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建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
2,、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施;
3、組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,評估培訓(xùn)效果;
4,、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5,、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,,及時了解員工意見和想法,并反饋給相關(guān)部門;
6,、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核,,指導(dǎo)各部門開展績效面談工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線,、方針和政策;主持建筑(裝飾)公司全面工作,;負(fù)責(zé)處理建筑(裝飾)公司的日常行政,、人事、安全,、生產(chǎn)管理等事務(wù),,直接對集團(tuán)公司總裁負(fù)責(zé)。
2)嚴(yán)格執(zhí)行國家,、政府職能部門制定的,、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑(裝飾)施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定,;
3)加強(qiáng)對員工的安全,、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念,。
4)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法,;負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,,健全和完善公司各部門崗位職責(zé),。
5)負(fù)責(zé)組織制訂建筑(裝飾)公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),,指揮,、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
6)負(fù)責(zé)確定建筑(裝飾)公司部門的設(shè)置,、定編,、定員、定崗,;對集團(tuán)公司重大的機(jī)構(gòu)變動,、人事安排等有建議權(quán),。
7)對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對本公司各部門主管級(含)以上管理人員有任免權(quán),,并進(jìn)行績效考核,,有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)行處理;對下屬公司級領(lǐng)導(dǎo)有任免建議權(quán),。
8)負(fù)責(zé)組織,、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效,。
9)負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的'落實(shí)與檢查工作,。
10)負(fù)責(zé)審核公司資金使用,、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案,。
11)負(fù)責(zé)對公司各種生產(chǎn),、生活物資采購計(jì)劃審核。
12)負(fù)責(zé)組織,、參與項(xiàng)目竟標(biāo)工作,;負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同,并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況,。
13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策,、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,,抓好質(zhì)量安全工作,,實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,,擴(kuò)大公司的知名度,。
14)定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié),、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn),、經(jīng)營及管理情況,積極向集團(tuán)公司總裁匯報工作,、反饋信息;對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,,供領(lǐng)導(dǎo)決策,。
15)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司各部門、公司與各子公司的關(guān)系,,加強(qiáng)工作聯(lián)系和思想交流,。
16)完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù),。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
1、負(fù)責(zé)分管公司招商營運(yùn)板塊工作,,組織擬訂項(xiàng)目招商營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn),;
2、負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、建立健全招商營運(yùn)管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn),;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析,,制定商業(yè)招商運(yùn)營方案并組織實(shí)施,;
4、制定商業(yè)招商運(yùn)營預(yù)算并分解落實(shí),,進(jìn)行商業(yè)招商運(yùn)營成本控制,,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理的各項(xiàng)指標(biāo),;
5,、負(fù)責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件;
6,、負(fù)責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系,,協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四
1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
2.組織制訂公司年度工作計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團(tuán)公司評審?fù)ㄟ^,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。
3.審批各分公司年度計(jì)劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計(jì)劃執(zhí)行情況,。
4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo),、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5.組織,、協(xié)調(diào)各分公司及獨(dú)立項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作,。
6.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批,。
7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘,、錄用、獎勵,、加薪,、晉升和處分、辭退,、調(diào)動等事宜,。
8.支持、配合集團(tuán)檢查組的檢查,、監(jiān)督與考核工作,。
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象,。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五
證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林――老營業(yè)部
深圳,、揚(yáng)州,、廣州、寧波,、慈城,、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總,、分公司業(yè)務(wù)部門總),、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒),。
工作地:平頂山,、桂林――老營業(yè)部
深圳、揚(yáng)州,、廣州,、寧波,、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān),、副總/總,、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒),。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六
1,、根據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,,并根據(jù)分公司實(shí)際狀況,,為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃,,達(dá)成分公司業(yè)績指標(biāo)。
2,、全權(quán)把控分公司營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展,,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
3,、定期,、準(zhǔn)確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制,、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,,為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策,、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持,。
5,、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè),并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,。
1,、金融、管理,、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,,八年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,至少五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
2,、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品,對各類投資市場有深刻理解,,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,,能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃。
3,、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、溝通、協(xié)調(diào)能力,,較強(qiáng)的市場分析,、營銷、推廣能力,。有理財(cái)師等資格,,有客戶資源者優(yōu)先。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七
1,、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù),、管理、經(jīng)營的所有事宜,,所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的,,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案;
3,、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控,,制定合理有效的激勵機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,,維護(hù)客情關(guān)系;
5,、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購,、銷售,、項(xiàng)目等綜合管理;
6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計(jì)師的任免,、培訓(xùn)、獎懲;
7,、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系;
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八
1、嚴(yán)格遵守裝飾行業(yè),、公司的各種規(guī)章制度,;
2、參與公司重大事宜的決策,,做好董事會的參謀,;
3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,,協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作,;
4、負(fù)責(zé)分管的部門的管理工作,;
5,、了解和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映情況,,提出建議,、當(dāng)好參謀;
6,、嚴(yán)格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作,;
7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系,,協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團(tuán)隊(duì),。
8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè),,做好員工的培訓(xùn)工作,,努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鴻鑫hr俱樂部,、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑,、吉、遼),、華北(蒙,、京,、津、冀,、晉,、魯)區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)綜合管理工作,整體團(tuán)隊(duì)的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;
2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線及項(xiàng)目執(zhí)行,完成公司制定的指標(biāo);
3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行,、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司市場運(yùn)營決策提供良好的依據(jù),。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握綜合管理及運(yùn)營的方法和手段,具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認(rèn)真仔細(xì);
3.工作有激情,目標(biāo)感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十
1,、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查,、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。
2,、負(fù)責(zé)公司管理體系之有效運(yùn)行,,并根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標(biāo),制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標(biāo)并研究和制訂各項(xiàng)目部的經(jīng)營管理目標(biāo),,確保實(shí)施,。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實(shí),,確何其總體質(zhì)量目標(biāo)的完成。分管并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對客服務(wù),、經(jīng)營管理及內(nèi)部管理等全面工作,,確保達(dá)成公司既定的各項(xiàng)工作方針及目標(biāo),完成年度經(jīng)營管理任務(wù),。
4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級以上人員的定級、加薪的審核,,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級以上人員的任免審核,。
3總經(jīng)理助理5、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、審批,、檢查項(xiàng)目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行,,確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性,。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類合同的有效落實(shí),。
7,、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作,督導(dǎo),、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時性和有效性,。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查項(xiàng)目部各級管理人員對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的巡查工作,,全面監(jiān)督、抽查項(xiàng)目部各項(xiàng)日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場管理情況,,確保各級監(jiān)控責(zé)任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時效性,。
9、負(fù)責(zé)督促,、檢查項(xiàng)目部業(yè)主意見,、投訴、突發(fā)事件,、質(zhì)量事故的處理,,確保事態(tài)得到合理、有效控制,、減少公司損失,。
10、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查項(xiàng)目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí),,及時了解業(yè)主意見和需求,組織服務(wù)設(shè)計(jì)及管理創(chuàng)新的拓展工作,。
11,、監(jiān)督項(xiàng)目部對安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項(xiàng)目部對各類公用設(shè)施的管理狀況,。
12,、負(fù)責(zé)公司勞動安全、組織實(shí)施評估各部門勞動安全及機(jī)電設(shè)備管理之綜合能力,,并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實(shí)整改措施,。
13、負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán),,在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營性開支,,合理控制費(fèi)用支出。
14,、負(fù)責(zé)公司受托物業(yè)管理項(xiàng)目的前期協(xié)調(diào),、移交驗(yàn)收,、裝修管理、入伙工作,、工程遺留問題處理,,并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調(diào),。
15,、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。