在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇一

(1)業(yè)余愛好：研究股票及中國經(jīng)濟(jì),、聽音樂,、英語、韓語

(2)喜歡的書籍：《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》

(5)信奉教條： 人,，靠自己,！

(1)具有冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng),。勤奮向上,，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做,，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情,。

(2)務(wù)實(shí),、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法,，追求具體和明確的事情,，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息,。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力,。

(3)與人交往時(shí)較為敏感,，比較謙遜、有同情心,，對(duì)朋友忠實(shí)友好,，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助,。

(4)做事有很強(qiáng)的原則性,，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任,，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定,，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

信心不足,，不敢去嘗試一些新事物,；對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對(duì)于別人對(duì)自己的異議不服輸,；脾氣有時(shí)溫和,，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng),，在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己,，有些害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉,。

我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型,。追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng),，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù),，希望常常收到人們的尊敬,。欲望得不到滿足時(shí),，由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而覺得很自卑,。

我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作,。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等,，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能,、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作,。

我的氣質(zhì)：多血質(zhì),。活潑好動(dòng),，反應(yīng)靈敏,，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移,，興趣和情緒多變,，缺乏持久力，具有外傾型,。

我的職業(yè)性格：敏感型和思考型,。敏感型——精神飽滿，好動(dòng)不好靜,，辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q,，但是行為常有盲目性。與人交往中,，往往會(huì)拿出全部熱情,，但受挫折時(shí)又易消沉、失望,。思考型——這類人工作,、生活有規(guī)律，愛整潔,，時(shí)間觀念很強(qiáng),，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性，但這類人優(yōu)勢(shì)思想僵化,、教條,、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性,。宜從事工程師,、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè),。

所謂知己知彼,，通過上面較為客觀的自我分析，我認(rèn)為,，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè),，也比較符合我自身的個(gè)性,。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇二

在19世紀(jì)70年代第二次工業(yè)革命的推動(dòng)下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn),，各種新技術(shù),、新發(fā)明層出不窮，并被迅速應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn),，大大促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。新能源的大規(guī)模應(yīng)用，如電力,，煤炭等,，直接促進(jìn)了重工業(yè)的大踏步前進(jìn)，使大型的工廠能夠方便廉價(jià)的獲得持續(xù)有效的動(dòng)力供應(yīng),，進(jìn)而使大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)成為可能,；而內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明解決了長(zhǎng)期困擾人類的動(dòng)力不足的問題，并同時(shí)促進(jìn)了發(fā)動(dòng)機(jī)的出現(xiàn),，發(fā)動(dòng)機(jī)的發(fā)明又解決了交通工具的問題,，推動(dòng)了汽車，遠(yuǎn)洋輪船,，飛機(jī)的迅速發(fā)展,，使人類的足跡遍布了全世界，也讓各個(gè)地區(qū)的文化,，貿(mào)易交流更加便利,。也正因?yàn)榇藱C(jī)器化的生產(chǎn)越來越多的代替了原來的手工勞動(dòng)，使得社會(huì)分工和職業(yè)種類的變化越來越快,，許多人不能適應(yīng)這種發(fā)展變化的需要,，自此，最初的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)教育在美國應(yīng)運(yùn)而生了,。

192016年,，作為美國波士頓大學(xué)教授的發(fā)現(xiàn)青年人離校后失業(yè)，并不是他們沒有能力,，而是沒有機(jī)遇,，于是帕森斯創(chuàng)辦了波士頓職業(yè)指導(dǎo)局，跨出了使職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)系統(tǒng)化的重要一步,。帕森斯不僅親自參與了大量針對(duì)青年的職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐活動(dòng),，還設(shè)計(jì)了許多幫助青少年了解自己、了解工作環(huán)境和性質(zhì)的方法,，其中之一就是問卷調(diào)查,。192016年，帕森斯的《選擇職業(yè)》一書出版,，第一次系統(tǒng)闡述了科學(xué)的職業(yè)選擇理論,，即特質(zhì)因素理論，說的通俗點(diǎn)就是人職匹配理論,，該理論告訴我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人格模式,，每種人格模式的個(gè)體都有其相適應(yīng)的職業(yè)類型，職業(yè)指導(dǎo)師通過對(duì)求職者特性的測(cè)評(píng),，在進(jìn)行深入詳細(xì)的了解與掌握后,，幫助求職者進(jìn)行比較分析，從而使其能夠更快的發(fā)現(xiàn)自己合適的職業(yè)并在取得成功,。這個(gè)理論對(duì)今天的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃仍具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,。也正是由于帕森斯極富創(chuàng)意的工作及其所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，他被后人尊稱為“職業(yè)規(guī)劃之父”,。

帕森斯病逝后,，該局堅(jiān)持以書信、講演和出版書籍等方式積極宣傳職業(yè)咨詢的意義,，努力培養(yǎng)職業(yè)咨詢?nèi)瞬?，并在波士頓地區(qū)的一些中學(xué)推行職業(yè)咨詢，在部分大學(xué)和師范學(xué)院開設(shè)職業(yè)咨詢課,。這一時(shí)期,，美國其它城市的職業(yè)咨詢也得到了發(fā)展。192016年在波士頓召開了美國第一次全國職業(yè)咨詢大會(huì),。與此同時(shí),，美國教育協(xié)會(huì)和美國中學(xué)校長(zhǎng)協(xié)會(huì)等組織也開始大力推行職業(yè)咨詢。1918年,，美國教育協(xié)會(huì)起草了一個(gè)報(bào)告,，提出職業(yè)咨詢應(yīng)作為美國中等教育的組成部分。從而確定了職業(yè)咨詢?cè)谥袑W(xué)教育中的地位,。在美國的教育歷史上,，曾兩次專門以政府法案的形式進(jìn)行了職業(yè)生涯教育改革，對(duì)美國的教育產(chǎn)生了重大影響,，它們分別是20世紀(jì)70年代的《生計(jì)教育法案》以及90年代的《學(xué)校-就業(yè)法案》,。

以上是職業(yè)規(guī)劃在美國的起源和發(fā)展，從20世紀(jì)開始,，世界主要的先進(jìn)國家的職業(yè)指導(dǎo)隨著本國的社會(huì),、經(jīng)濟(jì)的反展，經(jīng)歷了近12016年的歷史,，逐漸改變了最初的職業(yè)指導(dǎo)形象,。尤其是在20世紀(jì)50年代后，職業(yè)生涯規(guī)劃走上了國際化的舞臺(tái),，這使得國際間的探討和交流不斷加深,，不同的國家也不斷豐富著各自的實(shí)踐,。

而直到20世紀(jì)90年代中期，職業(yè)生涯的理論才傳入中國,，比發(fā)達(dá)國家晚了將近12016年,。不過它的傳入也確實(shí)是配合了中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展需要，雖然發(fā)展歷史不長(zhǎng),，現(xiàn)在已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工廠,，大型機(jī)構(gòu)和研究企業(yè)，所以應(yīng)該說這是一個(gè)很值得我們?nèi)ミM(jìn)一步探索和研究的領(lǐng)域,，也是值得我們每一個(gè)人去關(guān)注和挖掘的寶藏,。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇三

企業(yè)是個(gè)人職業(yè)的承載平臺(tái)，是個(gè)人職業(yè)生涯不斷得以拓展,、得以精彩展現(xiàn)的舞臺(tái),。一個(gè)好的平臺(tái)往往能夠讓人得到成長(zhǎng)和鍛煉，不斷獲得職業(yè)能力的提升,，增強(qiáng)個(gè)人對(duì)于職業(yè)的信心和興趣,，不斷促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展;而一個(gè)不好的平臺(tái)往往不能夠促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，甚至?xí)屢粋€(gè)人慢慢的喪失職業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力,，讓個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)停滯或者是倒退,。

