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公司給員工的慰問(wèn)金篇一

為樹立公司形象和維護(hù)公司榮譽(yù)，體現(xiàn)公司員工的高素質(zhì)和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，形成良好的工作氛圍,，營(yíng)造嚴(yán)肅,、緊張,、團(tuán)結(jié)、舒適,、優(yōu)美的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)范,。

一.儀容儀表

原則：端莊、整潔,、大方。

1.1儀容規(guī)范：

1.1.1勤洗澡,、洗頭、理發(fā),，保持清潔,、無(wú)異味。

1.1.2指甲應(yīng)修剪整齊(男士指甲不宜超過(guò)指尖),，保持清潔，不得涂有色指甲油,。

1.1.3頭發(fā)要求梳理整齊,、利落,，不得染顏色鮮艷的彩色頭發(fā),。男士發(fā)型要求前不遮眼眉,，后不壓衣領(lǐng)，兩側(cè)不蓋耳,。女士發(fā)型要求文雅大方。

1.1.4男士不得留胡須,。

1.1.5女士可佩帶得體的首飾;上班時(shí)可以化淡妝,，不宜濃妝艷抹;不宜用香味濃烈的香水或同時(shí)使用兩種以上的香水,。

1.1.6上班期間不得兩手插入褲兜,、不得兩手叉腰,、不得兩手交叉換胸。

1.1.7上班時(shí)須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,，班前不得飲酒及使用剌激性氣味食品,。

1.2著裝規(guī)范：

1.2.1服裝必須保持清潔、整齊,，不能有明顯的污漬和灰塵(特別是衣領(lǐng)和袖口),。袖口不能卷起,，服裝不能出現(xiàn)開線或紐扣脫落。

1.2.2上班期間,，一律穿正裝或工作服，不得穿拖鞋,、短西褲;女士不得穿超短裙(膝蓋上7公分)和緊身褲;夏季可以穿著絲襪穿涼鞋，不得赤腳,。

1.2.3上班期間，必須持工作牌上崗,，工作牌在任何地點(diǎn)都必須正確佩戴在胸前。

二.日常行為規(guī)范

原則：文明,、禮貌、周到,、文雅、耐心;

不否定——任何時(shí)候,，不能強(qiáng)硬的說(shuō)“不”，不直接拒絕客戶,。

不指責(zé)——你是專業(yè)人員,，對(duì)方不是，不對(duì)客戶表示出懷疑的言行,。理解——站在客戶的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。

切記——讓對(duì)方不滿意的離開是我們最大的失敗,。

2.1、言：

2.1.1不頂撞,、嘲諷,、挖苦顧客。

2.2,、行：

2.2.1不在店內(nèi)吸煙、看報(bào)紙,、聊天、吃東西,、干私活;

2.2.2不在店堂內(nèi)暴露與堆放個(gè)人用品;不準(zhǔn)在公司打口哨或發(fā)出其他怪聲。同事間相互傳話如距離遠(yuǎn)對(duì)方不能聽到,，應(yīng)到對(duì)方跟前進(jìn)行傳話。

2.2.3無(wú)顧客要求,，不準(zhǔn)玩游戲、聊天,、看網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)電影等;

2.2.4不準(zhǔn)私分或私拿禮品;

2.2.6當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成,，不得無(wú)故拖延，影響第二天的工作,。

2.2.7注意做好公司的商業(yè)、財(cái)務(wù),、技術(shù)以及機(jī)密信息的保密工作,。員工個(gè)人收入、各種報(bào)銷,、福利等不得向他人告知。

2.2.8不準(zhǔn)故意將個(gè)人電話及聯(lián)系方式故意留給客戶,，

2.3,、舉止：

2.3.1不坐著接待顧客,，不背對(duì)顧客答語(yǔ);

2.3.2不在結(jié)帳上貨時(shí)不抬頭與顧客交流或不理睬顧客詢問(wèn);

2.3.3在為客戶服務(wù)時(shí)，要先請(qǐng)客戶先入座后再坐下,。

三.接打電話規(guī)范

3.2,、接打電話響應(yīng)時(shí)間：電話鈴響三聲之內(nèi)必須有人接聽;

