無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

法律培訓領導講話稿篇一

同志們：

根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排,，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了,。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會,，我就后備干部加強學習,、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會,，與大家共同交流,。

一、從全局和戰(zhàn)略高度,，深刻認識加強后備干部培訓的重要性

后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望,，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng),，是加強干部隊伍建設,、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低,、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣,、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用,。黨的十七大和十七屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設,，進一步深化干部人事制度改革,，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“,。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定,，提拔干部一般要從后備干部中挑眩《干部任用條例》規(guī)定,，任職前培訓是干部任職的必備資格之一,，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性。歷來重視干部教育培訓工作,近年來,，在每年年初工作安排時,，會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法,、增強培訓的針對性和有效性,、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年,，結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度,，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓安排的時間雖然較短,，但內容很豐富也很重要,，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的,，可謂意義重大。作為后備干部,，大家不僅要深刻認識培訓的重要性,，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求,，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感,。認真學習，深入思考,，不斷提高自身綜合素質,。

二、突出重點,，勤奮學習,，不斷提高自身能力素質

后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質,，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力,。加強后備干部教育培訓，強化學習,，是干部增長才干,、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的`重要基礎,，對于促進干部隊伍堅定理想信念,、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上,、思想上保持純潔,，不斷提高品質和能力，至關重要,。當前,，我縣改革發(fā)展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征,，推動經濟社會科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況,、新問題,、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉,、不了解,、不懂得的東西層出不窮。因此,，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要,、更為迫切,。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神,，善于利用一切機會學習一切有用的東西,，不斷完善自己的知識結構,，不斷增強各方面的見識,，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法,，只有經得多,、見得廣,、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法,，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐,。如果不加強學習，我們的知識就會老化,，思想就會僵化,，視野就會狹窄，能力就會退化,，就難以做好本職工作,。事有所成，必是學有所成,。只有學習,，才能從政治上得到成熟，轉自:從業(yè)務上得到提高,，從精神上得到慰藉,。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活,，而且是為了更好地工作和生活的理念,，真正把學習當作人生的第一需要,，當成工作不可或缺的組成部分,，根據(jù)自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習,，努力使自己的知識有新增加,，能力有新提高。

一要加強政治理論學習,。認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎,，把握正確的政治方向,，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局,、發(fā)展經濟的能力,。

二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點,，要抓緊業(yè)務知識的學習,，熟悉本職工作，成為行家里手,。

三要做到學以致用,。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究,，積極投身工作實踐第一線,，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習,，甘當群眾的“小學生“,，堅持問政于民、問需于民,、問計于民,，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行,，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，堅持學以致用,、用以促學、學用相長,，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識,、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程,，在工作中不斷提高自己,、鍛煉自己。

這里要再強調的是,，當前,，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織,、學習型社會?決定,，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此,，同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為,，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面,、走走形式,，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止,，不深學;有些黨員干部食而不化,、學用脫節(jié)，不善學,。與過去比,，現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告,，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料,，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種學習平臺的自主選學,，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士,、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦,、互聯(lián)網,、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利,，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“,。

學習就是充電，電足了,，眼界闊,、思路多，工作才能順手,，政績才能顯著;可以說,，學習比喝酒健康，比打牌高雅,，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操,。只要學到了甜頭，嘗到了好處,，學習就更自覺,，就會成為一種生活方式,、一種精神追求,、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經常學“?，F(xiàn)在干部的確工作忙,，壓力大，應酬多。但要說工作忙得,、應酬多得沒時間學習,，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙,，但學習比我們勤奮,。只要愛學習，有擠時間的意識,，“白天走,、干、講,，晚上讀,、寫、想“,，學習的時間有的是,。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文,、月讀一本書“就是很好的方式,。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面,，不是做做樣子,。真正學，就要求我們不懂不要裝懂,，不會不要裝會,。不懂就學，不會就學,，缺什么補什么,，扎扎實實、一點一滴,、一步一個腳印地學,。就是要坐得下來，沉得下去,，甘于寂寞,，深刻領會，學懂學透,，掌握精神實質,，舉一反三，認真思考,，總結出帶有規(guī)律性,、普遍性的認識,，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實,。

尊敬的各位同仁：

大家好,！

今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司,，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂,！

本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課,。在此,，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時,，向在百忙之中不辭勞苦,，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意,。向風塵赴赴,、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年里,，我們集團上下協(xié)力,，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難,，團結拼搏,，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得,，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力,，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候,。

我們舉辦這次大型的培訓班,，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”,、“過程管理者”,、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）,。

在此,，我給大家提出三點希望：

其三：總結實踐。學習只是第一步,，培訓結束后,，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去,，做到學以致用,，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌,！

最后,，預祝此次培訓圓滿成功！

祝大家學習愉快,！

謝謝大家,！

xx年xx月〃xx（城市）

法律培訓領導講話稿篇二

我相信從事多年財務會計工作的各位，都深知財務工作對于我市殘聯(lián)系統(tǒng)來說起著十分重要的作用,，它支撐著整個殘聯(lián)系統(tǒng)的各項工作項目的開展與運營,，是整個殘聯(lián)系統(tǒng)發(fā)展與運轉的中心資源，可以說做好財務的各項工作是保證我們殘疾人事業(yè)的成敗的關鍵,，是決定我們殘聯(lián)系統(tǒng)內每一位殘疾人命運與前途的保障,。因此，為全面提升我市殘聯(lián)系統(tǒng)整體財務會計工作的工作績效,，深度提高我市殘聯(lián)系統(tǒng)財務會計人員的綜合素質與職業(yè)技能,，我xx市殘聯(lián)計財處特組織開展了此次的全市殘聯(lián)系統(tǒng)財務會計人員培訓活動。這次全市殘聯(lián)系統(tǒng)財務會計人員培訓班,，是全面貫徹落實全國市級殘聯(lián)財務技術化與規(guī)范化建設工作和全省殘疾人事業(yè)工作財務會議精神,，明確全年市殘聯(lián)財務工作的總體目標和工作任務，推動殘疾人事業(yè)財務會計工作又好又快發(fā)展的一次重要培訓,。

