每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新校搬遷校長講話稿篇一

大家新年好！

新的學期開始了,，歡迎你們又回到學校開始學習,、生活！

過去的一年,，經(jīng)過全體師生共同努力,，學校各項工作取得長足進步，取得令人自豪的成績,。20xx年中考我校獲全區(qū)質量評估一等獎,，其中初三政治、語文,、歷史學科獲“中考優(yōu)秀學科”,，化學學科獲“區(qū)學科進步獎”，語文組代表我校獲“區(qū)學科基地示范學科學?！钡臉s譽稱號,，并且成功舉辦了全區(qū)開放日的活動。初三（2）班戴x同學獲全省金鑰匙競賽一等獎,，在全區(qū)第一屆田徑強手對抗賽中,，我校三（6）班李宗塘同學、初三（4）班王飛同學分別獲得跳遠第一名,、鉛球第二名好成績,。這一系列的成績印證了龍袍中學20xx年是輝煌的,。

這里，我代表學校行政人員向辛勤工作,、默默奉獻的全體教職工和努力拼搏,、刻苦學習的廣大同學們致以春天的祝福，祝愿你們在新的學期里身體健康,、工作順利,、學習進步！

1,、大力開展“講文明講禮貌”的自我教育活動,，提升大家文明素養(yǎng)；

3,、積極創(chuàng)設提高課堂教學效率多種途徑,，促進教與學雙邊能力的提高；

4,、繼續(xù)開展“靜?！被顒樱瑥娀掠Ｒ?guī)教育,，不斷提升個人道德修養(yǎng),；

5、抓實畢業(yè)班的教育教學工作,，爭取20xx年中考再創(chuàng)輝煌,。

特別是初三同學，今天距離中考只有126天的時間,，你們首先要珍惜寶貴的學習機會和大好的青春時光,，以腳踏實地的態(tài)度、持之以恒的精神,，積極學習,，主動學習，不怕困難,，敢于競爭,，勤于思考，善于總結,，在班主任及任課教師的帶領下,，探求學法，學會學習,，為進一步提高學習成績而努力,，同時一定要養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，時刻培養(yǎng)自己的責任感，不斷規(guī)范自己的言行,，學會合作,，學會做人，及早成為一名人格健全,、志向遠大的優(yōu)秀中學生,。

各位老師，各位同學,，新的征程已經(jīng)開始,，機遇與挑戰(zhàn)在考驗著我們，時代與使命在召喚著我們,，讓我們用團結凝聚力量,，用信心鑄就堅強，以優(yōu)異的.成績回報龍袍人民,，以豐收的碩果迎接新中國成立60周年,。

最后，再次祝愿大家工作順利,，學習進步,！

謝謝！

新校搬遷校長講話稿篇二

首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任,，感謝組織任命我為潢川張集中學校長，我深深體會到這是組織對我的重托,，是對我的一次重大考驗,，同時也感謝閔局長對張集中學新領導班子成員的殷切希望與要求。

自19xx年7月我從潢川師范畢業(yè)后,，就一直在本校工作,，這十五年來，張集中學的歷史變遷,、風雨歲月,，我都親身經(jīng)歷，身同感受,，可以說,，張集中學寄托和凝聚著我一生的教育理想。20xx年以來,，在彭校長的帶領下,，張集中學從一個三流、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學,，彭校長功不可沒,。在此，我代表新一屆領導班子成員和全體教職員工對彭校長說聲謝謝，感謝彭校長對張集中學做出的貢獻,。一個好校長就是一個好學校,，一個好學校必定成就一位好校長，彭校長的管理理念,、戰(zhàn)略眼光,、為人處世都值得我學習和借鑒。

做為張集中學新一屆校長,，職務不是一種榮譽稱號,，而是一種壓力，更是一種責任,。我們在回顧成績的同時,，必須冷靜的面對當前的教育形勢，張集中學未來的路該如何走,？學生的素質,、教師的能力該如何發(fā)展？師生學習,、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善,？教師新的績效工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的,。

在此,，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新,、包容,、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們張集中學的每一位師生都成為有理想,、有追求,、有眼光的人；我們的教育教學工作要把握時代發(fā)展的潮流,，努力創(chuàng)新,；我們要寬容學生的行為，以發(fā)展的眼光看待學生,，我們要包容每一位教師的不同觀點,，為教師創(chuàng)造一個寬松的`工作心理環(huán)境；我們的校園不僅是綠色的,，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的,，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持,，我們的張集中學應該是一個有教育理想,、有人情味的大家庭,。

今天，我從彭校長的手中接過了這個重擔,，心中有一份徬恐,，我知道個人的能力是有限的，所以,，我需要全體教職員工的支持與理解,。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議,。

教職工們,，讓我們一起努力，同心同德,，不辜負張集父老鄉(xiāng)親對我們的期望,，讓張集的學子享受到最優(yōu)質的教育。

新校搬遷校長講話稿篇三

大家上午好,。

今天我來到海南子弟學校,，首先感謝區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)教育局對我的支持與信任,，感謝組織任命我為海南子弟學校校長，我深深體會到這是組織對我的重托,，是對我的一次重大考驗,。

作為海南子弟學校新一任校長，職務不是一種榮譽稱號,，而是一種壓力,，更是一種責任。學校未來的路該如何走,？學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展,？師生學習,、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善？老校長為我們作出了很好的榜樣,，我們要好好的學習老校長的成功的治校經(jīng)驗和為人之道,。

今天，我來到子校,，感受到肩上擔子的沉重,，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的,，所以,，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議,。同時我也鄭重的成若,，我一定竭盡全力，依靠班子,、依靠全體教職員工,，規(guī)范治校、民—主治校,，努力把海南子校的教學質量和辦學水平推向新的臺階,。

各位領導，老師們,，讓我們一起努力,，同心同德，不辜負社會對我們的期望,、領導的重托,，讓海南子弟學校的學子享受到最優(yōu)質的教育，讓海南子弟學校走向更加輝煌,。

謝謝,。

新校搬遷校長講話稿篇四

今天上午，教育局領導到南圩中學宣布學校領導班子調整情況 ,，原陸獻運校長調到民族中學任副校長并兼政教主任,，凌加明同志接任南圩中學校長，陸有福同志任南中副校長,。

首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任,，感謝組織任命我為南中校長，我深深體會到這是組織對我的重托,，是對我的一次重大考驗,，同時也感謝陸局長對南中新領導班子成員的殷切希望與要求。

自1991年7月我從廣西師范大學畢業(yè)后,，就一直在本校工作,，這十八年來，南中的歷史變遷,、風雨歲月,，我都親身經(jīng)歷，身同感受,，可以說,，南中寄托和凝聚著我一生的教育理想。20xx年以來,，在陸獻運校長的帶領下,，南中從一個三流,、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，陸獻運校長功不可沒,。在此,，我代表南中新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對南中做出的貢獻,。一個好校長就是一個好學校,，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念,、戰(zhàn)略眼光,、為人處世都值得我學 習和借鑒。

做為南中新一屆校長,，職務不是一種榮譽稱號,，而是一種壓力，更是一種責任,。我們在回顧成績的同時,，必須冷靜的面對當前的教育形勢，南中未來的路該如何走?學生的素質,、教師的能力該如何發(fā)展?師生學習,、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善?教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的,。在此,，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新,、包容,、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們南中的每一位師生都成為有理想,、有追求,、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發(fā)展的潮流，努力創(chuàng)新;我們要寬容學生的行為,，以發(fā)展的眼光看待學生,，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創(chuàng)造一個寬松的工作心理環(huán)境;我們的校園不僅是綠色的,，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑,，多一份理解與支持,，我們的南中應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭,。

今天,，我從陸校長的手中接過了這個重擔,，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的,，所以,，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個假期中,，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求,，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議，我的郵箱地址為：,。

教職工們,，讓我們一起努力，同心同德,，不辜負南圩父老鄉(xiāng)親對我們的期望,，讓南中的學子享受到最優(yōu)質的教育。

新校搬遷校長講話稿篇五

大家好,！

首先,，感謝組織的信任與器重，感謝廣中的包容與接納,，讓我成為了廣元中學這個優(yōu)秀團隊的一員,，讓我有機會與同志們一道為廣中的發(fā)展揮灑激情與汗水，奉獻青春與熱血,。

廣元中學有著84年的輝煌歷程,，有著深厚的文化積淀。尤其是在張德寧校長,、張寧校長等歷任校長的帶領下,，廣元中學已發(fā)展成為6000余名學生、432名教職工,、十萬名校友的宏大規(guī)模的一所名校,。

面對日趨激烈的教育生態(tài)，面對日益強大的競爭對手,，作為名校的廣元中學,，如何突破與發(fā)展，是我們在座每一位廣中人夙興夜寐情為所牽的永恒命題,，更是初來乍到的我宵衣旰食心為之所系的使命追求,。我倍感使命崇高、深知責任重大,。今后,，我將效法廣中人篳路藍褸以啟山林的精神，秉承廣中“博學廣才,，器識為先”的辦學思想和“始于精心,，行于精細,，成于精彩”的管理理念，彰顯“活動育人,，和諧發(fā)展”的辦學特色,，按照“思想引領，機制激勵,，制度保障,，人文關懷，文化凝聚”的工作思路,，視每位教工為兄妹,，視每位學生為子女，充分尊重,，全心依靠,，讓每一位廣中人，有尊嚴感地活著,，有成就感地工作,，有幸福感的生活！讓廣元中學成為每一位廣中人一生的驕傲,！讓廣元中學成為每一位廣元人引以為自豪的教育品牌,！

我真心地希望得到全體教職員工的支持和幫助。為了學校的發(fā)展,，為了教師的成功,，為了學生的成才，我會一次次地向您討教,，那就請給我以耐心,；我會一次次地征求您的建議，那就請給我以智慧,；或許需要您做出奉獻和犧牲,，那就請給我以慷慨；或許在工作安排上使你不如意,，那就請給我以諒解,；更有時候如果我的工作中出現(xiàn)不足與失誤，那就請毫不客氣提出指教與批評,。

我真心地希望能與大家坦誠地,、深層次地交流，能自由地,、創(chuàng)造性地討論,，能簡單地、真誠地相處，能務實地,、有成效地工作。我愿意作一根串起珍珠項鏈的紅線,，將大家凝聚在一起,，將目標統(tǒng)一到一起，將力量整合到一起,。只要我們把力量匯集在一根弦上,，只要我們把目光聚焦在一個靶子上，只要我們把呼吸調整在一個頻率上,，就沒有拉不開的弓,，就沒有射不穿的靶，就沒有我們廣中人翻不過的坎,，就沒有我們廣中人趟不過的河,。

各位領導、老師們,，我深知,，今天組織上不僅僅是給了我一個職務，更是給了我一份責任,；不僅僅是給了我一份榮譽,，更是給了我一份考驗。我深感這份責任的重大,，深感這份考驗的珍貴,，我將以身作則，公正清廉,，盡職盡責,，敢想敢干，勤奮務實,，為廣元中學的跨越發(fā)展而努力奮斗,！為廣元教育的持續(xù)發(fā)展努力奮斗！我相信,，有市委市府的大力支持,，有我們?nèi)w教職工的同舟共濟，我們一定會做得更好,！

謝謝大家,！

新校搬遷校長講話稿篇六

首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為**校長,，我深深體會到這是組織對我的重托,，是對我的一次重大考驗,，同時也感謝陸局長對**新領導班子成員的殷切希望與要求,。

自1991年7月我從**師范大學畢業(yè)后,，就一直在本校工作,，這十八年來，**的歷史變遷,、風雨歲月,，我都親身經(jīng)歷，身同感受,，可以說,，**寄托和凝聚著我一生的教育理想。2000年以來,，在**校長的帶領下,，**從一個三流、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學,，**校長功不可沒,。在此，我代表**新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝,，感謝陸校長對**做出的貢獻,。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長,，陸校長的管理理念,、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒,。

做為**新一屆校長,，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力,，更是一種責任,。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢,，**未來的路該如何走,？學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展,？師生學習,、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善？教師新的工資分配方(本 文來 源于 貴 州學 習網(wǎng) http://]案如何操作,，這些都是我們應該思考與付予行動的,。在此，我提出我的觀點：勵志,、創(chuàng)新,、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們**的每一位師生都成為有理想,、有追求,、有眼光的人；我們的教育教學工作要把握時代發(fā)展的潮流,，努力創(chuàng)新,；我們要寬容學生的行為，以發(fā)展的眼光看待學生,，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創(chuàng)造一個寬松的工作心理環(huán)境,；我們的校園不僅是綠色的,，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑,，多一份理解與支持,，我們的**應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭,。

教職工們,，讓我們一起努力，同心同德,，不辜負南圩父老鄉(xiāng)親對我們的期望,，讓**的學子享受到最優(yōu)質的教育。

尊敬的小學中心校領導和各位老師：

大家好,！

x校長因為工作需要,，調到了新的工作崗位，領導讓我來這里主持工作,，我感謝領導的信任,，更感到肩上的壓力。據(jù)理了解,，我們口上小學近年來在段校長和大家的共同努力下,，各項工作都取得了可喜的成績。我深知自己的政治素質,、文化修養(yǎng),、決策能力、教育教學能力和服務精神都需要進一步提高,，要勝任這一職責,，使各項工作再上新臺階，既需要一個過程,，更需要我們大家共同付出艱苦的努力,。

作為剛剛走長崗位的我，會抓緊進入角色，全心全意為大家服好務,。今天我的發(fā)言沒有豪言壯語,，我只是表態(tài)會腳踏實地做好各項工作，和大家一起為口上小學的明天而努力,。

在座的各位我大多都認識,，其中也有我的長輩、同學,、故交和以前的同事,，早就知道口上小學的教師真誠，我懇請大家在接納我的同時,，理解我,、支持我、幫助我,。由于我比較年輕,，加上能力有限，在今后的工作中一定會存在這樣或那樣的問題,，我懇請大家多提中肯的建議和批評,，請大家監(jiān)督我，及時提醒我,，也懇請中心校的領導能在百忙之中多來我們學校檢查指導,！

但愿我們口上小學在歷任校長和大家的共同努力取得成績的基礎上，因為我的加入能再取得新的成績,，我確信也一定會如此,！最后，歡迎段校長?；丶铱纯?，常來指導小弟！（和x校長握手）

謝謝大家,！

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好!剛才，xx副局長宣布了我的任職決定,，對xx教育的未來發(fā)展提出了殷切的希望和要求,，同時，對我個人寄予了厚望,。我首先對局黨組的信任 表示深深地謝意!我深知作為xx農(nóng)中兼xx學區(qū)校長的分量,，因為在他的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望,、是幾千名學生家長的重托,。雖然,，教育人事制 度改革開始后，我也參與了校長的競爭,，參與了xx學校校長這個崗位的競爭,，在這個競爭過程中，畢競不在其位,，也未謀其政,，當今天真正走上其位的時候，我確 實感到了擔負校長這個責任的重大,。但是,，一是好在在李校長帶領下，經(jīng)過10多年的艱苦奮斗,，辦學條件有了根本性改變,，學校規(guī)模有了很大的發(fā)展，學校管理走 上規(guī)范化和正規(guī)化軌道,，教育質量也有了較提高，為今后的學校發(fā)展奠定了良好的基礎;二是好在學校有一支責任心強,，敢于負責,，善于管理，團結奮進的管理隊 伍;三是好在學校有一支年輕有為,，敬業(yè)奉獻,、積極向上，忠厚篤實的教師群體,。這“三好”,，是學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力,，因此,，有了這 “三好”，我將有信心帶領大家把xx教育事業(yè)推向一個新的發(fā)展水平,。

