心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)基層工作心得體會篇一

社區(qū)基層工作是一項重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。筆者有幸參與了社區(qū)基層工作,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會,。本文將圍繞著社區(qū)基層工作的意義、困難與挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略等方面展開論述,，旨在總結(jié)經(jīng)驗,、分享心得,。

第二段：意義與使命

社區(qū)基層工作作為社會治理的重要環(huán)節(jié),，承擔著促進社區(qū)發(fā)展、維護社區(qū)穩(wěn)定的使命,。通過開展社區(qū)調(diào)研,、解決居民問題、組織社區(qū)活動等工作,，可以加強社區(qū)內(nèi)部凝聚力,，提升居民的生活質(zhì)量。同時,，社區(qū)基層工作也是政府與居民之間溝通的橋梁,，可以及時了解居民需求，提供有效的公共服務(wù),。因此,，深入社區(qū)基層工作不僅能夠?qū)ι鐣鞒鲐暙I，而且能夠不斷提升自身工作能力,。

第三段：困難與挑戰(zhàn)

社區(qū)基層工作存在一系列的困難與挑戰(zhàn),。首先，社區(qū)居民的需求多樣化,，工作任務(wù)繁重,，需要同時考慮到各種不同的群體和利益。其次,，由于資源有限,，經(jīng)費緊張，社區(qū)基層工作者常常面臨管理和運作問題,。再次,，由于人員流動性大、居民參與積極性不高等原因,，很難保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。最后，還面臨著輿論監(jiān)督,、責任壓力等外部壓力,，增加了工作的難度。面對這些困難與挑戰(zhàn)，需要我們有一定的心理承受能力以及靈活應(yīng)對的策略,。

第四段：應(yīng)對策略

在社區(qū)基層工作中,，應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)需要一定的方法和策略。首先,，我們應(yīng)該具備堅定的信念和敬業(yè)的精神,，相信社區(qū)基層工作的價值和意義，不怕困難,，持之以恒,。其次，通過加強學習和提升專業(yè)素養(yǎng),，培養(yǎng)自己對社區(qū)工作的深入洞察和分析能力,，做到心中有數(shù)。同時,，注重與居民的溝通和交流,，了解他們的需求和訴求，制定切實可行的解決方案,。此外,，合理規(guī)劃和管理時間，合理安排工作任務(wù),，確保工作的高效完成,。最后，要善于借助社區(qū)資源和與外部組織合作,，共同推動社區(qū)發(fā)展,，提升工作質(zhì)量。

第五段：總結(jié)與展望

通過參與社區(qū)基層工作,，我深刻認識到這項工作的重要性和價值,。社區(qū)基層工作不僅能夠幫助居民解決問題，推動社區(qū)發(fā)展,，而且也是自身提升的機會,。雖然工作中存在一定困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅守信念,，合理應(yīng)對問題,，就能夠克服困難、取得進步,。未來,，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的專業(yè)技能和工作能力,，為社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量,。

總之,，社區(qū)基層工作是一項艱巨且充滿挑戰(zhàn)的工作。通過對社區(qū)基層工作的意義,、困難與挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略的探討,，我們可以更好地理解并應(yīng)對這項工作。希望這些心得體會能夠為從事社區(qū)基層工作的人員提供一些參考和啟示,，共同為社區(qū)的發(fā)展和改善而努力,。

社區(qū)基層工作心得體會篇二

多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作,，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè),，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地,?；鶎与m小，舞臺很大,，所以說，基層干部更能夠施展自己才華,，實現(xiàn)自己的抱負,。一名好的基層干部應(yīng)該讓自己身上多一點黃土味兒，少一些煙酒味兒,，常念“最初的夢想”,，深深扎根基層，樹立遠大目標,。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件,，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去,，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義,，才能將自己的人生價值實現(xiàn)同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A(chǔ),，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵,，放低姿態(tài),、俯下身子，用盡職盡責,、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水,，做一名“農(nóng)民型干部”。

