在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
支部書記述職報告存在的問題篇一
古典文學(xué)中常見論文這個詞，當(dāng)代,，論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的開題報告存在問題,。
明確提出論文所要解決的具體學(xué)術(shù)問題,，也就是論文擬定的創(chuàng)新點。
明確指出國內(nèi)外文獻就這一問題已經(jīng)提出的觀點,、結(jié)論,、解決方法,、階段性成果、……,。
評述上述文獻研究成果的不足,。
提出你的論文準(zhǔn)備論證的觀點或解決方法，簡述初步理由,。
你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容,，提出和論證它是論文的目的和任務(wù)，因而并不是定論,，研究中可能推翻,，也可能得不出結(jié)果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究,，你準(zhǔn)備論證的觀點方法是否能夠研究出來,。
一般提出3或4個問題，可以是一個大問題下的幾個子問題,，也可以是幾個并行的相關(guān)問題,。
2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
只簡單評述與論文擬研究解決的.問題密切相關(guān)的前沿文獻，其他相關(guān)文獻評述則在文獻綜述中評述,?；凇罢撐臄M研究解決的問題”提出，允許有部分內(nèi)容重復(fù),。
3.論文研究的目的與意義
簡介論文所研究問題的基本概念和背景,。
簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。
簡單闡述如果解決上述問題在學(xué)術(shù)上的推進或作用,。
基于“論文擬研究解決的問題”提出,，允許有所重復(fù)。
4.論文研究主要內(nèi)容
初步提出整個論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu),。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內(nèi)容,，而是論文的目的與核心,。
支部書記述職報告存在的問題篇二
近幾年，我國醫(yī)院固定資產(chǎn)管理雖然取得了一定的進展，但是在很多細節(jié)方面還存在一些問題,，如果這些問題得不到及時解決,，不僅影響醫(yī)院的正在運轉(zhuǎn),，還會直接影響到人們就醫(yī)看病,。文章將針對醫(yī)院固定資產(chǎn)管理問題進行研究，并且提出切實可行的建議,，全面提高醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作,。
固定資產(chǎn)是醫(yī)院一個非常重要的工具，同時也是醫(yī)院得以生存和不斷發(fā)展的物質(zhì)保障,。評定一個醫(yī)院規(guī)模大小,、醫(yī)療水平高低及醫(yī)院運營狀態(tài),，固定資產(chǎn)都是非常重要的標(biāo)準(zhǔn)，此外,，固定資產(chǎn)還為醫(yī)院開展醫(yī)療衛(wèi)生活動和教學(xué)科研活動提供物質(zhì)基礎(chǔ),。所以，對醫(yī)院固定資產(chǎn)進行科學(xué)合理,、系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理，實現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)的增值和保值是提高醫(yī)院綜合競爭力的有效手段,。做好醫(yī)院固定資產(chǎn)工作對提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益都有重要的現(xiàn)實意義,。
但是，目前我國公立醫(yī)院固定資產(chǎn)是由醫(yī)院籌資和國家財政撥款購置,，同時,，醫(yī)院對國定資產(chǎn)管理沒有科學(xué)合理的管理體系,，管理制度不完善,，使用管理松散等等，上述問題都是導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)無法發(fā)揮作用的原因,，對醫(yī)院的發(fā)展造成嚴重的影響,。
(一)盲目購置、利用率低
公立醫(yī)院成立時間越久,，其固定資產(chǎn)問題就越復(fù)雜,。不能及時更新老舊設(shè)備，卻還繼續(xù)購進大批其他用途設(shè)備,，這是公立醫(yī)院普遍存在的問題,，也直接導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，形成一種盲目購置,，設(shè)備利用率較低的現(xiàn)象,。公立醫(yī)院財政差額撥款是大部分醫(yī)院采取的一種資金運營模式，醫(yī)院在準(zhǔn)備購置設(shè)備的時候并沒有對設(shè)備進行市場應(yīng)用分析,，經(jīng)常是打折提高醫(yī)院醫(yī)療水平的旗號盲目購進大批先進設(shè)備,，導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)混亂，無法適應(yīng)實際醫(yī)療需求,。
