總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇一

安全培訓可以提高從業(yè)人員的安全意識,，提高安全知識,，增強安全技能，有效的改變安全習慣,，做到安全無小事,，今天本站小編給大家找來了安全

培訓工作總結

為期一周的安全培訓活動已圓滿結束,，回顧整個培訓，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。培訓期間,，我利用此次難得的機會,，努力學習,，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教,，認真學習煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎知識,，進一步鞏固自己安全理念和防護能力,，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎,。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合,，理論與實踐相結合,。另外在培訓期間，我自覺能夠遵守工作紀律,，不遲到,、早退?？傊?，通過本次培訓，我學到了全面的安全知識,，對煤礦安全有了更深的認識,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。針對培訓內容,，利用短暫的培訓期,，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓,，深刻理解,、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高,。對安全培訓的意義,，自己也有全方位領悟。黨中央,、國務院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,，在全國人大四次會議上，溫家寶在政府

工作報告

安全培訓內容豐富,，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法,，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例,，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育,，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過 教授的安全知識培訓,，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中,，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,，促進經(jīng)濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產(chǎn)法,。工作中,，安全生產(chǎn)管理，應始終堅持安全第一,、預防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn),。獲得安全生產(chǎn)保障的權利,，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促,，檢查,，落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故,。在工作，應突出安全生產(chǎn)教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)

規(guī)章制度

作為一名管理人員,，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人,。檢查及處理情況應當記錄在案,。通過安全培訓教育，運用心理學,，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念,、系統(tǒng)化安全、本質化安全,、安全系統(tǒng)理論,、控制論原理、信息論原理,、行為科學原理,、激勵理論、事故系統(tǒng)要素,、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術,、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術和方法,，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本,，強化管理,，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

這次培訓雖然時間只有一周，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的,。我系統(tǒng)的學習到了安全理論,、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓,，充分了解到做一名合格管理人員的責任,，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂,，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強大發(fā)展,。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓,，讓我對安全管理這個領域有了充分認識,，今后將與他們一道努力工作，以安全為重,，以安全為魂,，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍天夢。

總之,，煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全,，事關煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉的大局。讀萬卷書,，行萬里路,。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐,，自古以來就被認為是成長的必修之路,。今后，我將在工作實踐中,，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質,，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻力量.

安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè),。安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng),，回顧半年來，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績,，這與公司一貫地堅持安全教育是分不開的,。

全員參與，覆蓋面廣

公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓的目標,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動,，從2月份的消防逃生演練,，6月的安全生產(chǎn)月活動。此外,，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓，車間和班組的安全教育,，同時對員工進行以班會,、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識，形成不僅一線員工,，對班組長,、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育,，涉及公司每一位員工,，實現(xiàn)了全員參與,，全員接受教育的目標。

安全教育,，形式豐富

公司的安全生產(chǎn)教育,，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳,、視頻觀看,、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放,，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展,，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作,，參觀消防應急救援設施,，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目,，通過豐富多樣的方式來鞏固知識,，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識,，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用,。

安全責任，逐級落實

安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授,，更重要的是在責任上的落實,。公司從年初就簽訂了各部門安全

責任書

安全意識,，自我升華

共

2

1

1

2

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇二

xx年以來，xx交通運輸局認真貫徹執(zhí)行《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)20xx23號),、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)20xx40號),、《安全生產(chǎn)教育培訓“十二五”規(guī)劃》（安監(jiān)總培訓20xx175號）文件精神，按照貴州省,、遵義市安全生產(chǎn)教育培訓工作有關要求,，結合我市正在開展的“安全生產(chǎn)年”活動和“打非治違”專項行動，我局扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動,，以全市經(jīng)濟發(fā)展為首要,，努力拓展培訓空間,；以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量,；以誠信和諧為基礎,，積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作，為促進我市交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將20xx年以來開展安全生產(chǎn)培訓工作情況總結如下：

xx交通運輸局牢固樹立“安全第一責任”理念,，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產(chǎn)年”的重要內容,，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務,、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。安全教育培訓工作與安全生產(chǎn)其它工作已形成了“相互借助,、相互配合、相互協(xié)調,、相互支撐”的關系,，建立了“互助共贏”的工作機制。

（一）落實安全生產(chǎn)培訓責任,，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領導,。對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門,、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即，領導到位,、人員到位,、責任到位、宣傳教育到位,，努力形成班子統(tǒng)一領導,、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負責,、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障,。年初制訂了《交通運輸局安全生產(chǎn)宣傳教育培訓方案》（仁交發(fā)20xx11號）,，完善了各項培訓考核制度，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則,、機構,、范圍,、內容、考核發(fā)證,、經(jīng)費標準,、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,。推動安全生產(chǎn)培訓管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道。

（二）推動全員教育培訓,，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。20xx年以來，組織全局干部,、職工,，企業(yè)負責人、分管領導,、安全管理人員以及所有從業(yè)人員1700余人進行安全培訓,，累計參加各種專題業(yè)務培訓1200余人次。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓,。安全培訓工作已涵蓋了本系統(tǒng)運輸企業(yè),、駕培機構、維修企業(yè),、車站的“三類人員”和其它行業(yè),，形成了全方位的安全培訓網(wǎng)絡。20xx年以來,，我局共培訓生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人40人,，培訓安全生產(chǎn)管理人員84人，培訓特種作業(yè)人員39人,。

三是有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,。20xx年以來，我局以“安全生產(chǎn)月”,、“宣傳咨詢日”活動為契機,，通過電臺、電視臺,、報紙、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道,、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題,，開展了形式多樣,、內容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的,。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，共開展3次宣傳活動,，展出安全展牌,、櫥窗20多塊，掛橫幅,、貼標語100余條,，咨詢人數(shù)達6000多人，發(fā)放宣傳資料近8000份,，參加宣傳人員達30余人,，使全市廣大市民受到各種形式的安全教育，在全市營造了“安全生產(chǎn),、與法同行”的濃厚安全文化氛圍,。

（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容,。今年在課程設置上,，我們更加側重三個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術和實際操作技能,。按照學用結合,、因材施教的要求，各行業(yè)根據(jù)自身實際,，積極探索,，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案,，更新培訓內容,，做到培訓內容規(guī)范化。

二是改進培訓方式,。在培訓方式上，靈活多樣,。既有集中（學習,、食宿）培訓,，又有下廠辦班；既有白天學習,，又有晚培訓；既有集中授課,，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質量,。今年四月聘請遵義市安監(jiān)局培訓中心專家到我局進行道路運輸安全專題講座，通過生動的案例,、精辟的講解,，提升了安全管理能力,，對道路運輸行業(yè)300余名安全監(jiān)管人員、企業(yè)負責人,、安全管理人員以及從業(yè)人員進行了培訓教育。

（四）加強培訓基礎工作,，努力強化培訓管理水平

一是加強執(zhí)法檢查促培訓,。把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內容,，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入企業(yè)逐工種,、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù),，確保培訓工作扎實、深入,、有效。

二是強化教育培訓過程管理,。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點，加強學員管理,。在開班儀式上，從組織紀律,、考勤管理、培訓目的`等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中,，堅持教案檢查制度,，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度,；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預防和應急處理能力。

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠,。一方面，一些中小非企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡薄,，對安全培訓不重視,、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象。另一方面,，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全培訓,。

