當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

大反思大討論心得體會煤礦篇一

“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程,、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程,。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害,，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)不受損失,，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的,，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人,，思想是行動(dòng)的向?qū)?。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義,。

（1）僥幸型,。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循,，有規(guī)不守,，隨自己的意愿行事。

（2）馬虎型,。這類人員往往知道違章的后果,，但因工作馬虎，粗心大意,，致使事故發(fā)生,。

（3）湊合型。這類人員自持有經(jīng)驗(yàn)處理問題湊合行事。

（4）逞能型,。這類人員往往工作能力很強(qiáng),，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章,。

（5）盲目型,。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過關(guān),，盲目上崗操作,。

（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅(qū)使,，不該摸的偏摸,，不該動(dòng)的騙動(dòng)。

（7）模仿型,。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿,。

（8）疲勞型。這類人由于睡眠不足,，上夜班不適應(yīng)或其他原因,，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低,，致使操作出現(xiàn)錯(cuò)誤,。

（9）意向型。人的心理是不穩(wěn)定的,，容易受喜怒哀樂等因素的影響,，容易出現(xiàn)操作錯(cuò)誤性。

（10）逆反型,。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理,，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認(rèn)識,，產(chǎn)生了逆反心理,。

一是對僥幸型、馬虎型,、湊合型的人員,，幫助他們分析“三違”后果的嚴(yán)重性，打破他們的僥幸心理,，并通過耐心的說服教育,，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想,，使他們逐漸得到改變,。

二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員,，要加強(qiáng)引導(dǎo),，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲,，掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來,，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想,，同時(shí)要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實(shí)際采取缺什么補(bǔ)什么的方法,，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類人員在工作中的盲目性,。

三是對模仿心理較重的人員,，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過對正確行動(dòng)的模仿,，糾正自己的錯(cuò)誤行為,。

四是建立合理的有利于調(diào)動(dòng)職工安全積極性的獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格把握安全獎(jiǎng)懲的尺度,，起到積極的促進(jìn)作用,，增強(qiáng)“三違”人員的安全意識和責(zé)任心，切不可以罰代管,，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理,。

五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作,，對疲勞型和意向型的人員,，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅(jiān)決制止下井作業(yè),，并做好他們的一人一事思想政治工作,，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)思想問題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動(dòng)群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督,，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作,，搞好安全生產(chǎn),。

總之，煤礦反“三違”必須動(dòng)真格,?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重,，各級煤礦管理者,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理的方針,，用安全發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)持以人為本,，用科學(xué)的手段,，打造本質(zhì)安全型礦井，把“三違”徹底驅(qū)除企業(yè),，為職工創(chuàng)造和諧的人機(jī)工作環(huán)境,。

大反思大討論心得體會煤礦篇二

xx集團(tuán)xx煤業(yè)“10.20”事故發(fā)生后，作為煤礦工作人員的我心情感到十分悲痛,。近期發(fā)生的每一起事故都給我們帶來沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示,。

有生產(chǎn)的地方就會有安全隱患存在。既然,，我們的生產(chǎn)躲不開安全隱患,，那么我們就要讓視線牢牢地鎖定危險(xiǎn)并解決掉它。想要促經(jīng)濟(jì),、謀發(fā)展,，就必須搞好安全。珍惜生命,，更要重視安全,。安全是什么?安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福,，更是一種珍愛人生的態(tài)度,。

一、對安全有一個(gè)新的認(rèn)識,，安全是根本,，安全是效益，安全更是責(zé)任

在煤礦企業(yè),，一提到安全工作,，首先想到安全只在井下，其實(shí)安全工作處處都在,。后勤安全工作涉及到的面也是很寬泛——鍋爐運(yùn)行,、食品及飲用水安全、水處理崗位操作安全及員工上下班途中安全等等,。安全工作意識需要我們時(shí)時(shí)提高,、處處警醒。

二,、學(xué)習(xí)常態(tài)化,。

安全教育不非得要集中培訓(xùn),，還可以安排每日班前會、崗間操作現(xiàn)場指導(dǎo),、班后會,，只要能強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高安全防范意識的環(huán)境下都是學(xué)習(xí)空間,。只有提高職工安全技術(shù)素質(zhì),，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才是煤礦安全生產(chǎn)的根本保障,。