此外,，其他配套設(shè)施和配套服務(wù)也會因此變得形同虛設(shè)，不能發(fā)揮作用,，造成資金浪費,，大大降低了固定資產(chǎn)的利用效率。盲目購置醫(yī)療設(shè)備或者是重復(fù)購置,，都會造成醫(yī)院資金浪費,，設(shè)備閑置,，而且很多醫(yī)療設(shè)備需要維護，其維護費用遠比預(yù)期要高很多,，給醫(yī)院資金運轉(zhuǎn)又增加一層負擔(dān),。內(nèi)部控制不嚴格，外部管理很莫若,，醫(yī)院固定資產(chǎn)使用效率極低,，給醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟損失，同時也將醫(yī)院置于高風(fēng)險的位置上,。
(二)管理體制不完善,，賬物不符問題較多
從表面上看，公立醫(yī)院設(shè)有總務(wù),、財務(wù),、設(shè)備、庫房等管理部門,，對醫(yī)院資產(chǎn)賬目都有明細管理,，但事實上，受到各種因素影響,，醫(yī)院并沒有對這些部門進行系統(tǒng)管理,，醫(yī)院的規(guī)章制度只是流于形式。缺乏科學(xué)合理的管理制度,，沒有建立醫(yī)院管理系統(tǒng),，不能明確各個部門的財務(wù)審核，都使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)使用在登記賬目管理方面存在諸多問題,，有些設(shè)備購置竟然會出現(xiàn)無帳可查的顯現(xiàn),，全屏采購者的記憶進行賬目處理。一旦出現(xiàn)問題,，各個部門就會推脫責(zé)任,，沒有真正的負責(zé)人，造成管理混亂,。
(三)固定資產(chǎn)核算方法不科學(xué)
醫(yī)院固定資產(chǎn)核算是一項非常專業(yè)的工作,，普通的財務(wù)人員根本無法進行該項工作，當(dāng)然,，一個人是無法完成整個醫(yī)院固定資產(chǎn)核算工作的,，需要一個團隊協(xié)作才能完成固定資產(chǎn)的核算。如果所有核算人員沒能按照統(tǒng)一的方法進行核算,，最終的可算結(jié)果就沒有時效性,，失去固定資產(chǎn)的真實意義。
(四)工作人員缺乏責(zé)任心
固定資產(chǎn)核算需要一個團隊進行整體協(xié)作才能完成，因此,，核算工作如果具體到每一個部門,，其管理方法就會變得相對簡單。也正是出于這樣的原因,，很多醫(yī)院疏忽了對固定資產(chǎn)核算人員的培訓(xùn),。而原本醫(yī)院固定資產(chǎn)核算人員的素質(zhì)就是良莠不齊，缺乏固定資產(chǎn)核算的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,，沒有強烈的責(zé)任感,，這些問題都不利于醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理。強化人員管理,、提高人員的工作能力和素質(zhì)是醫(yī)院的當(dāng)務(wù)之急,。
(五)缺乏有效的資產(chǎn)監(jiān)管機制
醫(yī)院對于固定資產(chǎn)的管理沒有一套有效的約束機制，導(dǎo)致在固定資產(chǎn)的處置中出現(xiàn)了很多不規(guī)范的現(xiàn)象,。有些科室擅自捐贈,、轉(zhuǎn)讓設(shè)備而不經(jīng)相關(guān)部門審批，任意處置醫(yī)院的固定資產(chǎn);有些部門對于資產(chǎn)的調(diào)撥,、報廢不按程序處理,，私自決定固定資產(chǎn)的殘值，有些甚至中飽私囊,，這些都造成了國有資產(chǎn)的流失,。缺乏獨立于資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督機制是公立醫(yī)院普遍存在的管理難題,。
二,、固定資產(chǎn)管理的改革措施
(一)建立科學(xué)的管理制度
只有建立科學(xué)合理的管理制度，才能保證醫(yī)院固定資產(chǎn)管理正常開展,，換句話說,，必須加強制度建設(shè)才是提高固定資產(chǎn)管理的有效措施。醫(yī)院必須根據(jù)具體情況,，分析現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理制度中存在的問題,，有針對性地做出改變和調(diào)整，優(yōu)化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理,，落實管理制度,，全面提高固定資產(chǎn)的管理效率，通過制度的建立和完善,，切實提高醫(yī)院整體運行效率,。
除此之外，醫(yī)院管理部門還可以強調(diào)執(zhí)行監(jiān)督機制,，強調(diào)醫(yī)院各個部門之間相互獨立和相互監(jiān)督的管理機制,，調(diào)動部門工作積極性，樹立固定資產(chǎn)管理的權(quán)威性。此外,，醫(yī)院的各個部門必須明確劃分責(zé)任和權(quán)利,，清楚部門的工作范疇，使固定資產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用,，深化固定資產(chǎn)的管理模式,，推進固定資產(chǎn)在各個部門的應(yīng)用，最終實現(xiàn)科學(xué)合理的管理體制,。
(二)加強內(nèi)部審計
組織專門人員對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進行定期審計,，查找固定資產(chǎn)是否得到了充分利用、固定資產(chǎn)有無流失等現(xiàn)象,，切實解決固定資產(chǎn)管理中賬物不符,、非法挪用、保管不善,、閑置浪費等問題,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，從而完善固定資產(chǎn)管理的內(nèi)控制度,。
(三)加強信息化管理,，提高固定資產(chǎn)管理效率
