在生活中,,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
購銷合同變更說明篇一
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代表人)
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)
為確立勞動關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,,根據(jù)_《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月,。其中試用期個月,,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天,,每天工作八小時。
2,、實(shí)行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,,享有休假和福利待遇。
四,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:
1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,,按崗按績效取酬。
3,、甲方實(shí)行計件工資的崗位,,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位,,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,,合同即行
1、勞動合同期滿的;
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
購銷合同變更說明篇二
需方: 合同簽訂地:
簽訂時間:年 月 日
第一條: 貨物需求
貨物名稱規(guī) 格型號單位數(shù)量單價合計
第二條:質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)品按國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),附出廠檢驗(yàn)報告和合格證,。
第三條: 付款方式:甲乙雙方合同簽訂之日起乙方須交30%即人民幣: 元作為預(yù)付定金,提貨時付完剩余貨款即人民幣: 元,,貨款結(jié)清供方即安排發(fā)貨,。
第四條 :包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收:包裝符合運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn),,鐵木盤包裝,,供方回收,需方須付押金500元/只。
第五條 :交(提)貨方式,、地點(diǎn):定金到位后七個工作日交貨完畢,,供方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)送至需方指定工地(供方確保貨物到達(dá)需方處完好無損),。
第七條: 違約責(zé)任:
第八條 :合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,,可向供方所在地人民法院起訴。
第九條: 本合同自雙方簽字蓋章,,定金到位之日起生效,。
第十條 :本合同一式貳份,供方執(zhí)壹份,,需方執(zhí)壹份,。
供方單位(章):
單位地址:
委托代理人:
電話:
傳真:
開戶銀行:
戶名:
賬號:
郵政編碼:需方單位(章):
單位地址:
委托代理人:
電話:
傳真:
開戶銀行:
戶名:
賬號:
郵政編碼
年月日
購銷合同變更說明篇三
全日制勞動合同
甲方(用人單位名稱):
住所:
法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
居民身份證號碼:
文化程度:
住所:
根據(jù)《_合同法》、《_勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
五,、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;
4,、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,。
5、以欺詐,、脅迫等手段或乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更合同后,,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會和職工的意見,,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同,。
八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、乙方具有本條
購銷合同變更說明篇四
合同編號:____________
簽定地點(diǎn):____________
需方:____________
簽訂時間:____________
一,、產(chǎn)品名稱,、商標(biāo)、廠家,、數(shù)量、金額,、供貨時間及數(shù)量
二,、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限:按相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,質(zhì)量保證期為發(fā)貨之日起____年,。
三、交(提)貨地點(diǎn),、方式:
________________________
四,、運(yùn)輸方式及到站港和費(fèi)用負(fù)擔(dān):
________________________
五、合理損耗及計算方法:
________________________
六,、包裝標(biāo)準(zhǔn),、包裝物的供應(yīng)與回收和費(fèi)用負(fù)擔(dān):
________________________
七、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),、方法及提出異議期限:按相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,,提出異議期限為到貨后30天。
九,、結(jié)算方式及期限:
十,、需提供擔(dān)保,另立合同擔(dān)保書,,作為本合同附件:無
十一,、違約責(zé)任:按《民法典》執(zhí)行。
十二,、解決合同糾紛的方式:協(xié)商,、調(diào)解、仲裁,、訴訟,。
十三、其它約定:
________________________
購銷合同變更說明篇五
乙方:
1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;
3,、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二,、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),,乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,,若乙方隱瞞事實(shí),,已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),,雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個人資料,,包括:失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,,或者隱瞞精神病,、傳染病史,隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,,并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),,雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
五、若乙方因個人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,,雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,,可以要求甲方酌情考慮,,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,,雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。
十、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。
1,、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,,乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。
2、解除勞動合同關(guān)系后,,乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),,否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。
3,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。
4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
日期:日期: