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建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇一

1,、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2,、負責項目投標,，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標,。

3,、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪,、了解招標業(yè)主意向,。

4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,，參與投標可行性分析,，策劃投標方式，強化投標決定,。

5,、召開投標會議,，組建投標團隊，組織編寫投標文件,，主導(dǎo)投標答辯,。

6、負責項目公關(guān),，強化公關(guān)策略,，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰(zhàn)必勝,。

7,、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

8,、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析,，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場定位,，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議,。

9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂,。

10,、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn),、團隊激勵,、團隊管理。

11,、負責本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎金分配,。

12、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收,。

13,、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。

14,、負責項目處,、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

15,、負責市政,、路橋、房建,、水利水電,、設(shè)備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,，及時提出處理方案。

17,、依據(jù)公司的文化,，加強部門文化建設(shè)，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑,。

18、完成上級交辦的其它工作,。

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇二

一,、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針,、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作,。

二,、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理,、思想素質(zhì)良好,、技術(shù)裝備先進、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平,、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司,。

三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，完成董事會下達的經(jīng)營目標,，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設(shè)高效團結(jié)的團隊,，管理直接所屬部門的工作,。

四、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟,、財務(wù)決策,，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度,，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分線負責，并根據(jù)考核結(jié)果批準實施獎懲，確保工期,、質(zhì)量,、安全、效益,。

五,、認真貫徹“兩個文明建設(shè)一起抓的方針，加強職工的思想政治教育,，建立和完善質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”,。

六,、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案。

七,、負責與董事會保持良好溝通,，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況,、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情,。

八、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、供應(yīng)商,、合作伙伴、上級主管部門,、政府機構(gòu),、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道,。

九,、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,。

十,、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,。

十一、主持召開總經(jīng)理辦公會,，對重大事項進行決策,。

十二、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動,。

十三,、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報,。

十四,、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策,，審批重大人事決策,。

十五、完成董事會授予的其他工作,。

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇三

建筑公司的總經(jīng)理也有他的

崗位職責

二,、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核,、評定;

五,、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;

六,、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化,，為員工搭建施展才能的平臺;

九、接受員工所提出的各種合理化意見,、建議,。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,。

2,、直接對集團總經(jīng)理負責，接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

5,、根據(jù)建筑市場的競爭法則,，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

8,、建立企業(yè)激勵機制,，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

12,、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議;

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇四

二,、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核,、評定;

五,、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六,、建立企業(yè)激勵機制,，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

九,、接受員工所提出的各種合理化意見,、建議。形成具有科學(xué)決策,、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,。

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇五

2020年4月19日

1、認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針,、政策,、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，確保公司下達的各項經(jīng)濟指標的完成,。（受經(jīng)理委托,，主持經(jīng)理部的日常工作）對施工項目的工期、質(zhì)量,、效益,、安全、三優(yōu)文明負全責,。2,、在上級授權(quán)范圍內(nèi)，對合同內(nèi)各項工程的進度,、質(zhì)量,、安全、效益及現(xiàn)場文明施工實行全面監(jiān)督管理,，并組織考核驗收,。

3、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準,，推廣應(yīng)用新技術(shù),、新工藝、新材料,。組織編制工程施工組織設(shè)計,，研究、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量的措施并組織實施,。

4,、抓好成本管理，嚴格控制非生產(chǎn)性支出,，科學(xué)組織和管理進入施工范圍內(nèi)的人,、財,、物，不斷提高綜合經(jīng)濟效益,。

5,、抓好經(jīng)理部的兩個文明建設(shè)。加強施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理,，注重文明施工與環(huán)境保護,，樹立現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。

6,、正確處理與建設(shè),、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系。解決,、協(xié)調(diào)施工過程中的各種糾紛,，做好工程竣工驗收、交付工作,。

2020年4月19日

7,、完成上級交辦的其它工作。

1,、向經(jīng)理負責,。協(xié)助經(jīng)理抓好工程項目的施工進度、安全生產(chǎn),、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、成本控制、環(huán)保及文明施工等各項具體工作,。

