在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進(jìn)行分析和評價,，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性,。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤工作的心得體會和感悟篇一

在任何組織中,，后勤工作都被認(rèn)為是一項至關(guān)重要的任務(wù),。為了使公司的運行更加高效和平穩(wěn)，后勤管理人員需要致力于提高后勤工作的質(zhì)量,，以確保整個公司的成功和發(fā)展,。作為一名后勤管理人員，在我工作的過程中,，我深深地感受到了后勤工作的重要性,，并從中獲得了許多寶貴的體驗和教訓(xùn)。

第二段：提高效率

作為后勤管理人員,，我們的首要任務(wù)是提高效率,。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法來提高效率,。例如,，通過培訓(xùn)員工，提高他們的技能水平和意識,，以優(yōu)化后勤流程,；建立合理的后勤計劃，以確保公司的運營能夠更加順暢,；使用現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備,，協(xié)助后勤工作。所有這些都有助于提高后勤工作的效率,。

第三段：重視安全

除了保證效率外,，我們還需要重視安全?？赡軙嬖谠S多安全隱患,，例如受傷或意外事故。因此,，我們必須采取措施來確保后勤安全,，例如培訓(xùn)員工意識到安全問題，規(guī)定操作安全標(biāo)準(zhǔn)和使用安全設(shè)備,。通過培養(yǎng)良好的后勤安全意識,，可以預(yù)防事故的發(fā)生，維護(hù)員工的身體健康和公司財產(chǎn)的安全,。

第四段：團(tuán)隊合作

一個有效的后勤團(tuán)隊是非常關(guān)鍵的,。一個有效的團(tuán)隊需要完善的溝通和合作機制,。建立一個相互信任和尊重，相互理解原則的團(tuán)隊可以使后勤團(tuán)隊的效率和工作質(zhì)量更高,。在我的工作中,，我非常重視團(tuán)隊合作，盡力使團(tuán)隊更加緊密互動,，并培養(yǎng)出許多有潛力的后勤管理人員,。

第五段：總結(jié)

在我長達(dá)多年的后勤管理工作中，我經(jīng)常意識到后勤工作的重要性和復(fù)雜性,。在后勤工作中,，我們必須關(guān)注公司的效率、安全和員工的福利,。通過團(tuán)隊合作和培訓(xùn),，我們可以提高效率和工作質(zhì)量，建立好的溝通和合作機制,，取得更好的成果,。作為一名后勤管理人員，我將把我積累的經(jīng)驗分享給其他人,，并進(jìn)一步擴大后勤管理的影響，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

后勤工作的心得體會和感悟篇二

后勤工作是學(xué)校管理的重要保障和基石,，后勤管理工作直接影響學(xué)校教學(xué)工作的順利實施。正如孫曄總經(jīng)理所說,，后勤的工作不是中心,，但影響中心。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年學(xué)校后勤工作

心得體會

當(dāng)前，在黨的教育方針指導(dǎo)下,，以推進(jìn)素質(zhì)教育及新課改為中心,，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，在經(jīng)濟上,、物質(zhì)上保證教學(xué)工作的順利開展,，是中學(xué)后勤工作的根本。

學(xué)校的全部工作由三大塊組成,，即教學(xué)科研工作,、德育工作和后勤管理工作。其中教學(xué)科研是中心工作,，而思想政治工作和后勤管理工作分別人的因素和物的因素兩方面給予保障,。這三個方面的工作彼此分工,，各司其責(zé)，又互相聯(lián)系,，互相配合,，共同完成學(xué)校所擔(dān)負(fù)的培養(yǎng)人才，創(chuàng)造教科研成果的任務(wù),，三者缺一不可,。沒有教學(xué)科研工作，學(xué)校就不成其學(xué)校;沒有德育工作,，其它工作就會失去動力;沒有后勤管理工作,，教學(xué)、科研,、德育工作就失去了物質(zhì)基礎(chǔ),。