3.3、接打電話要領(lǐng)：

3.3.2詢問(wèn)對(duì)方：“請(qǐng)問(wèn)您有什么事情”;

3.3.6商量時(shí)須用手遮住話筒;必須在與店長(zhǎng)或同事商量后才可回答的問(wèn)題,，應(yīng)按下保留鍵,，以免對(duì)方聽到商量的內(nèi)容。

四.處理用戶投訴規(guī)范

4.1,、投訴處理三原則：

首先處理好與用戶的界面,，給用戶一個(gè)滿意的處理;

然后要找到相關(guān)的責(zé)任人并分析問(wèn)題的性質(zhì)，進(jìn)行批評(píng)和處罰;

最后還要觸類旁通分析問(wèn)題的根源,，制定改進(jìn)的措施,。

4.2,、投訴處理注意事項(xiàng)：

4.2.1做什么

4.2.1.1盡量離開銷售區(qū)域，注意對(duì)其他客戶的影響;

4.2.1.3明確表示承擔(dān)替顧客解決問(wèn)題的責(zé)任;

4.2.1.4必要時(shí)請(qǐng)上級(jí)出面;

4.2.2不做什么

4.2.2.1爭(zhēng)吵,、爭(zhēng)辯、打斷,、批評(píng),、拒絕顧客;

4.2.2.2在事實(shí)澄清以前隨口承諾承擔(dān)責(zé)任;

4.2.2.3拖延或隱瞞;

4.2.2.4將事一推了之,，讓用戶自己找其它責(zé)任人;

五.其它規(guī)范

5.1遵守國(guó)家法規(guī),、遵守行業(yè)規(guī)范;

5.2遵守公司規(guī)章制度，不遲到,、不早退，不礦工,，請(qǐng)假不超假;

5.3認(rèn)真填寫公司各種記錄及表格，字跡清楚,，內(nèi)容完整;

5.4業(yè)務(wù)活動(dòng)中,，不徇私情，不受賄賂,，不做有損國(guó)格、人格的事;

5.13如因工作需要加班,，無(wú)特殊原因一律要參加加班;

5.14積極提出合理化意見(jiàn)和建議，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

公司給員工的慰問(wèn)金篇二

每一名員工都是河南能源的企業(yè)形象代表，日常言談舉止,，不僅反映著個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南能源的企業(yè)形象,。因此，每名員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識(shí),，時(shí)刻注意規(guī)范約束自身行為,，為河南能源的企業(yè)形象增光添彩,。

職業(yè)道德

1. 敬業(yè)愛(ài)崗 遵章守紀(jì)

(3)熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn),、崗位職責(zé)和工作程序,。

2. 勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新

(4)熱愛(ài)工作，激情投入;珍惜崗位奉獻(xiàn)期,，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠(chéng)信奉獻(xiàn)

(4)精神飽滿,，積極向上;講求素養(yǎng)，行為得體;富有愛(ài)心,，關(guān)愛(ài)他人。主動(dòng)參加公司組織的各種集體活動(dòng),。以積極向上的心態(tài)對(duì)待人生,、對(duì)待工作,、對(duì)待生活。

4. 關(guān)心社會(huì) 遵守公德

(1)樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀;自覺(jué)履行公民的社會(huì)責(zé)任;

(3)熱愛(ài)生活,，熱愛(ài)家庭，自覺(jué)承擔(dān)為人子女,、為人父母的家庭責(zé)任,，維持家庭的幸福美滿,。

(4)自覺(jué)做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境,，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生,，養(yǎng)成不亂丟雜物,、不隨地吐痰,、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。

行為準(zhǔn)則

1. 上班守則

上班不遲到,、不早退、不曠工,，有事按程序請(qǐng)假銷假;提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中,。工作期間不閑談、不串崗,、不干私活、不敷衍怠工,，不擅離工作崗位。按時(shí)高效,、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。不在班前和工作期間飲酒,。下班前認(rèn)真檢查,、總結(jié),，做到日事日畢,、日清日高,。

2. 同事關(guān)系

服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，工作有始有終,，如有合理意見(jiàn)可及時(shí)匯報(bào)。保持良好的同事關(guān)系,。做到互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不互相指責(zé),，不貪功諉過(guò)，不在背后議論他人,，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息,。