從某種程度而言，進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)甚至比考上一所名牌大學(xué)都要更重要,，因?yàn)槟闼@得的能力的提升和發(fā)展的機(jī)會(huì)比大學(xué)所能提供給你得要多得多,，所以選擇一個(gè)有助于自己發(fā)展的企業(yè)非常重要。但是很多的人并沒有給與足夠的重視,。有一個(gè)很出名的笑話,，說一個(gè)喝得醉熏熏的人在路燈下拼命地找著什么東西。一個(gè)過路人恰巧經(jīng)過,，問他在找什么,。那個(gè)醉鬼說在找鑰匙。過路人就幫助他一起找,?？墒鞘裁炊紱]有找到。過路人問道：“我什么都找不到,。您大概是在哪兒丟的鑰匙?”醉鬼指向了街道旁邊的黑暗處,。過路人吃了一驚：“天哪，那您為什么不到那邊去找?”醉鬼憤怒得看著他說道：“為什么?因?yàn)檫@里比那邊亮,?！逼鋵?shí)很多的人在接受第一份工作的時(shí)候往往就是這樣，比如企業(yè)就是在于他讀大學(xué)的地方或者是這家公司有父母的朋友等等。這樣解決職業(yè)的問題很方便,，卻往往將打開自己未來職業(yè)發(fā)展的鑰匙給遺忘掉了,。我最初工作的時(shí)候就沒有任何的考慮。大多數(shù)人在開始跳槽后會(huì)開始重視企業(yè)和自己職業(yè)發(fā)展的問題,。美國人一輩子在不同的企業(yè)作相同的職業(yè),，日本人一輩子在相同的企業(yè)作不同的職業(yè)，唯有中國人不同,，沒有改革開放的時(shí)候,，和日本人差不多,，一輩子在相同的企業(yè)作不同的職業(yè),，改革開放了，人才流動(dòng)了,，不少人卻又有點(diǎn)矯枉過正,，變成了在不同的企業(yè)作不同的職業(yè)。

當(dāng)然隨著大家職業(yè)意識(shí)的提高,，這種狀況會(huì)有所好轉(zhuǎn),。不同的選擇導(dǎo)致不同的生活方式，選擇企業(yè)更是如此,。粗略來說,，國內(nèi)的企業(yè)大致可以分為外企、國企和民企,，政府部門可以歸到國企中去,，我個(gè)人沒有到政府部門發(fā)展的想法，但從和政府打交道的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些素質(zhì)不錯(cuò)的人,，只是要適應(yīng)他們的工作習(xí)慣太難了，但我個(gè)人認(rèn)為,，如果把去政府也作為一個(gè)職業(yè)的話,，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。首選當(dāng)然是各大部委,，比去什么外企都要好,，因?yàn)檎加械馁Y源多，其次是省,、市,，再下面的就沒有什么意思了。

企業(yè)里面有很多的隱形冠軍,，就是企業(yè)知名度不高,，但是獲利能力很好，又很好的行業(yè)地位,，各大部委包括中央的一些企業(yè)有不少這樣的隱形冠軍,，名氣雖然沒有500強(qiáng)大,，但那待遇讓500強(qiáng)的所謂白領(lǐng)都要羨慕，但他們不屬于你我窮孩子做職業(yè)規(guī)劃要考慮的范疇,，基本可以排除,，但是如果你萬一遇到這樣的機(jī)會(huì)，可別千萬錯(cuò)過,。稍微有點(diǎn)跑題,，接著剛才的話題來談，其實(shí)外企,、國企和民企他們各有各的風(fēng)格,，關(guān)鍵是什么樣的企業(yè)適合不同階段的你。有的人在國企作的很不好,，到了外企反而成了一條龍;別看你在外企很牛,，給你個(gè)民營企業(yè)你卻不一定能玩得轉(zhuǎn)。我在上海招聘我們下屬工廠的銷售總監(jiān)的時(shí)候有比較深的體會(huì),。當(dāng)時(shí)銷售總監(jiān)有在500強(qiáng)外企的工作經(jīng)歷,，業(yè)績(jī)也還不錯(cuò)，整體素質(zhì)也很好,，但到了民營企業(yè)就不知道怎么干了,。他在外企的時(shí)候，有大把的錢花,，預(yù)算批準(zhǔn)了就可以去干,，相對(duì)比較規(guī)范，下屬人員的素質(zhì)也都比較高;但我們上海工廠剛開業(yè)的時(shí)候比較節(jié)省,，要用一分錢辦兩分錢的事,，下屬人員的素質(zhì)和知名外企比也要差一些，有的流程也不是很清晰,，總之需要他自己去完善的東西比較多,。我就發(fā)現(xiàn)他很長(zhǎng)時(shí)間不適應(yīng)。外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)到了民營企業(yè)也會(huì)面臨很多新的課題,，要想著怎么去避稅甚至要逃稅,，要想著如何運(yùn)用非常的手段去融資，這些課題以前他們可能都沒有接觸過,。所以單純的說外企的能力強(qiáng)我是不認(rèn)同的,，大家的強(qiáng)項(xiàng)在不同的地方，要互相去學(xué)習(xí),。我在這三種的企業(yè)都呆過,，總的體會(huì)是外企講能力，國企講本事，民營企業(yè)既要講能力,，還要有本事,。本事是中國人特有的詞匯，也只有我們中國人才能明白其中的內(nèi)涵,。我們說政府部門或者國企某某人升遷了,，我們的評(píng)價(jià)往往是這個(gè)人很有本事，所以我們遇到的國企領(lǐng)導(dǎo)大多都是比較有本事的人,，但是能力怎樣就不好說了,。因此我的建議是有本事的朋友要去國企，有能力的朋友要去外企,，兩方面能兼顧的朋友要去民企呵呵,。當(dāng)然，這個(gè)事情不是絕對(duì)的,，現(xiàn)在國企也講能力,，應(yīng)該是國企本事的比例要大一些,，外企對(duì)能力的要求要大一些,，至于具體的比例，不同的企業(yè)不同,。

