當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

石化行業(yè)安全心得體會篇一

山東“11.22”中石化輸油管線泄漏引發(fā)爆燃安全事故反思材料

第一、石油事故頻發(fā)必須要敲警鐘

第二,、如何不讓石化安全事故災難卷土重來,？

我們一定深刻吸取教訓，嚴把安全生產(chǎn)關,，強化主體責任,；而各級政府和領導干部也都應該進一步強化安全意識，牢固樹立安全發(fā)展理念,。在企業(yè)生產(chǎn)線與民眾生活線高度重合的.今天,，要牢記“安全重于泰山”，堅持“防患于未然”,，中央企業(yè)更要帶好頭做表率,，杜絕事故發(fā)生。守護安全,，就是守護我們每個人的生命線,。

第三,、個人在安全方面還存在著問題

在思想認識上還存差距。安全意識薄弱,，主動參加安全教育積極性不高,，對事關安全的問題不夠敏感。

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石化行業(yè)安全心得體會篇二

時間過的很快,，一個學期的化工安全知識學習即將結束了，一個學期給我?guī)砹嗽S多感觸,。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全,，敗于事故。無論我們在哪一個崗位,，都應該認真學習安全知識,。

企業(yè)成于安全，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛,。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我,，我中有你，是一個上下關聯(lián),、人人互保,、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網(wǎng),。回顧近期我廠交通安全事故,，一次次提醒大家安全的重要性,，這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,，我們安全管理的體系還是那么的'脆弱!“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中,。首先武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查,，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,，習慣性違章較普遍,，如果只在形式上講安全，應付檢查,，那么即使是投入再大,，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督,、相互提醒、相互檢查,，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患,，從小事做起,，就能筑起安全大堤。無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證,，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失,。

讓人人都來重視安全,，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己,、傷害他人,，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,，因為,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失,，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活,。

無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點,，是我們發(fā)展的根本保證,，安全就是效益。假如我是一名安全員,，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中,。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認真學習安全有關法律法規(guī);其次,，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三,，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。履行好安全員職責,，做好總結，向上級多提合理化建議;最后,，從戴好安全帽,，扎好安全帶，穿好工作服,，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起,，做起，持之以恒,。

一線工人是安全生產(chǎn)主力軍,，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好,。人人當一次安全監(jiān)督員,，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事,，還要求時時刻刻地關注安全,，即使并不是安全監(jiān)督員,，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心,，去維護勞動者的安全和健康,，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。

從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門,，就開始接受安全教育,。“安全第一,，預防為主”,，我們牢記在心，我們是時時講,、周周學,，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊,，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結,，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。

有資料顯示,，在有認為責任的事故中,，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的,。的確,，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生,，輕則設備受損,，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位,，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的,。

安全工作只有滿分,，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項,，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因,?！耙粋€小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們?nèi)細庑袠I(yè)來說都是致命的,。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格，那我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分,。我想在安規(guī)考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故,、造成人員傷亡或者國家財產(chǎn)的損失的。不錯,，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自己的不足,，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業(yè)務能力,，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分。

安全生產(chǎn)百分百,，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程,，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：一、專心,。學一行,，專一行，愛一行,?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,，勝之則”,，不能“身在曹營心在汗”,，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情,。二是細心,。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵,。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”,，三是虛心,。“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”,，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解,，不懂裝懂,，不計后果，想當然,，冒險蠻干,。不是怕丟面子、羞于請教,，就是自以為是,，瞧不起別人。四是責任心,。要樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位,，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴,、細,、實”。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好,，鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質(zhì),，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中,，才能作到次次都是一百分,。

石化行業(yè)安全心得體會篇三

時間過的很快,，一個學期的化工安全知識學習即將結束了，一個學期給我?guī)砹嗽S多感觸,。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全,，敗于事故。,。無論我們在哪一個崗位,，都應該認真學習安全知識。

企業(yè)成于安全,，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更是造成無法彌補的傷痛,。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我，我中有你,，是一個上下關聯(lián),、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谖覐S交通安全事故,，一次次提醒大家安全的重要性，這些慘痛的案例,，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”,，這種觀點應根植于每個人的心中,。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認真學習安全有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查,，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍,，如果只在形式上講安全,，應付檢查,，那么即使是投入再大，付出再多,，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒,、相互檢查,，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在,，杜絕事故隱患,，從小事做起，就能筑起安全大堤,。無危則安,，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失,。

讓人人都來重視安全,，時刻關注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己,、傷害他人,，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,，因為,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失,，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和-諧的環(huán)境中幸福生活。

無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證,，安全就是效益。假如我是一名安全員,，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中,。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認真學習安全有關法律法規(guī);其次,，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三,，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。履行好安全員職責,，做好總結，向上級多提合理化建議;最后,，從戴好安全帽,，扎好安全帶，穿好工作服,，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起,，做起，持之以恒,。

一線工人是安全生產(chǎn)主力軍,，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好,。人人當一次安全監(jiān)督員,，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事,，還要求時時刻刻地關注安全,，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員,，就更應該用一顆赤誠的心,，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境,。

