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生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇一

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),。

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與營銷、計劃,、財務(wù),、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),、設(shè)備、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改,、檢查,、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行,；

4．負(fù)責(zé)組織編制年,、季、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修,、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,，及時組織實施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核,；

5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合,，確保產(chǎn)品合同的履行,，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成,；

6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)工藝流程,、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排,、組織試生產(chǎn),，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場管理,、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作,；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬,、報表管理工作,，及時編制上報年、季,、月度生產(chǎn),、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計量器具維護(hù)檢修工作,，合理安排設(shè)備檢修時間；

10．強化調(diào)度管理,?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電,、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本,；

11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員,、計劃員,、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，并對其工作定期檢查,、考核和評比；

12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo),、工作計劃,、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、檢查、監(jiān)督及控制,；

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選,，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識,；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,；

3．虛心學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,；

4．堅持原則,，廉潔奉公；

5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容,。

參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議,；

2．參加季,、月度經(jīng)濟(jì)行動分析會、排產(chǎn)會,、生產(chǎn)調(diào)度會,、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議,；

4．參加本部門召開的生產(chǎn),、安全、設(shè)備等工作會議,。

生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二

一,、 職責(zé)范圍

1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹,、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策,。

2,、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

3,、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成,。

4,、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決,，協(xié)調(diào)不成的,，要及時上報總（副）經(jīng)理。

5,、 負(fù)責(zé)制定員工工資方案,，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料,。

6,、 加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，執(zhí)行員工賞罰制度,，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性,，主動性,。

7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育,、員工培訓(xùn),、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè),，安全生產(chǎn),。

8、 負(fù)責(zé)合理安排加班時間,，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,，降低生產(chǎn)成本,。

9、 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系,，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作,。

10,、 積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運轉(zhuǎn),。

二,、 職責(zé)權(quán)限

1,、對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度,、檢查,、督促、考核的權(quán)利,。對采購,、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權(quán),。

2、對生產(chǎn)員工的招聘,、辭職,、辭退、晉升,、跨部門調(diào)動有審核權(quán),，需報總（副）經(jīng)理審批。

3,、對生產(chǎn)部門員工試用工資,、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán),，需報總（副）經(jīng)理審批,。

4、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求,，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報總（副）經(jīng)理,，因配合不及時，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的,，有建議處罰權(quán),。

5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的,，有處罰的權(quán)利,。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權(quán),；對100元以上的有審核權(quán),，須報總（副）經(jīng)理批準(zhǔn)。

6,、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán),，重大問題須及時向總（副）經(jīng)理回報。

三,、崗位責(zé)任

1,、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成,，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。

2,、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工,、報廢負(fù)責(zé)。

3,、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé),。

4、對員工紀(jì)律松弛,、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé),。

5、對工資分配不合理負(fù)責(zé),。

6,、對生產(chǎn)成本過高、浪費負(fù)責(zé),。

7,、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運作負(fù)責(zé)。

8,、對管理不善造成的工商,、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé),。

此標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸綜合辦,，并自下發(fā)之日起生效。

生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇三

1,、受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期,、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2,、領(lǐng)導(dǎo)編制項目施工生產(chǎn)計劃（年,、季、月,、周）,。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月,、周計劃,，并組織貫徹實施；

3,、負(fù)責(zé)組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的方針目標(biāo),。直接領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計,、安全生產(chǎn)、文明施工,、施工機械設(shè)備,、現(xiàn)場材料等各項管理工作；

4,、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序,、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強指揮,，合理調(diào)度,，對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制,、檢查,，并貫徹糾正和預(yù)防措施；

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作,。組織對項目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào),、調(diào)配；

6,、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,，配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,，組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制,，爭創(chuàng)文明安全工地；

7,、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的工程例會,，協(xié)調(diào)解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾，達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合,。組織施工期間顧客滿意度評價,；

8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會,，落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況,；

9、組織制定并貫徹實施項目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案,；

10,、參與工程各階段的驗收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故,、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,，并提出處理意見,。

生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇四

1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn),、行政及技術(shù)管理工作,，有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財,、物,、車輛、生活安排）,，各風(fēng)電場必須執(zhí)行,。

2、在緊急情況下,，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置,，事后報告公司。

3,、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn),，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成公司布置的各項任務(wù),。

4,、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人，對部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé),，可合理調(diào)配人力,、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件,。

5,、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施,。

6,、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行,、維修,、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,，切實糾正習(xí)慣性違章,。

7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故,、障礙,、各種報表，按時上報,。嚴(yán)肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故,、障礙,、異常，主持事故調(diào)查分析會,，根據(jù)四不放過的原則,，做到原因清楚、責(zé)任明確,、防范措施落實,。

8、積極支持下屬的工作,，并加以指導(dǎo),，辦事公開、公正,、透明,，團(tuán)結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù),。

9,、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn),。

10,、以和諧、及時,、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作,，保證工作質(zhì)量,。

11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念,、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因,、落實責(zé)任,、制定防范措施。

12,、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度,、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

13,、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》,、公司制定的《風(fēng)電場運行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施,。

14,、負(fù)責(zé)編制,、審核部門的月、年度工作計劃,，完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。

15、做好員工的培訓(xùn)工作,，注重實效,，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),、團(tuán)隊精神,。

生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說明書 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇五

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)計劃管理、生產(chǎn)管理,、質(zhì)量管理及團(tuán)隊建設(shè),，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu)；

2.制訂崗位工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn),，建立教育培訓(xùn)和班組長培養(yǎng)機制,，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績效達(dá)成和提升；

3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系,，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù),，組織和引導(dǎo)研發(fā)項目或產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中風(fēng)險識別和成本管控,；

4.負(fù)責(zé)制造交付的人機料法環(huán)測規(guī)劃和落實,，負(fù)責(zé)車間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo),；

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理,，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問題，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),；

6.根據(jù)公司項目或合同要求,，評估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計劃，確保pmc計劃達(dá)標(biāo),，并負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行過程中的跟蹤,、協(xié)調(diào)、進(jìn)度,、成本管理等,；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量保證和質(zhì)量問題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求及交付直通率,；

8.負(fù)責(zé)車間8s管理,，對安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施,；

9.負(fù)責(zé)制造交付中倉儲,、包裝、運輸管理,；

10.加強與其他部門的溝通,，確保生產(chǎn)活動順暢進(jìn)行。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷,，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,，精通生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期,，擅長生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場管理,、人員管理和能力提升,；

3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制,、統(tǒng)籌運作,，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制,；

4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程,，現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運營,、質(zhì)量改善,，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程,；

5.具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,、應(yīng)急處理和責(zé)任心,，具有較強的成本管理,、質(zhì)量管理,、創(chuàng)新管理意識。