二是教育教學資源有限,。目前，我局安全生產(chǎn)培訓的教學方法總體還是比較單一,。部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱,，少數(shù)老師教學照本宣科，創(chuàng)新不夠,。開班學員的組成對象比較雜亂,，對不同單位性質或不同文化層面的學生,，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍。

三是安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高,。安全培訓的資金、人力,、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴格,，培訓規(guī)范程度有所欠缺。

我們將牢固樹立科學發(fā)展,、安全發(fā)展理念,，深入貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針,，以全面落實國務院促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見,，以及省、市關于進一步加強安全生產(chǎn)基礎工作的意見為主線,，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標任務，完善培訓機制,，改進培訓考核方式,，創(chuàng)新工作思路,，進一步提升全市交通運輸系統(tǒng)安全培訓教育的水平和質量,。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作,。組織全市交通運輸系統(tǒng)安全監(jiān)管人員及從業(yè)人員，采取會議傳達,、集中學習、專家宣講,、分散自學等多種方式,，深入開展各行業(yè)新法規(guī)宣傳學習,，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍,。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求,。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時,，保證培訓質量。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，確保持證上崗率達到100%,。

三是進一步加強培訓隊伍建設,。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關,。抓好培訓隊伍建設，完善制度加強管理,。按照結構合理,、專業(yè)對口,、專兼結合的原則,，把師資配足,、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全市交通運輸系統(tǒng)建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢,、新任務,、新要求相適應、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍,。高標準、高質量的完成全年培訓任務,。

四是強化企業(yè)班組培訓工程建設,。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓,；以企業(yè)自主培訓為主,，實施企業(yè)班組培訓工程,；加強班組長能力建設，培養(yǎng)一批埋頭若干,、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員,；開展班組內部培訓,，確保員工做到應知應會,。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場、關口前移至班組,，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。

五是創(chuàng)新工作方式,。注重方法創(chuàng)新,，完善長效機制,。實現(xiàn)培訓考核的便利、快捷,、高效服務,。嚴格工作規(guī)范,，提升培訓質量。積極探索高危險行業(yè)全員,、農(nóng)民工,、外來務工人員培訓教育新路子。深化全員安全培訓工程,，引導和教育生產(chǎn)經(jīng)營單位依法保障安全培訓經(jīng)費,，創(chuàng)新培訓方法。加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違紀行為查處力度,，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內容,。使安全培訓工作取得實效,，確保交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇三

20xx年以來,，xx交通運輸局認真貫徹執(zhí)行《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)20xx23號),、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)20xx40號)、《安全生產(chǎn)教育培訓“十二五”規(guī)劃》（安監(jiān)總培訓20xx175號）文件精神,，按照貴州省、遵義市安全生產(chǎn)教育培訓工作有關要求,，結合我市正在開展的“安全生產(chǎn)年”活動和“打非治違”專項行動，我局扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動,，以全市經(jīng)濟發(fā)展為首要，努力拓展培訓空間,；以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量,；以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作,，為促進我市交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將20xx年以來開展安全生產(chǎn)培訓工作情況總結如下：

xx交通運輸局牢固樹立“安全第一責任”理念,，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓,。把安全教育培訓工作作為“安全生產(chǎn)年”的重要內容，將其列入全年重點工作計劃,，明確工作任務、明確工作責任,、明確推進時間，切實抓落實,。安全教育培訓工作與安全生產(chǎn)其它工作已形成了“相互借助、相互配合,、相互協(xié)調,、相互支撐”的關系,，建立了“互助共贏”的工作機制,。

（一）落實安全生產(chǎn)培訓責任,，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領導,。對安全培訓工作領導機構進行了調整,，明確了責任部門、職責分工和工作措施,，做到“四個到位”：即，領導到位,、人員到位,、責任到位、宣傳教育到位,，努力形成班子統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督,、企業(yè)全面負責、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障,。年初制訂了《交通運輸局安全生產(chǎn)宣傳教育培訓方案》（仁交發(fā)20xx11號），完善了各項培訓考核制度,，對安全生產(chǎn)培訓工作的原則,、機構,、范圍,、內容,、考核發(fā)證,、經(jīng)費標準,、監(jiān)督管理,、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,。推動安全生產(chǎn)培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

（二）推動全員教育培訓，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓,。20xx年以來，組織全局干部,、職工，企業(yè)負責人,、分管領導、安全管理人員以及所有從業(yè)人員1700余人進行安全培訓,，累計參加各種專題業(yè)務培訓1200余人次。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓,。安全培訓工作已涵蓋了本系統(tǒng)運輸企業(yè)、駕培機構,、維修企業(yè)、車站的“三類人員”和其它行業(yè),，形成了全方位的安全培訓網(wǎng)絡,。20xx年以來，我局共培訓生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人40人,，培訓安全生產(chǎn)管理人員84人，培訓特種作業(yè)人員39人,。

三是有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,。20xx年以來，我局以“安全生產(chǎn)月”,、“宣傳咨詢日”活動為契機,，通過電臺,、電視臺,、報紙,、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責任,、重在落實”的主題，開展了形式多樣,、內容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到了提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的,。在“安全生產(chǎn)月”活動期間,，共開展3次宣傳活動，展出安全展牌,、櫥窗20多塊,，掛橫幅、貼標語100余條,，咨詢人數(shù)達6000多人，發(fā)放宣傳資料近8000份,，參加宣傳人員達30余人,，使全市廣大市民受到各種形式的安全教育,，在全市營造了“安全生產(chǎn),、與法同行”的濃厚安全文化氛圍,。

（三）創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容,。今年在課程設置上,，我們更加側重三個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術和實際操作技能,。按照學用結合,、因材施教的要求,，各行業(yè)根據(jù)自身實際，積極探索,，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案,，更新培訓內容,，做到培訓內容規(guī)范化。

二是改進培訓方式,。在培訓方式上，靈活多樣。既有集中（學習,、食宿）培訓,，又有下廠辦班,；既有白天學習,，又有晚培訓,；既有集中授課，又有分散自學,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質量,。今年四月聘請遵義市安監(jiān)局培訓中心專家到我局進行道路運輸安全專題講座,，通過生動的案例,、精辟的講解，提升了安全管理能力,，對道路運輸行業(yè)300余名安全監(jiān)管人員,、企業(yè)負責人、安全管理人員以及從業(yè)人員進行了培訓教育,。

（四）加強培訓基礎工作,，努力強化培訓管理水平

一是加強執(zhí)法檢查促培訓,。把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內容,，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查,。深入企業(yè)逐工種,、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況,，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù),，確保培訓工作扎實、深入,、有效,。

二是強化教育培訓過程管理,。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點,，加強學員管理,。在開班儀式上,，從組織紀律、考勤管理,、培訓目的等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,；在教學過程中,，堅持教案檢查制度,，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度,；通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預防和應急處理能力。

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠,。一方面，一些中小非企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡薄,，對安全培訓不重視、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象,。另一方面，外來務工人員整體文化程度不高,，缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全培訓,。

二是教育教學資源有限,。目前，我局安全生產(chǎn)培訓的教學方法總體還是比較單一,。部分高危行業(yè)教師缺乏,，師資力量薄弱,，少數(shù)老師教學照本宣科,，創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂,，對不同單位性質或不同文化層面的學生，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍,。

三是安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金,、人力、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺,。

