計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具,。通過制定計劃,，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇一

1,、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù),。

3、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，增強企業(yè)凝聚力。

4,、完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

（一）規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行,。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

2,、20××年11月報請主任律師審閱修改,；

3、20××年12月份最終定稿,。

實施目標注意事項

規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學、務實的方針,，注重可行性及可操作性,。

1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范,；

2,、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

（二）各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格,、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確,，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

3,、20××年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù),，評選出所優(yōu)秀職員。

實施目標注意事項

在信息搜集過程中要力求翔實準確,，整理后的崗位分析按部門進行分類,，以便日后工作中查詢。

1,、需參考各員工完整的崗位職責,；

2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定,。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇二

20xx年是我校后勤社會化改革的第五年度,，在學校財務處、審計處,、后勤公司及有關部門的指導和支持下,，后勤財務部基本上形成了一個較為規(guī)范的后勤服務格局，樹立起了后勤財務管理服務的良好形象,?；仡欉@些年來的發(fā)展歷程，隨著公司業(yè)務量的增大,，后勤公司財務部全體員工付出了艱辛的勞動,，有成績也存在著不足，20xx年財務部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議的要求,，全面履行職責，努力從以下四方面來完成20xx年各項工作任務,。

1,、加強制度建設，提高管理水平,。

由于學校在發(fā)展,，公司的事業(yè)也在不斷地發(fā)展,，很多制度可能隨著時間的變化不符合形勢發(fā)展的要求，需要適時修改,，這就要求我們充分的調研論證,，適時修改不適時的規(guī)章制度，不斷完善制度,，處理好制度制定,、修訂和執(zhí)行之間的關系。

2,、強化規(guī)范服務,，提高服務質量，建立部門考核辦法.

后勤公司財務管理人員承擔了兩方面的責任,，一方面的責任是為學校的發(fā)展,，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質的服務。另一個方面的責任就是管理功能,。20xx年我們會努力處理好管理與服務之間的關系,。財務部人員必須樹立提供高效服務的思想，努力提高業(yè)務素質,，提供高質量的會計信息,。推行首問接待服務、現(xiàn)時辦結服務,、微笑規(guī)范服務,，同時要求會計人員嚴格自律，堅持原則,，促進后勤公司工作順利開展,。表彰先進個人,，樹立典型的模范帶頭作用,。

3、不斷提高財務隊伍的素質,，加強隊伍建設

制度建設是提高財務管理水平的一個方面,，財務隊伍素質的提高也是很重要的,。隊伍素質的提高最根本還是個人素質的提高,，包括個人的業(yè)務素質及思想素質,。（1）加強業(yè)務培訓和學習。堅持參加每年的業(yè)務培訓，學習是提高隊伍素質的好方式,。（2）加強交流,。提高素質除了學習及培訓外,，還有一個很好的途徑就是交流,。充分運用江蘇省高校后勤財務專業(yè)委員會網(wǎng)上交流平臺進行相互間的學習,，我們可以從別人獲得成功的經(jīng)驗以及失敗的教訓中得到啟發(fā)，有所收獲,。（3）不斷學習新的技術手段。20xx年我們計劃要進行有針對性的技術培訓,，要認真研究財務電算化如何跟上新技術手段的發(fā)展，通過新技術手段來提高財務管理的效率和效益,。（4）隨著公司業(yè)務不斷擴大,，對會計人員要求越來越高。目前后勤總公司財務部,，共有財務人員5名,，中級職稱1名，技師1名,，高級工1名,，2名大學畢業(yè)生，會計人員的分布,、層次,、結構還需進一步向合理方向努力，20xx年將繼續(xù)鼓勵會計人員進修學習,，爭取個人職稱、業(yè)務能力和公司發(fā)展共同進步,。

4、日常工作

（1）及時完成20xx年會計報表的匯總和上報工作,。配合學校審計部門對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照事業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作,。

（2）年初完成20xx年的收支預算,。配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作。

（3）配合20xx年后勤深化改革研討會的召開,，提供相應的財務數(shù)據(jù)。

（4）20xx年財務賬面應收款較往年有所增加,，20xx年要開動腦筋配合中心想辦法如何及時加強應收款的回收。

（5）加強采購管理的監(jiān)督,，配合新成立的采供部的工作，使每項采購工作都有章可循,。

（6）繼續(xù)每月提供水電的財務報表，配合水電管理部門加強水電的管理,，為水電管理部門制定新的水電管理辦法提供財務數(shù)據(jù)參考,。

（7）做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送相關部門,；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,；及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結,；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。配合各中心了解資金的回收情況,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

