人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇一

1,、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流,、學(xué)習(xí)的機會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事,。

2,、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料,，免得部分黨員聽得不清楚,。

3、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》,。

4,、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核,。

5,、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員,，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進友誼的活動,。

6、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路,，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展,，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入,。

7,、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事,。

8、現(xiàn)時前樓的車輛太多,，交通方面很容易出事故,，為了減少事故發(fā)生,，一定要在道路上多設(shè)些交通標語和多設(shè)些減速帶。

9,、多組織有意義活動,，確立會議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

10,、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情,，或者可以采取其他的形式組織生活,，例如網(wǎng)絡(luò)。

11,、建議充分利用短信平臺,，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢,，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動,，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進黨內(nèi)民-主建設(shè),。

12,、加強村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

13,、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

14,、盡快完善村總支部的規(guī)章制度,。

15、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,，不便于在職工作的黨員按時參加會議,，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間，提高開會質(zhì)量和效率,。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容,，開展理論和時事討論活動,，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展,。

16,、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間,，方便黨員,，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式,，實現(xiàn)全員覆蓋。

17,、建議黨支部平時要深入村落,、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,，廣泛進行調(diào)研走訪,，摸清情況，聽取群眾意見,，解疑釋惑,，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題，群眾反映強烈的突出問題,，以及群眾生產(chǎn)生活的實際問題,。

18、打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點,。

19,、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主,、文明的農(nóng)村環(huán)境,。以和-諧、穩(wěn)定為根本,，促進社會文明,。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇二

為進一步加強和改進“中心”工作，學(xué)習(xí)“海爾”文化,，推行問題管理,，按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排，“中心”黨委在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,，對自身工作進行了認真總結(jié)和深刻反思,。總的感到,，運行以來,，經(jīng)過大家的共同努力，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評,，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),。特別在“中心”管理、窗口意識,、服務(wù)觀念,、工作作風(fēng)、辦事效率,、文明形象等方面,，與實踐“三個代表”的要求、與“中心”的地位和作用,、與人民群眾的愿望,、與先進地區(qū)的實踐相比，還存在一些不適應(yīng)和不到位的問題,。這些問題有的是客觀的,，有的是存在于干部職工隊伍自身的?！爸行摹秉h委從主客觀兩個方面進行了查找分析,，并提出了改進工作的“五抓”措施，希望全體黨員和工作人員認真對照檢查,，自覺地查擺問題和不足,，堅持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作,，不斷提高服務(wù)水平,。

（一）客觀方面

1、服務(wù)功能有待于進一步完善,。因受場地限制,，進入“中心”的審批事項還不夠全、不配套,，致使“中心”服務(wù)發(fā)展,、方便群眾的作用還沒有充分發(fā)揮出來。

2,、運行機制有待于進一步規(guī)范,。“中心”建設(shè)尚處于探索階段,，運行機制還不夠完善,，還不能完全適應(yīng)“精簡、效能,、責(zé)任、監(jiān)督、統(tǒng)一”的改革要求,；有的部門審批流程不規(guī)范,，“一事兩地”、“兩頭辦理”的問題仍然存在,；行政審批的監(jiān)督約束機制還不健全,，部門、窗口配套聯(lián)動的運行機制還沒有建立起來,。

3,、部門配合有待于進一步加強。個別部門對審批事項進“中心”辦理授權(quán)不充分,，仍然存在層層把關(guān),、逐級簽字的問題；有的單位內(nèi)部科室與窗口工作不協(xié)調(diào),、支持配合不夠,，極個別的甚至通過上級業(yè)務(wù)部門干預(yù)項目進“中心”辦理，人為設(shè)置障礙,。

4,、體制性障礙有待于進一步?jīng)_破。長期計劃經(jīng)濟體制下形成的審批過多過濫,、職能交叉,、重復(fù)審批、權(quán)責(zé)不清等問題仍比較突出,；一些上級業(yè)務(wù)主管部門還存在對基層干預(yù)過多,、統(tǒng)的過死，與地方政府提速不同步的問題,，致使一些審批事項環(huán)節(jié)多,、程序繁、時限長,。

（二）主觀方面

1,、窗口意識還沒有完全到位。有的同志對“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設(shè)中的窗口作用認識不深,，高標準,、嚴要求、高質(zhì)量做好工作的自覺性還不夠,，盯先進,、敢競爭、創(chuàng)一流的境界還不夠高,，闖路子,、樹樣子,、創(chuàng)牌子的意識還不夠強。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還沒有完全到位,。有的同志對“中心”的工作性質(zhì)、“服務(wù)”的天職認識不深刻,，熱情服務(wù),、主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識不夠強,，“寧煩自己百次,，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放,，執(zhí)行上級政策規(guī)定不夠靈活,；有的同志對業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高,，個別的同志對審批條件不能一次告知,，讓服務(wù)對象跑了冤枉路；有的同志把本應(yīng)內(nèi)部傳遞的程序讓服務(wù)對象自己去辦,，讓群眾多跑了腿,。

3、作風(fēng)轉(zhuǎn)變還沒有完全到位,?！爸行摹惫芾磉€有薄弱環(huán)節(jié)，嚴管重罰的力度還不夠大,；有的對“中心”的嚴格管理不適應(yīng),，感到受約束，穩(wěn)不住,，坐不下,，深不進去，個別的還有紀律松弛的現(xiàn)象,；有的對在“中心”工作抱有臨時觀點,，擔(dān)心被原單位冷落，在職務(wù)晉升,、職稱評聘等方面受到影響,；有的大膽負責(zé)、黨支部整改方案敢吃苦,、敢吃虧,、敢碰硬的精神還不夠強，風(fēng)風(fēng)火火抓落實的勁頭還不夠足,。

4,、效率提高還沒有完全到位,。有的同志效率觀念不強，工作節(jié)奏不快,，個別的還有松松垮垮,、拖拖拉拉的現(xiàn)象；有的審批項目辦理還沒有達到程序最簡,、材料最少、時限最短的要求,；有的不主動研究簡化程序,、推進提速的方式方法；有的不能大膽行使部門授權(quán),，工作瞻前顧后,、畏首畏尾，無須請示的仍然請示,，該快辦的快不起來,；聯(lián)辦事項并聯(lián)辦理落實的不夠好，即辦件的比例還不高,。

5,、文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍,，服務(wù)行為還不夠規(guī)范,，風(fēng)紀還不夠嚴謹，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型,、競爭型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃,。

（一）抓學(xué)習(xí),。充分利用多種學(xué)習(xí)載體，采取靈活的學(xué)習(xí)方式,，堅持不懈地抓好馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育,，抓好社會主義市場經(jīng)濟知識,、法律法規(guī)、計算機等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高服務(wù)本領(lǐng),。著眼培養(yǎng)一支“一兵多能、一專多用”的復(fù)合型隊伍,，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；?、制度化。

度,，實行全過程跟蹤管理,。進一步抓好“中心”與部門、部門與窗口,、窗口與業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)與配合,，認真落實責(zé)任追究制度，形成“窗口圍著群眾轉(zhuǎn),，部門圍著窗口轉(zhuǎn)”的配套聯(lián)動局面,。

（三）抓創(chuàng)建。認真組織開展好爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動,，不斷豐富完善黨員隊伍管理經(jīng)驗,，形成一種“民主評議、民主監(jiān)督,、激勵約束”的長效管理機制,。

（四）抓創(chuàng)新。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“海爾”文化,，推行“問題”管理,。牢固樹立“找不出問題就是最大的問題”和“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰”的理念,，引導(dǎo)和鼓勵工作人員帶著問題去工作,，在工作中解決問題，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新,，提高服務(wù)水平,。積極用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦，建設(shè)特色鮮明的“中心”文化,，打造文明高效的服務(wù)品牌,。

批事項的梳理和第二批審批項目進入“中心”的工作。搞好與國家行政審批制度改革的銜接,，對改革中取消的行政審批事項堅決落實到位,。進一步拓展服務(wù)功能，使“中心”真正成為推進提速,、便民服務(wù)的載體,。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇三

按照我單位黨支部召開黨員組織生活會要求，我認真反思自身存在不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距，相信通過積極開展批評與自我批評,，能夠進一步提高自身理論水平和工作能力,。

