心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教師團隊協(xié)作心得體會篇一

為期二天的海伯“跨部門溝通與團隊協(xié)作”培訓在初夏的碧秀山莊展開，氣候宜人,，環(huán)境幽雅,，心情是安靜的，課堂氣氛是熱烈的,。每一個案例,，似曾相識，仿佛是對工作經過的回顧,；每一段總結,，尤如揭開困惑已久的謎底，令人感嘆,。課程從對溝通的理解,、目的、方法入手,，訓練聆聽技巧,，強調溝通從心開始的意義,，引入到跨部門溝通的培訓要點，通過多種方式打造海伯管理團隊的高效協(xié)作,。

跨部門溝通是按公司設定目標和流程規(guī)劃的要求,，圍繞經營活動而進行的信息、知識,、思想和情感在公司內相關部門群體或個人間傳遞,，并達成共識的過程，是實現(xiàn)各項管理為目的的導體,。本次培訓讓參訓的各部門負責人及業(yè)務骨干明白,，在公司努力推行精益化生產的過程中，作為管理層干部,，應該具備怎樣的跨部門溝通意識,、溝通能力及溝通態(tài)度，在管理中發(fā)揮積極的作用,，清醒跨部門溝通在管理中的重要性,，從思想上消除各自為政、唯我獨尊,、消極溝通,、被動接受等不佳狀況，樹立積極主動的溝通意識和合作精神,。

在日常工作中,，部門溝通與協(xié)作中存在或多或少的問題，部門之間溝通途徑少,，片面的信息得不到有效的疏通,，容易造成各部門間的隔閡。在有限的溝通過程中,，缺少敞開心扉的交流,，很多問題被隱藏起來，得不到問題根本原因的細節(jié),。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和傳遞上,，統(tǒng)計方法還不夠完善，信息傳遞和協(xié)調工作只能局限于某一時間或某一范圍內進行,，關注本部門利益過多,，全局觀念缺少。部門之間部分接口著重于完成工作任務,，缺乏整體的目標觀念,，或有出現(xiàn)問題相互推諉，相互指責情況。由于所處的職位不同,，個人認知不同,，相關人員的個性和心情及處事心態(tài)也時時影響著跨部門溝通的效果。另外在團隊中所存在的“部門墻”,，圈地為營,，形成一層障礙，“我的地盤我作主”,，使部門之間的協(xié)作困難,。提高整個公司內部溝通的有效性，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須要有全局的概念,，打破注重局部的思路,，立足長遠，關注職責外的事情,，帶著方案看問題,，處理整體性的事務，使職責明確不絕對自顧,，相互配合不彼此扯皮,，精益管理不浮于表面。

本次培訓穿插了多個案例,，如通過“美國西點軍校拒收女性學生”的辯答案例，練習溝通中傾聽的重要性,，重述對方說話內容的傾聽技巧,，傾聽別人說話既是一種禮貌和尊重對方，是社交的基本要求,，也助于建立彼此交流融洽的關系,，使溝通達成一致。通過“對某一事情描述中反映出愛心”的練習,，要求在闡述觀點時主題明確,，突出重點，合乎邏輯,，言簡意賅,，曉之以理，動之以情,。通過“公司勸退一位試用期電焊工”案例,，講述有效溝通以制度和流程為基礎，這是合作各方共同承諾的體現(xiàn),，尊重崗位職責,，落實規(guī)范要求。通過觀看《甲午海戰(zhàn)》視頻片段，展示跨部門溝通與合作中會議形式的重要性,，在高效溝通中會議是必不可少的工具,，會議務必有充分準備，明確目的,、議程,、任務、結果,、落實等,，否則是無效的。 “上下級工作匯報”,、“訂單接收與貨款延期”案例,，訓練在不同部門、不同角度,、不同崗位的處事,，換位思考，將心比心,，溝通從心開始,，互相理解、互相尊重,，為團隊的利益,，共同擔責。

跨部門溝通的目的在于解決問題,、處理問題,，敢于溝通，就是敢于承擔責任,。團隊工作中,，問題的發(fā)現(xiàn)代表改進的機會，沒有發(fā)現(xiàn),，就沒有改進,；出現(xiàn)問題，是正常的,，如果面對問題不處理問題才是真正的問題,，是不正常的?？绮块T團隊建設歸根到底都是跨部門溝通的問題,，通過溝通，同一目標,，達成共識,，增強員工的信心,，目標深入人心，集合每一成員的力量,，引導整個團隊最終追求的目標,。部門之間的配合默契與否，關系到企業(yè)的長遠健康發(fā)展,，加強跨部門溝通與協(xié)作,，是每一個管理者的工作重點。重視細節(jié),，重視實踐,，勇于創(chuàng)新，大膽溝通,，科學管理應成為我們海伯團隊日常工作的主題,。

教師團隊協(xié)作心得體會篇二

我們從一些事情上得到感悟后，往往會寫一篇心得體會,，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣,。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的團隊協(xié)作心得體會,，希望能夠幫助到大家,。

今天下午上了一堂別開生面的室內拓展訓練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志,、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課,。

培訓老師先將我們這批新員工分成三個組，每組就是一個團隊,。接下來的競爭,，就將在這三個團隊之間激烈展開！

第一個項目是“破冰”：規(guī)定我們在二十分鐘內為自己的團隊選出兩位隊長,、給團隊起隊名，設計隊徽,、隊呼,、隊歌，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,，在手心寫上名字,，分別在手指上寫上籍貫、學歷,、特長,、愛好、專業(yè),，再將紙上所有相同的部分連接起來,，這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認識。經過大家的集思廣益后，最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”,，隊徽是一輪初升的紅日,，象征著我們是招行新鮮的血液，將在未來的日子里冉冉升起,，光芒萬丈,！我們的隊呼響亮而又激昂“紅日最強，奮發(fā)圖強”,！隊歌則是改編自《北京歡迎你》：招行歡迎您,，用服務感動您，讓我們都加油去超越自己,；我們歡迎您,，有夢想誰都了不起，有紅日就會有奇跡,！

第二個項目是“隊列”,，每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果，在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風貌和對招行的信心,！并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力量的強大,！

第三個項目是“解手鏈”：這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié)，在此項目中由于我們隊沒有經驗屢試失敗,，但是大家并沒有輕言放棄,，而是群策群力，快速的形成新的方案并加以嘗試,，最終還是勝利解開,，但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠，不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的`臉上,，大家的歡呼聲依舊高昂,，并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,，凡事都不能急于求成,，遇到困難要大膽嘗試小心求證，并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的,！

第四個項目是“孤島求生”：要求每隊派11個人,，全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上，并在20分鐘內堅持時間最長的一方獲勝,。怎么站能穩(wěn)住重心,，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒？大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心,，畢竟男生力氣會大點,，能穩(wěn)住整個的重心,，其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手，并且向外拉調整好各自的重心,，可惜第一次在3分鐘不到就摔倒,，大家趕快調整好位置再接再厲，最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二,。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝聚力,，為了達到某個目標,，整個團隊的人共同努力去實現(xiàn),，并積極參與配合去完成！

最終的這次拓展活動的總結果卻是三個團隊打成平手,，看來大家的綜合實力相當,，都是最優(yōu)秀的團隊,！

通過這次拓展訓練項目的團隊展示，提高了我們大家在應對挑戰(zhàn),、解決問題和團隊協(xié)作的能力,。讓團隊成員間的距離越來越近，彼此多了一份了解,，多了一份親切,，多了一份友情！我們每個人都是一顆璀璨的明珠,，在自我閃耀的同時,，也在互相照耀著！希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日,！

教師團隊協(xié)作心得體會篇三

4月11日公司為我們準備的"有效溝通與團隊協(xié)作"培訓課程上,，我們基本掌握了一些溝通的技巧、了解了溝通的類型,、溝通的方式方法,、有效溝通的必要性、有效溝通的重要性,！為我們在平時工作中遇見的困惑指明了問題的所在,，讓我們受益匪淺。