在此,，我希望在座的各位同志們，能夠以此次的培訓教育活動為契機,，深入學習財務會計的相關知識,，深度貫徹黨的廉潔廉政建設的相關內容，切實加強自我教育,，加深自我警示,，從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線,，從工作中將理論與實踐相結合,，全面突出自身綜合財會能力，以提高我市殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作的總體工作效益,，并要注重團隊建設,，繼往開來，團結一致,，干事創(chuàng)業(yè),，為推進全市殘疾人事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

殘疾人事業(yè)財務會計是一切殘疾人事業(yè)發(fā)展的基礎性工作,。錢財自古以來都是一切決策者“運籌帷幄,，順利開展”的必備條件和基本前提,。而在如今這個群秋華經濟快速發(fā)展的時代，如何全面,、詳細,、正確的運用資金，已經成為這個時代任何個人,、組織甚至國家和民族能否在發(fā)展中穩(wěn)步前進,，在項目中順利運行的基本保障。殘疾人是特殊困難的群體,，殘疾人事業(yè)更是急需強力推進的新興事業(yè),，要想改變殘疾人群體艱難的生存狀態(tài)，要想改變殘疾人事業(yè)滯后的發(fā)展狀況,，必須在財務建設方面做出努力,，使得殘疾人各項事業(yè)的運營得到最為有利的保障。參與社會管理,，是時代賦予新的時期各級殘疾人組織新的歷史使命,，而殘疾人事業(yè)財務會計工作則是殘聯(lián)更好參與社會建設的主要條件。殘聯(lián)是各類殘疾人的代表組織,，代表廣大殘疾人利益,，維護殘疾人合法權益;團結、教育殘疾人,，采取康復,、教育、就業(yè)等措施為殘疾人提供服務,、受政府委托管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)等等,，這一系列性質，就決定了殘聯(lián)必須首先做好財務建設工作,。殘聯(lián)的每一項項目買的開展與落實都需要大量的資金支持,。如果殘聯(lián)在每一個項目開展之前，都沒有作出詳細的資金使用計劃,，沒有實際預測和決算出各項項目與設備將會涉及到的資金金額,，沒有在落實項目時對資金的使用情況做出詳細的記錄，那么殘聯(lián)的工作將得不到有力的保障,，甚至有可能會出現(xiàn)項目因資金不足而停滯,、停擺的情況，這會導致殘疾人的切身利益的不到切實的保障,，從而出現(xiàn)殘疾人困難得不到幫助或合法權益受到損害而得不到維護等情況,，進而引起社會矛盾疊加，造成社會環(huán)境動蕩,，殘聯(lián)及其殘疾人工作者必將因為失職而承擔直接的社會責任,?？上攵绻@種情況真的發(fā)生,，那是有多么的可怕,。作為殘聯(lián)系統(tǒng)中的一員，作為一名財務會計工作人員,，我們要做的就是避免以上這類事情的發(fā)生,，做好財務相關的每一項工作,，全面履行好自身的職責,，精打細算，為殘聯(lián)事業(yè)的良好發(fā)展與殘疾人的切身利益做出努力,。

而要想履行好財務會計的工作職責,，沒有完善的財務會計紀律以及制度，是基本上不可能的,。在此方面,，我希望各位財務人員能夠首先強化自身對于各項財務紀律以及制度的學習與落實。一是要加強財務紀律,，強化自我教育,。各位財務會計人員要嚴格遵守黨的政治紀律、財務組織紀律以及財務工作,，在黨風廉政建設方要面嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求,，促進財務會計廉潔自律。在強化財務記錄以及制度方面要積極參與各項學習與培訓活動,，要自覺學習以及遵守相關財務法律,、法規(guī);第二緊抓制度，不斷提高管理水平,。制度具有穩(wěn)定性,、全局性、根本性和長期性,。它是加強財務建設的有效辦法,。在此方面，一是要抓住財務管理重點,，堅定不移地實行財務管理制度,。在財務管理上，近幾年來,，我計財處一直嚴格遵守內部財務審計制度,、預算審批制度、集中采購制度,、審批制度等,，實踐證明,，這些制度對加強財務會計人員自律、強化全市殘聯(lián)事業(yè)發(fā)展起到了較大的促進作用,。在x年x月新會計法正式實施,，此會計法的實施對我市殘聯(lián)系統(tǒng)的財務工作提出了新的要求，尤其是作為財務人員的我們更是要提高自身的素質與專業(yè)技能,，做到廉潔自律,、依法執(zhí)財、奉公為民等,、特別是要謹遵國家與殘聯(lián)系統(tǒng)的各項制度,，要抓住重點環(huán)節(jié)和關鍵措施，狠抓落實執(zhí)行制度,。二是要抓住廉政制度重點,，規(guī)范財務會計的行為。當前,，我市殘聯(lián)系統(tǒng)的各級關于黨風廉政建設的制度已十分完善,，正處于建設良好形象的重要時期，關鍵是要抓好落實,，認真執(zhí)行,。在此方面，就要要求全體財務會計要在認真學習貫徹的基礎上,，重點抓好《綱要》的貫徹落實,，自覺用廉政建設的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。