一、后勤人員主人翁意識的提高

后勤工作沒有最好,，只有更好,。加強后勤隊伍建設(shè)是做好后勤工作的首要條件。在領(lǐng)導(dǎo)和老師的共同努力之下,，學(xué)校建設(shè)一支過硬的后勤隊伍,，以校為家，有強烈的事業(yè)心,，工作態(tài)度勤懇努力,，肯開動腦筋，肯鉆研學(xué)習(xí),，自覺適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化學(xué)校的需要,，努力提高專業(yè)技能。后勤人員們充分認(rèn)識到后勤工作的意義所在,，以先進(jìn)人物為榜樣,，強化自身的服務(wù)意識，變被動應(yīng)付為主動進(jìn)取,，想教職工所想,，做教職工所做，急教職工所急,，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭,，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校以教學(xué)為中心,，因而為教學(xué)服務(wù)的后勤工作，在領(lǐng)導(dǎo)、教師,、學(xué)生的眼中便退到了二線,，甚至部分人認(rèn)為教師是恥于做這項工作，做這項工作的人是沒有必要得到尊重的,，因而他的勞動成果也沒必要得到尊重,，由此帶來的后果是嚴(yán)重的，后勤工作人員一定是人心渙散,，工作應(yīng)付,，學(xué)校的公物維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生等等,，肯定是在低水平上運轉(zhuǎn),，所以希望我們的領(lǐng)導(dǎo)、教師,，關(guān)心后勤,，關(guān)心后勤工作人員(如職稱評定等)、愛護(hù)其勞動成果,，喚起后勤人員的工作熱情,，這樣才能建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍，保證后勤工作能夠高質(zhì)量為教學(xué)服務(wù),。

我們的后勤工作還有多感謝領(lǐng)導(dǎo)和師生的支持,。學(xué)校加強了師生愛護(hù)公物和節(jié)約水電教育，杜絕使用過程中的浪費,。白天不點長明燈,，電腦進(jìn)行屏幕保護(hù)，空調(diào)溫度盡量打高,，下班自覺關(guān)掉飲水機和電腦。形成了以愛護(hù)公物為榮的好風(fēng)尚,，并引導(dǎo)師生愛惜公物,，修舊利廢，自力更生,，自己動手,，注意節(jié)約，自覺地做校產(chǎn)管理的主人,，努力延長各種教學(xué)設(shè)備的壽命,，大力提高各種教學(xué)設(shè)備的使用率。

三,、規(guī)范管理,，嚴(yán)格制度，加強督查,，職責(zé)分明

我們的各項制度,，從大的方面講并不缺,，但從精細(xì)化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關(guān)鍵的是有些制度形同虛設(shè),，人們的腦袋里沒有制度,，對于違背制度的事我們無動于衷，習(xí)以為常,。所以,，我們應(yīng)制定校園精細(xì)化管理的各項制度，不能光談制度的學(xué)習(xí),，重點應(yīng)抓制度的落實,，細(xì)節(jié)上從嚴(yán)，加強督查,，加深印象,，克服惰性，我們的工作就會上一個臺階,。

總之,，后勤工作以人為本，我們要努力讓自己成為學(xué)校的主人翁,，才能發(fā)揮每個后勤工作人員的積極性,，才能開源節(jié)流，才能高效率,、高質(zhì)量地做好教學(xué)服務(wù)工作,。

后勤的工作不是小事，但又必須從小事做起,。后勤工作是學(xué)校管理的重要保障和基石,，后勤管理工作直接影響學(xué)校教學(xué)工作的順利實施。正如孫曄總經(jīng)理所說,，后勤的工作不是中心,，但影響中心。后勤的工作不是大局,，但牽動大局,。總經(jīng)理幽默風(fēng)趣,，深入淺出的講座,，讓我深受鼓舞，使我對今后后勤工作的管理有了更大的信心,。

