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學(xué)校安全獎懲制度篇一

一,、為了促進(jìn)煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保障安全生產(chǎn),，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī),，制定本規(guī)定。

二,、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè),。

三,、煤礦企業(yè)務(wù)必建立以下安全生產(chǎn)管理制度：

（一）安全生產(chǎn)職責(zé)制；

（二）安全辦公會議制度,；

（三）安全目標(biāo)管理制度,；

（四）安全投入保障制度；

（五）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,；

（六）安全教育與培訓(xùn)制度,；

（七）事故隱患排查制度；

（八）安全監(jiān)督檢查制度,；

（九）安全技術(shù)審批制度,；

（十）礦用設(shè)備、器材使用管理制度,；

（十一）礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度,；

（十二）煤礦事故應(yīng)急救援制度；

（十四）入井檢身與出入井人員清點制度,；

（十五）安全操作規(guī)程管理制度等,。

四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿足下列規(guī)定：

（一）貼合相關(guān)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),；

（三）對違反制度的各種行為有明確、具體的處罰措施和職責(zé)追究辦法,；

（五）以正式文件發(fā)布,，并確保其能夠約束涉及到的部門和人。

五,、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度資料的具體要求,。

（一）安全生產(chǎn)職責(zé)制。要按照崗位,、職能,、權(quán)利和職責(zé)相統(tǒng)一的原則，明確各級負(fù)責(zé)人,、職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù),；要將企業(yè)、部門或單位的全部安全生產(chǎn)職責(zé)逐項分解,，逐級落實到各崗位和人員,。

（二）安全辦公會議制度。要明確安全辦公會議的召開周期,、資料,、主持人和參加人員,。安全辦公會議務(wù)必由安全生產(chǎn)第一職責(zé)人主持,。會議應(yīng)當(dāng)有完整的記錄,，載明議定的事項、決定以及落實的人員,、措施和期限,。會議記錄,、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。

（三）安全目標(biāo)管理制度,。應(yīng)依據(jù)上級下達(dá)的安全指標(biāo),，結(jié)合實際制定年度或階段安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將指標(biāo)逐級分解,，明確職責(zé),、保證措施、考核和獎懲辦法,。

（四）安全投入保障制度,。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，保證新增,、改善和更新安全系統(tǒng),、設(shè)備、設(shè)施,，消除事故隱患,，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳,、教育,、培訓(xùn)，安全獎勵,，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法,，搶險救災(zāi)等均有可靠的資金來源；安全投入應(yīng)能充分保證安全生產(chǎn)需要,，安全投入資金要?？顚Ｓ茫幻旱V企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度安全技術(shù)措施計劃,，確定項目,，落實資金、完成時間和職責(zé)人,。

（五）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,。明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期,、考核評級獎懲辦法,、組織檢查的部門和人員,。

（六）安全教育與培訓(xùn)制度。應(yīng)保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)知識,、安全知識,、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能；明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期,、資料,、方式、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,；明確相關(guān)部門安全教育與培訓(xùn)的職責(zé)和考核辦法,；明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃，確定任務(wù),，落實費用,。

（七）事故隱患排查制度。應(yīng)保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風(fēng),、瓦斯,、煤塵、火災(zāi),、頂板,、機(jī)電、運輸,、放炮,、水害和其他方面存在的隱患；明確事故隱患的識別,、評估、報告,、監(jiān)控和治理標(biāo)準(zhǔn),；按照分級管理的原則，明確隱患治理的職責(zé)和義務(wù),。

（八）安全監(jiān)督檢查制度,。應(yīng)保證有專門的安全管理機(jī)構(gòu)，配備足額的專職安全管理人員,，有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范等執(zhí)行狀況,；重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理狀況,；明確安全檢查的周期,、資料,、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式,、負(fù)責(zé)組織檢查的部門和人員,、對檢查結(jié)果的處理辦法。對查出的問題和隱患應(yīng)按“四定”原則（定項目,、定人員,、定措施、定時間）落實處理,，并將結(jié)果進(jìn)行通報及存檔備案,。

