在現(xiàn)在社會,,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧。
考察報告內(nèi)容要點篇一
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,,報告對我們來說并不陌生,,報告具有語言陳述性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎,?下面是小編精心整理的日本文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)考察報告,,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助,。
日本三大銀行之一的瑞穗銀行最近發(fā)布了一份關(guān)于日本文化內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的調(diào)查報告,,報告稱,曾經(jīng)繁榮的日本游戲產(chǎn)業(yè),,現(xiàn)在已經(jīng)陷入萎縮的惡性循環(huán),。整體來看,行業(yè)主要面臨三大問題:“市場規(guī)模萎縮”,、“無法滿足員工需求”,、“原創(chuàng)內(nèi)容輸出不足”。而且以上負(fù)面因素相互關(guān)聯(lián),,對整個行業(yè)影響很大,。
日本和世界有不同的游戲口味
根據(jù)瑞穗銀行的報道,日本流行的游戲有兩種類型,,一種是以超級馬里奧系列為代表的動作游戲,,另一種是以勇者斗惡龍系列為代表的日本rpg。然而,,在歐美國家,,最受歡迎的是fps或即時戰(zhàn)略和moba游戲,真實性和投入度都很高,。
這種利益上的差異最終導(dǎo)致了日本游戲產(chǎn)業(yè)與歐美游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的不同,。
從1983年到1985年,銷往世界各地的“雅達(dá)利2600”吸引了大量第三方廠商,。他們提供的游戲很多質(zhì)量參差不齊,,很多簡直粗制濫造,讓整個主機市場失去了北美人民的信任,最終導(dǎo)致“雅達(dá)利沖擊”,,導(dǎo)致行業(yè)迅速萎縮,。所以北美很多游戲廠商不得不轉(zhuǎn)戰(zhàn)pc平臺。
另一方面,,任天堂的紅白機在這一時期脫穎而出,,使得日本在世界主機市場占據(jù)舉足輕重的地位。另一方面,,歐美客觀上通過雅達(dá)利沖擊形成了主機游戲市場和pc游戲市場齊頭并進的局面,。
隨著pc游戲市場的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,美國誕生了暗黑破壞神,、創(chuàng)世紀(jì)在線等跨時代作品,,進而開發(fā)出“免費”、“dlc”等新的游戲盈利模式,。
相反,,日本的pc主機市場被昂貴的國產(chǎn)pc品牌壟斷,直到win95才蔓延到普通家庭,。而且面對主機市場的壓倒性優(yōu)勢,,pc游戲開發(fā)商不得不另辟蹊徑,讓pc成為不愿意被家庭主機觸碰的成年人的游戲大本營,。
pc游戲開發(fā)技術(shù)的落后是非常致命的
隨著游戲開發(fā)技術(shù)的'不斷發(fā)展,,主機游戲的開發(fā)逐漸轉(zhuǎn)向以pc為核心。在此之前,,一直靠pc和主機兩條腿走路的美國能夠成功升級技術(shù),,而過分依賴主機游戲的日本幾乎跟不上尖端技術(shù)的步伐。因此,,從1990年下半年開始,,歐美游戲公司在主機游戲市場上取得了一些成績。
現(xiàn)在最新的游戲,,畫面生動,,不亞于電影。他們也被稱為美國僅次于電影的第二大娛樂產(chǎn)業(yè),,深受各年齡段用戶的喜愛,。另一方面,隨著游戲開發(fā)支出的增加,,趨利避害的廠商不滿足于只在單一平臺上推出作品,,跨主機、pc,、手持機,、手機的多平臺策略大行其道,,擴大了日本廠商與歐美企業(yè)的差距,而歐美企業(yè)在技術(shù)和資金上已經(jīng)捉襟見肘,。
隨著手機游戲市場的不斷擴大,,日本的很多大型游戲公司雖然堅定地實施了開游戲的策略,但另一方面,,世界主機行業(yè)的規(guī)模也在不斷壯大,,而日本游戲在這種趨勢下已經(jīng)失去了存在感。他們沒有為全世界開發(fā)主機游戲,,而是轉(zhuǎn)向了沒有開始游泳的汪洋大海,,這無疑讓日本游戲陷入了存在感下降的惡性循環(huán)。
總體來說,,日本的游戲產(chǎn)業(yè)是隨著手機游戲市場的快速擴張而成長的,,但是隨著競爭的加劇,你只要玩一個游戲就能賺很多錢的日子一去不復(fù)返了,。瑞穗銀行認(rèn)為,日本游戲產(chǎn)業(yè)最大的問題是“海外主機市場競爭力低”,。
這份調(diào)查報告指出了兩個主要原因,,一是“與市場規(guī)模相對應(yīng)的發(fā)展預(yù)算缺口”,二是“與歐美市場利益不匹配”,。與掌握最新技術(shù),、擅長大規(guī)模游戲開發(fā)的歐美廠商相比,日本游戲公司更擅長在手機這樣的平臺上發(fā)揮創(chuàng)意,,但也面臨著技術(shù)儲備不足等諸多問題,。
但是游戲利益的差異導(dǎo)致日本廠商如果為國內(nèi)市場開發(fā)作品,很難在海外歡迎自己的作品,,這進一步加深了圍繞游戲行業(yè)的惡性循環(huán),,無疑會惡化整個環(huán)境。
此外,,隨著大量海外優(yōu)質(zhì)低價游戲的涌入,,手機游戲市場的競爭將變得越來越激烈。瑞穗銀行很擔(dān)心發(fā)展能力低的日本廠商到時候能否生存,。
在調(diào)查報告的最后,,該機構(gòu)列出了“通過重組國內(nèi)市場重建游戲開發(fā)體系”、“提出戰(zhàn)略支持政策”,、“收購海外企業(yè)實現(xiàn)本土化”等對策,。
考察報告內(nèi)容要點篇二
“
求職信
”內(nèi)容要點:1、說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報姓名,,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰,?”
2,、對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意,。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負(fù)責(zé)人”等說法,,這使招聘單位感覺不到應(yīng)有的“熱度”,因為這種說法缺乏針對性,,對哪家公司都適用,。
3、說明自己獲取招聘信息的.渠道:比如說“我在8月18日的《廣州日報求職廣場》上看到貴公司刊登的招聘廣告,,……”,,或者說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等,。
4,、說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合那個職位的特征。
5,、陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,,但無需太多羅嗦。
6,、明確自己有能力,、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,,您就要首先肯定你自己,,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7,、恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美,,如了解的情況太少,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才,?!?/p>
8、誠懇表明希望獲得面試的機會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會,,主動說 出要求獲得面試的機會,,總比不說要好。
9,、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望,。
10、落款,、日期:這當(dāng)然是要有的,。
11、聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在,。
12,、貼上你的照片:一張小小的照片定能使你的求職信引人注目,。
--最后需要注意的是,以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完,。
考察報告內(nèi)容要點篇三
站立是人最基本的姿勢,,是一種靜態(tài)的美。站立時,,身體應(yīng)與地面垂直,,重心放在兩個前腳掌上,挺胸,、收腹,、收頒、抬頭,、雙肩放松,。雙臂自然下垂或在體前交叉,眼睛平視,,面帶笑容,。站立時不要_、斜腰,、曲腿等,,在一些正式場合不宜將手插在褲袋里或交叉在胸前,更不要下意識地做些小動作,,那樣不但顯得拘謹(jǐn),給人缺乏自信之感,,而且也有失儀態(tài)的莊重,。
2、坐得正一點
坐,,也是一種靜態(tài)造型,。端莊優(yōu)美的坐,會給人以文雅,、穩(wěn)重,、自然大方的美感。正確的坐姿應(yīng)該:腰背挺直,,肩放松,。女性應(yīng)兩膝并攏;男性膝部可分開一些,但不要過大,,一般不超過肩寬,。雙手自然放在膝蓋上或椅子扶手上。在正式場合,,入座時要輕柔和緩,,起座要端莊穩(wěn)重,,不可猛起猛坐,弄得桌椅亂響,,造成尷尬氣氛,。不論何種坐姿,上身都要保持端正,,如古人所言的“坐如鐘”,。若堅持這一點,那么不管怎樣變換身體的姿態(tài),,都會優(yōu)美,、自然。
3,、走得快一點