一,、加強對學(xué)生的后勤管理意識教育“所謂教育，就是指有計劃地感化新一代，以便培育出一定類型的人”,。學(xué)校后勤管理工作的重點就在于“教書育人,，服務(wù)育人，管理育人”,。后勤管理工作的過程,，同時也是一個教育的過程，要盡力“感化新一代”,。學(xué)校的各項工作都必須樹立教育觀點,，且后勤工作樹立教育觀點尤為重要。因為,，后勤工作很容易被人認(rèn)為僅僅是跟錢,、物打交道的工作，見物不見人,。學(xué)校的全部管理活動,，構(gòu)成一個完整的教育過程，后勤管理也不例外,。因此,，學(xué)校后勤管理工作者要有見物見人，管理育人的素質(zhì)和能力,，自覺地?fù)?dān)負(fù)起教育學(xué)生的責(zé)任,，充分利用和學(xué)生接觸的機會進(jìn)行愛校、愛勞動,、愛護(hù)共公財物,、艱苦奮斗等方面的教育。

二,、加大對后勤管理人員的教育培訓(xùn)力度,，提高后勤人員的素質(zhì)。我們后勤人員必須具有見物見人,，管理育人的素質(zhì)和能力,，自覺地?fù)?dān)負(fù)起教育學(xué)生的責(zé)任。后勤職工是一個不站講臺的老師,，應(yīng)以自身的行動來影響和教育學(xué)生，后勤人員既是服務(wù)者又是教育者,，這就要求我們也必須具有較強的師德意識和師德水平,，自尊自重，腳踏實地,，給學(xué)生一種努力進(jìn)取,、奮發(fā)向上的榜樣力量。要消除工作中推諉扯皮，爭權(quán)奪利,，自私自利對學(xué)生產(chǎn)生的負(fù)面影響,。

三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，加快后勤管理改革步伐,。長期以來，在很多學(xué)校管理工作中普遍存在著重教學(xué)訓(xùn)練,，輕后勤服務(wù)管理的思想,。造成后勤管理人員素質(zhì)不高，管理設(shè)施嚴(yán)重老化,，影響了后勤管理工作質(zhì)量,。為此，學(xué)校各級管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念,，從學(xué)校發(fā)展和生存的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識學(xué)校后勤管理的重要性,，切實加強對后勤管理改革的組織和領(lǐng)導(dǎo)，改革的目的在于,，做好工作,，理順關(guān)系，調(diào)動積極性,，增加管理力度,，全方位地推進(jìn)后勤管理工作的改革。

四,、建立后勤服務(wù)的長效機制后勤管理工作是學(xué)校內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作之一,，因而建立長效機制尤為重要。樹立長效機制,，首先是后勤管理自身的需要,。后勤管錢、管物,，政策性較強,，必須慎之又慎。其次是學(xué)校管理過程的需要,，目前學(xué)校經(jīng)費不足的矛盾越來越為突出,，如何在現(xiàn)有的財力、物力條件下,，科學(xué)理財,、管物，充分發(fā)揮財和物的作用,，提高效益是擺在我們后勤管理工作者面前的首要任務(wù),。因此要樹立長效機制,，使人、財,、物以最佳的方式結(jié)合,，做到“物盡其才”、“財盡其力”,、“物盡其用”,。

五、樹立后勤工作的服務(wù)意識現(xiàn)代學(xué)校管理,，都將為家長服務(wù),、為學(xué)生服務(wù)，作為學(xué)校管理的宗旨,。作為學(xué)校后勤部門更應(yīng)該以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的,，后勤服務(wù)的職能主要表現(xiàn)在三個方面：一是為學(xué)校的建設(shè)和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件;二是做好后勤保障工作，確保教學(xué)訓(xùn)練工作的正常運轉(zhuǎn);三是努力掌握服務(wù)技能,，為師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。后勤職工只有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境,。

六、樹立后勤管理的群眾意識后勤管理的群眾意識就是要求后勤管理工作必須面向全體師生,。后勤工作狀況好壞,，直接與每個師生員工有著密切的聯(lián)系。堅持群眾觀點,，一是要關(guān)心師生,，二是要與師生互相溝通。工作中想師生之所想,，急師生之所急,，幫師生之所需。發(fā)動大家出主意,，想辦法,，群策群力，發(fā)揮全體職工的工作積極性,，樹立后勤管理的群眾意識,。