二,、查找差距,，有針對性地改進目前殘疾人事業(yè)財務會計工作

最近，我與市殘聯(lián)辦公室的同志先后到部分縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和直屬單位就財務會計的主要工作進行了調研,。調研雖并未涉及全面,，但卻已明顯感覺到了我市殘疾人事業(yè)財務會計工作的差距。從全局層面來看,，殘疾人事業(yè)年度財務會計還沒有納入我市轄域內各殘聯(lián)單位以基本面的年度財務會計系統(tǒng)之中,。就這些殘聯(lián)系統(tǒng)內部的財務會計管理系統(tǒng)來說，從近幾年來的運行情況來看,，也或多或少存在下面的問題：財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準確,，有些數(shù)據(jù)與實際財務運用情況稍有偏差、財務會計人員責任心不強，對一些需要查詢和核實的數(shù)據(jù)并沒有很好地去落實相關工作,、財務數(shù)據(jù)上報不及時,，存在拖報現(xiàn)象等。針對存在的這些問題,，我們需要有針對性地加強和改進殘疾人事業(yè)財務會計工作,。一是要逐步建立和完善為殘疾人服務的殘疾人事業(yè)財務管理系統(tǒng)。二是要推動年度殘疾人事業(yè)財務會計納入當?shù)啬甓蓉攧諘嬒到y(tǒng)之中,，特別是要做好與政府財務會計職能部門的聯(lián)系與上報工作,。三是需要加強殘疾人事業(yè)財務會計隊伍建設。財務會計工作水平高低與財務會計工作人員的業(yè)務水平密切相關,。這就要求我們配備或培養(yǎng)大量熟知財務會計專業(yè)知識的專門人員,。而此次的培訓正是一次進一步提高基層殘疾人財務會計人員的技術水平，進一步提高殘疾人事業(yè)財務會計工作質量的機會,。財務會計是一項十分嚴謹,、細致的工作,，如果有一個項目的某個數(shù)據(jù)不準確,，那么將會影響整個項目的運行和實施。因此,，各財務會計要加強對全省殘疾人事業(yè)財務工作的核實與督查工作,。要求上報的數(shù)據(jù)必須經過業(yè)務部門審核把關，確保財務數(shù)據(jù)準確無誤,，要通過抓規(guī)范,、求質量，完善財務管理方式,、全面提高財務數(shù)據(jù)的準確性和權威性,。市殘聯(lián)機關財務會計人員要與直屬單位負責財務工作的同志共同協(xié)助，做好相關臺賬和年報報表計劃工作,。

三,、統(tǒng)籌規(guī)劃，有步驟地展開各項財務預算管理工作

要把殘疾人事業(yè)財務工作作為一項重要的工作來做,。殘疾人事業(yè)財務會計工作人員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實《殘疾人事業(yè)年度工作計劃》,，大力推進系統(tǒng)財務工作建設,，充分發(fā)揮財務部門在殘疾人事業(yè)發(fā)展中的基礎性作用，不斷提升殘聯(lián)資金的運用水平,，以促進殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展,。第一，要結合殘疾人工作自身特點，對業(yè)務工作進行具體審查,、監(jiān)督管理和決策資金核算,。要進一步規(guī)劃和預算好各項業(yè)務的財務資金應用情況，以促進殘聯(lián)項目的落實,，加快實現(xiàn)殘聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務資金的合理化事業(yè),。第二，要實現(xiàn)從數(shù)據(jù)重復采集,、資金資源分散使用向資金多效利用轉變,。對殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作來說，要繼續(xù)推進各項財務業(yè)務工作的數(shù)據(jù)整合,，擴展數(shù)據(jù)采集渠道,，提升數(shù)據(jù)規(guī)劃與預算能力，保障資金的高校與合理使用;要提高各項資金數(shù)據(jù)的應用和計算水平,，強化分析查詢能力,，提升資金預算的準確性和可用性，形成整體優(yōu)勢,，促進系統(tǒng)財務效能的最大化,。

四、加強領導,，提升殘疾人事業(yè)財務高效化建設能力

殘疾人事業(yè)財務工作建設是一項重要任務,，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。從目前來看,，硬件設施和人員開發(fā)已經不是什么殘疾人事業(yè)財務工作建設的難題,，關鍵取決于殘聯(lián)各級財務會計工作人員的認識程度和項目資金的應用和籌劃水平。這就需要各級殘聯(lián)領導的高度重視,，注重基礎,，扎實推進殘疾人事業(yè)財務工作建設。希望我市各級殘聯(lián)的財務工作人員和各級財務部門負責同志要高度重視,，要切實加強對財務工作的領導和指導,，加大組織協(xié)調力度，及時解決存在問題,。要進一步加強財務工作管理機制建設,，建立和強化財務工作工作領導小組及其辦公室的管理與組織協(xié)調，形成各司其職,，各盡其責,、優(yōu)勢互補的工作模式，使財務工作真正成為殘疾人事業(yè)的有機組成部分和業(yè)務工作的助推器,。要積極推進和參與各級殘聯(lián)財務工作工作人員,、特別是基層殘疾人專職委員信息工作的技術培訓,，逐步建立一支深入基層、謹慎仔細,，認真負責的殘疾人事業(yè)財務工作基干力量,。要整合各種資源，編制適合項目,，納入發(fā)展規(guī)劃,，主動尋求相關部門的數(shù)據(jù)支持，以為其提供資金保障,，不斷提高殘疾人事業(yè)財務工作建設的保障水平,，確保年度殘疾人事業(yè)財務工作建設目標如期實現(xiàn)。

其次,，要做好各縣區(qū)殘聯(lián)財務工作人員要落實好我市政府對縣區(qū)殘疾人提出的十件實事要求和市殘聯(lián)明確提出的資金配套要求,，要規(guī)劃好市殘聯(lián)為全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)殘疾人專職委員每月按xx元進行補貼的財務核算和會計計算工作，對于個別經濟條件差的縣至少要按照x:x的比例配套落實財務管理,，其余各縣區(qū)要按照x：x比例配套到位,，財務會計人員在計算本單位殘疾人專職人員資金分配時，保證殘疾人專職委員每人每月至少有100元工作補貼,，縣區(qū)殘聯(lián)財務人員要加強對自身及同事的技能培訓,、指導、管理和考核,，要明確工作職責,，管好這筆資金,，使其在服務基層殘疾人工作中不斷發(fā)揮積極作用,。此外，要做好殘疾人生活補助發(fā)放資金規(guī)劃工作,。根據(jù)省政府安排,，省殘聯(lián)、省財政廳已出臺額《殘疾人生活補貼實施意見》,，對具有xx省戶籍且持有《中華人民共和國殘疾人證》(第二代),，殘疾等級為一、二,、三級的各類貧困殘疾人以及符合農村五保供養(yǎng)條件的各類殘疾人,，按其實際情況規(guī)劃好資金的分配籌劃工作，要做好財務賬實記錄,，統(tǒng)籌好具體人員資金使用數(shù)據(jù),，以避免因資金發(fā)放不足而引起的殘疾人上訪影響社會穩(wěn)定。

