每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公區(qū)域安全排查篇一

新時代的學(xué)生隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，與網(wǎng)絡(luò)的接觸,，他們在價值觀和個性方面特點更顯示著對自我的、民主的重視,，反對傳統(tǒng)的老師的權(quán)威,，自由的網(wǎng)絡(luò)連接，更體會到自由,，也更渴望得到平等民主的溝通,。所以班主任與每位學(xué)生，學(xué)生與學(xué)生之間都應(yīng)相互理解,、信任,，形成共識才能形成心靈上的溝通。

老師要用一顆真誠的心去愛學(xué)生,，通過自己言行為表率,，得到學(xué)生的認可,。建立良好的師生關(guān)系。例如：班級同學(xué)談朋友,，影響了學(xué)習(xí),，作為班主任我們沒有必要聲嚴厲色地批評，指責(zé),，而是要進行細致談心和交流,，談早戀的害處。

最后,，我們師生在取得共識的前提下,，讓他們分析早戀的危害，最終自然可以將精力轉(zhuǎn)移到正常的學(xué)校學(xué)習(xí)生活中,。這正所謂是：溝通信任好管理,，管理細微出成績。

二,、堅持以制度規(guī)范為核心

沒有規(guī)矩,，不成方圓。作為一個集體,，必須建立健全各方面的制度,，并使之成為全體成員行為的準(zhǔn)則。

在班級要建立各項規(guī)章制度,，如：衛(wèi)生制度,、勞動制度、學(xué)習(xí)制度,、作業(yè)制度,、紀律制度、公物制度,、就寢制度,、就餐制度等，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有“法”可依,。制度出來后,，班主任還要及時做好指導(dǎo)和督導(dǎo)工作，協(xié)助他們解決生活,、工作,、學(xué)習(xí)等方面的實際問題，并隨時做好個別調(diào)查,，杜絕弄虛作假現(xiàn)象,，定期評定，獎優(yōu)罰劣。

同時要將競爭機制引入課堂,，可以把班內(nèi)幾十名學(xué)生進行重新組合,，分成小組。小組之間圍繞班內(nèi)日常事務(wù),，積極開展競賽活動,，形成互相激勵、監(jiān)督的良好氛圍,，形成人人有事做,、事事有人做，事事有人管的良好局面,。

三、完善班級管理的“三級制”

一是加強班主任管理,。班主任在管理中應(yīng)眼觀六路,，耳聽八方。通過深入學(xué)生之中,，經(jīng)常觀察,、于細微之處發(fā)現(xiàn)苗頭，掌握學(xué)生的特點,、心理,，多動腦筋，采取靈活機動的方法“對癥下藥”,，以理服人,。

二是加強班干部管理。在一個班集體內(nèi),，班主任是主導(dǎo),，學(xué)生是主體，要發(fā)揮學(xué)生主體作用,，就必須不斷加強班干部隊伍建設(shè),，通過班干部實現(xiàn)學(xué)生自己管理自己，自己教育自己,，同時發(fā)揮班干部的帶頭作用,，為其他學(xué)生作出榜樣。

(1)學(xué)習(xí)《中小學(xué)生行為規(guī)范》,。要求熟記,，并付諸實踐，讓他們逐條做到“知”,、“行”統(tǒng)一,。(2)進行自省。在每兩周書面或利用班夕會要求學(xué)生進行自我小結(jié)一次，寫出這段時間內(nèi)哪些方面做的好,，什么地方不足,，提出自己的努力方向。(3)量化考核,。在健全各項管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,，制訂班級量化考核表，實行班級一日常規(guī)的量化管理,。

四,、處理好與學(xué)生相關(guān)的兩個關(guān)系

班主任與科任老師必須搞好關(guān)系，配合要密切,，教育思想要集體一致,。

班主任除了完成所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，還要全面負責(zé)學(xué)生的思想教育,、班級管理的工作,。科任教師在課堂教學(xué)中也有滲透的責(zé)任,，雙方工作密不可分,，有著千絲萬縷的聯(lián)系。因此,，班主任主動與科任教師保持聯(lián)系,，溝通情況，密切合作是非常重要的,。

班主任要和家長及時溝通,。家庭情況對學(xué)生影響很大，因此,，班主任要加強家訪活動,。有一些學(xué)生，有時候受家庭的影響,，情緒出現(xiàn)波動,，缺乏對學(xué)習(xí)的興趣，這時教師應(yīng)了解其家庭情況,，有的放矢地進行家訪,，做好學(xué)生的學(xué)習(xí)調(diào)整。

總之,，班主任的工作是繁重的,，要想培養(yǎng)出良好的班級，必須具備對教學(xué)的忠心和對學(xué)生的愛心,，講求管理的藝術(shù)和方法,，培養(yǎng)和鍛煉自己較高的心理素質(zhì)和管理素質(zhì),，這樣才能管理好班級，從而為學(xué)生的健康成長創(chuàng)設(shè)出最佳環(huán)境,。

辦公區(qū)域安全排查篇二

1.1 為規(guī)范員工個人衛(wèi)生,，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率,，特制訂本規(guī)定,。

1.2 公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3 個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間,。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅,、電腦等其他物品。

1.4 公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域,。

2. 個人辦公區(qū)域衛(wèi)生

2.1 公司員工應(yīng)在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈,。

2.2 員工個人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥,。

2.3 員工應(yīng)保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅,、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件,、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵,。

2.4 員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔,，不得亂貼亂畫。

2.5 垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡,、灰塵等污物,。

2.6 其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3. 公共區(qū)域衛(wèi)生

3.1 公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃,。

3.2 公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班,。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù),。

3.3 公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室,、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域,。

3.4 值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生,。

3.5 值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應(yīng)在上班前保持其整潔,、干燥,。

3.6 值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦,、門窗,、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈,、無灰塵,。

3.7 值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡,、灰塵等污物,。

3.8 值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9 值日人員如請假,，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班,。

4. 其他

4.1 每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除,，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃,。

4.2 公司總經(jīng)理全面負責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意,，視具體情況對責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款,，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

附：山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表

山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表

辦公區(qū)域安全排查篇三

對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家,。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語，希望對你有所幫助!

1. 若要變成一個真正無法被取代的人,，唯有自己不斷求新求變,。

2. 謝絕推銷。

3. 在矯飾的世界里保持著樸實真摯,。

4. 此處不準(zhǔn)吃食物,。

5. 正在開會，請保持安靜,。

6. 不要探究同事的隱私,，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運,，多關(guān)心些自己,，少給別人拋“救生圈”。

7. 同室共食,，請人手一份吧!

8. 正在開會,，請持續(xù)安靜。

9. 無欲速,，無見小利,。欲速則不達，見小利則大事不成,。

10. 這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作,。

1. 來客務(wù)必到辦公室登記,。

2. 工作歸納上，不好出現(xiàn)飯

3. 在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯,。――《生活的藝術(shù)》--林語堂

4. 氣質(zhì)量凈化區(qū)

5. 非餐廳,，請注意!

6. 舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新,，對你刮目相看,。

7. 這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作

8. 不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了,，薪水待遇前景命運,，多關(guān)心些自我，少給別人拋"救生圈",。

9. 發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走,。

10. 善用紙張珍惜資源!

11. 謝絕推銷

12. 來客務(wù)必到辦公室登記。

13. 靜以修身,儉以養(yǎng)德

14. 不好遲到,，盡管這不影響你的年終考核,，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴,。

15. 請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修,，學(xué)之不講，聞義不能徙,，不善不能改,，是吾憂也。

16. 人與人之間要保持一定距離,，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友,，是朋友不必要介紹做同事,，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則,。

17. 力不足者,，中道而廢，今女畫,。

18. 所有的一切才會與眾不同,。

19. 辦公場所是客廳，客戶公司是我家!

20. 手機是守機,，要遵守著規(guī)范來使用,，公司購買的是你一天的工作時間，你領(lǐng)取的是相應(yīng)的薪酬,，手機和電話不應(yīng)該在辦公時間占便宜,。

1. 尊重辦公室各個職位的人是一種美德,，也是一份禮物，無需花錢,，倍受欣賞,。

2. 思維的改變，是價值觀的改變,。

3. 創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變,。

4. 學(xué)習(xí)的心態(tài)，雙贏的心態(tài),，包容的心態(tài),。

5. 競爭的心態(tài)，專注的心態(tài),，感恩的心態(tài),。

6. 言忠信，行篤敬,。

7. 自信的心態(tài),，行動的心態(tài)，反省的心態(tài),。

8. 只有當(dāng)思念改變了的時候,。

9. 在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事,。

10. 如切如磋,，如琢如磨。

11. 盛年不重來,，一日難再晨,。及時當(dāng)勉勵，歲月不待人,。

12. 靜以修身,，儉以養(yǎng)德。

13. 三年后的成功,，由今天的努力程度決定,。

14. 明日復(fù)明日，明日何其多,，我生待明日,，萬事成蹉跎。

15. 積極的心態(tài),，主動的心態(tài),，空杯的心態(tài)。

16. 服務(wù)的心態(tài),，服從的心態(tài),，奉獻的心態(tài),。

17. 努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者，倡導(dǎo)者,，發(fā)現(xiàn)者,。

18. 少壯不努力，老大圖傷悲,。

19. 今天工作不努力,明天努力找工作

20. 高抬貴手,，垃圾入簍

辦公區(qū)域安全排查篇四

為貫徹落實生態(tài)文明思想和視察重要講話指示精神，切實加強森林資源保護管理,，嚴厲打擊毀林違法犯罪行為,，根據(jù)縣林業(yè)主管部門統(tǒng)一部署，決定從20xx年3月起,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展打擊毀林專項行動（以下簡稱“專項行動”）,，特制定本方案。

（一）全面清查違法違規(guī)問題,。以衛(wèi)星影像判讀變化,、群眾舉報、媒體報道等為線索,，全面清查黨的十八大以來非法侵占林地,、毀林開墾、濫砍盜伐林木,、破壞天然林資源,、違規(guī)拆分審批、臨時用地逾期使用,、違規(guī)調(diào)整和破壞國家級,、省級公益林等問題。

（二）突出大案要案排查整治,。在全面清查的基礎(chǔ)上,，重點排查生態(tài)區(qū)位重要、涉案林地林木數(shù)量大,、持續(xù)時間長,、影響惡劣的案件,，綜合運用通報,、掛牌督辦、約談等舉措,，徹底查處整改,，嚴肅追責(zé)問責(zé)。

（三）全力推進問題整改,。按照“案件查處,、林地回收,、追責(zé)問責(zé)”三個到位原則，全力推進問題整改,。整改工作納入20xx年林長重點工作內(nèi)容,。

（一）為切實開展好專項行動，鎮(zhèn)成立打擊毀林專項行動領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)組”）,，鎮(zhèn)長任組長,，分管林業(yè)負責(zé)人任副組長，公安,、林業(yè),、自然資源、環(huán)保,、城管,、司法單位負責(zé)同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在林長制辦公室,，負責(zé)日常工作。

（二）各村（社區(qū)）都要建立組織機構(gòu),，制定切實可行的實施方案,，組織精干力量認真開展專項行動，確保按時保質(zhì)完成,。重要工作和情況要及時向鎮(zhèn)級林長報告,。為加強工作銜接，各村（社區(qū)）明確一名聯(lián)絡(luò)員,，專門負責(zé)與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對接聯(lián)絡(luò),，每月16日前上報工作進展。

本次專項行動于20xx年3月至10月開展,，分準(zhǔn)備部署,、自查自糾、重點整治,、總結(jié)提高四個階段,。

（一）準(zhǔn)備部署階段（3-4月）

1.成立組織，制定專項行動實施方案,，召開會議,，進行動員部署。

2.積極做好宣傳發(fā)動,，主動對接宣傳部門及新聞媒體,，營造濃厚氛圍，及時向社會公布專項行動舉報電話,，暢通舉報渠道,。

3.依托省林業(yè)局的全國森林資源管理智慧平臺統(tǒng)一提供的衛(wèi)星遙感影像,，開展衛(wèi)星影像判讀；要充分利用歷年森林督查成果,，排查衛(wèi)星影像判讀變化,、群眾舉報、媒體報道等各類疑似問題線索,，建立20xx年1月1日以來全部案件數(shù)據(jù)庫,，實行臺賬管理。