一、加強員工思想建設(shè)強化責(zé)任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學(xué)期會,，進(jìn)一步明確各自職責(zé)，強化思想素質(zhì),，牢固樹立服務(wù)意識,，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平,，以高度的責(zé)任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。

二,、遵守財務(wù)

規(guī)章制度

認(rèn)真組織財會人員學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚,，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理,，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求,，設(shè)立“價格服務(wù)進(jìn)校園”收費公示制，按章收費,，禁止亂收費,，實行財務(wù)公開，使學(xué)校的收費工作置于學(xué)生,、家長,、社會的監(jiān)督之下。

1,、開學(xué)初,，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時發(fā)放到位，保證教學(xué)工作正常開展,。召開班主任會議,，做好報名繳費的周密工作。

2,、嚴(yán)格購物制度,，教學(xué)辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學(xué)正常需求,。

3、關(guān)愛師生,，后勤服務(wù)有保障,。學(xué)校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗,，宿舍水電等進(jìn)行維修,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，針對暑期來臨，學(xué)校投入必要的資金,，購買一批電器,，保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。

4,、開源節(jié)流,，為學(xué)校當(dāng)家理財，做學(xué)校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟帳、真正做到當(dāng)家理財;另一方面,，千方百計解決教師,、學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)及生活所需,。

5,、警鐘長鳴，狠抓安全不放松,。開學(xué)不久,，根據(jù)市教育局的有關(guān)布置，對學(xué)校校舍,，教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài),，使之安全運行,。

6、加強水電管理,。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育,，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚的形成,。

7、積極開展愛國衛(wèi)生運動,。抓住全市衛(wèi)生運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責(zé),。

8,、協(xié)調(diào)處室、年級工作,，履行服務(wù)職能,。本學(xué)期,，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務(wù),，對高三年級進(jìn)行必要的傾斜,，協(xié)調(diào)教務(wù)處進(jìn)行期中和期末考試。

四,、校園綠化美化開展井然有序

1、加強對校園已有花木,、草坪的管理,。抓好澆水、施肥,、修剪,、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果,。

2、做好綠化長期目標(biāo)規(guī)劃,，營造良好氛圍,。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。

3,、加強人文建設(shè)，塑造美好心靈,。在不同時間,、以不同形式進(jìn)行學(xué)生思想道德建設(shè)警示，成為學(xué)校環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容,。

4,、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際,，學(xué)校在財力緊張的情況下,，投入必要資金，對校園進(jìn)行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭,。

1、強化班級財產(chǎn)管理,，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化,，明細(xì)化，嚴(yán)格班級財產(chǎn)考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣,。

2,、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作,，做到帳,、物相符，嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)的流失,。

3,、加強學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理,，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學(xué)生的公共財產(chǎn)愛護(hù)意識。

4,、規(guī)范公共財產(chǎn),、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴(yán)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù),。

六,、加快硬件建設(shè)改善辦學(xué)條件

學(xué)校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念,，增強發(fā)展才是硬道理的意識,，積極地配合并適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大,，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用,，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標(biāo)志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白,。

總之,，上半年的總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協(xié)力,，各項措施落實有序，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進(jìn)一步強化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀,、銳于實踐,，為學(xué)校在“”期間的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

后勤工作的心得體會和感悟篇三

后勤工作是一個十分重要的職責(zé)，因為它涵蓋了組織發(fā)展中的各個方面,，從宿舍維護(hù)到設(shè)備管理再到員工接待等等,。作為一名負(fù)責(zé)后勤工作的工作人員，我在開展工作的過程中積累了一定的經(jīng)驗和體會,。在此,，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和實際工作情況，總結(jié)并分享我在后勤工作方面的心得和感悟,。