各位領導,，在座的.熟悉的或即將熟悉的老師們，以后,，我們就要一起共事了,，大家將急切地認識我、想了解我,，我也同樣盡快地想了解大家,，熟悉大家。在此向大家說五句話,，與大家共勉,，作為與大家溝通的基礎,，也作為今天的見面禮。

第一句話,，勤奮敬業(yè),，不辱使命。美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么,，而要問我們能為祖國做些什 么,。”拾人牙慧,，我也對自己說：“不要問xx農(nóng)中和xx學區(qū)能帶給我什么,，而要問我能為xx農(nóng)中和xx學區(qū)做些什么?！蔽以谙?，老師們也可以對自己發(fā)此一 問?！凹?情成就夢想,，熱情鑄就事業(yè)，真情造就發(fā)展,?！睕]有激-情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片 真情,。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,，這是我們成就大業(yè)和應對艱難的法寶。

第二句話,，凝心聚力,，同心同德。古語說：“兄弟同心,，其利斷金”,。1+1是大于2的。所以,，任何時候我們都要團結一致,，同心同德。在我們這個浩大的團隊里,，即使只要是為了發(fā)展有不同的意見,，那也是優(yōu)美的和聲，而不應該出現(xiàn)刺耳的雜音,。

第三句話,，制度第一，校長第二,。 在學校,，任何人不能凌駕于制度之上,。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說,，君子務本,，本立而道生。制度的執(zhí)行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺,。制度關鍵在執(zhí)行,，所以，在學校的管理中,，我們要特別強調執(zhí)行力,。

第四句話，追求細節(jié),，做好小事,。細節(jié)決定成敗。細節(jié)就是品味,，細節(jié)就是水平,，細節(jié)就是管理，細節(jié)就是形象,。追求細節(jié),，就是追求一種精致化的管 理。我們的學校,，規(guī)模大，就越要精致化,，越不能粗放型,，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事,，我認為小事就是大事,。立大志，做小事,。做教育,，需要這樣一 種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠的視野,，更需要精耕細作的勤懇,。

第五句話，成就教師,，發(fā)展學生,，這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。對于教師來說,，發(fā)展教師是校長的第一要務,，但教師的發(fā)展需要內(nèi)因與外因的共同作 用,，所以，更多的時候,，我們將搭建舞臺,，提供環(huán)境，創(chuàng)造條件,，適時鞭策,，重在激勵。對于學生來說,，我們要造就適合學生的教育,，而非造就適合教育的學生，所 以,，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系,，為培養(yǎng)獨特人格和卓越才能的學生,，我們?nèi)沃囟肋h。

各位老師,，我堅信,，有局黨組的正確領導，有xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委和政府支持,，有全體教師的共同努力,，xx教育的明天一定會更加美好!

最后，新年尹始,，祝愿大家身體健康,，闔家幸福，萬事如意!

尊敬的何常務,、林部長,、李書記，各位老師：大家上午好

今天我來到海南子弟學校,，首先感謝區(qū)委,、區(qū)政府、區(qū)教育局對我的支持與信任,，感謝組織任命我為海南子弟學校校長,，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗,。

作為海南子弟學校新一任校長,，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力,，更是一種責任,。學校未來的路該如何走,？學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展,？師生學習,、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善？老校長為我們作出了很好的榜樣,，我們要好好的學習老校長的成功的治校經(jīng)驗和為人之道,。

今天，我來到子校,，感受到肩上擔子的沉重,，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的,，所以,，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求,，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議,。同時我也鄭重的成若，我一定竭盡全力,，依靠班子,、依靠全體教職員工，規(guī)范治校,、民-主治校,，努力把海南子校的教學質量和辦學水平推向新的臺階。

各位領導,，老師們,，讓我們一起努力，同心同德,，不辜負社會對我們的期望,、領導的重托,，讓海南子弟學校的學子享受到最優(yōu)質的教育,，讓海南子弟學校走向更加輝煌。

謝謝

尊敬的袁書記和王主任,，尊敬的項校長,、李書記，親愛的老師們：1月4日組織找我談的,，9號正式通知的我,。今天上午通知我下午要來史分宣布此事。我是先在和一小參加完新校長宣布儀式后又來到史家分校的,。今天對我來說是不同尋常的一天,，心情不平靜,，可以說是五味雜全。