2,、在職責和授權(quán)范圍內(nèi)，負責組織落實施工現(xiàn)場的生產(chǎn),、質(zhì)量、安全,、征地拆遷等工作，并定期組織檢查考核和驗收。

3,、根據(jù)上級下達的施工生產(chǎn)計劃,，組織編制季（月）施工計劃，和階段施工計劃,，制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證的措施,，并組織實施。

4,、正確處理與業(yè)主,、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系,，協(xié)調(diào)各施工單位之間工作關(guān)系，及時解決施工過程中存在的問題,，不斷提高綜合經(jīng)濟效益,。

5、嚴格財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀律,，協(xié)助抓好財務(wù)、工程預(yù)算管理工作,。

6,、協(xié)助經(jīng)理定期分析成本，制定降低成本的措施,。

7,、抓好工程項目的調(diào)概索賠工作，做好工程竣工驗收,、驗工計價工作,。

8、完成上級交辦的其它工作,。

2020年4月19日

1,、認真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項技術(shù)政策，嚴格遵照上級頒發(fā)的各項技術(shù)標準,、規(guī)范,、規(guī)程組織開展工作。

2,、組織對設(shè)計文件的審核和現(xiàn)場核對,，提出審核意見，主持編制合同內(nèi)項目的施工組織設(shè)計,。

3,、堅持深入施工現(xiàn)場，加強對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,。對施工中的重大技術(shù)問題和科研課題進行科技攻關(guān),。組織重點工程的技術(shù)交底和經(jīng)理部各項目隊之間的技術(shù)交接工作，領(lǐng)導(dǎo)工程試驗,、科技檔案和貫標工作,，督促檢查各項技術(shù)標準的貫 徹執(zhí)行情況。

4,、主持編制本管段的綜合實施性施工組織設(shè)計,，重點工程實施性施工組織方案，并督促檢查其執(zhí)行情況,，及時提出補充,、修正意見,。 5、組織或參與主持編制,、審核經(jīng)理部的年,、季度生產(chǎn)計劃及材料、機械申購計劃和機械大修計劃,，年,、季技術(shù)組織措施計劃等，并督促檢查其貫徹執(zhí)行,。

6,、組織編制科研及“雙革”計劃，在施工中

總結(jié)

2020年4月19日

7、組織編制經(jīng)理部創(chuàng)優(yōu)工程計劃,、措施,，并督促實現(xiàn)。積極開展全面質(zhì)量管理活動,，組織編制保證工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)，環(huán)境保護等技術(shù)措施,，并督促其貫徹執(zhí)行,。參加安全質(zhì)量大檢查，主持或參加質(zhì)量安全事故的調(diào)查處理,。

8,、主持或參與工程竣工自驗、初驗或正式交驗,，經(jīng)常督促檢查“貫標”執(zhí)行情況、各種施工技術(shù)原始資料的積累和竣工文件和及時編制,。

9,、組織編寫技術(shù)總結(jié)，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)工作,。

10,、對經(jīng)理部工程技術(shù)人員的安排,、使用、獎懲提出建議,。

辦公室工作職責

1,、負責經(jīng)理辦公會議議題搜集、會議通知,、記錄,。 2、負責其它行政會議的組織工作,。

3,、負責文件、內(nèi)部刊物,、機要函件的登記,、分發(fā)、傳閱,、催辦和回收,、清理保管、銷毀工作,。

5,、掌管經(jīng)理部公章、經(jīng)理印章和辦公室公章的使用,；負責辦理 經(jīng)理部各部室單位公章的刻制事宜,。6、負責以經(jīng)理部名義對外開具介紹信,。

2020年4月19日

7,、參與組織起草經(jīng)理部綜合性的行政文件，如工作計劃,、總結(jié),、報告、會議紀要等,。

8,、參與組織擬訂有關(guān)經(jīng)理部的規(guī)章制度。 9,、負責以經(jīng)理部名義行文的文字把關(guān),。10、積累經(jīng)理部資料,，記載經(jīng)理部大事記,。