多拉群眾促膝談心,。學會與群眾打交道,，心系群眾更應(yīng)常念群眾,，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民意,。在基層,，黨員干部最應(yīng)深刻認識和感知到手中權(quán)力的來源，更應(yīng)對賦予我們權(quán)力的人滿懷真情,。與群眾談心交流是一種工作能力,，讓群眾多說一些，干部多聽一些,，工作就會好做一些,。正所謂“村看村，戶看戶,，群眾看干部”,，民情民意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造,，在改進干部作風中,，我們應(yīng)提倡“坐田坎、拉家?！?，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑,，是深化干群關(guān)系的有效形式,，是一名好干部的基本素質(zhì)需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關(guān)心的問題,，都事關(guān)群眾切身利益,，一名好干部日常關(guān)心的應(yīng)該是群眾反應(yīng)的“家常事”、“急難事”,，把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益,，只有這樣，基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象,，才能成為群眾心中的“好干部”,。

基層干部在仰望星空的同時更應(yīng)腳踏實地?；鶎痈刹慷加幸活w“向上”的心,，這是基層干部的一種可貴品質(zhì)，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現(xiàn)實轉(zhuǎn)化,，這就需要腳踏實地,。一名基層的好干部應(yīng)懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地,，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土,?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜怼⒋党鰜淼?，黨和國家事業(yè)大廈的基礎(chǔ)必須是實實在在的“民心工程”,，群眾聽不懂官話、也不需要官話,。當然,，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手,，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象,。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn),。離星空最近的位置在高山,，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離,，將為民務(wù)實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流,，讓其遍基層、暖民心,，他就是一名好干部,。

多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質(zhì)的“標配”,，一個干部的擔當和責任表現(xiàn)在是否敢于承擔難做的事、棘手的事,、得罪人的事,，是否能處理各種復(fù)雜的矛盾。當前,，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復(fù)雜,，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn),，社會矛盾的多發(fā)性,、復(fù)雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎,，就會演變成更為復(fù)雜的深層次問題,，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾,，積極靠前,、深入一線，將自身的能力充分展現(xiàn)在急難險重的工作中,，不斷自我加壓,，繃緊工作神經(jīng),，用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當,，把每一次工作都看成是一種機會,，珍惜工作經(jīng)驗的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結(jié)實臂膀,，扛得住任何重擔,，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務(wù)。

是否存在問題,，并思考如何改進這些問題,，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議,，常照群眾這面鏡子,，迎合群眾的要求和期待去改進工作，實現(xiàn)自我完善,。敬畏法律和群眾,，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引,，沿著正確的方向奮發(fā)作為,，這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。

當前全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)掀起“做人民忠實衛(wèi)士,，創(chuàng)人民滿意執(zhí)法單位”活動,。作為藥監(jiān)系統(tǒng)中的一員，特別是在縣里最基層工作的人員,，我認為要切實開展好這項活動,，就要求從每個人自身做起。我歸納起來就是一句話：明明白白做事,，干干凈凈做人,。做到“三個明白，二個干凈”,。

要明白國家的'政策

食品和藥品都是與百姓生活密切相關(guān),，是民生工程。近幾年來,，黨中央,、國務(wù)院對食品、藥品安全十分重視,，出臺了一系列政策,、法規(guī)和措施，要求各級政府要把食品和藥品安全放到突出位置來抓,。作為一個從事食品藥品安全工作的執(zhí)法人員首先要吃透中央的精神,、國家的政策,，積極落實執(zhí)行。要明白這屆中央政府一直以來強調(diào)以人為本,，關(guān)注民生,。要把食品藥品安全工作與維護社會穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟緊密聯(lián)系起來,。只有食品藥品安全才能促進社會穩(wěn)定,，全國人民才能撲下身來發(fā)展經(jīng)濟。其次,，還要對食品和藥品的每一項政策法規(guī)進行深入鉆研和全面理解,。只有準確掌握了政策才能在實際工作中正確地貫徹執(zhí)行，才能更好地為企業(yè),、為人民服務(wù),。

