在現(xiàn)在社會,,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式。通過報告,,人們可以獲取最新的信息,,深入分析問題,,并采取相應的行動。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
采油廠經營活動分析報告篇一
在物資管理上,做好三個控制,。一是以定額體系為標準進行物資管理控制,,既滿足了生產需要,又避免了庫存積壓,;二是加強了物資采購控制,,自采物資價格下降4%;三是加強了物資質量控制,,為選購更好的產品提供依據,。2004年,我廠在增加89口井的情況下,,材料費與去年持平,。
在法律事務管理上,嚴格要求各部門認真履行
合同
管理,、招投標管理和市場管理的有關制度,,堅決按程序辦事,各部門的相關人員的法律意識,、責任意識和程序意識明顯增強,,業(yè)務管理更加規(guī)范,全年未發(fā)生一起法律糾紛案件,。為了實現(xiàn)節(jié)能降耗,、降本增效,我們開展了節(jié)約用電工程,、節(jié)約自用油工程,、資產重組工程和單井、區(qū)塊效益評價工程,,取得了明顯的經濟效益,。實施節(jié)約用電工程,與2003年相比,,節(jié)電514.39萬度,;實施節(jié)約自用油工程,,通過優(yōu)化鍋爐燃燒,、以氣代油等措施節(jié)約自用油2009噸;實施資產重組工程,,作為“15544”工程的一項重要內容,,我們通過轉變生產經營方式、盤活閑置資產,、油氣資產復活,、報廢資產處理利用,、不良資產改造等五項措施,創(chuàng)效1321萬元,;實施區(qū)塊,、單井效益評價工程,優(yōu)化油井生產和成本分配結構,,使區(qū)塊,、單井效益得到明顯提高。
我們始終堅持“以人為本”的工作方針,,不斷強化員工素質建設,、人才隊伍建設、企業(yè)文化建設和安全生產建設,,全力以赴為員工營造一個“健康發(fā)展,、安全和諧”的工作氛圍,激發(fā)全體員工的主動性和創(chuàng)造性,,促進經營管理水平的提高,。強化員工隊伍素質建設,取得了明顯成效,,今年共有43人參加公司骨干培訓班,,其中有38人獲得星級員工稱號;強化人才隊伍建設,,繼續(xù)推行干部公開競聘上崗,。在今年4月份舉行的公開招聘中,共有63名員工報名參加,,有12名同志通過考試,,在競爭中脫穎而出,走上了干部管理崗位,;強化企業(yè)文化建設,,用發(fā)展的成果凝聚人,用發(fā)展的目標激勵人,,調動員工工作的積極性和智慧潛能,,煥發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造精神;強化安全生產建設,,完善安全生產
規(guī)章制度
,,嚴格落實安全生產責任制,加強安全檢查和安全教育,,深入進行風險評估,,積極治理各類隱患,實現(xiàn)了連續(xù)四年無重大生產責任事故及重大環(huán)境污染事故。采油廠經營活動分析報告篇二
(二)強化成本控制,,提高經濟效益
一是財務管理,。繼續(xù)推行成本費用承包制度,將公司下達的費用指標層層分解,,落實到基層單位,、班組和單井,實行“橫向到邊,、縱向到底”的承包制度,。要繼續(xù)發(fā)揮財務的控制職能,在成本管理上,,突出事前控制,,妥善應用財務信息平臺的預警功能,為各單位,、各部門制定下步計劃提供準確的依據和指導,。計劃在操作成本中預留3% 的資金作為年度運行過程中的風險資金,對這部分特殊成本的使用將全部采用立項,、預算管理模式,。
二是物資管理。進一步完善物資消耗定額,,依據定額來指導生產,,檢查管理水平,開展物資消耗定額分析工作,。要建立物資采購管理信息網,,實現(xiàn)生產建設、基本建設物資管理網絡化,,信息管理平臺化,,達到提高工作效率的目的。要堅持做到物資采購管理與使用管理相結合,,對所有產品和廠商進行綜合評定,,為公司引進好的廠家及產品提供可靠的依據。加強甲供材的管理,,配合好施工單位管好甲供材,,確保物資的使用效果。加強物資的維修管理,,開展基層隊自修工作競賽活動,,實現(xiàn)降低成本的目的。
三是資產管理,。建立和完善資產管理運行機制,,加強資產管理基礎工作,,達到帳目清楚,,帳物符合率100%,。加強資產運營過程管理,建立資產分析評價體系,,掌握設備的運行狀況,,強化設備的維護與保養(yǎng),努力提高設備的利用率和運行周期,。加強資產創(chuàng)效工作,,開展資產分析活動,盤活閑置,、報廢資產,,加強不良資產的改造工作,以達到降耗增效,,特別要加強油氣資產的分析評價工作達到節(jié)能降耗的目的,。
五是區(qū)塊、單井效益評價工作,。一方面在以往工作的基礎上,,在減少現(xiàn)有的低效、無效井上下功夫,;另一方面,,我們要在核準效益評價方法和標準的前提下,將單井效益評價工作重心下移到基層采油隊,,由基層單位對自己所屬的油水井的效益情況進行動態(tài)監(jiān)測,,在效益評價的過程中,增強崗位員工的產量,、效益意識,,增強他們的責任心,最大限度的避免無效井和低效井的發(fā)生,。
六是節(jié)能降耗工作,。重點做好節(jié)油、節(jié)電,、節(jié)水三項工作,。在節(jié)約自用油方面,繼續(xù)采用開展優(yōu)化鍋爐燃燒,、采取措施提高爐效,、降低循環(huán)水用量、降低聯(lián)合站脫水溫度,、以氣代油等具體工作,;在節(jié)約用電方面,要繼續(xù)開展低壓線路調改、抽油機安裝雙功率節(jié)電箱,、合理匹配各中轉站循環(huán)泵,、調整抽油機參數、換抽,、低效井間抽等具體工作,。在節(jié)約用水方面,我們要繼續(xù)將注水費用承包給地質所,,依靠科學的方案,,實現(xiàn)節(jié)水節(jié)電。
三,、持續(xù)提高企業(yè)管理水平,,強化五項管理,提升整體工作效率??
(一)強化人力資源管理,,提高員工素質
采油廠經營活動分析報告篇三
精細管理?? 注重效益努力實現(xiàn)經營管理工作的全面提升
2004年,,新木采油廠認真貫徹落實公司工作會議精神,按照“抓住一個中心,、夯實兩個基礎,、突出三個重點、優(yōu)化四個結構,、實施五個工程,、實現(xiàn)六個新水平”的工作思路,進一步解放思想,、更新觀念,、與時俱進、扎實工作,,在全廠干部員工的共同努力下,,全年完成原油生產任務43.51萬噸,噸油操作成本控制在276元/噸,,實現(xiàn)利潤28678萬元,,投資資本回報率達到18%,各項指標都實現(xiàn)了歷史性突破,。
新木采油廠投入開發(fā)近30年,,如何有效地緩解各類開發(fā)矛盾,充分挖掘油藏潛力,,實現(xiàn)油田的可持續(xù)開發(fā),,是經營管理工作面臨的首要課題。2004年,,我們在以往工作的基礎上,,繼續(xù)加大對技術攻關的投入力度,,加強對各類適用技術的總結和完善,形成了與新木油田發(fā)展相適應的油藏描述技術,、有效注水技術,、措施增產技術和采油工程技術,這些技術的廣泛應用,,實現(xiàn)了我廠原油產量和開發(fā)水平的同步提升,,拓展了經營管理和企業(yè)發(fā)展的空間,。
(一)應用油藏描述技術實現(xiàn)了油田的可持續(xù)發(fā)展
一是繼續(xù)加大對油藏描述工作的投入力度,。我們不僅始終保持有5名大學本科生專門從事油藏描述工作,還要求動態(tài)管理人員逐漸的向該領域滲透,,引進了dss,、discover兩個軟件,先后派出6名同志到外油田和國外學習先進的油藏描述技術和方法,。
二是扎實開展油藏描述工作,。在油藏工程處的統(tǒng)一指導和幫助下,今年的油藏研究實現(xiàn)了從統(tǒng)計性描述到認識性描述的過渡,,我們根據新木油田的主要開發(fā)矛盾和生產實際的需要, 充分應用discover,、dss等兩個軟件,開展了木125等7個具有代表性的典型區(qū)塊的油藏精細描述工作,。目前,,已經完成了16個區(qū)塊的油藏描述工作,繪制了400多張地質分析圖件,,建立了900多口井4.67萬條記錄的靜態(tài)數據庫,。通過精細油藏描述工作,重新認識了構造,、油水界面,、油藏類型、儲層的空間分布以及剩余油分布規(guī)律,。
采油廠經營活動分析報告篇四
按照公司的要求,,圍繞2005年的產量目標和其他各項業(yè)績指標,結合我廠的具體情況,,經過廠黨政班子研究決定,,2005年的工作思路是:圍繞一個中心、堅定兩個目標,、抓住三條主線,、強化四個保障、實現(xiàn)五個提高,。
——圍繞一個中心:實現(xiàn)新木采油廠可持續(xù)發(fā)展,。
——堅定兩個目標:一是堅決完成2005年產量目標,,二是堅決完成公司下達的利潤指標。
——抓住三條主線:在全年的工作運行中要緊緊抓住資源運營,、生產運營,、資本運營三條主線。
——實現(xiàn)五個提高:提高員工綜合素質,、提高基層基礎管理水平,、提高油田穩(wěn)產水平、提高經營創(chuàng)效能力,、提高整體技術水平,。
圍繞2005年的工作思路和工作目標,我們重點要做好兩個方面的工作,。
一,、持續(xù)提高油田開發(fā)水平,做好四項工作,,實現(xiàn)新木油田穩(wěn)產??
