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建筑公司副總經理崗位職責篇一

2. 協(xié)助總經理的全面工作,，有效落實好總經理的各項指示,，監(jiān) 督完善各部門相關工作。

3. 根據總經理的精神,，制定公司實現目標的計劃,、預算,、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效,，以順利達到經營目標,。

4. 推行公司經營理念，建立良好的企業(yè)形象,。

5. 指導協(xié)調部門工作并控制差異,，使公司各項資源獲得最佳運 用。

6. 考核,、輔導,、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,，調動各部門工作 的主動性,，積極性和向心性。作到知人善任,，舉賢不避親,， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才,。

7. 制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化,，健全化,，有效化。

8. 根據總經理的授權,，行使執(zhí)行各項任務,、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動,、代表總經理主持 各項會議,。

9. 收集、匯總,、各部門的相關意見和建議制定方案,，供總經理，參考決策,。

10. 維護公司利益,，公正、公平,、公開的管理,，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞,。

建筑公司副總經理崗位職責篇二

一,、在公司總經理的領導下,，全面主持商場各項工作。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護商場的正常經營秩序。

三,、組織制定商場內部各項管理制度,。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五,、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成,。

六,、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作,。

七,、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析,，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況,。

八、協(xié)調與供貨商的工作關系,，隨時隨季做好商品的調整與更換,。

九、解決商場內重大顧客投拆,，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題,。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,，收集有關信息及合理化建議,，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一,、監(jiān)督商場內部財務管理,，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作,。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三,、落實公司大型公關與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四,、作為樓層安全,、消防第一責任人,，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五,、負責商場內財產的合理使用與調配,。

十六、負責商場內部重大人員調動,、部門業(yè)績考核,、獎金分配等工作。

十七,、負責對員工思想文化,、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質,，關心員工生活,，做好思想工作。

十八,、協(xié)調與公司其它商場,、部門之間的工作關系。

十九,、完成領導交辦的其它工作,。

建筑公司副總經理崗位職責篇三

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議,。

2、根據公司工作計劃,，組織制訂實施物業(yè),、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度,，不斷提高科學管理水平,。

3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行,、落實,。

4、關心所分管部門職工的思想,、生活,、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質和業(yè)務素質,，對職工進行職業(yè)道德教育,，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想,，增強責任心,，盡職盡責搞好各項服務工作。

5,、領導并搞好校園綠化,、環(huán)境保潔、學生宿舍,、醫(yī)療保健衛(wèi)生,、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設,，努力改善師生員工的生活,、工作、學習環(huán)境,。

6,、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,，加強宣傳力度,，不斷改進工作。

7,、貫徹勤儉辦企業(yè)精神,，節(jié)約各項開支，不斷提高經濟效益,。

8,、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調查研究,，虛心聽取意見,，采納合理建議，不斷改進工作,，提高效益,。

9、協(xié)助總經理辦理公司對內與對外事項,，隨時提出個人意見,，使各項事務辦理得更加完善。

10,、完成上司交辦的其它任務,。

建筑公司副總經理崗位職責篇四

1.全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責,。

2.負責確立酒店的經營管理方針,、發(fā)展方向,、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃,，并指揮實施,。

3.負責建立健全酒店內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調各部門關系;審批各部門的請示,、報告,。

4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系,，適時提出階段性工作重點,，并組織實施。

5.決定酒店組織機構設置和編制定員,，確定各部門職責,，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

6.審定酒店的內部財務制度和分配方案,，審定酒店的預算,、決算、更新改造和投資方案,，審定并簽訂酒店的重要合同,。

7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場,。

8.審定酒店培訓計劃,，提高員工素質和服務質量。

9.塑造良好的酒店形象,，與社會各界人士保持良好的公共關系,。

10.負責重要客人的接待工作。

11.發(fā)動廣大員工群策群力,，搞好民主管理;關心員工的生活和福利,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設,。

12.主持召開酒店每周的經理例會及總經理辦公會,。

13.定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議,。

建筑公司副總經理崗位職責篇五

1,、協(xié)助總經理的工作。

2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度,、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整,。

3,、根據國家有關財政、財經法規(guī)，參與編制財務計劃,、財務分析,，監(jiān)督財務工作。

4,、監(jiān)督人員考勤,、績效考核、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核,、崗位考核。

5,、協(xié)助建立員工綜合考評體系,。

6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓,、教育,。

7、參與政府主管部門,、協(xié)會,、兄弟單位的關系維護和工作配合。

8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作,。

9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行,。

10,、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,，對項目處,、分公司的考評進行抽查核實。

11,、負責公司突發(fā)事件的處理,。

12、負責組織公司資金的收取,。

13,、監(jiān)督公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審,、管理,。

14、監(jiān)督公司工商,、稅務,、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審。

15,、監(jiān)督工商,、稅務、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼,、公安,、勞保,、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調,。