三,、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工,，層層細(xì)化分解責(zé)任,，將責(zé)任具體化、合理化,、規(guī)范化,，切實(shí)做到誰辦理的事誰負(fù)責(zé)，有章可循,、違章必究,。安全責(zé)任不能流于形式，在進(jìn)行每項(xiàng)工作時(shí)都要做到計(jì)劃到位,、準(zhǔn)備到位,、檢查到位、驗(yàn)收到位,，這樣才能使各項(xiàng)工作安全順利開展,。

四、加強(qiáng)隱患排查治理,，提高超前預(yù)防能力,，做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住,、排查得早,、解決得好”，深入排查安全隱患,，不定期地開展隱患排查活動(dòng),，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到事故發(fā)生前的隱患整改責(zé)任追究。

發(fā)生事故說明我們的安全工作還沒有做到位,。這些事故的一個(gè)共性是自身的安全意識太差，安全認(rèn)識不到位,，無視安全或者說存在教育別人而忽視自身安全的現(xiàn)象,。安全工作是要在工作中真抓實(shí)干,，不能停留在形式上。

總之,，安全是一種態(tài)度,，是一種責(zé)任。在工作崗位上,，每一位職工都應(yīng)有一絲不茍的工作態(tài)度,，才能有安全保障。血的事故教訓(xùn)必須深刻吸取,，時(shí)時(shí)刻刻銘記,。

大反思大討論心得體會煤礦篇三

聽了路董事長的講話，我覺得自己的責(zé)任異常艱巨,，作為安檢部部長,，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作。

事故給了我們深刻的.教訓(xùn)和慎重的警示,，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位,，“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”只是停留在口頭上,，并沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去,。理念，要充分認(rèn)識到,，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干,，不能只停留在形式上。我們應(yīng)該通過此次事故,，深刻接受教訓(xùn),，把安全工作做實(shí)、做鐵,、做牢,。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,，堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖,，在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系。兩者相輔相成,，缺一不可,，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,，真正做到“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”,。

二,、要充分依靠科學(xué)的管理和監(jiān)督,，把一些課題運(yùn)用科學(xué)知識來論證，不要經(jīng)驗(yàn)主義,，更不要長官主義,；要實(shí)現(xiàn)科技興安，要用科學(xué)數(shù)據(jù)來說話,；不要生搬硬套,，要根據(jù)自身的條件，根據(jù)科學(xué)論證來證明,。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，充分提高員工的安全意識和操作技能,；利用周五安全活動(dòng)日進(jìn)行學(xué)習(xí)反思相關(guān)事故案例,，增強(qiáng)全體職工的事故防范意識、自我保護(hù)意識,，注意各類危險(xiǎn)源的識別,，早發(fā)現(xiàn)，早排除,，做到預(yù)防為主,。

四、做好各種方案的排查工作,，防患于未然,，嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細(xì)致,，絕不能放過任何一個(gè)細(xì)小的問題,，整改隱患要真正落實(shí)到位，形成閉環(huán)管理,，方案的制定,，要有可操作性，不能停留在文字上,、紙張上,，定期的預(yù)案演練。

五,、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認(rèn)知能力,，要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性，嚴(yán)厲性,，認(rèn)識到安全工作一票否決,，將安全真正放到生命至上的高度，去研究,，去管理,，去落實(shí),，去全面履職盡責(zé)。要嚴(yán)格落實(shí)安全發(fā)展的要求,，抓好“人、機(jī),、物,、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為,。

大反思大討論心得體會煤礦篇四

20xx年4月22下午三點(diǎn)在調(diào)試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片,。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊,，事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場,，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前,，生命是如此的脆弱,；細(xì)小的隱患，在管理者的縱容下,，直接成了殺人的工具,，而那個(gè)殺手，就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo),。

對于煤礦管理者,，我們要堅(jiān)定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護(hù)好礦工的生命安全,，在如今嚴(yán)峻的安全形式下,，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經(jīng)濟(jì)損失,，甚至企業(yè)倒閉,，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。

什么是安全,？對于職工來說,，就是不出事故，就是人身不受到傷害,。而一旦發(fā)生工傷事故,，疼的是傷者，受經(jīng)濟(jì)處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員,。出了重傷事故,，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起,，失去了生活自理能力,，給自己和家庭增添了無盡傷痛,。特別是工亡事故，對于有家室的人來說,，孩子失去了應(yīng)有的父愛,；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母,，則是失去了一生的依靠,，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的,。這種種傷害都是無法用語言來描述的,，也是無法用金錢來彌補(bǔ)的。

