隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇一

校園形象風險是校園出現(xiàn)負面形象與不良影響的可能性。校園既面對內(nèi)部的師生,，又面對外部的公眾,，因此對于校園而言，形象風險不僅是外部的曝光,，更涉及到內(nèi)部的管理失誤。個別師生的.問題可能會被放大到整個學校,、教育體制,、乃至*的社會管理問題，這給校園形象帶來重大風險的同時，也使校園形象與*形象緊密關(guān)聯(lián),。

1.校園十大風險事件排名

校園作為人員密集的公共區(qū)域,，其開放的空間與復雜的人群中，必然存在著相應的風險,。近年來，危及學生安全,、侵蝕校園風氣的風險事件屢有發(fā)生,，給校園形象帶來了不良影響,。(詳見表1-1)

2.校園形象風險總體評估

校園形象風險的細化研究,，可通過安全形象、管理形象,、服務形象、教師形象,、媒體形象等五個方面的風險項來開展,。

校園安全形象的風險是指校園環(huán)境不安全或發(fā)生危機事件的可能性，包括所有可能引發(fā)人員傷亡或財產(chǎn)損失的因素,。

6. 學生自殺引發(fā)社會擔憂 校車事故凸顯安全隱患

校園管理形象的風險是指校園管理過程與結(jié)果中出現(xiàn)負面問題的可能性,，既包括校園日常管理中的失誤與問題，也包括師生與公眾的誤會與批評,。

校園服務形象的風險是指校園服務在生產(chǎn),、提供、分配等過程中出現(xiàn)服務產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或服務人員態(tài)度不良的可能性,。

2. 教學質(zhì)量最受社會壓力 后勤服務易受學生挑剔

教師形象的風險主要是指教師出現(xiàn)負面形象的可能性,，主要源于教師在教學、研究,、生活等諸方面的欠佳表現(xiàn),，以及社會對教師的高度道德期望和嚴格評判標準,。

校園媒體形象的風險是指校園在媒體上呈現(xiàn)負面形象的可能性,，主要來源于個別學生的炒作、部分媒體的片面報道,，同時也有校方媒體應對失當?shù)淖陨硪蛩亍?/p>

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇二

為進一步提高全區(qū)危重新生兒管理,、救治能力，提升危重新生兒救治質(zhì)量和水*，結(jié)合全區(qū)實際,，制訂本方案,。

加強對危重新生兒的預警管理，建立全市,、區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級危重新生兒救治中心和轉(zhuǎn)會診綠色通道,，規(guī)范救治和轉(zhuǎn)會診流程，提高危重新生兒救治水*和救治成功率,，到2020年新生兒死亡率持續(xù)控制在4‰以下,。

（一）建立危重新生兒救治中心

1.市級危重新生兒救治中心

全市實行對口轉(zhuǎn)診分片管理模式，我區(qū)對口轉(zhuǎn)診的市級危重新生兒救治中心為重醫(yī)附屬兒童醫(yī)院,，我區(qū)與重醫(yī)附屬兒童醫(yī)院建立危重新生兒會診,、轉(zhuǎn)診、技術(shù)指導,、業(yè)務培訓等雙向協(xié)作關(guān)系,。

2.區(qū)級危重新生兒救治中心

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級危重新生兒救治分中心

區(qū)第二人民醫(yī)院、福祿,、袁驛中心衛(wèi)生院為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級危重新生兒救治分中心,，分別負責本轄區(qū)及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的危重新生兒的救治、會診,、轉(zhuǎn)診及技術(shù)指導工作,。各分中心要加強與區(qū)危重新生兒救治中心的工作聯(lián)系和協(xié)助，負責鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊急情況下危重新生兒的現(xiàn)場急救及轉(zhuǎn)診工作,。

（二）危重新生兒救治和轉(zhuǎn)會診流程

區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級危重新生兒救治中心應加強組織建設、制度建設和能力建設,，完善相關(guān)登記,、不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)診流程，確保綠色通道暢通,?！吨貞c市梁*區(qū)危重新生兒轉(zhuǎn)會診流程》（見附件1）。

1.首診

區(qū)內(nèi)各醫(yī)療保健機構(gòu)對在本院分娩或者對外接診的新生兒實行首診負責制,。在對新生兒進行診治時,，應根據(jù)本院有無新生兒病房及病房級別，對照《新生兒危重病例評分法》對新生兒進行評估,，一旦發(fā)現(xiàn)危重新生兒,，立即就地就近搶救。對超過自身搶救條件與搶救能力的新生兒,，根據(jù)需要進行會診和轉(zhuǎn)診,。盡可能一次轉(zhuǎn)診到位，將危重新生兒轉(zhuǎn)診到具備救治能力的區(qū)級危重新生兒救治中心進行救治。

2.會診

新生兒病情出現(xiàn)難以處理的問題而又不宜轉(zhuǎn)運時,，各醫(yī)療保健機構(gòu)應及時申請會診,。

對需要會診的危重新生兒，原則上先區(qū)內(nèi)會診,，充分發(fā)揮區(qū)級危重新生兒救治中心和綜合性醫(yī)療機構(gòu)的綜合診治優(yōu)勢,，必要時請市級救治中心進行會診，指導診治,。

會診形式包括電話會診,、遠程會診和現(xiàn)場會診，在上級救治中心專家的指導下進一步診治,。

各級危重新生兒救治中心有職責為轄區(qū)或者對口醫(yī)療保健機構(gòu)診治的危重新生兒提供會診服務,。各級危重新生兒救治中心應設置急救電話并保持24小時通暢，接到會診通知后立即組織出診和會診,，所在單位應給予支持,，并提供交通、工作便利,。

3.轉(zhuǎn)診

（1）轉(zhuǎn)診原則

各醫(yī)療保健機構(gòu)發(fā)現(xiàn)危重新生兒,，應立即就地就近搶救。超過自身搶救條件與能力需要轉(zhuǎn)診的新生兒,，應堅持“先會診,、再轉(zhuǎn)診”原則，及時與附近或上級危重新生兒救治中心聯(lián)系,，簡要敘述病情,，經(jīng)接診單位確認符合轉(zhuǎn)院指征，并在保障患兒生命安全的情況下才能轉(zhuǎn)診,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)視當時緊急情況決定是轉(zhuǎn)區(qū)級救治中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級救治分中心,。