（8）加強基礎防范,、做好安全工作,。保證貨幣資金及票證的安全,，定期檢查,，確保不漏不遺不缺。負責防火,、防盜安全,，定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

（9）完成領導交辦的其他任務,。完成學校水電費收支代管核算；

完成全校醫(yī)藥費的審核、報銷核算,；完成出租門面房房租代收及稅金代繳；完成醫(yī)院處置,、掛號費收入,、分配、支出核算等等,。

20xx年學校的財務工作將認真貫徹落實第十次精神,，注重內涵發(fā)展,，突出重點工作，加強預算管理,，完善財務制度,，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

一,、重點工作

1,、深化校院兩級財務預算管理改革，進一步增強學院對各類經(jīng)費使用的統(tǒng)籌能力和自主權,。

2,、強化校內零基預算的嚴肅性，促進預算經(jīng)費和工作任務相匹配,。加強預算執(zhí)行的績效考核,。

3、全面完善財務管理制度,。

4,、開展“財務質量年”活動，會同學校審計處,，利用暑期進行全校的財務大檢查,。

5、深入學院廣泛宣傳財務業(yè)務知識,。

二,、常規(guī)工作

6、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則,，一方面保持學生學費,、住宿費等收入的收繳力度，及時做好非稅收入上交工作,；另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,，加強財務支出的審核工作，嚴格預算的執(zhí)行,，控制,、使用好學校資金。

7,、加強財務軟件的升級改造工作,。繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上報銷程序，進一步完善銀校直聯(lián)系統(tǒng)等,，提高工作效率,。

8、加大合理理財力度。

9,、提前謀劃,，認真做好校院兩級的20xx年財務預算工作。

10,、加強隊伍建設,，結合開展會計人員繼續(xù)教育工作，加大財會人員的培訓力度,。

20xx年我縣財政工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中,、四中全會和中央,、省委、市委經(jīng)濟工作會議精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調,，突出財源建設主旋律，著力構建現(xiàn)代財政制度,，支持轉方式調結構,，提升基本公共服務水平，提高財政資金使用績效,，努力增加人民福祉,，推進全縣經(jīng)濟健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定,。根據(jù)上述指導思想,，結合我縣財政工作實際，20xx年,，我們將扎實抓好以下幾個方面的工作,。

一、對應新常態(tài)

我國經(jīng)濟已進入由高速增長轉為中低速增長的新常態(tài),，因此,，我們要把安仁的情況放到全市、全省,、全國的平臺上去比對,、分析、研判,，既要看到經(jīng)濟運行中的問題和困難,，也要看到我們發(fā)展的潛力和空間，財政部門在新常態(tài)下要充分發(fā)揮保障職能和發(fā)展引擎的作用,。

1,、嚴格貫徹執(zhí)行新《預算法》。一是突出全口徑預算,，規(guī)范和明晰部門預算的口徑,，確保部門預算與公共財政預算銜接,。二是突出地方債務預算，債務規(guī)模實行限額管理,，進一步規(guī)范舉債融資機制,，推廣使用政府與社會資本合作模式。三是突出社會保險基金預算,，按照統(tǒng)籌層次和社會保險項目分別編制,，確保收支平衡。四是推行預算公開,，實現(xiàn)透明預算,。推行政府、部門預決算公開和“三公”經(jīng)費公開,，建立跨年度預算平衡機制,，實行流動平衡。五是加強預算執(zhí)行管理,，支出必預算,，預算必見效，提高財政支出績效,。

2,、充分發(fā)揮融資效力。一是妥善做好存量債務清理甄別和在建項目后續(xù)融資工作,。二是規(guī)范舉債融資機制,。推行使用ppp（政府與社會合作）模式，鼓勵社會資本通過特許經(jīng)營等方式,，參與城市基礎設施等有一定收益的公益性事業(yè)投資和運營,。三是對債務實行規(guī)模控制和預算管理,。四是建立債務風險預警及化解機制,。

3、著力完善征管措施,，在挖潛增收上下功夫,。一是以實現(xiàn)應收盡收為目標，加強非稅收入征收管理,；二是以新《預算法》實施為支撐,，不繼完善非稅收入預算管理；三是以堅持源頭控管為手段,，全面推廣電子收繳財政票據(jù)管理,；四是以落實《辦法》規(guī)定為重點，創(chuàng)新稽查方式，重點查處非稅收入執(zhí)收工作中的亂作為和不作為,，實現(xiàn)以查促管,。