我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念,，深入貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針,，以全面落實國務院促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見,，以及省,、市關于進一步加強安全生產(chǎn)基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產(chǎn)主要目標任務,，完善培訓機制，改進培訓考核方式,，創(chuàng)新工作思路,，進一步提升全市交通運輸系統(tǒng)安全培訓教育的水平和質量,。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件,、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全市交通運輸系統(tǒng)安全監(jiān)管人員及從業(yè)人員,，采取會議傳達、集中學習,、專家宣講、分散自學等多種方式,，深入開展各行業(yè)新法規(guī)宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解,，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍,。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷,、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”,，嚴守培訓學時,，保證培訓質量,。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度,，確保持證上崗率達到100%,。

三是進一步加強培訓隊伍建設,。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關,。抓好培訓隊伍建設,，完善制度加強管理,。按照結構合理、專業(yè)對口,、專兼結合的原則,，把師資配足,、配強,，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全市交通運輸系統(tǒng)建成一支理論水平,、業(yè)務能力與新形勢,、新任務、新要求相適應,、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍,。高標準,、高質量的完成全年培訓任務,。

四是強化企業(yè)班組培訓工程建設,。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點,，全面推進企業(yè)全員安全培訓,；以企業(yè)自主培訓為主,，實施企業(yè)班組培訓工程,；加強班組長能力建設,，培養(yǎng)一批埋頭若干,、善于管理的優(yōu)秀班組,、班組長和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內部培訓,，確保員工做到應知應會,。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場,、關口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全,。

五是創(chuàng)新工作方式。注重方法創(chuàng)新,，完善長效機制。實現(xiàn)培訓考核的便利,、快捷,、高效服務,。嚴格工作規(guī)范,，提升培訓質量,。積極探索高危險行業(yè)全員,、農(nóng)民工,、外來務工人員培訓教育新路子,。深化全員安全培訓工程,，引導和教育生產(chǎn)經(jīng)營單位依法保障安全培訓經(jīng)費，創(chuàng)新培訓方法,。加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違紀行為查處力度，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內容,。使安全培訓工作取得實效，確保交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇四

我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下,，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的一系列部署，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令）,，扎實推進全區(qū)安全生產(chǎn)培訓教育行動。在積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作中,，突出重點,，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理素質,，夯實基層安全生產(chǎn)基礎工作,，為促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

我區(qū)共舉辦各類培訓班41期,，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人,，企業(yè)管理人員13期1403人，?；撠熑藦陀?期206人,，危化從業(yè)人員復訓3期351人,，電工,、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人,，危化員工新訓1期132人,，電工新訓2期224人,，電焊工新訓1期80人,、高處作業(yè)人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人,。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場,，培訓人員19856人（次），保質保量完成年初市局下達的指標任務,。

（一）,、加強組織領導,，落實安全生產(chǎn)培訓責任。因人事職責分工的變動,，對安全培訓工作領導機構進行了調整,，進一步明確責任部門,、職責分工和工作措施，做到：領導到位,、人員到位,、責任到位,、宣傳教育到位。

（二）,、強化制度保障,，制定年初計劃及考核辦法,。為使我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際,，年初制訂了《秀洲區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知,，進一步完善培訓考核制度,，將各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產(chǎn)責任制考核內容,。

（三）,、分解任務抓落實。年初,，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神,，總結上年度工作，研究布署本年度工作,。結合市安監(jiān)局開展的《三項服務進千企》活動,，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解,，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主,，落實到各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū),，落實專人,，明確培訓工作的指導思想,、目標任務、組織分工,、實施步驟和具體要求,，為全年的安全生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎。

（四）,、積級爭取財政資金，支持安全生產(chǎn)培訓教育工作,。加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"安全生產(chǎn)月",、"宣傳咨詢日"活動為契機,，開展了形式多樣、內容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產(chǎn)專題講座,，在這方面爭取了11萬元的安全生產(chǎn)宣傳教育資金。同時,，又爭取了各類安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓經(jīng)費25萬元，主要用于企業(yè)負責人的培訓,，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經(jīng)濟保障，也說明區(qū)政府領導對安全生產(chǎn)培訓教育工作的重視與支持,。

（五）、突出培訓工作重點,。今年，我區(qū)進一步加大安全生產(chǎn)教育培訓力度,，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育,。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間，已形成慣例,，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)安全,，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%,，為基層安全生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎。

（六）,、創(chuàng)新培訓體系,，提升培訓質量。今年在課程設置上,，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術,、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等。同時,，按照學用結合、因材施教的要求,，結合不同類型、不同層次的'崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際編印安全生產(chǎn)知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷,，考試實行a、b卷，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時,，將安全生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內容,，做到理論培訓與工作實際相結合,，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上,，靈活多樣,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間,，既有集中培訓，又有下廠辦班,，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，也提升了培訓質量。

（七）,、加強執(zhí)法檢查促培訓,。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內容,，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產(chǎn)培訓的組織開展起了至關重要的作用,，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗。

安全生產(chǎn)培訓工作思路

1、進一步開展新文件,、新法律法規(guī)的宣傳教育工作。組織全區(qū)安委會成員單位領導,、規(guī)模以上企業(yè)負責人、安全管理人員,，采取會議傳達、集中學習,、專家宣講,、分散自學等多種方式，深入宣傳學習,，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解,，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作,，創(chuàng)造有利于安全生產(chǎn)的企業(yè)文化,。

2,、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領導下,，根據(jù)省、市局關于度安全教育培訓工作的具體要求,，扎實推進安全培訓工作。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務,，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導,，確保完成市局下達的各項指標任務。

3,、加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違法行為的查處力度,，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次,。由局領導帶隊，分組分片組織開展,，力爭全區(qū)安全生產(chǎn)各類人員持證上崗率達到100%。

4,、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式,，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作。

5,、在度，力爭完成三級宣教中心的組建工作,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇五

市糧食局：

根據(jù)宜糧函[20xx]31號通知精神，為切實做好《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》文件精神宣傳貫徹工作,，珙縣糧食局認真做了四項工作。現(xiàn)總結如下,。

一、提高認識,，深刻領會精神。二月以來利用三次會議加強對《決定》的學習,，領會了精神,，提高了認識,。

二,、結合實際落實《決定》相關工作,。堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針，深刻理解《決定》精神實質,，進一步落實安全生產(chǎn)培訓主體責任，深入開展安全培訓的隱患排查治理,，完善安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)章制度,，切實加大安全生產(chǎn)培訓的執(zhí)法和檢查，解決安全生產(chǎn)管理過程中存在的問題,，確保安全培訓工作落到實處。

三,、強化組織領導?？h局成立以張華局長為組長、分管局長肖建國為副組長,、各科室負責人為成員的工作領導小組，加強組織領導,。充分利用網(wǎng)絡、媒體等宣傳工具,，加大宣傳,。

四,、嚴格責任追究，建立宣傳貫徹落實機制,。貫徹落實《決定》做到靈通信息,，開展督查檢查,，在活動的三個階段分別進行了一次消除行業(yè)安全隱患培訓。嚴格督察,，嚴格考核,，嚴格責任追究,，形成了宣傳貫徹落實的有效機制,。

珙縣糧食局

二0xx年三月十三日

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇六

工作總結

根據(jù)《xx市食品安全法宣傳活動實施方案》的要求,，結合xxx鄉(xiāng)實際,，認真開展學習宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一,、召開食品安全培訓會,，通過培訓,，提高食品經(jīng)營戶法制安全消費意識。

