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2023年建筑施工單位總經理崗位職責(匯總8篇)

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2023年建筑施工單位總經理崗位職責(匯總8篇)
時間:2023-09-13 22:43:33     小編:翰墨

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建筑施工單位總經理崗位職責篇一

1,、協(xié)助總經理的工作。

2,、負責項目投標,,組織業(yè)務開拓,完成經營目標,。

3,、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪,、了解招標業(yè)主意向,。

4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,,參與投標可行性分析,,策劃投標方式,強化投標決定,。

5,、召開投標會議,組建投標團隊,,組織編寫投標文件,,主導投標答辯。

6,、負責項目公關,,強化公關策略,攻克甲方上層公關,,確保一戰(zhàn)必勝,。

7、協(xié)助公司經營策略的制定,。

8,、負責業(yè)務情報的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向,,確定市場定位,,及時向總經理提供戰(zhàn)略建議,。

9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂,。

10、協(xié)助經營部團隊建設,、團隊培訓,、團隊激勵、團隊管理,。

11,、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

12,、督促經營業(yè)務資金回收,。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作,。

14,、負責項目處、分公司經營業(yè)務指導和幫助,。

15,、負責市政、路橋,、房建,、水利水電,、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫,。

16,、對工作中出現的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案,。

17,、依據公司的文化,加強部門文化建設,,負責對外進行公司形象宣傳活動,,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、完成上級交辦的其它工作,。

建筑施工單位總經理崗位職責篇二

一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律,、法規(guī)及上級有關方針,、政策和規(guī)定,遵守公司章程和各項規(guī)章制度,,維護公司利益,,在董事會的領導下,主持公司全面工作,。

二,、勇于開拓創(chuàng)新,把公司打造成人才結構合理,、思想素質良好,、技術裝備先進、具有現代科學管理水平,、有一定技術優(yōu)勢和特色的建筑工程公司,。

三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,,完成董事會下達的經營目標,,領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道,負責建設高效團結的團隊,,管理直接所屬部門的工作,。

四、負責實施董事會決定的經營和經濟,、財務決策,,組織建立和健全生產經營管理,落實各級責任制和業(yè)績考核制度,實行統(tǒng)一領導,,分線負責,,并根據考核結果批準實施獎懲,確保工期,、質量,、安全、效益,。

五,、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針,,加強職工的思想政治教育,,建立和完善質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系,,改善職工的物質文化生活和工作條件”,。

六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案,。

七,、負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況,、機構和人員調配情況及其他重大事情。

八,、領導建立公司與客戶,、供應商、合作伙伴,、上級主管部門,、政府機構、金融機構,、媒體等部門之間順暢的溝通渠道,。

九、領導開展公司的社會公共關系活動,,樹立良好的企業(yè)形象,。

十、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

十一,、主持召開總經理辦公會,,對重大事項進行決策。

十二、代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其他重要活動,。

十三、負責處理公司重大突發(fā)事件,,并及時向董事會匯報,。

十四、領導建立健全公司人力資源管理制度,,組織制訂人力資源政策,,審批重大人事決策。

十五,、完成董事會授予的其他工作,。

建筑施工單位總經理崗位職責篇三

建筑公司的總經理也有他的

崗位職責

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二、直接對集團總經理及相關部門負責,,受其領導并接受其考核,、評定;

五、根據建筑市場的競爭法則,,建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制,,弘揚企業(yè)文化,,為員工搭建施展才能的平臺;

九、接受員工所提出的各種合理化意見,、建議,。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業(yè)管理模式,。

2,、直接對集團總經理負責,接受集團公司的統(tǒng)一領導部署和工作檢查;

5,、根據建筑市場的競爭法則,,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

8,、建立企業(yè)激勵機制,,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

12,、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議;

建筑施工單位總經理崗位職責篇四

二,、直接對集團總經理及相關部門負責,,受其領導并接受其考核、評定;

五,、根據建筑市場的競爭法則,,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六,、建立企業(yè)激勵機制,,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

九,、接受員工所提出的各種合理化意見,、建議。形成具有科學決策,、民主管理等特點的現代化企業(yè)管理模式,。

建筑施工單位總經理崗位職責篇五

2020年4月19日

1、認真執(zhí)行黨和國家有關的方針,、政策,、法規(guī)和上級有關規(guī)定,,確保公司下達的各項經濟指標的完成,。(受經理委托,主持經理部的日常工作)對施工項目的工期,、質量,、效益、安全,、三優(yōu)文明負全責,。2、在上級授權范圍內,,對合同內各項工程的進度,、質量、安全,、效益及現場文明施工實行全面監(jiān)督管理,,并組織考核驗收。

