當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人與單位的關系心得體會篇一

在現(xiàn)代社會，個人與公司的關系是一種互相依存的關系。對于個人而言,，公司提供了就業(yè)機會和經(jīng)濟來源,，同時也給予了個人發(fā)展和成長的平臺。而對于公司而言,，個人則是公司運作和發(fā)展的基石,。在我與公司的交往中，我深深體會到了個人與公司之間的互惠互利的關系,。因此,，在這篇文章中，我將分享我對于“個人與公司的關系心得體會”的見解和體驗,，以期與大家一起探討這個話題,。

首先，個人與公司之間的關系需要建立在互信的基礎上,。作為個人,，我們需要充分信任公司的領導和管理層，在他們的領導下,，我們可以獲得更多的機會和培訓,，從而提高自身的能力和素質(zhì)。同樣,，作為公司,，也需要信任個人的能力和誠信，給予個人足夠的空間和機會去展示自己的才能,。只有建立了互信關系,，個人與公司之間的合作才能健康順暢。

其次,，個人與公司之間需要有共同的目標和價值觀,。只有在共同的目標和價值觀下，個人和公司才能真正實現(xiàn)利益最大化,。個人需要把公司的目標當作自己的目標,，全力以赴地為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,，公司也需要理解并尊重個人的目標和價值觀，給予個人足夠的空間和機會去追求自己的夢想,。只有在共同的價值觀下,，個人和公司之間的合作才能實現(xiàn)真正的共贏。

第三,，個人與公司之間需要有良好的溝通和合作能力,。在與公司的合作中，個人需要能夠主動和公司領導和同事溝通，及時交流自己的想法和困惑,，共同解決問題和取得進步,。同時，公司也需要重視個人的意見和建議,，充分發(fā)揮個人的創(chuàng)造力和才華,。只有在良好的溝通和合作的基礎上，個人和公司之間的合作才能更加順暢和有效,。

第四,，個人與公司之間需要有良好的團隊合作精神和推動力。在公司中,，個人不僅需要獨立思考和解決問題的能力,，更需要具備良好的團隊合作精神，積極參與和推動團隊的工作,。同時,，公司也需要激勵和培養(yǎng)每個個體的推動力，使其能夠積極主動地為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。只有在良好的團隊合作和推動力的支持下,，個人和公司之間的合作才能更加順暢和高效。

最后,，個人與公司之間的關系應該是互惠互利的,。個人需要從公司獲得合理的薪酬、發(fā)展機會和培訓,，公司則需要個人的努力和貢獻來推動公司的發(fā)展和利潤的增長,。只有在互惠互利的關系下，個人和公司之間的合作才能更加持久和穩(wěn)定,。

總結起來,，個人與公司的關系是一種互相依存和互利共贏的關系。建立在互信,、共同目標和價值觀,、良好的溝通和合作能力、團隊合作精神和推動力的基礎上,，個人和公司之間的合作才能更加健康和高效,。作為個人，我們應該主動參與和推動公司的發(fā)展,，為公司貢獻自己的力量,；作為公司，我們應該充分理解和尊重個人的意見和價值觀,，給予個人足夠的發(fā)展空間和機會,。只有在雙方的共同努力下,，個人與公司的關系才能更加穩(wěn)定和成熟。

個人與單位的關系心得體會篇二

一,、加強學習,，思想到位，全面提高自身素質(zhì),。

二,、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束,。

三,、勤奮工作，回報領導和同事的關愛,。

四,、盡心履職，全心全意當好配角,。

一,、面對新情況、新任務,、新要求,，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀繼續(xù)解放思想，按照黨的十七大的要求,，勇于變革,、勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新精神來研究新情況,、解決新問題,。