1,、5月22日，xxx鄉(xiāng)組織轄區(qū)商鋪負責人,、食品批發(fā)經(jīng)營大戶、超市等人員參加培訓會,。會議由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長主持,，分管食品安全監(jiān)管的副鄉(xiāng)長xxx負責會議主要培訓工作，參會人員21人,。

2、采用多元素形式豐富培訓的內容,。

一是圍繞《食品安全法》《消費者權益保護法》以及國務院出臺的《國務院關于對加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)進行了重點解讀，達到引領的作用,，提升經(jīng)營者對法律法規(guī)的認知與學習的積極性,，從而提高法律素質,。并為每名參會人員送上了一本新頒布的《食品衛(wèi)生法》讀本及行政指導書1份,。

二是把全國、省內,、我縣發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間、地點,、事故原因及造成的國家和人民群眾的生命財產(chǎn)損失進行了實例通報。以生活的事例表明,，食品安全不僅涉及到廣大人民的生命健康,，還直接影響到社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展及祖國在國際間的聲譽,。

三是針對假冒偽劣商品對人民群眾生產(chǎn)生活的嚴重響,，分局從食品源頭污染,、食品加工過程中,、食品流通環(huán)節(jié)安全保障,、經(jīng)營者法律意識及社會公德存等方面存的問題以深入淺出的方式舉實例進行了警示教育,。

四是對創(chuàng)建農(nóng)村食品安全示范店進行宣傳,。為規(guī)范管理，提高食品經(jīng)營戶行業(yè)自律意識,，分局執(zhí)法監(jiān)管人員把工商部門對食品流通鄰域的監(jiān)管方式與手段及創(chuàng)建農(nóng)村食品安全示范店意義對與會者作了介紹。并指導經(jīng)營戶如何建立食品索證索票按月裝檔,、食品進銷貨臺帳的建立等規(guī)范化管理工作。

五是開展一次食品安全監(jiān)管意見建議征求,。為依法履職、增強流通領域食品監(jiān)管的可操作性,，取得食品經(jīng)營戶的大力支持,，達到長效監(jiān)管的有效目的,。以面對面的交流方式請與會者對如何加強食品安全監(jiān)管提出寶貴的意見和建議,。

二,、加大食品市場監(jiān)管力度，結合食品安全專項執(zhí)法檢查和日常監(jiān)管,，上門服務，做好宣傳工作,。

為規(guī)范食品經(jīng)營戶經(jīng)營行為，使食品質量明顯提高,，流通環(huán)節(jié)食品安全狀況進一步好轉,，人民群眾食品消費安全感進一步增強,，工商分局在開展食品專項執(zhí)法檢查和日常監(jiān)管的同時,，上門服務，做好食品安全宣傳工作,，共發(fā)宣傳材料520份。

居樂業(yè)和事關社會穩(wěn)定的高度來認識,，認真安排、布署食品安全保障工作。以各種節(jié)假日,、安全生產(chǎn)月,、中秋國慶期間在xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)大門口組織開展了《食品安全法》《,、產(chǎn)品質量法》、道路交通,、安全生產(chǎn)、禁毒防艾等相關安全法律法規(guī)為主的“質量安全月”宣傳活動,，共發(fā)放各種宣傳資料10多種，共2500多份,，接受群眾咨詢1000多人次；廣泛宣傳食品安全法律法規(guī),，普及食品安全科普知識，提高公眾食品安全意識,。通過宣傳，增強了公眾的食品安全消費信心,，提高了廣大人民群眾的維權意識和自我保護能力，營造了良好的社會氛圍,。

xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇七

20xx年xx月xx日到xx月分陸續(xù)一個月，我參加了中學物理骨干教師培訓班的學習,。總的來說,，這培訓內容豐富，形式多樣,，有各級教育專家的專題報告，有一線教師的專題講座,，有學員圍繞專題進行的各種實踐課、觀摩課,，也有學員的互動討論，還有回校的教育教學實踐。

回首為期一個月的學習,，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高,，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長,。這是收獲豐厚的一個月，也是促進我教學上不斷成長的一個月,。人的進步也許懸于一念之間，只在剎那一刻,。我深刻感到學習理論知識的重要性,，特別是在新課程改革下如何做一名合格的,，甚至是出色的教師。

當前,，面對物理新課程,、新教材的實施，要想真正提高課堂教學效果,，沒有必要的觀念更新，課程改革是難以實現(xiàn)的,。在實施課堂教學時，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生,，而且要根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律，年齡特點來認真研究,，探討課堂教學的方式,、方法。要從學生全面發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂教學,。同時還要改變對學生的傳統(tǒng)看法，要遵循教育活動的規(guī)律,，充分注意學生的“差異性”,、“潛在性”，努力提高學生學習的“主動性”,。

1、權威者轉向參與者,、激勵者。

要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,，并使之逐漸形成新能力，要求教師放下權威,、師長的架子，以一個普通參與者的身份與學生共同研究,、共同探討教學中的各種問題，使學生勇于挑戰(zhàn)課本,、挑戰(zhàn)教師、挑戰(zhàn)權威,。

2、教書匠轉向專家型,。

未來教育需要“專家型”的教師，而不是“教書匠”,，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

3,、新課程更需要社區(qū)型的開放教師,。

物理綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高學生物理素養(yǎng)。自主,、合作探究學習是指學生在教師的啟發(fā)幫助下，以學生為主體,，充分發(fā)揮小組學習，全部學習的群體作用,。在合作中學習，豐富學生的語言積累,、培養(yǎng)學生主動探究，同時也是培養(yǎng)學生團結合作,，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑，要改變原有的學習方式,，主要是實現(xiàn)師生角色的轉變。學生是學習的主題,，是學習過程中的主人,，教師首先是學生自主學習的伙伴，其次是學習過程的組織者和引導者,。

在課堂教學中，教師要給學生充分的自學提問,、討論、讀書,、作業(yè)的時間,。學生讀懂的為體,，教師不需要講解,；學生似懂非懂的問題,，教師要引導學生讀書領悟,，讓學生試講,；學生有問題可隨時發(fā)問,，有不同見解要隨時發(fā)表,；學生實在不懂的問題,，教師要給予適當?shù)狞c播,、評,、導或精湛的講解。

新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習,，而自主合作探究是學生學習物理的重要方式。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言,，幾乎很難獨立一人較好的完成，這就要求教師善于了解其它學科,，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科,、各年級的教學有機融合，互助促進,。

我們應抓住每一天,，每一節(jié)課,，關注課程改革,，學習,、思考、研究,，積極主動地參與到課程改革中，從各方面挑戰(zhàn)自己,，改變自己，完善自己,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇八

回顧我礦安全教育培訓工作。以及上級安排部署,，各煤礦都要進行安全培訓學習，安全培訓學習目的,，是為了提高煤礦從業(yè)人員的整體素質，提高從事一線工人的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)意識,，徹底扭轉煤礦從業(yè)人員（特別是小煤礦）的安全意識薄弱,、人員流動混亂、生產(chǎn)技能低下單一,、管理不易的被動局面，有效防止和減少傷亡事故,，用安全培訓學習工作助推煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康和諧發(fā)展。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安全生產(chǎn)管理總局第44號）等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,。煤礦必須成立相關機構，對職工進行安全知識培訓學習,。