(二)做好有效注水工作,。要在油藏研究進一步深入的前提下,通過完善注水政策研究,,科學制定注水方案,,完善地下注采井網,合理優(yōu)化注采結構,,加強注水管理等工作,,進一步夯實油田穩(wěn)產基礎,改善油田水驅開發(fā)效果,。全年計劃轉注12口井,,開展周期注水100個井組,有效注水合格率力爭達到80% ,,動態(tài)分注率達到72%,,水井免修期力爭達到3年。
(四)做好采油工程管理,。突出做好延長油水井免修期,、提高機采系統(tǒng)效率和木125區(qū)塊螺桿泵管理等三項重點工作。
二,、持續(xù)提高資本運營水平,,強化兩個控制,增強經營創(chuàng)效能力??
(一)強化投資控制,,提高投資項目的運行質量
采油廠經營活動分析報告篇五
(二)應用有效注水技術夯實油田穩(wěn)產基礎
我們在油藏研究不斷深入的前提下,,找準開發(fā)矛盾,有針對性的優(yōu)化注水技術政策和方案,,通過積極有效的工作,,地層壓力穩(wěn)中有升,,有效注水合格率達到80.21%,動態(tài)分注率達到71%,,油田自然遞減控制在9.2%,,綜合遞減控制在4.9%。
(三)優(yōu)化措施增產技術提高經濟有效率
我們堅持以壓裂為主導措施,,努力提高措施經濟有效率,,做好了三個方面的工作。一是科學選井選層,,提高方案水平,,二是精心工藝技術研究,優(yōu)化施工參數,,三是按照“一個中心,、八個精心”的原則,,強化措施全過程管理,。
(四)精細采油工程技術提高系統(tǒng)運行效率
在優(yōu)化采油工程技術方面我們重點做了兩個方面的工作。一是提高機采系統(tǒng)效率,,堅持開展基礎研究工作,,優(yōu)化有桿泵系統(tǒng)參數,開展區(qū)塊綜合治理,,油井泵效由2003年的39.2%提高到40.2%,,提高一個百分點;二是延長油水井免修期,,加大了作業(yè)質量監(jiān)督力度,,精細清防蠟管理,實行作業(yè)費承包,,完善井下工具管理,,油井免修期達到506天,水井免修期達到1229天,。
在大力實施低成本戰(zhàn)略的過程中,,我們不斷強化財務管理、物資管理,、投資管理和法律事務管理,,完善管理制度,優(yōu)化業(yè)務流程,,明確工作程序,,強化過程控制,從而確保經營管理工作更加規(guī)范,,管理的標準和質量顯著提高,。
在投資管理上,,我們確定了“完善一個流程,做好二個控制”的工作思路,,設立產能建設項目經理部,,形成了“三部多組、階段分開,、矩陣管理”的項目管理模式,。在此基礎上做到了“五個強化”。一是強化投資項目的規(guī)范運作,,我們針對以往投資項目運行過程中暴露出的問題,,進一步優(yōu)化和完善《新木采油廠投資項目業(yè)務流程》,在簡化管理的同時,,增強各業(yè)務部門之間銜接能力,。應用項目管理軟件“project”對木十站建設項目進行倒推管理,對制約項目的原因進行總結,,并計劃將今年的項目管理中運用該軟件,。二是強化投資項目計劃管理,堅持每月召開一次計劃會,,合理安排工程進度和工序配合,;三是強化投資項目的設計管理工作,“不合理的方案設計是最大的浪費”,,因此,,我們積極參與方案設計和施工組織設計優(yōu)化,及時對設計變更進行控制,,并嚴格履行設計變更程序,;四是強化施工現(xiàn)場的管理工作,重點做好項目施工階段和竣工階段的驗收管理,,在施工過程中,,加強部門間的配合,做好協(xié)調工作,。監(jiān)理,、現(xiàn)場管理人員、相關技術人員必須及時到現(xiàn)場,,發(fā)揮監(jiān)理的現(xiàn)場管理職能,,及時填寫監(jiān)理日報、周報,、月報,,保證工期和工程質量;五是強化投資項目的預,、決算管理,,建立了投資項目管理數據庫,,將產能建設項目全部拆分到單體,既有利于投資控制,,方便決算審查,,又可以在決算完成后直接生成決算審核報告。而且該數據庫還為決算完成后的轉資工作提供了便利,。2004年,,我廠共計批復投資26549萬元,完成投資25093萬元,,決算投資23843萬元,,較好的完成了投資項目管理工作。