3. 網(wǎng)絡(luò)信息

科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源,。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置,。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作,、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息,。不得在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲,。

4. 保密守則

增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺(jué)遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說(shuō),、不該問(wèn)、不該看,、不該記的,，絕對(duì)不說(shuō),、不問(wèn)、不看,、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)上報(bào)。

5. 公共財(cái)物

愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)物,，妥善保管，節(jié)約使用,，對(duì)公司財(cái)物不能據(jù)為己有，離職時(shí)須按規(guī)定辦理交還手續(xù),。

6. 業(yè)余生活

進(jìn)行健康積極向上的業(yè)余活動(dòng)，提升自身修養(yǎng),，促進(jìn)身心健康。不參加“黃,、賭,、毒”活動(dòng),，脫離低級(jí)趣味,。

禮儀規(guī)范

1. 儀容儀表

員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽,、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場(chǎng)所和代表公司參加外部會(huì)議期間一律按要求著工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡,。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊,，不宜留長(zhǎng)發(fā)，不宜剃光頭,。女性員工禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過(guò)多飾品,。

2. 行為舉止

每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場(chǎng)合，工作時(shí)間內(nèi)排除一切不良情緒,，以積極向上、熱情樂(lè)觀的工作態(tài)度示人,。坐立行走姿勢(shì)端正。工作場(chǎng)合與客戶,、領(lǐng)導(dǎo),、同事見(jiàn)面要點(diǎn)頭微笑致意,，使用禮貌用語(yǔ),。工作期間杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不文明行為,。在辦公場(chǎng)所談話，要以不影響他人工作為宜,，維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛,。

3. 電話禮儀

在接打電話時(shí),，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ),。要先道“您好”,，并自報(bào)單位,、部門名稱和姓名,。如撥錯(cuò)號(hào)碼，應(yīng)禮貌表示歉意,，說(shuō)聲“對(duì)不起”;如接到打錯(cuò)電話，應(yīng)客氣告之,。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部電話同時(shí)響,，應(yīng)及時(shí)接聽一個(gè)后，禮貌請(qǐng)對(duì)方稍后,，分清主次分別處理,。未能及時(shí)接聽的電話,，要回?fù)茈娫?，并表示歉意。?duì)重要內(nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄,。通話結(jié)束時(shí)，一般要等對(duì)方掛斷后,，再放電話。使用辦公電話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,，聲音不宜過(guò)高,，時(shí)間不可過(guò)長(zhǎng)。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

4. 會(huì)議禮儀

開會(huì)時(shí),，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會(huì)議通知要求,，在會(huì)議開始前按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)，不遲到,、不早退。進(jìn)入會(huì)場(chǎng),，應(yīng)按規(guī)定入座。沒(méi)有規(guī)定時(shí),，應(yīng)先坐滿前排后,，再依次往后排坐,。

關(guān)閉手機(jī)等通信工具或者是設(shè)置為振動(dòng)模式。認(rèn)真聽會(huì),，做好會(huì)議記錄，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不喧嘩,、不交頭接耳，不打瞌睡,，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

保持會(huì)場(chǎng)清潔,。會(huì)議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓離場(chǎng)后，再按次序退場(chǎng),。

保存好會(huì)議資料,。對(duì)會(huì)議決議要無(wú)條件服從和執(zhí)行,，并按要求及時(shí)做好向上報(bào)告和向下傳達(dá)落實(shí)工作。不打聽和外傳會(huì)議上未議定或議定尚未公開的事項(xiàng),。

5. 接待禮儀

在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi),，不遲到,、不缺席。有客人光臨時(shí)要有禮有節(jié),，熱情接待，并主動(dòng)詢問(wèn)其稱謂,、工作單位、來(lái)找何人,、聯(lián)系何事?？腿诵枰?jiàn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,，然后將客人帶入指定場(chǎng)所?？腿烁孓o時(shí)，要起身相送,，并互道“再見(jiàn)”。與同行交談,，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎,，維護(hù)公司形象?？陀^公正地評(píng)價(jià)人和事,，不互相貶低,，不觸及同行機(jī)密。