二、貫徹落實以人為本的理念,。在交易中心工作,，全心全意為人民服務就是工作宗旨。

三,、在其位,，謀其政。不做不切實際的空洞事,，全力協(xié)助主任,，團結同事，營造出一種團結向上,，積極工作的良好氛圍,。

個人與工作單位心得體會【篇3】

個人與單位的關系心得體會篇三

在現(xiàn)代社會中，個人與公司之間的關系十分緊密,。一個人大部分時間都是在公司度過的，工作不僅關系到個人的生計和成就感，更是與公司的利益密切相關,。因此,，個人與公司的關系顯得極為重要。在與公司打交道中,，我不斷體悟到了一些心得體會,。

首先，要明確個人與公司的目標一致性,。在公司中,，個人的利益與公司的利益緊密相連。只有個人與公司的目標一致,，才能在工作中取得更好的效果,。個人應該清楚地認識到，自己的成長和成功是公司成功的一部分,，而公司的發(fā)展也是為了個人提供更好的平臺和機會,。個人與公司的目標一致性的體現(xiàn)，需要具備高度的責任心和使命感,，只有將個人的努力融入到公司整體的發(fā)展中,，才能實現(xiàn)雙贏的局面。

其次,，要保持積極的工作態(tài)度,。在與公司相處的過程中，積極的工作態(tài)度十分重要,。一個對工作充滿熱情的人,，往往能更好地發(fā)揮自己的才能，也會得到更多的機會和贊賞,。面對工作中的困難和挑戰(zhàn),，個人應該勇于面對,，努力尋找解決問題的辦法,，而不是對抗或逃避。同時,，個人還應該主動表達意見和建議,，積極與同事和領導溝通,。只有保持積極的心態(tài),，才能更好地投身于工作中，展示個人價值，并為公司的發(fā)展貢獻力量。

第三,，要注重與公司的協(xié)作和團隊精神。在公司中,，個人的發(fā)展不僅與個人的努力有關,，也離不開與他人的交流與合作。與他人之間的良好合作關系,，可以大大提高工作效率,。一個具有團隊精神的人，會積極與同事合作,，共同完成工作任務,。在與他人的合作中，個人應該尊重他人的意見和想法,，提供幫助和支持,，共同追求工作的成功。同時,，個人還應主動與公司其他部門的人員溝通,，加強公司內(nèi)部的協(xié)作和合作，為公司的整體發(fā)展做出貢獻。

第四,，要不斷學習和提升自己,。在與公司相處的過程中，個人應該始終保持學習的狀態(tài),。行業(yè)知識的不斷更新,，是每個人都需要面對的一個問題。只有不斷地學習和提升自己,，才能跟上時代的步伐,，更好地適應公司的發(fā)展需求。在公司中,，個人還可以通過參加培訓,、學習經(jīng)驗交流等方式，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,。同時，個人還應該具備自我驅動的精神,，主動尋找更高層次的挑戰(zhàn)和機會,。只有不斷學習和提升自己，個人才能不斷進步,，為公司的發(fā)展提供更好的支持,。

最后，要保持良好的工作生活平衡,。在與公司的關系中,，個人還需要注意保持良好的工作生活平衡。盡管工作對于個人的發(fā)展和成就感是非常重要的,，但是個人也需要有足夠的時間和空間去關心家庭和個人的興趣愛好,。只有保持良好的身心健康，個人才能更好地投入到工作中,，提供更好的表現(xiàn),。因此，在與公司的關系中,，個人應該合理安排時間,，注重休息與放松，保持健康的身心狀態(tài),。

總之,，個人與公司的關系是一種互動關系，需要個人不斷在實踐中感悟和提升,。通過與公司的良好合作,，個人可以實現(xiàn)自身價值的最大化，實現(xiàn)個人的成長與成功,。而公司也需要通過個人的努力和貢獻,，實現(xiàn)自身的發(fā)展和壯大,。只有個人與公司的關系良好、和諧,，雙方才能夠共同發(fā)展,，實現(xiàn)長期的合作和共贏。

個人與單位的關系心得體會篇四

一：學習上

二：工作中

在工作上遇到不懂的我會虛心向老同志請教會與新同志一起探討面對一個全新的工作領域,、工作任務,、內(nèi)部氛圍和人際關系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會一是問領導同事,，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人，“心誠則路正,，路正則事業(yè)成”,。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大,，堅定了干好工作的信念,，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位,，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍、認認真真的做好每項工作,。