你要選擇適合你自己的企業(yè),。就具體的福利待遇而言，也要看最終的結(jié)果,。外企總體的福利很好,，但也很難讓你有意外的收入;民企總體福利不好，但一不小心公司蓬勃發(fā)展,，你就成了小富翁,。外企壓力大一些，培訓(xùn)比較系統(tǒng),，進(jìn)步比較快;國營企業(yè)壓力小,，可以兼顧很多家庭的事情。我覺得本身無所謂好壞,，就像我前面談到的價(jià)值觀,，關(guān)鍵看你想選擇什么。但是扒開企業(yè)一個(gè)個(gè)看,，卻是各有各的特點(diǎn),。很難就簡(jiǎn)單得說外企就比國企或者民企好。要針對(duì)每個(gè)企業(yè)來做決定,。同樣是國企/民企/外企,，也分三六九等。有的外企只是掛羊頭賣狗肉而已，其管理和福利等甚至還不如一般的民企,，即使是500強(qiáng)的下屬公司,，有時(shí)候待遇和發(fā)展空間也會(huì)有很大差異。我的一個(gè)同學(xué)就去了西門子的一家公司,，待遇在外企里面也屬于一般,。剛畢業(yè)的同學(xué)最容易被這個(gè)光環(huán)迷惑，也有不少的企業(yè)用這個(gè)幌子來騙人,。一旗在前面的帖子提到“好,繼續(xù)期待,不過,在做選擇的時(shí)候,有個(gè)問題是很難解決的,就是信息不對(duì)稱,特別是對(duì)于某個(gè)企業(yè)的了解,。”這是很有道理的,。但是我們可以通過一定的手段來識(shí)別出來,。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇四

初入大學(xué)就應(yīng)該樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃理念，大一就進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,，從一開始就不走彎路,。

大一時(shí)期，學(xué)好基礎(chǔ)課全面發(fā)展,。大學(xué)學(xué)習(xí)與高中不一樣,，在思想上將被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，逐步培養(yǎng)自己的自學(xué)能力,，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程,，特別是英語和與專業(yè)課相關(guān)的課程。在大規(guī)劃下要做小計(jì)劃,，堅(jiān)持每天去圖書館學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天記英語單詞、練習(xí)口語,，并從大一開始就堅(jiān)持學(xué)下去,。大一的學(xué)習(xí)任務(wù)相對(duì)輕松，參加了學(xué)生會(huì)來鍛煉自己,，提高自己的組織能力和語言表達(dá)能力,，為以后求職面試而鍛煉自己。

大二時(shí)期,，一方面,，穩(wěn)抓基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，另一方面做好由基礎(chǔ)課程向?qū)I(yè)課程的過渡,，并且盡可能多的去圖書館看一些電子信息工程相關(guān)的深層次書籍,。這一年，手中應(yīng)握有一兩張有分量的英語和計(jì)算機(jī)認(rèn)證書,，并適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,，使自己知識(shí)多元化,，盡可能的擴(kuò)大自己的知識(shí)面。積極參加有益的社會(huì)實(shí)踐,，盡可能多的體驗(yàn)社會(huì)生活,。