是“十二五”時期的開局起步之年，也是煤礦行業(yè)堅持科學發(fā)展安全發(fā)展之年,，必須堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念,，堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針，安全發(fā)展任重而道遠,。所以，我們必須高度警惕,，嚴防松懈麻痹，盲目樂觀,、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒，安全生產(chǎn)這根弦不能松,，要警鐘長鳴,，保持“安全形勢時刻都嚴峻,、安全任務時刻都艱巨,、安全頭腦時刻要清醒,，安全工作時刻都第一”的高度警覺,，深化“三為六預”（以人為本、安全為天,、預防為主、預教,、預測、預想,、預報,、預警,、預控）安全文化建設,。煤礦要以隱患排查，防范瓦斯,、水害、火災,、頂板等事故為重點，特別是瓦斯綜合治理,，必須按照先抽后采,，抽采達標,，全面推進煤礦企業(yè)安全質量標準化建設和本質安全型礦井建設，應用好煤礦井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),、人員定位系統(tǒng),、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng),、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)系系統(tǒng),。構建安全,、高效的煤炭產(chǎn)業(yè)體系。根據(jù)這些要求，樹立了“培訓是煤礦的長效投入,，是發(fā)展的.最大后勁，是職工的最大福利”的宗旨,，在職工培訓中不斷地積累經(jīng)驗，查找不足,，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

初，我礦成立專職的人員管理安全培訓工作,，把安全培訓工作放到煤礦工作更加突出的位置,，隨即成立了貴馬煤礦安全培訓科，負責煤礦安全培訓日常工作,，購置了音響、教學用筆記本電腦,、教學用桌椅、凳子等教學用具,，編制了《貴馬煤礦煤礦安全培訓工作計劃》、《貴馬煤礦安全培訓管理制度》,、《貴馬煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育管理制度》、《貴馬煤礦安全培訓考勤制度》,、《貴馬煤礦井下職工及特種作業(yè)人員安全培訓管理辦法》、《貴馬煤礦“三違”人員培訓制度》,、培訓科內部則設立了考試紀律、監(jiān)考職責,、檔案管理、學員考試評定制度,，為安全培訓工作提供了物質、制度保證,。

培訓科成立以后，共舉辦了安全培訓學習22次,，其中有上級文件培訓學習考試、質量標準化管理,、專業(yè)技能培訓,、規(guī)章制度和職業(yè)道德培訓,、事故案例分析、職業(yè)病防治,、新工人上崗前培訓,、“三違”人員幫教培訓、以及煤礦安排的其他臨時性培訓任務,，這里特別值得一提的是“手指口述法”的培訓學習情況。根據(jù)縣局的文件精神,，我礦根據(jù)本礦實際情況，對所涉及的工種情況進行了針對性的培訓學習,，廣泛宣傳“手指口述法”安全確認操作法的重要性和必要性,，通過放錄像片,、印發(fā)宣傳資料,、將各工種的“手指口述法”資料人手一冊，并進行考核,。促進全礦職工自覺搞好此項工作，促使“手指口述法”推行扎實有效進行,，促使各工種人人熟悉本崗位“手指口述法”操作要領,，提高職工安全意識,，切實保障自身安全,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效保障。

根據(jù)我礦的實際情況,，我們把培訓學習的重點放在了規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為上，把此項工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓,，把安全培訓工作擺在更加突出的位置,，本著“干什么、學什么,、缺什么、補什么”的原則,，組織開展形式多樣的安全培訓，重點培訓職工現(xiàn)場操作規(guī)范,、崗位標準、規(guī)章制度,、操作規(guī)程、并與“手指口述法”有效結合,，在現(xiàn)場靈活應用，提高員工動手能力,，根據(jù)我礦排班時間有一個小時這一實際情況，充分利用班前這一時間,，對當班的安全生產(chǎn)以及井下注意事項進行詳細講解,，重點強調,，不厭其煩地灌輸安全生產(chǎn)意識,。讓職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,要警鐘長鳴，嚴防松懈麻痹,，盲目樂觀,、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒,，不要以為已經(jīng)有很多年沒有出現(xiàn)過大的安全事故了,，誤以為安全工作抓得好，安全設施搞得好,，可以高枕無憂了，把安全生產(chǎn),、規(guī)范現(xiàn)場操作行為，質量標準化,、提高職工自保互保意識等內容天天重復灌輸,，讓職工真正做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn),，全面提高煤礦職工安全生產(chǎn)素質。

以前的培訓都是教師在上面講,，照本宣科，職工在下面被動地聽,，培訓效果不是很理想，我們采取了新的培訓方式，購置了音響,、筆記本電腦等新的教學用具增加了培訓效果，利用了影像教學,、現(xiàn)場培訓、安全知識競賽等多種形式,，調動了職工學習的積極性，提高了教學質量,。

協(xié)助礦長、技術負責人搞好煤礦管理人員和特種作業(yè)人員培訓及煤礦安排的“三違”人員幫教和其他工作,。以往在未成立培訓科時，我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱，職工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難,，許多情況下是應付,、對付為目的,，流于形式,、疏于管理。培訓科成立以后,，根據(jù)上級要求,，煤礦投入了大量人力、物力,、精力，優(yōu)化了培訓管理流程,，設立了各項規(guī)章管理制度，重點加強了培訓需求分析和培訓內容的針對性,，全面提升了我礦培訓工作的制度化管理,。我們把培訓的重點放在職工職業(yè)道德規(guī)范,、煤礦各項管理制度、災害的預防與處理,、崗位責任制和崗位操作標準、“三違”人員的幫教培訓學習,。

1、宣傳力度不夠,，培訓的重要性沒有深入人心,。職工對培訓工作不理解,，特別是每月兩次的職工全員培訓,，認為占用了他的私人時間，對煤礦組織的培訓不積極不配合,。上課講話、開小差,、早退、曠課現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、培訓形式還顯單調乏味，有待進一步提高,。

3、原則性不強,，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定。有時對違反者睜一只眼,、閉一只眼，未按章辦事,，導致了培訓紀律松懈。

4,、職工安全意識不濃,。

5,、培訓授課,、制作課件水平不足，有待培訓學習提高,。

6、培訓條件差,、培訓設施和培訓教材短缺、培訓資金不足都是導致培訓質量不高的因素,。

1、強化宣傳,，增強培訓力度。加強安全培訓宣傳工作,，提高員工思想認識,，使培訓的重要性更加深入人心，使員工認識到培訓是煤礦給予他們的最大福利,，增強培訓力度，深化培訓工作,，更科學、更合理地安排下一步的培訓工作,，從多方面、多層次,、全方位安排培訓課程。

2,、改進培訓理念，加大培訓力度,。

3、加強培訓管理力度,，增強處罰的威懾力。

4,、建立培訓資源網(wǎng)絡，進一步豐富培訓資源的有效利用,。

我礦雖然在培訓工作中取得了一些成績，這是與上級的積極指導和幫助分不開的,，在新的一年里，我們一定發(fā)揚成績,，查找不足，改進措施,，把我礦的安全培訓工作躍上新臺階，爭取更大成績。

我礦將進入生產(chǎn)主要階段,，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需集團公司進行政策支持,，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術知識培訓。

我礦將積極圍繞推進節(jié)點,，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質,，推動煤礦安全管理,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn),。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇九