要明白自身的職責

食品藥品關(guān)系著民生，關(guān)系到人民群眾的生命健康安全,。如何保障人民群眾的健康安全這就是我們藥監(jiān)人的職責,。這個職責不可不謂重大。試想如果一個人把生命健康安全都交給你手上,，那是對你多么的信任,。你就有責任，有義務(wù)把它管好,，不能讓人民群眾辜負了對你這份信任,。所以工作中一定要認認真真地盡好的一份責任。要時刻想到肩上的責任重大,，要盡最大的努力去管好,。盡一份心，獻一份愛,，擔一份責，受益的是整個社會和你自己,，否則受到傷害的是你和你的親人,。

要明白怎樣才能做好事

政策清楚了，職責明白后,，關(guān)鍵在于要把組織交給我們的每一件工作干好,。在干事前，首先要明確工作目標,。心中有目標,，工作才會有努力方向，個人才會有動力,。其次要想好干工作的最佳方法,，就是要用最少的精力,，最小的代價達到最好的效果。這就是我們通常所說的效率,。這就要求我們每一個人在干一件工作時不要盲目下手,，要多想一想，多權(quán)衡一下,。俗話說得好,，“三思而后行”“不打無準備的仗”就是這個道理。干每一項工作一定要學會深思熟慮,，講究工作的方式方法,，力求完美。同時也要充分認識到工作中的困難,，什么事都不是一帆風順的,，對困難要有充分的思想準備。只有思想準備充分了,，才能在困難面前不退縮,。

做人要干凈

所謂做人要干凈，就是說做人要正派,、正直,，懂自尊自愛，不要受社會上不良習性的影響,，不要做對不起自己良心的事,，不要做對不起社會和人民的事。在平時要加強自身的修養(yǎng),。古人強調(diào)修身齊家治天下,，把修身放在第一位，可見加強自身修養(yǎng)的重要,。我們共產(chǎn)黨人也特別強調(diào)加強個人的修養(yǎng),。修養(yǎng)達到了一定的境界，對一切不良的風氣就有了抵抗能力,。也就會自覺遵守國家的法律,，在工作中就能夠堅持原則，不會拿原則做交換,。公平和道義就自然存于心中,，就會按公平、公正的方法處事,，自然而然地做到親君子遠小人,，耐得住清貧和寂寞，把個人榮譽視為生命。一個人到了這種地步,，他的人生干干凈凈,，決不可能留下任何一點污點。我們藥監(jiān)就需要這種人,，需要這種人來從事藥監(jiān)事業(yè),，發(fā)展藥監(jiān)事業(yè)，為人民群眾服務(wù),。

做事要干凈

辦事要公道,。身正心平，處事就能泰然,。這里做事干凈有二層意思，一是指做每件事都不要半途而廢,，要有始有終,。不要留下爛攤子讓后人收拾,，更不能讓老百姓戳著脊梁骨罵你,。這說明你做的事群眾不滿意,，給老百姓帶來了危害。你拿了老百姓的錢，又不給老百姓好好辦事,，群眾當然罵你。二是做完事后自己要干凈,，不要因在做事中違反國家的法律而受牽連,。一句話,，做事不干凈,，也會給自己帶來麻煩。如果你在做一件事上過多考慮自己的利益得失,，這就說明你有私心,，有了私心就會謀私利，謀了私利,，那么黨紀國法不容你,，你就有可能陷入牢獄之災(zāi)。所以干一件事最主要的是要有公心,。有公心才會做事公平公正,，工作才會讓群眾滿意。所以說,，做事情一定要干凈,，決不能參雜個人利益，決不能給自己和社會留下一絲缺憾,。

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做好基層工作心得體會范文

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社區(qū)基層工作心得體會篇三

社區(qū)干部是基層工作的重要組成部分,，他們承擔著社區(qū)治理、服務(wù)居民的重要職責,。通過長期從事這一工作,，我深感到社區(qū)干部的工作是一項不容忽視的重要工作，也是一項需要不斷學習和提升的工作,。在這篇文章中,，我將分享我在社區(qū)干部基層工作中的心得體會。