行走是人生活中的主要動作,,走姿是一種動態(tài)的美?!靶腥顼L(fēng)”就是用風(fēng)行水上來形容輕快自然的步態(tài),。正確的`走姿是:輕而穩(wěn),胸要挺,,頭要抬,,肩放松,兩眼平視,,面帶微笑,,自然擺臂。
4,、笑容多一點
微笑是一種禮節(jié),,見面時點頭微笑,人們會意識到這是尊重和歡喜的表示,。微笑是最富魅力的體態(tài)語言之一,。發(fā)自內(nèi)心的微笑是滲透情感的微笑,包含著對人的關(guān)懷,、熱忱和愛心,。情是微笑的一種重要內(nèi)力,它賦予微笑以色彩,、能量而形成強烈的感染力,。
微笑是指不露牙齒,嘴角的兩端略向上翹起,,眼神中有笑意,。人際交往中為了表示尊重,相互友好,微笑是必要的,。微笑是一種健康的,、文明的舉止,一張?zhí)鹈鄣膸е⑿Φ哪樋偸鞘苋讼矏鄣摹?/p>
5,、嘴巴甜一點
態(tài)度要誠懇,、親切;聲音大小要適宜,語調(diào)要平和沉穩(wěn);尊重他人,。
交談時,,首先雙方要互相正視、互相傾聽,、不能東張西望,、看書看報、面帶倦容,、哈欠連天,。否則,會給人心不在焉,、傲慢無理等不禮貌的印象,。
6、想得細(xì)一點
想得細(xì)一點,,就是要未雨綢繆,,把每一件事情、每一項工作都想得周到,,考慮得全面,,做到?jīng)Q策上科學(xué),思路上可行,,措施上得力,。想得細(xì)一點既是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度,也是一種干事業(yè)的能力;是一種經(jīng)驗知識的積累,,更是一種良好的工作方法和習(xí)慣。
7,、說得清一點
談話的表情要自然,,語氣和氣親切,表達(dá)得體,。說話時可適當(dāng)做些手勢,,但動作不要過大,更不要手舞足蹈,,不要用手指指人,。與人談話時,不宜與對方離得太遠(yuǎn),,但也不要離得過近,,不要拉拉扯扯,,拍拍打打。談話時不要唾沫四濺,。
8,、穿得雅一點
在日常工作與生活中,著裝應(yīng)當(dāng)因場合不同而異,,以不變應(yīng)萬變顯然大為不妥。在不同的場合商務(wù)人員應(yīng)該選擇不同的服裝,,以此來體現(xiàn)自己的身份,、教養(yǎng)與品味。
買和自己的身材,、膚色,、氣質(zhì)相搭配的衣服。
9,、態(tài)度誠一點
用真誠的態(tài)度來待人接物,。
10、應(yīng)變活一點
思維要活躍,,應(yīng)變能力要靈活,。
考察報告內(nèi)容要點篇四
>商務(wù)談吐禮儀內(nèi)容要點(一)敬語
敬語,亦稱“敬辭”,,它與“謙語”相對,,是表示尊敬禮貌的詞語。除了禮貌上的必須之外,,能多使用敬語,,還可體現(xiàn)一個人的文化修養(yǎng)。
1.敬語的運用場合
第一,,比較正規(guī)的社交場合,。第二,與師長或身份,、地位較高的人的交談,。第三,與人初次打交道或會見不太熟悉的人,。第四,,會議、談判等公務(wù)場合等,。
2.常用敬語我們?nèi)粘J褂玫摹罢垺弊?,第二人稱中的“您”字,代詞“閣下”、“尊夫人”,、“貴方”等,。
(二)謙語
謙語亦稱“謙辭”,它是與“敬語”相對,,是向人表示謙恭和自謙的一種詞語,。謙語最常用的用法是在別人面前謙稱自己和自己的親屬。例如,,稱自己為“愚”,、“家嚴(yán)、家慈,、家兄,、家嫂”等。自謙和敬人,,是一個不可分割的統(tǒng)一體,。盡管日常生活中謙語使用不多,但其精神無處不在,。只要你在日常用語中表現(xiàn)出你的謙虛和懇切,,人們自然會尊重你。
(三)雅語
雅語是指一些比較文雅的詞語,。雅語常常在一些正規(guī)的場合以及一些有長輩和女性在場的情況下,,被用來替代那些比較隨便,甚至粗俗的話語,。多使用雅語,,能體現(xiàn)出一個人的文化素養(yǎng)以及尊重他人的個人素質(zhì)。
在待人接物中,,要是你正在招待客人,,在端茶時,你應(yīng)該說:“請用茶”,。如果還用點心招待,,可以用“請用一些茶點?!奔偃缒阆扔趧e人結(jié)束用餐,,你應(yīng)該向其他人打招呼說:“請大家慢用?!毖耪Z的使用不是機械的、固定的,。只要你的言談舉止彬彬有禮,,人們就會對你的個人修養(yǎng)留下較深的印象。只要大家注意使用雅語,必然會對形成文明,、高尚的社會風(fēng)氣大有益處,,并對我國整體民族素質(zhì)的提高有所幫助。
二,、日常場合應(yīng)對
(一)與人保持適當(dāng)距離
說話通常是為了與別人溝通思想,,要達(dá)到這一目的,首先當(dāng)然必須注意說話的內(nèi)容,,其次也必須注意說話時聲音的輕重,,使對話者能夠聽明白。這樣在說話時必須注意保持與對話者的距離,。說話時與人保持適當(dāng)距離也并非完全出于考慮對方能否聽清自己的說話,,另外還存在一個怎樣才更合乎禮貌的問題。從禮儀上說,,說話時與對方離得過遠(yuǎn),,會使對話者誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近,這顯然是失禮的,。然而如果在較近的距離和人交談,,稍有不慎就會把口沫濺在別人臉上,這是最令人討厭的,。有些人,,因為有湊近和別人交談的習(xí)慣,又明知別人顧忌被自己的口沫濺到,,于是先知趣地用手掩住自己的口,。這樣做形同“交頭接耳”,樣子難看也不夠大方,。因此從禮儀角度來講一般保持一兩個人的距離最為適合,。這樣做,既讓對方感到有種親切的氣氛,,同時又保持一定的“社交距離”,,在常人的主觀感受上,這也是最舒服的,。
