“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

副店長的競聘報告十篇一

大家好,！非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會！今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前。

在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。 急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應(yīng)變能力；于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點名打針；還熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù),，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任。

1,、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角,；胸懷全局，當好參謀,；服從領(lǐng)導,，當好助手。

2,、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標準,，嚴禁生,、冷、硬,、推,，實現(xiàn)護理服務(wù)“零”投訴訴，搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時間,。

3,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理,、制度建設(shè)等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

4、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平,，使自己成為一面旗幟,，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步,。

6,、不斷加強醫(yī)患、護患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

7、強化安全責任意識和服務(wù)意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

8、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化，增加收費的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

9,、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作,，努力團結(jié)科室的各位成員,，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

10,、科室做到年有目標,，月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1—2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術(shù),、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學習、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平,。

11、搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔。

綜上所述,，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,，如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往，腳踏實地的工作,。xxx中醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱,！我相信：有志者,，事竟成！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

副店長的競聘報告十篇二

大家好，感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的.又一個嶄新的目標,。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種專科疾病的護理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結(jié)合科室的實際,，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務(wù),，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者,，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二、做一個有威信的管理者突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ),，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務(wù)知識，不斷掌握新知識,，新技術(shù),，努力做到以技服人。在日常工作中,，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時,，敢于挺身而出,，冷靜分析，沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上,，工作上的難題,，使科室形成積極、樂觀,、主動的工作氛圍,。

三、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務(wù),，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量,，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會。謝謝,！

副店長的競聘報告十篇三

? ? ? ?尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同仁，大家好,。

感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,。

競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間，即重業(yè)務(wù),，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ),，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務(wù)知識，不斷掌握新知識,，新技術(shù),，努力做到以技服人,。在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務(wù),，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會,。謝謝！,！

副店長的競聘報告十篇四

下午好,！首先感謝局領(lǐng)導和組織上給了我一個站在這里展現(xiàn)自己的機會，競聘稅務(wù)稽查隊副隊長一職的演講稿,。

我叫其實,，現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，大學文化,，經(jīng)濟師職稱。現(xiàn)任農(nóng)稅局辦公室主任。19xx年參加工作,，在大山財政所從事過農(nóng)稅征收,、農(nóng)稅稽查、農(nóng)財會計,、文秘等工作,，19xx年調(diào)回縣城，先后在財政局農(nóng)稅征收處,、縣財辦,、財政局辦公室從事農(nóng)稅征收、綜合管理等工作,，但大部分時間是在農(nóng)稅局工作,，19xx年開始負責農(nóng)稅局辦公室全面工作，xx年任辦公室主任至今,。

一是具有良好的思想品格和扎實的工作作風,。四年的基層生活，十年多的農(nóng)稅征管稽查工作,，養(yǎng)成了勤儉好學,，勇于吃苦，樂于貢獻,，淡泊名利的思想品格,，認真負責，任勞任怨的工作作風,。由于工作突出,，在農(nóng)稅局工作6年多，被各級表彰22次,，平均每年3.5次,。

二是具有較高的政策理論水平。在工作中,，我從未放松過學習,，通過學政治、學理論,、學業(yè)務(wù),；邊學習，邊實踐,，使自己的政策水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高。同時,，我主動利用業(yè)余時間自修完大學本科,，考取了財政經(jīng)濟師職稱。由于多年不間斷的學習，極大地優(yōu)化了自身的知識結(jié)構(gòu),，提高了工作技能，更好地服務(wù)了本職工作,。

三是有豐富的稽查工作實踐經(jīng)驗,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作時，我就從事農(nóng)稅稽查一年多,。農(nóng)村稅費改革后,，因工作需要，我每年都多次參加過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直的農(nóng)稅稽查工作,。同時,，我參與了農(nóng)稅稽查員守則、農(nóng)稅稽查工作程序等一系列規(guī)章制度的制定和實施工作,，為規(guī)范稅費改革后全縣農(nóng)稅稽查工作,，作出了應(yīng)有的貢獻。對農(nóng)稅稽查工作可以說是了解深,、業(yè)務(wù)熟,。

四是有較強農(nóng)稅稽查宣傳調(diào)研能力。我一直關(guān)注和參與稽查工作,。對國家關(guān)于農(nóng)稅稽查的政策法規(guī)做到了早學習,、早了解，對全縣農(nóng)稅稽查動態(tài),，做到了勤收集,、勤調(diào)查，在農(nóng)稅局工作6年中共撰寫了反映我縣農(nóng)稅稽查工作特色的信息50多篇,、調(diào)研文章20多篇,，被省、市,、縣各級報,、刊、臺發(fā)表,。為凈化稽查環(huán)境起到了很好的促進作用,。