從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門,，就開始接受安全教育,。“安全第一,，預防為主”,，我們牢記在心，我們是時時講,、周周學,，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊,，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結,，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦,。

有資料顯示，在有認為責任的事故中,，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的。的確,，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損,，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位,，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的,。

安全工作只有滿分,，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們?nèi)細庑袠I(yè)來說都是致命的。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分,，沒有及格,，那我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規(guī)考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故,、造成人員傷亡或者國家財產(chǎn)的損失的。不錯,，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自己的不足,，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業(yè)務能力,，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分。

安全生產(chǎn)百分百,，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程,，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：一、專心,。學一行,，專一行，愛一行,?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,，勝之則”,，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作,，不要想工作以外的事情,。二是細心。不管是長年在干的,，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”,，三是虛心,。“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”,，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解,，不懂裝懂,，不計后果，想當然,，冒險蠻干,。不是怕丟面子、羞于請教,，就是自以為是,，瞧不起別人。四是責任心,。要樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位,，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴,、細,、實”。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好,，鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質(zhì),，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分,。

石化行業(yè)安全心得體會篇四

近些年隨著我國石化企業(yè)蓬勃發(fā)展,，石油化工行業(yè)有其自身的特殊性質(zhì)，因此在安全防護與管理方面更應采取積極有效的應對措施,，以保證工程進度和全部工作人員的安全,。本文通過重要性、管理體系,、用電安全等方面,，分別分析石油化工企業(yè)的安全管理措施,。

中國是世界上最早發(fā)現(xiàn)、利用石油資源的國家之一,。利用自然界中大量存在的石油,、石油煉制后的產(chǎn)品、油田氣及天然氣作為原料,，采用各種化學加工方法,，制成一系列重要的基本有機化工產(chǎn)品，這一過程被稱為石油化學工業(yè),。

石油化學工業(yè)包括煉油,、石油化工、化纖和化肥四大行業(yè),，是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一,。目前，我國的石油化學工業(yè)生產(chǎn)裝置規(guī)模越來越趨向大型化,。生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,、生產(chǎn)工藝過程和輔助系統(tǒng)不斷復雜化，且石油化學工業(yè)生產(chǎn)過程又具有易燃,、易爆,、易中毒,、高溫,、高壓、腐蝕等諸多危險因素,，這就決定了石油化學工業(yè)的安全生產(chǎn)難度越來越大,。

石化安全事故是頻發(fā)的，而這些事故發(fā)生的主要原因是企業(yè)在安全管理上存在很大漏洞,，如規(guī)章制度不健全,、勞動組織不合理;違章指揮，違章作業(yè),，違反操作規(guī)程和勞動紀律;操作人員安全文化素質(zhì)不高,，規(guī)范操作技術不熟練;缺乏安全意識，安全生產(chǎn)基礎工作薄弱,，事故隱患大量存在等等,。人是世間最寶貴的財富，安全生產(chǎn)又是人身安全的保護傘,。因此,，完善企業(yè)安全管理、保障石油化學工業(yè)安全生產(chǎn)是至關重要的,。

要搞好安全管理,，首先要建立健全的適合我國社會主義市場經(jīng)濟的安全管理體制;其次,，要完善安全生產(chǎn)管理法規(guī)和嚴密通達的安全管理體系。

1安全管理在石油化工生產(chǎn)過程中的重要性

1.1從原材料和產(chǎn)品的性質(zhì)看

石化生產(chǎn)中涉及物料危險性大,發(fā)生火災,、爆炸,群死群傷事故幾率高,。石化生產(chǎn)過程中所使用的原材料、輔助材料半成品和成品絕大多數(shù)屬易燃,、可燃物質(zhì),一旦泄漏,易形成爆炸性混合物發(fā)生燃燒,、爆炸;許多物料是高毒和劇毒物質(zhì),極易導致人員傷亡。

1.2從工藝條件看

石化生產(chǎn)工藝技術復雜,運行條件苛刻,易出現(xiàn)突發(fā)災難性事故,。生產(chǎn)過程需要經(jīng)歷很多物理,、化學過程和傳質(zhì)、傳熱單元操作,一些過程控制條件異?？量?如高溫,、高壓,低溫、真空等,。

1.3從生產(chǎn)方式上講

石化生產(chǎn)裝置大型化,生產(chǎn)規(guī)模大,連續(xù)性強,個別事故影響全局,。裝置呈大型化和單系列,自動化程度高,只要某一部位、某一環(huán)節(jié)發(fā)生故障或操作失誤,就會牽一發(fā)而動全身,。生產(chǎn)裝置的大型化使得單套裝置的處理能力不斷擴大,如常減壓裝置能力已達1000萬t/a,催化裂化裝置能力達到800萬t/a,乙烯裝置能力達到100萬t/a以上,。

1.4從設備裝置看

石油化工生產(chǎn)的設備大型化、立體化,、集團化;管道縱橫貫通,裝置技術密集,資金密集,一旦發(fā)生事故,撲救難度大,損失嚴重,。據(jù)有關資料對近年來世界石化行業(yè)重大事故進行分析,發(fā)現(xiàn)單套裝置的事故直接經(jīng)濟損失驚人。