3,、嚴格執(zhí)行國家有關技術規(guī)范和標準,,推廣應用新技術、新工藝,、新材料,。組織編制工程施工組織設計,研究,、制定安全生產和保證質量的措施并組織實施,。

4、抓好成本管理,嚴格控制非生產性支出,,科學組織和管理進入施工范圍內的人,、財、物,,不斷提高綜合經濟效益,。

5、抓好經理部的兩個文明建設,。加強施工生產各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理,,注重文明施工與環(huán)境保護,樹立現代企業(yè)的良好形象,。

6,、正確處理與建設、監(jiān)理單位和地方相關部門的公共關系,。解決,、協(xié)調施工過程中的各種糾紛,做好工程竣工驗收,、交付工作,。

2020年4月19日

7、完成上級交辦的其它工作,。

1,、向經理負責。協(xié)助經理抓好工程項目的施工進度,、安全生產,、質量創(chuàng)優(yōu)、成本控制,、環(huán)保及文明施工等各項具體工作,。

2、在職責和授權范圍內,,負責組織落實施工現場的生產,、質量、安全,、征地拆遷等工作,,并定期組織檢查考核和驗收。

3,、根據上級下達的施工生產計劃,,組織編制季(月)施工計劃,和階段施工計劃,,制定安全生產和質量保證的措施,,并組織實施,。

4、正確處理與業(yè)主,、監(jiān)理單位和地方相關部門的公共關系,,協(xié)調各施工單位之間工作關系,及時解決施工過程中存在的問題,,不斷提高綜合經濟效益,。

5、嚴格財經制度,,遵守財經紀律,,協(xié)助抓好財務、工程預算管理工作,。

6,、協(xié)助經理定期分析成本,制定降低成本的措施,。

7,、抓好工程項目的調概索賠工作,做好工程竣工驗收,、驗工計價工作,。

8、完成上級交辦的其它工作,。

2020年4月19日

1,、認真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項技術政策,,嚴格遵照上級頒發(fā)的各項技術標準,、規(guī)范、規(guī)程組織開展工作,。

2,、組織對設計文件的審核和現場核對,提出審核意見,,主持編制合同內項目的施工組織設計,。

3、堅持深入施工現場,,加強對生產各環(huán)節(jié)的技術指導和監(jiān)督,。對施工中的重大技術問題和科研課題進行科技攻關。組織重點工程的技術交底和經理部各項目隊之間的技術交接工作,,領導工程試驗,、科技檔案和貫標工作,督促檢查各項技術標準的貫 徹執(zhí)行情況,。

4,、主持編制本管段的綜合實施性施工組織設計,,重點工程實施性施工組織方案,并督促檢查其執(zhí)行情況,,及時提出補充,、修正意見。 5,、組織或參與主持編制,、審核經理部的年、季度生產計劃及材料,、機械申購計劃和機械大修計劃,,年、季技術組織措施計劃等,,并督促檢查其貫徹執(zhí)行,。

6、組織編制科研及“雙革”計劃,,在施工中

總結

推廣新技術,、新工藝、新材料,。經常組織研究提高勞動生產率,、機械使用效率、降低原材料及能源消耗的措施,,積極參與經濟活動分析,,從技術上努力提高經濟效益。

2020年4月19日

7,、組織編制經理部創(chuàng)優(yōu)工程計劃,、措施,并督促實現,。積極開展全面質量管理活動,,組織編制保證工程質量、安全生產,,環(huán)境保護等技術措施,,并督促其貫徹執(zhí)行。參加安全質量大檢查,,主持或參加質量安全事故的調查處理,。

