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檢測(cè)單位自查報(bào)告篇一

1,、加強(qiáng)了教研工作管理力度，使管理走向規(guī)范化,、科學(xué)化,，提高了校園的教育教學(xué)管理水平,。加強(qiáng)了師資培訓(xùn)力度，著重培養(yǎng)青年教師,，穩(wěn)固提升教學(xué)水平,，在區(qū)級(jí)各項(xiàng)競(jìng)賽中獲得佳績(jī)。抓實(shí)校本培訓(xùn),，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展了青年教師結(jié)對(duì)幫扶工作,，鼓勵(lì)支持教師參加崗位培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn),，提高教師的教育教學(xué)潛力。建立校園的名師隊(duì)伍,，加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng),，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)()校園教師教研潛力的提高,。

“請(qǐng)進(jìn)來”,、“走出去”為教師發(fā)展帶給平臺(tái)。用心為教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓更多的教師獲得等大的成長(zhǎng)和提升,。組織各項(xiàng)外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，為教師帶給了與名師進(jìn)行課堂教學(xué)交流的機(jī)會(huì),。舉行的教學(xué)開放周活動(dòng)中,，校園出臺(tái)了活動(dòng)具體方案?；顒?dòng)期間所有課堂向全校教師,、家長(zhǎng)及社會(huì)人士開放,，并組織聽課人員認(rèn)真填寫《開放周活動(dòng)記錄》，詳細(xì)填寫執(zhí)教教師,、課題,，以及對(duì)教師和校園的意見及推薦。透過教學(xué)開放周活動(dòng),，架設(shè)了校園,、家長(zhǎng)、教師之間的溝通和了解的橋梁,，增強(qiáng)了校園工作的開放度和透明度。

2,、完善教育教學(xué)常規(guī)管理,，提高教育教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規(guī)工作校園行風(fēng)校園行風(fēng),。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)“五”認(rèn)真,，做好備課、上課,、改作,、課后輔導(dǎo)、課后反思工作,。認(rèn)真開展教學(xué)常規(guī)檢查,，做到有檢查、有記錄,、有反饋,。期中及期末調(diào)研對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行了定期檢查，平時(shí)也不定期的檢查,，以管理促質(zhì)量,。

3、重視教育科研,，凸顯校園特色,，加強(qiáng)教研組建設(shè)，各教研組務(wù)必在期初制訂好切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃,，活動(dòng)過程要具體體現(xiàn)全過程,，有重點(diǎn)，有專題,，有資料記載,。開展主題化的教研活動(dòng)，重視常規(guī)課研討工作,。注重從本校本組實(shí)際出發(fā),。在重視結(jié)果的同時(shí),，重視教研工作的科學(xué)性校園行風(fēng)。突出教研過程的管理,，突出教研活動(dòng)的有效性,，使成果運(yùn)用于日常教學(xué)之中，促進(jìn)教學(xué)的`發(fā)展,。重視教研資料的積累,。各教研組在工作中，有意識(shí)地把教材分析,、課堂實(shí)錄,、教學(xué)反思、改善措施,、教學(xué)成效等構(gòu)成文字資料,。注重群眾備課，以發(fā)揮群眾的力量,。扎實(shí)開展好常規(guī)教研促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的整體提高,。用心開展聽評(píng)課活動(dòng)，每周三下午是語(yǔ)文教師群眾教研時(shí)間,，周四下午是數(shù)學(xué)教師群眾教研時(shí)間,，周五下午是英語(yǔ)教師群眾教研時(shí)間，各教研組進(jìn)行聽課評(píng)課,。各教研組要按時(shí)高效地開展教研活動(dòng),，群眾備課、評(píng)課,、理論學(xué)習(xí),、交流心得、探討問題等活動(dòng),，能做到時(shí)間,、地點(diǎn)、人員,、資料,、效果“五落實(shí)”，校園領(lǐng)導(dǎo)參與,，并做好監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作,。使校園的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進(jìn),。

(一)師資隊(duì)伍方面

1,、需要進(jìn)一步關(guān)注教師生活、心理健康,，減輕教師心理壓力,。

2,、對(duì)教師的培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步制度化、長(zhǎng)期化,。

3,、加強(qiáng)級(jí)長(zhǎng)、班主任和骨干教師等人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備校園行風(fēng)工作報(bào)告,。防控師資力量后備不足,。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化教師教學(xué)理念,、教學(xué)方法轉(zhuǎn)變與更新,。

5、對(duì)青年教師關(guān)注不夠,，缺少對(duì)他們備課,、上課、作業(yè)輔導(dǎo)的跟蹤指導(dǎo),。

(二)教育教學(xué)管理方面

1、進(jìn)一步完善校園課時(shí)安排,，提高教務(wù)管理的科學(xué)化程度,，增強(qiáng)教育教學(xué)效益。

2,、需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師教育教學(xué)過程的監(jiān)督力度,。防止有曠課,、遲到,、拖堂、私自調(diào)課等現(xiàn)象,。

3,、在教育方法上,，對(duì)個(gè)別教師態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，忽視了過細(xì)的思想工作,，造成了不良影響,。

4、在過程管理上,，沉不下去,，管理還不精、不細(xì),。

(三)個(gè)人素質(zhì)方面

1,、由于政治學(xué)習(xí)不夠，服務(wù)教師,、服務(wù)學(xué)生的意識(shí)不強(qiáng),。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)教師,、指導(dǎo)教學(xué)的潛力不強(qiáng),。

3、應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作局面,，有畏難情緒,，有怕得罪人。

4,、工作的前瞻性,、預(yù)見性不夠，計(jì)劃性不強(qiáng),，倉(cāng)促上陣,，易出現(xiàn)工作失誤。

5,、忙于繁雜事務(wù),，缺少對(duì)教育教學(xué)工作的深度思考。

根據(jù)自糾自查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題,，制定了整改措施,。

(一)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的整改措施

1、加強(qiáng)教研組長(zhǎng),、備課組長(zhǎng)的內(nèi)功修煉,，落實(shí)崗位職責(zé)制，提高管理質(zhì)量和效力,，使各項(xiàng)注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng),，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，并使之構(gòu)成一套有效的管理體系校園行風(fēng),。認(rèn)真執(zhí)行《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》,。

2、努力改善教師生活,、關(guān)注教師心理健康,，減輕教師心理壓力較大。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，立足以人為本,，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實(shí)事,，并成立心理咨詢室,，解決來自老師和學(xué)生等方面的心理需求。