此外,，要加強自身的目標責任制考核管理,。目標責任制考核是推進工作落實的有效抓手。各級財務會計工作人員要及時向上級領導以及相關資金運用部門匯報與聯(lián)絡，共同協(xié)商資金預算工作,，要爭取支持,，要主動與民政、扶貧等部門溝通,，加大對殘疾人項目投入的使其了解和掌握情況,，從而進一步開展資金數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)籌與資金的合理預算。各財務會計工作部門領導要著力培育一至兩個典型,，形成各自特色,，并在今后的工作會議中，以有典型,，有亮點的工作人員為案例,，推進考核加分項目建設，以促進各級殘聯(lián)財務會計工作人員激發(fā)起力爭上游,、積極進取的心理,，樹立其有為才有位思想，殘聯(lián)不是養(yǎng)老地方,，是有事可干也能干成事業(yè)的地方,，為殘疾人做事情光榮而高尚，一定要把殘疾人的事情辦好,，落實好,。同時各級財務會計工作人員要不斷強化自身對于殘聯(lián)系統(tǒng)目標責任制的認識和落實，要配合上級檢察人員共同實施,，并正確做出成績,，較好的目標任務完成，讓自身業(yè)績名列前茅,。

同時,，財務會計人員要加強自身修養(yǎng)，做到警鐘常鳴,。一是要經得起誘惑,。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑,，要用平民百姓的心態(tài),，做到知足常樂。俗話說：無欲則剛,。在生活上不要搞攀比,，要保持良好心態(tài)，淡泊名利,，任何時候都要謙虛謹慎,，不要忘乎所以,。要明白任何成績的取得，如果沒有組織,、領導和社會的支持和幫助是很難完成的,。二要耐得住寂寞。要守得住清貧,，堅決不拿公款的一分一毫,，只做好自身的本職工作，要自覺增強免疫力,，做到用資為公,，執(zhí)財為民。

同志們,，在新會計法實施的新階段,，殘疾人事業(yè)財務工作面臨著發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，在這種形勢之下的我們優(yōu)勢和困難并立,。希望全市各級殘聯(lián)系統(tǒng)的財務會計工作人員均能切實抓住機遇,，開拓進取，加快推進,，扎扎實實做好殘聯(lián)的財務工作工作,，為全省殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

法律培訓領導講話稿篇三

根據(jù),。,。。的安排,，經,。。,。認真組織,，。,。?？萍壐刹颗嘤柊嘟裉煺介_班了,。為辦好這次培訓班，,。,。。專門請來了自治區(qū)組織部,、宣傳部,、文化廳和黨委黨校的領導,、專家、教授為大家授課,。目的就是讓大家通過學習培訓開闊眼界,、增長知識，進一步增強政治大局意識,，提高維護民族團結,、維護社會穩(wěn)定，推進交通科學發(fā)展的能力和水平,，為全面完成今年交通各項工作任務,，推進交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有效的服務和保證。

下面,，我講幾點意見,，與大家共勉。

教育培訓是提高干部隊伍素質,，促進交通事業(yè)發(fā)展的重要舉措,，既十分重要，又是十分迫切,。抓好領導干部教育培訓是推進交通又好又快發(fā)展的需要,，是貫徹落實《干部教育條例》的需要，也是提高領導干部自身素質的需要,。

加強領導干部教育培訓,，是推進交通科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。今年是“”的收官之年,，也是謀劃“”的布局之年,，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區(qū)經濟工作會議精神,，調整交通發(fā)展結構,，轉變交通發(fā)展方式，提升交通發(fā)展水平的關鍵一年,。前不久召開的全國交通運輸工作會議提出了“以轉變發(fā)展方式,、加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)為主線，推進綜合運輸體系發(fā)展”的工作思路,，對交通發(fā)展提出了新的要求,。各級領導干部必須主動適應經濟社會形勢的變化,，以及自治區(qū)和交通運輸部的新思路,、新要求，站在建設現(xiàn)代交通運輸業(yè),，促進自治區(qū)經濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局的高度,，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性,，努力提高自身素質，增強維護穩(wěn)定、推動發(fā)展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責,、肩負使命,，推進交通事業(yè)發(fā)展。

加強領導干部教育培訓,，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求,。今年，我們要進一步加大干部教育培訓工作的力度,，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實,。根據(jù)自治區(qū)的安排，上半年將對《干部教育條例》的執(zhí)行情況進行專項督查,。同時，自治區(qū)組織部長會議上,，提出了要建立健全領導干部學習情況考核評價機制,，把理論素養(yǎng),、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求,，我們將進一步提升干部培訓層次，確?？h處級以上領導干部每年累計脫產培訓時間不少于110學時,。各級領導干部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率,，通過領導干部帶頭學、樹立典型引導學,、強化考核激勵學,，全面落實好《干部教育條例》工作要求,。

加強領導干部教育培訓，是提高領導干部自身素質的內在需要,。當今,，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發(fā)展形勢,。在座各位都是廳屬各單位,、各部門的領導干部，是交通各項工作的組織者,、推動者和實踐者,。交通系統(tǒng)建、養(yǎng),、管,、運各項具體工作主要靠大家來開展,，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何,，直接關系到各單位,、各部門工作開展的實際成效?？偟膩碚f,，交通系統(tǒng)各級領導干部的整體素質是好的，但也有少數(shù)領導干部思想理論水平不高,，工作能力不強,，群眾工作的本領還不夠好。教育培訓,，是加強干部執(zhí)政能力建設的重要平臺，我們要抱著對事業(yè)負責,、對個人負責的態(tài)度,，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場,、進一步強化宗旨意識,、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力,，更好地履行崗位職責,。