隨著信息技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，加強固定資產(chǎn)的信息化管理勢在必行,。醫(yī)院的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大,、種類繁多，管理起來相當(dāng)有難度,，建立良好的資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)可有摒除傳統(tǒng)人工管理方式造成的各部門信息溝通不暢等弊端,，大大提升了固定資產(chǎn)管理工作的效率。信息網(wǎng)絡(luò)化有存儲量大,、運行速度快等優(yōu)勢,，建立固定資產(chǎn)信息管理可以實現(xiàn)從購入到處置各個環(huán)節(jié)的全程管理。另外也可以將日常管理工作與資產(chǎn)財務(wù)管理相鏈接,，為醫(yī)院的管理和決策提供有效的依據(jù),。最后再整合所有資源以共享，方便管理者對醫(yī)院固定資產(chǎn)整體情況的把握,。
(四)強化固定資產(chǎn)管理意識,，建立健全了固定資產(chǎn)管理制度
醫(yī)院根據(jù)多年積累的資產(chǎn)管理經(jīng)驗，借鑒了省級醫(yī)院的先進管理辦法,，較全面地對醫(yī)院的資產(chǎn)管理制度進行修繕,，出臺了我院的固定資產(chǎn)管理條例，并組織各實物資產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)及兼職資產(chǎn)管理人員進行學(xué)習(xí),。本制度從固定資產(chǎn)的購入到最終的退出,，資產(chǎn)的報廢處置及過程管理都有詳盡的流程，強化了固定資產(chǎn)管理意識。在平常的資產(chǎn)業(yè)務(wù)中自覺按照固定資產(chǎn)管理條例的相關(guān)規(guī),，定處理,，充分調(diào)動資產(chǎn)管理人員的聰明才智，采取有力的措施加強固定資產(chǎn)管理,，有效的加強了對固定資產(chǎn)的事前,、事中及事后的控制，促使各使用科室提高固定資產(chǎn)使用效率,，促進醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,，提高了設(shè)備的使用經(jīng)濟效益和社會效益。
(五)加強了固定資產(chǎn)管理隊伍培訓(xùn)
對全院專兼職資產(chǎn)管理人員進行醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度培訓(xùn),。固定資產(chǎn)管理條例已下發(fā),，但執(zhí)行起來似乎對條例理解得不夠深入，辦理轉(zhuǎn)移,、報廢的概念似乎不清楚,，真正把這些管理理念貫徹下去，還需要資產(chǎn)管理人員不斷的宣傳,，因此對各分類資產(chǎn),、各使用部門的管理人員進行培訓(xùn)是必要的。挑選和培養(yǎng)一支作風(fēng)踏實,、責(zé)任心強,、業(yè)務(wù)能力強、善于管理的固定資產(chǎn)兼職管理人員,，加強對資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)工作的力度,，各種專業(yè)設(shè)備在固定資產(chǎn)中的比重不斷增加，例如現(xiàn)在應(yīng)用越來越廣泛的各類計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、專用醫(yī)療設(shè)備,，管理中需要兼職資產(chǎn)管理人員具有較強的專業(yè)技能,，以做好固定資產(chǎn)的核算與管理工作,，提高對設(shè)備管理的重視程度，加強對設(shè)備的事中控制,，及時了解每臺設(shè)備的使用情況,，及時反饋信息。使固定資產(chǎn)管理水平得到不斷提升,。成為一位名符其實的好管家,。
總結(jié)
深化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理始終是醫(yī)院管理工作的重點，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體系改革深入,，公立醫(yī)院要想在激烈的競爭中占有絕對優(yōu)勢,，就需要改變傳統(tǒng)的管理模式，變粗放式管理為集約化管理，完善固定資產(chǎn)管理制度,，提高管理方法,，同時完善醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督職能。只有不斷強化醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理,，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展,，才能促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。
[醫(yī)院固定資產(chǎn)清查報告存在問題]
支部書記述職報告存在的問題篇三
1.1園林植物(材料)種類不多,，缺乏資源優(yōu)勢
植物依賴于一定的環(huán)境生存,，從植物分布規(guī)律的角度看，北方植物種類相對較少,，這與北方干旱,、寒冷的氣候有關(guān)，是綜合生態(tài)因子作用的結(jié)果,，長白山植物區(qū)系有高等植物i 700余種,，可謂北方植物種類最豐富的區(qū)系。但是,，應(yīng)用于城市園林綠化的種類不過5060種,，缺乏常綠植物，花徑大,、花色鮮艷的種類亦不多,，且絕大多數(shù)種仍處于野生或半野生狀態(tài)。同中國南方相比較園林植物(材料)種類不多,，缺乏資源優(yōu)勢,。低緯度的園林植物在東北栽培都很難度過寒冷的冬季，或適應(yīng)不了春季較長時間的干旱(大連等東北沿海城市除外),，引種成功的例證很少,，即便能夠成活,，通常也改變了原有的生長特性。例如,，刺槐(原產(chǎn)北美)在中國黃河流域可長成高大的喬木,，而引種到沈陽以北則表現(xiàn)為小喬木或灌木狀態(tài)，園林效果截然不同,。