11、負責經(jīng)理部辦公會和其它行政部署,、決定事項的催辦,。 12,、負責上級或其它單位來文及經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的催辦。13,、負責統(tǒng)一管理經(jīng)理部文書,，檔案工作。14,、負責日常保密工作,。

15、掌握信息,、溝通情況,，做好上情下達，下情下達工作,。 16,、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與協(xié)調(diào)部門之間需要共同完成的任務(wù),。17,、負責公文、信件,、電報的收發(fā)及公用報刊的訂閱,、分發(fā)。18,、負責經(jīng)理部的治安保衛(wèi)和消防工作,。

19、負責經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)和生活福利的管理服務(wù)工作,。 20,、負責做好上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來部的接待工作。21,、負責信訪工作（行政方面）22,、負責安排節(jié)假日干部值班。

2020年4月19日

23,、主動參與經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)活動,，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)新思想、新舉措,，搞好調(diào)研,，多出成果，并使之進入領(lǐng)導(dǎo)決策層,，充分發(fā)揮調(diào)研工作的決策服務(wù)效能,。

24、做好小車管理，保養(yǎng)和使用,，做好小車使用計劃和安排，并按要求完成出車任務(wù),。

辦公室主任崗位職責

1,、主持經(jīng)理部辦公室全面工作。

2,、負責經(jīng)理部辦公會議和其這行政會議的準備工作,。

3、負責了解各部室對經(jīng)理部做出的各項決議,、工作布置的貫徹執(zhí)行情況以及經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的催辦,，及時向領(lǐng)導(dǎo)層反饋信息。 4,、主持或組織起草經(jīng)理部工作計劃,、總結(jié)、報告,、會議紀要和決議文件,，組織擬訂有關(guān)經(jīng)理部的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草工作。5,、負責以經(jīng)理部名義行文的文字把關(guān)工作,。

6、認真做好上情下達,、下情上達,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，當好參謀,。

7,、負責做好上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)同志來經(jīng)理部接待工作。 8,、代行文件的批閱工作,。

9、安排生產(chǎn)期間或節(jié)假日中經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的值班,。

2020年4月19日

10,、完成經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

調(diào)度員崗位職責

1,、嚴格按照貫標程序要求開展業(yè)務(wù)工作,。 2、熟悉管段內(nèi)各項工程,、數(shù)量及分布情況,。

3、熟悉施工組織計劃和施工計劃，并檢查其完成情況,。 4,、經(jīng)常檢查各單位和主要工點的任務(wù)完成情況。

一,、主持公司的全面工作,，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量,、財務(wù)狀況,、安全工作負責；制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標,。

三,、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系,；

四、建立企業(yè)激勵機制,，弘揚企業(yè)文化,，為員工搭建施展才能的平臺；

2020年4月19日

七,、接受員工所提出的各種合理化意見,、建議。形成具有科學(xué)決策,、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,。

二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，檢查,、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

三,、負責公司各種會議,、各種活動的籌備、組織,、安排工作,；

四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò),、接待工作,，安排好活動日程和生活；

五,、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實,；

一,、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)經(jīng)營,、質(zhì)量安全,、材料設(shè)備科的工作。

2020年4月19日

二,、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系,、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等,。

三、負責主持公司的技術(shù)管理工作,，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件,。

四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標,，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn),。參與、審核各分部,、單位工程的質(zhì)量控制措施,。

五、審核,、批準公司環(huán)境保護,、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件,，并監(jiān)督其實施,。

六、主持和審核招投標工作文件,、合同管理工作,。

七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核,。參與員工的業(yè)績評定,。

八、審核公司技術(shù)質(zhì)量,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標,。

二,、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理,；

2020年4月19日

三,、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作,。負責抓好全公司人事檔案管理工作,。

四、負責起草公司干部及管理人員考核方案,，并組織實施,。

五、抓好文件的起草,、印發(fā),、歸檔的審核工作，搞好來文,，發(fā)文登記,；

六、主抓公司的福利事務(wù),，辦公用品的審批工作,，對外接待工作；

七,、主抓人事,、勞資、檔案,、保密,、調(diào)資獎勵、考勤等項工作,；抓好公司的有關(guān)會議籌備,，會議所需的材料、用品等項工作,。

八,、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作,。

九,、負責對外聯(lián)絡(luò)工作。

十,、人事科長崗位職責

八,、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

九,、協(xié)調(diào)好本部門與其它科室相關(guān)工作,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作,。主要職責如下：