今年，自治區(qū)下達了150億元交通固定資產投資任務,，同時,，做好民族團結、維護行業(yè)穩(wěn)定和運輸服務保障等各項任務依然繁重,。全面推動交通科學發(fā)展,，促進社會和諧穩(wěn)定，關鍵在各級黨組織,，關鍵在各級領導班子,，關鍵在廣大黨員干部。

一是加強領導班子建設和干部隊伍建設,，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證,。交通作為國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業(yè),，承擔著促進自治區(qū)經濟社會發(fā)展,、擴大對外開放、鞏固邊防,、維護穩(wěn)定的重要任務,，對生產,、流通、消費各個環(huán)節(jié)有著廣泛而重要的影響,。面對新的形勢和任務,，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革發(fā)展,，一手抓團結穩(wěn)定”的責任感和緊迫感,，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾,、凝聚人心,、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心,，振奮精神,，凝心聚力，加快發(fā)展,。各級領導班子,、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮黨的領導核心作用,，按照廳黨委的決策部署,，堅持深入一線、靠前指揮,，以扎實的工作作風和模范行為,，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩(wěn)定和促進交通發(fā)展的實踐中。要不斷強化政治觀念,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，努力建設一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍,，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證,。

二是扎實做好維護民族團結、維護社會穩(wěn)定工作,，不斷鞏固各民族團結發(fā)展的良好基礎,。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作為實現(xiàn)交通行業(yè)發(fā)展,，促進新疆長治久安的根本之策,，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀,、民族觀,、宗教觀教育，深入開展愛國主義,、集體主義,、社會主義教育,，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系，自覺維護祖國統(tǒng)一,、民族團結和社會穩(wěn)定,。全區(qū)交通系統(tǒng)點多、線長,、面廣,、人員眾多。交通廳直屬單位有干部職工4.4萬人,，加上家屬子女近20萬人,，交通從業(yè)人員約300萬人，是自治區(qū)廳局系統(tǒng)人員最多的行業(yè)之一,。保持交通行業(yè)的穩(wěn)定,，不僅關系交通事業(yè)的發(fā)展，而且對新疆的穩(wěn)定至關重要,。交通系統(tǒng)各單位,、各部門要秉承和發(fā)揚多年來形成的民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗,、好做法。要把理順情緒,、消除隔閡,、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動,，以月促年,，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校,、進企業(yè),、進工地、進家庭,。使交通行業(yè)的民族關系更加和諧,，民族團結更加鞏固。

三是著力提高應對突發(fā)事件的能力,，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。當前，我區(qū)反分裂斗爭形勢依然嚴峻,，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕,，不斷提高應對突發(fā)事件的能力，做好應急保障各項工作,。交通廳系統(tǒng)的機關,、企事業(yè)單位,、學校、站場段所,、公路橋梁,、運輸線路、建設工地遍布天山南北,，有的分布在邊遠地區(qū),、邊境一線，要確保交通行業(yè)的安全,、穩(wěn)定,，不僅要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕,、滲透,、破壞，預防群體性,、突發(fā)性事件的防控體系和機制手段,。不斷強化防范、應對,、處置突發(fā)事件的意識和措施,，建立社情、敵情報告制度,，形成防控預警機制,。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查化解工作,，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發(fā)生,。關注從業(yè)單位、從業(yè)人員的穩(wěn)定,，引導交通從業(yè)單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理,，引導從業(yè)單位和人員文明施工、誠信興業(yè),，防止引發(fā)群體性事件,，以行業(yè)的穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定。

三,、勤思善學,、勇于實踐，不斷提高自身素質修養(yǎng)

當今,，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代,，許多新事物需要我們去認識、去探索,、去實踐,，許多新問題等待我們去研究,、去回答、去解決,，這對領導干部的理論素養(yǎng),、領導能力和知識儲備提出了更高的要求，這就迫切需要我們認真學習,、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐。

一是進一步加強理論學習,。對領導干部來說,，學習不僅是一種修養(yǎng)、一種境界,，更是一種責任和工作需要,。各級領導干部都要在認真學習上狠下功夫，找時間,、擠時間學習,，坐下來，鉆進去學習,，集中精力,，扎實學習，不斷完善自己的知識結構,，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平,，增強工作的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性，力爭在理論學習,、政策素養(yǎng),、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高,。

二是進一步增強創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。我們所從事的各項事業(yè)和工作是否具有生機活力，關鍵在于創(chuàng)新,。我們必須要發(fā)揚與時俱進的精神,，根據(jù)形勢的需要，積極探索,，勇于創(chuàng)新,，不斷開闊視野,，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作,。各項工作要超前思考,、超前謀劃，增強工作的預見性,、科學性,、主動性和創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)交通工作的新局面,。

三是進一步轉變工作作風,。當前，我們正處在交通大發(fā)展的關鍵時期,，樹立良好的工作作風,，是進一步鞏固發(fā)展交通工作大好形勢的必然要求。要堅持一切從實際出發(fā),，立足當前,、著眼長遠，把全部精力用在推動交通科學發(fā)展上,，用在保障和改善民生上,、用在促進和諧穩(wěn)定上。當前,，正值歲末年初,，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災，各級領導干部要深入基層,、深入群眾,，做職工的知心人、貼心人,，傾聽職工的心聲,，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧,，維護群眾的利益,，要把群眾的安危冷暖掛在心上，多辦順民意,、解民憂,、增民利的實事。

同志們,，希望大家珍惜這次難得的機會,，把學習培訓的收獲和成果轉化為好的工作思路和措施，切實取得推動交通發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的實際成效,，堅定信心,、振奮精神，開拓創(chuàng)新,、真抓實干,，為推進交通事業(yè)跨越式發(fā)展作出新的貢獻。

謝謝大家!

法律培訓領導講話稿篇四

同志們：大家好!