3、針對(duì)教師素質(zhì)等問題我校正在努力開展工作,，用心創(chuàng)造條件把教師送出去培訓(xùn),，鼓勵(lì)教師參加校本培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變和更新教育教學(xué)觀念,。立足實(shí)際,，繼續(xù)實(shí)行“青藍(lán)工程”，結(jié)對(duì)拜師,，以老帶新,，鼓勵(lì)參加崗位培訓(xùn)，提高潛力;多給青年教師表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，多樹立優(yōu)秀青年教師典型,，從學(xué)習(xí)、生活,、工作上多關(guān)注并指導(dǎo)青年教師的成長(zhǎng);每年透過舉行多種多樣的活動(dòng),，促進(jìn)教師素質(zhì)提高;把如何調(diào)動(dòng)中年老師的主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為重要課題研究,，更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用校園行風(fēng),。

(二)教育教學(xué)管理方面的整改措施

1、強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)配合,，促和諧管理,。教導(dǎo)處應(yīng)有敏銳的觸覺和前瞻性，對(duì)自己部門內(nèi)部所存在的問題,，要及時(shí)、有效地解決,，使各項(xiàng)管理工作能正常地開展,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)要充分地領(lǐng)會(huì)，及時(shí)高效地開展工作,，提升管理的張力,，使各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)的開展落到實(shí)處。根據(jù)工作計(jì)劃及時(shí)召開相關(guān)部門間的橫向溝通協(xié)調(diào)會(huì)議,，定期召開有關(guān)級(jí)部,、教研組間的縱向溝通協(xié)調(diào)會(huì)議。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的需要多個(gè)部門合作的工作,，要用心主動(dòng)配合,，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)的合力作用,，樹立全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，構(gòu)成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理有序的體系。

2,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，促高效管理。合理安排學(xué)期,、學(xué)年教學(xué)任務(wù)及工作計(jì)劃,，及時(shí)編排教學(xué)課程、安排作息時(shí)間表,、學(xué)生考查程序安排表,。負(fù)責(zé)對(duì)全校教學(xué)人員的教學(xué)進(jìn)程、各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行狀況進(jìn)行督促,、檢查,、登記、統(tǒng)計(jì)和公布等工作,。

制定規(guī)范教師的崗位職責(zé),、教育教學(xué)常規(guī)、教育教學(xué)的各項(xiàng)制度,、教育教學(xué)考核制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。圍繞校園工作目標(biāo)制訂并落實(shí)教導(dǎo)處工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批各年級(jí),、教研組等下屬各條線的工作計(jì)劃,，定期檢查實(shí)施狀況。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教育法規(guī),，以法治教,。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃、各科課程標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真落實(shí)素質(zhì)教育規(guī)定,。多走動(dòng)，深入課堂,，了解校園課堂常規(guī)的真實(shí)狀況,，對(duì)癥下藥，標(biāo)準(zhǔn)在先,，督查到位,，反饋及時(shí)，再查鞏固,，使我校教育教學(xué)工作有章可循,，有度可遵，扁平化管理有效展開,，教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行,。

3、理順管理脈絡(luò)，促科學(xué)管理,。管理是需要與時(shí)俱進(jìn)地開展,，同時(shí)也要在“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”上下功夫,。要充分發(fā)揮每一級(jí)管理成員的管理作用，促進(jìn)學(xué)生良好日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成,，用心有效的開展各項(xiàng)班級(jí)工作;增強(qiáng)科學(xué)性,，注重積累管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn);幫忙班主任調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性，提高各班級(jí)協(xié)同作戰(zhàn)的潛力,，力爭(zhēng)時(shí)時(shí)有人問,，事事有人管，同時(shí)加強(qiáng)教導(dǎo)處的垂直監(jiān)督管理作用,，出現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)控,，全面提升教導(dǎo)處教育教學(xué)管理潛力。

透過自查自糾,，切實(shí)解決校園教學(xué)工作中存在的突出問題,，從解決具體問題入手，提高服務(wù)效率,，促進(jìn)教育糾風(fēng)工作的建設(shè),，努力辦好讓人民滿意的教育，構(gòu)建和諧校園,，促進(jìn)了校園教育全面持續(xù)的發(fā)展,。透過糾風(fēng)工作的自查自糾、整改提高,、鞏固創(chuàng)新成果,，堅(jiān)持以人為本，使我校園在管理,、教學(xué),、科研,、服務(wù)工作更上新臺(tái)階,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇二

1,、主要承擔(dān)社會(huì)事物管理職責(zé)的事業(yè)單位,，管理崗位占主體，不低于單位崗位總量的50%,。

2,、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的`事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位占主體，不低于單位崗位總量的70%,。（衛(wèi)生80%）

3,、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位,，工勤技能崗位占主體,，不低于單位崗位總量的50%。

對(duì)鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、社區(qū)屬事業(yè)單位，除教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)外，原則上不設(shè)七級(jí)崗位,；對(duì)縣（區(qū)）屬事業(yè)單位,，原則上不設(shè)三級(jí)崗位，從嚴(yán)控制四級(jí)崗位,；對(duì)市屬事業(yè)單位,，原則上不設(shè)二級(jí)崗位，從嚴(yán)控制三級(jí)崗位,。

二,、崗位等級(jí)設(shè)置

（一）專業(yè)技術(shù)高、中,、初級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)：國(guó)家整體控制標(biāo)準(zhǔn)1：3：6,，省規(guī)定：市直屬事業(yè)單位為2：4：4，縣區(qū)為1：3：6,，鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、社區(qū)為0.5：3：6.5,。

二級(jí)比例為5：5,。

（三）工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)為：一級(jí)崗位由省級(jí)確定，二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的5%,，三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的25%,，四級(jí)、五級(jí)工勤技能崗位的設(shè)置不受結(jié)構(gòu)比例限制,。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇三

一,、公務(wù)接待方面

我鄉(xiāng)嚴(yán)格對(duì)照《雅安市公務(wù)接待費(fèi)清理整改情況統(tǒng)計(jì)表》所列清理事項(xiàng)類別對(duì)我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進(jìn)行認(rèn)真清理。

1,、我鄉(xiāng)建立了嚴(yán)格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度,，并切實(shí)按 照該制度的要求開展公務(wù)接待工作,。

2、嚴(yán)格接待管理,。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，實(shí)行對(duì)口接待。無超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格,，無非公務(wù)情況納入接待;無贈(zèng)送土特產(chǎn),、紀(jì)念品等情況發(fā)生。

3,、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度及流程,，實(shí)行一事一結(jié)。

4,、20xx年的公務(wù)接待費(fèi)開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù),。

二、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)方面

我鄉(xiāng)對(duì)公車運(yùn)行實(shí)行單列記賬,，定點(diǎn)維修,、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度。如實(shí)登記上報(bào)公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位,、個(gè)人損贈(zèng)車輛;無在專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中超預(yù)算列支公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行經(jīng)費(fèi),。20xx年的公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。

三,、因公 出國(guó)(境)方面,。

20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(guó)(境)費(fèi)用開支。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇四