第二段：規(guī)劃和組織是關(guān)鍵

后勤工作中的規(guī)劃和組織是非常重要的,，因為它們能夠為工作提供一個可預(yù)見和有序的框架。規(guī)劃應(yīng)該與組織和實施階段相結(jié)合,，以確保最終的結(jié)果符合預(yù)期,。對于一些復(fù)雜的后勤任務(wù)，規(guī)劃和組織應(yīng)該是分階段的,，每個階段都需要考慮到實際情況和可能發(fā)生的變數(shù)。在我的工作中,，我通過仔細(xì)分析每個任務(wù)并考慮員工的實際情況來規(guī)劃任務(wù),，同時優(yōu)先考慮事項和時間表，以確保每項任務(wù)都能進(jìn)行順利地執(zhí)行,。

第三段：溝通和協(xié)調(diào)的重要性

在后勤工作中,，溝通和協(xié)調(diào)同樣必不可少。這是因為后勤工作涉及到多個部門之間的協(xié)調(diào),、管理和聯(lián)合行動,。在協(xié)調(diào)時，尤其需要避免歧義和誤解,，盡量清楚地分清責(zé)任和角色,。如果有人不清楚自己的作用，或者在分工上出現(xiàn)了雞肋,，或者某些事情得不到安排,，都有可能導(dǎo)致后勤工作的延遲和失誤。我意識到這一點后,，我會設(shè)法確保與其他部門之間的交流暢通,，及時向他們匯報任務(wù)進(jìn)展情況，使他們明確自己的作用和責(zé)任,，以促進(jìn)所有任務(wù)的順利完成,。

第四段：試圖解決問題

作為一名后勤工作的負(fù)責(zé)人，一定會經(jīng)常面臨千頭萬緒的復(fù)雜問題,，如維修問題,、突發(fā)事件、員工急需的援助等。這時,，有一個有序的解決問題的流程和方法將會可以在很大程度上減輕困擾,。在處理問題時，我首先會仔細(xì)地聽取員工的意見,，了解問題的真正源頭并評估可行的解決方案,。然后，我會與其他相關(guān)部門聯(lián)系,，采取必要的措施以解決問題,。在整個過程中，我會密切跟進(jìn)任務(wù)的進(jìn)展,，并與員工保持溝通,，確保他們能隨時獲得最新信息和必要的援助。

第五段：結(jié)論

作為一名后勤工作人員,，我在經(jīng)驗積累和實際工作中從多個角度獲得了益處,。在規(guī)劃和組織方面，我學(xué)會了設(shè)置一個明確的框架和分階段的計劃,，以促進(jìn)任務(wù)的良好執(zhí)行,。在溝通和協(xié)調(diào)上，我意識到加強與每個相關(guān)部門之間的交流是至關(guān)重要的,。最后,，在處理問題時，我學(xué)會了聽取員工的意見并采取必要的行動以解決問題,。這些經(jīng)驗將讓我更好地適應(yīng)新的后勤職務(wù),，并提供更高質(zhì)量的工作幫助。

后勤工作的心得體會和感悟篇四

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，后勤職能進(jìn)一步擴展,，對后勤保障的要求越來越高。兵馬不動,，糧草先行,，沒有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展,，甚至無法完成,。后勤服務(wù)的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒,、單位的形象與,，進(jìn)而影響工作效率。但是,，后勤服務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩,，易于遵循,，它是一項伸縮性、隨機性較大,，沒有固定模式的工作,。

一、端正服務(wù)態(tài)度

首先,，工作人員要充分認(rèn)識到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分,，是整個事業(yè)發(fā)展的保障。其次,，必須消除后勤服務(wù)工作低人一等的想法,，要認(rèn)識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分,，否則就會影響到工作質(zhì)量,。堅持一切為了全校師生利益的原則，牢固樹立群眾利益無小事的思想,，從被動性服務(wù)向主動性服務(wù)轉(zhuǎn)變,，增強群眾意識、責(zé)任意識和大局意識,。在工作中始終用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待自己的職業(yè),，對自己的工作要專心，要認(rèn)真負(fù)責(zé),。