1.5從動力能源上看

石油化工生產(chǎn)具有火源,、電源,、熱源交織使用的特點。這些動力能源如果因設備缺陷,、設置不當,、管理不當?shù)仍?便可直接成為火災爆炸事故的引發(fā)源。石油化工生產(chǎn)安全管理是企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分,它關系到企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和企業(yè)的整體形象,是企業(yè)振興與發(fā)展的一項重要工作,。

企業(yè)安全管理是一項綜合性管理工作,建立和保持適用的安全管理體系是做好安全工作的關鍵所在,。安全生產(chǎn)直接關系著每一位員工的身心健康、生命財產(chǎn)安全,關系著企業(yè)存亡和發(fā)展,一個企業(yè)如果沒有安全保障,就根本不可能在激烈的市場競爭中取勝,企業(yè)要走向市場爭取理想的經(jīng)濟效益,生產(chǎn)經(jīng)營就必須以安全為前提,。樹立安全就是效益的經(jīng)營理念,在市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)建立健全安全自我約束,、自我檢查、自我糾正,、自我改進的管理體系,實現(xiàn)科學,、規(guī)范管理,做到“防微杜漸”,有效預防和遏制事故的發(fā)生。

2.2用安全科學觀建設企業(yè)的安全文化

工業(yè)的文明離不開科技進步和人民對物質(zhì)及文化的需求,現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展又承受著高科技開發(fā)和應用的巨大風險,對風險的承受力與社會文明及公眾的文化素質(zhì),、經(jīng)濟條件有直接關系,?？萍荚竭M步,文化事業(yè)越繁榮,人民的安全科技文化程度也需要相應提高,促進安全向著科學化管理邁進?？茖W的工作態(tài)度可以為人們提供正確的工作方法,科學,、合理、有序地工作,成功防范各類事故的發(fā)生,使人類真正擁有安全,、健康,、和-諧的環(huán)境,文明的社會。安全已發(fā)展成為一門以技術應用過程中安全與危險這對矛盾運動規(guī)律為研究對象的新興獨立學科,。不能建立起安全學科觀,企業(yè)安全管理就只能囿于以經(jīng)驗性的事后處理為特征的管理,而不能很好地應用現(xiàn)代安全管理理論的技術成果進行管理創(chuàng)新,就無法適應知識經(jīng)濟浪潮中迅速崛起的現(xiàn)代化大企業(yè)的需要,。

2.3安全工作管理人員的培養(yǎng)

施工企業(yè)各項目基層員工的安全文化和技術素質(zhì)是施工企業(yè)建設安全文化的基石,在某種意義上決定著施工企業(yè)安全管理的效果,也決定著施工企業(yè)的命運。只有提高全體員工的安全文化素質(zhì),才能全面提高施工企業(yè)的整體素質(zhì)和安全管理水平,。

努力營造基層員工安全文化氛圍,。一個安全工作者如果不懂施工專業(yè)知識,就發(fā)現(xiàn)不了問題。

在施工企業(yè)安全文化的進程中,注重用安全文化的功能,、安全文化的手段和力量去開拓各項目基層員工的內(nèi)心文化世界,去挖掘基層員工的精神文化世界;用正確的安全價值觀去引導,、激勵基層員工的思想文化世界;用科學的思維文化方法去完善作業(yè)程序,提高操作技能,進而形成全體員工的安全文化場。

通過制度化建設來提高各項目基層員工的制度文化素質(zhì),。安全管理制度是人創(chuàng)造的,但制度常常也能反過來塑造人,使員工不知不覺地適應于制度,從而達到約束規(guī)范員工的行為,。對施工企業(yè)各項目基層員工安全文化建設來說,從制度入手是一條行之有效的途徑。

通過自上而下灌輸,。作為施工企業(yè)員工,由于素質(zhì)上的差異和經(jīng)歷的不同,對安全價值觀的認識也有很大的差別,施工企業(yè)各項目基層員工安全文化的形成和提高,往往不是自覺促成的,需要自上而下的灌輸,。

3用電安全技術措施

3.1措施一

臨時用電申請人、審批人等,在制訂和落實安全技術措施之前必須充分了解用電作業(yè)的環(huán)境和火災危險物質(zhì)的物理性質(zhì)和化學性質(zhì),如爆炸極限,、引燃溫度,、閃點,、密度等;了解現(xiàn)場通風狀況;了解該環(huán)境屬于何種爆炸危險區(qū)域,根據(jù)上述情況,制定相應的技術對策和防范措施,。

3.2措施二

配電系統(tǒng)應根據(jù)負荷條件合理的進行規(guī)劃,配電線路的導線截面應根據(jù)負荷的發(fā)展規(guī)劃正確地進行選擇;施工單位安裝線路時應由電工負責,并應嚴格制度,不準亂拉電線和接入過多地負載;定期用測量或計算的方法,檢查線路的實際負荷情況;安裝合適的斷路器、熔斷器,以便線路過負荷時能及時切斷電源;嚴謹濫用鋼絲,、鐵絲代替熔斷器的熔絲,。