各醫(yī)療機構(gòu)對于情況危重不便當時轉(zhuǎn)送的，應立即請區(qū)域危重新生兒救治分中心（或上一級危重新生兒救治中心）電話會診,、遠程會診或請專家現(xiàn)場指導和參與救治,。各醫(yī)療機構(gòu)（或區(qū)危重新生兒救治中心）不得為推卸責任而進行盲目轉(zhuǎn)診。

鼓勵醫(yī)療機構(gòu)自由選擇危重新生兒轉(zhuǎn)診醫(yī)院,，當轉(zhuǎn)診遇到困難時,，各危重新生兒救治中心應嚴格執(zhí)行本方案，無條件接收轄區(qū)或鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)送的危重新生兒的轉(zhuǎn)診和救治工作,，并對轉(zhuǎn)來的危重新生兒優(yōu)先予以安排,、及時救治，提供人員,、車輛,、通訊等保障,，不得以任何借口推諉。

（2）轉(zhuǎn)診流程

各醫(yī)療機構(gòu)應按照本方案進行有序轉(zhuǎn)診，需要轉(zhuǎn)診時,，申請轉(zhuǎn)診機構(gòu)應讓家屬簽署危重新生兒轉(zhuǎn)運知情同意書，按要求填寫新生兒轉(zhuǎn)運病歷,，并積極做好轉(zhuǎn)運前搶救,，與上級轉(zhuǎn)診機構(gòu)溝通后，持轉(zhuǎn)會診三聯(lián)單方可轉(zhuǎn)診,。接診人員到達轉(zhuǎn)出醫(yī)療機構(gòu)后須參與患兒搶救并進行評估,，對符合轉(zhuǎn)運條件的，再次與患兒家長交代病情,，簽轉(zhuǎn)診知情同意書后按轉(zhuǎn)診流程轉(zhuǎn)運,。

危重新生兒運送工作，充分尊重患兒家屬意見,，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和區(qū)危重新生兒救治中心承擔運送任務,。運送工作由各申請轉(zhuǎn)診機構(gòu)負責，不得要求病人或家屬自行聯(lián)系,。

轉(zhuǎn)診途中,，應由熟悉病情的醫(yī)務人員攜帶相關(guān)病歷資料和《重慶市危重新生兒轉(zhuǎn)診單》護送（見附件2）。護送人員必須在介紹完病情并辦理好相關(guān)轉(zhuǎn)診手續(xù)經(jīng)接診醫(yī)院同意后方可離開,。

（3）執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度

轉(zhuǎn)至市,、區(qū)級危重新生兒救治中心的危重新生兒，當主要疾病癥狀得到控制,，病情穩(wěn)定或診斷明確且處于恢復期時,，在患者家屬自愿的前提下，鼓勵市級危重新生兒救治中心將患者轉(zhuǎn)至區(qū)級危重新生兒救治中心或區(qū)級危重新生兒救治中心轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)危重新生兒救治分中心繼續(xù)對患者進行治療,，直至患者康復出院,。

（一）區(qū)衛(wèi)生*

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇三

20××年，在縣委,、縣*的正確領(lǐng)導和縣委*辦的.指導下,，縣招商局以*理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委,、縣*關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革,、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系,，在社會政治中推進改革、發(fā)展,，在改革,、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定,。在全體職工的努力下，*工作取得了良好的成效,，現(xiàn)將我局20××年*工作總結(jié)如下,。

20××年我局認真落實縣委、縣*關(guān)于維護穩(wěn)定工作的部署和要求,，建立健全*工作領(lǐng)導機構(gòu),，調(diào)整了*工作領(lǐng)導小組，*工作領(lǐng)導責任落實,，責任人明確,。

組長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成員：xxx,、xxx

二,、完善工作措施，狠抓工作落實

20××年初,，我局將*工作納入了全年的工作安排,，并結(jié)合工作實際將*工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式,，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度,，深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患,，積極防范和妥善處理群體性的事件,，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定工作機制,，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定,。20××年及時梳理、排查本轄區(qū),、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素,，按要求做好相關(guān)信息的報送，無遲報,、漏報,、瞞報。

根據(jù)我局工作實際,，通過適當有效的工作措施,，達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的,。

三,、建立健全*工作制度

認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，并結(jié)合我局工作實際,，落實穩(wěn)定風險評估制度,，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件,。

建立健全*工作責任制、*工作議事制度,、*工作排查制度,，有*工作檔案。領(lǐng)導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為,。

四、認真開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作

積極履行*工作協(xié)同配合責任,，定期分析穩(wěn)定形勢,，及時掌握穩(wěn)定情況，及時預測預警,，積極消除不穩(wěn)定隱患,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇四

一、統(tǒng)一思想,、提高認識

由于鹽化工程及其上下產(chǎn)業(yè)鏈條如火如荼的建設和發(fā)展,，我鎮(zhèn)正跨上高速發(fā)展的歷史快車道，重大項目接連落戶,，征地拆遷量大面廣,，社會穩(wěn)定風險評估工作顯得尤為重要。定辦發(fā)（2012）30號文件下發(fā)后,，我鎮(zhèn)迅速召開專門會議,，將廣大鎮(zhèn)村、社區(qū),、駐鎮(zhèn)單位負責人的思想提高到共建和諧社會的高度來認識和對待,，以實現(xiàn)社會矛盾由被動調(diào)處向主動化解轉(zhuǎn)變，由事后處置向先期介入轉(zhuǎn)變,，有單位謀事向謀事與謀勢相結(jié)合轉(zhuǎn)變,，由治標向治本轉(zhuǎn)變。進一步增強廣大干部對社會穩(wěn)定風險評估工作重要性和必要性認識,。