總體看，東北各城市的園林植物種類相差不大,，構(gòu)成景觀的效果顯得單調(diào),。
1.2規(guī)劃設(shè)計理念不夠先進，景觀不豐富,，缺少大型綠地
作為一座城市,，首先應(yīng)做好城市建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃，然后在總體規(guī)劃的框架內(nèi)精心設(shè)計好每項園林工程和其他城市建設(shè)工程,。然而,，由于受城市建設(shè)歷史、經(jīng)濟發(fā)展水平,、城市建設(shè)理念等諸多因素的影響,，東北的城市建設(shè)始終是“改造發(fā)展型”模式。這種模式給現(xiàn)代化城市建設(shè)帶來了極大難題,，狹窄彎曲的馬路,，七零八落的幾棵樹，破舊擁擠的住宅,，繁雜地鑲嵌在一起的生產(chǎn)生活區(qū),，著實讓設(shè)計師頭痛；加之人們的設(shè)計理念始終框在“改造發(fā)展型”模式之中,，即便在新城區(qū)的綠化上都可以看到“改造發(fā)展型”模式的影子,。因而，東北城市的園林綠化始終處在低水平狀態(tài),，景觀單調(diào),、呆板，觀賞價值不高,；綠地總量不足,，缺少大型綠地。城市的綠地面積應(yīng)達到城市總面積的30％,，才能維持城市的環(huán)境質(zhì)量,，能達到這個指標(biāo)的東北城市屈指可數(shù)。
1.3苗木(材料)規(guī)格不統(tǒng)一,，來源雜，檢疫失控
然而,，在實際綠化建設(shè)中常可見兩種傾向,。一是自行投資的單位綠化,，通常所用的苗木規(guī)格較小,，成活率雖然高，但短時期內(nèi)顯現(xiàn)不出綠化效果,。二是國家投資的綠化項目或住宅小區(qū)綠化項目,，使用的苗木規(guī)格較大，綠化效果固然顯著,，若養(yǎng)護管理跟不上則死亡率較高，不得不大量補植,；既使勉強成活,，樹木生長勢亦很弱,，極易感染病蟲害，同樣收不到理想的綠化效果,，又造成了資金和資源的浪費。近幾年來,，吉,、長等城市大樹移栽進城現(xiàn)象有愈演愈烈之勢，已不能用“大苗”的概念來解釋,，移植樹木的直徑小則十幾厘米,，大的二十幾厘米。
這種現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視,。大樹移栽,，原本是綠地建設(shè)中一種為了達到特殊目的而采用的高難的特殊種植技術(shù)，如用于名木古樹或具有一定體量的園林大樹因城市道路拓寬,、綠地重新規(guī)劃的保護性移栽等,，這是勿庸質(zhì)疑的。但是,，在初始的綠化工程建設(shè)中就使用幾十厘米的大樹是不科學(xué)的,。樹齡越大其發(fā)生新根的能力越弱。新根系遲遲不能形成,，吸收功能減弱,，蒸騰大于吸收，樹木體內(nèi)水分失衡,，成活率降低,；即便成活,，“緩苗期”亦很長，看不到生機盎然之生長景象,。目前多采用在林區(qū)掘挖的方法獲得大樹,，既破壞了森林結(jié)構(gòu)(挖樹的林分到處是裸露著心土的大坑，滿目蒼傷),，又浪費了資源,，移栽進城的大樹大量枯死的現(xiàn)象比比皆是。城市園林苗圃的數(shù)量少,，苗木生產(chǎn)缺少計劃性,，苗木儲備不足，園林苗木市場很不完善,。因此,，．每到園林工程施工的黃金季節(jié)，施工單位到處調(diào)苗,，導(dǎo)致苗源較雜,，良莠不齊，苗木質(zhì)量得不到保證,，造成有些苗木的適應(yīng)性不強,，降低了成活率；尤其重要的是病蟲害檢疫失控,，檢疫的覆蓋面減少,，針對性檢疫力度不夠，致使病蟲害蔓延流行,。例如,，嚴重為害油松的日本松干蚧已在長春市區(qū)(雙陽區(qū))發(fā)現(xiàn)，在城區(qū)已有個別油松植株被感染,。
1.4種植與養(yǎng)護管理不科學(xué),，生長勢衰弱，病蟲害嚴重
園林植物是在城市生態(tài)條件下由人工組建的植物群落,，而城市土壤多為已被破壞了原生結(jié)構(gòu)的土壤,，且建筑垃圾充斥其中，較之森林土壤條件相差甚遠,。很多施工單位在種植環(huán)節(jié)上不科學(xué),，種植穴(溝)尺寸不夠，不客土,，基本不施肥,，建筑垃圾清理得不徹底；種植時苗木根系沒有充分舒展開,，有窩根現(xiàn)象,，澆水量不夠或不及時,，致使成活率降低,。另一方面,，工程責(zé)任期結(jié)束后的養(yǎng)護管理不到位，持久天旱時不及時澆水,；病蟲害預(yù)防工作做得很少,，由于樹木生長勢弱，極易感染病蟲害,。例如,，近些年長春、吉林等城市中廣泛用于街路綠化的銀中楊,，有很多植株感染了楊樹爛皮病或楊樹潰瘍病等,，對感病株與發(fā)病枝沒有進行及時清理，既影響了綠化效果,，又形成了新的病菌傳染源,。
支部書記述職報告存在的問題篇四
1、生活用水,、施工用水非常困難,，靠人工一挑一挑的擔(dān)
來做飯，擔(dān)水大學(xué)網(wǎng)來施工,。
2,、進入工地的道路沒有作相關(guān)的處理，導(dǎo)致一下雨材料
車輛無法進入,。
3,、進入項目部配電室的電壓不足380v,經(jīng)我司電工實測
只有320v―350v，很可能會導(dǎo)致施工機具不能正常運行,。
4,、不及時提供相關(guān)的水電圖、暖通圖,、電梯圖,、給排水
圖、消防圖以及強弱電圖紙,，易造成預(yù)留預(yù)埋出錯,。
5、圖紙遲遲未會審,。