首先,，作為社區(qū)干部,，我們應(yīng)該始終保持對居民的關(guān)心和關(guān)注。社區(qū)是居民安居樂業(yè)的地方,，因此居民的利益應(yīng)該放在首位,。我們要通過傾聽居民的意見和建議，了解他們的需求和問題,，并且盡力為他們提供幫助和服務(wù),。與居民建立良好的互動關(guān)系，是我們工作的重要基礎(chǔ),。我經(jīng)常與居民交流,，了解他們的需求，并及時解決他們的問題,。在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn)居民對我工作的支持和肯定，將會極大地激勵我更好地工作。

其次,，作為社區(qū)干部,，我們需要具備一定的組織管理能力。社區(qū)是一個復(fù)雜的組織,，需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理,。作為社區(qū)干部，我們需要清晰明確地進行計劃和組織,，做好各項工作的安排和部署,。在處理各類事務(wù)時，我會根據(jù)工作的緊急性和重要性進行合理的安排,，確保工作的高效進行,。我還會與其他職能部門進行積極的溝通和協(xié)作，共同推動社區(qū)工作的不斷發(fā)展,。在這樣的管理和組織下,，社區(qū)的各項工作才能有序進行，提高社區(qū)的整體管理水平,。

第三,，作為社區(qū)干部，我們要關(guān)注社區(qū)建設(shè)和提升,。社區(qū)建設(shè)是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ),，也是社區(qū)干部工作的重要內(nèi)容。我會積極參與社區(qū)建設(shè)和改造,，推動社區(qū)環(huán)境的改善和提升,。我會與社區(qū)居民共同制定發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)項目，并親自督促落實,。同時,，我也會引導居民積極參與社區(qū)建設(shè)，共同為社區(qū)的發(fā)展出力,。只有社區(qū)環(huán)境得到改善,，才能更好地提升居民的幸福感和滿意度。

第四,，作為社區(qū)干部,，我們要加強自身的學習和提升。社區(qū)干部工作的特點是需要具備多方面的知識和能力,，所以我們要不斷地學習和提升自己,。我會定期參加培訓班和學習活動，提高自己的專業(yè)知識和工作能力,。同時,，我也會通過閱讀書籍和與其他干部的交流,，不斷拓寬自己的知識面和視野。只有不斷學習和提升,，才能更好地適應(yīng)社區(qū)工作的需求和挑戰(zhàn)。

最后,，作為社區(qū)干部,，我們要加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。社區(qū)干部的工作需要具備高度的責任感和敬業(yè)精神,。我們要時刻保持良好的工作態(tài)度,，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。我們要注重個人修養(yǎng)和道德規(guī)范,，保持廉潔奉公的作風,，做到心無旁騖地為居民服務(wù)。只有這樣,，我們才能贏得居民的信任和尊重,，也才能夠更好地發(fā)揮社區(qū)干部的作用。

總之,，社區(qū)干部基層工作需要具備豐富的經(jīng)驗和扎實的基本功,。通過自身的努力和不斷學習，我越來越深切地感受到社區(qū)干部的工作是多么的重要和有意義,。只有堅持關(guān)心居民,、具備組織管理能力、關(guān)注社區(qū)建設(shè),、加強自身學習提升和注重職業(yè)素養(yǎng),，我們才能更好地履行社區(qū)干部的職責，為社區(qū)發(fā)展和居民幸福做出更大的貢獻,。

社區(qū)基層工作心得體會篇四

為期四天的社會工作者培訓已經(jīng)結(jié)束了,，在整個培訓中我學到了包括社區(qū)建設(shè)、情緒管理及新形勢下的首都社區(qū)建設(shè)工作等許多作為社區(qū)工作者應(yīng)具備的知識,，受益頗多,。