大三時(shí)期，主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備考研,，關(guān)注考研信息，確定自己考研目標(biāo),，盡可能多的搜集考研資料及自己想要報(bào)考學(xué)校的近幾年考研信息,。

大四時(shí)期，全面?zhèn)淇?。既然選擇了考研,，只有風(fēng)雨兼程。大四是考研的關(guān)鍵時(shí)期和沖刺期,，下足功夫,，爭(zhēng)取把目標(biāo)拿下，實(shí)現(xiàn)自己繼續(xù)深造的理想,。經(jīng)過大學(xué)三年的學(xué)習(xí),，自己已儲(chǔ)備了足夠的知識(shí)，經(jīng)常去檢驗(yàn)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,，擬好考研目標(biāo),，盡量往大目標(biāo)上靠攏,，努力考研,。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇五

1、對(duì)當(dāng)前工作做一張收益分析表

相對(duì)跳槽的成本分析表,，對(duì)當(dāng)前的工作平臺(tái),、工作環(huán)境做一個(gè)全面的評(píng)估分析，看看自己在這里可以得到什么機(jī)會(huì),，又有哪些方面對(duì)自己的發(fā)展有利,。相比陌生的環(huán)境，熟悉的環(huán)境對(duì)自己總會(huì)有些益處,，不能一票全否決掉,。

2、盡可能全面地了解目標(biāo)公司或行業(yè)

跳槽不是萬能藥,，不能動(dòng)不動(dòng)就用“跳”來解決,，跳到新東家難道就不會(huì)再有問題了么？在選擇新平前,，一定要耐心的收集資料,，對(duì)目標(biāo)公司或目標(biāo)行業(yè)狀況有一個(gè)較為全面的了解,，結(jié)合自身狀況分析清楚了再下決定。

3,、從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃角度進(jìn)行決策

前兩步都是在收集各種資料,，為你的理性判斷做鋪墊。如果以你的個(gè)人能力不能完成,，那么不妨請(qǐng)求外援——職業(yè)規(guī)劃師的幫助,。根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)狀況來制定職業(yè)規(guī)劃方案，有了準(zhǔn)則,，才能有行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn),，最大限度減少跳槽引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

看完ccdm職業(yè)規(guī)劃師為你做的跳槽成本分析,，是否恍然大悟,，抑或有了新的想法呢？冷靜下來,，重新評(píng)估手邊的工作和環(huán)境,，理清頭緒，花點(diǎn)時(shí)間做好自己的職業(yè)規(guī)劃方案,，才能實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)收益最大化,，做職場(chǎng)上的常勝將軍！

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇六

1,、格式：以論文格式對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做全面,、詳細(xì)的分析和闡述.

2、基本內(nèi)容要：

(1)扉頁：包括題目,、目錄,、姓名及基本情況介紹、年限,、起止日期等,；

(2)職業(yè)方向及總體目標(biāo)；

(6)角色及其建議：記錄對(duì)自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議,；

(7)目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：發(fā)展策略,、發(fā)展路徑；

(8)成功的標(biāo)準(zhǔn),；

(9)差距：即自身現(xiàn)實(shí)狀況與要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距,；

(10)縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案；

3,、撰寫的基本要求：

(1)資料翔實(shí),，步驟齊全；

(2)論證有據(jù),，分析到位,；

(3)言簡(jiǎn)意賅,、結(jié)構(gòu)緊湊，重點(diǎn)突出,、邏輯嚴(yán)密,；

(4)目標(biāo)明確，合理適中,；

(5)分解合理,，組合科學(xué)，措施具體,；

(6)格式清晰,，圖文并茂.