三,、嚴格按照單位的規(guī)章制度執(zhí)行

我會注視自己的儀表儀容，即使小到穿衣戴帽,、待人接物,、為人處事等細小問題，我也會注意自己的方式方法,，有些不良現(xiàn)象不會帶到單位因為我年富力強,、身體健康，精力旺盛,，具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，進入角色迅速， 并且有信心,、有決心,，也有能力在這個新單位干好工作。

千里之外，始于足下,。有理想才會有奮斗目標,。我相信我從現(xiàn)在開始，從一點一滴開始,，踏踏實實地,，一步一個腳印地前進，我會實現(xiàn)自我價值,。

一個人能力有強弱,，職務有高低，行業(yè)有不同,，貢獻有大小,，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責,，做了對單位好的事情,，為社會做了一分貢獻,，就會有一種成就感,，有一種自我需要得到滿足后的幸福感，心理上的感覺就是自我價值的實現(xiàn),。總之我會努力完成所領導交給我的各項任務我會讓各位領導和同事對我的工作作出肯定的,。

個人與工作單位心得體會【篇5】

個人與單位的關系心得體會篇五

每個人在成長的過程中都會接觸到各種不同的公司,，而個人與公司的關系對于我們的職業(yè)生涯和個人成長有著重要的影響。在我多年與公司打交道的經(jīng)歷中,，我深刻體會到了個人與公司之間的相互關系,，下面我將從擇業(yè)的初衷、個人成長,、團隊合作,、責任感以及自我認知這五個方面來分享個人對于個人與公司關系的體會和心得。

首先,，擇業(yè)的初衷是決定個人與公司關系的重要因素之一,。在我們步入社會之際，我們都對未來的職業(yè)生涯有著一定的規(guī)劃和理想,，這將決定我們與公司的關系走向,。如果我們的初衷是為了自己的發(fā)展和實現(xiàn)個人價值，以及與能夠提供良好發(fā)展平臺和機會的公司合作,，那么我們與公司的關系往往會更加積極向上,，在工作中能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力，實現(xiàn)個人與公司的雙贏。

其次,，個人在公司的成長過程中也能夠深刻感受到個人與公司關系的重要性,。公司是個人成長的重要平臺，通過在公司的工作和學習,，個人能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì),。個人需要通過與公司緊密合作，互相學習,、互相交流,，合理利用公司的資源和機會，不斷提升自己的專業(yè)技能和領導才能,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。通過與公司良好的合作關系，個人可以不斷發(fā)展自己的潛力,，不斷提升自己的職業(yè)水平,。

團隊合作是構建個人與公司關系的重要橋梁。在公司內(nèi)部,，個人與團隊的合作關系至關重要,。團隊合作可以提高工作效率，避免沖突和摩擦,，并且在協(xié)同工作中相互促進,，互相學習和成長。在個人與團隊的合作中,，個人需要盡力融入團隊,，充分發(fā)揮自己的長處和特長，同時尊重和傾聽他人的意見和建議,。只有在團隊合作中,，個人才能夠充分發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人與公司的共同目標,。

責任感是個人與公司關系中不可或缺的一部分,。作為個人，我們需要有責任心和使命感,，對公司的工作負起積極的責任,。個人的責任感表現(xiàn)在不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造更大的價值,。個人也需要為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,，不僅僅是完成自己的任務，還需要主動參與到公司的決策中,，提出建設性的意見和建議,。只有在為公司負責任的過程中,，個人與公司的關系才能夠得到更好的發(fā)展和提升。

最后,，自我認知是個人與公司關系中的重要環(huán)節(jié),。只有對自己的優(yōu)點和不足有清晰的認知，個人才能夠更好地與公司配合,。通過不斷的自我評估和反思,，個人可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并且嘗試不斷改進和完善自己,。同時,，個人也需要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點和特長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。自我認知的過程也是個人不斷成長和提升的過程,，是構建個人與公司關系的重要環(huán)節(jié)。