4、科學理財,，充分發(fā)揮財政的保障職能,。一是建立“保工資”、“保運轉”的支出標準體系,。完善單位支出標準體系和管控機制,。根據(jù)實際工作任務的合理需要，健全單位基本支出定額標準,，建立分類分項的項目支出定額標準體系,。盤活存量、管好增量,，優(yōu)化資產(chǎn)配置和支出結構,，提高財政資金使用效益,。二是優(yōu)先保障民生重點支出,。對文化、教育,、科技,、環(huán)保、衛(wèi)生,、社保,、農業(yè)等重點民生支出，根據(jù)中長期事業(yè)和財政發(fā)展規(guī)劃以及財力,，予以優(yōu)先保障,。三是根據(jù)保障政權運轉需要，加大公共安全投入,，支持“平安安仁”創(chuàng)建,，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。

5,、著力清理稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮市場公平機制的效能,。以稅收等優(yōu)惠政策管理制度化,、規(guī)范化、程序化為目標,，通過摸底排查,、分類清理，對違法違規(guī)的優(yōu)惠政策停止執(zhí)行，逐步建立健全稅收等優(yōu)惠政策管理的長效機制,，實現(xiàn)對稅收等優(yōu)惠政策的統(tǒng)一管理和全過程管理,。

二、把握新機遇

1,、著力研究財政新政策,，在爭資立項上下功夫。一是動員所有部門用好羅霄山片區(qū)扶貧開發(fā)的系列政策,，盡力爭取可能爭取到的項目,，以項目建設帶動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。二是深入開展金融扶貧試點工作,。完善農村金融服務體系,，創(chuàng)新金融服務方式，努力滿足多層次,、多元化的金融服務需求,，并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農村金融服務中心、服務站,，完善農村金融服務體系,。三是要力爭進入國家級重點生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃，獲取重點生態(tài)功能區(qū)轉移支付,。四是抓住“十二五”收官掃尾和“十三五”謀篇布局的機會,，爭取上級新的更多的支持。

2,、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,，做強做優(yōu)主體財源。一是加快推進縣工業(yè)集中區(qū)建設,。促成已建成的企業(yè)全面投產(chǎn),、在建企業(yè)抓緊完工投產(chǎn)，使工業(yè)集中區(qū)真正成為縣域經(jīng)濟發(fā)展支撐點和財政增長核心極,。二是加強基礎設施建設,。通過完善基礎設施，推動新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化,。三是繼續(xù)做好“山(熊峰山),、水（永樂江）、殿（神農殿）,、園（稻田公園）”文章,。繼續(xù)打造“天下第一福地、神農故郡安仁”文化旅游品牌,，增強“文化xx縣”的核心發(fā)展力,。

三,、促進新發(fā)展

發(fā)展是硬道理，也是硬要求,，要把財源建設作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓,。一要重點支持煙葉、茶葉和中藥材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進我縣農業(yè)增效,、農民增收和農村經(jīng)濟發(fā)展。二要促使工業(yè)項目向成熟財源轉變,。對已享受優(yōu)惠政策的工業(yè)項目,，要下達稅收計劃。同時,，進一步推進大金山精細化工園建設,，重點抓好園區(qū)基礎設施和招商入園企業(yè)建設。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇三

1,、進一步完善所《員工手冊》,，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,，范文之工作計劃:財務月工作計劃。

2,、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù),。

3,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，增強企業(yè)凝聚力,。

4、完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質量要求,，圓滿完成所交給的各項工作任務。

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據(jù),，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的,。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定、合理,、健全的原則,，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。

2,、201x年11月報請主任律師審閱修改;

3,、201x年12月份最終定稿。

實施目標注意事項

規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學,、務實的方針，注重可行性及可操作性,。

1,、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;

2、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定,。

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù),。

3、201x年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù),，評選出所優(yōu)秀職員,。

在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類,，以便日后工作中查詢,。

1、需參考各員工完整的崗位職責;

2,、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定,。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇四

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險,。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3,、配合集團總部進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

4,、加強資金管理，統(tǒng)一調配,，根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排,，調控好各項經(jīng)營用資金。