（九）安全技術(shù)審批制度。要確定各類工程設(shè)計,、作業(yè)規(guī)程,、安全措施和方案等安全技術(shù)審批的資料、程序,、標(biāo)準(zhǔn),、時限、審批級別,；審批人員職別和資格,，編制、審核,、審批人員的職責(zé),、權(quán)限和義務(wù)。安全技術(shù)審批應(yīng)保證依據(jù)充分,、正確,、資料全面、具體,、安全措施可靠,，能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作,。

（十）礦用設(shè)備,、器材使用管理制度。應(yīng)保證在用設(shè)備,、器材貼合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，持續(xù)完好狀態(tài)；明確礦用設(shè)備,、器材使用前的檢測標(biāo)準(zhǔn),、程序、方法和檢驗單位,、人員的資質(zhì),；明確使用過程中的檢驗標(biāo)準(zhǔn),、周期、方法和校驗單位,、人員的資質(zhì),；明確維修、更新和報廢的標(biāo)準(zhǔn),、程序和方法,。

（十一）礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度。要明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防”,、防治水,、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險,，有針對性地分別制定專門制度,，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)監(jiān)控,，制定預(yù)防措施,。

（十二）煤礦事故應(yīng)急救援制度。要制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,，明確發(fā)生事故后的上報時限,、上報部門、上報資料,、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施等,。

（十三）安全獎罰制度。務(wù)必兼顧職責(zé),、權(quán)利,、義務(wù)，規(guī)定明確,，獎罰對應(yīng),；明確獎罰的項目、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,。

（十四）入井檢身與出入井人員清點制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法,；明確人員入井,、升井登記、清點和統(tǒng)計,、報告辦法,，保證準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因,。

（十五）安全操作規(guī)程管理制度,。操作規(guī)程要涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場,、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程,，明確各工種,、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn),，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險和危害,。

六、煤礦企業(yè)及其所屬單位,、部門應(yīng)制定相關(guān)配套的制度,，并根據(jù)企業(yè)實際狀況和安全生產(chǎn)管理工作需要制定其他安全生產(chǎn)管理制度。

七,、負(fù)有煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)加強(qiáng)對煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理,，指導(dǎo)企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度。煤礦安全監(jiān)察人員實施安全監(jiān)察時,，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)未按本規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理制度或制度資料未到達(dá)本規(guī)定要求的,，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改正的,，依照有關(guān)法律法規(guī)實施處罰,。

八、本規(guī)定由國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋,。

九,、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

學(xué)校安全獎懲制度篇二

為了貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化公司安全管理,，有效規(guī)范干部,、職工安全行為，激發(fā)職工參與安全管理主觀能動性,，同時為公司發(fā)展創(chuàng)造一個安全和諧的大環(huán)境,，特制訂本細(xì)則。

2.1 本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)的獎勵和違章指揮違章作業(yè)行為的處罰,。

2.2 公司制定的各種規(guī)程,、制度和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，干部,、職工都應(yīng)遵守,，如在工作中違反均屬違章，都將按本細(xì)則進(jìn)行處罰。

2.3 對上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門來我公司檢查,、視察時發(fā)現(xiàn)的違章行為,，將給予違章者加倍處罰。

2.4 各部門,、車間安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)對本細(xì)則組織實施,，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行,，促使每一位職工都熟悉此細(xì)則,。

2.5 公司對安全生產(chǎn)的管理工作成績突出的車間和個人給予表彰，對違章作業(yè)（指揮）的車間和個人給予處罰,。安環(huán)科負(fù)責(zé)建立職工獎懲管理檔案,，凡違章違紀(jì)人員一律參加月度安全考試，考試合格后方可上崗作業(yè),。

人員應(yīng)當(dāng)采取可靠措施進(jìn)行處臵,，同時逐級報告安全和生產(chǎn)部門。

3.5.4 本細(xì)則按照以下標(biāo)準(zhǔn)對及時報告事故隱患的職工給予獎勵

（二）對報告重大事故隱患的職工獎勵50-200元,；（重大事故隱患是指危害和整改難度較大,，應(yīng)當(dāng)全部或局部停車，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患）