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇七

知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，這條兵家制勝之道同樣適用于職場(chǎng)轉(zhuǎn)型,。誠然,，并非所有的.人職場(chǎng)之路都會(huì)一帆風(fēng)順，或多或少會(huì)遇到困難和挫折,，或者因?yàn)樽约旱睦硐攵枰匦伦龀鲞x擇,，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場(chǎng)人士無法避開的話題。

轉(zhuǎn)型則意味著放棄此前的積累,，去開拓新天地,，勢(shì)必會(huì)碰到種種不適，甚至面對(duì)諸多難題,。那么,，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何成功避開各種風(fēng)險(xiǎn),，繼而走上另外一條康莊大道,，也是眾多職場(chǎng)人士苦苦尋求的答案。

市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果顯示在實(shí)施“在職轉(zhuǎn)型”中遇到各種困難的占到65%,，其中：“經(jīng)驗(yàn)空白”占34.14%,；“專業(yè)知識(shí)匱乏”占24.15%；“對(duì)轉(zhuǎn)行方向盲目”的占15.39%,。此外，轉(zhuǎn)行過程中還有許多的障礙,，如缺乏人脈,、學(xué)歷限制、專業(yè)對(duì)口,、年齡門檻,、親屬反對(duì)以及地域發(fā)展等問題的限制。由此可見,，職業(yè)轉(zhuǎn)型并非易事,，無法一蹴而就,。

一是定位不清洪向陽指出，在職場(chǎng)中,，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時(shí)并沒有清晰的定位,，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑,，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題,。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會(huì)因?yàn)槿狈νūP考慮而盲目行動(dòng),，同樣也會(huì)遭遇種種困難,。洪向陽提醒說，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位不清,，是最大的一種風(fēng)險(xiǎn),，這對(duì)于職場(chǎng)人士來說，應(yīng)該引起充分重視,。

二是對(duì)職業(yè)的研判不夠透徹洪向陽表示,，在轉(zhuǎn)型時(shí)，的確有一些職場(chǎng)人士做了一些準(zhǔn)備工作,，如技能,、知識(shí)方面的儲(chǔ)備，但令人遺憾的是由于自身或者其他一些原因,，所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場(chǎng)轉(zhuǎn)型服務(wù),，也就說等于做了無用功，其中最大的原因在于對(duì)將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹,。

三是轉(zhuǎn)型跨度過大洪向陽表示,，有些職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)型的跨度過大，前后兩個(gè)工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián),，比如一個(gè)從事軟件開發(fā)的工程師,，改行做財(cái)會(huì)。在他看來,，這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風(fēng)險(xiǎn),，主要是因?yàn)槁殬I(yè)屬性的差異性過大，此前的積累對(duì)后一種工作幾乎起不到任何幫助,，而等于要從頭再來,，因此風(fēng)險(xiǎn)肯定不小。

四是過于自信自信并非壞事,，但是過于自信便是壞事了,。洪向陽表示，在職場(chǎng)轉(zhuǎn)型過程中,，過于自信往往會(huì)讓人忽視風(fēng)險(xiǎn)的存在,，因而準(zhǔn)備工作做得不到位,，這樣，一旦碰到困難,，便會(huì)茫然失措,。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇八

無論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年,，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè),；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級(jí)人才過剩,、高級(jí)人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下,，這類迷茫越發(fā)顯著。實(shí)際上,，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系,。

事實(shí)證明，擁有明確目標(biāo)的人往往比缺乏目標(biāo)的人更容易獲得成功,。在漫長(zhǎng)的職場(chǎng)生涯中,，如果缺乏明確的目標(biāo)，在各種不同的行業(yè)和工作崗位上走馬觀燈式的輪換,，最終只能一無所獲,。

其實(shí)每個(gè)身在職場(chǎng)中的人都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，職場(chǎng)新人會(huì)更注重經(jīng)驗(yàn)的積累和未來發(fā)展,，想創(chuàng)業(yè)的人會(huì)刻意的關(guān)注行業(yè)發(fā)展和資金積累,。不同階段的職場(chǎng)人士會(huì)有不同的目標(biāo)，但很多時(shí)候這些目標(biāo)并沒有幫助其獲得成功,。