二,、制定方案、明確責任

為了扎實開展好此項工作,，我鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實際,，以定辦發(fā)（2012）30號文件精神為指導，迅速制定了《爐橋鎮(zhèn)社會穩(wěn)定風險評估工作實施方案》,，將郢里村整體拆遷安置工作,、工業(yè)園區(qū)的征地工作首先就納入了風險評估的范圍，明確了責任主體和具體責任人,。

三,、堅持原則,、狠抓落實

在貫徹落實社會穩(wěn)定風險評估工作過程中，我鎮(zhèn)始終堅持和把握好三個方面的原則：一是以人為本的原則,。把人民群眾是否支持和擁護作為衡量政策,、措施是否出臺的基本標準，把人民群眾是否滿意作為檢驗各項工作成效和基本尺度,，把維護群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，從根本上杜絕與民爭利的現(xiàn)象。二是促進工作開展的原則,。把促進工作開展特別是推進重點工作作為實現(xiàn)社會穩(wěn)定評估工作的重要目標,，穩(wěn)中求進，進中求穩(wěn),，正確地把握兩點論和重點論的關(guān)系,。三是民主法治原則。把實施社會穩(wěn)定風險評估與建立科學,、民主,、依法決策機制結(jié)合起來，逐步形成利益協(xié)調(diào),、訴求表達,、矛盾調(diào)處，權(quán)益保障的長效機制,。

通過認真的開展社會穩(wěn)定風險評估工作,，我鎮(zhèn)上半年各項重點工程和項目工程進展順利。截止7月中旬,，我鎮(zhèn)未發(fā)生任何集體訪和群體性事件,，與去年同期相比，實現(xiàn)了訪情平穩(wěn),、訪量下降,，穩(wěn)定形勢大為好轉(zhuǎn)的良好局面，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

一,、加強組織領(lǐng)導，完善管理制度,，落實信訪基礎(chǔ)工作

信訪工作是維護社會穩(wěn)定,，解決群眾最關(guān)心、最直接,、最實際的問題的必要要求,，我局為加強信訪工作，不斷健全和鞏固信訪工作隊伍,，成立了以局一把手負責,，副局長,、紀檢組長為副組長，各科室領(lǐng)導為成員的信訪穩(wěn)定評估領(lǐng)導小組,，日常信訪工作由辦公室負責落實,。

同時，我局結(jié)合實際,，制定了信訪管理制度,，明確了各類矛盾處理職責分工，將信訪案件按各自職責范圍落實到各相關(guān)科室認真處理,，將矛盾消除在萌芽期,，重點對涉及民生、涉及社會管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題,，由信訪領(lǐng)導小組聯(lián)合處理,。

我局對信訪工作高度重視,，工作開展扎實有力,，成績效果顯著，今年以來共接受市信訪局,、市政府辦交辦件和群眾電話,、來訪投訴共計5件，辦結(jié)率100%,，回訪群眾滿意度達90%以上,。

二、暢通訴求渠道,，健全協(xié)調(diào)制度,，落實信訪保障工作

由于社會快速發(fā)展，群眾思想活動的多樣性,、差異性,、選擇性增強，要求社會公平公開公正日益明顯,，積極參與社會決策,、監(jiān)督的民主意識增強。我局扎實開展行政民主管理,，強化服務型政府部門建設，同時,，為消除群眾與政府,、群眾與企業(yè)等矛盾，增加政府與群眾的聯(lián)系,，調(diào)解社會矛盾,，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)早處理,，保障信訪工作扎實推進。一是實行重大事項重大決定進行民主評議和公示的原則,。對2009年以來實施的*****工程進行了民主評議和公示,。二是抓好政務信息公開，拓展信息公開范圍,。我局按照信息公開目錄及時上傳各項信息達500余條,，在****信息網(wǎng)、****,、**日報等媒體上刊登信息達300余條,同時,，我局公開監(jiān)督電話1個，公開郵箱1個,，公開**網(wǎng)絡1個,，不斷暢通群眾訴求渠道，積極完善網(wǎng)絡溝通平臺,，及時處理網(wǎng)絡交辦件,、群眾舉報件。三是設置信訪接待室,。明確了接待人員和職責,，四是建立信訪登記制度。對每一起來人信訪案件都進行詳細登記,，落實具體辦理人員,，并即時將辦理結(jié)果反饋給來訪人。五是落實了縣級領(lǐng)導信訪值周制度,。對局副縣級以上領(lǐng)導進行了信訪值周排班,，每周確定一名領(lǐng)導接訪。

三,、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域,，排查矛盾風險，落實信訪重點工作

我局以人為本,，源頭管理的原則,，著重抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的信訪工作，根據(jù)往年我局接收的舉報投訴,，主要是****等問題,。在行政執(zhí)法上，我局加大了對****的查處力度,，與市公安局,、國土局等部門聯(lián)合，對市區(qū)****行為進行了嚴厲打擊，今年以來共糾正違法**行為218起,，下達責令停止違法行為218起,，處理**糾紛18起，查處拉運垃圾車輛35臺,，依法暫扣非法**設備14臺（套）,，查處重大非法**案件58起，關(guān)閉非法****（案件）49起,。有效遏制了**管理混亂局面,，保障了**安全和人民生命財產(chǎn)安全。

四,、存在的問題和下一步工作打算

雖然我局維穩(wěn)工作有條不紊的開展,，隊伍齊全，制度健全,，工作扎實,。但仍存在制度與落實上有差距，工作開展未深入等問題,。下一步,，我局將進一步結(jié)合實際，提高社會穩(wěn)定風險評估和維穩(wěn)人員工作水平,，進一步創(chuàng)新工作思路,，完善工作機制,，促進維穩(wěn)和信訪工作有突破性進展,，維護社會和諧公平。

為從源頭上預防,、減少和化解社會矛盾,，維護社會和諧穩(wěn)定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論,、xxxx重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹黨的xx大精神，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系,，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發(fā)展阻力,，化解社會矛盾,，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩(wěn)定的情況進行先期預測、先期研判,、先期介入,、先期化解，確保社會穩(wěn)定和公共安全。堅持科學決策,，積極穩(wěn)妥,，以人為本；和諧發(fā)展,；屬地管理,，行業(yè)負責；事前評估,，重在化解的工作原則,，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。