（二）自查自糾階段（5-9月）

1.各村（社區(qū)）對疑似問題線索,、群眾舉報,、媒體報道等逐一開展現(xiàn)地核實，對歷年森林督查結(jié)果再核查,。

2.各村（社區(qū)）對發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，依法嚴肅查處，立行立改,，對涉案林地應(yīng)收盡收,，及時恢復(fù)植被，確需使用林地的,，查處到位后依法補辦使用林地手續(xù),。

（三）重點整治階段（8-9月）

重點整治與自查自糾壓實推進。

1.各村（社區(qū)）要建立整改臺賬,，將查處整改任務(wù)分解落實到人,，全面壓實整改責(zé)任，完成一項銷號一項,。針對自查自糾,、查處整改不到位問題，采取有效措施強力推動,，確保專項行動取得實效,。

2.根據(jù)行動進展情況，鎮(zhèn)對各村（社區(qū)）專項行動進行督查督辦,，對走過場,、弄虛作假、打擊不力,、問題嚴重地區(qū)和典型問題公開通報,、掛牌督辦，必要時約談相關(guān)林長,。

（四）總結(jié)鞏固階段（9-10月）

深入總結(jié)專項行動成效和經(jīng)驗,，找出存在的不足與問題,，查缺補漏,，完善機制,，進一步改進和加強森林資源保護管理等工作。10月1日前,，鎮(zhèn)提交專項行動成果報告,，并選報不少于1個典型案例，上報縣林園中心,。

（一）提高政治站位,。各村（社區(qū)）要提高思想認識,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，采取扎實措施全面摸清有關(guān)情況，嚴肅查處相關(guān)問題,，特別是狠抓大要案查處，確保不留尾巴,、不反彈,。鎮(zhèn)加強督導(dǎo)，確保專項行動不走過場,。對于應(yīng)報未報,、應(yīng)查未查，專項行動后再發(fā)生媒體或其他方式曝光造成惡劣影響的重大案件,，將依法依紀嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

（二）依法嚴肅處理。鎮(zhèn)建立嚴格的問題排查機制,，確保排查結(jié)果真實準(zhǔn)確,；要堅持依法查處，立行立改,，具備條件的要立即回收林地,、恢復(fù)植被；鎮(zhèn)按照《省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究實施細則（試行）》規(guī)定,，提出追責(zé)問責(zé)建議,；建立公安、林業(yè),、自然資源,、環(huán)保、城管執(zhí)法和司法等部門聯(lián)合處理機制,，涉嫌犯罪的依法移送司法機關(guān),，不以罰代刑。

（三）健全長效機制,。各村（社區(qū)）要深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因,，認真查找漏洞，尤其對共性問題要深入研究，積極應(yīng)對,，進一步加強森林資源監(jiān)管,，特別是重點加強公益林管理規(guī)范化建設(shè)，建立健全森林資源保護管理長效機制,，不斷提高森林資源管理水平,。

辦公區(qū)域安全排查篇五

第一章 總 則

第一條 為加強河北豐寧抽水蓄能有限公司（以下稱：公司）辦公區(qū)消防安全工作，防患于未然,，切實保護公司財產(chǎn)安全,，健全消防安全目標(biāo)管理責(zé)任制，實現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化,，根據(jù)消防法規(guī)和公安消防部門消防安全管理的具體要求,，結(jié)合公司辦公區(qū)自身的實際情況，特制定本管理制度,。

第二章? 管理內(nèi)容

第二條 消防組織

設(shè)立三級防火組織,，任命三級防火負責(zé)人。

一級防火責(zé)任人：李志華

二級防火責(zé)任人：王國華? 韓? 冰

三級防火責(zé)任人：郭大敦? 陸? 平? 劉? 鋼

第三條 職責(zé)

（一）?一級防火責(zé)任人

全面領(lǐng)導(dǎo)消防工作,，按照消防法規(guī)的要求,，行使消防管理權(quán)，將消防管理納入日常管理的大系統(tǒng)中,。

（二）二級防火責(zé)任人

1,、認真執(zhí)行消防法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)各部門的消防安全工作,。