及電的事情解決好,，材料車輛能順利進出，生活用水施工用水能有保障（因水為現(xiàn)場地下取水,，應(yīng)抽樣化驗,，保證生活以及生產(chǎn)用水的安全性）以便來年工程的順利進行,。
重慶長立建筑勞務(wù)有限公司
余正強
月20日
支部書記述職報告存在的問題篇五
一、家長普遍對孩子期待過高
多元智能理論告訴我們：孩子天生是有智能差異的,。每個孩子可能在某一個或某幾個智能上很強,，在某一個或某幾個智能上較弱。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上,，有的孩子學(xué)有余力,，科科優(yōu)異，有的孩子十分努力,，仍舊偏科,；表現(xiàn)在成績上，在一個群體中,，一定會有從高到低的排列,。有人將原因歸結(jié)于非智力因素差異，這也只是外部因素,，關(guān)鍵還是智能這個內(nèi)因,。
每個孩子都有各自不同的內(nèi)在發(fā)展條件、學(xué)習(xí)能力和某一突出智能的成長需求,。家長的高期許往往超越了孩子自身發(fā)展的可能,，犧牲大量時間進行知識復(fù)習(xí)，不但沒有實現(xiàn)預(yù)期,，甚至還耽擱了對孩子身上最突出的那個智能的挖掘,，結(jié)果家長和孩子雙敗雙輸。
父母的期望值過高,，就會讓孩子總覺得自己是個失敗者,。孩子痛苦，家長也痛苦,。其實,，父母過高的期許還是源于沒有把選擇權(quán)交給自己的孩子，把孩子看做自己的私有財產(chǎn),，可以安排孩子的生活和夢想,。
二、家長沒有理解教育的本真目的
教育的目的是讓人過上美好的生活,。既然是要過美好的生活,，就不能剝奪孩子們童真時期的天然快樂、年少時期的素質(zhì)成長,、成人以后終身熱愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。
有關(guān)統(tǒng)計，中國人的年閱讀量在世界上排序非常靠后,，接近最低,，這是十分悲哀的事。
家長一定要想明白,，教育的目的是為了讓孩子們以后能過上幸福的生活,。考得好,，分數(shù)高,，要過幸福的生活,；考得不好分數(shù)不高,，也要過幸福的生活，這是天賦的權(quán)利,。
所謂幸福,，就是家長給孩子一種溫和的、寬容的教育,，讓孩子能夠做一個常態(tài)的人,。在這個過程中，還自己會享受很常態(tài)的生活,，不會因為所謂的不成功而痛苦,，也不會因為很平凡而難過，因為生活就是這么自然而美好,，讓人回到恬淡平和的狀態(tài),。
三、家長自覺不自覺地與孩子對抗
家長千萬不要和孩子對抗,，對抗的結(jié)果必然是雙輸,。家長跟孩子對抗的結(jié)果之一是導(dǎo)致孩子很叛逆，結(jié)果之二是導(dǎo)致孩子很懦弱,。
魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫道：“中國人的性情總是喜歡調(diào)和的,、折中的，譬如你說,，這屋子太暗,，說在這里開一個天窗，大家一定是不允許的,。但如果你主張拆掉屋頂,，他們就來調(diào)和，愿意開天窗了,?！边@種先提出很大的要求來，接著提出較小、較少的要求,，在心理學(xué)上被稱為“拆屋效應(yīng)”,。
有的孩子就會利用這種心里，為了不讓你批評我的小錯誤,，我要犯一個大錯誤,，我用離家出走這種更危險的事來嚇唬你。
這種對抗的結(jié)果,，如果家長贏了孩子,，孩子可能變得越來越懦弱，越來越自閉,，也可能變得越來越叛逆,；如果孩子贏了家長，可能就會更加滋生這種“拆屋”心理,，直到被寵壞,。所以無論是誰“贏”，結(jié)果都是輸,。
家長跟孩子對抗的本質(zhì)是：家長認為孩子是自己的私有財產(chǎn),，總是想要征服孩子。要杜絕對抗,，家長就要從內(nèi)心尊重孩子,，認真聽取孩子的解釋，嚴格教育,，寬容對待,。
四、慈父嚴母教育容易出問題
中國傳統(tǒng)的家庭教育常常是“嚴父慈母”格局,，現(xiàn)在的家庭大多是“虎媽”“貓爸”,。事實上，這種教育方式是不適合兒童成長的,，慈父嚴母教育出來的孩子在視野,、胸懷、理性和交往上多多少少會有問題,。
為什么“嚴父慈母”比“慈父嚴母更好,？因為父親的嚴格是有理性的，注重抓重點問題,，點到為止,，給孩子留下思考和改過的空間。
母親的嚴格中感性的成分更多,，大多數(shù)母親嚴格起來,，語言往往會超越理性的范疇,，給孩子帶來傷害，分不清孩子已經(jīng)是一個“獨立”的人,，又把孩子放回自己“肚子”里去了,。
所以，父母在對待孩子的問題上,，觀點要保持高度一致,，不能有分歧，有了分歧時,，不妨先冷靜下來尋求統(tǒng)一,，然后再面對孩子。
在承擔(dān)的教育任務(wù)上,，要有明確的分工,。
幫助孩子確定人生的規(guī)劃，界定價值觀,，指出問題所在和改進策略等大方向的事情,，應(yīng)該是父親的責(zé)任。
母親的責(zé)任則是盡量溫婉平和,，給孩子生活上的滋養(yǎng)，精神上的鼓勵,，信心上的培育,，用自己的知性美去影響孩子。
這樣的孩子,，將來不但會成大勢,，而且還會經(jīng)營小家，培育出更優(yōu)秀的下一代,。
總之,，母親要做一個知性而平和的母親，父親做一個理性而嚴格的`父親,。
五,、嘮叨的父母教育效能低
馬克吐溫聽牧師演講時，最初感覺牧師講得很好,，熱血沸騰,，打算捐款5美元；10分鐘后,，牧師還沒講完,，他不耐煩了，決定只捐些零錢,；又過了10分鐘,，牧師還沒有講完,，他決定不捐了。在牧師終于結(jié)束演講開始募捐時,，過于氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐,，還從盤子里偷了2美元。
這種由于刺激過多或作用時間過久,，而引起心理極不耐煩或逆反心理的現(xiàn)象,，被心理學(xué)家稱為“超限效應(yīng)”，過猶不及,，效果是一樣的,。家長總以為重要的話要多說幾遍，孩子就會按照自己所期待的要求去做,。