5,、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如財務核算管理制度、銷售與收款,、采購與付款內控制度,、會計、統(tǒng)計,、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合財務人員考評辦法,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇五

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于酒店,、服務于員工,、服務于客戶，以促進酒店開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

__全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，為了使財務工作更好地為酒店的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理,，完善各項財務制度,，使財務工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特明確酒店財務部__財務工作重點及方向,。

一、從指導思想出發(fā)

面對嚴峻的__經(jīng)濟形式下,，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發(fā)揮好企業(yè)信息系統(tǒng)的作用,，為酒店內部經(jīng)營管理者及酒店外部會計信息使用者提供及時、真實,、可靠的會計信息,。并且要提高服務質量，降低經(jīng)營成本;秉承企業(yè)價值最大化的理財觀念,，不斷加強酒店的財務管理工作.切實做好財務預測,，財務決策，財務預算,，財務控制和財務分析五項工作,，提高酒店的整體的經(jīng)濟效益。

二,、加強部門業(yè)務及思想上的培訓

(1),、明確財務部內部各項工作分工，加強業(yè)務培訓,。明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論,，以期通過實際案例的分析達到業(yè)務培訓的目的。

明確除日常各類賬項審核,、處理的工作內容之外,，作為部門管理者對部門其他各崗位的監(jiān)督、指導功能以及對領導的協(xié)助,、匯報功能;明確各類成本的核算要求,，對倉庫的監(jiān)管功能，成本分析工作及相關報告的出具,，以及倉庫電算化工作內容的布置;審理各類收入審計報表的鉤稽關系,，以及對各類應收賬款催收、信用卡pos機追收等各項工作的落實;明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等,，定期盤點庫存現(xiàn)金,，保證資金的安全性;明確各財務崗位內審專員對各收銀崗位的監(jiān)督,、檢查、指導功能,，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況,，同時加強對收銀員工作紀律及職業(yè)素養(yǎng)的培訓;對財務人員日常工作紀律、工作態(tài)度,、職業(yè)道德等內容進行的培訓,。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇六

公司新領導層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃,，結合本公司的實際情況,，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章,，為公司的做大,、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務,。

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作,。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作。

3,、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提升資金使用效益。

4,、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設,。

5,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作,。

7,、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢,。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面，占領市場,。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改,。

2,、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù),、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺,。

3,、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。

3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提升,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度,，進一步提升企業(yè)管理整體水平,。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提升財務人員素質日顯重要,。

1、認真學習會計法,、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提升會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風,。

2,、加強業(yè)務學習,提升業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提升理論和實際操作水平,。

3、加強學術交流,。學術交流是提升會計人員素質的重要方面,。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經(jīng)驗,提升業(yè)務水平,還能提升寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng),，全面提升公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。

財務部年度工作計劃和戰(zhàn)略目標篇七

20xx年財務部在大豐公司的主要工作是在上半年協(xié)助公司其他部門完成寶能城市廣場各項開業(yè)前準備工作,；下半年處理好由于寶能城市廣場未開業(yè)而造成的遺留問題；在中港城的主要工作是協(xié)助公司其他部門為中港城購物廣場開業(yè)做準備工作,，并使用新系統(tǒng)處理好新商場的供應商貨款結算工作,。

3、制定購物卡方案；完善出納手冊和收銀手冊,；完善了貨款審批制度,；

4、準確,、及時進行日常帳務處理,；

5、完成了08年賬套的初始化工作,；

6,、協(xié)助會計師及稅務師事務所完成07年的報表的審計工作；

7,、跟進金蝶,、融通系統(tǒng)的運行及完善，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,；

8,、加強資產(chǎn)、資金,、票據(jù)的管理,，確保資產(chǎn)、資金的合理使用和安全：

9,、參加集團對最新所得稅法及會計準則的培訓,，進行合理的稅務策劃；

10,、組織編制了公司20xx年年度財務預算,；

11、完成對融通系統(tǒng)的財務培訓工作,；

12,、加強財務團隊建設，堅持每周進行例會制度,；

13,、配合公司業(yè)務部門，對供應商合同條件進行審核,；

14,、整理開業(yè)需要固定資產(chǎn)、低值易耗品,、物料用品清單,；

15、設計印刷財務單據(jù)表格,；

16,、簽定銀聯(lián)pos協(xié)議,；

18、完成07年企業(yè)所得稅減免,；

19,、印刷了國稅發(fā)票，購買地稅發(fā)票,。