總之,，個人與公司的關系是我們職業(yè)生涯中不可忽視的一部分,。通過擇業(yè)的初衷明確個人的職業(yè)發(fā)展方向，通過個人在公司中的成長,，個人的團隊合作,，個人的責任感以及自我認知，我們能夠建立起積極向上的個人與公司關系,，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展,。只有充分發(fā)揮個人的潛力，主動融入公司文化,，積極與團隊合作,，承擔起自己的責任，不斷自我反思和實踐,，個人與公司的關系才能得到更好的發(fā)展和提升。

個人與單位的關系心得體會篇六

一：學習上

二：工作中

在工作上遇到不懂的我會虛心向老同志請教會與新同志一起探討面對一個全新的工作領域,、工作任務,、內(nèi)部氛圍和人際關系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會一是問領導同事,，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人，“心誠則路正,，路正則事業(yè)成”,。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大,，堅定了干好工作的信念,，促使我更加熱愛本職工作,，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、認認真真的做好每項工作。

三,、嚴格按照單位的規(guī)章制度執(zhí)行

我會注視自己的儀表儀容,，即使小到穿衣戴帽、待人接物,、為人處事等細小問題,，我也會注意自己的方式方法，有些不良現(xiàn)象不會帶到單位因為我年富力強,、身體健康,，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強,，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，進入角色迅速,， 并且有信心、有決心,，也有能力在這個新單位干好工作,。

千里之外，始于足下,。有理想才會有奮斗目標,。我相信我從現(xiàn)在開始，從一點一滴開始,，踏踏實實地,，一步一個腳印地前進，我會實現(xiàn)自我價值,。

一個人能力有強弱,，職務有高低，行業(yè)有不同,，貢獻有大小,，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責,，做了對單位好的事情,，為社會做了一分貢獻，就會有一種成就感,，有一種自我需要得到滿足后的幸福感,，心理上的感覺就是自我價值的實現(xiàn),。總之我會努力完成所領導交給我的各項任務我會讓各位領導和同事對我的工作作出肯定的,。

個人與工作單位心得體會3

個人與單位的關系心得體會篇七

從張會長的講話中,，我們知道現(xiàn)代社會的轉變是很快的，我們要想在北京創(chuàng)業(yè),，就一定要好好把握時代的發(fā)展趨勢,，并了解到一種新的消費時代的到來，那就是個性化,、多元化,、多樣化。服裝的發(fā)展已經(jīng)很悠久了,，現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展也促使了企業(yè)的轉型,，針對不同的消費人群調(diào)整相對的消費方式。

對于剛創(chuàng)業(yè)的我們,，在我們剛接觸的這樣的形勢下來說,，這是對我們最大的一種挑戰(zhàn)，但我覺得也是一個好的機會的到來,。前方雖然艱苦,，但我們一定要學會堅持，沒有什么是輕易就能得到的,，用心付出才能結好果?，F(xiàn)階段的我們除了好好鞏固和整理在學校學的專業(yè)知識外，還要加強實踐能力,，將所學知識運用到實踐中去,，以實踐來檢驗我們的理論知識，每一次的實踐總結都將是一次進步,，是一次經(jīng)驗的積累,，我們要勤于分析和總結，這是一個團隊必不可少的環(huán)節(jié),，這能將我們慢慢走向系統(tǒng)化,，規(guī)范化。