六,、不要哄孩子，要講道理
中國人往往都是哄孩子,、罵孩子,、管孩子、訓(xùn)孩子,，但就是缺少一點：跟孩子講道理,。
孩子犯錯誤的時候，千萬不要批評他,，只要告訴他什么是對的,，就可以了。孩子天生不懂事,，所以才有學(xué)校,。
既然孩子不懂事，他犯的錯誤都可以原諒,，我們沒有必要生氣,，去批評他。因為孩子天生就是來犯錯誤的,，每一次錯誤都是成長的機會,。
他不犯錯誤，我們怎么知道他這個地方不懂呢,？他犯了錯誤,，我們就應(yīng)該告訴他什么是正確的。
七,、家長的示范超過一切教育
教育中有兩個詞語叫做“經(jīng)歷”和“體驗”,。
大人都知道，有被關(guān)心的經(jīng)歷和體驗,，才知道被關(guān)心是多么快樂,，所以也才會用同樣的方法去關(guān)心別人,。
孩子也是如此，只有有了這樣的經(jīng)歷和體驗,，才能學(xué)會真正對待別人的方法,。
我們教育的問題是說教太盛，而經(jīng)歷和體驗不足,。要讓孩子有精力和體驗,，不光是需要孩子去做，還需要成人的努力,。家長希望培養(yǎng)孩子什么樣的品格,，就要用自己的行動讓孩子體會和感受到這種品格。
知行合一很重要,，在孩子面前,，家長千萬不要做“兩面人”，他們往往在我們身上學(xué)會“兩面性”,，說一套做一套,。
支部書記述職報告存在的問題篇六
一、抓黨建的主要情況和做法
加強黨建整改,，推動教育實踐活動開展,。在教育實踐活動開展過程中，我村時刻注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，緊抓“四風(fēng)”為重點,。查找自己存在的突出問題，認真撰寫個人對照檢查材料,，其實有效的制定整改方案，村黨支部書記作為全村黨建工作的第一責(zé)任人,，對群眾提出的問題,，定期督查，定期會辦,。加大了上級惠農(nóng)政策的宣傳力度,，著力提升社保覆蓋面，全村新農(nóng)保,、新農(nóng)合參保率穩(wěn)步提高,，低保、五保,、困難戶等弱勢群體實現(xiàn)應(yīng)保盡保,。
加強作風(fēng)建設(shè)，推進組織生活穩(wěn)步提高,，組織開展批評和自我批評,、領(lǐng)導(dǎo)點評等活動,。我村始終把學(xué)習(xí)作為提高黨員干部素質(zhì)的重要手段，每月28日定期組織黨員干部參加學(xué)習(xí)活動,，集中學(xué)習(xí)上級文件精神,，收看遠程教育黨建專題錄像，將理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和工作水平,。進一步完善黨務(wù)公開制，每季度公開一次,，增強村黨組織工作的透明度,。堅持每月召開1次村支部例會，在重大問題處理,、重大工作部署上,，充分聽黨員干部和群眾代表的意見和建議，推動了各項工作的規(guī)范化,、制度化,。
通過開展專項治理行動，進一步減少了公務(wù)接待經(jīng)費支出,，全體黨員簽訂了承諾書,。加強了村綜合服務(wù)大廳日常管理工作，嚴肅了工作考勤和績效管理,。發(fā)展黨員工作,，始終堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴格工作程序,。堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則,，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展黨員,，認真履行入黨手續(xù),，堅持成熟一個，發(fā)展一個,，確保新黨員的質(zhì)量,，確保黨員隊伍始終充滿生機和活力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，今年上半年培養(yǎng)入黨積極分子1名,。
二、黨建工作存在的問題
我村的黨建工作雖然取得了一些成績,，但與黨委政府對我村的目標(biāo)要求還有一定的距離,，主要表現(xiàn)在：一是部分村干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提升，工作方式還有待改進;二是黨建工作開展方式過于陳舊,，有待開拓新思維,、新方式;三是缺乏村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ),，為民辦實事的能力還有限，解決實際問題還需一些項目來支撐,。
三,、今后工作的思路和措施
在今后的黨建工作中，我支部將突出做好以下幾方面的工作：
一是對照創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織的評定標(biāo)準(zhǔn),，在創(chuàng)“優(yōu)”字上下功夫,，以確保村黨支部晉位升級。
二是定期開放村黨員活動室,，利用遠教平臺,，收看焦裕祿、文朝榮等先進事跡,，讓黨員干部受教育,，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。
三是定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí),，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，及時處理群眾提出的實際困難和問題。
四是繼續(xù)扎實開展群眾路線教育工作,，認真貫徹落實息烽縣委__屆四次全會精神,，抓好我村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，完成上級黨委,、政府交辦的各項工作任務(wù),。為展望__村更好的明天而努力奮斗!