單位自查報(bào)告范文

（一）20按照市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”,、實(shí)施“治庸計(jì)劃”,、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視,，成立了局黨組書記,、局長(zhǎng)張俠任組長(zhǎng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開動(dòng)員會(huì)議,、推進(jìn)會(huì)議,，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)工作,，取得了初步成效,。

一、統(tǒng)一思想,，積極開展全體干部大動(dòng)員

“治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后,，為統(tǒng)一思想,，我局積極開展動(dòng)員活動(dòng),，一是召開學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神專題會(huì)議,，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”,，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì),。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》,、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》,。三是開展自查自糾活動(dòng)，截止目前,，共收到全局干部職工自查自糾報(bào)告57份,，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因,，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn),，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責(zé)”簡(jiǎn)報(bào),，截止目前,，共編制簡(jiǎn)報(bào)10期。開展“治庸問責(zé)”工作后,，我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果,。

二,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速開展狠治“庸,、懶,、散”工作

為了貫徹落實(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的活動(dòng)要求,，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力,，我局迅速開展了狠治“庸、懶,、散”工作,。

一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),，精神萎靡不振,，工作不思進(jìn)取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重,，敷衍了事,，做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng),。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé),，辦事效率低下,，工作質(zhì)量不高，工作中不作為,、慢作為,、亂作為的行為。

二是治“懶”,。大力整治該做的事不做,，該管的事不管，該報(bào)的事不報(bào),，做事能拖就拖的“懶”病,。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下,，對(duì)于交辦的事情不會(huì)做,、不能做、做不了等不良現(xiàn)象,。大力整治大局觀念,、全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，不以集體利益為上,，工作中各自為政,，推諉扯皮等問題。

三是治“散”,。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識(shí)淡漠,，對(duì)往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理,，故意刁難,，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散,，上班隨意遲到或早退,，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗等行為,。大力整治上班時(shí)間聊天,、打牌、下棋,、看報(bào)紙,、上網(wǎng)聊天、玩游戲,、炒股票等行為,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三,、突出重點(diǎn),，將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作中

為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開承諾,、規(guī)范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)工作列為重點(diǎn)整治,。從完善服務(wù)公開承諾制,；規(guī)范市場(chǎng)行為，建立公平,、有序,、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境；提升旅游服務(wù)質(zhì)量,，加大人員培訓(xùn)管理力度,；完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象,；加大學(xué)“標(biāo)”對(duì)“標(biāo)”力度,，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對(duì)行政投訴處理力度,，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面,，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前,，這六項(xiàng)工作由9個(gè)責(zé)任部門牽頭,，各部門配合，正在逐條落實(shí),。

四,、狠抓落實(shí)，推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作不斷深化

一是強(qiáng)化管理,，嚴(yán)格問責(zé),。結(jié)合當(dāng)前我局工作實(shí)際，深入開展“治庸問責(zé)”工作,，嚴(yán)格按照工作方案實(shí)施,，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律,，對(duì)工作不力,，損害局形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強(qiáng)化“治庸問責(zé)”工作的執(zhí)行力,，加大問責(zé)力度,。

二是健全機(jī)制，常抓不懈,。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理,，健全制度,，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制,，全面加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象和群眾的溝通,，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠(chéng)服務(wù)的良好形象,。

三是有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作,。按照市委宣傳好、組織好,、開展好此項(xiàng)工作的要求,，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí),，堅(jiān)持“兩手抓,，兩手硬，兩促進(jìn),，兩不誤”的工作方針,，切實(shí)加強(qiáng)查處力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，確保此項(xiàng)工作健康有序推進(jìn),，真正取得實(shí)效。

（二）大致可按以下結(jié)構(gòu)操作：

1,、企業(yè)基本情況

4,、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

5、采取何種措施和改進(jìn)建議,。

每個(gè)公司或企業(yè)差異太大,，如果前任會(huì)計(jì)沒有相關(guān)材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu),，根據(jù)實(shí)際情況編制吧,。盡量寫的好看些，但確實(shí)存在的較明顯的問題不宜回避,。

一,、加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施

政治學(xué)習(xí),、職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法,、社會(huì)公德,、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金,、評(píng)優(yōu),、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度,，直接同**獎(jiǎng)金掛鉤,，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”,、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”,、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”,、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng),，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛,。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作,、行業(yè)作風(fēng),、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95％以上。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”,、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo),，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》,、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理,，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主,。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律,，密切聯(lián)系群眾,，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織,。

二,、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況,，穩(wěn)步推進(jìn),，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,，依靠廣大干部群眾,，順利完成了兩項(xiàng)改革。

在改革過程中,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,，依法辦事，在人事用工,、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，按需設(shè)崗，按崗定酬,，擇優(yōu)聘用,，定期考核，變身份管理為崗位管理,，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng),、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制,，充分激勵(lì)職工工作積極性,。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制,，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三、深入進(jìn)行思想教育,，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育,，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí),，寓教于樂,，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式,，鼓勵(lì)職工積極參與,，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育,。

抓好職工青少年子女的教育工作,，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),，對(duì)所職工子女取得的政治、思想,、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步,，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育,，以素質(zhì)教育為本,，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取,、敢于競(jìng)爭(zhēng),、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

四,、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作,，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干,，上上下下一條心,，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下,，以稅收征收管理工作為重點(diǎn),，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大,，稽查覆蓋率較往年有所提高,，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)工作水平非常重視,，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高,，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座,，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新,；掀起“學(xué)法日”活動(dòng),，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法,、行政訴訟法,、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平,。

五、全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班,、值日制度,，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)組織檢查,，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤,。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智,，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng),，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,，也贏得了人民群眾的稱贊。

六,、積極倡導(dǎo)科學(xué),、文明、努力營(yíng)造單位文化

堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚,，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué),、文化建設(shè),，積極倡導(dǎo)文明、健康,、科學(xué)生活方式,，努力提高職工的科學(xué)、文化,、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活,，增強(qiáng)單位凝聚力,；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng),，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng),，職工熱情參與，效果顯著,。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀,、價(jià)值觀，拒絕封建迷信,，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕,，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué),、積極的方向發(fā)展。

雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位,，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績(jī)，通過對(duì)一年來創(chuàng)建工作的自查,，明確了今后努力的方向,，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持,、注重實(shí)效”的原則,，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績(jī)。

（三）威海市文明委：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，保證創(chuàng)建活動(dòng)成效

