圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績,、經驗,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

比亞迪新員工入職培訓總結篇一

為期一周的培訓結束了,，在這個短期的入職培訓中,，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎上,，又通過一周培訓學習,，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發(fā)展方向,。

首先,，通過企業(yè)文化的培訓學習，增強了對企業(yè)的認同感,。

當今社會競爭日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的.支柱，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,，尤其是xx文化的核心理念和三核心文化，是xx人思想,、觀念,、態(tài)度、行為和價值觀的導向,。

其次,，通過培訓學習塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎,。

xxxx是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶,，工作涉及塑料，尤其是我部門d數據中心,，對數據的采集,、錄入、審核,、糾錯,，要深入研究塑料行業(yè)產業(yè)鏈，為業(yè)務員提供有效的數據,。使用塑料術語,，要用書面語表達,，不用口語、地方用語,、習慣用語和帶有感情色彩的用語,。但是，有些地方用語也要能聽懂,。有次,，我打電話做客戶回，對方說是經營透苯的,，我沒應過來,，培訓中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法,，彌補了自己在這方面知識的空白,。

最后，通過各部門經理對其各自崗位職責仔細地介紹,，對公司構架及公司產品有了很好的認識,。

現在我雖不是業(yè)務員，但通過鄭經理對銷售人員具備的十素質,、銷售流程及技巧的講解,，學到了額外的知識財富。在學習商務禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng),。

培訓不但讓我學到了知識,，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑,，從基層做起,，做實；多帶幾個問題去工作,；制定好每天工作任務,，合理安排好工作時間；用心做事,，用心做人,。在工作中要有團隊協作的意識，在不影響本職工作的情況下,，去助身邊的每一個人,，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學習,，不懂的地方及時請教領導,，將自己優(yōu)越的方面展現給公司。

今天的成就是因為昨天的積累,，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與家一起努力去開拓xx事業(yè)更加美好的明天。

比亞迪新員工入職培訓總結篇二

為期兩個月的培訓生活已經結束了,，還記得在臨走的時候,，大家唱起了“祝你一路順風”，那種感覺一下子又拉回來了大學畢業(yè)的情景,。是啊,，兩個月的時間，我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練,，一同接受了來自市公司全方位,、立體式的培訓，彼此間已經建立了深厚的友誼,，已經成為了親密無間的朋友,。

兩個月，我們收獲了許多,，成長了許多,。

思想意志方面，在公司的安排下,，我們進行了為期一周的軍訓,，我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格，更重要的是增強了我們的紀律性和組織性,。軍訓場上,，沒有感情，沒有親情,，有的只是鐵的紀律,。還記得軍訓期間，我們兩名隊員為了協助部隊出一期黑板報,，連夜堅持工作了5個小時,，直到第二天凌晨兩點。但是在早上出早操的時候,，又見到了她們的身影,。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時，從一個側面反映我們這個團隊所表現出的高度的組織性和紀律性,，我想這也是國網公司安排軍訓的初衷所在,。

業(yè)務技能方面，從一開始學習集團公司企業(yè)文化入手,，先后學習了變電運行基本知識,，調度運行，營銷管理等等課程,。從時間上來說,，課程安排緊湊,，以至于我們中間只有一天的休息時間;從內容上來說，課程涵蓋面廣泛,，涉及到供電企業(yè)生產,、管理的各個方面;從培訓效果來看，由于內容較多,，所涉及到的某些問題的講解不甚深入,，但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統的了解，進而確立了今后的奮斗目標,。

個人發(fā)展方面,。還記得初入公司，劉局長告誡我們要盡快適應角色的轉換,。兩個月前,，剛從大學校園走出，面對社會,，面對工作,，心中不免彷徨。而現在,，在接受了公司安排的一個月集中培訓之后,，我們已經漸漸融入到這個電力大家庭里面，成為了其中一個角色,，然而能否將這個角色扮演好,，需要我們按照劉局長的指示精神，找準定位,，確立自己的奮斗目標,，踏實工作。就我個人而言,，由于從事了三年的技術研究,，還是希望能夠到一線去，運用所學知識,，結合實踐,，認真學習，爭取為公司做出自己應有的貢獻,。