3.5.5 安環(huán)科負(fù)責(zé)對報告的事故隱患進(jìn)行核實和統(tǒng)計,，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對報告事故隱患的職工實施獎勵,。

注：本條款中“事故隱患”指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和安全管理制度，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷,。

4.1 凡在生產(chǎn)及檢修過程中，有下列嚴(yán)重違章行為的個人,，公司對違章者處以100元的經(jīng)濟(jì)處罰,，月度內(nèi)有第二次違章行為的，下月直接調(diào)整為學(xué)徒工,，期滿后經(jīng)《安規(guī)》考試合格后恢復(fù)原崗位工資,。

4.1.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制不認(rèn)真履行，安全生產(chǎn)“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行不到位,。

4.1.2 因忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患,、危急情況不匯報且不及時采取有效措施，造成嚴(yán)重后果的。

監(jiān)護(hù)人員不隨身攜帶相關(guān)票證視為無票證作業(yè)）,；無票證作業(yè)時“三種人”分別承擔(dān)安全責(zé)任,。

4.1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作業(yè)安全措施未落實，就允許,、開始作業(yè),。

4.1.5 違規(guī)使用壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備（含安全附件及有關(guān)附屬儀表等未定期校驗,、維修和巡查或檢查不徹底存在重大事故隱患）,。

4.1.6 特種作業(yè)人員未持證上崗（含電工、電焊,、起重,、液氯充裝、廠內(nèi)車駕駛,、壓力管道,、壓力容器、?；钒踩鳂I(yè)證等）,，車間未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自調(diào)換特種作業(yè)人員崗位，則對車間負(fù)責(zé)人按照嚴(yán)重違章處理,。

4.1.7 各級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,、強(qiáng)令職工冒險作業(yè)或在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)職工違章不制止。

4.1.8 各部門,、車間對專項和現(xiàn)場事故處臵應(yīng)急演習(xí)組織,、開展不力或?qū)窘M織的綜合預(yù)案演練重視不夠，敷衍了事,、影響演練進(jìn)度和質(zhì)量,。

4.1.9 生產(chǎn)裝臵大小修、搶修（含單項工程檢修）沒有事先對危險,、危害因素分析和制定檢維修方案,、沒有組織檢維修前安全教育以及沒有辦理交接手續(xù)等即進(jìn)行檢維修作業(yè)；檢維修完畢后,，沒有組織驗收和辦理交付手續(xù)等,。

4.1.10 其它違章行為被公司認(rèn)定為嚴(yán)重違章的。

4.2 凡在生產(chǎn)及檢修過程中,，有下列較嚴(yán)重違章行為的個人,，公司對違章者處以50元的經(jīng)濟(jì)處罰，月度內(nèi)有第二次違章行為的考核100元,；月度內(nèi)有第三次違章行為的,，下月直接調(diào)整為學(xué)徒工，期滿后經(jīng)《安規(guī)》考試合格后恢復(fù)原崗位工資。

4.2.1 特殊作業(yè)票證辦理存在填寫內(nèi)容不清楚,、安全措施不具體,、漏項、審批手續(xù)不全,、越級代簽,、字跡不規(guī)范；作業(yè)地點,、作業(yè)內(nèi)容,、作業(yè)級別與實際不符及許可人和負(fù)責(zé)人不到現(xiàn)場共同確認(rèn)等。

4.2.2 特殊作業(yè)無監(jiān)護(hù)人,；作業(yè)監(jiān)護(hù)人沒有確認(rèn)和落實作業(yè)安全措施或落實的不全面（如動火沒有消防措施,、消防器材配備不足或受限作業(yè)沒有搶救后備措施等）；作業(yè)監(jiān)護(hù)人擅離職守,；監(jiān)護(hù)人員代替操作人員進(jìn)行作業(yè),；作業(yè)監(jiān)護(hù)人沒有做到善始善終。