這源于職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定沒有結(jié)合社會(huì)環(huán)境和自身情況,。而社會(huì)環(huán)境對(duì)目標(biāo)的達(dá)成有著重要的影響作用。以近十年為例,，當(dāng)在it行業(yè)高速發(fā)展的階段,，相關(guān)技術(shù)崗位最容易在短期內(nèi)獲得成功，但隨著高級(jí)人才大量涌入,，目前相關(guān)行業(yè)人才發(fā)展已經(jīng)趨于緩慢,。很多人在進(jìn)行自我分析時(shí)喜歡根據(jù)性格、個(gè)人能力進(jìn)行規(guī)劃,，其實(shí)無論是性格,、能力都是可以通過職場(chǎng)生涯進(jìn)行磨練，興趣才是成功的關(guān)鍵,，歷史上因?yàn)榕d趣而成功的例子比比皆是。

1,、我的職業(yè)目標(biāo)是什么

2,、達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段,，我目前所處的階段

3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力

4,、目前我具備的能力和欠缺的能力

5,、如何提升不足

6、提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行

由于職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期,、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),。實(shí)際上,，職業(yè)規(guī)劃的制定并不困難，很多人在有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后卻沒有達(dá)到既定目標(biāo)更多是因?yàn)闆]有持續(xù)性的執(zhí)行,，因此首先要徹底執(zhí)行短期目標(biāo),，并將之養(yǎng)成一種習(xí)慣，才能達(dá)到最終的目的,。

由于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為,，在執(zhí)行過程中會(huì)涉及到很多變化因素，如家庭因素,、環(huán)境因素和角色變化等等,，因此規(guī)劃必須有一定的余地。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇九

我是一個(gè)外向開朗,、責(zé)任心強(qiáng),、辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐ⅲ揖哂休^強(qiáng)的文字表達(dá)能力,、交往與合作能力,、收集和處理信息資料的能力。經(jīng)過兩年多時(shí)間的中技學(xué)習(xí),，我的計(jì)算機(jī)操作技能得到了提高,，能夠獨(dú)立進(jìn)行文件處理等相關(guān)工作，能熟練運(yùn)用辦公軟件,，如word,。對(duì)照企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我基本上符合要求,，這將更加堅(jiān)定我實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的信心,。

1、短期目標(biāo)規(guī)劃——大學(xué)三年目標(biāo)

大二：爭(zhēng)取更加努力學(xué)習(xí),，拿到獎(jiǎng)學(xué)金,。參加各種活動(dòng)，競(jìng)選學(xué)生會(huì)，彌補(bǔ)大一沒進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾,，在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量,。但最重要的是在上學(xué)期過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語四級(jí)考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書,，過掉自學(xué)考試其中的三門,。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過英語六級(jí)。

大三：爭(zhēng)取入黨并在大三下準(zhǔn)備雅思考試,，多看與專業(yè)相關(guān)的知識(shí),，擴(kuò)展自己專業(yè)方面的知識(shí)而不僅僅局限于學(xué)校所教授（考研待定，有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案）

大四：爭(zhēng)取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，多多積累經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)

2、中長(zhǎng)期目標(biāo)

中期目標(biāo)：如果沒有讀研畢業(yè),，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期,，預(yù)計(jì)時(shí)間為六年，希望進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn),，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí),，在努力工作的同時(shí)，還要爭(zhēng)取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系,，和同事老板搞好關(guān)系,，并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉,。在此期間,，還要努力掙錢，為出國深造積累資金,，如果可以爭(zhēng)取機(jī)會(huì)公費(fèi)出國更好,。出國深造時(shí)間預(yù)計(jì)為三年，婚姻問題暫不考慮,。

長(zhǎng)期問題：事業(yè)成熟期,，奮斗目標(biāo)——財(cái)務(wù)總監(jiān)，爭(zhēng)取進(jìn)入韓資或則外資企業(yè),，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是建立在對(duì)自己的興趣、特長(zhǎng),、能力,、社會(huì)需要等各方面全面了解評(píng)估的基礎(chǔ)上的，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定時(shí)一定要結(jié)合自身特點(diǎn)和情況,，不能完全脫離現(xiàn)實(shí),。要認(rèn)清興趣與能力，能力與社會(huì)需求都是存在一定差異的，所要做的是要在這諸多因素中找一個(gè)結(jié)合點(diǎn),，將自已的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),、專業(yè)技能,、興趣特長(zhǎng)都有機(jī)地結(jié)合起來,，這樣的職業(yè)目標(biāo)才會(huì)有生命力。