8、主持或參與工程竣工自驗,、初驗或正式交驗,,經常督促檢查“貫標”執(zhí)行情況、各種施工技術原始資料的積累和竣工文件和及時編制,。

9,、組織編寫技術總結,,指導技術培訓工作。

10,、對經理部工程技術人員的安排,、使用、獎懲提出建議,。

辦公室工作職責

1,、負責經理辦公會議議題搜集、會議通知,、記錄,。 2、負責其它行政會議的組織工作,。

3,、負責文件、內部刊物,、機要函件的登記,、分發(fā)、傳閱,、催辦和回收,、清理保管、銷毀工作,。

5,、掌管經理部公章、經理印章和辦公室公章的使用,;負責辦理 經理部各部室單位公章的刻制事宜,。6、負責以經理部名義對外開具介紹信,。

2020年4月19日

7,、參與組織起草經理部綜合性的行政文件,如工作計劃,、總結、報告,、會議紀要等,。

8、參與組織擬訂有關經理部的規(guī)章制度,。 9,、負責以經理部名義行文的文字把關。10,、積累經理部資料,,記載經理部大事記,。

11、負責經理部辦公會和其它行政部署,、決定事項的催辦,。 12、負責上級或其它單位來文及經理部領導交辦事宜的催辦,。13,、負責統(tǒng)一管理經理部文書,檔案工作,。14,、負責日常保密工作。

15,、掌握信息,、溝通情況,做好上情下達,,下情下達工作,。 16、在經理領導下,,參與協(xié)調部門之間需要共同完成的任務,。17、負責公文,、信件,、電報的收發(fā)及公用報刊的訂閱、分發(fā),。18,、負責經理部的治安保衛(wèi)和消防工作。

19,、負責經理部領導日常事務和生活福利的管理服務工作,。 20、負責做好上級機關和兄弟單位領導來部的接待工作,。21,、負責信訪工作(行政方面)22、負責安排節(jié)假日干部值班,。

2020年4月19日

23,、主動參與經理部領導有關活動,及時了解和掌握領導新思想,、新舉措,,搞好調研,多出成果,,并使之進入領導決策層,,充分發(fā)揮調研工作的決策服務效能,。

24、做好小車管理,,保養(yǎng)和使用,,做好小車使用計劃和安排,并按要求完成出車任務,。

辦公室主任崗位職責

1,、主持經理部辦公室全面工作。

2,、負責經理部辦公會議和其這行政會議的準備工作,。

3、負責了解各部室對經理部做出的各項決議,、工作布置的貫徹執(zhí)行情況以及經理部領導交辦任務的催辦,,及時向領導層反饋信息。 4,、主持或組織起草經理部工作計劃,、總結、報告,、會議紀要和決議文件,,組織擬訂有關經理部的規(guī)章制度和領導交辦的文件起草工作。5,、負責以經理部名義行文的文字把關工作,。

6、認真做好上情下達,、下情上達,,為領導決策提供信息,當好參謀,。

7,、負責做好上級機關和兄弟單位領導同志來經理部接待工作。 8,、代行文件的批閱工作,。

9、安排生產期間或節(jié)假日中經理領導的值班,。

2020年4月19日

10,、完成經理部領導交辦的其它工作。

調度員崗位職責

1,、嚴格按照貫標程序要求開展業(yè)務工作。 2,、熟悉管段內各項工程,、數量及分布情況,。

3、熟悉施工組織計劃和施工計劃,,并檢查其完成情況,。 4、經常檢查各單位和主要工點的任務完成情況,。

一,、主持公司的全面工作,對生產經營,、工程質量,、財務狀況、安全工作負責,;制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標,。

三、根據建筑市場的競爭法則,,建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;

四,、建立企業(yè)激勵機制,,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺,;

2020年4月19日

七,、接受員工所提出的各種合理化意見、建議,。形成具有科學決策,、民主管理等特點的現代化企業(yè)管理模式。

二,、組織職工進行業(yè)務學習,,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,;

三,、負責公司各種會議、各種活動的籌備,、組織,、安排工作;

四,、負責公司的對外聯(lián)絡,、接待工作,安排好活動日程和生活;

五,、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實,;

一、在公司經理的領導下,,負責生產經營,、質量安全、材料設備科的工作,。

2020年4月19日

二,、協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系,、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等,。

三、負責主持公司的技術管理工作,,審批施工組織設計及相關技術性文件,。

四、組織制定單位工程質量應達到的目標,,制定和實施糾正預防措施確保質量目標的實現,。參與、審核各分部,、單位工程的質量控制措施,。

五、審核,、批準公司環(huán)境保護,、職工身體健康、安全施工的技術文件,,并監(jiān)督其實施,。

六、主持和審核招投標工作文件,、合同管理工作,。

七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核,。參與員工的業(yè)績評定,。

八、審核公司技術質量,、生產經營發(fā)展規(guī)劃,,協(xié)助經理制定、實施年度工作目標,。

二,、綜合各單位和部門情況,,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理,;