一但出了工傷事故,，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動(dòng)力,，同時(shí)還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、誤工費(fèi)甚至養(yǎng)老費(fèi)等費(fèi)用,；一但出了工亡事故，巨額的賠償,、經(jīng)濟(jì)處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來的巨大損失,，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以,，我們“出不起事故”,。

我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn)，“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來對待,，扎扎實(shí)實(shí)地把安全工作做好,，切實(shí)把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落實(shí)到實(shí)處，將每個(gè)安全隱患扼殺在萌芽之中,。

首先,，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想,，始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位,。作為一名管理人員，應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來,。

其次,，要堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生,，都是人為造成的,，沒有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵,，是事故的源泉,，只有我們無論何時(shí)、何地都按章操作,，事故就會遠(yuǎn)離我們,。

再次、要加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作,，掌握好安全知識和勞動(dòng)安全技能,。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自?！焙汀盎ケ！笔前踩?，堅(jiān)決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”,，讓每個(gè)職工都意識到“他的安全，就是我的安全”,。另外,，讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識和領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件精神，并在實(shí)際工作中多掌握安全技能,，把這些知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,，才能真正的做到“三不傷害”。最后,，要把安全工作落實(shí)到現(xiàn)場,、落實(shí)到行動(dòng)中。安全有規(guī)章,，操作有標(biāo)準(zhǔn),，要將《煤礦安全規(guī)程》、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”,、現(xiàn)場安全措施,、《崗位操作規(guī)程》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施落實(shí)到本職崗位工作中、落實(shí)到現(xiàn)場,。切記“講起來重要,，干起來次要，忙起來不要”,。

總之,，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位,。作為企業(yè),，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關(guān)天,，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”,，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位,，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處,，切實(shí)防范重特大事故的發(fā)生”。

大反思大討論心得體會煤礦篇五

7月20日訊 7月19日,，曹村煤礦事故山能淄礦埠村煤礦3800余名干部職工均完成了個(gè)人思想,、工作中的問題反思與查找任務(wù)，轉(zhuǎn)入討論擺查階段,。曹村煤礦事故針對暑季氣溫高,、雨水勤、安全問題多發(fā)等的實(shí)際特點(diǎn),，曹村煤礦事故該礦為克服松懈麻痹思想,，進(jìn)一步提升全員認(rèn)識、工作境界,，曹村煤礦事故高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),，曹村煤礦事故開展了“三反三查”擺查活動(dòng)，強(qiáng)化暑季安全管理,?？劬o思想實(shí)際，開展“三反”,。 曹村煤礦事故一是反松懈,。反對認(rèn)識上的'松懈狀態(tài)，曹村煤礦事故工作上的懈怠滯后,，曹村煤礦事故責(zé)任落實(shí)上的抓而不緊,、管而不嚴(yán)等問題；曹村煤礦事故二是反麻痹,。發(fā)對思想上的麻痹大意,、麻木不仁，工作態(tài)度上的消極應(yīng)付,、置若罔聞,，曹村煤礦事故具體工作中的無所適從、聽之任之等問題,；三是反失誤,。反對工作中憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺,、憑運(yùn)氣的做法,，曹村煤礦事故造成工作落實(shí)上失枝脫節(jié),，曹村煤礦事故因循坐誤,，,，曹村煤礦事故徹底消除工作中的誤操作,。

扣緊工作實(shí)際,，開展“三查”。 曹村煤礦事故一是查思想,。

深入查找自己工作中因哪些思想問題而造成了工作上出現(xiàn)問題,；二是查行為,。深入查找今年以來工作中出現(xiàn)了哪些問題和存在問題的原因,；曹村煤礦事故三是查隱患,。曹村煤礦事故查找在人的安全行為和物的安全狀態(tài)下，曹村煤礦事故還有哪些不良傾向和安全上的隱患,。三查三反活動(dòng)貫穿整個(gè)三季度,，曹村煤礦事故分“剖析反思、討論擺查,、制定措施”三個(gè)階段進(jìn)行,，曹村煤礦事故力求“反查”與促進(jìn)整改、強(qiáng)化管理同步,。同時(shí)，加大干部素質(zhì)提升和工作作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變稽查,，力促安全管理上水平,。與此同時(shí)，開設(shè)井口,、餐廳兩處清涼驛站,，曹村煤礦事故確保職工暑季充分享受清涼生活。