我鎮(zhèn)根據(jù)國務院,、省,、市各級政府關于食品安全監(jiān)管及四川省農(nóng)業(yè)廳《關于對全省農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營人員開展集中教育培訓的通知》（川農(nóng)業(yè)函[20xx]406號）文件等精神，鎮(zhèn)領導高度重視,，認真組織開展了食品安全相關人員的培訓工作，以確保農(nóng)產(chǎn)品安全工作順利推進,、取得實效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品安全培訓工作總結如下,。

接到上級文件后，鎮(zhèn)黨委,、政府及各成員單位高度重視,，始終把培訓工作作為提高鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全相關人員綜合素質、促進食品安全工作取得實際成效的基礎性工作,，持之以恒，扎實抓好,。把培訓擺在重要的議事日程，專題研究和安排部署學習計劃,，明確學習重點和內容,，動員所有人員提高認識，努力提高農(nóng)產(chǎn)品安全工作綜合素質,。主要領導作為第一責任人，能夠堅持做到以身作則,、率先垂范，無論工作事務多么繁忙,，總是帶頭學習、帶頭發(fā)言,、帶頭輔導，充分發(fā)揮帶動和引導作用,，并經(jīng)常同班子成員一道研究課題、理順工作思路,、探尋學習方法，聯(lián)系工作實際及時調整充實學習內容,，妥善處理好工學矛盾。尤其是農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管員,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應單位、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷人員等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)的相關從業(yè)人員的培訓工作作為重點,。

為使今年培訓工作做好、做細,、做嚴、做出成績,，進一步加強高坪鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全工作監(jiān)管力度，加大農(nóng)產(chǎn)品安全工作宣傳,、普及農(nóng)產(chǎn)品安全知識，營造公眾關心,、支持參與農(nóng)產(chǎn)品安全的良好社會氛圍，適應廣漢市農(nóng)產(chǎn)品安全工作的需要,，提高鎮(zhèn),、村兩級干部及相關人員對農(nóng)產(chǎn)品安全工作重要性的意識、提高農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作能力,，達到預期的目的，對農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳,、培訓計劃，培訓目的,、要求及實施方案做了周密的部署安排。并按照“嚴密組織,、加強領導，大力宣傳,、提高認識，仔細分工,、充分準備，結合實際,、講究實效”的工作思路，培訓手段以集中授課與觀看專題片相結合等,，保證了農(nóng)產(chǎn)品安全培訓工作有計劃、有步驟有條不紊地開展,。

為了提高農(nóng)產(chǎn)品安全培訓重要性的認識,，我鎮(zhèn)召開了全員農(nóng)產(chǎn)品安全培訓動員大會，強調培訓工作的重要性和必要性,，要求所有人員高度重視培訓工作,，安排好具體培訓時間和人員,。并將農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管人員培訓成績列入年度對工作人員的考核內容，使大家能經(jīng)常想到,。為了確保培訓效果,，在組織參訓人員學習相關文件制度的同時，鎮(zhèn)領導著眼于實際,，邀請衛(wèi)生,、工商、畜牧農(nóng)業(yè)等相關部門經(jīng)驗豐富,，業(yè)務能力過硬的骨干人員,，組成業(yè)務精干的授課隊伍為參訓人員進行農(nóng)產(chǎn)品安全知識培訓。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課,，做到了給別人講的自己得先懂,、先會、先精,，確保了年度培訓的效果,。通過培訓，參訓人員的農(nóng)產(chǎn)品安全知識得到了切實提高,，為我鎮(zhèn)開展好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全和食品安全工作奠定了扎實的理論基礎,。

各單位在農(nóng)產(chǎn)品安全培訓注重抓好“三個結合”：一是抓好培訓工作與農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳工作相結合，在培訓時開展宣傳,，在宣傳中精選培訓要點,；二是抓好業(yè)務知識學習與農(nóng)產(chǎn)品安全知識學習相結合,；三是農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)與食品安全工作相結合，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、經(jīng)營和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應工作,。

20xx年8月11日，召集了轄區(qū)內農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營人員及信息員,、監(jiān)管員共42人進行培訓,，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所曾所長就餐飲服務業(yè)食品安全及食品添加劑使用環(huán)節(jié)進行重點講解，畜牧站王站長就畜禽類食品安全進行講解,。農(nóng)業(yè)局曾局長就農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、流通環(huán)節(jié)的病蟲害防治，農(nóng)產(chǎn)品加工等安全生產(chǎn)進行了講解,，并與“三品一標”生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了《農(nóng)產(chǎn)品質量安全承諾書》,。通過培訓，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者增強了法律意識和風險意識,，提高了經(jīng)營戶規(guī)避經(jīng)營風險的能力,，有力地推動了農(nóng)產(chǎn)品安全工作的落實。為認真履行農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)督職責,，提高農(nóng)產(chǎn)品安全管理水平和全民農(nóng)產(chǎn)品安全意識和法律意識,，增強了農(nóng)產(chǎn)品安全責任意識和人民群眾農(nóng)產(chǎn)品消費信心和鑒別能力，營造人人關心,、重視農(nóng)產(chǎn)品安全的良好氛圍,。

今年農(nóng)產(chǎn)品安全培訓工作雖然結束了，但我們將以此為契機,，總結檢驗、認識不足,，堅持長期農(nóng)產(chǎn)品安全培訓制度不放松,，一手抓監(jiān)管、一手抓培訓,，為高坪鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全和食品安全工作作出新的貢獻,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇十

一個學校，學生以“學習”為主,，學習是學生的“業(yè)”,；教師以“教學”為主，教學是教師的“業(yè)”,。抓好教學質量,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，激發(fā)學生對各種知識的學習興趣,，讓學生自覺地,、自主地學習,。讓學生養(yǎng)成愛看書，愛查閱資料,，愛追蹤討論,、探究自己感興趣的問題。但須注意,，校園安全往往被忽視,，教師注重教學質量的同時更要對學生安全教育。安全教育不是一天兩天的事,，必須通過多管齊下,，如開學第一課，校園廣播,，宣傳圖片,，班主任經(jīng)常講等。學校常抓不懈,，學生就會逐步遵守,。所以，我認為學校的教學質量提高了安全隱患就會自然少了,。

我國的教育家陶行知先生說過：“習慣成自然,。”良好的行為習慣鑄就人的性格,，顯示人的魅力,，體現(xiàn)人的修養(yǎng)。良好的行為習慣讓人受益終身,。學校是培養(yǎng)人的地方,，孩子們良好習慣的養(yǎng)成關系著祖國未來的社會風氣。因此,，作為教育工作者的我們,，培養(yǎng)學生的良好習慣刻不容緩，應該有自己的一套方法,，必須用自己的良好修養(yǎng)灌輸學生,，常時間的潛移默化，讓學生美好的心靈開出燦爛之花,。在培養(yǎng)學生行為習慣方面應該注意賞罰分明,，公平公正地對待，才能讓孩子們“知榮辱,，辨是非”,，只有愛憎分明，才能營造良好的育人環(huán)境,。

常講道：父母是孩子的第一任老師,，孩子的一面鏡子,。目前，在很多的家庭中,。

一是獨苗苗成了公婆的手上明珠,，父母的心中肉，飯來張口,，衣來伸手的溺愛現(xiàn)象隨處可見,，社會發(fā)展，人們生活富裕了,，孩子見識廣了,，學生潛意識不斷變化，家長卻忽視了,。