一,、制定本企業(yè)人事規(guī)章,，并監(jiān)督執(zhí)行。

二,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，招聘錄用新員工。

三,、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù),。

四、制定干部及管理人員考核方案,，并組織實施,。

五、根據(jù)考核情況,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo),、行政部門提出獎懲，提職或免職建議,。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同,。

七,、負責全公司人事檔案管理。

一,、認真學(xué)習(xí)政治理論,，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作,。

二,、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。

2020年4月19日

三,、文件和文字材料分類組成案卷,，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用,。

2020年4月19日

四,、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程,，建立,、健全公司 統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,，并以此調(diào)動員工積極性以及 發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化,。

五、及時了解和研究市場,，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)計劃,。

六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲,、升級,、加薪。

七,、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職,、營私舞弊、損害公司利 益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理,。

八,、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資,、改造,、建筑項目和流動 資金貸款、使用,。健全公司財務(wù)管理制度,，嚴守財經(jīng)紀律，做好 增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資金的保值和增值,。

九、組織召開總經(jīng)理辦公例會,，處理日常工作,。組織召開企業(yè)負 責人會議，布置工作,。

十,、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款,。

2020年4月19日

十一,、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責,、堅持原 則,、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全 過程監(jiān)督管理工作,。

十二,、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會 議,，對存在的問題及時分...析研究,，提出改進措施，努力降低施工 成本,。

十三,、加強對項目部材料計劃,、采購、供應(yīng),、物資消耗,、倉庫管 理、周轉(zhuǎn)材料,、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督,。

十四、公司采取切實措施,，推行現(xiàn)代化管理,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提 高經(jīng)濟效益,。

十五,、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目,，擴大業(yè)務(wù)范圍,，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

十六,、督促抓好職工培訓(xùn)工作,，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù) 素質(zhì)。

十七,、關(guān)心職工生活,，積極改進職工的勞動條件,，創(chuàng)造良好工作 環(huán)境,。

化。

2020年4月19日

三,、負責公司各種會議,、各種活動的籌備、組織,、安排工作,。

四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò),、接待工作,，安排好活動日程和生活。

五,、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實,。

六、參與公司重大投資決策,，擬定公司相關(guān)計劃,、制度等,。 一、在總經(jīng)理的安排下工作,，負責公司日常工作,，使公司管理逐 步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化,、制度二,、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查,、考核落實公司各項規(guī)章制度 的執(zhí)行,。

七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管 理,，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的 事項及時向總經(jīng)理匯報,。

八,、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情,，而且及時匯報事 情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況,。

三、負責分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其它工作,，對公司質(zhì)量,、安全目標、指 標的完成負相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責任,。

2020年4月19日

一,、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制： 1、監(jiān)督,、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,。2、監(jiān)督,、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行,。3、監(jiān)督,、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,。

4、監(jiān)督,、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行,。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù),、新材料應(yīng) 用,。

三、負責對工程項目《施工組織設(shè)計》的審批,。

四,、負責小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。

五,、負責對工程項目基礎(chǔ),、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。

六,、領(lǐng)導(dǎo)投標工作,，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù) 文件的審核工作,。

七,、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施 效果,。

八,、參加各工程項目重要 ...部位和施工工程竣工驗收會議。

九,、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方,。

2020年4月19日

十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現(xiàn)場 進行檢查,，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn) 技術(shù)處等相關(guān)部門負責人進行處理,。

十一,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性、重要性工作,。

2020年4月19日

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇六

(一)(二)