大反思大討論心得體會煤礦篇六

每天發(fā)生在我們身邊的事故有很多,，最多的還是煤礦安全事故,。對于煤礦安全事故，你有怎么樣的

心得體會

一個(gè)多月前,，當(dāng)我們大家都沉浸在元宵節(jié)過后的喜慶與快樂之中時(shí)。3月7日機(jī)運(yùn)工亡事故發(fā)生了,，奪取了一名礦工兄弟的生命,，這位同志明年即將退休，就這樣他失去了安享晚年的機(jī)會,。曾記否?去年4月4日的那場事故,，更讓人為之心酸，那是一幕“雙親遭受白發(fā)人送黑發(fā)人的人間悲劇,，日漸體衰的他們怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛,，三個(gè)小孩啼哭著，他們再也見不到自己的爸爸了!這是多么令人感傷的畫面!

去年四月至今年三月，短短不到一年時(shí)間,，我礦發(fā)生兩起工亡事故,，兩位工友失去了他們寶貴的生命!這兩起事故再次反映出了：我們煤礦安全生產(chǎn)存在的一些漏洞和問題。

經(jīng)過查閱煤礦事故資料,，溫總理曾對河南煤礦安全事故有這樣一段批示“批示說：從煤礦事故原因初步分析看,，安全觀念不強(qiáng)，違規(guī)作業(yè)任然是當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)存在的問題,?！卑踩a(chǎn)事關(guān)人的生命健康，事關(guān)社會安定與和諧的大局,，是廣大礦工兄弟的最大福利,。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本,，把人民的生命放在首位,。可是盡管如此煤礦安全形勢依然嚴(yán)峻,。

德國的小說家卡夫卡說過這樣一句話：“所有人類的錯(cuò)誤無非是人們無耐心,，過于匆忙地將按部就班的程序打亂，用似是而非的樁子把似是而非的事物圈起來,?！睆膰鴥?nèi)煤礦事故統(tǒng)計(jì)資料看，90%以上的事故是由人的不安全行為造成的,。這些不安全行為具體表現(xiàn)為“危險(xiǎn)”意識不強(qiáng),，安全知識不夠，安全習(xí)慣不良,。為何我礦各個(gè)連隊(duì),，要實(shí)施不參加學(xué)習(xí)安全知識的實(shí)行扣分制呢?為何我礦三違人員每個(gè)月都有發(fā)生呢?如果不采取一定的手段，可能覺得自己安全的人比比皆是,，這是多么可怕的一種壞現(xiàn)象!各位同事：當(dāng)你們忙碌一天工作之后,，不防抽出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，思考一下自己崗位安全知識是否合格?如有過失的是否已經(jīng)改正過來!只有重復(fù)那些過失,，你才會犯錯(cuò)誤,。平安是福，生命無價(jià)啊!

礦工兄弟們,，我們是礦山的主人,，特別是我們年輕人，是新時(shí)代的主力軍,，絢麗多彩的二十一世紀(jì)美好的生活在等待我們?nèi)ソㄔO(shè),，去開創(chuàng),。我們應(yīng)當(dāng)珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命,，為了家庭永遠(yuǎn)的幸福美滿,，要時(shí)時(shí)想著安全，時(shí)時(shí)記著安全,，讓歷史的悲劇不重演,，讓我們的礦山長治久安，其實(shí)那也是對我們自己的一種尊重;對家庭,、企業(yè)和社會的一種責(zé)任,。

我在我礦退管部門工作，雖我們與危險(xiǎn)又百分之一的距離,，但就這百分之一的距離;讓我有了100%的安全意識,，安全是多么的重要，安全就是每當(dāng)自己的愛人去井下巷道工作時(shí),，我就會不停的叮囑他安全第一,，看到不安全行為立即制止，然后看著時(shí)間去等待!直到他的一個(gè)信息或電話來了,，我這揪了一天的心才能平靜下來,，我想我們每一個(gè)家屬都有這樣的親身感受吧!因此我也常這樣想：我們可愛的礦工兄弟是這個(gè)世界上最最偉大的人，我打心里尊重他們,?！笨墒撬麄兇蠖鄶?shù)安全意識不強(qiáng)是一個(gè)不爭的事實(shí)。要想把安全知識貫徹給他們,，使他們學(xué)的輕松，用的是在,，同時(shí)業(yè)務(wù)和專業(yè)技能還得有一定程度的提高,。隊(duì)干部要多用“婆婆嘴”向職工講安全努力通過安全教育，使我們廣大職工牢固樹立“一切事故都是可以控制和避免”的預(yù)防觀;“安全源于責(zé)任心,、源于設(shè)計(jì),、源于質(zhì)量、源于防范”的責(zé)任觀;“安全是最大的節(jié)約,、事故時(shí)最大的浪費(fèi)”的價(jià)值觀;“一人安全,，全家幸福”的親情觀,。營造一種“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的安全文化氛圍。從而提高職工安全技術(shù)素質(zhì),，增強(qiáng)自我保護(hù)意識,。