這次科級領導干部專題培訓班,，是經研究決定開辦的,。在當前各項工作非常繁重的情況下，下決心把大家集中起來培訓,，充分說明這次培訓班的重要性和必要性,，我們一定要珍惜這次培訓班難得的學習機會，靜下心來,，集中精力,，認真學習，真正做到學有提高,，學有收獲,，學有進步。

按照本次專題培訓班的安排,，今天我就以增強責任意識,、作為意識這個主題，談一下如何發(fā)揮主觀能動性增強工作責任心的問題方面和大家進行一些交流和探討,。不對之處請大家批評指正,。。

雖然這兩年我縣各項工作呈上升趨勢,，取得了一點成績,，但我縣正處在前所未有的攻堅階段，與發(fā)達地區(qū)相比,、與跨越發(fā)展的要求相比,、與人民群眾創(chuàng)業(yè)求富的迫切期盼相比，還存在很大差距,，提出的高目標、高定位,、高標準,、高質量沒有在實際工作中很好貫徹和真正體現(xiàn)出來。所有這些表現(xiàn)在現(xiàn)象上,，實質還是思想觀念,、工作作風問題，就是廣大領導干部缺乏工作責任感,、緊迫感的集中反映,。

作為,，在詞典里有多種解釋，含義較廣,。今天,，我在這里和大家交流的，是作為的“人在事業(yè)中的建樹與成就”這個含義,，即我們國家公職人員在日常工作中依照法律法規(guī)和相關政策行使職權或履行職責的行為以及帶來的成效和因“不作為”而造成的不良后果,，尤其是我們的各級領導干部。

借此機會,，我想談以下三點：

一,、xx公司法律管理工作 取得了逐步成果。

一,、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員結合公司的實際情況,，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度,。

三,、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強;法律工作在公司的工作中日益加強,，法律工作體制趨于完善,。

二、本期培訓班舉辦的重要意義

1,、培訓法律人才人才,，為公司更好的開展法律工作提供強 有力的人才保障。我們公司的法律隊伍組建時間還不長,，人員也相對比較年輕,，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏,，員工法律意識有待提高,，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識,、提高法律知識水平,，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。企業(yè)管理部組建以來,，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育 ,，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。通過舉辦本期培訓班,，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律,、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經營發(fā)展 提供人才支持;今后，我們還將繼續(xù)努力,，為公司的員工提供更多的法律培訓機會,，為公司輸送更多的、懂法律,、懂業(yè)務的復合型人才,。

2、進一步推動法律知識在公司經營發(fā)展中所起到得積極作用,，為公司的快速,、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前,，公司的各項法律風險亟待治理,。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源,、提高法律管理水平,，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現(xiàn)防范和化解法律風險源,，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題,。我認為，從根本上來說,，只有提高公司全體員工的法律意識,，規(guī)范公司的各項經營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展,。隨著國家提出建立社會 主義法制社會和我國加入世界貿易組織 ,，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格,。通過本期培訓班的舉辦,，我們將進一步了解掌握我們各自工作領域的'有關法律、法規(guī),，并推動其在工作實踐 中的廣泛應用 ,，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。

3,、促進個營銷中心的交流與合作,，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起,，根據(jù)華中公司的部署,，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商 注冊手續(xù),，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作,，有著非常重要的意義,。有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經驗 ，互相取長補短,，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階,。

擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長,，和公司法律顧問,，他們既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論-功底和造詣;我相信,，通過他們的授課,，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路,，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻,。

三、幾點希望與要求

1,、注重交流

交流包括教學間的交流與學員間的交流,。在本期培訓班上，xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統(tǒng)介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識,，我希望全體學員抓住機會,，多請教、多提問,、多探討,。本期培訓班的學員大都來自公司經營的第一線，都是業(yè)務骨干,，都有豐富的實際經營經驗和處理糾紛事件的經驗,，我也希望學員之間加深交流、相互學習,、互相借鑒,，共同提高。

2,、注重創(chuàng)新

創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題,，也是本期培訓班所要實現(xiàn)的目標之一。希望學員們通過交流,，相互啟發(fā),，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統(tǒng)的防范公司基層法律風險的新路子,，推動公司法律管理水平更快,、更深入地發(fā)展,，從而為公司的經營發(fā)展做出更大貢獻。

3,、注重發(fā)揮輻射作用

這次法律培訓的宗旨之一,，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質和防范法律風險意識,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用,。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容,，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好“傳”、“幫”,、“帶”的工作,，帶動更多的員工，掌握法律知識,，促進公司員工整體法律意識的提高,，為防范和化解公司經營過程中的法律風險而共同努力。

最后,，預祝本期培訓班取得圓滿成功!謝謝各位!

法律培訓領導講話稿篇五

大家上午好!在熱情如火的六月,，20--年--培訓班經過精心準備，今天正式開班了,。我受--領導委托,，在此，向一直關心支持--發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!

為承辦好這次培訓班,，我們前期做了大量準備功課,，在與--有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上,，深入了解--工作現(xiàn)狀,，結合基層--工作實踐的重點、難點,，有針對性地進行課程設計,，邀請了--方面的知名專家進行授課，對基礎--業(yè)務進行分解細化,，進行專題講授,，以提高培訓的針對性和實用性。

能夠承辦此次培訓項目,，對我們來說既是一份信任,，也是一份責任。為此,，我們從教學管理,、后勤服務,、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，并選派經驗豐富,、責任心強的項目管理人員,，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作,、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意,、讓領導放心,，確保本次培訓任務完成好。

一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求,，堅持做到不遲到不早退,，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假,，再向--領導請假;在課堂上,，為避免不必要的干擾，共同創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境,，請大家把手機調制靜音或震動狀態(tài),。

二是團結協(xié)作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現(xiàn)自我發(fā)展和幫助小組成員共同發(fā)展,。完成好本次培訓班的研討題,，結合基層工作實踐，“--”,，以小組為單位,，圍繞貫徹--理念這個主題，積極研討寫好--的技巧和方法,。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料,，另外再撰寫一篇現(xiàn)場新聞故事,。小組研討文字材料在培訓班結束前統(tǒng)一提交給班主任,，現(xiàn)場--稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。

三是積極進?。合Ｍ蠹以谂嘤栔蟹e極發(fā)言,，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題,、解決問題,，激發(fā)其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組,，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動,。為了更好的做好班級自我管理,，我們設置了班委，班委由班長,、副班長,、學習委員、紀律委員,、宣傳委員,、安全委員組成。一共分了八個組,，每個組均設有一個組長,。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：,，副班長： ,，學習委員： ，宣傳委員： ,，紀律委員：,。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序,、團結積極,、和諧愉快的學習氛圍。

四是分享和諧：希望在整個培訓過程中,，大家以開放的態(tài)度傾聽不同意見,，分享自己的見解和思考，群策群力,，碰撞智慧的火花,，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定,，認真學習,、暢所欲言、匯集智慧,，一起度過一個愉快的學習之旅!同時,，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學,、管理和服務中改進工作,、提高水平。

最后,，祝大家學習愉快!