社區(qū)支部書記述職報告存在的不足2
支部書記述職報告存在的問題篇七
一、強化學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平,。
深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務(wù)知識,、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,。學(xué)習(xí)中著重抓好四個方面：一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動為契機，深入學(xué)習(xí)政治理論,。認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的十七屆四中全會精神,。保持與時俱進的思想精神狀態(tài)，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致,，同黨委,、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣,，學(xué)習(xí)他們立黨為公,、無私奉獻,、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,、權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng),，不斷增強責(zé)任感,、使命感;三是注重加強知識更新。當(dāng)今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異,，本人在思想上努力做到與時俱進,，認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理,、法律法規(guī),、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求,。
通過學(xué)習(xí),，增強了科學(xué)性、實用性和預(yù)見性,。能夠運用理論指導(dǎo)實踐,，理清了工作思路，擺正了位置,，找準(zhǔn)了工作路子,，理順了工作關(guān)系，緊緊團結(jié)和依靠同志一道工作,。在工作中,，堅持用發(fā)展的方法解決前進中的問題;堅持顧全大局，服從安排,，時刻注意班子的威信和形象,，尊重班長、團結(jié)同志,。
二,、狠抓工作落實，圓滿完成分管的各項工作任務(wù)
按照班子分工,，我主要分管黨務(wù),、黨建、組織,、宣傳,、督考等工作。
創(chuàng)先爭優(yōu)是重點，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟,，經(jīng)濟發(fā)展保爭先。
(一)全力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨建工作上新臺階
1.強化組織措施,，確保爭創(chuàng)環(huán)境
把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中?；顒訉嵭小半p重負責(zé)制”,，從鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名。實現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度,，做到目標(biāo)到人,、責(zé)任到人。啟動和推進活動體現(xiàn)“早,、嚴,、細、實”,。
2.抓好特色載體,，突出爭創(chuàng)實效
鄉(xiāng)黨委和各支部，對活動的目標(biāo),、主題及載體精研細究,，做到從基層來，再到基層去,，反復(fù)提煉升華主題和載體,，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性，是對目標(biāo)責(zé)任書各項目標(biāo)任務(wù)的深度實化,，使“爭”“創(chuàng)”活動有的放矢,，做到活動與全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展的高度統(tǒng)一，使廣大的干部黨員深刻體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”就在身邊,。進而活動下來達到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的雙豐收,。
(1)抓好“五項活動”，使?fàn)巹?chuàng)活動有序健康進行
進入全面爭創(chuàng)階段以來,，集中力量抓好“五項活動”：一是開展黨性教育活動,。結(jié)合實施黨員“雙育工程”，采取重溫入黨誓詞,、回顧黨的成就,、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育,。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動的基礎(chǔ)上,，結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動,，充分利用周一集中學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí),、黨員電教平臺學(xué)習(xí),、組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作，并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),，認真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進行黨性分析,，撰寫分析報告，查找自身的的缺點和不足,，為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻活動,。
全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部從自身工作實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，在服務(wù)大局,、改革創(chuàng)新、狠抓落實上推動各項工作的順利開展,，在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中,，黨員干部沖鋒在前、吃苦在前,，帶領(lǐng)群眾清理街道4500米,、水溝1000米、河道1500,，新建垃圾池22處,，清理垃圾9100多立方，粉刷墻體14700多平米,，圓滿完成了既定的工作任務(wù),。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護車免費接送服務(wù),，將爭創(chuàng)活動落實到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動,。
各單位依據(jù)自身特點，通過開展志愿服務(wù),、主題實踐,、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對共建,、走訪慰問等活動幫助群眾解決最直接,、最現(xiàn)實的難點問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里,，完成村村通公路21.276公里,，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村、南山根村開展小流域治理工程,，灌溉面積400余畝,，協(xié)調(diào)上級扶持資金12萬元，解決塔子溝,、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué),，為南大、塔子溝,、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅,，并完成校園的整體硬化和綠化工程，極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境,，成功調(diào)處矛盾糾紛84起,，處理重點信訪案件7起，專項整治治安亂村一個,，有力地維護了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動,。
結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展，在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽,、評比設(shè)置黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等方式，把黨員身份亮出來,，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處，黨員責(zé)任區(qū)10個,。有效地帶動了黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情,，涌現(xiàn)出被譽為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥,、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動,。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動為載體，加強基層黨組織班子,、陣地,、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),，擴大組織覆蓋,，強化組織功能，增強創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會議,，完善基層黨建述職,、考核,、評議制度，深化“一定三有”機制,，推進“四議兩公開”,、村級財富積累等制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機制,。在完成上述規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路,、創(chuàng)新工作機制,，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對幫扶”活動、“黨員過政治生日”等既符合本單位實際情況又別具特色的政治活動,，有效地推動和促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體發(fā)展,。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)促黨建工作上新水平
通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動黨建水平提升,。一是加強大學(xué)生村官的管理工作,，真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)民,、實現(xiàn)自我價值的工作積極性,。二是加強村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度,，嚴格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費,，進一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力,。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識平臺作用，先后15次組織技術(shù)人員對遠程教育節(jié)目的科技知識進行講解,，受教育人達到1500人次,。共播放遠程教育節(jié)目226部,，參加收看的黨員人數(shù)達4816人次,。四是嚴格落實“三會一課”制度,，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平,。五是認真做好黨員發(fā)展工作,，為黨組織儲備充足后備人才。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點,，重視黨員發(fā)展工作,，堅持“嚴進寬出”的工作原則,，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和號召力進一步得到加強,。20,，全鄉(xiāng)13個支部共吸納新黨員11名,，發(fā)展預(yù)備黨員24名，培養(yǎng)入黨積極分子36名,。
通爭創(chuàng)活動扎實地全面推進工作,，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的組織者,、宣傳者和推動者,，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步增強,，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強，各基層組織形成了心往一處想,、勁往一處使,，共同謀發(fā)展，保穩(wěn)定的工作合力,。
(3)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，使宣傳工作上新水平