史分建校的歷史短,，但發(fā)展速度快,，平臺高，自然我的壓力大,。壓力對每個人來說,，它既是壓力，更是動力,。尤其這幾天,，教委領導與我談話，項校長與我做了溝通,，大家給了我很多的鼓勵與幫助,，特別是今天來到史家分校與老師們見面，感受到了老師們的愛與濃情,，對史分的愛和同事之間的情,，以及對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著的追求，深深地感動著我,。心里感到溫暖的同時,，也感到了一股力量。這股力量讓我信心倍增,，我會盡快融入這個大家庭,，投入新的工作的。從能力,、水平上,，自己肯定不如項校長、李書記,，但我有著一顆真誠的心,、進取的心，將會竭盡全力,、滿腔熱情地投入到工作中,。

一、對項校長說

您一直是我尊敬的良師,，同時又是益友,。您作為史家小學分校的創(chuàng)始人，在史分的歷史上寫下了輝煌的篇章,，我們永遠不會忘記,，史分也永遠不會忘記。史分永遠是您的家，史分永遠需要您,，史分的大門,、還有我和老師們的心靈之窗永遠為您敞開著。今天,，當著領導和老師們的面,，我想聘請您作為學校的專家顧問，懇請您同意,。

二,、對老師們說

當作為府學小學一份子的時候，我熱愛我為之工作的學校,，愛與我共同學習和生活的孩子們,，那里有我多少淚水、汗水和歡笑,；當作為和一小一份子的時候,，我為之付出著、努力著,、創(chuàng)造著,，感受著、享受著和一小的變化與發(fā)展,，我與之同呼吸,、共患難，并共同成長著,，那里有我深深的情,、濃濃的愛，可以說“我中有它,，它中有我”,。可能老師們要問了：那你會愛史家小學分校嗎,？我的回答是堅定的：會的,！因為我不僅是愛我工作過的每一所學校，而是熱愛教育這份事業(yè),，把教育好學生,、培養(yǎng)好老師、發(fā)展好學校,，作為我人生的目標而不懈地努力,、不懈地去追求,。作為校長,，愛是基礎，責任是核心價值,，學校發(fā)展是我目標,。當然,，責任這么重，我一個人的肩膀肯定扛不起來,，那么肩上的這份責任我希望能與大家共同承擔,。所以作為史分人，作為史分的每一個人,，希望大家給予史分永永遠遠的支持,，您的支持不是給予某一個人的，而是給予史分這個“家”的支持,。家好了,，我們大家就都好了。我們（學校）的孩子們才會受益,！

三,、對教委領導們說

請領導們放心。史分在項校長的帶領下有一個很好的團隊,，這個團隊具有很高的專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng),，我會很好地與大家合作。因為我想我們大家都有一個共同的心愿就是發(fā)展,，就是史家分校朝著一流學校的目標不斷的發(fā)展,。所以，領導就放心吧,！把我放在這兒,，我不是一個人，有這么好的隊伍作為后盾呢,，我想她們每個人都會盡心盡力地為史分出力的,。當然，從工作上還需要教委多支持,，請給予史分的人,、財、物上的更多的大力幫助,。

同時也請項校長和李書記放心,，在傳承史分優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我將與全體老師共同努力,，盡力地去工作,，讓史分更精彩，我們會努力的,！也祝您二位身體健康,，心情愉快！

最后有兩句話想送給大家：一快樂工作！工作快樂,！就是以快樂的心態(tài)對待工作,，希望大家在工作中去體會快樂、享受工作帶給我們的愉悅,。二快樂生活,！生活快樂！

2015年1月15日

新校搬遷校長講話稿篇七

今天是一個極其平常的日子,，但這個平常的日子對于我個人來說,，卻有著不平常的意義——從今天起，我離開了我為之效力20xx年的礦業(yè)集團公司,，而成為五中的一員;從今天起,，我從一名國有特大型企業(yè)的中層管理人員轉變成為一所完全中學的校長。此時此刻我要表達三層意思,。