在日常工作中，我們要接觸不同的居民,，可能會碰到各種情況,，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關(guān)鍵,，因此情緒管理的課程對我們的工作很實用,，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗和感受,，具有心理和生理反應(yīng)的特征,。我們無法直接觀測內(nèi)在的感受,，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進行推斷。情緒不可能被完全消滅,，但可以進行有效疏導,、有效管理、適度控制,。情緒無好壞之分,，一般只劃分為積極情緒、消極情緒,。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分,、行為的后果有好壞之分,，所以說,，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅,，而是疏導情緒,、并合理化之后的信念與行為,。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理,，就是用對的方法,，用正確的方式，探索自己的情緒,，然后調(diào)整自己的情緒,，理解自己的情緒，放松自己的情緒,。情緒的管理不是要去除或壓制情緒,，而是在覺察情緒后，調(diào)整情緒的表達方式,。有心理學家認為情緒調(diào)節(jié)是個體管理和改變自己或他人情緒的過程,。在這個過程中，通過一定的策略和機制,，使情緒在生理活動,、主觀體驗、表情行為等方面發(fā)生一定的變化,。這樣說,，情緒固然有正面有負面，但真正的關(guān)鍵不在于情緒本身,，而是情緒的表達方式,。以適當?shù)姆绞皆谶m當?shù)那榫潮磉_適當?shù)那榫w，就是健康的情緒管理之道,。

情緒如四季般自然地發(fā)生,，一旦情緒產(chǎn)生波動時,，個人會表現(xiàn)愉快、氣憤,、悲傷,、焦慮或失望等各種不同的內(nèi)在感受，假如負面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷,，就會對個人產(chǎn)生負面的影響,，如影響身心健康、人際關(guān)系或日常生活等,。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關(guān)注,。消極情緒若不適時疏導,，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活,。只有了解了情緒,，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用,。情緒管理要求我們要辨認情緒,、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著,，這是情緒管理的目標,。

人際關(guān)系取決于一個人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤,，絲毫不加控制,，如亂發(fā)脾氣，久而久之,，別人會視我們?yōu)殡y以相處之人,，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之,，若常面帶微笑,、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處,，人際關(guān)系自然會逐漸改善,，從此人生也變得較不寂寞、孤獨,，而且處處有人相伴共度人生歲月,。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，這對我們的工作具有重要作用,，它是指善于調(diào)節(jié)與控制他人情緒反應(yīng),，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應(yīng)的能力,。一般來說，能否處理好人際關(guān)系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎(chǔ),。在處理人際關(guān)系過程中,，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為,，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產(chǎn)生影響,。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么,，人際交往就會順利進行并且深入發(fā)展,。當然，在交往過程中,，自己要能夠很好地調(diào)節(jié)與控制住情緒,，所有這些都需要人際交往的技能。

學習了情緒管理相關(guān)知識,，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念,、特點，在今后的工作生活中,，我們不僅要管理,、疏導好自己的情緒，也要做好同事,、居民的情緒管理工作,，這需要我們繼續(xù)深入學習情緒管理的相關(guān)知識，不能淺嘗輒止,。要將理論知識與實踐結(jié)合起來,，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。

在生活日新月異的今天,，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮,，社區(qū)工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力,，能夠應(yīng)對處理各種繁瑣但重要的問題,。因此，像這樣的培訓,，我們社區(qū)工作者非常受用,，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己,。

社區(qū)基層工作心得體會篇五

社區(qū)基層工作不僅是社會治理的基石,，也是社會組織發(fā)展的關(guān)鍵。通過前期調(diào)研和在社區(qū)工作的經(jīng)驗,，我意識到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn),。在這個過程中,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面就讓我來分享一下我的心得體會,。

首先,，社區(qū)基層工作需要具備很強的觀察力和應(yīng)變能力。社區(qū)是一個繁雜的人際網(wǎng)絡(luò),，涉及到各種不同背景和需求的居民,。作為一名基層工作人員，我們需要時刻觀察社區(qū)的動態(tài)變化,，掌握居民的真實需求,，并能夠靈活地應(yīng)對各種情況。有時候,，我們需要做出一些決策和安排,，甚至需要跨部門協(xié)調(diào)，這就需要我們具備很強的應(yīng)變能力,。