經(jīng)調(diào)查研究,，影響城管系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定的風險有三大因素：一,、關(guān)于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題；二,、關(guān)于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題,；三、關(guān)于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農(nóng)戶環(huán)境影響問題,。經(jīng)過城管系統(tǒng)干部職工積極努力,，積極協(xié)調(diào)，積極排查,，積極爭取政策,，積極宣傳、解釋法律法規(guī),，積極采取應急措施,，穩(wěn)妥化解各類矛盾，有效維護了社會和諧穩(wěn)定,。

（一）努力解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題,，有效維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。

1,、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準,。2、要求落實xx年4月份以前的醫(yī)療保險問題,。部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休,，要求享受醫(yī)療保險政策。3,、要求落實休假問題,。按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，享受每月8天的休假,，若不能安排休假,，支付不低于2倍的工資,。4、要求落實享受烤火費,、降溫費補貼,。部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪,，影響社會秩序,。

所采取的維穩(wěn)措施：一是根據(jù)《縣人民政府關(guān)于調(diào)整全縣最低工資標準的通知》（秭政發(fā)[xx]30號）文件精神，已將環(huán)衛(wèi)工人工資調(diào)整落實到位,，從xx年1月1日實施,。目前財政關(guān)于工人工資調(diào)整資金尚未撥款到位，但我局已按調(diào)整方案按每人每月450元支付到工人手中,。對于落實xx年全省工資標準現(xiàn)已向政府遞交請示報告,，待政府批示,并給工人耐心做好解釋工作。二是宣講政策,。5月10日,，組織全體環(huán)衛(wèi)職工會議，聯(lián)系勞動部門對《勞動法》和醫(yī)療,、養(yǎng)老保險相關(guān)政策進行了宣講,，告知環(huán)衛(wèi)工人補繳醫(yī)療保險政策由個人負責,工人表示理解。三是適當調(diào)整了作息時間,并請示縣政府同意購買清掃車,，減少工人的勞動強度和工作時間,，適當調(diào)整人員進行休假。四是積極爭取資金,，向縣政府報送了關(guān)于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請示報告,，待政府批示,并給工人作了耐心的解釋工作。通過城管局以上有效措施,，穩(wěn)妥化解矛盾,，確保了環(huán)衛(wèi)隊伍思想穩(wěn)定,，工作有序,，社會秩序良好。

（二）努力實現(xiàn)縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收,，解決垃圾處理費征收難問題,。

垃圾處置費與水費捆綁征收存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：7月1日，垃圾處置費與水費捆綁征收正式開始,，居民對垃圾處置收費不理解,，對政府存在一定意見，認為收取費用不公正,，部分居民和門面經(jīng)營商不配合費用征收,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇五

為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定,，縣城管局始終堅持以鄧小平理論,、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx大精神,，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，正確處理各方面利益,，從源頭預防和減少社會發(fā)展阻力,，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩(wěn)定的情況進行先期預測,、先期研判,、先期介入、先期化解,，確保社會穩(wěn)定和公共安全,。堅持科學決策，積極穩(wěn)妥,，以人為本,；和諧發(fā)展；屬地管理,，行業(yè)負責,；事前評估，重在化解的工作原則,，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境,。

經(jīng)調(diào)查研究，影響城管系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定的風險有三大因素：一,、關(guān)于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題,；二、關(guān)于縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收問題,；三,、關(guān)于垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農(nóng)戶環(huán)境影響問題。經(jīng)過城管系統(tǒng)干部職工積極努力,，積極協(xié)調(diào),，積極排查，積極爭取政策,，積極宣傳,、解釋法律法規(guī)，積極采取應急措施,，穩(wěn)妥化解各類矛盾,，有效維護了社會和諧穩(wěn)定,。

（一）努力解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題，有效維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定,。

環(huán)衛(wèi)隊伍存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：1,、要求落實《勞動法》xx年全省最低工資標準。2,、要求落實xx年4月份以前的醫(yī)療保險問題,。部分環(huán)衛(wèi)工人即將退休，要求享受醫(yī)療保險政策,。3,、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，享受每月8天的休假,，若不能安排休假，支付不低于2倍的工資,。4,、要求落實享受烤火費、降溫費補貼,。部分環(huán)衛(wèi)工人以要求落實以上問題為由,，曾多次上訪，影響社會秩序,。

所采取的維穩(wěn)措施：一是根據(jù)《縣人民政府關(guān)于調(diào)整全縣最低工資標準的通知》（秭政發(fā)[xx]30號）文件精神,，已將環(huán)衛(wèi)工人工資調(diào)整落實到位，從xx年1月1日實施,。目前財政關(guān)于工人工資調(diào)整資金尚未撥款到位,，但我局已按調(diào)整方案按每人每月450元支付到工人手中。對于落實xx年全省工資標準現(xiàn)已向政府遞交請示報告,，待政府批示并給工人耐心做好解釋工作,。二是宣講政策。5月10日,，組織全體環(huán)衛(wèi)職工會議,，聯(lián)系勞動部門對《勞動法》和醫(yī)療、養(yǎng)老保險相關(guān)政策進行了宣講,，告知環(huán)衛(wèi)工人補繳醫(yī)療保險政策由個人負責工人表示理解,。三是適當調(diào)整了作息時間并請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間,，適當調(diào)整人員進行休假。四是積極爭取資金,，向縣政府報送了關(guān)于發(fā)放環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)高溫津貼的請示報告,，待政府批示并給工人作了耐心的解釋工作,。通過城管局以上有效措施，穩(wěn)妥化解矛盾,，確保了環(huán)衛(wèi)隊伍思想穩(wěn)定,，工作有序，社會秩序良好,。

（二）努力實現(xiàn)縣城生活垃圾處理費與水費捆綁征收,，解決垃圾處理費征收難問題。

垃圾處置費與水費“捆綁”征收存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：7月1日,，垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始,，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見,，認為收取費用不公正,，部分居民和門面經(jīng)營商不配合費用征收。