培訓雖已結束,，但是對我們來說是一個新的開始，我們將踏上各自的工作崗位,，去實踐自己的理想,。相信，我們一定會牢記公司領導囑托，牢記各位授課老師的教誨,，勤奮學習,，刻苦工作，為打造我縣堅強穩(wěn)定電網貢獻自己的青春和力量,。

“是星星,，總要發(fā)光;

是玫瑰,，總要開放;

是蛟龍,，總要騰空;

是鴻鵠，總要飛翔;

路途的漫長,，人生的風霜,，終會被毅力和自信，化為生命的芬芳;

拼搏的剛強,，開拓的激昂,，終會為有志者，奏出精彩的樂章;

展開你飛翔的翅膀,，看清你遠航的方向,，迎接你燦爛的曙光?！?/p>

比亞迪新員工入職培訓總結篇三

xxxx年8月1日,，從一名剛畢業(yè)的大學生成為一名神華寧煤信息中心的員工，成為為社會能源事業(yè)工作奮斗的一員,，成為依靠自己的努力去養(yǎng)家糊口的勞動者中的一員這一切一切讓我思緒萬千,，內心澎湃。

剛到集團,，首先就是對我們這新一批大學生進行集體學習培訓,。培訓分為兩個部分，2天的入職培訓與5天的崗前技術培訓,。8月2,，3日兩天的入職培訓，讓我對神華寧煤的歷史,，現狀,，未來有了充分的了解，企業(yè)文化與本質安全體系的主題學習,，讓我對這個國家能源龍頭企業(yè)的核心,，精髓有了深入的認識。8月4 x 10日的崗前技術培訓,，讓我對寧東的基本概況,，所轄范圍，所職任務，所有設備,，各種基本技術知識,，生產管理操作安全制度等有了根本的認識?？梢哉f,，通過一周的培訓，結合每次培訓后的考試考查,，我已經做好了充分的準備,，到各個崗位上努力奮斗，努力學習,，不管在什么崗位上都愿意勤勤懇懇,，忠于職守，要在一線操作崗盡自己最大的努力發(fā)揮出光和熱,，在基層鍛煉自己,，讓自己迅速成長，為集團為社會做貢獻,。

xxxx年8月2日,，崗前培訓的第一天，百感交集,。早上九點新入職大學生與領導老大學生的座談會令人耳目一新,，充分感受了寧煤的領導與團隊，親切幽默,，精銳的技術,，前沿的科技，良好的工作環(huán)境,，工作氛圍讓我耳目一新：一棟棟嶄新的辦公樓林立在市區(qū)中央,，敞亮的辦公室會議室，一塵不染的辦公區(qū)和辦公用具每個座位都有裝好茶葉的茶杯配備,，我們第一天的座談會上,，每個人面前還有一盤新鮮的水果。這些點點滴滴的細節(jié)都讓我對神寧的熱愛油然而生,。除了優(yōu)秀的硬件條件,，還有更強大的軟件核心――那就是智慧的領導團隊與尖銳的人力資源。座談會上,，各位領導各位前輩們指點江山,，啟示了很多也頓悟了很多?？偨Y下前輩們的忠告就是：保持陽光自信,，踏實肯干，善學好問，確定目標,，端正態(tài)度,，良好心態(tài)，適應過渡,，展現自我!做一個像自何主任講得“跳出來”的人才!

緊接著下午的企業(yè)文化的培訓,，讓我對神寧的未來充滿了信心。主講的老師,，黨群工作部得史部長,，親切體貼，囑咐我們有困難就可以找黨群,，不僅讓我們通過自我介紹互相認識了解彼此,，調節(jié)了氛圍,，更用生動時代化的事例讓我們了解到企業(yè)文化的核心及意義,，最后還給我們每個人送了一本王儉董事長的《駛向藍海》,。