3.3措施三

為了防止線路發(fā)生短路和過載,在安裝電氣線路時應重視導線的類型、截面和絕緣強度的選擇,做到防患于未然,。在干燥無塵的場所,可選用一般絕緣導線;潮濕的場所,應采用有保護的絕緣導線,如鉛皮線,、塑料線以及在鋼管內(nèi)或塑料管內(nèi)敷設的一般絕緣導線;有腐蝕性氣體的場所,可采用鉛皮線、管子線(鋼管涂耐酸漆),、硬塑料管線;高溫場所,應采用石棉,、瓷珠、瓷管,、云母等作為絕緣的耐火電線電纜;可燃粉塵,、可燃纖維較多的場所,應采用有保護的絕緣線,。

3.4措施四

導線與導線、導線與電氣設備的連接,必需牢固可靠;為了防止接觸電阻過大,必須經(jīng)常對運行的線路和設備進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)接頭松動或發(fā)熱,應及時緊固或做適當處理;大截面導線的連接可用焊接法或壓接法,銅鋁導線相接時,宜采用銅鋁過渡接頭,。采用在銅鋁導線接頭處墊錫箔,或在銅線鼻子上搪錫再與鋁線鼻子連接的方法,也是一種簡單易行的減少接觸電阻的措施;在易發(fā)生接觸電阻過大的部位涂變色漆或安放試溫蠟片,可以及時發(fā)現(xiàn)過熱情況,。

3.5措施五

對具有防爆性能的電氣工具及通信器材,使用前必須認真檢查銘牌上的防爆類別、級別,、溫度組別,當達不到使用環(huán)境可能釋放物質(zhì)的級別,、溫度組別,或類別不對時,應視為非防爆電氣設備。

3.6措施六

當生產(chǎn)裝置發(fā)生事故,工藝異?；蛏a(chǎn)中必須進行采樣,、脫水、排放等操作,臨時用電容易引起爆炸火災事故時,用電人員必須絕對聽從生產(chǎn)崗位人員的指揮,立即停止用電,在非防爆區(qū)進行停送電操作,。

4制定安全管理制度

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn),。”企業(yè)必須嚴格按照國家和安全監(jiān)察(督)部門頒布的有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和標準建立健全符合本單位的安全管理制度,。

安全管理制度包括以下幾種管理制度：

4.1安全生產(chǎn)責任制

(1)企業(yè)領導的安全職責企業(yè)的廠長(經(jīng)理)應嚴格貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策及法律,、法規(guī),，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責。主管生產(chǎn)的副廠長(副經(jīng)理)負責具體的安全生產(chǎn)管理工作,。其他副職在分管的范圍內(nèi),，對安全生產(chǎn)工作負責。

(2)職能部門的安全職責企業(yè)的職能部門在廠長(經(jīng)理)的直接領導下,，在分管的業(yè)務范圍內(nèi),，對安全全面負責。

安全技術部門,，貫徹國家和上級頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)的法規(guī),、制度和標準。在企業(yè)的領導下組織制定,、修訂和健全各項安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程,，負責企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督,、檢查,、安全技術管理、安全教育以及工傷事故的調(diào)查,、統(tǒng)計、上報和建檔工作,。

生產(chǎn)技術部門,，對企業(yè)各車間的生產(chǎn)工藝中的安全技術負全面責任。負責制定含有安全生產(chǎn)內(nèi)容的'產(chǎn)品工藝規(guī)程,、操作規(guī)程和崗位操作法,，參與安全技術規(guī)程的制定，并貫徹落實,。負責組織生產(chǎn)操作事故的調(diào)查,、分析、統(tǒng)計,、上報以及制定方法措施,。

保衛(wèi)、消防部門負責企業(yè)防火,、火災撲救,、企業(yè)內(nèi)部交通安全工作以及劇毒品、爆炸品,、放射性物品的安全管理,，負責火災事故的調(diào)查、分析,、統(tǒng)計,、上報，參加有關重大事故的調(diào)查處理,。

(3)操作人員的職責操作人員直接接觸工藝設備,，參與生產(chǎn)，是整個安全管理最重要的環(huán)節(jié),。操作人員應嚴格要求自己,，認真學習和遵守各項安全管理制度，熟悉生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,，精心操作生產(chǎn),。牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想,，在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患,，正確分析原因,，結合實際情況，拿出最佳防范措施,，并做好統(tǒng)計記錄及時上報,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

4.2安全教育制度

安全教育制度由入廠教育、日常教育,、特殊教育及安全考核四部分組成,。

入廠教育：新人廠人員必須進行廠、車間(科),、班組(工段)三級安全教育,。廠級教育由勞資部門組織，安全技術,、工業(yè)衛(wèi)生與防火部門負責,。學習一般安全知識，本企業(yè)生產(chǎn)特點,，重大事故案例,，廠規(guī)廠紀及安全注意事項。車間級教育由車間主任負責,，學習車間生產(chǎn)特點,、工藝流程、主要設備的性能,、安全技術規(guī)程和制度,、事故教訓及安全注意事項等。班組級教育由班組長負責,，學習崗位生產(chǎn)任務,、特點、主要設備機構原理,、操作注意事項,、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程,、事故案例及預防措施,、安全裝置和工具、個人防護用品,、防護器具和消防器材的使用方法等,。

