在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

購(gòu)銷(xiāo)合同變更說(shuō)明篇一

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

用人單位：_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

員工姓名___________________ ______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)_《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天,，每天工作八小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬,。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

購(gòu)銷(xiāo)合同變更說(shuō)明篇二

需方： 合同簽訂地：

簽訂時(shí)間：年 月 日

第一條： 貨物需求

貨物名稱(chēng)規(guī) 格型號(hào)單位數(shù)量單價(jià)合計(jì)

第二條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),附出廠檢驗(yàn)報(bào)告和合格證,。

第三條： 付款方式：甲乙雙方合同簽訂之日起乙方須交30%即人民幣： 元作為預(yù)付定金，提貨時(shí)付完剩余貨款即人民幣： 元,，貨款結(jié)清供方即安排發(fā)貨,。

第四條 ：包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收：包裝符合運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn),，鐵木盤(pán)包裝,，供方回收,需方須付押金500元/只。

第五條 ：交(提)貨方式,、地點(diǎn)：定金到位后七個(gè)工作日交貨完畢,，供方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)送至需方指定工地(供方確保貨物到達(dá)需方處完好無(wú)損)。

第七條： 違約責(zé)任：

第八條 ：合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向供方所在地人民法院起訴,。

第九條： 本合同自雙方簽字蓋章,，定金到位之日起生效。

第十條 ：本合同一式貳份,，供方執(zhí)壹份,，需方執(zhí)壹份。

供方單位(章)：

單位地址：

委托代理人：

電話：

傳真：

開(kāi)戶銀行：

戶名：

賬號(hào)：

郵政編碼：需方單位(章)：

單位地址：

委托代理人：

電話：

傳真：

開(kāi)戶銀行：

戶名：

賬號(hào)：

郵政編碼

年月日

購(gòu)銷(xiāo)合同變更說(shuō)明篇三

全日制勞動(dòng)合同

甲方(用人單位名稱(chēng))：

住所：

法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度：

住所：

根據(jù)《_合同法》,、《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損失的;

4,、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)和職工的意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

八,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條

購(gòu)銷(xiāo)合同變更說(shuō)明篇四

合同編號(hào)：____________

簽定地點(diǎn)：____________

需方：____________

簽訂時(shí)間：____________

一,、產(chǎn)品名稱(chēng),、商標(biāo)、廠家,、數(shù)量,、金額、供貨時(shí)間及數(shù)量

二,、質(zhì)量要求,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：按相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，質(zhì)量保證期為發(fā)貨之日起____年,。

三、交(提)貨地點(diǎn),、方式：

________________________

四,、運(yùn)輸方式及到站港和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

________________________

五、合理?yè)p耗及計(jì)算方法：

________________________

六,、包裝標(biāo)準(zhǔn),、包裝物的供應(yīng)與回收和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

________________________

七、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),、方法及提出異議期限：按相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,，提出異議期限為到貨后30天。

九,、結(jié)算方式及期限：

十,、需提供擔(dān)保，另立合同擔(dān)保書(shū),，作為本合同附件：無(wú)

十一,、違約責(zé)任：按《民法典》執(zhí)行。

十二,、解決合同糾紛的方式：協(xié)商、調(diào)解,、仲裁,、訴訟。

十三、其它約定：

________________________

購(gòu)銷(xiāo)合同變更說(shuō)明篇五

乙方：

1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;

3,、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;

4、《薪酬管理制度》;

5,、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天,、事假超過(guò)22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

1,、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。

2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

3,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：