合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工固定勞動(dòng)合同簽篇一

乙方_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的.通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字（蓋章）

乙方簽字

簽訂時(shí)間： 年 月 日

員工固定勞動(dòng)合同簽篇二

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日,；

b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）

第二條,、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū),、直轄市）市（縣）路號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期： 年 月 日

員工固定勞動(dòng)合同簽篇三

乙方(勞動(dòng)者)：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

有固定期限的勞動(dòng)合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。并約定試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 ______年 ______月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

a,、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作天,，每周休息天,。

b,、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間小時(shí),。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作_______崗位確定其每月工資為_(kāi)___________元,。

b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(四)乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：(雙方協(xié)商)

本合同未盡事宜，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

甲方：______

乙方：______

日期：______年 ______月______日

員工固定勞動(dòng)合同簽篇四

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（姓名）：__________性別_____

身份證號(hào)碼：____________________

在京居住地址：____________________

戶口所在地：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條雙方約定試用期為_(kāi)____個(gè)月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第三條若乙方在甲方的實(shí)際工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際工作時(shí)間為本合同的實(shí)際起始時(shí)間,。

第四條試用期期限按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求,；

3,、乙方未能達(dá)到甲方對(duì)所擔(dān)任崗位的要求的,；

4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化,，無(wú)法滿足工作崗位的基本要求,；

5、其他違反法律,、法規(guī),、規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

第五條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_________,。

第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項(xiàng)管理制度,，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計(jì)算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資,，稅前月工資為_(kāi)____元,。

第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時(shí)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可,，甲方可對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條符合條件的乙方保證及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資,。

第十四條甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

第十五條甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書面認(rèn)可,，否則不視為加班。

第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假,。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

4、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失,；

2,、甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用；

3,、甲乙雙方約定的其它損失費(fèi)用,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行,。

第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息,，如本人證件,、證明等文件、資料均屬真是有效,。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

乙方違反保證的，甲方可隨時(shí)與其解除本合同且不支付任何補(bǔ)償,。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十九條在簽訂勞動(dòng)合同前,，甲方已告知了乙方工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件,，具有與本合同同等的法律效力,。

第三十一條本合同的附件如下：

附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時(shí)間不一致的,，以最后一方簽字蓋章的時(shí)間為準(zhǔn),。如果有一方?jīng)]有寫簽字時(shí)間，那么另一方寫明的簽字時(shí)間是合同的生效時(shí)間,。

第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

：__________

員工固定勞動(dòng)合同簽篇五

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天,。

b,、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間小時(shí),。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

（四）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假,、喪假,、年休假等）期間的工資。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）

本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

甲方

乙方

年 月 日

員工固定勞動(dòng)合同簽篇六

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方：____________________

注冊(cè)地址：___________

經(jīng)營(yíng)地址：___________

第二條

乙方:___________

性別:_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號(hào)碼:________________

或者其他有效證件名稱:__________

證件號(hào)碼:________________

家庭住址：___________

編碼：________________

在京居住地址：___________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

本合同于___________年_________月___日生效,，其中試用期至___________年__________月____日止,。本合同于____________年__________月____日終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，______月工資為_(kāi)____________元或按________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____________________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按_________執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字或蓋章）：___________

乙方(簽字或蓋章) ___________

簽訂日期：______年____月______日

員工固定勞動(dòng)合同簽篇七

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（姓名）：__________性別_____

身份證號(hào)碼：____________________

在京居住地址：____________________

戶口所在地：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條雙方約定試用期為_(kāi)____個(gè)月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條若乙方在甲方的實(shí)際工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際工作時(shí)間為本合同的實(shí)際起始時(shí)間,。

第四條試用期期限按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

1,、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求,；

3、乙方未能達(dá)到甲方對(duì)所擔(dān)任崗位的要求的,；

5,、其他違反法律,、法規(guī),、規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

第五條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_________,。

第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項(xiàng)管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計(jì)算乙方應(yīng)得工資后,，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_(kāi)____元,。

第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十,，同時(shí)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可,，甲方可對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條符合條件的乙方保證及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。