4.2.5 在防爆區(qū)域操作或檢修時不使用防爆工具或使用非防爆的通訊工具,。

4.2.6 職工對違章指揮行為不制止或未拒絕執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)身邊職工有違章違紀(jì)行為未加以阻止或未向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

4.2.7 公司下發(fā)的事故隱患整改指令書,，車間無故不整改或整改不徹底且未書面反饋信息（隱患整改延期必須采取臨時安全措施）,。

學(xué)校安全獎懲制度篇三

為了強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度,，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性,，特制訂本制度。

本制度適用于公司的安全獎懲工作,。

5.1公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法,，并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實。

5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂,，并監(jiān)督實施,。

5.3公司計劃財務(wù)中心負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。

5.4各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

6.1有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,，公司應(yīng)給予獎勵：

b）消除事故隱患,，避免重大事故發(fā)生的；

e）堅守崗位,，忠于職守,，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的,。

6.2對于按照公司要求，認(rèn)真開展安全施工管理工作,，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司,，公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子必須的獎勵。

6.3按照公司要求,，分包單位認(rèn)真開展安全施工管理工作并理解公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故,，公司應(yīng)給予必須獎勵,。

6.4獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金.獎品或晉級,，精神獎勵包括記功.授予榮譽(yù)稱號等,。

6.5公司及項目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月.季.年度安全考核獎金），由公司計劃財務(wù)中心建帳,，公司安全監(jiān)察部直接控制使用,。

6.6公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險.監(jiān)督制約.教育激勵”三項機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法,。公司應(yīng)實行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法,，強(qiáng)化個人安全風(fēng)險意識。

6.7違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,，不得挪作它用,。

6.8安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo),，取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu).評先進(jìn)活動或獲得其他榮譽(yù)稱號的資格,。

6.9對發(fā)生人身.機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲.掩蓋事故真相,，一經(jīng)查證落實,，將給予單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰,。

學(xué)校安全獎懲制度篇四

為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性,，提高工作效率;本著公平競爭,，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹班組各項規(guī)章制度,、強(qiáng)化工作流程,、明確崗位職責(zé)，特制定本獎懲制度,。

2.1,、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實施辦法》;

2.2,、安徽送變電工程公司《安全獎罰規(guī)定實施辦法》。

本制度適用于安徽送變電運行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作,。

4.1,、凡違章并造成事故后果者，均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對有關(guān)責(zé)任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎懲》,、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進(jìn)行處理,。

4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造成的線路事故(一類障礙):主要責(zé)任人:罰款1000元;次要責(zé)任人:罰款800元,。

4.3,、凡發(fā)生下列情況之一者，罰款300元:

4.3.1,、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶,、安全繩，未造成后果者;

4.3.2,、在架空地線上工作,，不按規(guī)定掛接地線者;

4.3.4、安全距離不夠,，又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者;

4.3.5,、登桿作業(yè)不核對線路名稱、編號,、桿號,，誤登桿塔未造成后果者。

4.4,、遇有下列違章行為之一的罰款200元:

4.4.1,、線路檢修，不按制度要求,，未有安全措施;

4.4.3,、工作現(xiàn)場打架或嬉鬧者;

4.4.4、工作現(xiàn)場,，不聽從工作負(fù)責(zé)人指揮者;

4.4.5,、監(jiān)護(hù)人擅自離開工作現(xiàn)場監(jiān)護(hù)失職者;

4.4.6、工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場,，不向工作班成員交待現(xiàn)場安全措施者;

4.4.7,、無票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者;

4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者;

4.4.9,、工作負(fù)責(zé)人擅自離開工作現(xiàn)場不臨時指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人者;

4.4.10,、無故曠工者。

4.5,、遇有下列違章行為之一的罰款100元:

4.5.5,、在停電線路上工作完成,，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者;

4.5.6、不按班組規(guī)定,，巡線不到位者;

4.5.7,、不按班組規(guī)定，檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,，瞞報者,。

4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:

4.6.1,、未做到按時起床,，未在規(guī)定時間內(nèi)整裝待發(fā);

4.6.1、個人工器具,、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全;