日常教育：各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育,，增強職工安全意識,。定期開展安全活動，采用展覽,、宣傳畫,、報刊雜志、電化媒體等多種形式進行安全教育。

特殊教育：特種作業(yè)人員必須按《特種作人員安全技術考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術培訓考核,，取得特種作業(yè)證后,，方可從事特種作業(yè)。

安全考核：廠級干部的安全技術培訓和考核,，由上級有關主管部門組織進行,。其他干部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門組織進行,。工人的安全技術考核,，由車間領導負責組織。

4.3安全檢查制度

安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,。其基本任務是發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè),。由企業(yè)領導組織安全管理人員,、職能部門人員及相關專業(yè)技術人員進行群眾性的綜合安全檢查、專業(yè)性安全檢查,、季節(jié)性安全檢查,、日常安全檢查及特殊安全檢查等五項檢查。各種安全檢查必須有明確的目的,、要求,、內(nèi)容和具體計劃，并制定《安全檢查表》,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及安全管理上的問題應及時實施整改措施,，完善管理。

5事故管理

事故管理是對事故進行調(diào)查,、登記,、統(tǒng)計和報告，分析事故發(fā)生的原因,，找出事故發(fā)生的規(guī)律,，根據(jù)實際情況，采取一定防范措施,，防止同類事故再次發(fā)生,。

事故可分為生產(chǎn)(工藝)事故、設備事故,、質(zhì)量事故,、交通事故、火災事故,、爆炸事故,、醫(yī)療事故,、破壞事故及傷亡事故,。各種事故由相對應的職能部門負責調(diào)查,、統(tǒng)計、存檔,，并報送安全技術部門進行綜合統(tǒng)計,。

事故發(fā)生后，依據(jù)應急救援預案進行積極搶救,，妥善處理,，以防止事故的蔓延擴大。并立即對現(xiàn)場進行保護,，組織專家成立調(diào)查組,，科學地測量事故現(xiàn)場的相關數(shù)據(jù)，收集與事故有關的人和物等線索,，向事故現(xiàn)場的人員調(diào)查事故經(jīng)過情況,，認真分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因，做出調(diào)查結論,，以報告形勢報送上級主管部門,。并對事故調(diào)查結果登記整理，繪制事故發(fā)生動態(tài)表,，進行事故統(tǒng)計,。

安全管理是企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，與生產(chǎn)管理,、工藝流程,、設備運行及領導機構、生產(chǎn)操作人員等都密切聯(lián)系著,，直接關系著企業(yè)的安全生產(chǎn),。因此，企業(yè)應完善安全管理機構,，建立健全安全管理制度,，不斷提高安全管理的現(xiàn)代化水平。

前言

隨著市場經(jīng)濟不斷變化,，企業(yè)間競爭也演變得更加激烈,。要想在競爭中立足，企業(yè)就必須探討新的方法和思路,，必須更新管理理念,，在企業(yè)經(jīng)濟管理上不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,，制定科學,、合理、有效的管理方法，與時俱進,，用科學的發(fā)展觀作為引導使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地,，推動企業(yè)不斷前進發(fā)展。

石化企業(yè)在經(jīng)濟管理上所存在的問題第一,，在企業(yè)的內(nèi)部管理制度缺乏一定的靈活性,，企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全，導致許多資源不能合理利用：管理模式單一,。企業(yè)的發(fā)展靠領導者自身能力和管理水平,，這就使一些企業(yè)的管理者在管理上出現(xiàn)了專權現(xiàn)象，而對經(jīng)濟管理缺乏了解和研究,，責權不清,。財務控制理想化。領導在業(yè)務和財務管理上,，只是停留在宏觀監(jiān)控上,，導致財務管理的理想化，會計信息缺乏可信度,，客戶對業(yè)務流程的不理解,，嚴重影響客戶滿意度。

第二,，融資較為困難,，且周轉(zhuǎn)資金不足。盡管目前我國很多石化企業(yè)都構建了比較獨立且渠道多元的相關融資體系,，但融資難和擔保難仍舊是制約其發(fā)展的主要問題,，其主要表現(xiàn)為：負債過多和融資的成本過高，存在的風險較大,；受傳統(tǒng)觀念以及行政干預影響較大,；缺乏相應的金融機構以及貸款擔保機構。在財務控制上,，其薄弱之處的表現(xiàn)主要如下：現(xiàn)金管理不夠嚴格,，資金閑置或者不足現(xiàn)象較為嚴重；應收賬款的周轉(zhuǎn)較為緩慢,，導致資金的回收比較困難,，缺乏相應的賒銷制度和有效的催收措施；存貨控制比較薄弱,，導致資金出現(xiàn)呆滯現(xiàn)象,，重視成本忽略可產(chǎn)品，造成資金的流失較為嚴重,。