其次，基層工作需要具備很強的溝通與協(xié)調(diào)能力,。社區(qū)居民的需求千差萬別,，作為基層工作人員，我們需要與居民保持良好的溝通,，了解他們的真實需求,，并為他們提供相應(yīng)的幫助和支持。此外,，基層工作還涉及到多個部門和機構(gòu)的合作,，我們需要與各個相關(guān)方進行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以促進社區(qū)事務(wù)的順利進行,。

再次,，基層工作需要具備很強的責任心和使命感。社區(qū)作為一個小型的社會組織,，基層工作人員承擔著維護社區(qū)治安,、促進居民福祉等重要職責。這需要我們具備很強的責任心和使命感,，時刻關(guān)注并解決居民的問題和困難,。我們應(yīng)該始終牢記自己的使命，將社區(qū)居民的利益置于首位,，為他們創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境,。

此外，基層工作還需要具備很強的團隊合作精神,。社區(qū)工作往往需要與其他部門和機構(gòu)進行合作,，涉及到各個領(lǐng)域的問題,。在這樣的工作環(huán)境中，我們需要秉持團隊合作的精神,，與他人心往一處想,，力往一處使，共同解決社區(qū)問題和推進社區(qū)發(fā)展,。只有建立起良好的合作關(guān)系,，才能夠更好地完成我們的工作任務(wù)。

最后,，基層工作需要具備很強的學習和創(chuàng)新能力,。社區(qū)工作的要求不斷變化，我們需要時刻保持學習的態(tài)度,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),。在實際工作中，我們還可以不斷總結(jié)經(jīng)驗,，探索新的工作方式和方法,，為社區(qū)工作帶來新的思路和創(chuàng)新。只有不斷學習和創(chuàng)新,，才能適應(yīng)社會變革的需求,，持續(xù)推動社區(qū)的發(fā)展。

總結(jié)一下,，社區(qū)基層工作需要具備觀察力和應(yīng)變能力,、溝通與協(xié)調(diào)能力、責任心和使命感,、團隊合作精神以及學習和創(chuàng)新能力,。只有具備這些能力，才能夠更好地從源頭上解決社會問題,，推動社區(qū)的持續(xù)發(fā)展,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力鍛煉自己,，不斷提高我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng),，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。

社區(qū)基層工作心得體會篇六

根據(jù)局黨組安排,，現(xiàn)在由我和大家共同學習基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，其中基層政權(quán)建設(shè)部分學習七個問題，城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)學習十一個問題,。不妥之處請?zhí)岢鰧氋F的意見,。

一、關(guān)于基層政權(quán)建設(shè)的概念：基層政權(quán)建設(shè)廣義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和在本區(qū)域內(nèi)與政權(quán)建設(shè)相關(guān)的各方面的建設(shè)。狹義指基層政權(quán)組織內(nèi)部的自身建設(shè)和制度建設(shè),。目前我縣有5鎮(zhèn)8鄉(xiāng)1個街道辦事出,，1428個村小組，6個社區(qū)居委會,。

二,、什么叫村委會？村級組織有哪些,？村民自治適用哪些法律法規(guī),？

《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規(guī)定：村委會是村民自我管理、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,，實行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督。

村級組織包括：村黨組織,、村民委員會,、村監(jiān)督委員會以及村集體經(jīng)濟組織、民間組織,、群團組織,、中介服務(wù)組織等組織機構(gòu)，健全治安調(diào)解委員會,、公共衛(wèi)生委員會、共青團,、民兵連,、村民小組等組織，人員配臵到位,。

村民自治適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國村民委員會組織法》,、《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》。

三,、什么是村民自治,？村民自治就是廣大農(nóng)民群眾直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情,，創(chuàng)造自己的幸福生活,，實行自我管理、自我教育,、自我服務(wù)的一項基本社會政治制度,。

四、村民自治的主要內(nèi)容是什么？村民自治的主要內(nèi)容就是全面推進本村的民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,。

民主選舉就是由本村有選舉權(quán)的村民依照法律法規(guī)規(guī)定的程序,，直接

選舉村民委員會主任、副主任和委員,，真正把村民群眾擁護的思想好,、作風好、有文化,、有本領(lǐng),、真心實意為群眾辦事的人，選進村民委員會領(lǐng)導班子,。