16,、對工作中出現的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案,。

17,、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設,，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、審查公司網站對團隊活動,、員工風采、會議風采,、項目風采,、業(yè)績風采、公司新聞,、獲獎信息,、公益活動等信息的錄入。

19,、完成上級交辦的其它工作,。

建筑公司副總經理崗位職責篇六

1、負責工作計劃,、報告,、總結、通知等文件的起草,、審核,、批閱工作;

2、負責組織管理人事調配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律,、工資福利、考核獎懲工作;

3,、負責企業(yè)固定資產,、低值易耗品、辦公用品的購置,、調配和管理工作;

4,、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、負責組織,、檢查,、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負責組織,、管理企業(yè)的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設備設施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、負責非經營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

建筑公司副總經理崗位職責篇七

1,、負責工作計劃,、報告、總結,、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2,、負責組織管理人事調配,、勞動合同簽訂、勞動紀律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3、負責企業(yè)固定資產,、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調配和管理工作;

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織,、檢查、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi),、消防、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6,、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水,、電,、暖及商業(yè)設備設施的購置,、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7、負責督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8、負責非經營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

建筑公司副總經理崗位職責篇八

1、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作,，定期向總經理匯報工作。

2,、抓好企業(yè)管理,，嚴格執(zhí)行iso9001質量管理標準，推行全員成本核算和現代管理方法,，主持制定公司級的規(guī)章制度,、崗位職責、管理標準,、工作程序和公司對各職能科室,、車間的考核辦法，抓好管理基礎工作和班組建設,。

3,、抓好人力資源開發(fā)、勞動工資,、人事管理,、員工培訓,、考核和分配、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理,。

4,、抓好治安、保衛(wèi),、消防工作,，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,，保證公司長治久安,，使廣大員工有安全感。

5,、抓好生活福利,、后勤服務工作。搞好職工食堂,、職工宿舍,、職工浴池和醫(yī)務室的管理工作，達到職工滿意,。

6,、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草,、打印,、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦,、歸檔工作,，及時將有關生產、經濟報表及公司制定的制度,、辦法電傳或送達總部,。

7、做好來客接待,、民事調解和信訪工作,。

8、抓好公司報刊管理,、印章管理,、車輛管理、客飯管理和廠容廠貌等工作,。

9,、行政系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權,。

10,、要求相關部門配合相關工作的權力,。

建筑公司副總經理崗位職責篇九

1、貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度,。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務紀律,。

2、審閱公司的計劃資料,、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發(fā)現問題,積累證據。

3,、針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經濟行為,。

4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學的組織施工工作,。

5,、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。

6,、負責工程招投標的組織工作,。

7、負責工程施工的質量,、進度,、成本控制的領導工作,。

8,、負責審批工程項目施工的工程進度款。

9,、協(xié)助總經理做好人事辦公室的有關工作,。

10、負責對財務,、工程人員的年度考察工作,。

11、總經理授予的其他職責,。

建筑公司副總經理崗位職責篇十

1.在總經理領導下,，分管行政、人事和品質部的工作,。

2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度,，對本公司事物進行組織和管理。

3.依照集團公司和本公司的要求,，做好人才培養(yǎng),、人才選拔、人才使用的人事工作,，制定本公司用人標準,、技能要求,。

4.負責統(tǒng)籌公司的內部管理服務工作，協(xié)助總經理協(xié)調各部門,、各管理處之間的工作關系,。

5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用,、考勤,、獎懲、辭退等管理工作,。

6.負責組織制定,、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監(jiān)督其實施,。

7.根據分管部門和各管理處工作需要,，提出人員調整意見，提交總經理,，并進行跟蹤,、檢查、落實工作,。

8.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況,，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。

9.負責品質部員工的月檢,，和品質部主管的周檢,、月檢工作，對不符合要求的服務標準,，及時進行糾正和指導,。

10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。

11.負責審批有關內部質量審核的計劃,，報告文件,，并組織進行內部質量審核活動。

12.協(xié)助總經理主持管理評審,，并對體系改進作出決策,，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經理委托,，在總經理因事不在崗位時,，代總經理職權。

14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務,。

建筑公司副總經理崗位職責篇十一

1,、向總經理負責，協(xié)助總經理確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向,、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃,。

2、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核,、評估,，提出任免中級管理人員的建議。

3,、督促分管部門根據酒店年度經營,、管理計劃分解，形成部門工作任務,。

4,、加強績效考核，提高服務質量,，控制成本,，防止浪費。

5,、加強方法論培訓,，提升員工的思想境界和管理、服務水平,。

6,、深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況,。協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系,。

7、開展調查研究,，分析酒店經營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手,。

8、協(xié)助總經理接待重要貴賓,，建立良好的公共關系,。

9、廣泛聽取和收集賓客的意見,，處理投訴,，不斷改進工作。

10,、協(xié)助總經理,，搞好酒店民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設,。

11,、完成總經理交辦的其他任務。