此外還應(yīng)加大考核力度,，對不參加安全知識培訓(xùn)的予以一定程度的處罰。我們煤礦工人工作極其辛苦,，通過高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)換來的報(bào)酬尤見其珍貴,，可與我們員工(“獲取安全知識和信息”自主保安全)生命安全相比，雖罰亦不為過,，畢竟人最寶貴的是生命,，生命對我們每個(gè)人只有一次。

工友們,，同志們,，“水能載舟，亦能覆舟”,，“前車之鑒,，后事之師”，生命不再重來,，安全責(zé)任重于泰山大于天,，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安,。我希望,，從馬路上傳來的不是緊急的救護(hù)車聲，而是來往車輛有節(jié)奏的喇叭聲;我希望每個(gè)人都能牢記“遵章守法,，關(guān)愛生命”的安全活動(dòng)主題,，讓世界每個(gè)角落都充滿歡聲笑語!讓生命之花開得更艷，我也希望有一天,，我們會驚喜的看到：安全意識在心中,，安全教育在進(jìn)行中，安全措施在落實(shí)中,。安全工作只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn);安全工作沒有及格，只有滿分,。讓我們都來關(guān)愛生命,，關(guān)注安全，讓安全從墻上,，報(bào)刊上走下來,，走進(jìn)我們廣大礦工兄弟的心中。

領(lǐng)導(dǎo)們,，工友們,，冬去春來，春天總是讓人們充滿了新的希望,，讓我們繃緊安全弦,，今天話安全,，明天保安全，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,、以人為本的理念,，在全體員工的共同努力下，通過我們扎實(shí)有效的工作,，我們一定能夠走出困境,，邁向新的輝煌，安全之路任重而道遠(yuǎn),，讓我們攜起手來,，讓安全的警鐘長鳴，為企業(yè)的發(fā)展,，為創(chuàng)造我們幸福的生活而努力奮斗吧!,，全面提高南桐煤礦員工的安全意識，為構(gòu)建和諧礦區(qū),、和諧社會,，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

(一)新工培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃，組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn),，并進(jìn)行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作;通過培訓(xùn),，新工對該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解,，通過在工作中的以老帶新,，井下的實(shí)際操作，進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí),，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)開好班前會,。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程，通過開班前會每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

(三)安全學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊(duì)定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時(shí)開展抓“三違”的活動(dòng)高潮，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

(四)落實(shí)制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí),，是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,，要用制度來約束工人,，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

(五)現(xiàn)場管理,。對于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾,，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件,。

(六)以人為本，提高職工素質(zhì),。要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活,，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查,、安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)

規(guī)章制度

二、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?！皣冶O(jiān)察,、地方監(jiān)管,、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理，實(shí)行三級責(zé)任,、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識不斷增強(qiáng)，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動(dòng)組織用工培訓(xùn)管理。

三,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點(diǎn)事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負(fù)責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),，配備采礦、通風(fēng),、機(jī)電,、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃,，加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對礦井地質(zhì)情況,、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,，針對性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃,，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù);配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”;切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施,。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報(bào)、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防,、堵,、疏、排,、截”五項(xiàng)綜合治理措施,。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員,。六及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施，確保安全生產(chǎn),。

作為開拓二隊(duì)的第一安全責(zé)任人,，從事與大自然作斗爭的采礦業(yè)，深知安全對于我們職工的重要性,。加之我隊(duì)又是在水患肆虐,，瓦斯涌出量日益增大，地質(zhì)條件復(fù)雜的-700未開拓區(qū)施工,，所以我無時(shí)無刻不有如履薄冰的感覺,。