現(xiàn)在外出訪問時都在以中式服裝出席,，國家領導人的影響力是最大的，現(xiàn)在也在倡導中國有自己的服裝,，外國領導人到我國參訪時會穿上我們國家的服裝,，這就說明中式服裝將會被興起，而我們這個團隊做的正好是與之相關的事,，聽了張會長的那些話,，在想想我們做的事,，方向是對的，相信一定會成功,，有些時候成功不是贏在起點,，而是贏在轉折點。會長提到在工作崗位上與在學校里是完全不同的,，這讓我想到暑假時和伙伴們一起去到服裝企業(yè)做暑假工的那段日子,，現(xiàn)在回想起來不同之處確實能讓人有很多感觸，說實話學校真的就像是一個溫室,，讓你感覺不到風雨,，老師也是對你百般溺愛，什么都可以推延,，可以去敷衍,。而在企業(yè)那短短的一個暑假，各種制度,，各種指標統(tǒng)統(tǒng)向你襲來,，它不會給你時間準備，也沒人在護著你,，干不了就走人,，我看了好多個來應聘的人，在工作崗位上待了一兩個小時就又換人了,，可以想象公司的人員流動是如此的迅速,。

出了校門才真真切切體會到，已不是我們能選擇的了,，以前可以挑學校,，而如今，沒有本事就只能等著被人挑,，這是多么殘酷的現(xiàn)實,，也是學校與社會最大的區(qū)別。

所以我們不管身處何時,，最不能忘記的就是踏踏實實的學習,，和認認真真的做人。感謝會長對我們講這些意味深長的話,，感謝老師給我們的這么好的機會,，相信堅持就會有成功。

這是出校門后的第一堂校外就業(yè)培訓課,，受益匪淺,，而且意義重大，相信不管以后在何時何地,，當想起這堂課時,，我們都會激動不已,。

個人與工作單位心得體會【篇2】

個人與單位的關系心得體會篇八

忙碌而充實的一年，也是我校在困境中提升的一年,，尤其是黃校長身體有恙,，但是全體教職員工仍然在教育局和開發(fā)區(qū)領導的關心下，堅持“質(zhì)量立校,，管理興校,，科研強校”的辦學思想,，以“雙提升,、雙滿意”為各項工作的出發(fā)點，進一步規(guī)范辦學行為,，進一步推進素質(zhì)教育,，進一步完善管理制度，精誠團結,，務實工作,，學校各項工作又再上新臺階。

一,、堅持德育為首,，抓實育人工作

1.抓主題教育。重視每周一的升旗儀式和國旗下的講話,，校團委精心組織,，每周教育主題明確，而且我們還轉變了國旗下講話的模式,，每周由一個班級主持進行國旗下講話,，由班級自主確定講話內(nèi)容及發(fā)言人對學生進行主題教育，既教育了廣大學生,，又鍛煉了學生干部,，達到了“兵教兵”的目的。我們也高度重視班會課,，每節(jié)班會課確定一個主題,，力爭使班會課的效能落到實處。我校郭道香老師的主題班會《待人以禮,，尊重為先》獲得了__市一等獎,，鎮(zhèn)江市二等獎的好成績,。

2.抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育,。每學期伊始，學校都把開學的第一個月作為行為規(guī)范強化月，狠抓學生的日常行為習慣及文明禮儀,，發(fā)揮學生主體作用，成立學生“文明監(jiān)督崗”,，全程參與學校值日工作;對剛入校的初一新生,，學校組織他們學習《中學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》等,，并以書面的方式查效果,，以求入腦入心,。

4.以“486”活動為載體,，加強學生的思想品德教育,。

(1)今年6月我們舉行了初三學生“畢業(yè)儀式”,。畢業(yè)典禮上播放了微視頻《青春相冊》,，看著視頻中的自己三年來的點點變化,，伴著《同桌的你》的音樂，畢業(yè)學生感動著,，回味著,。

(2)5月份，我們和開發(fā)區(qū)團工委共同舉行了別樣的“青春儀式”,。開發(fā)區(qū)團工委書記首先發(fā)表了激情洋溢的青春寄語，要求學生能堅持心中的夢想,，肩負歷史賦予的責任,，認真學習，成為有擔當,、有作為的新一代青年,。然后來自開發(fā)區(qū)各個社區(qū)的團員代表向我校的學生贈送了書籍和文具。