第二天信息管理部的金蕾部長為我們帶來了一堂內容豐富,，不拘一格的本質安全體系的課程。作為前輩,，金蕾姐姐不僅和我們分享了各種知識,，還和我們分享了她的很多寶貴的經驗，比如在她在基層的工作的許多故事,，信息中心的各級管理結構及職責,，她一路走來的經歷等等都傾囊相授，讓我們感慨萬分,，受益匪淺,。

第三天清晨，伴著朝陽,，中心人力資源部的領導專車把我們送到了寧東運營部的會議室,，正式把我們這批大學生轉交給了寧東的各位領導們，這也就意味著在這里的正式工作即將開始,，意味著為其5天的上崗培訓拉開了序幕,。

上崗培訓的主要內容就是針對寧東運營部的介紹及各部門的重要工作，在培訓中我們掌握了很多重要的工作必備基礎知識,，比如寧東運營部的組織結構與主要工作內容,，人事狀態(tài)，本安體系下的各種安全制度,，教會了我們如何安全操作,，確認了自主保安及企業(yè)文化的重要性。除了工作內容的培訓，其實生活上我們也在接受耳濡目染的培訓,。比如每天提早來到工作崗位,，在單位樓下的食堂吃完早餐，外面的音樂就響了起來,，8點整全體人員集合列隊,，開始做第九套廣播體操，疏通完脛骨便是清潔衛(wèi)生,，然后就是早上的例會,，一天的生活就這樣充滿活力，整潔有序的開始了,。中午有的時候在單位呆著,，我就喜歡去食堂幫忙打掃衛(wèi)生，一方面自己吃晚飯運動,，另一方面幫食堂阿姨減輕些壓力和她聊聊天,，也加強我們的衛(wèi)生條件。晚餐前后,，大家還會一起打打籃球,，運動并快樂著，爭取為下一次的籃球比賽做準備,。

入職培訓總結通過這一周的培訓,，我們每個人都學到了很多，也認識了很多有技術有責任心的老師領導們,。這為我們日后的工作奠定了良好的基礎,，讓我們對日后的工作方向與自己所需加強的方面有了一定的了解，更幫助我們迅速的融入這個新的工作集體,，新的大家庭中去,。

我個人更是感到通過這幾天的崗前培訓，不僅和一起分來的新員工們打成一片,，更通過和每位來講課培訓的老師前輩們的交流溝通,，更深入的了解了專業(yè)技能與工作，也互相加強了了解,。講解寧東運營部介紹的吳承軍吳科長,，培訓神華寧煤勞動紀律管理辦法的綜合業(yè)務科及負責網絡技術的高雷，傳授程控交換知識及通信傳輸系統介紹的信息化管理站技術員黃濤,，負責網絡系統介紹的技術達人馬明軍,，電源系統介紹的外線班王曉賀，以及負責內容最多最重要的安全技術操作規(guī)程培訓的生產技術科李靖,，當然還有每天和我們在一起負責新員工培訓的師姐趙雅楠,，每一次的培訓都讓我們與寧東運營部更近一步,。忠心的謝謝他們每一個人精心準備耐心講解的課程，他們不僅是我們此時的老師,，更是我們工作的導師,，當然還有時刻關心我們思想關心我們生活的錢亞波書記，吳向東科長,，關心我們學習與工作的李華部長,，張晉平站長。他們就像海港上一盞盞永不熄滅的燈塔,，給我們光明與方向,，指引我們在未來之路上不斷前進。

雖然現在培訓結束了,，但真正的工作之路其實才剛剛開始,。學習永不止步，點點滴滴,，日積月累,，不斷自檢，不斷自我提升,，才能在崗位上走的更穩(wěn),，走的更遠!