所采取的維穩(wěn)措施：一是注重規(guī)范性文件出臺有法可依,，有據(jù)可循,，保證起草文件的合法性。為進一步規(guī)范縣城生活垃圾處理費征收管理,，根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）,、《城市生活垃圾管理辦法》（建設部第157號令）、《湖北省城市生活垃圾處理費征收辦法》（鄂價法規(guī)〔xx〕89號）等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我縣實際情況,，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》?？h人民政府于xx年5月18日印發(fā)了《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）》（秭政規(guī)〔xx〕4號）,，該文件屬于規(guī)范性文件，共十四條,，經(jīng)多次修改完善,，并經(jīng)縣法制辦進行了合法性審核，報縣人大常委會備案,，自xx年7月1日起試行,，有效期為兩年。二是大力宣傳,，解讀政策法規(guī),，營造氛圍。利用新聞媒體進行了法律法規(guī)宣傳,，使出臺規(guī)范性文件家喻戶曉,。講解《湖北省城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》,、《秭歸縣城市生活垃圾處理費征收管理辦法（試行）的通知》（秭政規(guī)[xx]4號）,、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”征收方案》等相關(guān)政策辦法,；聯(lián)合城區(qū)及城郊的村（居）委會到征收范圍內(nèi)的門店和居民中發(fā)放宣傳單，共計10000份,；在秭歸電視臺《今日視點》欄目里,，對征收方案及相關(guān)問題做了答記者問形式的宣傳。二是設立收費政策解答窗口,、收費辦公室,。在自來水公司大廳增設收費咨詢窗口和收費窗口，做到熱情接待,，細心聽取意見,，耐心解釋政策。三是對于征收范圍內(nèi)的戶頭與水電用戶進行全面調(diào)查摸底,，核對登記,，將資料登記造冊。經(jīng)過積極準備,，7月20日起,，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”征收正式開始，目前征收工作進展順利,。市民反響良好,，社會和諧穩(wěn)定。

（三）努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾,，確保工程按時推進,。

垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩(wěn)定風險：因為工程征地，部分農(nóng)戶需拆遷,，對農(nóng)戶需兌付一定移民補償資金,；垃圾處理對周邊環(huán)境存在一定污染。部分周邊農(nóng)戶去年因以上問題沒與政府達成一致意見,，曾集結(jié)場大門口,，堵住大門，拒絕施工,，尋事鬧事,，群體上訪。

所采取的維穩(wěn)措施：縣城管局一是耐心向周邊農(nóng)戶宣讀政策法規(guī),，穩(wěn)定上訪群眾的情緒,，進行溝通，細心聽取農(nóng)戶意見,，并以最大誠意最大限度解決,，爭取農(nóng)戶的滿意；二是積極爭取政策和資金，除了兌付核定征地拆遷建房基本補助資金外,，另按每戶每人每月60元標準給予生活補貼,；三是加強環(huán)境保護,，確保公共安全,。對工程環(huán)境污染問題進行了深入研究，制定科學可行性環(huán)保方案,，高規(guī)格設計,，高標準建設，高標準管理,，本著對人民負責的態(tài)度扎實開展環(huán)境保護工作,，確保垃圾處理場不對周邊農(nóng)戶造成嚴重污染。四是成立垃圾處理場應急處置領(lǐng)導小組,。由局黨組書記,、常務副局長汪元林負總責，分管領(lǐng)導副局長鄒厚龍具體負責,，場長汪乘勝為責任人,，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏,、快捷,、暢通，一旦出現(xiàn)重要情況能迅速得到有效防范和處置,，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩(wěn)定,。

一、加強領(lǐng)導,，落實責任

按照縣委,、縣政府的要求，成立了由主要領(lǐng)導任組長,，分管領(lǐng)導任副組長,，各股室負責人為成員的社會穩(wěn)定風險評估工作領(lǐng)導小組，辦公室設在局辦公室,，具體負責社會風險穩(wěn)定評估的日常事務,。針對涉及林業(yè)重點項目、林權(quán)林地糾紛,、森林資源開發(fā),、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩(wěn)定風險，相關(guān)股室要及時掌握工作動態(tài),，遇有苗頭,，立即向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告，并采取有效措施,，及時化解矛盾,，確保不發(fā)生一起越級上訪,、社會不穩(wěn)定事件。一是組織學習指導,。組織機關(guān)干部認真學習了有關(guān)《重大決策社會穩(wěn)定風險評估》的相關(guān)文件,，進一步明確了開展重大決定社會穩(wěn)定風險評估工作的重要性，增強干部職工工作責任感,。二是落實工作責任,。針對各股室涉及的社會風險，層層落實目標責任,，分解工作任務,，做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩(wěn)定工作局面,。三是把社會穩(wěn)定風險評估工作納入年終目標考核,。對涉及的股室責任人，工作落實不到位,，措施不力,，導致社會安全不穩(wěn)定因素的，實行“一票否決”,，嚴格獎懲,。

二、強化措施,，狠抓落實

一是抓預防,。建立健全重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。加強對林業(yè)重點項目,、林權(quán)林地糾紛,、森林資源開發(fā)、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報,，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預測,，增強工作的超前性、系統(tǒng)性,、預見性和科學性,。二是抓排查。建立健全不穩(wěn)定因素定期排查和信息調(diào)研機制,。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則,，對涉及林業(yè)重點項目、森權(quán)林地糾紛,、森林資源開發(fā),、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩(wěn)定因素開展了摸底排查，收集匯總和分析，做到家底清,、情況明,。三是抓調(diào)處，建立健全矛盾化解聯(lián)動機制,。成立處置重大信訪和突發(fā)事件聯(lián)席會議,，不定期研究穩(wěn)定工作。今年以來,，調(diào)處各類矛盾糾紛4余起,，無一例演變?yōu)橹卮笕后w性事件,，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態(tài),。四是抓落實。建立健全工作考核和責任追究機制,。嚴格實行穩(wěn)定工作主要領(lǐng)導負總責,，其他領(lǐng)導“一崗雙責”。落實穩(wěn)定工作“定任務,、定分管領(lǐng)導,、定直接責任人”的“三定”責任制，確保工作落到實處,。