現(xiàn)在,，我冒昧對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議：

1、我認為xxx是一個做事十分負責(zé)任的人,，但可能由于性子比較急,，好勝心強，有時候在工作上難免對同志們要求有點嚴格,，造成了一些同志的不理解,，建議和同志們、老師們多溝通交流,。

2,、我認為xxx存在老好人思想，對自己主抓的工作,，多數(shù)情況下認同的多，很少發(fā)表不同意見,，不愿因工作思路,、工作理念不同而得罪人。

3,、我認為xxx做事認真負責(zé),，但是在一些事情上，原則性很強,，在直言不諱上,，沒有充分考慮大家的感受。

4,、我認為xxx工作認真,，主動性和積極性很強，但是有些事情比較急躁,，在工作中的魄力和原則性不夠強,。

5、我認為xxx是一個做事十分負責(zé)任的人,，但是在一些事情上缺少一定的變通能力,。個人認為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時候是可以進行一點變通的,，使得事情變得稍微簡單一些,。

6、我認為xxx辦事能力較強,，但是有時候做一些事情沒有那么積極,。

7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強,。

8,、我認為xxx說話較直,，工作方法有待加強。

我的發(fā)言完畢,，如有不妥之處,，請大家批評指正。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇四

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,，加強各項工作的督察，要注重細節(jié),。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強管理,、評估體制，進一步推進發(fā)展,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準,，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1,、總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處，多維護群眾的利益,。

（2）,、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷,。

先鋒模范作用,。3．要切實聯(lián)系群眾,，急群眾之所急，想群眾之所想,，多為群眾辦實事,、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如蓋車棚,、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,，增強集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義,，團結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱，及時采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點、難點問題,，做到對癥下藥,、有的放矢。5．充分發(fā)揮教代會職能,。6．領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作,，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,。多聽取群眾意見,。7．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道,，多聽取群眾意見,，與教職工座談，傾聽教職工的心聲,。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開眼界。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇五

1,、抓改革促發(fā)展方面,，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題,。

2,、感到在工作取向上過于求快，有急躁的情緒,，對當期指標、排位看得太重,、太敏感,，稍微有下降就著急、發(fā)火,、批評人,。

3、在工作當中感覺到對重大的,、立竿見影的項目比較重視,，但是對轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊,，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究不多,，對如何深化改革缺乏深入細致的思考。

5、放不開手腳,，工作缺乏魄力,。都說“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”,。這就表明,，作為常務(wù)副市長什么都該管、什么都能抓,，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重,，只局限于自己分管的部門和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，沒有站在全局的高度主動考前,、主動擔(dān)責(zé)，沒有為市長分憂解難,，沒有為其他班子成員出主意,、想辦法、抓協(xié)調(diào),。甚至遇到一些疑難問題有“事不關(guān)己,、高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底,，在你思想深處有私心,，還在權(quán)衡計較個人得失，還缺乏大局觀,，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn),。

6、工作重形式,、劃大字,，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心,，存在形式主義,。作為常務(wù)副市長，一天到晚忙忙碌碌,、窮于應(yīng)付,，很少到項目第一線現(xiàn)場解決問題，基本沒到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級去了解情況,。特別是在xx這項工作上,，沒有及時跟蹤督促，導(dǎo)致錯失了今年的良機,。

7,、工作督促畏手畏腳,。你作為常務(wù)副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精神,，有時候還放不開手腳,，不敢大膽抓、大膽管,。希望你在今后工作中放下包袱,，無私無畏，大膽工作,。

8,、搞平均照顧。作為常務(wù)副市長分管財政,，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的,，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義,。這說明你有官僚主義的傾向,。

9、工作缺乏統(tǒng)籌安排,，存在形式主義問題,。平時忙于事務(wù)性工作，對整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧,，比如：xx,。還有一些重大事項多次匯報后才著手研究。

10,、犯顏直言的勇氣不夠,。對自己分工負責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法,，明知和實際情況有出入,，也不再發(fā)表意見，比如對xxx下達的任務(wù),。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇六

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,，加強各項工作的督察,，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層，關(guān)心基層干部,。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強管理、評估體制,，進一步推進發(fā)展,。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準,，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

1,、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

（1）,、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益,。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,。