6. 文明用語(yǔ)

(1)問(wèn)候語(yǔ)：您好,、早,、早上好、下午好,、晚上好、您辛苦了,。

(2)告別語(yǔ)：再見(jiàn)、晚安,、明天見(jiàn),、祝您一路平安、歡迎您下次再來(lái),。

(3)道歉語(yǔ)：對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)?、打擾您了、失禮了,。

(4)道謝語(yǔ)：謝謝、非常感謝,。

(5)應(yīng)答語(yǔ)：是的,、好的,、我明白了,、謝謝您的好意,、不要客氣、沒(méi)關(guān)系,、這是我應(yīng)該做的,。

(6)征詢語(yǔ)：請(qǐng)問(wèn)您有什么事,、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎,。

(7)請(qǐng)求語(yǔ)：請(qǐng)您協(xié)助我們××××、請(qǐng)您××××好嗎,。

(8)商量語(yǔ)：××××，您看這樣好不好,。

公司給員工的慰問(wèn)金篇三

乙方：身份證號(hào)碼：地址：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3）試用期間,，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負(fù)責(zé),；

2、甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件,；

2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,；

3）試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務(wù)

1）遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù),；

3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,；

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同,；

2,、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

公司給員工的慰問(wèn)金篇四

深圳螞蟻搬家公司擁有通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并已熟練掌握專業(yè)技巧的員工,，我們?cè)谏钲诶鄯e了數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)，在深圳搬家公司行業(yè)中享有最佳口碑,，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一調(diào)度平臺(tái)就近派車，公司24小時(shí)及時(shí)為您服務(wù),，為我們深知自已的嚴(yán)厲才是對(duì)客戶的最佳服務(wù)保證,，珍惜所托與高效率的服務(wù)態(tài)度，必定能深獲您的肯定與贊賞,。

公司也多次獲得“交通部道路貨運(yùn)文明單位”,、“評(píng)論深圳市優(yōu)秀企業(yè)”,、“評(píng)論深圳市文明誠(chéng)信單位”、“評(píng)論深圳市規(guī)范服務(wù)示范窗口”等榮譽(yù)稱號(hào),。多一點(diǎn)溝通,，少一點(diǎn)抱怨;多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)!客戶想到的,，我要做到;客戶沒(méi)有想到的我也一定做到!我們永遠(yuǎn)比客戶想的多，比客戶要求做的多!市場(chǎng)是海,，質(zhì)量是船,，品牌是帆;以人為本,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),。

六好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

三不準(zhǔn)

1,、不準(zhǔn)收受煙酒小費(fèi);2、不準(zhǔn)接受吃喝招待;3,、不準(zhǔn)損壞遺漏物品,。

公司給員工的慰問(wèn)金篇五

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

一,、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期______個(gè)月,，試用期截止至________年____月____日，合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約,；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。

二、工作職位和工作任務(wù)：

1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________,。

2.乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,，保質(zhì)保量的完成,。

3.根據(jù)甲方的工作需要安排,，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制,。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,，乙方自主安排,，但不支付加班加點(diǎn)工資,，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休,。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資,，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

七、其他約定條款：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

2,、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。

3,、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明,、改進(jìn)、研制,、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新,，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有,。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用,，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償,。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度,、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效,，甲方有權(quán)單方解除合同，而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償,。給公司造成損失的,，甲方將要求乙方給予賠償。

5,、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢,、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等）,，一旦發(fā)生，給予開除處理,，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金,。給公司造成損失的,，甲方還可要求乙方賠償損失。

八,、合同的解除及其責(zé)任：

1、有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同；

（1） 雙方一致同意的,；

（2）乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

2,、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn),；

（2）乙方被除名、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3,、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

九,、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行,，如法律無(wú)規(guī)定,，則由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。

公司給員工的慰問(wèn)金篇六

(1) 敬業(yè)愛(ài)崗 勤奮敬業(yè),，積極肯干,，熱愛(ài)本職崗位，樂(lè)于為本職工作奉獻(xiàn),。

(2) 遵守紀(jì)律 認(rèn)真遵守國(guó)家政策,、法規(guī),、法令，遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