算報告及利潤分配,、使用方案,。

(四)(五)

(六)(七)

(八)(九)

(十)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,。組織編制、修定,、審批公司基本管理制度及規(guī)程,。定期主持總經(jīng)理辦公會會議。

(十一)(十二)建議,，加強企業(yè)文化

（公司總工崗位職責

技術(shù)性文件,。

(三)(四)

(五)(六)負責公司技術(shù)性文件的統(tǒng)一模塊建設(shè)。負責公司技術(shù)資料的收集,、整理工作,。負責審核公司招投標文件及合同管理工作,。導(dǎo)工作。

(七)(八)

(九)(十)

(十一)并督促,、檢查例會決議執(zhí)行情況,，(十二)

（項目經(jīng)理崗位職責

令。

(三)負責代表公司履行所負責工程的合同條款,，代表公司對工程全

(四)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹執(zhí)行（iso9002準和公司下達生產(chǎn)指標。

(五)負責建立項目部管理機構(gòu),，做好項

目部管理人員的考核和獎罰工作,。

(六)負責組織項目部操作班組、配合公司進行勞務(wù)

(七)工程管理計劃,，施工組織設(shè)計及

(八)(九)及時作出有效的糾偏措施,，不斷

(十)搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，關(guān)心職工生活,，確保安全

生產(chǎn),，保障職工人身安全。

(十一)組織好項目的基礎(chǔ)管理工作,，保證各文件,、資料、數(shù)據(jù)等信息

準確及時地向公司 傳遞和反饋,，及時進行工程量結(jié)算,、清算。(十二)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇七

2,、直接對集團總經(jīng)理負責，接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

5,、根據(jù)建筑市場的競爭法則,，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

8,、建立企業(yè)激勵機制,，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

12,、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議;

建筑施工單位總經(jīng)理崗位職責篇八

1,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,，協(xié)助董事長主持公司的全面工作,。執(zhí)行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事,、經(jīng)營,、生產(chǎn)等事務(wù)并直接負責材料采購、設(shè)備管理,、公司企業(yè)管理工作,。保證年內(nèi)公司確定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的實現(xiàn)，直接對公司董事長負責,。

2,、組織實施經(jīng)總公司批準的工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。

3,、加強對員工的安全,、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念,。

4,、嚴格執(zhí)行總公司和公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度,、管理辦法和各項作業(yè)流程,、健全和完善公司各部門崗位職責。

5,、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,，編報公司工作計劃和工作總結(jié)，指揮,、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作,。

6、負責擬定公司部門的設(shè)置,、定編,、定員、定崗,、報公司董事長和總公司同意后實施,。

7、對本公司的人員招聘和人事安排,，經(jīng)公司董事長授權(quán)后,，有決定權(quán)；對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),，并進行績效考核,，對考核結(jié)果,，提出處理意見,，經(jīng)公司董事長和總公司批準后，進行獎罰。

8,、加強企業(yè)文化建設(shè),，負責組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)工作,，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

9,、負責審核公司資金使用,，費用開支，財務(wù)預(yù)算方案,。

10,、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,，采購計劃的審核,，報董事長批準后實施。

11,、負責公司設(shè)備管理,，使公司現(xiàn)有機械設(shè)備達到公司規(guī)定的利用率和完好率，滿足施工生產(chǎn)需要,。當公司自有機械設(shè)備不能滿足施工需要時,，用最少的代價利用社會資源確保工作需要。

12,、強化企業(yè)管理,，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善,。

13,、負責組織、參與項目競標工作,，負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書,，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

14,、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策,、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學(xué)管理,，抓好質(zhì)量,、安全工作，控制工程成本,，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,，擴大公司的知名度,。

15、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人工作例會,，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn),、經(jīng)營及管理情況，積極向公司董事長和總公司匯報工作,，反饋信息,。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供上級領(lǐng)導(dǎo)決策,。

16,、負責協(xié)調(diào)公司與總公司各部門的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流,。

17,、完成公司董事長和總公司總經(jīng)理交辦的其它工作。