社會和諧，安全為先,。各類事故對社會和諧穩(wěn)定的負(fù)面影響難以估量,，已經(jīng)成為當(dāng)今最不和諧的音符?；赝鹸x年,，全國煤炭系統(tǒng)發(fā)生了3341起死亡事故，累計(jì)有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命,。我國因生產(chǎn)安全事故造成的損失相當(dāng)于當(dāng)年gdp的2,。5%左右。遼寧阜新“2,。14”,、河北承德“5。19”,、廣東梅州“8,。7”,、河南鶴壁“10。3”和黑龍江七臺河“11,。27”等等,，一次次地傷害著我們的心靈，震憾著我們的靈魂,。礦難，礦難,，噬人的礦難!當(dāng)我們沉浸在無限的悲痛之中時(shí),，不得不進(jìn)入對事故的沉思中。如此多發(fā)的事故究其深層原因是社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與現(xiàn)時(shí)安全施工要求的矛盾,?？梢恍┟禾科髽I(yè)是否依法經(jīng)營，煤礦職工是否按章作業(yè)也是重要的因素,。

近年來,，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)法制秩序的形成，煤礦安全法制建設(shè)從傳統(tǒng)的人治觀念轉(zhuǎn)到了現(xiàn)代法治觀念,。我國的安全生產(chǎn)法制建設(shè)在深刻反思人治觀念的基礎(chǔ)上,，逐步樹立了法制觀念。政府管理與社會治理也主要依據(jù)法律而非領(lǐng)導(dǎo)人的意志,。依法規(guī)范,，完善安全生產(chǎn)法制秩序的觀念也逐步深入人心。在xx年8月22日,，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日,，總理簽署國務(wù)院第446號令，頒布了《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全事故的特別規(guī)定》,。不足半月,，先后出臺兩個(gè)重要文件，充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,，這也有力的保證了將預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故真真正正,、切切實(shí)實(shí)地納入到法制化軌道上來。國家從立法建議被提出,，然后出臺,，中間可謂經(jīng)歷了無數(shù)人的嘔心嚦血，有無數(shù)人因?yàn)槊旱V生產(chǎn)的有些規(guī)則和要求沒有依法律的形式頒步實(shí)施而間接為之葬送了寶貴的生命,。法律法規(guī)是人類趨向文明的成果,，一些法律法規(guī)既然出臺就是用來被公民遵守和保護(hù)公民的，而不是用來肆意踐踏的,。所以在坐各位以至推廣到廣大職工,，廣大中國公民,，遵章守法都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。法律法規(guī)如果能夠在群眾內(nèi)部得到很好的實(shí)施和得到普遍的尊重,，那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產(chǎn),，有利于國家資源的合理的開發(fā)利用，并能充分體現(xiàn)我們是以人為本,，走的是可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路,。以人為本，首先是依人的生命為本,，關(guān)愛生命就是人們對自身的解放生產(chǎn)力,、發(fā)展生產(chǎn)力能力的認(rèn)同，只有關(guān)愛生命,，我們才能更好的改造這個(gè)世界,。對于我們煤礦工人而言，關(guān)愛生命很大程度上表現(xiàn)為拒絕違章,。只有我們按章作業(yè),，危險(xiǎn)才會遠(yuǎn)離我們。特定的作業(yè)環(huán)境,，特殊的作業(yè)類別,，需要我們細(xì)心、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)任,，愛護(hù)自己，愛護(hù)他人,，做到自保的同時(shí),，不忘聯(lián)保。我們的職工,，深入千米井下,，面對水、火,、瓦斯,、煤塵、頂板等可能出現(xiàn)的多種自然災(zāi)害,，如果不細(xì)心,、不按章作業(yè)，那么,，哪怕只是一個(gè)很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命,。我們的職工大多是家中的頂梁柱，一柱傾倒,，全家何其悲!國家為我們的安全生產(chǎn)提供了一個(gè)很好的法律保障,，我們自身更應(yīng)認(rèn)識到安全是我們職工最大的福利,，違章是拿自己或別人的生命開玩笑。

以人為本首先要以人的生命為本,，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展,，和諧社會首先要關(guān)愛生命。搞好安全生產(chǎn),，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,，需要全礦干部職工的共同努力。一是要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“五要素”,，即安全文化,、安全法制、安全責(zé)任,、安全科技、安全投入,。安全生產(chǎn)“五要素”是對國內(nèi)外安全生產(chǎn)成功經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),，是實(shí)現(xiàn)我國安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)的必然要求。要把安全文化建設(shè)與管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新相結(jié)合,，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理升級;二是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展模式，著力自主創(chuàng)新,，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。粗放的經(jīng)濟(jì)增長方式是制約安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的深層次矛盾,。近年來礦難頻發(fā),，可以說是高能耗、高污染,、低效益的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一種必然結(jié)果,。