(3) 認(rèn)真學(xué)習(xí) 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(4) 公私分明 愛(ài)護(hù)公物，不謀私利,，自覺(jué)地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù),。

(5) 勤儉節(jié)約 具有良好的節(jié)約意識(shí)，勤儉辦公,，節(jié)約能源。

(6) 團(tuán)結(jié)合作 嚴(yán)于律已,，寬以待人，正確處理好個(gè)人與集體,、同事的工作關(guān)系,，具有良好的協(xié)作精神,，易與他人相處。

(7) 嚴(yán)守秘密 未經(jīng)批準(zhǔn),，不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料。

二,、 服務(wù)意識(shí)要求

(1) 文明禮貌 做到語(yǔ)言規(guī)范，談吐文雅,，衣冠整潔,，舉止端莊,。

(2) 主動(dòng)熱情 以真誠(chéng)的笑容，主動(dòng)熱情地為用戶服務(wù),，主動(dòng)了解用戶需要，努力為用戶排擾解難,。

(3) 耐心周到 員工在對(duì)用戶的服務(wù)中要耐心周到，問(wèn)多不煩,，事多不煩,，虛心聽取用戶意見(jiàn)，耐心解答用戶問(wèn)題,，服務(wù)體貼入微、有求必應(yīng),、面面俱到,、盡善盡美。

三,、 儀容儀表要求

(1) 保持衣冠整潔,，按規(guī)定要求著裝，將工作卡端正地佩戴在左胸前,。

(2) 工作場(chǎng)所不得穿短褲、背心,、拖鞋。

(3) 男員工頭發(fā)不蓋耳朵,、不遮衣領(lǐng),，每天剃須,，保持指甲清潔，不留長(zhǎng)指甲,，扣好衣扣褲扣，緊束領(lǐng)帶(大箭頭垂到皮帶扣處為準(zhǔn)),，襯衣不擺放進(jìn)褲內(nèi)。

(4) 女員工頭發(fā)不過(guò)肩,，不做怪發(fā)型，不留長(zhǎng)指甲,、不染指甲,，不濃妝艷抹,，不穿黑色或帶花絲襪。

(5) 員工不得在大庭廣眾下化妝,、挖鼻孔、搔癢,、對(duì)人打噴嚏,、打哈欠和伸懶腰,。

四、 行為舉止要求

(1) 站立時(shí),，自然挺立，眼睛平視,，面帶微笑,，雙臂自然下垂或在體前交叉,。

(2) 坐立時(shí)，上身挺直,，雙肩放松,，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮后仰,，搖腿翹腳。

(3) 行走時(shí),，眼睛前視,，肩平身直,，雙臂自然下垂擺動(dòng),，男走平行步,，發(fā)走一字步，不左顧右盼,，不得與他人拉手,、摟腰搭背。

(4) 在各種場(chǎng)合，見(jiàn)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或用戶都要面帶微笑,、主動(dòng)問(wèn)好。

(5) 進(jìn)入上司或用戶辦公室前,，應(yīng)先用手輕敲三下，得到同意后再進(jìn)入,。進(jìn)入后，不得隨意翻動(dòng)室內(nèi)物品,。

(6) 乘電梯要先出后進(jìn)，禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩,。

五、 接聽電話要求

(1) 所有來(lái)電,，在鈴聲三響之內(nèi)接答。

(2) 拿起電話后,，先致筒單問(wèn)候,，自報(bào)公司部門,，語(yǔ)氣親切柔和,。

(3) 認(rèn)真傾聽對(duì)方講話,，需要時(shí)應(yīng)詳細(xì)記錄對(duì)方通知或留言的事由、時(shí)間,、地點(diǎn)、姓名,，并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。

(4) 通話完畢后,，向?qū)Ψ奖硎靖兄x，等對(duì)方放下電話后,，再輕輕放下電話,。

(5) 打電話時(shí),，向預(yù)先整理好電話內(nèi)容，語(yǔ)言簡(jiǎn)練,、明了。

(6) 上班時(shí)間,，一般不得打(傳)私人電話，如有急事,，通話時(shí)間不宜超過(guò)3分鐘,。

六,、 處理投訴

(1) 員工必須牢記公司的工作是以用戶為中心，必須高度重視用戶的投訴,。

(2) 細(xì)心、耐心地聆聽用戶投訴,，讓用戶暢所欲言。

(3) 認(rèn)真地用書面形式記錄下投訴內(nèi)容,，并把自已作為處理用戶投訴的第一責(zé)任人迅速而妥善解決用戶投訴的問(wèn)題或轉(zhuǎn)報(bào)有關(guān)部門解決,。