三,、強化監(jiān)督，嚴格獎懲

局黨委成立了監(jiān)督小組,，定期對社會穩(wěn)定風險評估工作進行不定期監(jiān)督檢查,，并將社會穩(wěn)定風險評估工作納入年終目標考核，對涉及的股室責任人,，工作落實不到位,，措施不力，導致社會安全不穩(wěn)定因素的,，嚴肅追究相關(guān)責任,，嚴格獎懲。

沐川縣林業(yè)局

20xx年11月5日

3社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)

今年以來,，我市維穩(wěn)辦在省委,、省政府和上級維穩(wěn)條線部門的正確領(lǐng)導下，結(jié)合我市實際,，大力推進社會穩(wěn)定風險評估及社會矛盾糾紛排查化解工作,，切實提高維護社會穩(wěn)定的能力和水平，全力維護我市社會穩(wěn)定,，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

省委、省政府召開社會穩(wěn)定風險評估工作會議后，我市迅速貫徹落實,，6月9日,，我市召開專題會議，傳達省社會穩(wěn)定風險評估工作會議精神,，并對貫徹落實會議精神提出具體要求,。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際,，商量研究我市穩(wěn)評工作意見,。為切實加強穩(wěn)評工作的組織領(lǐng)導，我市成立了全市社會穩(wěn)定風險評估工作領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組下設專門辦公室,，設在市委辦，負責本市社會穩(wěn)定風險評估工作的組織,、協(xié)調(diào)和督查工作,。市委辦、市府辦專門批轉(zhuǎn)下發(fā)了《蘇州市開展社會穩(wěn)定風險評估工作的實施意見》,。各區(qū)(市),、工業(yè)園區(qū)也分別召開社會穩(wěn)定風險評估工作會議，成立了相應的領(lǐng)導機構(gòu),，對開展穩(wěn)評工作進行動員部署,。為實質(zhì)性啟動我市社會穩(wěn)定風險評估工作，針對我市當前實際,，各區(qū)(市),、工業(yè)園區(qū)分別確定了社會穩(wěn)定風險評估工作試點項目。截至目前,，我市共確定64個穩(wěn)評工作試點項目,，其中，張家港市6個,，太倉市6個,，昆山市13個，吳中區(qū)15個,，金閭區(qū)6個,，相城區(qū)6個，滄浪區(qū)6個,，工業(yè)園區(qū)6個,。按照“主管部門具體負責”和“屬地管理”的原則要求，明確重大決策,、重大事項的提出建議單位,、重大項目的報建實施單位,，重大事項的提出實施單位是社會穩(wěn)定風險評估的責任主體，負責牽頭組織和具體實施對重大決策,、項目或事項的社會穩(wěn)定風險評估工作,；市政府決定的重大決策、項目,、事項,，由市政府直接組織開展社會穩(wěn)定風險評估，涉及的所在區(qū)（市）參與配合評估工作,。各區(qū)（市）,、各有關(guān)職能部門也成立了以政府和部門主要領(lǐng)導為組長的專門班子，并明確專人負責,，切實保障我市社會穩(wěn)定風險評估工作的順利開展,。我市根據(jù)《江蘇省社會穩(wěn)定風險評估辦法(試行)》要求，將社會穩(wěn)定風險評估工作成效納入社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建考核范圍,，明確對因沒有實施社會穩(wěn)定風險評估而存在重大涉穩(wěn)隱患或引發(fā)重大群體性事件的,，將根據(jù)情況實施社會治安綜合治理警示或“一票否決”；同時將社會穩(wěn)定風險評估工作納入各級黨委,、政府和各職能部門的目標責任制考核體系、文明創(chuàng)建考評體系和機關(guān)作風考評建設體系,，按照分類考核,、逐項記分的辦法，對各單位的穩(wěn)定風險評估工作進行全面考評,。切實加大責任查究力度,，對應當納入評估范圍而不實施評估，或在評估工作中搞形式主義,、弄虛作假,，造成重大失誤，引發(fā)較大規(guī)模群體性上訪及群體性事件等重大不穩(wěn)定問題的,，按相關(guān)規(guī)定,，對負有責任的區(qū)（市）及有關(guān)部門的相關(guān)領(lǐng)導和工作人員實行問責制。目前我市已完成了個重點項目的穩(wěn)定風險評估及其報告,，其余個項目的評估工作已經(jīng)基本結(jié)束,，報告正在整理之中。

當前,，我市進入了經(jīng)濟快速發(fā)展,、社會全面轉(zhuǎn)型的歷史階段，也是社會利益調(diào)整,、矛盾糾紛多發(fā)的特殊階段,。市委,、市政府領(lǐng)導認識到，如果在加快發(fā)展經(jīng)濟的同時忽視社會穩(wěn)定工作,，很可能會影響全市經(jīng)濟社會建設進程,。因此，市委,、市政府專門召開了領(lǐng)導干部會議,，傳達省領(lǐng)導干部會議精神，引導各（區(qū)）市,、各部門領(lǐng)導特別是一把手領(lǐng)導牢固樹立正確的政績觀和“穩(wěn)定也是政績”的觀念,，切實落實第一責任。在高度統(tǒng)一思想認識的前提下,，我們緊緊圍繞“排查-化解-防范”三個“環(huán)節(jié)”,，狠抓矛盾糾紛“始發(fā)關(guān)口、調(diào)解入口和化解出口”三個“關(guān)口”,，以三個“進一步”不斷加大了對各類社會矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解力度,，有效維護了全市社會穩(wěn)定。目前,，我市出現(xiàn)了矛盾糾紛總量下降,、異常信訪數(shù)量下降、調(diào)處化解率提升“兩降一升”的良好態(tài)勢,，今年以來未出現(xiàn)進京到滬上訪,、進京非正常上訪事件，未出現(xiàn)重大群體性事件和重大有影響的不穩(wěn)定事件,，社會矛盾糾紛基本在可控范圍之內(nèi),。