2,、組織制定公司辦公區(qū)的消防規(guī)章制度、滅火預(yù)案和安全操作規(guī)程并指定專人負責(zé)建立健全及管理防火檔案,。

3,、組織實施防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制。

4,、定時,、定點、定人地對干部,、職工進行防火安全教育,，進行消防演練。

5,、組織開展檢查,，整改火災(zāi)隱患，糾正違反消防安全規(guī)定的行為,。

6,、布置,、檢查、總結(jié)消防工作,，定期向公安消防部門匯報消防工作情況,。

（三）三級防火責(zé)任人

1、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本部門區(qū)域的防火工作,，并指定專人具體抓，建立健全消防管理制度,。公共場所及防火重點部位的防火工作由辦公室負責(zé),。

2、及時發(fā)現(xiàn),、清除火險隱患,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

3,、管理和維護消防設(shè)施,、設(shè)備、器材,。

4,、組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散。

5,、承辦公安消防監(jiān)督機構(gòu)和一,、二級防火責(zé)任人交辦的其他消防安全工作。

6,、對在消防工作中做出成績的單位和個人,，提出表揚、獎勵的建議,。

7,、做好經(jīng)常性的`防火宣傳工作。

第四條 重點部位的防火措施

（一）辦公區(qū)防火重點部位為：領(lǐng)導(dǎo)辦公室,、資料室,、車庫、會議室,、部門辦公室等,。

（二）干部職工在工作中必須嚴格按消防規(guī)程操作。

（三）上崗人員必須經(jīng)過消防培訓(xùn),，會使用各種消防器材,。

（四）三級防火責(zé)任人、值班人員在上班前應(yīng)對本部門的防火重點部門進行檢查,，并做好交接-班工作,，確保當(dāng)班防火安全,。

（五）干部、職工必須明確自身工作場所消防器材的擺放位置及掌握操作使用方法,。

（六）內(nèi)部裝修必須經(jīng)過阻燃處理,。

（七）電氣線路須穿套管。

（八）嚴禁攜帶易燃易爆物品進入場所,。

（九）重點部位的動火動電須上報公司辦公室,。

第五條 教育培訓(xùn)

（一）積極參加公安消防部門組織的各種培訓(xùn)。

（二）公司內(nèi)部定期,、定員進行教育培訓(xùn),。

（三）采用知識競賽、消防標(biāo)語,、消防宣傳畫廊,、火災(zāi)案例宣傳、消防專業(yè)培訓(xùn)教育等方式,。

（四）教育培訓(xùn)內(nèi)容,。

1、國家有關(guān)消防工作方針,、政策法規(guī),、技術(shù)規(guī)范。

2,、消防器材使用常識,。

3、自防自救知識,。

第三章 附? 則

第六條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過后實施,。

第七條 本管理辦法由辦公室負責(zé)解釋。

辦公區(qū)域安全排查篇六

1.1 為規(guī)范員工個人衛(wèi)生,，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境,，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定,。

1.2 公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理,。

1.3 個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅,、電腦等其他物品,。

1.4 公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。

2. 個人辦公區(qū)域衛(wèi)生

2.1 公司員工應(yīng)在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈,。

2.2 員工個人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔,、干燥。

2.3 員工應(yīng)保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅,、電腦主機以及顯示器,、文件夾及文件,、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵,。

2.4 員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔,，不得亂貼亂畫。

2.5 垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡,、灰塵等污物,。

2.6 其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。

3. 公共區(qū)域衛(wèi)生

3.1 公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃,。

3.2 公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班,。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù),。

3.3 公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室,、第一會議室,、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域,。

3.4 值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5 值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍,，并應(yīng)在上班前保持其整潔,、干燥。

3.6 值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅,、電腦,、門窗、打印機,、櫥柜以及其他辦公用品,，保證其表面潔凈、無灰塵,。

3.7 值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐,，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物,。

3.8 值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角,。

3.9 值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班,。

4. 其他

4.1 每周六下午4:00—4:30,，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃,。

4.2 公司總經(jīng)理全面負責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作,，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款,，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除,。

4.3 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

辦公區(qū)域安全排查篇七

第一章? 總則

為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范辦公現(xiàn)場,，創(chuàng)造整潔干凈的工作環(huán)境,，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，樹立公司形象,，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，公司開展3管理，為保證3s管理活動的順利有效實施,，特制定本實施辦法,。