第十四條甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

第十五條甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書面認(rèn)可,，否則不視為加班,。

第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假,。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

4,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

7,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

1,、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失,；

2、甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用,；

3,、甲乙雙方約定的其它損失費(fèi)用；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5,、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行,。

第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息,，如本人證件、證明等文件,、資料均屬真是有效,。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方違反保證的,，甲方可隨時(shí)與其解除本合同且不支付任何補(bǔ)償,。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十九條在簽訂勞動(dòng)合同前,，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力,。

第三十一條本合同的附件如下：

附件1：?jiǎn)T工手冊(cè),。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效,，如果雙方簽字或蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時(shí)間為準(zhǔn),。如果有一方?jīng)]有寫簽字時(shí)間,，那么另一方寫明的簽字時(shí)間是合同的生效時(shí)間。

第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日

員工固定勞動(dòng)合同簽篇八

簽訂時(shí)間：_____ 年 月 日

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同),，確定勞動(dòng)關(guān)系。

一,、合同的類型與期限

1.1,、本合同期限___ ，自___年__月__日始至___年__月__日止,，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止,。

1.2、試用期內(nèi),，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1,、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同,，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1.3、試用期內(nèi),，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書面形式通知甲方,，并辦理工作,、資料及物品等交接手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1,、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作,，在合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整,，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇,，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。

2.2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)、保質(zhì),、保量完成本職工作,。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。

2.3,、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。

三,、工作時(shí)間與休息休假

3.1,、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____,，下午：_________至____ ),。

3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行,，乙方需其他假期休息,、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù),，否則視為礦工,。

3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利,，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間,，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資,。

3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下,，乙方未表示明確反對(duì)的,，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休,、輪休的,，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1,、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度,，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月,，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資,。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí),。其他工資形式：_____________________________。

4.2,、乙方因完成工作任務(wù)的需要,，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班,，享受加班待遇,。

4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除,。

4.4、乙方在事假,、曠工期間,，甲方不向乙方支付工資。

4.5,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力、工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4.6,、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資,，并可根據(jù)乙方造成的損失,，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。

4.7,、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的,，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn),，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.8,、乙方工作崗位變動(dòng)的,，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1,、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.2,、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保,，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn),。如相關(guān)部門仍要求辦理社保,，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi),，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù),。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故,，由乙方本人承擔(dān)法律后果,，與甲方無(wú)關(guān)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

7.1,、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù),、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德,，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工,。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害,，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

7.2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事,、購(gòu)進(jìn),、銷售、后勤,、財(cái)務(wù),、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。

7.3,、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同,，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名,、開(kāi)除的，本合同自行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的解除

8.1.2、故意傷害其他人,、主管,、同事及客戶的或危害公司利益的;

8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書面同意而自動(dòng)離職的;

8.1.10,、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密,、保密資料、客戶信息的;

8.1.18,、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物,、重要文件、數(shù)據(jù)等,，造成損失金額超過(guò)3000元的,。

8.1.19、 不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的,。

3）,、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更,。

8.2.3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書面文件、辦公用品,、勞保用品,、生活用品、電子文檔,、欠,、罰款、證件,、工資的辦結(jié),、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物,、技術(shù)資料等),，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng),，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書面告知甲方,，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后,，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同,，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，平等協(xié)商,，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理,。

10,。1、勞動(dòng)合同一式兩件,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件,，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行,。

10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度,、薪酬管理制度,、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度,、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等,，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等,。在合同履行期間內(nèi),，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。

10.3,、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本,。

11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本合同不一致的,，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專門事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。

11.2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我,。由于乙方過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失,。

11.3,、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突,，否則視為本合同的有效附件,。

11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休,。

11.5,、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí),，具有保密義務(wù),。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性,，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì),、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書信息等,。

11.6,、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，為本人的受托人,，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收乙方相關(guān)文書的權(quán)限,。

11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)書面告知甲方,，否則視為本合同通訊地址。

11.8,、如乙方違反本合同約定,，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書》,，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的,，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的,，視為甲方已經(jīng)送達(dá),，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年,。從___年___月 ___日起至____年___月___日止。

簽訂日期：_____________________