預祝培訓班取得圓滿成功!

法律培訓領導講話稿篇六

大家上午好!

為掌握新時期工作新重點,，提高工作干部隊伍的綜合素質，加強系統(tǒng)的自身建設,，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展,，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署,，今天開始，我們將對全區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓,。首先,，我代表區(qū)委、區(qū)政府,，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!

今年是“”開局之年,，做好工作具有非常重要的意義 。我們要牢牢把握主題,，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹,，全面深入地貫徹提出的新形勢下發(fā)展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署,，努力做好今年的工作,，推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。

下面,，我就辦好本次培訓會提幾點要求：

一是統(tǒng)一思想,，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會,，端正學習態(tài)度,，坐下身來，靜下心來,，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,，刻苦學習，認真思考,，真正做好學有所思,、思有所得、得有所獲,，為勝任崗位,，做好工作奠定良好的基礎。

二是學以致用,，增強學習的針對性,。本次培訓班學習時間短，但是內容豐富,，既有領導親臨授課,，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講,，堅持學有所用,、學以致用,，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系自身工作實際,，講究學習的針對性,。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析,，檢查工作方式是否有效,，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作,，找準不足,，認真分析原因，總結經驗,，提高素質,，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平,，使學習培訓真正取得實實在在的效果,。

三是嚴格要求，增強學習的紀律性,。本次培訓,，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練,。培訓期間,，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排,，嚴格遵守培訓紀律,，所有學員不得請假，不得擅自離開,，不得無故缺席,。同時，還要注重交流,，組織開展豐富多彩的活動,，促使大家共同交流，相互了解,，增進友誼,。要認真思考，積極討論交流,，加深對授課內容的理解,，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

最后,，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!

法律培訓領導講話稿篇七

大家×午好,！經過天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下,，識培訓班今天就要圓滿結束了,。這次培訓班是結合新形勢下工作特點，精心舉辦的一期集中培訓班,。全體參學干部嚴格按照要求和本次培訓日程安排,，以飽滿的學習熱情、積極的學習態(tài)度,、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務,，達到了預期的效果，這對于加強新形勢下干部隊伍建設,，提升管理水平,，具有深遠而重要的現(xiàn)實意義。下面,，我就此次培訓做一簡要總結,。

一、聯(lián)系實際,，注重實效，培訓學習特點突出

一是師資水平高,。本次培訓班安排了,。二是培訓內容精。,，整個培訓,，既有基礎理論輔導，又有業(yè)務知識指導,，從理論到實踐,，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。三是課程安排實,。整個培訓過程,，計劃周密，落實到位,。,，提高了培訓質量和效果。四是教學要求嚴,。按照“嚴要求,、重管理、求實效”的辦班要求，在整個培訓過程中,，參訓同志嚴格遵守學習紀律,，嚴格請銷假制度，按時到課聽講,，做好學習筆記,，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃,。每名學員都非常珍惜這次學習機會,，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇,，,。

二、突出重點,，明確形式,，培訓學習效果明顯

一是拓寬思路，明確方向,。進一步拓寬了大家的視野,，拓展了思路，使大家充分認識到,，只有不斷增強發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識，以思想的大解放,、大創(chuàng)新推動工作的大突破,、大發(fā)展,，才能促進各項工作的提速增效,。

二是把握知識,，提高素質。這次培訓,，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境,，學習把握了相關理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領會,，增強了理論修養(yǎng),，提高了業(yè)務水平和工作能力，增強了信心,。

三是培養(yǎng)骨干,，建立隊伍。參加這次培訓的同志,，都是,。建立一支政治素質過硬,、業(yè)務能力過強、創(chuàng)新層次較高的,。通過這次培訓,，達到了培養(yǎng)業(yè)務骨干，建立高素質隊伍的目標,，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證,。

四是促進交流，增強合力,。這次培訓,，給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋,，取長補短,，積極交流，共同促進,，加深了了解,，增進了友誼，形成了團結活潑,、互幫互學的濃厚學習氣氛,。

本次培訓班今天就要結束了，這里,，我再提兩點要求,。一是再學習，再深化,。這次為期×天的集中培訓學習,，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的,，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識,，增長才干,。希望大家回去之后，以這期培訓班為契機,，掀起學習大討論活動,，把學習作為想干事的原動力，會干事的基礎,，干實事的助推器,，長期不懈地學，扎扎實實地學,，做到對學習再深化,、再認識、再提高。

同志們,，這期培訓班的學習雖然結束了,，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點,、新的動力,，在堅強的領導下，進一步解放思想,，改進作風,，真抓實干，努力工作,，不斷開創(chuàng)新局面,，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成,，不斷進步！

謝謝大家,！

法律培訓領導講話稿篇八

尊敬的各位老師,、各位學員，大家上午好,！

我是上海商學院輔導員xxx,，今天我非常榮幸能夠作為學員代表之一在這里發(fā)言。首先請允許我代表培訓班的所有學員向上海市教委,、上海大學的領導和老師們表示感謝,，謝謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了清雅的培訓環(huán)境，精心設置了高質量的培訓內容,，提供了細致周到的后勤保障服務,，謝謝你們！