其實,，說起溝通，我們大家肯定都不以為然,?？隙ㄕJ為我們每個人無時無刻不在溝通，清醒時在溝通,，不說話時也在溝通,。溝通這個事情,，只要是有嘴有眼的人，誰都會,?？墒窃谏钪小⒐ぷ髦?，我們在溝通的層次方面又真正地做到了多少呢,？世間有許多事情，一提來大家都明白,，實際上卻沒有幾個人能夠真正做得到,。聽了老師的講課。我才清楚的明白了,，其實在實際生活中,、工作中，在溝通方面我們只是做了一個皮毛,，根本沒有真正的做到位,。真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在,。當然對于我自身來說,，不可否認的是因為年齡、閱歷的關系,，在一些如"工作會談,、出門坐車、各種聚餐"等等的禮節(jié)方面不是不懂,，平時在這種場合上沒有多加留意,。這是我以后工作、生活中需要注意的問題,。我的對策就是去書店買本專門講各種生活禮儀方面的書,，在工作空閑的時間看看。提高自己這方面的交際處理能力,。另一方面,，也是最重要的就是在工作上的改進，畢竟"人往高處走,，水往低處流".要想進步,、要想成功，就要在工作的過程中不斷的學習,，不斷的積累經驗,，不斷的提高自己，不斷的完善自己,。這樣才能在工作中游刃有余,，才能描繪屬于自己的事業(yè)藍圖,。

1、工作中要更加注意細節(jié),，要把自己的各項工作更加認真仔細的做好,。因為一件工作往往是一個細微的細節(jié)就能決定整體的成敗。正如我看過的一篇文章,，在一次商務談判中,，僅僅是因為談判資料沒有編寫頁碼，在談判雙方不小心的爭執(zhí)過程中,，談判資料掉到了地下,。因為沒有編寫頁碼，導致資料無法一時排出順序,。而客戶方因為這個細節(jié),，認為對方工作態(tài)度有問題，最后導致談判破裂,。幾千萬的定單就這樣失去了,。工作中其實有好多這樣因為細節(jié)而整體計劃失敗的案例。而這也充分了我們在工作中應該注意的問題,。在這一點上,，我基本上做的可以。但是再好的雞蛋它都會有瑕疵,，更何況工作呢,？所以在以后的工作中，我要更加注意這點,，在工作中細心負責,，再接再厲。

2,、對于領導交代的工作,，不要有任何怨言。多做多學習,。在這個層面,，我覺的我一直以來還是做的比較好的。對于領導交代的工作,，我一直是盡力保質保量的做好,。能一個小時做好的，決不拖兩個小時,。這也許和我性格是有關吧,。有事情喜歡盡快做好，做事通常給人感覺是風風火火，精神十足的,。但在這里，有一點我自己是要多加注意的,。就是做事急可以,，但是要穩(wěn)定好情緒，不要過于急躁,。

3,、工作、生活中有訪客臨門時,，要更加積極,、主動，畢竟"日疏愈疏,，日親愈親,。"不要因為看見對方似乎冷談、陌生,，便望而卻步,，不敢唐突熱情。"日疏愈疏,，日親愈親",相信自己的熱情能融化任何冰山雪嶺,，何必非別人先開顏。要主動出擊,，熱情襲人,，一見如故。似多年深交,。情感是有遷移性的,，對方不是石頭，相信他必受感染,，即使有冷漠,，也一掃而光，覺得與你"似曾相識",這樣"人生"的距離便頃刻而破,。我要更加的熱情使自己向火爐一樣,，在寒冷的冬季帶給人春天一般的溫暖。