二,、服務(wù)要細(xì)致,、周全

在工作中必須把握一個細(xì)字，要把全體師生的衣,、食,、注行掛在心上,，要經(jīng)常過問每位教職工的疾苦，努力為他們解除后顧之憂,，使每個同志都能感受到組織上的關(guān)懷,，激發(fā)他們更加自覺地做好工作的積極性。只有工作考慮得周全,，細(xì)上加細(xì),，才能使后勤工作得到全校師生的認(rèn)可。勤于思考,、善于總結(jié)經(jīng)驗,，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基矗只有經(jīng)常總結(jié)以前的經(jīng)驗,，才能找出工作中的不足,，吸取教訓(xùn)，重新制定新的工作目標(biāo)。后勤服務(wù)工作要克服多一事不如少一事的消極工作態(tài)度,，不要怕事情干多了,，問題就多，就會讓群眾不理解,，而使自己受委屈,。相應(yīng)的工作制度是后勤服務(wù)工作做細(xì)的保障。在工作實踐中,，我們認(rèn)識到,，要使后勤工作做細(xì)，除了后勤工作人員要有較強的事業(yè)心和責(zé)任心外,，還必須有相應(yīng)的制度或措施作保障,。

三、加強廉潔自律

后勤工作常與錢物打交道,，為此必須加強廉政建設(shè),，在思想上和行動上牢筑拒腐防變的堤壩。把自我價值觀與學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合起來,，真正樹立起淡泊名利,、愛崗敬業(yè)的價值觀和精神追求，拋棄個人私利,，樹立全心全意為學(xué)校和全體教職工服務(wù)的思想,。在長期的后勤工作中，我一貫堅持公平原則,，在工作中力求平等待人,，秉公辦事，對服務(wù)對象不論親疏,、職位高低,，都一律一視同仁，公平對待對于老師們的習(xí)慣盡量給予尊重,，對于個別老師提出的過份要求給予婉言拒絕,，當(dāng)然在條件允許的情況下，應(yīng)該照顧的給予照顧,。由于堅持公平原則,，全校教職工對我的工作給予了充分認(rèn)可和支持。

四,、努力學(xué)習(xí)

在當(dāng)今知識經(jīng)濟的時代,，光靠踏踏實實做事還不行，還要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，否則將會被時代所淘汰,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論

我平時堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、理論和三個代表重要思想,，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策。我從不因為工作繁忙而忽視政治理論學(xué)習(xí),。在歷次上級組織的教育活動學(xué)習(xí)中,，始終努力學(xué)習(xí)，力爭提高自己的政治理論素質(zhì),。我知道,，沒有正確的政治理論的指導(dǎo)，就做不好工作,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識

后勤工作是技術(shù)性要求很強的工作，必須不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。我曾經(jīng)向老教師學(xué)習(xí)修水龍頭,，向供電所師傅們學(xué)習(xí)電力維護(hù)知識，向園藝師們學(xué)習(xí)花草管理及修剪技術(shù)等等,。通過學(xué)習(xí),，我學(xué)會了許多過去沒接觸過的技藝，進(jìn)一步提高了為學(xué)校服務(wù)的水平,。

后勤服務(wù)是一項非常繁瑣,，又比較辛苦的工作，是一個單位的門面和窗口,，也是一個單位事業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作。每一位后勤服務(wù)人員都要端正思想,，扎實工作,，為我校的進(jìn)一步發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

后勤工作的心得體會和感悟篇五

第一段：引言（150字）

后勤工作是一項重要的工作,，它不僅關(guān)系到企事業(yè)單位的日常運營,，也直接影響到員工的生活工作質(zhì)量。自入職以來,，我一直在后勤工作領(lǐng)域不斷探索,，積累了不少經(jīng)驗。在這篇文章中,，我將分享我在后勤工作中的體會與感悟,，并總結(jié)出一些有效的應(yīng)對方法和技巧,，希望能對后勤工作的從事者有所啟示和幫助。