(3)加強了“社會主義核心價值觀”的學習,。通過顯示屏呈現(xiàn),、班會宣講和每個班級張貼，讓同學們牢牢記住了社會主義核心價值觀,。

(4)今年我們還繼續(xù)開展了“快樂活動日”,，我們走進法制基地，感受法律的莊嚴;走進城北公園，感受自然之美;走進消防大隊,，感受軍人奉獻之美,。

5.抓特色建設。為豐富學生的業(yè)余生活,，鍛煉他們的體魄,，學校繼續(xù)以籃球為抓手，積極開展特色的創(chuàng)建,?？梢哉f我校的籃球特色經(jīng)過幾年的打造，已經(jīng)形成了一定的成果,，具有了一定的社會影響,。申報了“江蘇省籃球特色學校”,。今年我校的籃球隊參加全市的中學生籃球比賽中,，不畏強手，敢打敢拼,，取得了全市第一的歷史最佳戰(zhàn)績,。今年我校還著力打造“幸福”德育校本課程,，圍繞著“幸福課程建設”,、“幸福舞臺”、“幸福講壇”,、“幸福農(nóng)場”,、“幸福之窗”開展了許多扎實有效的工作。本學期,，我?！靶腋＾r(nóng)場”順利開園并成功舉行了首屆采摘節(jié);“幸福舞臺”活動豐富多彩，為廣大師生提供了展示各類才藝的平臺;“幸福講壇”成功舉辦了十余場幸福主題講座;各班級的幸福文化理念及特色設計也通過班級,、學校的“幸福之窗”得到了進一步的呈現(xiàn),。目前，我校的“幸?！钡掠１菊n程建設已經(jīng)在我市中小學德育領域引起了廣泛關注并擁有了一定知名度,。

二、堅持質(zhì)量第一,，抓實教學工作

1.嚴格執(zhí)行課程計劃,，向課程要質(zhì)量。我校堅持把執(zhí)行國家課程計劃作為實施素質(zhì)教育的根本保證,，嚴格做到開齊開足各類課程,，并切實保證學生每天體育鍛煉不少于一小時。學校按規(guī)定將學校總課表,、班級課表上傳至校園網(wǎng),，并在校園內(nèi)“校務公開欄”和各教室門前的公示牌上，向全體師生和學生家長公開課程計劃和班級課表,，自覺接受上級領導及群眾的監(jiān)督,。學校領導及值日行政每天不定時地巡視課堂，確保課時不被擠占,。

2.狠抓“教學五認真”，向常規(guī)要質(zhì)量,。進一步明確“教學五認真”要求,，強化“五認真”檢查，做到每月一次,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并做好記載與考核,。學校領導不定期地參與檢查,，分管校長及時通報檢查結果。

(1)上課要按基本模式走,。

(2)新授課最后15分鐘必須用于課堂檢測,。

(3)中午不允許集中上課，必須進行限時作業(yè),。

(4)每周進行“薄弱學科調(diào)研”。

通過三年的實施,，我校的課堂模式改革取得了較好的效益,。在2021年中考中成績位列全市第二。在教研室組織的統(tǒng)一考試中,，初一,、初二均處于全市前列。

4.積極開展“推門聽課”制度,，向日常課要質(zhì)量,。學校要求校長及中層干部每學期聽課不少于30節(jié)，并把每次聽課都作為教學研討的契機,，肯定成績,，指出問題，努力通過聽課評課活動促進課堂教學模式的轉變,、質(zhì)量的提升,。

5.推進教科研工作，以研促教。上學年我們按計劃完成了語數(shù)外三個鎮(zhèn)江市級課題的結題工作,，本學年我們舉全校之力進行了“自主互助”課堂模式鎮(zhèn)江市級課題的研究,，并接受了課題的中期評估。

三,、堅持人才支撐,，抓實隊伍建設

1. 加強師德建設。學校圍繞“愛崗敬業(yè),，關愛學生”這一主題,，大力開展師德教育。黨支部,、工會牽頭開展青年教師座談會,，了解教師心聲;工會還組織教師簽署《興隆中學教師師德承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》,。今年的9月10日教師節(jié),，我們隆重表彰了興隆中學第二屆“我所喜愛的十佳教師”。