4,、學會更好的利用下邊的反饋,，學會更好的向上級反饋。記住事情永遠是由上往下溝通比較快,。開會的時候,，由下而上，由外向內發(fā)言更能更快,、更好的解決問題,。這個余老師的建議很好,，包括他說的會場的布臵和人員的工作安排的等等。這個方面,，我要多加學習,、注意。提高自己的專業(yè)技能,、各方面的專業(yè)處理能力,。什么叫"聽君一些話，勝讀十年書",今天我才真正地領悟了這句話的真諦,。我們知道,，現(xiàn)實的世界，是一個人與人構成的'世界,。與這個世界溝通,，實質上就是與這個世界上的人進行溝通，而且必須是有目的的溝通,?？梢哉f，無論我們在做什么,，或者想做什么,，要想獲得成功，必須學會善于與溝通,。在商場有句名言,，叫做"人脈就是錢脈",就是這個意思。一個推銷員,，想把自己的產品銷售出去,，就得通過廣告、促銷,、登門拜訪,、推薦產品等一系列手段與客戶溝通，才能實現(xiàn)賺錢的目的,。一個有抱負的人,，想在工作中游刃有余、大展宏圖,，就得善于與上司,、下屬、同事進行有效的溝通,，才能打通自己的成功之路,。以至于年輕人談戀愛，也得會學握對方特殊心理，才能機敏地跨入對方的情感世界中去,。因此,，溝通永遠是人們在生活生事業(yè)中就該掌握的首要才能。從某種意義來講,，它是我們獲取財富,、快樂、幸福和健康的最重要的手段和策略,。俗話說：兩軍相遇智者勝。千智萬智又以攻心為上,。這一切的一切都說明了溝通的重要性,。因此在以后的工作中、生活中,，我要在溝通這個技巧上,，更加的注意，更加的學習,。我相信人心雖然堅硬,，但同樣也十分脆弱。只要我們能夠找準它關鍵的要點,、弱點,，那么無論是對于戀人、顧客,、總統(tǒng),、還是千千萬萬的陌生人，也無淪是在工作或生活場合中,，只要我們用心去做,，那么結果肯定是出乎意料、事半功倍,。

整體來說,，公司的這次培訓課程安排的非常好，對我們以后的工作,、生活都有很好的教育意義,。希望以后公司能經常安排這樣一些類似的課程對我們進行培訓，我相信通過理論與實踐的結合,，通過培訓與工作的結合,。在公司領導的正確帶領和英明的指導下，在全體員工的不懈努力和積極配合下,，我們的公司定能做大做強,，定會以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)，走向全球母嬰生活電器的前衛(wèi),！

教師團隊協(xié)作心得體會篇四

參加團隊訓練,，感悟很多。團隊訓練以簡單的游戲,，揭示了抽象的深刻的道理,，讓我找回了學習中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力,。

這使我更深刻地意識到,，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,，只要有信心,、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題,。

在教練的介紹下,，我們都逐漸了解到“團隊訓練”的含義，我了解到“團隊訓練”具有“磨練意志,、陶冶情操,、完善自我、熔煉團隊”內涵,，是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動,，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力,，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力,。雖然只有短短一天時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富,，無論將來我身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

團隊訓練當天早上,，我?guī)е鵁o比高興地心情來到了誠意樓,，開始準備一天的團隊訓練助教生活，這次團隊訓練是學校為研究生新生開設的團隊訓練課程,，我將在這一天的團隊活動過程中,，協(xié)助老師完成教學任務，幫助同學更好的完成團隊訓練,，在活動的過程中,，大家都特別的積極主動，團隊訓練的氣氛相當活躍,，老師的課程內容很豐富而且具有創(chuàng)新性,。

通過這兩天的素質拓展活動,，我不但結識了很多新朋友，更重要的是對自己進行了深入,、并對自我進行了,，對自己有了更深的了解，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助,。

團隊訓練的老師總是充滿著激情,，無時無刻不調動著大家的積極性。記得剛開始大家都還很拘謹,，隨后老師就引入了第一個游戲:首先是組隊,，讓大家根據(jù)每組不同的人員進行分組，自己找同伴組成一組,，然后每組進行自我介紹游戲,，在這個游戲中，每個同學的在介紹自己之前,，先復述出前面已經介紹了同學的信息，包括姓名,，學院專業(yè),，興趣愛好等等內容，通過這個游戲的進行,，是的大家進一步的了解,，記憶更加深刻，從而也鍛煉了同學的記憶能力,。