五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,，身體健康,，精力充沛，敬業(yè)精神強,，自參加工作以來一直秉承工作至尚的原則,，無任何影響工作的不良嗜好，能夠全身心地投入到工作中。

如果能競爭上崗,，我將不負眾望,，以為爭位，以位促為,，做一名稱職的稽查隊副隊長,。我的任職目標是：以“團結(jié)協(xié)作，規(guī)范程序,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”為原則，積極協(xié)助稽查隊長開展農(nóng)稅稽查工作,，查處農(nóng)稅征管過程中發(fā)生的偷,、逃、抗,、欠稅案件,，規(guī)范稽查工作程序，強化隊伍素質(zhì)建設(shè),，抓好稽查宣傳調(diào)研工作,，幫助基層征收機關(guān)搞好農(nóng)稅集中催收，在納稅人心目中樹立起良好的農(nóng)稅稽查形象,。我將采取措施,，確保任職目標的圓滿完成。

副店長的競聘報告十篇五

大家好,，我叫xxx,，大本學歷，中級職稱,。今天我競聘的崗位是內(nèi)分泌科護士長,。

英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天,，我也很自信,！經(jīng)過認真的思考，我認為自己有能力勝任護士長的工作,，所以,，我來了！滿懷對工作的熱愛,，帶著對工作的構(gòu)想,，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺。希望以我的能力血液透析護士長競聘演講稿贏得這一崗位,，以我的自信獲得大家的喝彩,！

首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：

作為一名有著15年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)工作者,，我深深地熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈,，一頂別致的燕帽,，是一項守護生命的重任。每當看著我們精心護理的病人一天天康復,，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作,。我深深地熱愛這一工作，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力,，無私奉獻！這是我做好護士長工作的前提,。

護理工作是一項業(yè)務(wù)水平要求很高的工作,，來不得半點虛假和馬虎。我20xx年參加工作就在在急診科工作,，一干就是6年,。大家都很清楚，急診科會接觸到各種各樣的急,、重癥患者,，是最鍛煉人的地方。在這6年中,，我的業(yè)務(wù)能力得到了不斷加強,。20xx年我院婦科護士長競聘演講稿成立內(nèi)分泌科后，我就一直在這里工作,，9年的時光中,，在與科室共同發(fā)展的同時，也增加了我本科工作的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力,。（如果有業(yè)務(wù)方面的獎勵或榮譽稱號等,，請客戶添上，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障,。

我為人隨和,，寬容，能夠靈活,、妥善地處理各方面的人際關(guān)系,，與患者和同事都結(jié)下了深厚的友誼；我工作中積極主動,，勇于負責,，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；作為女同志,，我還具有細心,、耐心,、富余同情心的品質(zhì)，善于換位思考,，能夠推己及人,，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎(chǔ)。

我首先要在全體護士中樹立全新的服務(wù)理念,，轉(zhuǎn)變副護士長競聘演講稿惟我獨尊的思維模式,，建立一切為患者服務(wù)，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務(wù)理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關(guān)愛，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想,，建設(shè)溫馨病房，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情,，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣。同時,，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾,。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境，營造充滿愛的和諧的護患關(guān)系,。

護理人員的業(yè)務(wù)水平是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)培訓工作，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務(wù)水平,。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬護士長應(yīng)聘演講稿的技術(shù)、博愛的心胸,、體貼的服務(wù)為其他護士做表率,；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系,。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作，全面提升我們科室的整體形象,。

各位領(lǐng)導,、各位評委、同志們,，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè)，為了患者的早日康復,，我愿團結(jié)和帶領(lǐng)全體護理人員一道,，用心、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望,！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩,！

我的門診護士長競聘演講稿完畢,，謝謝大家。

副店長的競聘報告十篇六

大家好,！

我之所以競聘這個職位,，基于以下因素：第一,，具有較高的政治素養(yǎng)和責任心。自參加工作以來,，我不論在何時何地,，都能夠做到敬業(yè)愛崗，勤學好問,、刻苦鉆研,、恪盡職守，認真履行自己的崗位職責,，并以飽滿的熱情和高度的責任心投身于中心的發(fā)展與建設(shè)中,。第二、有豐富的基層工作經(jīng)驗和現(xiàn)場解決實際問題的能力,。我是學汽車修理專業(yè)的,，畢業(yè)后有8年的汽車修理經(jīng)驗，后又從事車輛駕駛xx年,，xx年被安排在生產(chǎn)調(diào)度崗位任調(diào)度員3年,，由于在工作中能夠信守“以誠待人”的原則，因此在基層有良好的群眾基礎(chǔ)和口碑,。多年的行車經(jīng)驗和磨練,，使我能夠正確地面對和處理各種問題，在遇到問題與困難時能始終保持清醒頭腦,。并能夠圍繞生產(chǎn)+服務(wù)+安全=效益的實際,，解決工作生產(chǎn)中遇到的實際問題。