一是完善文明創(chuàng)建組織機(jī)制。多年來,，我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程,。成立了局精神文明建設(shè)委員會(huì)，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),。在日常工作中堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí)、同檢查,、同考核,，做到年初有部署,、年中有推進(jìn),、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實(shí),、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，為文明單位建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是完善文明創(chuàng)建制度機(jī)制,。多年的工作體會(huì)使我們深深的認(rèn)識(shí)到文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,，必須有健全的制度、完善的機(jī)制,、科學(xué)的管理,，才能保障創(chuàng)建活動(dòng)健康持久地開展,。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動(dòng)工作規(guī)劃》等文件，用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動(dòng)全局精神文明建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展,，積極支持和鼓勵(lì)各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)載體,，使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我局先后被評(píng)為全國(guó)海事系統(tǒng)文明達(dá)標(biāo)單位,、全國(guó)海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口,、全國(guó)直屬海事系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位,、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進(jìn)單位,、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續(xù)六,？年保持市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào),，我局石島海事處、龍眼海事處,、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”,，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”（威海口岸系統(tǒng)唯一一家）,，局通航處命名為威海市直機(jī)關(guān)文明科室,，局船舶處被威海市團(tuán)市委授予威海市“青年文明號(hào)”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評(píng)為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”,、“五好班長(zhǎng)”,。

三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機(jī)制。定期組織對(duì)各單位部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),。在全市10余家相關(guān)單位聘請(qǐng)了行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員,，定期召開座談會(huì)虛心聽取他們對(duì)行風(fēng),、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,，深入執(zhí)法一線進(jìn)行明查暗訪。通過設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,，廣泛收集群眾意見和建議,，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報(bào),，海事形象和社會(huì)滿意度逐年提高,。

二、加強(qiáng)思想教育,，提高道德修養(yǎng)

廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動(dòng)的參與者,、實(shí)踐者和行為主體，我們?cè)谕七M(jìn)文明單位,、文明行業(yè),、文明窗口等系列創(chuàng)建活動(dòng)的過程中,，按照樹立社會(huì)主義榮辱觀和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求，每年均根據(jù)工作計(jì)劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,，組織開展黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》,、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的六項(xiàng)措施,、八項(xiàng)紀(jì)律》等，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的職業(yè)道德,、職業(yè)精神,、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng),，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等,，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)日常思想道德建設(shè),，提高個(gè)人修養(yǎng)，學(xué)禮儀,、守道德,、除陋習(xí)，不斷夯實(shí)精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ),。結(jié)合工作,，大力宣揚(yáng)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范,；深入開展社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育,，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟(jì)困,、無償獻(xiàn)血,、希望工程、志愿服務(wù),、見義勇為,、尊老愛幼,、保護(hù)環(huán)境等社會(huì)公益活動(dòng)。幾年來,，我局積極參加扶貧救困活動(dòng),，認(rèn)真開展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村,、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元,，無償獻(xiàn)血30多人次，在威海市委,、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助,、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬元,。

三,、創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容,。

精神文明建設(shè)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,，我們始終立足于“船舶適航、船員適任,、安全暢通,、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、作風(fēng)優(yōu)良,、自覺奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊(duì)伍為根本任務(wù),，緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”這條主線貼近基層,、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)新的載體。

--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運(yùn)海事保障工作,，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,，積極采取措施加強(qiáng)電煤油運(yùn)輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ希晟祁A(yù)警預(yù)控預(yù)案,，加強(qiáng)對(duì)到港電煤油運(yùn)船舶的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,，實(shí)行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運(yùn)輸開辟“綠色通道”,，實(shí)現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時(shí)”,，積極協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中相關(guān)問題，保證電煤油運(yùn)輸船舶一路綠燈,，暢通無阻,。

--為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，根據(jù)工程施工建設(shè)進(jìn)程,，結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé),，局主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，多次深入施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全作業(yè),，及時(shí)就安全方面提出合理化建議,，為工程建設(shè)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。

--為妥善做好鮮銷船船舶,、及船員管理的關(guān)系理順工作,，按照國(guó)家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識(shí)更新等培訓(xùn),，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā)，保證了國(guó)際航行鮮銷船舶的安全營(yíng)運(yùn),，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷,、創(chuàng)匯營(yíng)造有利條件。

--為保證威海市以港興市,，實(shí)現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展,、提升威海市對(duì)外形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,，積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項(xiàng)目、威海三大造船基地建設(shè),、榮成俚島港,、好當(dāng)家港的對(duì)外開放等重點(diǎn)涉海項(xiàng)目的論證，提出了合理化建議,，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

--為配合信息化試點(diǎn)市工作安排,，根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項(xiàng)目需要，積極加強(qiáng)信息化建設(shè),，推進(jìn)“數(shù)字威?！苯ㄔO(shè)，進(jìn)一步推廣應(yīng)用了船舶,、船員,、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件,；完成了威海灣cctv信號(hào)資源的整合,，實(shí)現(xiàn)了對(duì)威海灣海上交通秩序的實(shí)時(shí)監(jiān)控；威海vts（交通管制系統(tǒng)）的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,，為進(jìn)一步提高海事監(jiān)管信息化,、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。

服務(wù)手段的更新,、便民措施的實(shí)現(xiàn),，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng)建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng)建省級(jí)文明單位增添了合力,。

四,、改善基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)

我局堅(jiān)持量力而行,、注重實(shí)效的原則,，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。一是改善辦公環(huán)境,，完成了石島海事處辦公用房的置換,、修繕，建立了局政務(wù)中心,、海事處政務(wù)受理窗口,，改善了職工食堂,，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活,。組織參加了威海市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球,、羽毛球賽等活動(dòng),。在威海市直機(jī)關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團(tuán)體第一名,、男子單打第一名等獎(jiǎng)項(xiàng),。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團(tuán)體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jī),，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng),，陶冶了情操，提高了凝聚力,、向心力,。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊(duì)伍的思想穩(wěn)定,。全局干部職工崇尚科學(xué),、反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康,、文明,、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來，無違法違紀(jì)及刑事案件,、無黃,、賭、毒,、封建迷信等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和flg邪教活動(dòng)發(fā)生,，社會(huì)治安、工作生活秩序良好,；二是改善執(zhí)法環(huán)境,。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄，制作“明白紙”公開辦事程序,，在辦公場(chǎng)所設(shè)置醒目的單位名牌,，懸掛海事局徽；購(gòu)置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,，對(duì)實(shí)現(xiàn)流動(dòng)執(zhí)法,、增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展給海事提出的新要求,，進(jìn)一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,，主要海事管理工作基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，海事辦公自動(dòng)化系統(tǒng)已全面運(yùn)行,。船舶管理,、船員管理、通航管理,、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫(kù)基本建成,，船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用,；海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效，危險(xiǎn)品申報(bào)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和網(wǎng)上審批,；建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,，向社會(huì)發(fā)布船舶、船員,、通航環(huán)境,、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息，為社會(huì)公眾和管理相對(duì)人提供了及時(shí),、便捷的信息服務(wù),。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