一是進一步健全完善社會矛盾糾紛調(diào)解體系。我們在縱向上延伸,、橫向上擴展,，積極構(gòu)筑縱橫交錯、聯(lián)運聯(lián)調(diào)的大調(diào)解工作網(wǎng)絡,?？v向上，健全了市鎮(zhèn)村三級矛盾糾紛調(diào)處組織,，構(gòu)筑了防范和化解矛盾糾紛的第一道防線,。最近，我市擬將信訪信息員擴建到組,，把村民小組長和信訪信息員結(jié)合起來,，進一步增強發(fā)現(xiàn)和調(diào)解糾紛基層力量。橫向上,，以部門為單位,，積極推進部門人民調(diào)解工作室建設,。目前，政法各部門全部建立了相應的人民調(diào)解室,，并擴建到各人民法庭和派出所,，衛(wèi)生、人社,、住建等單位已經(jīng)建立了化解醫(yī)患糾紛,、勞資糾紛和建筑領(lǐng)域矛盾糾紛的行業(yè)專門人民調(diào)解室，并在全市百人以上企業(yè)中建立了勞動爭議調(diào)解委員會,，組建率達到90%以上,。

二是進一步強化矛盾糾紛的防范和排查工作。我市高度重視矛盾糾紛的源頭防范工作,，積極推進社會穩(wěn)定風險評估機制,，市總工會等部門還制定了《勞動關(guān)系風險預防和應急處置突發(fā)事件預案》，建立了公共勞動關(guān)系雙向互通預警預報機制,，積極防范勞資矛盾,。這些措施，有效減少了矛盾糾紛發(fā)生的數(shù)量,。在加強防范的同時,，狠抓排查不放松，堅持開展市每月排查制度,，認真分析矛盾成因,、落實調(diào)處責任、力爭從早在小化解矛盾,。市委政法委組織信訪局、司法局等單位對各（區(qū)）市存在的矛盾糾紛及調(diào)處化解情況進行了督查,，對農(nóng)民拆遷小區(qū)綜治維穩(wěn)組織情況進行了專題調(diào)查,，分析出了征地拆遷及安置補償、涉土問題,、勞資糾紛,、環(huán)境污染以及城鄉(xiāng)一體化進程中的多個矛盾糾紛高發(fā)領(lǐng)域和熱點問題，全面了解掌握了全市綜治信訪及矛盾化解等維穩(wěn)組織建設情況和存在的問題,，并擬定了針對性的措施,，以調(diào)查報告的形式向市委、市政府做了報告,。

三是進一步加大對矛盾糾紛的調(diào)處化解力度,。對已經(jīng)發(fā)生的矛盾糾紛，切實按照“四個到位”的要求,，加強調(diào)處化解,，即：訴求合理的要解決到位,；訴求無理的要思想疏導到位；行為違法的要依法處置到位,；生活困難的要幫扶救助到位,。對突出信訪問題和疑難復雜問題，組織開展了集中排查解決信訪熱點難點問題,、集中清理涉法涉訴信訪積案等活動,，按照“一人一案”、“一案一策”的要求,，確定責任部門和包案領(lǐng)導,，落實包掌握情況、包解決問題,、包教育轉(zhuǎn)化,、包穩(wěn)控管理、包依法處置的“五包責任制”,，進行專項化解,，取得了初步成效。

三,、存在的問題和下步打算

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇六

一,、加強組織領(lǐng)導，完善管理制度,，落實信訪基礎(chǔ)工作 信訪工作是維護社會穩(wěn)定,，解決群眾最關(guān)心、最直接,、最實際的問題的必要要求,，我院為加強信訪工作，不斷健全和鞏固信訪工作隊伍,，成立了以行一把手負責,，副院長、紀委書記為副組長,，相關(guān)庭室領(lǐng)導為成員的信訪穩(wěn)定評估領(lǐng)導小組,，日常信訪工作由立案庭負責落實。

同時,，我院結(jié)合實際,，制定了信訪管理制度，明確了各類矛盾處理職責分工,，將信訪案件按各自職責范圍落實到各相關(guān)庭室認真處理,，將矛盾消除在萌芽期，由信訪領(lǐng)導小組聯(lián)合處理,。

二,、暢通訴求渠道,，健全協(xié)調(diào)制度，落實信訪保障工作 一是實行重大事項重大決定進行民主評議和公示的原則,。二是抓好業(yè)務信息公開,，拓展信息公開范圍。我監(jiān)督我行信貸,、存款,、優(yōu)質(zhì)服務業(yè)務拓展，我院公開監(jiān)督電話,，公開郵箱,，不斷暢通群眾訴求渠道，積極完善網(wǎng)絡溝通平臺,，及時處理信訪信件,。三是設置信訪接待室。明確了接待人員和職責,，四是建立信訪登記制度,。對每一起來人信訪案件都進行詳細登記，落實具體辦理人員,，并即時將辦理結(jié)果反饋給來訪人,。

三、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域,，排查矛盾風險,，落實信訪重點工作

我院以人為本，源頭管理的原則,，著重抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的信訪工作,。一是了解職工的思想動態(tài)，查找易產(chǎn)生矛盾糾紛的環(huán)節(jié),；二是制定方案,，完善措施，及時排除和化解矛盾糾紛,；三是認真執(zhí)行各項制度，嚴格實行審判公開制度,，接受群眾的監(jiān)督,，避免矛盾糾紛的產(chǎn)生。

四,、存在的問題和下一步工作打算

雖然我院維穩(wěn)工作有條不紊的開展,，隊伍齊全，制度健全,，工作扎實,。但仍存在制度與落實上有差距,，工作開展未深入等問題。今后,，我院將進一步結(jié)合實際,，提高社會穩(wěn)定風險評估和維穩(wěn)人員工作水平，進一步創(chuàng)新工作思路,，完善工作機制,，促進維穩(wěn)和信訪工作有突破性進展，維護社會和諧公平,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇七

20xx年,，在縣委,、縣*的正確領(lǐng)導和縣委*辦的指導下,，縣招商局以*理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委,、縣*關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，把穩(wěn)定工作放在首位,。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系,，在社會政治中推進改革,、發(fā)展，在改革,、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定,。在全體職工的努力下，*工作取得了良好的成效,，現(xiàn)將我局20xx年*工作總結(jié)如下,。