民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項和村中的重大問題,，都要提請村民會議或村民代表會議討論決定，按多數(shù)人的意見辦理,。（民主決策檔案資料整理：要按照相關(guān)要求做好會議記錄,，詳細記載會議名稱、時間,、地點,、參會人員、應(yīng)到會多少人,、實到會多少人,、請假多少人、缺席多少人,、主持人,、記錄人、議題,、議程,，如果有決策結(jié)果的要有記錄。每次召開會議時,，要拍照,，并將相關(guān)圖片、資料存檔,。）

民主管理就是依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī),，結(jié)合本村的實際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規(guī)民約,，加強村民的自我管理,、自我教育和自我服務(wù),。（其主要的職責制度包括規(guī)范的《村民自治章程》、《村規(guī)民約》及相關(guān)民主管理制度,。注意：《自治章程》和《村規(guī)民約》必須注明××村村規(guī)民約,，xx年x月xx日經(jīng)×次村民會議通過。）

民主監(jiān)督,，就是村里的重大事項和群眾普遍關(guān)心的問題,，都要向村民公開，村委會定期向村民會議或村民代表會議報告工作,，由村民會議或村民代表會議評議村委會干部,，接受村民監(jiān)督。

五,、村務(wù)公開應(yīng)重點注意把握那些事項,？

(1)、村（居）務(wù)公開的主體是全縣所有村（居）民委員會,，公開的對象是各村（居）民委員會的所有村（居）民,。

(2)、村（居）務(wù)公開的目的是為了實現(xiàn)村民委員會自治中的民主決策和民主監(jiān)督,，倡導“事前公示”,，擴大村（居）務(wù)的開放度；實行“事決公議”,，提高村（居）民的參與度,；堅持“事中公察”，提高村（居）民的監(jiān)審度,；完善“事后公布”,，提高村（居）務(wù)公開的透明度。

(3),、村（居）務(wù)公開的內(nèi)容是要將涉及村（居）級財務(wù),、計劃生育、政務(wù),、經(jīng)濟及社會發(fā)展、國家政策落實五個方面的政策規(guī)定,、標準對象,、申報程序等內(nèi)容進行全方位公開。

(4),、村（居）務(wù)公開的方式：各村（居）民委員會可以在便于群眾（居民）觀看的地方設(shè)立固定的村（居）務(wù)公開欄公開,；通過召開村（居）民大會或村（居）民代表會，發(fā)放“明白紙”,、“告知書”,、“宣傳單”進行公開；通過廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開,。在工作實踐中要不斷創(chuàng)新公開形式，做到實用,、方便,、清晰，便于村（居）民了解,。

(5),、村（居）務(wù)公開的程序是：村（居）民委員會提出村（居）務(wù)公開方案——村（居）務(wù)公開監(jiān)督小組對方案進行審查監(jiān)督并審議簽字——村黨組織和村民委員會召開聯(lián)席會議討論確定——進行村（居）務(wù)公開——上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案及各種資料進行整理歸檔。在公開過程中要及時聽取和收集群眾（居民）意見,，做好信息反饋,；解答群眾（居民）疑問。

(6),、村（居）務(wù)公開的時間：每季度必須公開一次,；重大村務(wù)及時公開。

六,、對村級重要決策,、重大事務(wù)、重點工作和重點工程建設(shè)資金等村(居)級重大事務(wù)由黨支部提議,、“兩委”會議商議,、黨員大會審議、村（居）民大會或村（居）民代表會議決議后,，將決議結(jié)果公告,，辦理結(jié)果公示。

七,、雙述雙評的內(nèi)容是什么,？鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦黨委政府組織召開村民代表會議,，由村“兩委”班子,、村干部述職述廉，群眾代表民主評議村“兩委”班子,、村干部的工作及報酬等,。（村級組織班子測評結(jié)果分為滿意、基本滿意,、不滿意三個等次,，個人考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個等次,。每年至少在年底開展一次“雙述雙評”會。）