實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約,。要把人力資本開發(fā)放在首要位置,，暢通智力、技術(shù),、管理下鄉(xiāng)通道,，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之,。下面是小編整理的關(guān)于鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會精選6篇的內(nèi)容,，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧,！

鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會 篇1

近日，《求是》雜志發(fā)表了主席重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》,，主席在文章中強調(diào)，“從中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局看,，民族要復興,，鄉(xiāng)村必振興”。脫貧攻堅取得勝利后,，“三農(nóng)”工作重心歷史性轉(zhuǎn)移到全面推進鄉(xiāng)村振興,，基層作為鄉(xiāng)村振興工作的前沿陣地必須充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成黨建工作特色品牌，用黨的建設(shè)工作引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作全面發(fā)展,，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”,。

“黨建+”夯實鄉(xiāng)村振興組織保證，跑出人才賦能“加速度”,。

主席指出：“鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干,，必須建設(shè)一支政治過硬,、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍,。”火車快不快,，全憑車頭帶。通過抓村一級書記落實鄉(xiāng)村振興責任制,，以月度“支書論壇”+季度觀摩調(diào)研的形式,，開拓“領(lǐng)頭雁”發(fā)展思維、理順工作思路,。豐富黨員教育管理方式,，通過手機“微黨課”、“田間黨課”,、“小院黨課”等多種創(chuàng)新生動形式開展組織生活，延伸黨組織的輻射觸角,，保障了黨員學習教育常態(tài)化,、制度化、全覆蓋,。重視人才工作,，確保人才引得進、留得住,，注重將發(fā)展資源向村一級傾斜,，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才政策支持，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境土壤,，吸引更多人才流入“筑巢”,。

“黨建+”深耕鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)潛能，跑出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“加速度”,。

推動農(nóng)村工作局與經(jīng)濟發(fā)展局等部門組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導專班,，邀請上級相關(guān)部門實地指導，找準與當?shù)刭Y源稟賦相符合的生產(chǎn)方式,，形成“一村一業(yè),，一鎮(zhèn)一品”的發(fā)展格局，推動從“一業(yè)”上發(fā)力，在“一品”上深耕,。專班重點對村級業(yè)態(tài)進行分析,，對相似業(yè)態(tài)村進行支部聯(lián)建，構(gòu)建“支部+產(chǎn)業(yè)圈”模式,，依托產(chǎn)業(yè)基地,、農(nóng)村專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，帶動群眾就業(yè)增收,。打造“紅色+產(chǎn)業(yè)”示范點,，強化引領(lǐng)帶動作用。整合當?shù)丶t色資源,，通過打造紀念館+產(chǎn)業(yè)基地+直播基地+創(chuàng)客論壇四位一體小切口創(chuàng)新建設(shè)立體式鄉(xiāng)村振興示范點,，將紅色資源、產(chǎn)業(yè)資源等特色優(yōu)勢打造為閉環(huán)示范內(nèi)容,，以點帶面有力推廣“一村一業(yè),，一鎮(zhèn)一品”的發(fā)展格局，鞏固產(chǎn)業(yè)振興帶動鄉(xiāng)村振興發(fā)展“助推器”作用,。

“黨建+”創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興社會治理,，跑出鄉(xiāng)村善治“加速度”。

主席指出：“要加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理,，建立健全黨委領(lǐng)導,、政府負責、社會協(xié)同,、公眾參與,、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，健全自治,、法治,、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，讓農(nóng)村社會既充滿活力又和諧有序”,。”著眼基層社會治理,，將創(chuàng)新群眾社會自治作為黨建書記項目全面推廣。建設(shè)“微信+”村民服務(wù)管理體系,，加強黨組織凝聚力,、組織力。黨支部廣泛組織引導當?shù)剜l(xiāng)賢,、退伍軍人,、老黨員、文明戶等群體作為“鄉(xiāng)賢小法庭”與“文明積分”工作小組成員,，通過“鄉(xiāng)賢小法庭”加強基層群眾自我解決矛盾糾紛能力,，提升群眾法制意識水平,，形成小事不出村、大事不出鎮(zhèn)的良好局面,。通過開展村民“文明積分”自治活動,，切實提升黨員群眾參與村居治理的積極性，引導群眾扮靚家園,、綠色生活的同時促進實現(xiàn)民心在基層聚集,、服務(wù)在基層拓展，全面改善提升村情民風,，推動各項事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,。

鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會 篇2

當前，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正在如火如茶地開展著,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施,，改善農(nóng)村人居環(huán)境，這些舉措都一定程度地促進了鄉(xiāng)村振興,。但是,，散戶零星種植不成規(guī)模,土地不能高效利用，村民不敢嘗試,，害怕失敗,，還存在等靠要思想。這些問題都亟需解決,，需要有擔當，有作為的青年人來助力鄉(xiāng)村振興,。

未來農(nóng)業(yè)發(fā)展,，出路在于規(guī)模化,、機械化、綠色化,、品牌化發(fā)展,，集約化經(jīng)營、規(guī)?；a(chǎn)的實現(xiàn),，不可避免地會接觸到現(xiàn)代科技，需要智能化管理來提高生產(chǎn)效率,，需要借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)來拓寬銷售渠道,，需要實現(xiàn)三產(chǎn)融合來增加農(nóng)產(chǎn)品附加值,。而這些的實現(xiàn),，是傳統(tǒng)的上了年紀的農(nóng)民不能實現(xiàn)的,這就說明,，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，迫切地需要有現(xiàn)代意識,、有眼光的新型職業(yè)農(nóng)民，需要懂生產(chǎn)經(jīng)營,、科學技術(shù)的青年人頂上來，助力進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化,。

實施鄉(xiāng)村振興，首先,需要留得住本地人才,。城鎮(zhèn)化的發(fā)展,讓越來越多的青年人流入城市,，鄉(xiāng)村勞動力缺乏，空心化問題嚴重,。究其原因,，不乏為鄉(xiāng)村居住環(huán)境、交通條件差,，另外,，還有鄉(xiāng)村缺乏個人發(fā)展平臺，青年人在鄉(xiāng)村難以施展個人才華,。因此,，首先要打造良好的生活環(huán)境，完善基本生活休閑設(shè)施,，建圖書館等豐富業(yè)余文化生活,。其次要主動下放權(quán)力，讓青年人有空間去施展才華,，為其貢獻鄉(xiāng)村提供良好的舞臺,。最后，要激發(fā)本地人才建設(shè)故鄉(xiāng)的積極性,，這樣,，才能留得住本地人才。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,其次,，要引得來優(yōu)秀人才,。未來鄉(xiāng)村的發(fā)展是規(guī)模化,、機械化,、綠色化,、品牌化發(fā)展的。如何才能吸引優(yōu)秀人才建設(shè)鄉(xiāng)村呢?必然是要提供優(yōu)于城市的條件,，才能有更大的吸引力來吸引優(yōu)秀人才,。一方面,要提供豐厚的薪酬待遇,同時,，解決人才隨遷家屬以及子女的醫(yī)療,、教育、住房保障,讓優(yōu)秀人才建設(shè)鄉(xiāng)村之時無后顧之憂,。另一方面,，要提供完善的晉升機制，讓優(yōu)秀人才看得見希望,，建設(shè)鄉(xiāng)村才有奔頭,。有了優(yōu)秀人才的建設(shè)，才會助力鄉(xiāng)村振興早日實現(xiàn),。

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，本地人才、優(yōu)秀人才備足了,，還要激發(fā)青年人的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮其主動性和首創(chuàng)精神,。發(fā)揮青年的帶頭作用,，鼓勵其大膽嘗試,，建立獎勵機制進一步激發(fā)其潛能，讓勇?lián)?、有作為的青年頂?shù)蒙蟻?，讓青年主動參與建設(shè)，提升其成就感才能早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。

鄉(xiāng)村振興靠的是人才，有了人才，才能實現(xiàn)集化約化,、規(guī)?；?jīng)營，才能走科技強村,、科技強國之路,。通過多舉措留住本地人才,吸引優(yōu)秀人才,，讓勇于擔當、敢于作為的青年人才助力鄉(xiāng)村振興,。

鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會 篇3

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署,，是決勝全面建成小康社會,、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。今年以來,，我鎮(zhèn)緊緊圍繞__發(fā)【20__】1號“關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”,，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明,、治理有效、生活富裕”的總要求,，圍繞“產(chǎn)業(yè)振興,、人才振興、文化振興,、生態(tài)振興,、組織振興”五大任務(wù)，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作,。

一,、強化領(lǐng)導，成立組織,，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦事機構(gòu),。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組,，確定一名班子成員具體分管,，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng),、水利,、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公,。

二,、著眼產(chǎn)業(yè)興旺，努力建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)工作,。今年以來,，全鎮(zhèn)新成立農(nóng)村經(jīng)營主體11家;

農(nóng)業(yè)招商引資項目2家，引進資金1.5億元,，流轉(zhuǎn)土地20__畝以上,，其中流轉(zhuǎn)800畝建立冬桃種植基地;

產(chǎn)業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力,，產(chǎn)業(yè)帶動1105戶幫助貧困戶增加收入271萬元;

農(nóng)技部門積極宣傳農(nóng)技知識，提升農(nóng)民秋種積極性,。

三,、強化人才振興戰(zhàn)略，培育新型農(nóng)民,。加強新型農(nóng)民,、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才,。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民39人,，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達63人次。

四,、實施環(huán)境治理,，營造生態(tài)環(huán)境。制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案,，今年以來已經(jīng)完成改廁任務(wù)

900戶;

牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想,，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案,，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化,，汲取河長制工作經(jīng)驗，建立林長制一林一冊檔案;

與扶貧廣場,、文化活動中心高度融合,，打照精品公莊中心村。

五,、著眼鄉(xiāng)風文明,，振興農(nóng)村文化。近年來,，隨著堰東村,、周崗村、公莊村等省級文化廣場的建成,，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起,，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支,，龍獅隊1支,，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富,，籃球隊,、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動,，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處,，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心,。

六,、著眼基層組織建設(shè)，打照一批“三農(nóng)”隊伍,。抓住今年村兩委換屆機遇,，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子,，積極輸送年輕干部到市,、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主導,、引導和指導作用,，通過支部班子的以身作則、帶頭示范,，營造你追我趕,、不甘落后的生動局面;

結(jié)合鄉(xiāng)風文明建設(shè)，制定村規(guī)民約;

發(fā)揮基層組織堡壘作用,，不斷壯大村級經(jīng)濟,，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展,，9月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到175萬元;

推進農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革,，8個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作，建立臺賬,，搭建集體資產(chǎn)管理平臺,，適時開展股權(quán)設(shè)置、成員身份界定工作,。

鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會 篇4

十九屆__提出,，我國到2035年要基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，到本世紀中葉建成社會主義現(xiàn)代化強國,。隨著全國貧困縣順利推出貧困,，我國進入了新時代新階段，如何有效鞏固脫貧成果實施鄉(xiāng)村振興,，要實施鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵,。

當前，鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)還面臨著人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理,、人才總量相對不足,、專業(yè)能力有待提升等諸多問題,。____指出：“鄉(xiāng)村振興要靠人才、靠資源,。鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人才，人才是鄉(xiāng)村振興的重要支撐,。要抓住人才振興這個牛鼻子,。

一要引鳳回巢。暢通鄉(xiāng)村人才引進體制機制,，強化政策保障,，加大鄉(xiāng)村專業(yè)人才的引進力度，按照人才需求,，有針對性地做好農(nóng)業(yè)技術(shù),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理,、文化藝術(shù)等緊缺專業(yè)人才的引進,，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

二要加強人才培育,。切實加強本土人才培育和開發(fā),，采取教育培訓、技術(shù)指導,、崗位鍛煉等多種方式,，加強鄉(xiāng)土人才的培育。認真實施“雙培雙引”工程,，促進本土人才數(shù)量,、質(zhì)量“雙提升”。