如果在這次競聘中我取得成功,，我將著力從以下幾個方面開展工作：

1,、擺正位置，做好中心發(fā)展建設(shè)的勤務(wù)員,。

作為一名基層管理者首先要不斷加強業(yè)務(wù)水平的學習,，使自己時刻吸收和學習先進的管理方法，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平,。其次是對上要依靠組織,、尊重領(lǐng)導，做好領(lǐng)導的參謀,，根據(jù)車隊的生產(chǎn)實際和特點把握好車輛安全生產(chǎn)運行的本質(zhì),，規(guī)范不安全行為的人、車,、物的不安全狀態(tài),，不斷修訂完善制度來提高員工的安全行為，認真分析生產(chǎn)中的實際情況,，安全圓滿完成各項工作指標及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),；對下要在關(guān)心同事,、支持同事、指導同事,、理解同事,、重視同事上下功夫。做到以誠待人,、以理服人,，通過溝通、調(diào)節(jié),，協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系,，做到全體員工一條心，保證扎扎實實,，井然有序的做好各項工作,。促進我中心改革發(fā)展，維護員工隊伍穩(wěn)定,，提高車隊整體員工的凝聚力,。

2、樹立全員安全意識,，提高基礎(chǔ)管理水平,。

我車隊擔負著為公司所屬各單位提供優(yōu)質(zhì)，安全可靠服務(wù)的工作任務(wù),，是中心對外服務(wù)的一個門面和窗口,，也是安全生產(chǎn)及安全管理的重中之重,。因此如何實現(xiàn)安全運營和保障安全生產(chǎn)更顯得尤為重要,。作為副隊長，首先應(yīng)從基礎(chǔ)管理和基礎(chǔ)教育入手,，積極探索管理的新思路,，制定嚴密詳細的管理措施。為使貫徹執(zhí)行措施的有效落實,，成立安全檢查組,；規(guī)定車輛檢查日，要求檢查組以書面的形式記錄每臺次的檢查情況,，將發(fā)現(xiàn)的問題和處理的結(jié)果詳細記錄,。從而掌握車輛的完好率，做到心中有數(shù),；也促使檢查組不能形式過程化,，要以責任心，事業(yè)感的工作態(tài)度進行質(zhì)檢,，發(fā)現(xiàn)問題糾正問題,；從而提高車隊的管理水平,。

強化落實安全及“三會一講”例會學習制度，并由隊安全員詳細記錄學習內(nèi)容和參加學習人數(shù),，缺席人數(shù),，并對上次學習所提出的問題，執(zhí)行結(jié)果作出總結(jié)說明,；使車隊的學習制度更加完善,。其次針對生產(chǎn)實際情況，堅持以人為本的原則,，要對每一名員工身體及精神狀況,，每一臺車輛的機械運行狀態(tài)有一個充分了解，在嚴格制度落實的同時做到“風常吹,，鐘常鳴”,；提高全員安全生產(chǎn)意識，牢固樹立安全為第一要素的方針,，以“用戶至上”為指導思想,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以我中心的改革與穩(wěn)定為中心,，以安全文明行車為基礎(chǔ),，以中心的發(fā)展為動力，以基礎(chǔ)管理為重點,；努力實現(xiàn)一流的管理,，一流的效益和一流的企業(yè)文化，從而實現(xiàn)一流的.特色管理,。

3,、實行精細化的經(jīng)營管理模式，明確責任,，狠抓落實,。

按照責—權(quán)—利相結(jié)合的原則，實行以責為核心,、以責定人定車,、以責定利，從單車到個人,，明確責任并制定出詳細的運營指標,，與個人的效益相緊密結(jié)合起來，狠抓落實,，推動落實,，確保落實，即而轉(zhuǎn)化為每位員工主動落實；形成一個“人人有事管,、事事必考核,、利益見績效”的良好內(nèi)部管理運行機制，從而降低成本增加整體效益,；使車隊各項工作穩(wěn)步推進,。

我參加此次競聘的心態(tài)非常平和?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷,，我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導的幫助和教育,，同志們的關(guān)心和支持,，如果能夠競聘上，我將更加努力地工作,，來回報黨組織,、領(lǐng)導和同志們對我的厚望。如果競聘失敗,，說明我與領(lǐng)導的要求還有一定差距,，我絕對不會怨天尤人，而是將繼續(xù)更加努力地學習,，提高自身素質(zhì),，更加努力地做好自己的本職工作，為中心的改革與發(fā)展做出自己的貢獻,！