在日常工作中,，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,，堅(jiān)持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起落實(shí),、一起檢查、一起考核,、一起總結(jié),。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神,，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時(shí)刻做到“自重,、自省,、自警、自勵(lì)”,，實(shí)行了有獎(jiǎng)舉報(bào)和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,，著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、重大設(shè)備、物資采購(gòu),、設(shè)備修購(gòu)等領(lǐng)域,、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極開展內(nèi)部自查自糾,，取得良好效果。2006年以來,，先后開展了以“為民,、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng),，“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士,、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育等，組織黨員干部觀看了警示教育片,，開展了學(xué)唱廉政歌曲,，撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得,，征集廉政警語(yǔ)和黨章及黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試等活動(dòng),，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感,，形成了廉政教育的濃厚氛圍,。

六,、近年來開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的主要收獲

多年來，我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中,，“服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會(huì)”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”,，不斷推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展,。

一是與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動(dòng)的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力,，做到廉潔高效,、依法行政、執(zhí)政為民,，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航,。因此，我們?cè)谠O(shè)計(jì)創(chuàng)建主題時(shí)緊緊圍繞中心,，貼近實(shí)際,，突出轄區(qū)特點(diǎn)，重在解決問題,，提高實(shí)際效果,。一是大力支持港口建設(shè)發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn),、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,，積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難，特別是在港口建設(shè),、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。二是為打造旅游城市保駕護(hù)航,，認(rèn)真做好旅游船舶及客船,、客滾運(yùn)輸船等涉及旅游項(xiàng)目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海-劉公島,、威海-大連“安全,、暢通、文明航線”積極推動(dòng)威海-韓國(guó)（相關(guān)港口）“安全,、暢通,、文明航線”建設(shè)步伐。三是切實(shí)抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫(kù),，有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,，在澇臺(tái)河陸源油污染的清理工作中及時(shí),、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失,，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng),。

二是與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來,。思想道德建設(shè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，也是“創(chuàng)建”活動(dòng)的“基礎(chǔ)性工程”,。為此,，我們始終把創(chuàng)建活動(dòng)與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機(jī)地結(jié)合起來,，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上文化程度,。

三是與促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會(huì)的“窗口”行業(yè),，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng)建工作的成效,。我們認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)不準(zhǔn)”的要求,，在抓廉政制度建設(shè)的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機(jī)開展警示教育,，針對(duì)當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,，全局執(zhí)法人員能自覺接受社會(huì)監(jiān)督，無吃,、拿,、卡、要現(xiàn)象,，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件,。

四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中去,，通過制度規(guī)范管理,，將文明創(chuàng)建工作由檢查達(dá)標(biāo)型逐步轉(zhuǎn)化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺行動(dòng),，上升到工作中的一種追求和一種境界,，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作向長(zhǎng)效達(dá)標(biāo)型發(fā)展,。

近年來，我們?cè)谖拿鲃?chuàng)建工作中進(jìn)行了一些有益探索,，也取得了一些成績(jī),，通過自查，認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到了“省級(jí)文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，現(xiàn)申請(qǐng)上級(jí)文明委對(duì)我局進(jìn)行考核驗(yàn)收,。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇五

一、成立鎮(zhèn)有效防治“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任,，副組長(zhǎng)由鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由鎮(zhèn)政府各工作部門負(fù)責(zé)人和各村村主任組成,。

二,、制定有效防治“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案，并按規(guī)定時(shí)限上報(bào)縣監(jiān)察局,、財(cái)政局和審計(jì)局,。

三、清理時(shí)限：20xx年1月1日至20xx年3月31日,，重大問題可追溯到以前年度,。

四、清理范圍：鎮(zhèn)屬各部門,、各村,、安靖社區(qū)。

五,、清理結(jié)果：

（一）鎮(zhèn)屬各部門于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行統(tǒng)一核算,，20xx年8月我鎮(zhèn)對(duì)各部門進(jìn)行了一次全面清理未發(fā)現(xiàn)有“小金庫(kù)”現(xiàn)象存在。此次再清理,，也未發(fā)現(xiàn)有“小金庫(kù)”現(xiàn)象存在,，并且鎮(zhèn)屬各部門還向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。

（二）我鎮(zhèn)于20xx年4月實(shí)施了村財(cái)鎮(zhèn)管,，此次我镅也把各村納入“小金庫(kù)”專項(xiàng)清理范圍,，通過自查未發(fā)現(xiàn)名村有私設(shè)“小金庫(kù)”行為，各村也向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》,。

（三）銀行開戶情況

1,、鎮(zhèn)財(cái)政所除在安靖信用社開設(shè)基本賬戶外，還開設(shè)了5個(gè)專用賬戶,，另外還在建行和農(nóng)行開設(shè)了3個(gè)專用賬戶,。

2、各村分別在安靖信用社開設(shè)了基本賬戶,，所屬各社在各村基本賬戶下開設(shè)一個(gè)專用賬戶,，除社級(jí)開設(shè)為專用賬戶外,，各村未開設(shè)其他專用賬戶。

通過自查,，雖然未發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”,，但我們應(yīng)把防治“小金庫(kù)”工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，要加強(qiáng)對(duì)各部門,、各村的日常監(jiān)管,，建立起有效防治“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到常抓不懈,。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇六

公司成立了以總經(jīng)理為主要領(lǐng)導(dǎo)核心,、各部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織,，把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重,。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,，增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí),。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關(guān)管理制度：醫(yī)療器械采購(gòu),、驗(yàn)收,、貯存、銷售,、運(yùn)輸、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施,，以制度來保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全順利開展,。

公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負(fù)責(zé)人到各部門員工每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范制定相應(yīng)管理制度，對(duì)購(gòu)進(jìn)的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，保證購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全,，杜絕不合格醫(yī)療器械進(jìn)入醫(yī)院。保證入庫(kù)醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量,，認(rèn)真執(zhí)行出入庫(kù)制度,，確保醫(yī)療器械安全使用。

企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,，具有獨(dú)立裁決權(quán),，主要組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo),、監(jiān)督制度的執(zhí)行,，并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn),，及時(shí)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律,、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

針對(duì)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),，不良事件的收集和報(bào)告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實(shí)時(shí)監(jiān)督,，定期組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn)。

公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的要求對(duì)所有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級(jí),，安裝有最新版新時(shí)空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)全過程管理及質(zhì)量控制,，并建立有相關(guān)記錄和檔案，針對(duì)以前在部分留檔供應(yīng)商資質(zhì)不完善情況也及時(shí)索要補(bǔ)充做進(jìn)一步的完善保存,。

我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,，并定期進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)制度的培訓(xùn)，確保工作的順利進(jìn)行,；每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進(jìn)行健康檢查,，并建有健康檔案。