通過此次上海大學輔導員培訓基地舉辦的輔導員崗前培訓,，我明白了輔導員的崗位職責和工作內容,，懂得了輔導員開展工作需要講究藝術，更理解了輔導員工作的根本是以學生為本,，引導學生成長長才,。5天的培訓中，我們聆聽了魯雄剛,、樊春妹,、趙小青等12位上海大學老師的精彩課程，他們不僅從總體上闡述了輔導員的工作職責和工作藝術,，讓我們對輔導員工作有了一個總體架構和認知,，還從大學生心理健康,、職業(yè)生涯規(guī)劃、學生黨團建設,、網絡思想政治教育等9個專題向我們展示了輔導員工作的方方面面,，不僅讓我們了解了開展大學生工作的流程，也提前告知了在工作中可能遇到的困難和面對困難的態(tài)度以及解決問題的方案,。通過培訓讓我明白,，作為輔導員，我們要用真心去關愛學生,，用真愛去溫暖學生,，用真誠去感動學生。要樹立”以學生為本“的服務意識,，成為學生思想上的”指路人“,、學業(yè)上的”引導者“、情感上的”守護神“和生活上的”勤務兵“,。

感謝五天的培訓,，讓我體會到了輔導員工作的光榮，感受到了追逐夢想的激情,，更讓我學習到了履行輔導員神圣使命的知識與技能,。學無止境，在即將開始的輔導員工作中,，在教育學生辨別善與惡,，美與丑，有所為與有所不為的同時,，我們也會努力修正自己的行為,，完善自身的道德標準與價值體系，縱橫求和,，筆直做人,。學高為師，身正為范,。

我是輔導員,，我光榮——這是發(fā)自內心的呼喊。我,，在輔導員的崗位上,，我會牢記使命,，讓學生滿意,，讓家長放心，讓學校滿意,，讓社會放心,。

最后祝各位老師身體健康,，各位同仁工作順利，開心美滿,。謝謝,！

法律培訓領導講話稿篇九

各位領導老師大家上午好!

“荷風送香氣，竹露滴清響,?！毖籽紫娜眨覀凅w味到是別樣的風韻：不知不覺間,，假期即將結束,，大多數(shù)老師身心得到了休整，享受了愉悅的假期生活?，F(xiàn)在即將開學,，在座的各位新教師即將奔赴教育第一線，為建陽教育增加新鮮的血液,，我由衷的感到欣慰,。

20xx及20xx年我市共招錄了 126名新教師，分別補充到中學,、小學,、幼兒園。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多,、?？粕伲渲写T士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名,，占94.4%;?？?名(幼教)，占5.6%;第二,，女老師多,、男老師少，男老師30人,占23.8%,，不到 1/4,。第三，來自外區(qū)縣人多,，外省市的人增多,，占新教師的30%。從5年前開始我市教育局開始大量招收新教師,，從福州,、泉州等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方,，他們有你們的老鄉(xiāng),、校友,、師兄、師姐,，就像剛才某某老師,、某某老師那樣，為我市的教育教學做出很大的貢獻,，同時也愉快地生活在建陽,，成長在建陽。希望今年的新教師象他們一樣,，將各地區(qū)優(yōu)秀的文化,、先進的思想、優(yōu)良的作風,、不同的學術觀點等都帶到建陽來,，與我市的教育發(fā)展很好地碰撞、 對接,、相融,，促進建陽教育教學的進步與發(fā)展。

一,、思想上高度重視,，增強學習的自覺性。

全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響,，既來之,，則安之。我們要利用好這次學習機會,，進一步夯實做一名教師的基本功,，進一步增強新知識、開闊新眼界,、提煉新思想,、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺，相互交流,、互相學習,、共同提高：我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的精神狀態(tài),，務實的學習精神來參加這次培訓,，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務,。

二,、學習上強化意識，提高學習的主動性。

學習是從業(yè)的資本,，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要,，是社會發(fā)展進步的需要,。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度,、愿望,。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,，不斷發(fā)展,，不斷追求，英國著名哲學家培根講過：“歷史使人深刻,，詩歌使人聰慧,，數(shù)學使人精確，哲學使人深刻,，倫理使人莊重,，邏輯使人善辯?！蔽覀儸F(xiàn)在面對的是新知識不斷更新,、形勢不斷變化的信息時代。因此,，為師者必須善于學習,，做到學以致用。在學習中開闊眼界,、增長知識,、更新知識、提高素養(yǎng),，達到知識素養(yǎng)更全面,、理論視野更開闊、師德形象更莊重,。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

三、師德上注重修養(yǎng),，提升自身的素質,。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德,?！弊鋈艘v道德，當老師的就要講師德,。教師素質,，師德為先,。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動,、最直接,、最具體、最深遠的教育,。當一名合格的教師應當以身示范,，在思想上崇尚師德，在行為上體現(xiàn)師德,，在師德中體現(xiàn)自我價值,，實現(xiàn)崇高的教育目標。師德體現(xiàn)在方方面面,，如：愛崗敬業(yè),、關愛學生，嚴謹治學,，淡泊名利,、志存高遠。用陶行知先生的話來說,，就是“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛,，教育是愛的事業(yè),。作為教師，就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中,，切實承擔起教育者的社會責任,，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步,，以真情,、真心、真誠,，教育和影響學生,，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”,、健康成長的“引路人”,、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師,，身正為范;學為人師,，行為世范”，積極投身于教書育人、管理育人,、服務育人的實踐中,。

當前，隨著教改的深入推進,，我們將面臨著新的問題,，新的挑戰(zhàn)，打造一支充滿活力,、富有創(chuàng)造力、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質的師資隊伍,，是學校發(fā)展的需要,，是提升我市教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉,。隨著現(xiàn)代社會經濟的高速發(fā)展,，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地,、積極主動地,、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長,，與事業(yè)共同發(fā)展,。本次集中培訓結束后，教育局要對新教師進行業(yè)務能力考核,?？己私Y果要在全市公示，要將本次新教師培訓學習和考核情況記錄在新教師培訓的個人檔案中,，并把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔,，希望大家抓住機會，認真學習,，以優(yōu)異的成績通過考核,。

最后預祝本次培訓圓滿成功，謝謝大家!