第二章? 目的

第一條? 為加強公司管理，通過規(guī)范辦公區(qū)域員工日常辦公行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,，維護公司形象，特制定本規(guī)定,。

第三章? 適用范圍

第二條 ?本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的辦公區(qū)域的文明辦公管理,。

第三條? 本規(guī)定所指工作場所為所有公共集中辦公區(qū)域，包括辦公室,、會議室,、資料室等區(qū)域。公共場所包括辦公樓的會客室,、過道,、院內(nèi)停車場、衛(wèi)生間等,。

第四章? 辦公秩序

第四條? 員工在工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

第五條? 員工在工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事：如接待親朋好友,，或與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人，看與工作無關(guān)的書籍和報紙,，炒股,，玩游戲，聊天,，睡覺等,。

第六條? 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（會議室、會客室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的,，時間不應(yīng)過長,。

第五章? 環(huán)境衛(wèi)生

第七條? 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，每位員工都應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,。辦公區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境清潔,、整齊、肅靜,、井然有序,。

第八條? 員工應(yīng)小心避免茶水，飲料,，食物等污染地面,；垃圾，茶水等廢棄物應(yīng)放置到垃圾簍內(nèi),。一次性飲水杯僅供客人使用,，本公司員工應(yīng)自帶水杯。

第九條??????? 員工嚴禁在辦公場所內(nèi)丟棄煙頭,、紙屑,、瓜果皮核。

第十條??????? 員工嚴禁向窗外吐痰,、倒水或倒雜物,。

第十一條? 員工應(yīng)注意保持區(qū)域清潔,，及時整理個人辦公區(qū)域,，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅推回辦公桌下,，辦公用品放入抽屜,，文件放置在文件盒內(nèi)，保證桌面沒有雜物和廢紙,。

第十二條? 辦公場所和公共區(qū)域禁止吸煙,。外來人員在非辦公區(qū)域吸煙，接待員工應(yīng)加以制止,。

第六章? 設(shè)施與設(shè)備

第十三條? 辦公室內(nèi)資料柜,、電腦、打印機,、傳真機,、復(fù)印機、辦公桌椅,、辦公用品等各種辦公用具應(yīng)擺放有序,，不準(zhǔn)在室內(nèi)和公共走廊堆放雜物。

第十四條? 辦公區(qū)域內(nèi)需保持整潔,，做到檔案資料,、文具工具,、電話，電腦放置整潔有序,。

第十五條? 各辦公室公用設(shè)備按照辦公需要擺放,，使用人為該設(shè)備的負責(zé)人。

第十六條? 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備和設(shè)施（包括通訊,、照明,、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時,，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即使用《辦公設(shè)備故障報修單》向銷售支持中心報修,。

第十七條? 下班應(yīng)由最后離開辦公室人員關(guān)閉全部照明、空調(diào),、辦公設(shè)備等用電設(shè)備,，并鎖好所有門窗。

第七章? 辦公設(shè)施報修

第十八條? 《辦公設(shè)備故障報修單》需填寫設(shè)備名稱,、規(guī)格,、使用部門、故障出現(xiàn)時間以及設(shè)施故障情況填寫完畢,，由銷售支持中心經(jīng)理簽字審核,。

第十九條? 銷售支持中心將于48小時內(nèi)給予解決，無法及時解決的應(yīng)立即回復(fù),。

第二十條? 如遇行政人員不在的情況,，可將報修單放于行政人員桌面。

第二十一條? 修理完畢后,，該部門員工進行檢查,、驗收，檢查沒問題后在報修單上簽字,。

第二十三條? 銷售支持中心負責(zé),，將每月報修情況存檔，封存,。

第二十四條? 辦公設(shè)施的責(zé)任人,，需每周對設(shè)備進行日常保養(yǎng)維護，要用酒精棉簽擦拭,，墨盒要定期檢查,。

第二十五條? 如該物品因使用不當(dāng)而造成損壞，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按公司的'要求予以賠償,。

第二十六條? 如因設(shè)施老化而不能使用的,，應(yīng)及時報修，修理后如仍存在不能使用的情況，應(yīng)按照《京環(huán)銷字10-010號 固定資產(chǎn)管理辦法》中的報廢程序處理,，并申請購置新設(shè)備,。

