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生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇一
財務部經(jīng)理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管,、融資主管
本職:
負責公司財務、會計及稅務事宜,。依據(jù)健全的財務管理原則,,發(fā)揮財務管理功能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持賬款的登錄與整理;編制財務報告,,供給管理決策依據(jù)
職責與工作任務:
職責一
職責表述:按公司經(jīng)營計劃,提出年度財務計劃,,作為資金運用的依據(jù),。
工作任務
根據(jù)本公司經(jīng)營計劃,確定公司發(fā)展的年度財務計劃
依年度財務計劃,,籌措與動用公司的資金,,以確保資金的有效運用。
負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃
負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃
職責二
職責表述:提出財務,、會計及預算等制度,,并負責其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
工作任務
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,提出適宜的公司財務,、會計制度
負責公司財務,、會計制度的執(zhí)行
負責財務工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況
職責三
職責表述:按公司年度財務計劃,,辦理有關(guān)銀行借款及往來事項
工作任務
負責公司的銀行往來帳戶的管理工作
依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法,,核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜
按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點,以確保公司的資產(chǎn),,并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合
督導所屬人員,,依照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作,,確保本單位目標的達成
職責四
職責表述:依據(jù)稅法規(guī)定,,處理公司各項稅務事宜
工作任務
負責組織部門員工對稅法的熟悉了解,,做到依法辦事
負責公司各項稅務事宜,做到合理避稅
職責五
職責表述:部門內(nèi)行政管理
工作任務
負責制定本部門的工作計劃
負責落實本部門的綜合計劃
負責對下屬人員業(yè)務指導,、培訓與考核工作
權(quán)力:
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
公司資金使用方案的提議權(quán)
公司融資工作的執(zhí)行權(quán)
內(nèi)部人員工作安排權(quán),、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
銀行、稅務局,、工商行政管理局等機構(gòu)
任職資格:
教育水平
大學本科以上學歷
專業(yè)
財務管理專業(yè),、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)
培訓經(jīng)歷
財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷,,具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識,、營銷學知識、經(jīng)濟學知識,、房地產(chǎn)專業(yè)知識,、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導本事、確定與決策本事,、協(xié)調(diào)本事,、人際溝通本事、影響力,、計劃與執(zhí)行本事
其他:
使用工具設備
計算機,、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間,,根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件,、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注:
1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督,,并向其直接報告,。
2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào),、聯(lián)系,,并就其所提有關(guān)本單位
3.工作的詢問、質(zhì)疑,,予以解答,。
4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理,督導各單位的財務與會計處理事項,。
5.視業(yè)務需要,,對各部門等資金作有效調(diào)度。
6.與金融機構(gòu)及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系,。
7.為達成本單位的任務,,與其他有關(guān)方面,建立并堅持必要的聯(lián)系,。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇二
崗位名稱:
策劃專員
所屬部門:
策劃部
直接上級:
策劃主管,、策劃經(jīng)理
直接下級:
無
崗位描述:
按公司或客戶要求策劃,、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,,協(xié)助上級與媒體進行溝通,,完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務:
1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織、執(zhí)行,、跟進,、總結(jié);
2、負責活動策劃的制定和實施,,項目總體策劃與定位,,客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,,并編寫策劃文案;
4,、有效地與各方面開展溝通,以到達內(nèi),、外方的工作要求;
5,、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié);
6,、依公司確定的市場推廣計劃和方案,,撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通,,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;
8,、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務,。
任職要求:
1、大專以上學歷,,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2,、較強的文字寫作本事;
3、具備較強的團隊協(xié)作本事,,良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;
4,、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇三
中文職稱:
廚工
部門名稱:
行政人事部
直屬上司:
中級廚師
直屬下級:
__
職務概述:
協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作,,完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設備的衛(wèi)生清潔,。
職責范圍:
1、必須服從上司的工作安排,,并按時完成,。
2,、努力學習各種專業(yè)技術(shù)知識。
3,、負責每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量,。
4、堅持工作臺,,工具及個人衛(wèi)生整潔,,虛心聽取上級的指導,協(xié)助上司完成每一天工作,。
5,、負責登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字。
6,、協(xié)助完成每月盤點工作,。
7、對上司和各部門同事,,必定要有禮貌和尊重別人,。
8、負責各類牲口宰殺,、和蔬菜切割,、清洗和分類等粗加工工作,并協(xié)助完成每一天烹飪工作,。
9,、按要求標準生產(chǎn),務求高效率完成各項工作,。
10,、負責廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生,堅持各機械設備及用具,,場地的清潔衛(wèi)生,。
11、必須與各部門同事堅持緊密合作,。
12,、在工作時,必須儀容整潔,,穿著整齊制服,。
13、完成上級交辦的其他工作,。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇四
崗位名稱
工程部經(jīng)理
崗位編號
所在部門
工程部
崗位定員
1人
直接上級
副總經(jīng)理
所轄人員
1人
直接下級
主管工程師
本職:
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行,,代表公司進行施工材料的合同簽訂
職責與工作任務:
職責一
職責表述:參與公司項目開發(fā)前期設計工作,負責與設計院的具體技術(shù)溝通工作
工作任務
參與項目前期設計,,協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作
具體與設計院進行技術(shù)方面的溝通工作,,參與方案論證工作
職責二
職責表述:負責工程具體施工計劃安排
工作任務
具體負責項目施工計劃的制訂工作
經(jīng)主管副總,、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導批準后,,負責具體的執(zhí)行工作
現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景
職責三
職責表述:負責施工現(xiàn)場的管理工作
工作任務
現(xiàn)場指揮施工工作
處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題
對發(fā)生的緊急突發(fā)時間,,及時向公司主管領(lǐng)導匯報,提交解決方案
權(quán)力:
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
項目設計方案的提議權(quán)
內(nèi)部人員工作安排權(quán),、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
策劃部,、辦公室、工程部,、財務部等
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
相關(guān)業(yè)務往來單位
任職資格:
教育水平
大學本科以上學歷
專業(yè)
工民建專業(yè),、建筑設計專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
工程施工管理培訓、房地產(chǎn)開發(fā)培訓等
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
技能技巧
熟練使用autocad,、天正等制圖軟件
其他:
使用工具設備
計算機,、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間,,根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件,、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責說明書篇五
崗位名稱
人事行政部經(jīng)理
崗位編號
所在部門
人事行政部
崗位定員
1人
直接上級
副總經(jīng)理
所轄人員
2人
直接下級
人力資源主管,、行政主管,、后勤主管
本職:
負責全面主持公司人力資源、行政,、后勤方面的管理工作
職責與工作任務:
職責一
職責表述:加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作,,密切與供應、營銷,、財務等部門的工作聯(lián)系
工作任務
負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的貫徹落實;
負責組織制定公司人事、勞資,、紀律等有關(guān)管理制度的擬定,、修改、補充,、實施和考核評比工作;
負責公司組織結(jié)構(gòu)的設計與調(diào)整,合理配置工作崗位,。做好公司各部門人員的定編工作,,結(jié)合實際需要,及時組織勞動額的控制,、分析,、修訂、補充,,杜絕勞動力的浪費;
職責二
職責表述:負責公司聘用,、薪酬和考核工作
工作任務
負責組織公司員工的招聘,、錄用、合同簽訂,、建檔,、辭退、考勤,、培訓,、差假、調(diào)動,、獎懲,、考核、推薦,、娛樂,、工會等勞動人事、行政,、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作
負責公司會議管理,、文印管理工作
負責抓好公司勞動紀律管理工作,嚴格考勤制度,,定期檢查勞動紀律
正確預測公司為實現(xiàn)其目標所需人力資源的需求,,制定并滿足這些需要的計劃
負責核定各崗位的薪資福利標準,認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,,負責對日常工資,、加班工資的報批和審核工作
職責三
職責表述:負責組織公司培訓工作,配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作
工作任務
及時察別,、分析公司員工技能,、態(tài)度等狀況,組織有針對性的和引導和培訓,,保證培訓效果對改善績效發(fā)揮作用
權(quán)力:
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
行使對公司所有行政管理工作的權(quán)力
行使公司人力資源管理工作的計劃,、監(jiān)督,、執(zhí)行權(quán)力
行使公司全部后勤服務管理的權(quán)力
有權(quán)向上級領(lǐng)導提議本部下屬人選,,并對其工作進行考核評價
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
策劃部、辦公室,、工程部,、財務部等
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
相關(guān)業(yè)務往來單位
任職資格:
教育水平
大學本科以上學歷
專業(yè)
經(jīng)濟管理專業(yè)、mba優(yōu)先
培訓經(jīng)歷
hr管理培訓,、績效,、薪酬設計培訓等
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
技能技巧
熟練使用msoffice等辦公軟件
其他:
使用工具設備
計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間,,根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件,、匯報文件或報告、規(guī)章制度等