下午的重點活動,，也是在這次素質拓展訓練中給我印象最深的，盲人與啞巴的游戲,，就是一個人用布蒙眼,，另一個人扶著他走過老師帶過的路線，所有同學被分成了兩組,，其中一組戴上眼罩真正體驗一下當盲人的感覺,，另一組則在“盲人”身邊充當拐杖的角色，整個過程中“盲人”與“拐棍”都不能有語言上的交流,。大家走出了教室,，來到了陽光燦爛的室外。每一個“盲人”都在“拐杖”的攙扶下體驗大自然的生機和美好,。開始“盲人”面對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼,，就像有些同學后來分享的好像感覺面前總有一面無形的墻。經過一段時間的磨合,，“盲人”與“拐杖”相處的越來越默契,，“拐棍”的每一個貼心的動作,，或是跺腳提醒前方有臺階，或是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西,，真誠和責任都深深的感動了在場的同學們,。一組結束以后，“盲人”和“拐杖”相互交換了角色,。這次大家配合得更加有默契,，大家都融入到溫馨的氛圍中了。結束了“盲人體驗”后,，大家回到教室交流急切自己當“盲人”和“拐杖”的心得,，在老師的引導下，同學們深思了人際關系中自己的角色和對他人的影響,，收獲頗豐,，大家一致認為有人陪伴的感覺非常溫暖，信任是最好的交流,。隨后老師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱,，然后大家一起詳細討論了生活學習上的各種困惑，同學們也對老師的解答很滿意,。最后每個人分別站到圍成的圈子里,，大家對他進行了優(yōu)點轟炸，活動達到了高潮,。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了,。這個活動不僅解決了同學們許多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離,。分享了許多內心的想法,。

我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深刻，一場別開生面的報紙搭塔校本培訓活動,，游戲中,，成員需要用報紙搭出一座塔，不允許用講話來表達彼此想法,，但可以進行其他形式的交流。整個過程沒有過多的語言,，只有眼神的默契,、手勢的指點、一點即通的靈犀,，緊張有序而又精彩紛呈,。之后的交流中，老師們紛紛感受到:我們的活動不在結果的成敗,，而在于過程中大家的密切合作,，共同付出心血,，共同珍惜榮譽，在團結中感受幸福,，在活動中體驗快樂,，在中靈活運用。

在過程中尋找到快樂,，在感悟中得到升華,。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足,，為同伴成功而歡呼,。所有的一切，是那么真切,，是那么具有合力,。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累,，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情,，都感到回味無窮。于是,，我們快樂著,，我們幸福著。

總之,，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練,，增進了對集體的參與意識與責任心,，我想這次經歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

團隊協(xié)作心得體會篇4

教師團隊協(xié)作心得體會篇五

上周末，我參加了福州時代精英拓展訓練機構為我們單位策劃組織的一次團隊戶外拓展訓練,，在美麗的時代精英戶外拓展訓練基地我們感受到大自然的魅力,，體驗著拓展帶來的深切感悟。

為期一天的拓展訓練結束了,，但內心的激動卻久久不能平息,。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深,。這次訓練，是一次身心的大洗禮,，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓練,，而是一種文化、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維,、一種考驗、一種氣概,。

在訓練場上,，一開始時代精英拓展培訓師就讓我們做到“三個忘記”：我們忘記了年齡，忘記了工作的身份,，忘記了性別,，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中,。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英,，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練,。整個訓練主要包括五大項目：高空斷橋,，盲人方陣，電網逃生,，背摔,，攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以“精英,，精英，勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友,，沒有責備,，沒有抱怨，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗,。

拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,，空間跨度為大約1.2--1.8米左右,然后再跳回來就算完成,。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶,，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時此刻,，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時候不能猶豫,，既然已經上來了，就沒有退路,，下定決心,，豁出去了。一躍,，成功!大家的歡呼聲,，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人,。通過這個項目,，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我。

第二個訓練項目是“盲人方陣”,，任務是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找一條繩子,，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行。在中間的時候產生了一些意見分歧,，最終隊長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調大家完成原始方案。在總結經驗的時候,，訓練老師講了一句話我非常有感觸,，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助,。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底,，都能順利完成任務,，重要的是要按著一種方法堅持到最后,，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協(xié)力,，相信隊長,，最后一定會順利完成的。