第三,，缺乏對人才培養(yǎng),，導致人才流失嚴重。企業(yè)的競爭就是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)和留用又與社會需求造成矛盾,，在石化企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)內(nèi)部存在諸多問題，導致石化企業(yè)經(jīng)濟管理上滯后,。人才培訓機制相對比較單一,。注重業(yè)務技能和理論知識的培訓,，缺乏對員工心理和思想上的培訓,，缺乏對新技術、新知識的更新,；缺乏相應的獎懲機制,。石化企業(yè)的員工工作強度大，收入低,，跟不上市場經(jīng)濟發(fā)展和物價攀升形式,，嚴重影響了員工積極性和其發(fā)展水平；企業(yè)領導者缺乏與員工溝通,，讓員工看不到希望,。企業(yè)最大的原動力就是對人的培養(yǎng)，但在人才引進和管理上沒有一個合適的模式和方法,。出現(xiàn)了嚴重的斷層現(xiàn)象,，對新進人員沒有制定完善的職業(yè)成長道路或規(guī)劃，導致與員工的溝通和培養(yǎng)不到位,。

石化企業(yè)經(jīng)濟管理的特點

第一,，利用經(jīng)濟管理活動，企業(yè)可對其在采購,、生產(chǎn)以及銷售等各種經(jīng)濟活動中所遇到的問題實施計算與總結歸納,，通過財務報告、數(shù)據(jù)以及表格等各種形式將其表現(xiàn)出來,，以此為企業(yè)高層決策提供相應的參考資料,，便于決策者及時了解企業(yè)當前的現(xiàn)狀以及其未來的發(fā)展趨勢等。

第二,，對于企業(yè)來講,，經(jīng)濟管理要與其他企業(yè)有所區(qū)別，科學有效,，合理規(guī)劃企業(yè)各項經(jīng)濟事物,。并對企業(yè)總體生產(chǎn)力發(fā)揮制約作用，所以說企業(yè)經(jīng)濟管理水平高低和其生產(chǎn)力水平有著直接的關系,。

經(jīng)濟管理的創(chuàng)新內(nèi)容

生產(chǎn)技術的創(chuàng)新

先進的生產(chǎn)技術是促進企業(yè)發(fā)展,，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的能力,。是企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的核心組成部分，生產(chǎn)技術的創(chuàng)新是通過新的生產(chǎn)方法,、新的生產(chǎn)理念,，運用新的工藝、說法和經(jīng)營模式,，開創(chuàng)新型產(chǎn)品,，在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的同時，推動企業(yè)生產(chǎn)向前發(fā)展,，在社會各個行業(yè)發(fā)展過程中,，離不開石化企業(yè)，創(chuàng)新生產(chǎn)技術,，更新生產(chǎn)理念,。提高生產(chǎn)服務水平，為企業(yè)的生存和發(fā)展打下堅實的基礎較好的經(jīng)濟效益,，提升和改善了人民生活水平,。

管理制度的創(chuàng)新

一個企業(yè)能健康有序發(fā)展，主要依據(jù)管理制度的創(chuàng)新,，創(chuàng)新管理制度是對企業(yè)原有的機構進行改良,，在傳統(tǒng)運行機制的基礎上，引入新的管理模式,，制定科學有效的管理制度,。激勵員工工作積極性，提高企業(yè)員工工作效率,，增加利潤,，同時，為確保企業(yè)穩(wěn)定合理發(fā)展,，盡量克服理論和實踐上存在的缺陷,，滿足企業(yè)發(fā)展要求，深入探討和研究企業(yè)在深入發(fā)展過程中存在的問題和矛盾,，確定提升企業(yè)核心競爭力和整體生產(chǎn)力的問題所在,。

企業(yè)組織的創(chuàng)新

為適應市場競爭的變化，企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展實際,，結合生產(chǎn)規(guī)模的變化,，重新構建的一種新型組織模式，這種模式就是企業(yè)組織創(chuàng)新,，在企業(yè)不斷變化的發(fā)展過程中,，運用企業(yè)組織創(chuàng)新形式，可以做到：生產(chǎn)技術較大提高,；組織機構不斷創(chuàng)新,；企業(yè)現(xiàn)有資源效能不斷增加,；員工素質(zhì)有所提升；工作質(zhì)量和效率不斷提高,。

企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新途徑與方式

健全內(nèi)控制度,，加大監(jiān)督的力度

在企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展中，加強企業(yè)內(nèi)部管理,，采取科學合理的管理方式方法,，全面進行管理和監(jiān)督，使企業(yè)內(nèi)控制度清晰,、明了,，及時、明確內(nèi)部審計人員的職責和責任,，對其工作范圍內(nèi)容資格的整個過程,，進行全程記錄,，并保留內(nèi)部記錄,，以便在問題出現(xiàn)時進行查詢，而內(nèi)控制度健全,，還應該認真做好以下兩個方面,。一是構建相應的跟蹤體系、識別體系以及存儲體系,；二是隨著經(jīng)濟業(yè)務的調(diào)整和變化適時修改內(nèi)控制度提高其可執(zhí)行性,。