公司具有符合所經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ),、驗(yàn)收和儲(chǔ)運(yùn)要求的硬件設(shè)施設(shè)備,，醫(yī)療器械獨(dú)立存儲(chǔ)、分類存放,、器械和非器械分開存放,，并且建立了最新的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護(hù)制度，加強(qiáng)儲(chǔ)存器械的質(zhì)量管理,，有專管人員做好器械的日常維護(hù)工作,。防止不合格醫(yī)療器械進(jìn)入市場(chǎng)，并制訂不良事故報(bào)告制度,。

我公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一,，客戶至上”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》要求,，增加庫(kù)房醫(yī)療器械安全項(xiàng)目檢查,，及時(shí)排查醫(yī)療器械隱患，定期自查,，保證各項(xiàng)系統(tǒng)有效執(zhí)行,。

我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購(gòu)驗(yàn)收制度;藥品藥械出入庫(kù)制度;藥品藥械保管和養(yǎng)護(hù)制度;醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)任制度;安全衛(wèi)生管理制度等。

我院不存在從無資質(zhì)的單位,、個(gè)人手中購(gòu)進(jìn)藥品,、醫(yī)療器械的情況;按規(guī)定驗(yàn)收并填寫真實(shí)完整的驗(yàn)收記錄，查驗(yàn),、索取相關(guān)資料;不存在使用過期失效藥品和醫(yī)療器械的情況,。

我院藥庫(kù)安全衛(wèi)生、標(biāo)志醒目。藥庫(kù)分區(qū)鮮明合理,，做到藥品按劑型分類擺放,，整齊有序。藥品按規(guī)定條件進(jìn)行儲(chǔ)存,，做到了防塵,、防潮、防熱,、防蛀蟲,、防盜等，配有放藥品的冷藏柜,。有相應(yīng)的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執(zhí)行情況記錄,。

以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現(xiàn)有情況,，在今后的工作中,，我們將會(huì)進(jìn)一步完善。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇七

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,制定計(jì)劃

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè),，年初制定全年工作計(jì)劃和黨支部工作安排時(shí),，把文明創(chuàng)建工作列入重點(diǎn)工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭(zhēng)創(chuàng)呼家樓式班組活動(dòng)的計(jì)劃,，并在目標(biāo)責(zé)任書中列入了具體要求,，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任,，做到有計(jì)劃,、有落實(shí)、有檢查,、有考核,。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持各項(xiàng)制度

公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年開展了爭(zhēng)創(chuàng)四好班子活動(dòng)，班子成員職責(zé)明確,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持黨建工作各項(xiàng)制度,，堅(jiān)持開好民主生活會(huì),；堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度。重視理論學(xué)習(xí),，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度,；各項(xiàng)廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認(rèn)真落實(shí)廉政責(zé)任制,并做好責(zé)任制的延伸,，開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項(xiàng)都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,，堅(jiān)持民主決策,。

(三)建立健全規(guī)章制度

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，進(jìn)一步明確做好穩(wěn)定,、廉政工作是安全運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)的指導(dǎo)思想,，并根據(jù)公司獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、面向市場(chǎng)的1特點(diǎn),，進(jìn)一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度,，制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)中層管理人員進(jìn)行廉政談話的實(shí)施辦法》等制度,，起到了警示,、預(yù)防、約束的作用,。

以迎奧運(yùn)為契機(jī),，進(jìn)行了多項(xiàng)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《奧林匹克知識(shí)200問》,、《禮儀禮貌知識(shí)200問》,、《〈北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)市民讀本〉培訓(xùn)大綱》,，《旅游服務(wù)英語(yǔ)200問》等知識(shí),。在集團(tuán)培訓(xùn)中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語(yǔ)的培訓(xùn),，選派37名骨干參加學(xué)習(xí),。公司組織員工參加各類奧運(yùn)培訓(xùn)527人次，其中奧運(yùn)知識(shí)培訓(xùn)131人次,，奧運(yùn)禮儀培訓(xùn)xx9人次,，奧運(yùn)英語(yǔ)培訓(xùn)xx7人次，行業(yè)技能培訓(xùn)131人次,，紅十字救護(hù)員培訓(xùn)9人次,。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運(yùn)培訓(xùn)合格證書，9名員工取得了紅十字救護(hù)員證書,。

公司開展了服務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng),。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標(biāo)準(zhǔn)》、《餐廳宴會(huì)擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》,、《前臺(tái)接待服務(wù)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》,、《前臺(tái)收款操作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則》為依據(jù)，競(jìng)賽范圍為一線各部室,。完成了客房綜合服務(wù)競(jìng)賽,、財(cái)務(wù)部點(diǎn)鈔記賬競(jìng)賽、餐飲部宴會(huì)擺臺(tái)競(jìng)賽。把文明創(chuàng)建,、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與迎奧運(yùn)工作結(jié)合起來,，通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，樹立首都意識(shí),，體現(xiàn)“在外國(guó)人面前我代表中國(guó),，在中國(guó)人面前我代表北京，在為集團(tuán)服務(wù)中我代表企業(yè)”,。

（三）加強(qiáng)法制宣傳教育,。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計(jì)劃，對(duì)新入店的職工進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》,、《安全法》,、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會(huì),、職代會(huì),、職工學(xué)習(xí)園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī),。遇有法律問題,，及時(shí)向律師咨詢，做到依法辦事,、守法經(jīng)營(yíng),。

（一）落實(shí)工作要求，確保安全

為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定,，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn),、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責(zé)任書》、《交通安全責(zé)任書》,、《維護(hù)首都安全穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)平安奧運(yùn)責(zé)任書》等6項(xiàng)責(zé)任書,。各部室落實(shí)安全責(zé)任，分別與員工簽訂了交通,、安全,、維穩(wěn)責(zé)任書，要求在奧運(yùn)期間要認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，采取切實(shí)可行的措施,，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,。與此同時(shí),，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn),、消防,、治安等項(xiàng)責(zé)任書。為確保奧組委車隊(duì)停放車輛的安全,，公司與對(duì)方簽訂了《車場(chǎng)安全協(xié)議》,。做到了安全責(zé)任層層落實(shí)，不留死角,。按照平安奧運(yùn)的要求,，完善了17項(xiàng)專項(xiàng)預(yù)案，并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案,、維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案,。深入開展治安、消防安全,、安全生產(chǎn),、交通、食品安全大檢查,，在公司內(nèi)進(jìn)行全面的檢查和抽查,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責(zé)任到人,，確保不發(fā)生危害奧運(yùn)的治安,、消防、安全生產(chǎn)等事故,。

(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

1．堅(jiān)持“賓客至上,，誠(chéng)信和諧”的理念。根據(jù)公司的實(shí)際情況,，我們提出了“賓客至上,，誠(chéng)信和諧”八字理念，倡導(dǎo)全體員工共同遵守,，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用,。在接待誤機(jī)團(tuán)時(shí)，由于時(shí)間緊,、情況急,，賓客情緒易激動(dòng)，我們堅(jiān)持“賓客至上,，誠(chéng)信和諧”的理念,，文明、熱情地為客人服務(wù),，受到了接待單位和國(guó)內(nèi)外賓客的好評(píng),，也增加公司營(yíng)業(yè)收入,。