20xx年我局認真落實縣委、縣*關(guān)于維護穩(wěn)定工作的部署和要求,，建立健全*工作領(lǐng)導機構(gòu),，調(diào)整了*工作領(lǐng)導小組，*工作領(lǐng)導責任落實,，責任人明確,。

組 長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成 員：xxx,、xxx

二,、完善工作措施，狠抓工作落實

20xx年初,，我局將*工作納入了全年的工作安排,，并結(jié)合工作實際將*工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式，建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度,，深入排查調(diào)處不穩(wěn)定因素,，采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患，積極防范和妥善處理群事件,，切實加強法制教育和思想政治工作,，建立健全維護穩(wěn)定工作機制，確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定,。20xx年及時梳理,、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素,，按要求做好相關(guān)信息的報送,，無遲報、漏報,、瞞報,。

根據(jù)我局工作實際，通過適當有效的工作措施,，達到了做好本單位,、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。

三,、建立健全*工作制度

認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》,，并結(jié)合我局工作實際，落實穩(wěn)定風險評估制度,，避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件,。

建立健全*工作責任制、*工作議事制度,、*工作排查制度,，有*工作檔案。領(lǐng)導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為,。

四,、認真開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作

積極履行*工作協(xié)同配合責任，定期分析穩(wěn)定形勢,，及時掌握穩(wěn)定情況,，及時預測預警，積極消除不穩(wěn)定隱患,。

社會穩(wěn)定風險評估工作總結(jié)報告篇八

為切實加強重點工程建設項目的*工作,，確保社會穩(wěn)定，根據(jù)縣*辦的安排部署,，結(jié)合我局實際，制定本實施方案,。

認真落實中央,、省,、市、縣有關(guān)維護穩(wěn)定的指示和工作部署,，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，逐步建立從源頭上預防和減少涉穩(wěn)隱患的有效機制,，確保重大工程項目建設期間和建成后的社會穩(wěn)定,，為**經(jīng)濟快速發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（一）重大工程建設項目的范圍

重大工程建設項目,，是指全縣范圍內(nèi)被國家,、省、市,、縣確定為重點工程建設項目的在建,、擬建工程。

（二）重大工程建設項目維護穩(wěn)定風險評估主要內(nèi)容

1,、資金（含專項資金）的組織和使用,。主要測評：

（1）資金籌措渠道是否合法可靠；

（2）所需資金總額是否能按計劃,、按時足額到位,；

（3）資金能否做到專儲、專賬,、專管,、專用；

2,、農(nóng)村征地補償及房屋拆遷安置,。主要測評：

（1）征地是否報批；

（2）征地補償安置費用標準是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定,；

（3）征地應安置人員的安置辦法是否可行,；

（4）房屋拆遷安置補償標準是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；

（5）征地補償安置,、房屋拆遷安置補償費用是否準備充足,；

（6）征地拆遷安置實施單位及人員是否明確；

（7）征地拆遷安置爭議調(diào)處單位,、調(diào)處人員和責任領(lǐng)導是否明確,；

3、失地農(nóng)民就業(yè)及生活保障,。主要測評：

（2）失地農(nóng)民的基本社會保險能否落實到位,；

（3）符合“低保”條件的失地農(nóng)民能否應保盡保；

4,、移（農(nóng)）民搬遷安置及其生產(chǎn),、生活。主要測評：

（1）安置資金是否落實到位,；

（2）過渡期生活費能否按期如數(shù)兌現(xiàn),；

（3）后期扶持措施能否跟上；

（4）安置規(guī)劃是否已制定,、報批,；

（5）安置點能否滿足群眾生產(chǎn)、生活需要,；

（6）被安置群眾對安置點的意見等,。

5、城縣建設房屋拆遷安置,。主要測評：

（1）拆遷計劃是否符合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,、是否按規(guī)定審批；

（2）拆遷安置方案是否與城縣規(guī)劃方案相銜接和協(xié)調(diào),；

（3）拆遷安置補償方案是否具有合理性和可操作性,；

（5）拆遷準備金是否充足并作專項存儲，過度方案能否落實,；

（6）拆遷安置爭議調(diào)處單位,、調(diào)處人員和責任領(lǐng)導是否明確；

（7）在處理拆遷日常事務中能否嚴格按程序辦理,，做到程序不違法,；

（1）建設期和建成后可能出現(xiàn)哪些較大的社會治安問題；

（2）周邊社會治安情況分析,。

7,、生態(tài)環(huán)境。主要測評：

（1）生態(tài)環(huán)境評估報告是否按規(guī)定通過上級審批,；

（2）對地形,、地貌有無較大破壞；

（3）“三廢”（廢水,、廢氣,、廢渣）能否得到妥善的處理；

（4）周邊群眾對該項目環(huán)境評估報告的意見等,。

第一步：深入調(diào)查研究,，全面摸清實情

通過深入細致的調(diào)查研究，了解掌握每個工程的基本情況,。方法上可采取風險評估工程項目的主管部門,、業(yè)主收集相關(guān)文件資料,；請專家、業(yè)主,、相關(guān)黨政領(lǐng)導和部分群眾代表,，召開座談會，聽取收集意見,；走訪、調(diào)查,、進行民意測評等方式,，為風險評估提供準確可靠的第一手資料。

主要從前述風險評估九個方面,，對每個重大工程建設項目進行逐項分析預測,，對是否可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題作出評估。

第三步：制定*工作預案,，落實*工作措施

1,、組織領(lǐng)導、職責分工及其聯(lián)絡方式,；

2,、預防和處置工作的具體措施；

3,、獎懲措施,；

1、該工程的基本情況,；

2,、風險預測評估情況；

第五步：建立工作檔案,，實行目標管理

縣*辦對風險評估報告審查后建立工作檔案,，列入工作目標，明確考評獎懲,。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工程主管單位在每個工程建設項目設立涉穩(wěn)信息直報點和*信息直報員，確保信息渠道靈敏,、快捷,、通暢，一旦出現(xiàn)重要情況能迅速得到有效防范和處置,。