比亞迪新員工入職培訓總結篇四

為期兩個月的培訓生活已經結束了，還記得在臨走的時候,，大家唱起了“祝你一路順風”，那種感覺一下子又拉回來了大學畢業(yè)的情景,。是啊,，兩個月的時間，我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練,，一同接受了來自市公司全方位,、立體式的培訓，彼此間已經建立了深厚的友誼,，已經成為了親密無間的朋友,。

兩個月，我們收獲了許多,，成長了許多,。

思想意志方面，在公司的安排下,，我們進行了為期一周的軍訓,，我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格，更重要的是增強了我們的紀律性和組織性,。軍訓場上,，沒有感情,，沒有親情，有的只是鐵的紀律,。還記得軍訓期間,，我們兩名隊員為了協助部隊出一期黑板報，連夜堅持工作了5個小時,，直到第二天凌晨兩點,。但是在早上出早操的時候，又見到了她們的身影,。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時,，從一個側面反映我們這個團隊所表現出的高度的組織性和紀律性，我想這也是國網公司安排軍訓的初衷所在,。

業(yè)務技能方面,，從一開始學習集團公司企業(yè)文化入手，先后學習了變電運行基本知識,，調度運行,，營銷管理等等課程。從時間上來說,，課程安排緊湊,，以至于我們中間只有一天的休息時間;從內容上來說，課程涵蓋面廣泛,，涉及到供電企業(yè)生產,、管理的各個方面;從培訓效果來看，由于內容較多,，所涉及到的某些問題的講解不甚深入,，但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統的了解，進而確立了今后的奮斗目標,。

個人發(fā)展方面,。還記得初入公司，劉局長告誡我們要盡快適應角色的轉換,。兩個月前,，剛從大學校園走出，面對社會,，面對工作,，心中不免彷徨。而現在,，在接受了公司安排的一個月集中培訓之后,，我們已經漸漸融入到這個電力大家庭里面，成為了其中一個角色,，然而能否將這個角色扮演好,，需要我們按照劉局長的指示精神,，找準定位，確立自己的奮斗目標,，踏實工作。就我個人而言,，由于從事了三年的技術研究,，還是希望能夠到一線去，運用所學知識,，結合實踐,，認真學習，爭取為公司做出自己應有的貢獻,。

培訓雖已結束,，但是對我們來說是一個新的開始，我們將踏上各自的工作崗位,，去實踐自己的理想,。相信，我們一定會牢記公司領導囑托,，牢記各位授課老師的教誨,，勤奮學習，刻苦工作,，為打造我縣堅強穩(wěn)定電網貢獻自己的青春和力量,。

“是星星，總要發(fā)光;

是玫瑰,，總要開放;

是蛟龍,，總要騰空;

是鴻鵠，總要飛翔;

路途的漫長,，人生的風霜，終會被毅力和自信,，化為生命的芬芳;

拼搏的剛強,，開拓的激昂，終會為有志者,，奏出精彩的樂章;

展開你飛翔的翅膀,，看清你遠航的方向，迎接你燦爛的曙光,?！?/p>

比亞迪新員工入職培訓總結篇五

對剛剛踏上工作崗位的學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后,，環(huán)境,、生活習慣都會發(fā)生很的變化，如果不能盡快適應,，仍然把自己當學生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,，就要以一個公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫,。

從小事做起,，從細節(jié)做起，通過在培訓中與公司領導和員工的交流,，我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗,，而這些都是一個應屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門的學生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經驗。在工作中,，無論事情小,，我們都應該以他們?yōu)閹煟谛碌墓ぷ鲘徫簧弦幸磺袕牧汩_始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經驗、實現成長,。

在人力資源部工作需要深厚的專業(yè)基礎知識,、廣博的知識、以及敏銳的洞察力,，同時還要了解相關的法律和政策,，在這種要求下，學習更加顯得至關重要,，它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,，我會適時的根據需要調整學習方向來補充新的能量。

最后,，通過這次的培訓,，讓我對公司有了體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰(zhàn)的家庭中去,，我們也必須勤于學習,，善于學習,，使自己在激烈的社會中立于不敗之地。

比亞迪新員工入職培訓總結篇六

我到x人民醫(yī)院工作已經2個多月了,x月29日―11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會,。由各科室主任和主要負責人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統的培訓,。

在本次培訓中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些基本情況更加全面的了解,。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎。在今后的工作中,，我不僅要多學習專業(yè)知識,，了解國家相關政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐,、細心實踐,，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事,。

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學習,，我已做好了準備,，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中,，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié),，樹立團隊精神,，強化主動服務的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。