三強化人才保障,。認真落實現(xiàn)有人才待遇保障政策,，建議在鄉(xiāng)村人才待遇保障方面進一步加強傾斜，在人才工資待遇,、職稱評定,、配偶子女就業(yè)入學等方面加強保障，切實解決其后顧之憂,，確保鄉(xiāng)村人才引得進,、留得住、用得活,。

鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會 篇5

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略側(cè)重于從頂層設(shè)計角度為農(nóng)村發(fā)展指明方向,，意在促進農(nóng)村經(jīng)濟、文化,、社會,、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā),，針對不同情況采取不同扶貧措施,，幫助每個貧困戶脫貧，側(cè)重于微觀政策,。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接問題,，重點唱好“三部曲”,。

唱好“政策轉(zhuǎn)型曲”。圍繞精準扶貧,，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策,，對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段,，各級干部應(yīng)在此基礎(chǔ)上擴大扶貧范圍,，實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系,，健全精準扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度,，實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機結(jié)合;堅持鄉(xiāng)村振興建設(shè)總目標與鄉(xiāng)村自身的特色結(jié)合，制定差別化的扶持政策,。

唱好“城鄉(xiāng)融合曲”,。城大鄉(xiāng)小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作中城鄉(xiāng)何以融、如何融的雙面性,。各級干部在此項工作中要做到空間規(guī)劃有序,，以距離城鎮(zhèn)中心和實住人口為參考，將鄉(xiāng)村進行特大鄉(xiāng)村,、大鄉(xiāng)村,、中等鄉(xiāng)村、小鄉(xiāng)村分類,，采取城鄉(xiāng)融合歸類,，實施壯大、合并,、融入的指導策略,，做到城鄉(xiāng)機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護,，避免在拆建中導致文化流失,。

唱好“技術(shù)互補曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術(shù)上的相互補充，各級干部應(yīng)將鄉(xiāng)村振興與精準扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃,，形成縱向相連,、橫向相通的技術(shù)體系。鄉(xiāng)村振興方面,，要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，引進信息技術(shù)人才，通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求,，促進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展,，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面,，通過建檔立卡和扶貧開發(fā)信息化建設(shè),，推進信息進村入戶，完善精準扶貧數(shù)據(jù)庫,，為建檔立卡戶精準退出提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障,。

鄉(xiāng)村振興奮進有為青年心得體會 篇6

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約,。要把人力資本開發(fā)放在首要位置,，暢通智力、技術(shù),、管理下鄉(xiāng)通道,，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之,。

(一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，完善配套政策體系,。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓機制,，支持農(nóng)民專業(yè)合作社,、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓,。引導符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點,。

(二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè),。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度，提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力,。推動人才管理職能部門簡政放權(quán),，保障和落實基層用人主體自主權(quán),。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區(qū),、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃,，繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師計劃等,，組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃,。支持地方高等學校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓資源,，靈活設(shè)置專業(yè)(方向),，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才,。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,、經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠,、文化能人、非遺傳承人等,。

(三)發(fā)揮科技人才支撐作用,。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職,、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度,，保障其在職稱評定、工資福利,、社會保障等方面的權(quán)益,。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學家項目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ),、以知識價值為導向的分配政策,。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬,。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃,。

(四)鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵機制,，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶,，吸引支持企業(yè)家、黨政干部,、專家學者,、醫(yī)生教師、規(guī)劃師,、建筑師,、律師,、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔任志愿者,、投資興業(yè),、包村包項目、行醫(yī)辦學,、捐資捐物,、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法,，允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職,。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)造就新農(nóng)民,。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導意見,，落實和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補助,、稅費減免,、用地等扶持政策，明確政策邊界,，保護好農(nóng)民利益,。發(fā)揮工會、共青團,、婦聯(lián),、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織的優(yōu)勢和力量,，發(fā)揮各民主黨派,、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用,，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風文明建設(shè),、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等,。實施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。加強對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù),，使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量,。

(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進使用機制。建立自主培養(yǎng)與人才引進相結(jié)合,，學歷教育,、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制,。建立城鄉(xiāng),、區(qū)域,、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制。全面建立城市醫(yī)生教師,、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制,。研究制定鼓勵城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的政策。