(二)恰當(dāng)?shù)胤Q呼他人
無論是新老朋友,,一見面就得稱呼對方。每個人都希望得到他人的尊重,,人們比較看重自己業(yè)已取得的地位,。對有頭銜的人稱呼他的頭銜,就是對他莫大的尊重,。直呼其名僅適用于關(guān)系密切的人之間,。你若與有頭銜的人關(guān)系非同一般,,直呼其名來得更親切,但若是在公眾和社交場合,,你還是稱呼他的頭銜會更得體,。對于知識界人士,可以直接稱呼其職稱,。但是,,對于學(xué)位,除了博士外,,其他學(xué)位,,就不能作為稱謂來用。
(三)善于言辭的談吐
不管是名流顯貴,,還是平民百姓,,作為交談的雙方,他們應(yīng)該是平等的,。交談一般選擇大家共同感興趣的話題,,但是,有些不該觸及的問題:比方對方的年齡,、收入,、個人物品的價值、婚姻狀況,、宗教信仰,,還是不談為好。打聽這些是不禮貌和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn),。
1,、與人交談時自己不能滔滔不絕。自己講話的時候,,要給別人發(fā)表意見的'機會,,不要以我為中心,旁若無人,,借題發(fā)揮,,炫耀自己,大搞一言堂,。對方講話的時候要耐心傾聽,,目光要注視對方,不要左顧右盼,,也不要經(jīng)常有看手表,、伸懶腰、打呵欠等漫不經(jīng)心的動作,。
2,、與人交談時肢體語言要適當(dāng),。即使有話要說,也要等到對方說完一件事或中途停頓的時候再說,。說話時手勢不要過大,不要手舞足蹈,,動作要適當(dāng),。不要和對方離得過近或過遠(yuǎn),更不要拉拉扯扯,、拍拍打打,,尤其注意不要唾沫四濺。
3,、與別人談話時要注意交談禮儀,。好的交談不僅是語言的流露,也是禮節(jié)的顯現(xiàn),。所以在跟別人握手時不要像鉗子般有力;跟人談話時不要死死盯住對方;跟別人談話時聲音不要特別大;跟別人談話時距離不要離得特別近,。
4、插話禮儀,。出于尊重的需要,,別人談話的時候要先打招呼,不要插入話題,,應(yīng)適時示意先致歉后插話,,不能接過話題就滔滔不絕。插話結(jié)束時,,要立刻告訴對方“請繼續(xù)講”,。中途打斷或是和人爭辯,這是有悖交談主旨的,。
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考察報告內(nèi)容要點篇五
1 對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,,使招聘單位感受到你的誠意。,。
2 說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報姓名,,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘信息的渠道:比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等,。
4 說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征,。
5 陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太唆,。
6 明確自己有能力,、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,,你就要首先肯定你自己,,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。
7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美,如了解的情況太少,,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才,。”
8 誠懇表明希望獲得 面試 的機會:寫的唯一目的'就是為了獲得 面試 的機會,,主動說出要求獲得 面試 的機會,,總比不說要好。
9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望,。
10 落款,、日期:這當(dāng)然是要有的。(小篇為大家收集)
11 聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在,。
最后需要注意的是,,以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。