三是留守兒童,，公婆管其生活，卻不能引導心靈的成長,。孩子對公婆的逆反心重,，不聽公婆絮絮叨叨念陳舊的教育。特別是放任自由性的家長,，學生在學校鬧—事,，教師請家長，家長“忙”,，總請不來,；教師家訪，家中大門緊閉,。學校與家庭這一教育環(huán)節(jié)嚴重脫鉤,。所以，家長應該重視孩子的培養(yǎng)教育,，真正做到家校共管,。

我們常記“學高為師，身正為范”,，沒有身正何謂范？一位教師,，哪怕學富五車,，沒有良好的行為習慣，是不會得到學生的尊重,，何談敬仰,？作為教師，沒有良好的行為習慣,，潛移默化中,，學生也會養(yǎng)成不良的行為習慣,。

校園的安全教育與教師、學生,、家長,、校園、家庭,、社會都息息相關,。不可忽視安全教育，更應該從各個方面加強安全教育,，才能真正建立“平安,、和—諧”的校園。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇十一

安全穩(wěn)定工作,，是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境,，學校的各項工作都無法本文來源于中國范學校安全教育工作總結范文行。為此學校以對國家和人民高度負責的精神,，認真開展好安全教育活動,，并在安全教育基礎上普遍開展了安全檢查和建章立制工作。現(xiàn)將我校安全教育工作做如下總結：

學校對安全教育工作非常重視,，常抓不懈,。一是從平時的安全教育入手，消除思想上的隱患,。每學期的開學典禮領導要講安全;放寒暑假前,，學校在給家長一封信也強調安全;各班級加強對學生平時的安全教育與管理，充分利用板報,、櫥窗,、廣播宣傳安全常識;班主任教師利用班會講安全。二是加大安全檢查力度,，不留死角,，防范于未然。今年開學初,，學校領導到教室,、學生活動場所，對全校的每一角落,，每一個電源開頭,、燈頭、插座,，進行了一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，對破損的.電源開頭,、燈頭及時更換,。三是明確責任,、建立規(guī)章，狠抓落實,。學校的重點部門按區(qū)域劃分了責任,，對教室、圖書館,、體育器材等學生經(jīng)常聚集的場所,，對實驗室、微機房,、電教室,、庫房等易發(fā)生火災事故的部位，都明確了負責部門和責任人,。并且學?；藥浊г呀虒W樓一樓的北側窗戶加上了護欄，樓內的安全得到了基本保障,。

本學期學校組成由校長,、德育處、總務處主任參加的安全檢查組,，對全校各部位進行全面細致地檢查,。尤其對用電、用火的設施,，對劇毒,、易燃易爆、強腐蝕,、放射等危險品進行了重點檢查,，對學生聚集的場所進行應急疏散通道檢查。檢查后對發(fā)現(xiàn)的問題責成有關人員及時進行了處理和整改,。

我們還進一步明確了各室,、各重點部門和各專管人員的安全職責并簽定了責任狀，定期培訓,、規(guī)定職責,。

我校把維護學校安全穩(wěn)定作為經(jīng)常性工作來。一是強化工作領導,，提高責任意識,。

成立了安全工作領導小組，學校各科室,、年級組,、部分教師,，形成安全信息報告工作網(wǎng)絡,。為落實學校安全穩(wěn)定責任制,，學校一把手與教師簽訂了責任書，進一步深化了;責任重于泰山;的安全工作意識,。二是加強教育,，健全制度，落實學校安全穩(wěn)定責任制,。為此,，我校加強了學生日常法制教育和安全教育。定期對學生進行法制教育和校規(guī)校紀教育,，把安全教育貫穿到學校教育教學各項活動中,，強化了師生安全防范意識。學校建立健全了安全管理制度和大型活動申報,、危險品管理,、防火防災等規(guī)章制度，并把安全工作的目標,、責任和措施落實到部門,、崗位和每個人。三是加大督導檢查工作,，加大整改措施,。期末我校對學校安全工作進行檢查，并通報了結果,，效果令人滿意,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇十二

7月30日下午，開發(fā)區(qū)召開消防安全工作會議,通報了夏季安全生產(chǎn)大檢查的主要情況,，對當前消防安全重點工作進行部署落實,。區(qū)消防大隊、開發(fā)區(qū)管委會,、城南派出所和部分企業(yè)的主要負責人參加了此次會議?，F(xiàn)紀要如下：

會議重點對前期安全生產(chǎn)大檢查的主要情況進行了通報，對涉安企業(yè)存在安全隱患點進行逐一排查分析,，總結了當前企業(yè)生產(chǎn)中存在的相關問題,，同時，結合安全生產(chǎn)標準化工作要求,，對相關涉安企業(yè)提出了明確的整改意見,，并現(xiàn)場和部分企業(yè)簽署了安全生產(chǎn)責任狀。

會上,，管委會副主任汪宗山結合當前開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)形勢,，對下一步工作任務進行了三個方面的'要求：一是各相關部門要進一步強化政治意識、民生意識、底線意識,，以如履薄冰,、如臨深淵的危機感和責任感，時刻繃緊消防安全這根弦;二是進一步強化舉措,，全面推進消防安全隱患排查整治,，加大安全生產(chǎn)查處力度，狠抓安全工作落實,，確保整治工作實效;三是涉安企業(yè)要認真嚴肅對待安全生產(chǎn)工作,，及時自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題,，限期整改到位,，堅決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇十三

按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神,，為進一步提高職工安全意識,，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生,，牢固樹立“預防為主,、防患必除、安全第一”的思想,，營造安全有序的辦公環(huán)境,，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓,，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福,、單位穩(wěn)定、社會和諧的生命線,，增強了職工的安全意識和主人翁精神,，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗，保證了單位各項工作健康,、高效,、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：

按市局《通知》要求,，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組,。認真組織學習文件，制定培訓計劃,，選定培訓內容,，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎,。并要求全體職工真正做到全員,、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務技能的機會,。

為使此次培訓工作做好,、做細、做嚴,、做出成績，達到預期的目的,，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施,，對消防安全、交通安全,、用電安全,、食品衛(wèi)生安全、地震防護,、傳染病防治,、計算機安全使用常識等內容進行了系統(tǒng)的學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解,，安全意識得到了進一步加強,。

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾，我們采用了上午工作,、下午培訓的方式,，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作,，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時,，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中,，我們嚴格按照市局《通知》要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一,，單位沒有消防器材;第二,，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現(xiàn)代化,，單位用電管理存在著很大漏洞,，個別同志下班忘記關掉電腦、空調,，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象;第四,，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘,，能夠做到互相監(jiān)督,、互相提醒，共同把安全問題搞好,，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。

1、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象,。

2、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果,，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。

3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓,，應成為我們單位一項長期的'重要工作常抓不懈,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇十四

在設備處、安環(huán)處等部門的大力支持下,，熔煉車間積極響應公司深入開展“安全生產(chǎn)活動月”的號召,，本著“安全生產(chǎn)，重于泰山”的主題思想,，緊緊圍繞著“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全方針開展工作,，為今后車間生產(chǎn)的穩(wěn)定順行和安全生產(chǎn)工作落到實處奠定了堅實的基礎,。