2.大興學習之風,。一是利用每周一的學習時間,，有計劃地組織教師學習教育教學理論。本學年,，我們通過“幸福講壇”的活動,，讓教師們圍繞幸福，談看法,，講體會,。二是每周二下午的第三節(jié)課，所有教師集中到學生閱覽室進行讀書活動,，并先后觀看了《感動中國十大人物》,、《問道樓觀》、《盜火者》等視頻,，置身于濃厚的讀書氛圍中,，體會著讀書帶來的幸福。三是我們還組織部分青年班主任和優(yōu)秀教師外出學習,，前往常州參觀學習了北環(huán)中學和勤業(yè)中學,。

4. 重視青年教師及骨干教師的培養(yǎng)。一是修改了“個人成長三年發(fā)展規(guī)劃”,，明晰其奮斗目標;二是壓擔子,，在工作中鍛煉其能力;三是搭建展示的舞臺，優(yōu)先推薦其參加全市性教學展示活動及教學比武活動,。本學年我校的黃琳,、朱厚龍老師獲得__市級賽課一等獎,、繆麗君老師獲得鎮(zhèn)江市實驗教學競賽一等獎。

四,、堅持健康第一,，抓實體衛(wèi)藝工作

1. 抓好眼保健操和課間操的質(zhì)量，把兩操作為展示全校師生精神風貌的窗口,。學校人手一球,，個個都會做籃球操。而且我校的籃球寶貝啦啦隊也小有名氣,，是校園最靚麗的一道風景,。

2.進一步加強體育課和活動課的管理，確保學生每天有一小時的體育鍛煉時間,。學校還開設了豐富多彩的體育社團：乒乓,、籃球、排球,、足球、太極,。

3. 認真組建校文藝隊,、校運動隊，加強平時的訓練,，積極參加市中小學生運動會及市中小學生文藝匯演,。我校的《誰說女子不如男》獲得__市二等獎。體育成績更是創(chuàng)歷史最佳,，在鎮(zhèn)江市第五屆陽光體育節(jié)上,，我校作為學生總數(shù)最少的初中勇奪初中乙組第二名，在全市中小學田徑運動會上獲得全市第三,，在全市中學生籃球聯(lián)賽上,，獲得了全市冠軍。

五,、抓實后勤工作,，做好服務保障

1.整頓了校容校貌，補植了部分苗木,，西港邊種植園已經(jīng)成型,，今年我們還舉行了“幸福農(nóng)場”的開園暨采摘儀式。利用暑假,，改造了學生廁所,，對各棟樓的樓頂進行了防漏處理。整個校園雖不夠新,，但處處窗明幾凈,，干凈整潔,。在上級部門的歷次檢查中都獲得了好評。

2.加強了學校的財務管理,，嚴把財經(jīng)收支關,，開源節(jié)流，勤儉辦校,。食堂賬目清楚規(guī)范,，受到計財科好評。

3.嚴格執(zhí)行物價規(guī)定要求,，按章收費,，堅決杜絕校內(nèi)“三亂”(亂收費、亂罰款,、亂定資料)現(xiàn)象,。

4.進一步做好安全工作。一是抓好食堂衛(wèi)生,，采取了嚴格的餐具消毒措施,，防止食物中毒事件的發(fā)生;二是開展師生安全知識教育和防范技能的培訓，定期開展應急疏散演練,，進行了一次富有成效的心肺復蘇演練,。

回顧一年來的工作，我校全體教職員工能振作精神,，昂揚斗志,，以不辜負開發(fā)區(qū)人民的信任為己任，教書育人,，努力奮斗,，取得了一些成績。展望來年,，學校全體員工一定會在新校區(qū)美好藍圖的激勵下,，恪盡職守，盡責盡力,，不負領導關心,，不負百姓厚望，沿著既定的發(fā)展規(guī)劃不斷前行!