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),， 圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”這一主題,。年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中，堅持貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)而團結(jié)奮斗,。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對外宣傳引入責(zé)任考核,，制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞,、信息報送獎罰辦法》，開辦了《鄉(xiāng)村動態(tài)》,，使新聞,、信息報送率和上稿率大幅上升，在省市電視臺均有報道,。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高,。依靠冬季集中教育、群眾文化活動開展,、小康文化書屋,，開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位、文明村的創(chuàng)建工作,。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌,、村容村貌整治活動，經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建,，化育溝村被申報為“市級文明村”,，已通過市驗收。四是強化措施,，超額完成黨報黨刊征訂工作,。
(4) 抓好“統(tǒng)籌共建”活動，使黨建經(jīng)濟和諧發(fā)展
自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動以來，我鄉(xiāng)嚴格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求,，積極組織各村開展結(jié)對共建活動,，截止到目前為止，區(qū)公安分局黨委,、組織部黨支部,、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子,、大柵子,、太陽溝、河南營等6個村結(jié)成共建幫扶對子,。結(jié)對共建活動開展以來,，在各包建單位的幫扶、支持下,，在我鄉(xiāng)各村的積極配合下,，活動雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建,、載體活動同搞,、困難群眾同幫”的思路，始終堅持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點,，緊緊圍繞促進農(nóng)村經(jīng)濟文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo),，創(chuàng)新性地開展共建活動。
經(jīng)過一年的努力,，各單位共建活動已初見成效,，一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置。農(nóng)開辦,、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅，公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金,。二是進行治安亂村綜合治理,，維護社會穩(wěn)定。針對大柵子村治安亂村的混亂局面,，組織部黨支部,、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組，入戶走訪調(diào)研,，駐村開展工作,，從基層組織建設(shè)、化解民間矛盾糾紛,、打擊違法犯罪案件等多方面,、多角度對該村治亂工作提供強有力的人力保障。
三是開展黨員互助活動，促進城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展,。各包扶單位在七一建黨節(jié),、十一國慶節(jié)等節(jié)假日，組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動,，交通局黨委,、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名,，并送去價值近萬元的米,、面、油等慰問品和慰問金,，使老黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,。四是支持項目建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里,，并計劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯車道22處，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境,。除此之外,，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶，支持資金1.5萬元,，增強了黨員對黨組織的認同感,、歸屬感，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動力,，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,。目前為止，共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元,，上項目4個,，極大地促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
(5)推行“四議兩公開”工作法,，積極推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè),。認真落實“四議兩公開”制度，建立健全了村民委員會的民主選舉制度,，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度,，一事一議制，以村務(wù)公開,、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制,、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度,。堅持推行村務(wù)公開,，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前,，我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點問題23件,，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè)、塔子溝村村民文化廣場修建,、娘娘溝村村部建設(shè),、黃粱村修路、太陽溝財富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點難點問題,。
3.完善“雙督雙考”機制,，使督考工作創(chuàng)新實效
完善督考機制，保證爭創(chuàng)工作,、黨建工作,、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟工作和各項政務(wù)工作的各項舉措落到實處,，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。
以“加強干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新管理機制”為突破口,，主要抓了五個方面工作：一是以管理教育,，制度約束，規(guī)范干部的工作行為,。制定出臺了《鄉(xiāng)機關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》,，聘請了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，對鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績效實行監(jiān)督,，通過抓干部教育,、嚴格工作紀(jì)律、抓日常監(jiān)督,，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機制。通過廣泛征求意見和調(diào)研,，制定了切合實際的單位和個人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》,，改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法，形成了干部“人人肩上有壓力,，人人肩上有責(zé)任”的約束機制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制，單位工作月公示,、周匯報制,。通過對鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)的36名干部的身份,、工作職責(zé),、聯(lián)系方式設(shè)置公示、公開，即使群眾上門辦事能夠?qū)μ柸胱?，又使干部工作作風(fēng)得到了群眾監(jiān)督,。對鄉(xiāng)屬10個行政村，實行月前公示制,，定期匯報制,，取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個 ,，建成了鄉(xiāng)機關(guān)辦公自動化網(wǎng)絡(luò),，機關(guān)辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務(wù)管理上,，修訂完善簽定了食堂管理制度,，規(guī)范了鍋爐管理職責(zé)，主抓了機關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作,。
除以上分管工作以外,，還積極參與全鄉(xiāng)中心工作、和包村工作,。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé),，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時、按質(zhì)超額完成了各項指標(biāo)任務(wù),。
上述工作成績的取得,，是鄉(xiāng)黨委和班長的正確領(lǐng)導(dǎo)，上級部門的關(guān)心,、支持和幫助的結(jié)果,，是全體干部職工團結(jié)協(xié)作，把握機遇,，奮力拼搏,，共同開拓的結(jié)果;是班子團結(jié)，班子中的同志相互幫助,，相互提醒,，相互補臺，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果,。
三,、堅持廉潔從政，從嚴要求自己
一年來,，我在思想上始終保持警鐘常鳴,，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應(yīng)該自己得的東西,，絕不伸手,，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，潔身自愛、艱苦奮斗,，不追逐名利,，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所,。始終以黨的事業(yè)為重,，不看重個人名利，不斷加強黨性修養(yǎng),。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官,，堂堂正正做人”,，廉潔從政，勤政為民,。
四,、存在問題和今后努力方向
1、在學(xué)習(xí)上,。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué),，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學(xué)習(xí)、研究,，但是所獲得的收益卻很少,，沒有達到預(yù)期的目的。
2,、在思想上,。思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念,。
3,、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績,，但對其他工作還不熟悉,，還不夠了解。除分管工作外,，對全局性的事務(wù)想得少,，思考不夠深。
針對以上不足,，我今后將努力做到：進一步加強理論學(xué)習(xí),，改進學(xué)習(xí)方法，擴展知識面,，做到“人無我有,，人有我精”;進一步解放思想，實事求是,，與時俱進,，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進一步做好本職工作,，加強對其他工作的了解認識和熟悉,，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻,。
五,、20xx年工作打算
繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把此項活動抓牢抓實引向深入,，引領(lǐng)今后的各項工作,。
圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟,。
協(xié)助書記抓好黨委的各項工作,，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。
深入細致地做好農(nóng)村基層黨建工作,，全方位工作有長足發(fā)展的基礎(chǔ)上,，抓典型，出特色,。使黨的各項方針政策,，在農(nóng)村得以有效地貫徹落實。
圍繞我鄉(xiāng)的黨委,、政府的各項工作搞好宣傳工作,，尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游，從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳,。
細化督考工作細則和督考考核辦法,，使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進行，確保黨令政令的暢通,，為我鄉(xiāng)各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)保駕護航,。
主動承擔(dān)黨委政府上級交辦的各項工作，當(dāng)好參謀助手,，做到工作和責(zé)任上爭先,，利益和榮譽上退后。