一、深化安全思想,，健全安監(jiān)機制,。

車間組織廣大職工按工段、班組每周召開安全生產(chǎn)座談會,，列舉了典型的安全事故案例并進行了深入剖析,，針對各自的崗位、各自所從事的工作內容以及發(fā)現(xiàn)的安全隱患、落實的整改措施等展開廣泛討論，極大地提升了職工對安全生產(chǎn)的認識,，在車間內部形成了“人人創(chuàng)安全生產(chǎn)環(huán)境，人人保彼此安全”的良好工作氛圍,。同時，車間將安全生產(chǎn)指標層層分解,，安全任務逐級落實,，責任到人,。各工段組織成立了相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，實行安全工作“一票否決制”,，做到一切工作為安全生產(chǎn)讓路,，使車間“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入了嚴格的組織領導軌道。

二,、緊抓現(xiàn)場管理,，創(chuàng)建安全環(huán)境。

生產(chǎn)現(xiàn)場是開展安全工作的第一戰(zhàn)場,，現(xiàn)場管理力度決定著安全生產(chǎn)的順行與否,。車間深刻認識到了這一點，各級安監(jiān)小組加強現(xiàn)場巡察工作,，一旦發(fā)現(xiàn)影響到安全生產(chǎn)的問題，及時上報,，馬上解決,。同時，高度強調勞動紀律,，加強崗位之間的協(xié)調銜接工作,，狠抓勞保用品佩戴、設備崗位值守,、現(xiàn)場生產(chǎn)操作等問題,，做到“當班無事故、操作無違章,、巡檢無漏洞,、身邊無隱患”。車間采取了多項有力措施,，努力為廣大職工營造出一個安全,、環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境：對空壓機房、鼓風機房等重點設備現(xiàn)場進行了集中整治,，整治后的現(xiàn)場照明齊全,，場地規(guī)范，各種備品備件擺放整齊,，各類應急預案一目了然;對安全閥等重點設備關鍵部位變更傳統(tǒng)的定時巡檢為車間,、工段、班組和技術人員多級輪回巡檢,，巡檢人員按時簽到,，對檢查情況進行記錄，深入貫徹巡檢職責;組織安全危害識別,，識別出設備操作,、維護作業(yè)過程中可能發(fā)生的危害情況,，嚴格消除汽、水,、電,、渣等易發(fā)事故隱患;車間在各個班組和生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛了醒目的安全生產(chǎn)招貼畫和警示標語、警示標志,，做到抬眼見安全,，使廣大職工在潛移默化中增強了自身的安全意識和觀念。這一系列的有效措施將車間的整體安全生產(chǎn)工作提升到了一個全新的高度,。

三,、強化安全培訓，加強夏季四防,。

實現(xiàn)安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生，關鍵在于提高職工的安全素質和安全意識,。為此,，車間制訂了詳細、深入的安全培訓計劃并嚴格安排實施：依托工作現(xiàn)場,，依據(jù)生產(chǎn)事實,，制定了完備的安全生產(chǎn)操作規(guī)程并廣泛印發(fā)到職工手中加以學習落實;把好新職工進入車間“三級安全教育”第一關，為每名職工都建立了從入廠教育到在崗教育的詳細安全培訓檔案;對電工,、行車工,、維修工、關鍵崗位操作工等采取課堂式,、現(xiàn)場式等多種方式進行安全培訓,，敲響員工的安全警鐘，引導員工走向安全生產(chǎn)的良性軌道;組織“設備管理綜合評比”,，根據(jù)設備運行保養(yǎng),、使用維護狀況，評選出空壓機房作為設備管理的“紅旗機房”并廣泛宣傳,，為廣大職工貫徹安全生產(chǎn)樹立了學習榜樣,。事實證明，完善的安全培訓制度為安全生產(chǎn)工作的順利進行提供了有力保障,。

同時,，車間針對夏季來臨的高溫雨水天氣積極做好應對措施，落實“四防”工作：對各操作室休息室的風扇,、空調等設施進行檢查,，確保其制冷效果達到要求;對飲用的大桶水、瓶裝水的擺放地點,，進行了合理安排分配,，并制定相關發(fā)放,、飲用、維護,、交接制度,，以保證班中有充足的供應量;夏季雨水較多，車間組織電工對各處電源線頭的包扎情況,、零線連接情況做了深入檢查,，不合要求的馬上整改，以保障安全生產(chǎn)的需要,。

有限空間作業(yè)安全培訓工作總結篇十五

20__年,，我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下,，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的一系列部署,，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的.《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令），扎實推進全區(qū)安全生產(chǎn)培訓教育行動,。在積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作中,，突出重點，優(yōu)化培訓方式,，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理素質,，夯實基層安全生產(chǎn)基礎工作,，為促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

一、20__年安全生產(chǎn)培訓工作各項指標完成情況

20__年,，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期,，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人,，企業(yè)管理人員13期1403人,，危化負責人復訓2期206人,，?；瘡臉I(yè)人員復訓3期351人，電工,、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人,，危化員工新訓1期132人,，電工新訓2期224人,，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人,，煙花爆竹2期249人,。另外,，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人（次）,，保質保量完成年初市局下達的指標任務,。

二、20__年主要工作情況

（一）,、加強組織領導,，落實安全生產(chǎn)培訓責任。因人事職責分工的變動,，對安全培訓工作領導機構進行了調整,，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施,，做到：領導到位,、人員到位、責任到位,、宣傳教育到位,。

（二）、強化制度保障,，制定年初計劃及考核辦法,。為使我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際,，年初制訂了《20__年秀洲區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法,，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度,，將各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產(chǎn)責任制考核內容。

（三）,、分解任務抓落實,。年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議,，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神,，總結上年度工作，研究布署本年度工作,。結合市安監(jiān)局20__年開展的《三項服務進千企》活動,，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主,，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主,，落實到各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū),，落實專人,，明確培訓工作的指導思想,、目標任務、組織分工,、實施步驟和具體要求,，為全年的安全生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎。

（四）,、積級爭取財政資金,，支持安全生產(chǎn)培訓教育工作。20__年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系,，以"安全生產(chǎn)月",、"宣傳咨詢日"活動為契機，開展了形式多樣,、內容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動,，并請專家開展了安全生產(chǎn)專題講座,，在這方面爭取了11萬元的安全生產(chǎn)宣傳教育資金。同時,，又爭取了各類安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓經(jīng)費25萬元,，主要用于企業(yè)負責人的培訓，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經(jīng)濟保障,，也說明區(qū)政府領導對安全生產(chǎn)培訓教育工作的重視與支持,。

（五）、突出培訓工作重點,。今年,，我區(qū)進一步加大安全生產(chǎn)教育培訓力度,，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育,，加強對特種作業(yè)人員的安全教育。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間,，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間,，已形成慣例，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人,，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)安全,，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%,，為基層安全生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎,。

（六）、創(chuàng)新培訓體系,，提升培訓質量,。今年在課程設置上,，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術,、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等,。同時，按照學用結合,、因材施教的要求,，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際編印安全生產(chǎn)知識習題集,，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行a,、b卷,，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內容,，做到理論培訓與工作實際相結合,，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上,，靈活多樣,。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間,，既有集中培訓，又有下廠辦班,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，也提升了培訓質量,。

（七）,、加強執(zhí)法檢查促培訓。歷年以來,，我們都把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內容,，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產(chǎn)培訓的組織開展起了至關重要的作用,，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗,。