職業(yè)生涯目標(biāo)不能過于理想化,，應(yīng)“擇己所愛”,、“擇己所長(zhǎng)”、“擇世所需”,、“擇己所利”,。職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫是否成功，取決于有無正確適當(dāng),、切實(shí)可行的目標(biāo),。

高鐵職業(yè)規(guī)劃篇十

10月23日-25日英國海格公學(xué)的10名同學(xué)來到我校進(jìn)行為期三天的學(xué)習(xí)交流與訪問。他們此次來到中國的目的是學(xué)習(xí)了解中國文化,。為此,，學(xué)校也專門設(shè)置了五門課程（分別是書法，武術(shù),，剪紙,，佛教文化和民俗文化），并且讓他們?nèi)胱∈孪劝才藕玫闹驹刚呒彝?，增?qiáng)他們的中文溝通能力,。他們帶著學(xué)到的知識(shí)滿載而歸，而我作為接待志愿者也在其中收獲了許多,。

第一,，感受到漢語的國際地位。

英國的高考是根據(jù)他們的興趣任選四科進(jìn)行考試的,。此次來到中國的學(xué)生無一例外的將中文選為他們的高考科目,。可能有人會(huì)疑問,，為什么他們會(huì)選擇中文呢,？在英國一般有兩類中學(xué)會(huì)開設(shè)中文的課程。第一類是像海格公學(xué)這樣的頂級(jí)中學(xué),，他們通過學(xué)習(xí)中文,，希望在大學(xué)畢業(yè)后到中國來尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。第二類是一些三流的中學(xué),，他們希望通過開設(shè)中文課程能夠得到一些教育基金的支持,，從而提高他們的教育層次。所以，掀起這股“中文熱”是來源于我國綜合國力的增強(qiáng)和國際地位的提高,，我們應(yīng)該為之自信和自豪,。

第二，英國的精英教育也非常強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展,。

他們的學(xué)生從小便接受這種教育理念,。在這批學(xué)生中，有些人的手工技術(shù)堪稱精湛,，有些人在歌唱演奏方面嶄露頭角,。但最讓我感到震撼的則是另外一點(diǎn)，男生們對(duì)體育的熱愛,，甚至達(dá)到了癡迷的地步,。有的人在我們學(xué)校的泳池游泳，有的看到足球場(chǎng)后,，一定要在這踢一次,，才能滿足?？梢哉f,，他們對(duì)全面發(fā)展的自覺性，這令我觸動(dòng),，但更多的是汗顏,。

第三，注重職業(yè)體驗(yàn),。

他們?cè)诖舜蔚穆贸讨?，還有另外兩個(gè)目的地，香港和北京,。他們分別前往了匯豐銀行,，西蒙斯律師事務(wù)所和北京聯(lián)合家庭醫(yī)院參觀交流。他們通過在這些企業(yè)中走訪的過程中,，了解了企業(yè)的運(yùn)作流程和相關(guān)知識(shí),。為今后的專業(yè)選擇和職業(yè)道路打下了良好的基礎(chǔ)。從中我們可以看出,，他們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是相當(dāng)清楚的,，并且通過明確的實(shí)踐活動(dòng)去體驗(yàn)。

我們學(xué)校也踐行全面發(fā)展的理念,，通過年段,、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門給同學(xué)們提供了許多的平臺(tái),。但有時(shí),，我們的同學(xué)自身還比較缺乏了對(duì)全面發(fā)展的自覺性和主動(dòng)性,，比如有時(shí)對(duì)體育運(yùn)動(dòng)對(duì)年段組織的活動(dòng)消極應(yīng)付。大多數(shù)同學(xué)也缺乏對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知,，以至于在高考填報(bào)志愿時(shí)對(duì)專業(yè)的選擇是一頭霧水,。我想我們能夠看到自身的不足所在，所以我們應(yīng)當(dāng)去改變它,，去完善它,。

我們師大附中要想建設(shè)成省內(nèi)領(lǐng)先，國內(nèi)一流,，世界知名的名校,，要我們進(jìn)一步的開拓視野，真正夯實(shí)全面發(fā)展的基礎(chǔ),，培養(yǎng)有一定遠(yuǎn)見的眼光，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們心中的理想,。

謝謝大家,，我的演講結(jié)束了。