增強其管理理念的創(chuàng)新，完善其管理制度

在經(jīng)濟管理中,，企業(yè)在制定和完善管理機制時必須全方面進行考慮,，還要注意以下幾點：先進性。完善的科學管理制度為企業(yè)經(jīng)濟管理提供理論指導,，打好堅實基礎,；適應性。企業(yè)經(jīng)濟管理目標的實現(xiàn),，可以提高產(chǎn)品獲利能力,，為企業(yè)提供一個可以適應的內(nèi)部管理環(huán)境；權威性,。通過企業(yè)全體員工積極參與管理制度,，確保其管理上的人性化和柔性化，完善企業(yè)管理制度的權威性,。此外,，還要注意其制度的適應性及先進性，使其制度的創(chuàng)新滿足企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境,，從而提高其管理質(zhì)量和水平,。

在企業(yè)運營管理過程中,，要始終增強安全意識，提升安全管理理念,，必須認真做到：建立健全各項安全制度,，并張貼上墻；設立安全文明領導小組,，責任到人,；對新員工做好崗前培訓工作，使其能夠快速的了解和掌握施工規(guī)范和安全管理制度,；配置安全專職人員,，始終把安全放在首位，確保員工人身安全,。

明確人力資源管理創(chuàng)新的目標

人力資源管理創(chuàng)新目標是促進企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新工作,，明確前進方向，使創(chuàng)新工作順利有效地進行,。第一,，開展人力資源管理創(chuàng)新活動，需要全員參與和支持,。建筑企業(yè)人力資源管理中,，要經(jīng)常開展一些創(chuàng)新活動；第二,，企業(yè)高層主管要關注和重視,，號召全員參與取得實效；第三,，改變傳統(tǒng)的創(chuàng)新模式和創(chuàng)新方法,，提升企業(yè)，人力資源的管理水平,，在企業(yè)管理中不斷地創(chuàng)新,。

用創(chuàng)新的理念，帶動企業(yè)快速發(fā)展,，提升建筑企業(yè)人力資源的管理水平,，推動企業(yè)通過管理創(chuàng)新向企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，整體提高施工人員的素質(zhì),，運用新理念提升企業(yè)國際競爭力,，建筑企業(yè)要充分認識到當前人力資源管理上存在的問題，如：人力資源結構不健全,、創(chuàng)新意識不足,、企業(yè)技術和產(chǎn)品質(zhì)量還有待提高。因此,，做好人力資源管理,，是有效的提升企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段,。

石化行業(yè)安全心得體會篇五

安全培訓是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容，它是提高全體勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段,。燃氣行業(yè)安全

培訓心得體會

伴隨著6月溫暖的陽光,，經(jīng)過嚴格招聘,，我來到了濟南市港華燃氣成為一名抄表員，20歲是個朝氣蓬勃,，蓄勢待發(fā)的年齡,，我懷著滿腔的工作熱情參加了新員工的培訓學習過程雖然有些辛苦但讓我受益非淺。我了解到一個百年企業(yè)的發(fā)展過程,。我對能容入到這個服務行業(yè)感到自豪,，對抄表員的工作有了全新的認識，同時也對自己能干好這份工作充滿信心,。

初次來到濟南港華燃氣,，就被整個企業(yè)文化感染著。濟南港華提倡安全運行,、平穩(wěn)供氣,、有序發(fā)展、融合共進,，濟南港華大力弘揚奮勇爭先、團結協(xié)作的精神,。通過培訓讓我了解到燃氣行業(yè)的安全穩(wěn)定供應涉及千家萬戶和城市發(fā)展,，必須有紀律嚴明、團結高效,、敢于爭先的團隊作支撐,。很高興自己能成為這個團隊中的一員。我會盡快融入到這個集體中,，用自己的實際行動為港華燃氣的發(fā)展貢獻自己的力量,。

通過培訓我明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，形成了一個清晰的工作思路，我認為服務意識是我們工作的關鍵,，堅持安全第一,，以客為尊的原則，充分發(fā)揮抄表員的作用,。我們對用戶的服務態(tài)度直接影響著港華燃氣在市民中的形象,。由此可見我們工作的重要性,。對服務行業(yè)來說，至關重要的是微笑服務,。輕松,、舒適、誠信和關愛始終是微笑服務的內(nèi)涵所在,。每個員工都是展示企業(yè)文化的一扇窗戶,，微笑，是一種愉快心情的反映,，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn),。在生活中都要充滿微笑。在工作崗位上更要充滿微笑,。

這次培訓,，受到公司領導的高度重視，這著實讓我感到非常欣慰,?；仡欉@階段的學習，我都是以端正的學習態(tài)度對待,，以嚴肅,，尊敬的精神狀態(tài)面對。給很多老師留下了一個很好的印象,，在各位培訓老師的的耐心指導下,，認真的學習了港華公司運作的各項程序。通過這一系統(tǒng)的學習,，從中華燃氣到如今的濟南港華燃氣有了一個初步的了解,，提高了我對燃氣運營進一步的認識，使我更加懂得自己的欠缺,，怎樣努力掌握各項課程,，怎樣發(fā)展才能適應現(xiàn)如今燃氣事業(yè)對我們提出的新的要求。