個人與工作單位心得體會5

個人與單位的關系心得體會篇九

一,、加強學習,，思想到位，全面提高自身素質(zhì),。

二,、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束,。

三,、勤奮工作,，回報領導和同事的關愛。

四,、盡心履職,，全心全意當好配角。

一,、面對新情況,、新任務、新要求,，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀繼續(xù)解放思想,，按照黨的十七大的要求，勇于變革,、勇于創(chuàng)新,，以創(chuàng)新精神來研究新情況、解決新問題,。

二,、貫徹落實以人為本的理念。在交易中心工作,，全心全意為人民服務就是工作宗旨,。

三、在其位,，謀其政,。不做不切實際的空洞事,，全力協(xié)助主任,，團結同事，營造出一種團結向上,，積極工作的良好氛圍,。

個人與工作單位心得體會4

個人與單位的關系心得體會篇十

我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動,。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|(zhì)量管理”，談起亮點工作,，基于我校實際情況,，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比,。盡管學校受災過渡,，讓局領導操心，兄弟學校受累,，但作為教育的一線單位,，工作絕不能過渡,。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念,、提高管理方法,，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比,，有以下幾個方面有了明顯提高,。

一、以管理思想統(tǒng)領工作思路讓系統(tǒng)思考結合精細管理

再學彼得圣吉博士《第五項修煉》,，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識,，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的,，人是第一要義,，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中,，我們也把人的工作作為第一重點,，要想學生愛學、樂學,，就要教師愛學,、樂學，愛教,、樂教,。努力構建陽光教師、智慧學者,，這需要多方面的政治思想工作,，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。

我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗的基礎上,，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師,、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本,，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學校”“為了學?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深入教研培訓中。

如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”(全體教師參與,，人人去談班級管理的問題和方法,，班主任和任課教師的溝通,、任課教師和非任課教師的協(xié)商,，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管,，改變了學生只認班主任和任課教師的現(xiàn)狀,，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法),。

“教師師德演講會”、“教師心理座談會”(領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座,，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā),，從教師學習心理學理論和心理輔導技術,，用心理學駕馭課堂教學,，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生),。

同樣也根據(jù)教師提出的困惑,，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。

一本教師培訓卡,，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃,、培訓記載,、自我反思,、教師成果、榮譽記錄,、六個一,、教師評價、校長導評等內(nèi)容,，使其成為教師一年來的學習記錄,、思考記錄,、成果記錄,、提升記錄,、引導記錄的資源。

我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長,，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思考結合精細管理,。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書,。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施,，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設,。

二、以點帶面以面帶面

管理中的以點帶面是常用的辦法,，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的,，點面結合是更加有效的,，使管理扁平化,，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲,，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯,。

如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來,，今年他們做出了調(diào)整,。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作,，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向,，同時管理課題相關資源(網(wǎng)絡了解和期刊中的課題類似信息),，然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據(jù)最新動態(tài)做成調(diào)整,，以保證課題研究的前瞻性,。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料,，形成評價對比,，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐,。

這樣的方法在課題階段成果展示后,，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路,，以面帶面的效果在意料之外,，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”,。(長度,、寬度、高度,，適度,、密度、精度),。

三,、讓教師引導家長建教師助學理念

本年度，我們針對我校家長實際,，針對家長流動性大,，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏,，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀,，同時也為了改變25的教育實際，我們提出了這一理念,。

如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中,，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息,。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”,、“學習態(tài)度”幾項,，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始,、中期,、期末對家長進行溝通和方法的指導。

在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念,，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生,，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化,，效果比較好,。

下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大,，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗,。

我校今年也取得了一些成績。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績,，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體,，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求,。教師們有多人獲得省,、市、區(qū)級獎項,，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大,、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎,。學生也在各項活動中有一定的成績,。

我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神,，一句話,，學校在過渡，我們的工作不過度,，工作不但不會過渡,，還要更進一步。

個人與工作單位心得體會2