第二段：體會（250字）

后勤工作雖然貌似簡單,，但卻涵蓋了許多細(xì)節(jié)工作,。在平時的工作中，我發(fā)現(xiàn)不同單位的后勤工作需要與所在單位相匹配,，針對不同的崗位要求,，需要有針對性地進(jìn)行工作安排。而在日常工作中,，細(xì)節(jié)非常重要,。比如，細(xì)心的清理辦公室的環(huán)境和安排電腦桌面,、貼在宿舍門上的安全提醒等等,。在服務(wù)管理中，我們需要考慮到員工的實際需求和反饋,，將工作任務(wù)細(xì)分,，針對員工的各種需求進(jìn)行相應(yīng)的落實和反應(yīng)。只有在細(xì)節(jié)和服務(wù)管理中不斷求精,，才能服務(wù)好員工,，同時也能得到良好的反饋。

第三段：感悟（250字）

在從事后勤工作的過程中,，我深切感受到,，要做好后勤工作，一定要讓自己的心態(tài)放平和,，認(rèn)真處理好事務(wù),，并在各個方面做到盡善盡美。同時,，我們也需要注重人際關(guān)系,，與員工和其他部門的同事互相合作，溝通協(xié)調(diào),。只有這樣,，才能有效地解決問題，促進(jìn)工作順暢,。此外,，我們也需要在工作中密切關(guān)注效率問題，實現(xiàn)節(jié)約資源,，提高工作質(zhì)量的目標(biāo),。

第四段：總結(jié)（300字）

我總結(jié)后勤工作的心得體會，有以下一些要點：1.保證后勤服務(wù)的精準(zhǔn)化,、專業(yè)化,，提高員工的生活和工作質(zhì)量,；2.加強合作、溝通,，增強心態(tài)的平和度,，保持良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作氛圍；3.不斷提高工作效率,，解決好各種問題,，實現(xiàn)節(jié)約資源，提高工作效益,；4.堅定合規(guī)原則,，遵守法律法規(guī)，不隔層設(shè)防,，確保工作流程健康和順暢,。有了這些要點和指導(dǎo)，我們的后勤工作才能夠?qū)崿F(xiàn)長足的發(fā)展,。

第五段：建議（250字）

針對以上總結(jié),，我想建議后勤工作領(lǐng)域的從事者，應(yīng)該注重生活的細(xì)節(jié),、服務(wù)的人性化,、管理的標(biāo)準(zhǔn)化，將我們的后勤工作做的更加專業(yè)化,。同時,，在加強合作、溝通的基礎(chǔ)上,，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊合作,，發(fā)揮各自的優(yōu)點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,，為工作的順利開展盡自己的全力,。最后，我們在工作中要注重效率和節(jié)約,，發(fā)揮我們的管理和創(chuàng)新能力,，在保持質(zhì)量的情況下，實現(xiàn)設(shè)備,、人力和時間的最大化利用,，不斷提高工作效益,。只有這樣,，才能真正推動后勤工作不斷提高，為企業(yè),、單位創(chuàng)造更多的價值和貢獻(xiàn),。

后勤工作的心得體會和感悟篇六

一,、端正態(tài)度 狠抓落實

(一)提高后勤人員職業(yè)道德水平，樹立服務(wù)育人,、為校服務(wù)的意識,。

一學(xué)期來，總務(wù)處全體人員都能樹立為全體師生服務(wù)的思想,，既當(dāng)管理者,，又做服務(wù)生，把身先士卒作為我們?nèi)w后勤人員的工作準(zhǔn)則,，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞,，任勞任怨,，既各負(fù)其責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作,，做到分工不分家,。與其他各職能部門配合密切，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，盡心盡責(zé)為學(xué)校的中心工作服務(wù),。本學(xué)期，我們在上學(xué)期的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步注重強化員工的思想教育工作和業(yè)務(wù)能力的提高,，定期對他們思想進(jìn)行指引培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平,，盡力改善服務(wù)質(zhì)量,。

(二)促落實質(zhì)量

以制度和以人為本相結(jié)合，是后勤管理更加規(guī)范,，并對每個崗位提出具體目標(biāo)要求,，總務(wù)處人員加強督查，并分工,、分段檢查,，實施動態(tài)管理，隨時記錄在案,。