3講禮貌；雙語(yǔ)服務(wù),，問候清晰,，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效,、方便的服務(wù),，受到了集團(tuán)有關(guān)方面的好評(píng)，未出現(xiàn)客人投訴,。前臺(tái)接待人員嚴(yán)格按照禮貌禮儀的要求,，使用文明用語(yǔ)，耐心細(xì)致地回答客人的問題,。收到有表?yè)P(yáng)內(nèi)容的征求意見卡77張,，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的服務(wù)熱情、及時(shí),、周到,，我們感受到了家的溫暖”，“工作認(rèn)真主動(dòng),，一絲不茍,，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩,，隨叫隨到,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣”。

（一）落實(shí)“門前三包”責(zé)任制,。衛(wèi)生管理責(zé)任明確,，有專人負(fù)責(zé)，衛(wèi)生達(dá)標(biāo),。有專人負(fù)責(zé)綠化工作,，按時(shí)完成義務(wù)植樹任務(wù)。計(jì)劃生育工作有制度,、有措施,，有專人負(fù)責(zé)，計(jì)劃生育率達(dá)到100%,。

（二）抓好社會(huì)治安綜合治理工作

為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,，年初簽訂了《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》，明確了工作任務(wù),，落實(shí)安全防范和治安管理措施,，維護(hù)內(nèi)部安全。加強(qiáng)對(duì)各部室社會(huì)治安綜合治理工作的考核,，對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo),，成績(jī)顯著的給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制未落實(shí)，未實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的部門給予處罰,。

（三）做好維穩(wěn)工作

為做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會(huì),，結(jié)合行業(yè),、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定十六字方針：“整體把握,，內(nèi)緊外松,，重點(diǎn)到人，導(dǎo)向宣傳”,。并及時(shí)下發(fā)了《信訪工作的通知》,，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求把維穩(wěn)工作作為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓,。具體措施是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,，重點(diǎn)人和事由部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)，加強(qiáng)信息報(bào)送,，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺(tái)賬記錄,，加大督促檢查力度、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,。由于工作到位,，措施得力，公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定,，未發(fā)生任何越級(jí)上訪事件,。

綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計(jì)劃完成，經(jīng)營(yíng)管理工作情況良好,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),、環(huán)境整潔和綜合治理等項(xiàng)工作達(dá)到要求，且無違紀(jì)違法案件,，無安全事故發(fā)生,。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇八

我辦自創(chuàng)建文明單位以來，在學(xué)校黨委和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅(jiān)持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為促進(jìn)本部門各項(xiàng)任務(wù)完成的.重要措施來抓,，收到了明顯的效果,。

本年度，召開了“985二期總結(jié)驗(yàn)收工作研討會(huì)”和“211工程三期暑期工作會(huì)議”等多次大型會(huì)議和十多次的小型研討會(huì),，在政策出臺(tái)之前,，注意傾聽來自院系,、部處、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目聯(lián)系人等不同服務(wù)對(duì)象的意見和建議,。力求以更細(xì)致,、周到、主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位,。

同時(shí),，為了不斷提高工作效率，減輕項(xiàng)目對(duì)各類報(bào)表的申報(bào),，提高項(xiàng)目審批效率,，有利于學(xué)校對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理,，為投入產(chǎn)出績(jī)效分析作好前期準(zhǔn)備工作,，我辦主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開發(fā)了211/985項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)平臺(tái),。目前,，該平臺(tái)經(jīng)過近一年的建設(shè)，即將投入使用,。這也是全國(guó)211/985高校中,，針對(duì)211、985重點(diǎn)建設(shè)的`管理平臺(tái)的新探索,。

午間漫談,，組織生活輕松活潑天天過。

科學(xué)發(fā)展,，黨風(fēng)廉政嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)時(shí)抓,。

敢想敢言，互指長(zhǎng)短和諧共進(jìn)人人樂,。

明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主管負(fù)責(zé)人,，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實(shí)施計(jì)劃和措施，對(duì)辦公室成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分工和項(xiàng)目進(jìn)行分解落實(shí),，并及時(shí)向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)黨風(fēng)廉政工作情況,。健全和完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件,。推進(jìn)決策科學(xué)化,、民主化，做到辦公室政務(wù)公開和自身財(cái)務(wù)管理規(guī)范,，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時(shí),，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會(huì),，對(duì)“211工程”,、“985工程”專項(xiàng)資金管理進(jìn)行專題研究。與財(cái)務(wù)處,、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處等部門及時(shí)協(xié)作和溝通,，進(jìn)一步嚴(yán)格資金使用管理，規(guī)范設(shè)備購(gòu)置,、監(jiān)督和檢查制度,。

根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的要求，我辦認(rèn)真梳理了日常辦公的規(guī)章制度,，制作了工作指南（對(duì)外辦事流程、要點(diǎn)提示等7個(gè)文件）和辦公室綜合事務(wù)工作說明,，同時(shí)結(jié)合崗位職責(zé),，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊(cè)（包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個(gè)文件）,，加強(qiáng)了崗位間的無縫銜接,，切實(shí)改善對(duì)外服務(wù)態(tài)度，提高對(duì)外服務(wù)效率和服務(wù)水平,。

除了對(duì)日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開之外,，針對(duì)一些專項(xiàng)工作，我們也力求做到管理規(guī)范,，有據(jù)可依,。為了全面指導(dǎo)985二期驗(yàn)收和211三期建設(shè)，我辦會(huì)同財(cái)務(wù)處,、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗(yàn)收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》,，為各項(xiàng)目建設(shè)單位的驗(yàn)收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時(shí),，根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)工作上的一些大舉措,，我辦也及時(shí)編寫學(xué)校重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報(bào)，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系,、部處,，以便讓大家及時(shí)了解學(xué)校重點(diǎn)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。

總之,，通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng),，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象,。我們將不斷鞏固提高,，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，提高文明單位創(chuàng)建水平,。

落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來,，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，黨、政,、工,、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì),、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理,，將制度建設(shè),、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí),、職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法,、社會(huì)公德,、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核,，并與年終獎(jiǎng)金,、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤,，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度,，直接同月底獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性,。

積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”,、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”,、“爭(zhēng)創(chuàng)文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”,、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng),，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛,。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng),、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上,。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè),，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》,、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理,，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位,，充分發(fā)揮民主,。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律,，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng),，所黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為區(qū)、局先進(jìn)黨組織,，監(jiān)督所去年被評(píng)為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體,。