先鋒模范作用。3．要切實聯(lián)系群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實事,、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如蓋車棚,、提高福利標準等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情,。集思廣義，團結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱，及時采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點、難點問題,，做到對癥下藥,、有的放矢。5．充分發(fā)揮教代會職能,。6．領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作,，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,。多聽取群眾意見,。7．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道,，多聽取群眾意見,，與教職工座談,，傾聽教職工的心聲。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開眼界,。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇七

會議地點：學(xué)校會議室(黨員活動室)

參加人員：黨(總)支部委員、村委會委員

主持人：黨組織書記(負責(zé)人)

出席者：黨(總)支部委員(詳見點名簿)

記錄人：xx

會議內(nèi)容：

一,、回顧總結(jié)20__年黨務(wù)工作

二,、研究、制定20__年黨務(wù)工作計劃

1,、強化思想政治武裝,。組織好村兩委成員及全體黨員組織全體黨員以學(xué)習(xí)貫徹新《黨章》及黨的____大及____中、____中全會精神為契機,，結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，用全新的理論武裝黨員同志，不斷提升理論水平,，提高自身素質(zhì)和工作能力,。

2、加強組織制度建設(shè),。堅持每半年召開一次生活會,，堅持“三會一課”制度，落實學(xué)校黨員干部遠程教育工作,。

3,、切實抓好班子隊伍建設(shè)。村黨支部要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，扎實抓好換屆選舉工作,，為深入開展各項村務(wù)工作提供強有力的組織保障。

4,、堅持規(guī)范村務(wù)公開工作,。切實抓好村務(wù)公開，民主管理工作,，在堅持,、完善和提高上下功夫，調(diào)整和充實公開的內(nèi)容,，嚴格公開的程序,，嚴格做到“六規(guī)范一滿意”。

對學(xué)校支委成員的意見和建議免費篇八

會議地點：xx學(xué)院南區(qū)9#樓212會議室

參加人員：李xx,、張三其,、牛元磊

主持人：李xx記錄人：牛元磊

李xx：

根據(jù)今年建黨九十周年的歷史背景，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一部分，今天想借這個機會商量一下本學(xué)期適合咱們學(xué)生黨員參加的活動,。以使提升組織的凝聚力,，體現(xiàn)大學(xué)生黨員的先進性。下面就這個問題咱們?nèi)齻€先做一個交流和溝通,，談下各自的看法,，以順利在支部內(nèi)不推廣舉行。

張xx：

我認為在外面支部內(nèi)還有一部分黨員的思想覺悟還需要提高,，在生活中不能做到積極的帶頭模范作用;不能兌現(xiàn)在申請書或者思想?yún)R報中的承諾;不敢積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和重擔(dān)。所以我覺得應(yīng)該舉行一次座談會,，加強學(xué)生黨員的思想教育,，讓大家認識到這方面的重要性，重申黨員的"權(quán)利和義務(wù),。

再者就是大部分學(xué)生黨員的理論知識儲備不夠,，對有關(guān)的常識性問題認識有誤。所以我建議應(yīng)該引導(dǎo)大家進行理論的學(xué)習(xí)交流,，以提高我們的思想認識水平;也是作為執(zhí)行“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”決議的具體行動表現(xiàn),。

牛xx：

通過與低年級學(xué)生黨員的交流，發(fā)現(xiàn)在組織成員內(nèi)部大家有的還不是太熟悉,。鑒于這種情況我認為應(yīng)該在建立qq群的基礎(chǔ)上,，拓寬交流的渠道，擴大交流的范圍,。

支委會最終決議：

李xx：

1.在三月份結(jié)合學(xué)校的黨員公開承諾活動,，舉辦支部內(nèi)部生活會，現(xiàn)在支部內(nèi)部對大家的承諾書進行公開,。以使大家進一步相互認識,，并接受支部內(nèi)部成員的監(jiān)督。

2.四月份結(jié)合“世界讀書節(jié)”舉辦建環(huán)專業(yè)學(xué)生黨支部內(nèi)部成員以“各自推薦,，相互借鑒;共同學(xué)習(xí),，同步提高”為主題的“讀書、薦書”交流會,。

3.五月份考慮到大三的即將考試,，為給大家放松心情，所以在這一時段我們支部準備舉辦一場以娛樂為主的生活會,。