第八章? 附則

第二十七條? 公司將不定期向各辦公室抽查，如發(fā)上違反上述規(guī)定的,，按照規(guī)定對相關(guān)人員做出處罰,。

第二十八條? 公司各部門員工都有互相監(jiān)督的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向銷售支持中心反應(yīng),。

第二十九條? 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

為保持村辦公區(qū)域內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，鼓勵全體工作人員自覺維護公共衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，特制定本制度。

一,、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分

第一責(zé)任區(qū)：廚房,、衛(wèi)生間、臥室,。責(zé)任人：代詩寶,、邢宏祥。代詩寶負責(zé)臥室,、衛(wèi)生間,；邢宏祥負責(zé)廚房。

第二責(zé)任區(qū)：村會議室,。責(zé)任人：許方友,。

第三責(zé)任區(qū)：村黨員活動室。責(zé)任人:孫道珍,、孫繼林,。

第四責(zé)任區(qū)：計劃生育辦公室,。責(zé)任人：倪宗梅,、湯玲。

第五責(zé)任區(qū)：廁所,。責(zé)任人：代詩寶,、倪宗梅。代詩寶負責(zé)男廁所,；倪忠梅負責(zé)女廁所,。

2.如集體使用某一辦公區(qū)域，實行 “誰使用,、誰清掃”原則,，使用人必須保證使用地清潔。

3.每月最后一周周五為大掃除日,，主要對除5個責(zé)任區(qū)外的區(qū)域衛(wèi)生進行清掃,。

二,、辦公區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

2.棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,，墻上不得亂釘亂掛,；

3.不得亂扔煙頭，垃圾池垃圾要及時處理,；

4.地面清掃及時,、干凈；?

5.桌椅,、板凳,、文件柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；

6.村食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。采購各種食品時,，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮,；廚房各種用品,、用具，用后必須及時清洗干凈,；柜內(nèi)存放物品要擺放有序,，定期清理；食堂餐桌,、地面,，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌,、餐椅的干凈整齊,；一個月食堂進行大清洗一次。

7.下班時應(yīng)將辦公室門,、窗關(guān)嚴鎖好,，防雨、防盜,。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒和垃圾池內(nèi),，不得隨處堆放。

三,、檢查與考核

辦公區(qū)域衛(wèi)生管理實行定期檢查,，對每次檢查結(jié)果進行通報，對責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不合格的責(zé)任人給予批評,，對責(zé)任區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀的責(zé)任人給予適當(dāng)獎勵,。

辦公區(qū)域安全排查篇八

為維護辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

一,、適用范圍

1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工,。

2,、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應(yīng)自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

二、管理內(nèi)容

(一)行為準(zhǔn)則

1,、愛護公共設(shè)施,、物品，不亂寫,、亂畫,、亂磕、亂碰,，確保辦公臺面,、墻壁、壁櫥,、門窗等設(shè)施不受污損,。

2、員工應(yīng)愛護辦公設(shè)施設(shè)備,，不得人為損壞辦公物品,，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的，當(dāng)事人應(yīng)照價賠償,。

3,、上班時間，員工穿著要大方得體,，注重儀態(tài)舉止,，禁止穿超短裙、短褲,、背心,、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧,，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。

4,、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情,。

隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6,、除早點外,，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。

7,、中午休息時間不準(zhǔn)在會議室,、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。

8,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙,。

9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,，嚴禁亂丟煙頭,、紙屑等廢物。

10,、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正,，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負,。

(二)接人待物

1,、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室,。

2,、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿,、坐姿端正,，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應(yīng)及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕,，嚴禁其進入辦公區(qū)域,。

3、接聽電話要用語禮貌標(biāo)準(zhǔn),、簡短扼要,，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。

(三)節(jié)能節(jié)電

1,、員工要節(jié)約用電,，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的,，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈,，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工,，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈,。

2,、空調(diào)運行期間，應(yīng)盡量減少開啟窗戶,，以保持良好的制冷效果,。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào),。

三,、管理和監(jiān)督

1、公司行政部門負責(zé)本規(guī)定的實施和監(jiān)督,。

2,、各部門總監(jiān)負責(zé)對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。

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二oxx年十月