(4) 受理投訴者不得涂改,、撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。

(5) 投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí),，可作為員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。

(6) 對(duì)用戶投訴應(yīng)表示感謝,，對(duì)事件表示歉意。處理完投訴后,，應(yīng)主動(dòng)回復(fù)用戶，了解用戶滿意程度,。

公司給員工的慰問(wèn)金篇七

尊敬的先生或女士：

您好，得知我公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生本站想要進(jìn)貴公司發(fā)展,，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。

在我看來(lái),，這樣一個(gè)上進(jìn)的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來(lái),。

因此，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

本站，于某年某月某日來(lái)我公司實(shí)習(xí),。

她是這批實(shí)習(xí)生中的佼佼者。

我將從人品德行,、工作熱情,、溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神四方面對(duì)她作出客觀真實(shí)適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),，以期您能對(duì)她有更全面、更深入的認(rèn)識(shí),。

首先,，她是一名忠誠(chéng),，可信任，謙虛隨和,，認(rèn)真踏實(shí)的好員工。

本站在暑期實(shí)習(xí)過(guò)程中,，幾乎每天都是早上第一個(gè)到公司，晚上最后一個(gè)離開公司的人,。

她勤奮,，實(shí)干,，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)又能主動(dòng)熱情幫助其他同事,。

她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力,，遇到事情有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，給很多老員工留下比較好的'深刻印象,，公認(rèn)她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

其次,，她樂(lè)觀積極,，富有朝氣和工作熱情，干勁十足,。

在實(shí)習(xí)的第一天，她在實(shí)習(xí)生民主選舉中獲勝,，成為這批實(shí)習(xí)生中的主要負(fù)責(zé)人之一。

之后的每一天,，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,，做起事來(lái)總是能夠信心十足,，從容冷靜。

在團(tuán)隊(duì)氣氛壓抑時(shí)能很好地化解僵局,，調(diào)節(jié)氣氛。

更加難能可貴的是,，她帶動(dòng)了一群人對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能的興趣與熱情!

再次,，她是一位樂(lè)于溝通且善于溝通的年輕人。

本站善于自我反思,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但她能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式,，加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通,，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

同時(shí),，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào),，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)不斷飆升，完成了目標(biāo)銷量的120%,，出色地超額完成了工作任務(wù)!

最后，她具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,，并且勇于承擔(dān)責(zé)任,。

xxxxx組織能力和管理能力很強(qiáng),，能夠和同事們做到共進(jìn)退。

在這次暑期實(shí)習(xí)中,，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動(dòng),，增強(qiáng)了公司的和諧氣氛,，提升了團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),，得到老員工的一致好評(píng)! 雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生即將進(jìn)入新的企業(yè)是我公司的損失,，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展,。

真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持她,，信任她,，給她一個(gè)提升自己，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。

謝謝。

總經(jīng)理：

年 月 日

xxx,，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。

目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作,。

他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率,、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀,。

今年在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中,，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉,，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。

他的具體表現(xiàn)如下：

1.勞動(dòng)紀(jì)律方面

能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自己是行動(dòng)準(zhǔn)則,。

感染著我們二班的所有人。

2.工作方面

兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，任勞任怨,，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的承諾,，把工作看成了事業(yè),，而不是事情。

并且不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié),。

他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量,。

3.思想品德方面

他是一個(gè)性格開朗、樂(lè)于助人的人,，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,。

遇事冷靜。

他的品德改變了我的能力。

以上就是他20xx年度中的表現(xiàn),，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神,、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工,。

推薦人：xxx

20xx年1月10日

公司給員工的慰問(wèn)金篇八

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共計(jì)__________個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__________日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起__________日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 本合同自 之日起生效,。

第四十二條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

乙方：__________