4.6.1,、上,、下班途中在車內(nèi)睡覺者;

4.6.1、參加公司,、分公司安規(guī),、運規(guī)考試未一次就通過者;

4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度;

4.6.1,、其他未盡事宜,。

4.7、上班時間,，嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂活動,，在分公司安排的休息時間、地點進(jìn)行娛樂活動中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博,，如發(fā)現(xiàn),，每人每次罰款200元，旁觀者罰款100元,。

4.8,、發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷,、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎勵;發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時匯報處理,，避免事故發(fā)生者，予以100-200元獎勵,，同時向分公司安監(jiān)部申請獎勵,。

4.9、以上實施細(xì)則是巡檢六班班組根據(jù)線路工作制定的,，如與上級制度有抵觸,，以上級制度的為準(zhǔn),。

學(xué)校安全獎懲制度篇五

一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,，列入日常安全檢查,、考核、評比內(nèi)容,。

二,、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵,，堅持“遵章必獎,，違章必罰，責(zé)利掛鉤,，獎懲到人”的原則,。

三、對未依法履行生產(chǎn)安全,、消防安全職責(zé),，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為,，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任,。

四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度,，負(fù)責(zé)日常安全管理工作,，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。

五,、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎勵制度,，增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制，以確保本單位安全運營,。

六,、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎懲對等的原則，視情節(jié)輕重,，態(tài)度好壞,，按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲。

七,、對獎懲人員定期張榜公布,，以促使員工自覺做好安全工作。

學(xué)校安全獎懲制度篇六

一,、為了促進(jìn)煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī),，制定本規(guī)定,。

二,、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。

三,、煤礦企業(yè)務(wù)必建立以下安全生產(chǎn)管理制度：

（一）安全生產(chǎn)職責(zé)制,；

（二）安全辦公會議制度；

（三）安全目標(biāo)管理制度,；

（四）安全投入保障制度,；

（五）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；

（六）安全教育與培訓(xùn)制度,；

（七）事故隱患排查制度,；

（八）安全監(jiān)督檢查制度；

（九）安全技術(shù)審批制度,；

（十）礦用設(shè)備,、器材使用管理制度；

（十一）礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度,；

（十二）煤礦事故應(yīng)急救援制度,；

（十四）入井檢身與出入井人員清點制度；

（十五）安全操作規(guī)程管理制度等,。

四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿足下列規(guī)定：

（一）貼合相關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),；

（三）對違反制度的各種行為有明確,、具體的處罰措施和職責(zé)追究辦法；

（五）以正式文件發(fā)布,，并確保其能夠約束涉及到的部門和人,。

五、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度資料的具體要求,。

（一）安全生產(chǎn)職責(zé)制,。要按照崗位、職能,、權(quán)利和職責(zé)相統(tǒng)一的原則,，明確各級負(fù)責(zé)人、職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù),；要將企業(yè),、部門或單位的全部安全生產(chǎn)職責(zé)逐項分解，逐級落實到各崗位和人員,。

（二）安全辦公會議制度,。要明確安全辦公會議的召開周期,、資料、主持人和參加人員,。安全辦公會議務(wù)必由安全生產(chǎn)第一職責(zé)人主持,。會議應(yīng)當(dāng)有完整的記錄，載明議定的事項,、決定以及落實的人員,、措施和期限。會議記錄,、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理,。

（三）安全目標(biāo)管理制度。應(yīng)依據(jù)上級下達(dá)的安全指標(biāo),，結(jié)合實際制定年度或階段安全生產(chǎn)目標(biāo),，并將指標(biāo)逐級分解，明確職責(zé),、保證措施,、考核和獎懲辦法。

（四）安全投入保障制度,。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道,，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng),、設(shè)備,、設(shè)施，消除事故隱患,，改善安全生產(chǎn)條件,，安全生產(chǎn)宣傳、教育,、培訓(xùn),，安全獎勵，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法,，搶險救災(zāi)等均有可靠的資金來源,；安全投入應(yīng)能充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?；煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度安全技術(shù)措施計劃，確定項目,，落實資金,、完成時間和職責(zé)人。