保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況,，穩(wěn)步推進(jìn),，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,，依靠廣大干部群眾,，順利完成了兩項(xiàng)改革。在改革過程中,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,，依法辦事，在人事用工,、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，按需設(shè)崗，按崗定酬,，擇優(yōu)聘用,，定期考核，變身份管理為崗位管理,，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng),、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性,。通過改革,，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育,，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí),，寓教于樂,，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式,，鼓勵(lì)職工積極參與,，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育,。抓好職工青少年子女的教育工作,，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治,、思想,、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。督促職工加強(qiáng)子女教育,，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立,、進(jìn)取,、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì),，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。

促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德,，真抓實(shí)干，上上下下一條心,，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下,，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、職業(yè)衛(wèi)生,、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點(diǎn),，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大,，監(jiān)督,、監(jiān)測(cè)覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好,。其中,，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)無償監(jiān)測(cè)抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績(jī),，得到市衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎(jiǎng)。監(jiān)督所對(duì)職工思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)工作水平非常重視,，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高,，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座,，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新,；掀起“學(xué)法日”活動(dòng),，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法,、行政訴訟法,、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班,、值日制度,，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)組織檢查,，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤,。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智,，自己動(dòng)手。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇九

我處自20xx年初進(jìn)場(chǎng)后,，即組建了工地臨時(shí)試驗(yàn)室,，并通過了省廳質(zhì)監(jiān)站的資質(zhì)認(rèn)證。目前,，我處已進(jìn)入路面期,，按投標(biāo)書承諾，試驗(yàn)室現(xiàn)有試驗(yàn)人員4名，均為聊城市公路工程質(zhì)量檢測(cè)中心聘用人員,，其中持檢測(cè)工程師證2人,，持檢測(cè)員證2人，證書真實(shí)有效,。

為滿足工地試驗(yàn)檢測(cè)的需要,，監(jiān)理處試驗(yàn)室配備了相對(duì)齊全的試驗(yàn)儀器：包括土工儀器、水泥及水泥混凝土儀器,、力學(xué),、瀝青、瀝青混合料儀器及測(cè)量設(shè)備等共計(jì)105臺(tái)套,，所有儀器設(shè)備均按規(guī)定的校核周期進(jìn)行了標(biāo)定,，且處于受控狀態(tài)。試驗(yàn)工作環(huán)境能夠滿足試驗(yàn)檢測(cè)要求,。

我處試驗(yàn)室所采用的標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范及各種試驗(yàn)規(guī)程均為國(guó)家或交通部頒布的最新版本。

我監(jiān)理處試驗(yàn)室在進(jìn)行每項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)時(shí),，均能真實(shí),、有效地記錄每個(gè)原始數(shù)據(jù)，不存在轉(zhuǎn)抄試驗(yàn)數(shù)據(jù),、編造試驗(yàn)原始記錄,、無報(bào)告的現(xiàn)象。

監(jiān)理處在開工之初即建立了完善的質(zhì)量保證體系,，試驗(yàn)工作質(zhì)量保證體系是其重要組成部分,，它從保證人員素質(zhì)、保證儀器性能,、保證檢測(cè)環(huán)境三方面入手,，從而保證試驗(yàn)工作質(zhì)量。為使試驗(yàn)工作質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),，試驗(yàn)室還建立了各項(xiàng)管理制度,，如：儀器管理制度、樣品標(biāo)識(shí)登記制度,、試驗(yàn)檔案管理制度等,。

監(jiān)理處試驗(yàn)室是在聊城市公路工程質(zhì)量檢測(cè)中心授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作，對(duì)外沒有承接試驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù),。

通過本次自查自糾活動(dòng),，監(jiān)理處試驗(yàn)室與通知要求還存在一定差距，比如：養(yǎng)護(hù)室溫度控制不嚴(yán),、故障儀器的修復(fù)不及時(shí),、資料的整理歸檔遲緩等,，對(duì)自身存在的問題，監(jiān)理處將在今后工作中有針對(duì)性地加以解決,，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)徹底糾正,，以達(dá)到通知要求。

檢測(cè)單位自查報(bào)告篇十

我處自20xx年初進(jìn)場(chǎng)后,，即組建了工地臨時(shí)試驗(yàn)室,，并通過了省廳質(zhì)監(jiān)站的資質(zhì)認(rèn)證。目前,，我處已進(jìn)入路面期,，按投標(biāo)書承諾，試驗(yàn)室現(xiàn)有試驗(yàn)人員4名,，均為聊城市公路工程質(zhì)量檢測(cè)中心聘用人員,，其中持檢測(cè)工程師證2人，持檢測(cè)員證2人,，證書真實(shí)有效,。

為滿足工地試驗(yàn)檢測(cè)的需要，監(jiān)理處試驗(yàn)室配備了相對(duì)齊全的試驗(yàn)儀器：包括土工儀器,、水泥及水泥混凝土儀器,、力學(xué)、瀝青,、瀝青混合料儀器及測(cè)量設(shè)備等共計(jì)105臺(tái)套,，所有儀器設(shè)備均按規(guī)定的校核周期進(jìn)行了標(biāo)定，且處于受控狀態(tài),。試驗(yàn)工作環(huán)境能夠滿足試驗(yàn)檢測(cè)要求,。

我處試驗(yàn)室所采用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及各種試驗(yàn)規(guī)程均為國(guó)家或交通部頒布的最新版本,。

我監(jiān)理處試驗(yàn)室在進(jìn)行每項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)時(shí),，均能真實(shí)、有效地記錄每個(gè)原始數(shù)據(jù),，不存在轉(zhuǎn)抄試驗(yàn)數(shù)據(jù)、編造試驗(yàn)原始記錄,、無報(bào)告的現(xiàn)象,。

監(jiān)理處在開工之初即建立了完善的質(zhì)量保證體系，試驗(yàn)工作質(zhì)量保證體系是其重要組成部分,，它從保證人員素質(zhì),、保證儀器性能、保證檢測(cè)環(huán)境三方面入手,，從而保證試驗(yàn)工作質(zhì)量,。為使試驗(yàn)工作質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn),，試驗(yàn)室還建立了各項(xiàng)管理制度，如：儀器管理制度,、樣品標(biāo)識(shí)登記制度,、試驗(yàn)檔案管理制度等。

監(jiān)理處試驗(yàn)室是在聊城市公路工程質(zhì)量檢測(cè)中心授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作,，對(duì)外沒有承接試驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù),。

通過本次自查自糾活動(dòng)，監(jiān)理處試驗(yàn)室與通知要求還存在一定差距,，比如：養(yǎng)護(hù)室溫度控制不嚴(yán),、故障儀器的修復(fù)不及時(shí)、資料的整理歸檔遲緩等,，對(duì)自身存在的問題,，監(jiān)理處將在今后工作中有針對(duì)性地加以解決，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)徹底糾正,，以達(dá)到通知要求,。