2020年4月19日

三,、負責具體實施本企業(yè)選聘,、錄用員工工作,。負責抓好全公司人事檔案管理工作。

四,、負責起草公司干部及管理人員考核方案,,并組織實施。

五,、抓好文件的起草,、印發(fā)、歸檔的審核工作,,搞好來文,,發(fā)文登記;

六,、主抓公司的福利事務,,辦公用品的審批工作,對外接待工作,;

七,、主抓人事、勞資,、檔案,、保密、調資獎勵,、考勤等項工作,;抓好公司的有關會議籌備,會議所需的材料,、用品等項工作,。

八、做好公司的有關會議及會議所需的材料,、用品等準備工作,。

九、負責對外聯(lián)絡工作,。

十,、人事科長崗位職責

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同,。

九,、協(xié)調好本部門與其它科室相關工作,。

在公司領導下,管理本單位人事方面工作,。主要職責如下:

一,、制定本企業(yè)人事規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行,。

二,、根據企業(yè)發(fā)展需要,招聘錄用新員工,。

三,、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。

四,、制定干部及管理人員考核方案,,并組織實施。

五,、根據考核情況,,定期向公司領導、行政部門提出獎懲,,提職或免職建議,。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同,。

七,、負責全公司人事檔案管理。

一,、認真學習政治理論,,刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識,熱愛檔案工作,。

二,、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。

2020年4月19日

三,、文件和文字材料分類組成案卷,,保護文件材料的完整與安全,便于查找和利用,。

2020年4月19日

四,、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程,,建立,、健全公司 統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,,并以此調動員工積極性以及 發(fā)揮企業(yè)經營效益的最大化,。

五,、及時了解和研究市場,制定公司經營發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務計劃,。

六、依照有關規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲,、升級,、加薪。

七,、對經營過程中經營人員如嚴重失職,、營私舞弊、損害公司利 益和形象的行為要及時按有關制度進行處理,。

八、審查批準年度計劃內的經營,、投資,、改造、建筑項目和流動 資金貸款,、使用,。健全公司財務管理制度,嚴守財經紀律,,做好 增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,,保證現有資金的保值和增值。

九,、組織召開總經理辦公例會,,處理日常工作。組織召開企業(yè)負 責人會議,,布置工作,。

十、主管財務工作,,審批公司日常各種用款,。

2020年4月19日

十一、建立健全質量安全管理網絡,,選派工作認真負責,、堅持原 則、威信較高,、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全 過程監(jiān)督管理工作,。

十二、做好公司的施工成本管理工作,,主持公司經濟活動分析會 議,,對存在的問題及時分...析研究,,提出改進措施,努力降低施工 成本,。

十三,、加強對項目部材料計劃、采購,、供應,、物資消耗、倉庫管 理,、周轉材料,、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十四,、公司采取切實措施,,推行現代化管理,開展優(yōu)質服務,,提 高經濟效益,。

十五、掌握市場信息,,不失時機地增加經營項目,,擴大業(yè)務范圍,增強企業(yè)的應變和競爭能力,。

十六,、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術 素質,。

十七,、關心職工生活,積極改進職工的勞動條件,,創(chuàng)造良好工作 環(huán)境,。

化。

2020年4月19日

三,、負責公司各種會議,、各種活動的籌備、組織,、安排工作,。

四、負責公司的對外聯(lián)絡,、接待工作,,安排好活動日程和生活。

五,、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實,。

六,、參與公司重大投資決策,擬定公司相關計劃,、制度等,。 一、在總經理的安排下工作,,負責公司日常工作,,使公司管理逐 步實現科學化、規(guī)范化,、制度二,、組織職工進行業(yè)務學習,檢查,、考核落實公司各項規(guī)章制度 的執(zhí)行,。

七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,,對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管 理,,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的 事項及時向總經理匯報,。

八、執(zhí)行分管業(yè)務,,辦理公司總經理交辦事情,,而且及時匯報事 情辦理的結果和執(zhí)行情況。

三,、負責分管業(yè)務相關的其它工作,,對公司質量、安全目標,、指 標的完成負相應領導責任,。

2020年4月19日

一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制: 1,、監(jiān)督,、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行。2,、監(jiān)督,、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。3,、監(jiān)督,、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行。