（五）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。明確檢查標(biāo)準(zhǔn),、檢查周期,、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員,。

（六）安全教育與培訓(xùn)制度,。應(yīng)保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)知識、安全知識,、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能,；明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期、資料,、方式,、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；明確相關(guān)部門安全教育與培訓(xùn)的職責(zé)和考核辦法,；明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃,，確定任務(wù)，落實費用,。

（七）事故隱患排查制度,。應(yīng)保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風(fēng)、瓦斯,、煤塵,、火災(zāi)、頂板,、機(jī)電,、運輸、放炮,、水害和其他方面存在的隱患；明確事故隱患的識別,、評估,、報告、監(jiān)控和治理標(biāo)準(zhǔn),；按照分級管理的原則,，明確隱患治理的職責(zé)和義務(wù)。

（八）安全監(jiān)督檢查制度,。應(yīng)保證有專門的安全管理機(jī)構(gòu),，配備足額的專職安全管理人員，有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等執(zhí)行狀況；重點檢查礦井“一通三防”的裝備,、管理狀況,；明確安全檢查的周期、資料,、檢查標(biāo)準(zhǔn),、檢查方式、負(fù)責(zé)組織檢查的部門和人員,、對檢查結(jié)果的處理辦法,。對查出的問題和隱患應(yīng)按“四定”原則（定項目、定人員,、定措施,、定時間）落實處理，并將結(jié)果進(jìn)行通報及存檔備案,。

（九）安全技術(shù)審批制度,。要確定各類工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程,、安全措施和方案等安全技術(shù)審批的資料,、程序、標(biāo)準(zhǔn),、時限,、審批級別；審批人員職別和資格,，編制,、審核、審批人員的職責(zé),、權(quán)限和義務(wù),。安全技術(shù)審批應(yīng)保證依據(jù)充分、正確,、資料全面,、具體、安全措施可靠,，能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工,、作業(yè)和操作。

（十）礦用設(shè)備,、器材使用管理制度,。應(yīng)保證在用設(shè)備、器材貼合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，持續(xù)完好狀態(tài),；明確礦用設(shè)備,、器材使用前的檢測標(biāo)準(zhǔn)、程序,、方法和檢驗單位,、人員的資質(zhì)；明確使用過程中的檢驗標(biāo)準(zhǔn),、周期,、方法和校驗單位、人員的資質(zhì),；明確維修,、更新和報廢的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法,。

（十一）礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度,。要明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防”、防治水,、沖擊地壓,、職業(yè)危害等主要危險，有針對性地分別制定專門制度,，強(qiáng)化管理,，加強(qiáng)監(jiān)控，制定預(yù)防措施,。

（十二）煤礦事故應(yīng)急救援制度,。要制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確發(fā)生事故后的上報時限,、上報部門,、上報資料、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施等,。

（十三）安全獎罰制度,。務(wù)必兼顧職責(zé)、權(quán)利,、義務(wù),，規(guī)定明確，獎罰對應(yīng),；明確獎罰的項目、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,。

（十四）入井檢身與出入井人員清點制度,。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法；明確人員入井,、升井登記,、清點和統(tǒng)計、報告辦法，保證準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單,，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因,。

（十五）安全操作規(guī)程管理制度。操作規(guī)程要涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場,、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié),。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程，明確各工種,、崗位對操作人員的基本要求,、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險和危害,。

六,、煤礦企業(yè)及其所屬單位、部門應(yīng)制定相關(guān)配套的制度,，并根據(jù)企業(yè)實際狀況和安全生產(chǎn)管理工作需要制定其他安全生產(chǎn)管理制度,。

七、負(fù)有煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)加強(qiáng)對煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理,，指導(dǎo)企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度,。煤礦安全監(jiān)察人員實施安全監(jiān)察時，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)未按本規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理制度或制度資料未到達(dá)本規(guī)定要求的,，應(yīng)責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，依照有關(guān)法律法規(guī)實施處罰,。

八,、本規(guī)定由國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

九,、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行,。