期間,，老師所講的內(nèi)容,，都會讓我們嘗試，從我站在講臺上的那一刻起,，不僅是代表著自己,，更是代表整個濟南港華燃氣。沒想到我的表現(xiàn)居然贏得了臺下大家的認可和掌聲,，這使我更加堅定信心自己能夠做得更好,，此時，我心中那份成就感不是用言語能表達的。另外,，還講了一些抄表收費,，安全隱患，和為客戶服務技巧禮儀這些流程,，也許在外人看來這些僅僅是最基本,，最簡單的工作，但是在我看來至關重要,，通過學習我們了解到這些工作需要與形形色色的人群相接觸,，并與之溝通了解。工作不僅代表著個人的形象,，更重要的是公司在社會中的影響,。成功的人就是把簡單的事情千萬次的做對，在這里就是最大的體現(xiàn),。

作為一名港華燃氣的抄表員,，今后我要投入十二分的精力，去做好港華微笑服務工作,。這是一個重要的使命,，千家萬戶的安全都緊緊的握在我們手里，本著“安全第一,，以客為尊的服務態(tài)度,，聽從領導的吩咐和安排，積極投入工作中的服務流程,，滿足客戶的各項需求,，抓好每一個細節(jié)，使港華燃氣的優(yōu)質(zhì)服務再創(chuàng)新高,。

“生命”,，一個多么鮮活的詞語；“安全”,，一個多么古老的話題；“幸?！币粋€多么美妙的境界,。一人安全，全家幸福,；生命至上,，安全為天；安全第一,，預防為主,。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園,，成為連接親朋好友的紐帶,。通過這項安全整治活動，我再一次深刻的休會到：在安全的問題上,，來不得半點麻痹和僥幸,，在安全的問題上，我們必須要防范在先,、警惕在前,，必須要警于思，合于規(guī),、慎于行,；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全,，時時講安全,，事事講安全；必須要筑起思想,、行為和生命的安全長城,。

交通安全關乎生命，生命沒有彩排,。全世界過6分鐘就有一人死于車禍,，全世界每一分鐘就有人傷于車禍，全世界死于車禍比世界大戰(zhàn)死的還要多,，而我國交通死亡事故是全世界第一,，每天，都會有人命喪于那無情的飛奔車輪底下,，成為交通安全路上又一個警示燈,。車禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎,，讓幸福在車禍中斷送,。一個個鮮活的生命在車禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，許許多多肇事司機在一失足間鑄就了千古恨,。觸目驚心的數(shù)字,，成千上萬的親人就在車禍的轉(zhuǎn)眼間中沉浸在悲痛之中。

當因超速超載而引出的慘重的車禍,；當想象他們喪失親人時那悲痛欲絕的情景,，誰還會不真真切切的感受到生命的可貴無處不在？違法超載（員）,，為了一點蠅頭小利和一時的方便便漠視了自己和他人的人身安全,；超速行駛無視法律法規(guī)的要求結果釀成了大禍,，酒后駕車，害人又害己,，“杯中一滴酒,，親人兩行淚”，連無辜的小學生都不能幸免遇難,；由于法律意識淡薄,，安全知識匱乏，無證駕車,、違法超車會車,、疲勞駕駛、操作不當,、肇事逃逸等等交通違法行為導致的接二連三的交通事故一個個向我們涌來,，一張張團圓的景象灰飛煙滅。

在血的教訓的照映下,，生命如此地脆弱,，如此地不堪一擊。多一份小心,，多一份關心,，就會少一份災難，少一份失望,。珍惜生命,，從我做起，為不再讓親友生離死別的場面再一次出現(xiàn),，不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命,。我一定嚴格遵守各項交通道路交通安全法規(guī)法律，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤,，控制好腳下飛旋的車輪,，守好道路交通安全的第一道防線，不開霸王車,、不違規(guī)超車會車,、不無證駕駛、不疲勞駕駛,、不酒后駕駛,，不超載、超速,，避免心存僥幸而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。

時間過的很快,，一個學期的化工安全知識學習即將結束了,，一個學期給我?guī)砹嗽S多感觸。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全，敗于事故,。無論我們在哪一個崗位,，都應該認真學習安全知識。

企業(yè)成于安全,，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更是造成無法彌補的傷痛,。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我，我中有你,，是一個上下關聯(lián),、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谖覐S交通安全事故,，一次次提醒大家安全的重要性，這些慘痛的案例,，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱,！“安全就是效益”,，這種觀點應根植于每個人的心中。首先武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；勤于檢查,，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍,，如果只在形式上講安全,，應付檢查,，那么即使是投入再大，付出再多,，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督,、相互提醒,、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，防止不安全的因素存在,，杜絕事故隱患，從小事做起,，就能筑起安全大堤,。無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失,。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全,，將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法,！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故,，就是傷害自己、傷害他人,，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理，因為,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章,，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點,，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和—諧的環(huán)境中幸福生活,。

無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中,。首先武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī),；其次,，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒,；第三，勤于檢查,，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。履行好安全員職責，做好總結,，向上級多提合理化建議,；最后，從戴好安全帽,，扎好安全帶,，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起,，做起,，持之以恒。

一線工人是安全生產(chǎn)主力軍,，沒有工人參與監(jiān)督和管理,，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員,，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性,，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全,，即使并不是安全監(jiān)督員,，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,。作為一名安全員,，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康,，用安全的

規(guī)章制度