經過午餐時間的休整,，下午訓練的第一項是“電網逃生”,，任務是在規(guī)定的時間內，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,，全隊觸電網累計不能超過三次,。項目開始后，我有點發(fā)蒙,，覺得這簡直是一個不可能完成的任務,，但是經過大家討論方案，精密布置,，最終竟然提前十分鐘全部通過,。項目結束后，討論的時候大家都談了自己的看法和體會,，大家都很興奮,，這個項目主要是體現(xiàn)團隊合作精神，互相信任,，在自己通過電網的時候,，要完全放松，相信同伴,，相信自己能克服心理困難,，最后都能安全通過，充分體現(xiàn)了團隊力量,。 訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,，在教練的指導下，捆住手臂,，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒,。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我來了!”“來吧”,，不僅能夠感受到隊友們的自信心,，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的,。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高,，只有當自己做好了，才有資格指導他人,。三四月份招聘取得了很成功的結果,，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以及各店面經紀人積極配合,，當然也有自己付出的心血和努力,。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己,，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的,?！靶湃问菆F隊的粘合劑，是團隊精神支柱,?！比绻胧棺约旱娜松泳剩涌鞓?，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”,。看到四米二高的墻壁,，我已經兩腿發(fā)軟,，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下,，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去,，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲,、自豪!

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”,。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”!

團隊協(xié)作心得體會篇3

教師團隊協(xié)作心得體會篇六

今天下午上了一堂別開生面的室內拓展訓練課——這是一門讓我們彼此了解,、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課,。

培訓老師先將我們這批新員工分成三個組,，每組就是一個團隊。

接下來的競爭,，就將在這三個團隊之間激烈展開,！

第一個項目是“破冰”：規(guī)定我們在二十分鐘內為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名,，設計隊徽,、隊呼、隊歌,，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌,，在手心寫上名字，分別在手指上寫上籍貫,、學歷,、特長、愛好,、專業(yè),，再將紙上所有相同的部分連接起來，這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認識,。

經過大家的集思廣益后,，最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”，隊徽是一輪初升的紅日,，象征著我們是招行新鮮的血液,，將在未來的日子里冉冉升起，光芒萬丈,！我們的隊呼響亮而又激昂“紅日最強,，奮發(fā)圖強”！隊歌則是改編自《北京歡迎你》：招行歡迎您，用服務感動您,，讓我們都加油去超越自己,；我們歡迎您，有夢想誰都了不起,，有紅日就會有奇跡,！

第二個項目是“隊列”，每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果,，在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風貌和對招行的信心,！并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力量的強大！

第三個項目是“解手鏈”：這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié),，在此項目中由于我們隊沒有經驗屢試失敗,，但是大家并沒有輕言放棄，而是群策群力,，快速的形成新的方案并加以嘗試,，最終還是勝利解開，但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠,，不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上,，大家的歡呼聲依舊高昂，并沒有因落敗而頹喪,。

從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到,，凡事都不能急于求成，遇到困難要大膽嘗試小心求證,，并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的,！

第四個項目是“孤島求生”：要求每隊派11個人，全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上,，并在20分鐘內堅持時間最長的一方獲勝,。

怎么站能穩(wěn)住重心，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒,？大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心,，畢竟男生力氣會大點，能穩(wěn)住整個的重心,，其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手,，并且向外拉調整好各自的重心，可惜第一次在3分鐘不到就摔倒,，大家趕快調整好位置再接再厲,，最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二。

這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝聚力,，為了達到某個目標,，整個團隊的人共同努力去實現(xiàn),，并積極參與配合去完成！

最終的這次拓展活動的總結果卻是三個團隊打成平手,，看來大家的綜合實力相當，都是最優(yōu)秀的團隊,！

通過這次拓展訓練項目的團隊展示,，提高了我們大家在應對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的能力,。

讓團隊成員間的距離越來越近,，彼此多了一份了解，多了一份親切,，多了一份友情,！我們每個人都是一顆璀璨的明珠，在自我閃耀的同時,，也在互相照耀著,！希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日！