4,、監(jiān)督,、檢查其它有關的生產管理制度的執(zhí)行,。

二、積極開展合理化建議工作,,大力提倡采用新技術,、新材料應 用。

三,、負責對工程項目《施工組織設計》的審批,。

四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批,。

五,、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收,。

六,、領導投標工作,負責各個項目投標方案的編報,、對工程技術 文件的審核工作,。

七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施,,并評審實施 效果,。

八、參加各工程項目重要 ...部位和施工工程竣工驗收會議,。

九,、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

2020年4月19日

十,、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現場 進行檢查,,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集項目部,、生產 技術處等相關部門負責人進行處理,。

十一、完成上級領導安排的臨時性,、重要性工作,。

2020年4月19日

建筑施工單位總經理崗位職責篇六

(一)(二)

算報告及利潤分配、使用方案,。

(四)(五)

(六)(七)

(八)(九)

(十)擬定公司內部管理機構設置方案,。組織編制、修定,、審批公司基本管理制度及規(guī)程,。定期主持總經理辦公會會議。

(十一)(十二)建議,加強企業(yè)文化

(公司總工崗位職責

技術性文件,。

(三)(四)

(五)(六)負責公司技術性文件的統(tǒng)一模塊建設,。負責公司技術資料的收集、整理工作,。負責審核公司招投標文件及合同管理工作,。導工作。

(七)(八)

(九)(十)

(十一)并督促,、檢查例會決議執(zhí)行情況,,(十二)

(項目經理崗位職責

令。

(三)負責代表公司履行所負責工程的合同條款,,代表公司對工程全

(四)在公司的領導下,,認真貫徹執(zhí)行(iso9002準和公司下達生產指標。

(五)負責建立項目部管理機構,,做好項

目部管理人員的考核和獎罰工作,。

(六)負責組織項目部操作班組、配合公司進行勞務

(七)工程管理計劃,,施工組織設計及

(八)(九)及時作出有效的糾偏措施,,不斷

(十)搞好施工現場管理和精神文明建設,關心職工生活,,確保安全

生產,,保障職工人身安全。

(十一)組織好項目的基礎管理工作,,保證各文件,、資料、數據等信息

準確及時地向公司 傳遞和反饋,,及時進行工程量結算、清算,。(十二)積極完成公司領導交辦的其它工作任務,。

建筑施工單位總經理崗位職責篇七

2、直接對集團總經理負責,,接受集團公司的統(tǒng)一領導部署和工作檢查;

5,、根據建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一,、高效的組織管理體系;

8,、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,,為員工搭建施展才能的平臺;

12,、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議;

建筑施工單位總經理崗位職責篇八

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針,、政策,,協(xié)助董事長主持公司的全面工作,。執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政,、人事,、經營、生產等事務并直接負責材料采購,、設備管理,、公司企業(yè)管理工作。保證年內公司確定的各項經濟技術指標的實現,,直接對公司董事長負責,。

2、組織實施經總公司批準的工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案,。

3,、加強對員工的安全、服務意識教育,,牢固樹立安全和文明生產觀念,。

4、嚴格執(zhí)行總公司和公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法,、負責組織制定公司各項管理制度,、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責,。

5,、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司工作計劃和工作總結,,指揮,、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6,、負責擬定公司部門的設置,、定編、定員,、定崗,、報公司董事長和總公司同意后實施。

7,、對本公司的人員招聘和人事安排,,經公司董事長授權后,有決定權,;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,,并進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,,經公司董事長和總公司批準后,,進行獎罰。

8,、加強企業(yè)文化建設,,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務,、技能培訓工作,,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。

9,、負責審核公司資金使用,,費用開支,財務預算方案,。

10,、負責對公司各種生產、生活物資,,采購計劃的審核,,報董事長批準后實施。

11,、負責公司設備管理,,使公司現有機械設備達到公司規(guī)定的利用率和完好率,滿足施工生產需要,。當公司自有機械設備不能滿足施工需要時,,用最少的代價利用社會資源確保工作需要。

12,、強化企業(yè)管理,,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善,。

13,、負責組織、參與項目競標工作,,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況,。

14,、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),,注重科學管理,,抓好質量、安全工作,控制工程成本,,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,,擴大公司的知名度。

15,、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,,積極向公司董事長和總公司匯報工作,,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,,供上級領導決策,。

16、負責協(xié)調公司與總公司各部門的關系,,加強工作聯(lián)系和思想交流,。

17、完成公司董事長和總公司總經理交辦的其它工作,。

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