第一,，作為一名共產(chǎn)黨員，我堅決擁護市委,、市政府,、市教育局的決定;堅決服從組織分配;衷心感謝組織的信任和重用。

第二,，從1981年至今,，我在礦業(yè)工作生活了20xx年，從普通教師到企業(yè)教育主管部門的領導人員,，我的每一點進步都離不開組織的培養(yǎng)教育,，都凝聚著礦業(yè)各級領導以及岱河礦、集團公司中學,、教育管理處及所屬學校各位同事的扶持,、關愛和友誼，我對礦業(yè)充滿感恩之情,。

20xx年,，企業(yè)學校移交后，集團公司領導表示,，教育處機關人員愿意隨學校移交的,，由企業(yè)和政府協(xié)商辦理，愿意留在企業(yè)的,，由企業(yè)妥善安排,。大家都知道，處級領導人員在企業(yè)內(nèi)的待遇是很高的,，但是,，我學的是教育專業(yè),，畢業(yè)后又一直從事教育工作，我對教育事業(yè)有著一種難以割舍的情感;同時,，我對企業(yè)的生產(chǎn)、安全,、經(jīng)營可以說是完全的門外漢,，我感到自己留在企業(yè)已難以繼續(xù)為企業(yè)做貢獻。因此,，我向組織提出了回歸教育的申請,。

如果僅從個人利益來看，我的決定是難以被理解的,。從礦業(yè)教育處副處長到五中的校長,，用一句通俗的話來說，是“官越當越小,、錢越拿越少”了,，有朋友替我做了測算，我在五中的工資大約只有在企業(yè)的三分之一,。我愿意在這里問心無愧地說,，我來到五中，既不是為了追求官位,，也不是為了追求經(jīng)濟利益,，我唯一的愿望就是想在自己鐘愛的教育崗位上干一點實實在在的事情。如果說我的選擇確有私心的話,，那么這種私心就是為了讓自己在退休前的十多年里生活得更充實,、更有意義。 第三,，五中已走過40年風雨歷程,，40年里，五中為教育事業(yè),、為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻,，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀學子，造就了一支業(yè)務過硬,、素質優(yōu)良的教師隊伍,，涌現(xiàn)出一批成就卓著、事跡感人的先進模范人物,，積淀了獨具特色的學校文化,。特別是最近幾年，學校的校容校貌,、硬件設施,、辦學水平都獲得了較快速度,、較高質量的發(fā)展，在激烈的辦學競爭中闖出了一條特色化辦學的新路,，學校的藝體特色教育,、寄宿制初中、德育系列教育,、希望愛心社等,，都得到了社會的廣泛認可和贊譽。這些成績的取得,，離不開市委市政府的重視和關懷,，離不開市教育局的正確領導，更是學校歷任領導班子和全體教職工共同努力的結果,。作為新任校長,，我要借此機會向一直以來關心支持五中的各級領導和社會各界表示衷心的感謝，向為五中的發(fā)展付出心血,、做出貢獻的歷任學校領導,、離退休老同志和仍在崗位上默默奉獻的全校教職工表示深深的敬意。

但是,，我們不能不看到,，與本市先進學校相比，我們的發(fā)展速度還不夠快,，與人民群眾對優(yōu)質教育的期望相比,，我們提高辦學質量還有很長的路要走。在學校發(fā)展的關鍵時期,，組織上把我安排到這里擔任校長,，我感到責任重大，擔子很重,。我愿和建斌同志一道,，帶頭搞好團結、帶頭加強學習,、帶頭廉潔自律,、帶頭勤奮工作，團結帶領學校黨政一班人,，緊緊依靠全體教職員工,，為實現(xiàn)五中又好又快的發(fā)展，為讓五中人工作生活得更有尊嚴,、更有幸福感，兢兢業(yè)業(yè),、鞠躬盡瘁,。

懇請市委,、市政府,、市教育局給予五中更多的關懷和扶持,，懇請各位同事幫助我,、支持我的工作。

我相信,，我們五中人一定能做得更好!