二,、以校長室為核心進(jìn)一步完善學(xué)校設(shè)施裝備

(一)認(rèn)真做好學(xué)期初的各班級教室的安排、課桌調(diào)配,。

(二)做好新辦公室的建修跟進(jìn)及搬遷調(diào)配工作,。

(三)做好功能室的清潔及維護(hù)工作。

(四)做好學(xué)校財產(chǎn)公物的監(jiān)護(hù)及維修處理工作,。

(五)安排監(jiān)控好食堂各項工作的安全操作,、順利完成等工作,。

(六)配合學(xué)校各處室共同完成學(xué)校工作。

三,、安全衛(wèi)生放首位 嚴(yán)格把關(guān)保安全

學(xué)校的安全衛(wèi)生工作是學(xué)校各項工作的重中之重,，我們要求全體員工牢固樹立“衛(wèi)生第一、安全第一”的思想,，不斷規(guī)范操作程序,，提高食堂工作人員業(yè)務(wù)技能，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和方法,。

加強用電,、用水的安全管理。做到：頻繁檢查,、認(rèn)真記錄,、及時整改、及時總結(jié),，一學(xué)期來未發(fā)生因水電而引起的事故,。

加強學(xué)生用餐、學(xué)生食品安全衛(wèi)生的教育及監(jiān)護(hù),?？倓?wù)處不但在大小例會上經(jīng)常強調(diào)講解學(xué)生的飲食安全衛(wèi)生知識及注意事項，在日常生活中更是如此,，使教師,、學(xué)生從思想上重視;在監(jiān)護(hù)方面，更是嚴(yán)抓不懈,，不但有專人管理,，而且加強值日學(xué)生的值日崗。

嚴(yán)格把好食品采購,、食品加工和餐具消毒關(guān),，經(jīng)常抽樣檢查，并認(rèn)真做好試吃,、留樣等,，同時，不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,，保障全體師生的健康成長,。

定期對校園巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍,、建筑物,、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

四,、營造優(yōu)雅校園環(huán)境共建和諧校園

學(xué)校是文明的窗口，校容校貌是一所學(xué)校精神的面貌的反映,，我處嚴(yán)格按照學(xué)校衛(wèi)生管理制度進(jìn)行衛(wèi)生管理,。開學(xué)前，就安排好各班的衛(wèi)生包干區(qū),，責(zé)任到班,，管理到人，做到定人,、定點,、專人管理。同時,，在原有的制度上進(jìn)行了改進(jìn),，把一些好的做法繼續(xù)保持，不好則反之,。我處也加大了檢查的力度,，除了常規(guī)檢查外，還采取突擊檢查,，并且每逢單周進(jìn)行全校性大掃除對不足之處及時整改,，對做得好的進(jìn)行獎勵。同時,，重視綠化管理,，做到專人管理，專人負(fù)責(zé),。定期定時對花草進(jìn)行除蟲,、除草、澆水,、剪修,，不斷增植，從而為廣大師生創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,，在各級領(lǐng)導(dǎo)對我校多次工作檢查中，我校的環(huán)境衛(wèi)生工作得到了大家一致肯定,。

圍繞學(xué)校發(fā)展的總體構(gòu)想,，為學(xué)校的發(fā)展齊心協(xié)力，合理使用已有的資源,，努力讓他們發(fā)揮最大的效能,，同時開源節(jié)流，合理利用好學(xué)校的每一分錢。在設(shè)備設(shè)施維修方面,，堅持以人為本的原則,，充分發(fā)揮維修人員的主觀能動性，提高工作效率,，節(jié)約維修成本,，降低維修率。學(xué)校的水龍頭,、門鎖,，燈管，電扇等如有不能正常使用,，我們后勤人員第一時間進(jìn)行維修,，以保障學(xué)校的正常秩序。水電方面也本著節(jié)約的原則,，盡最大可能的減少浪費,，同時加強學(xué)生的思想意識教育及檢查，做到教室無人時不開燈和電扇,，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣,。學(xué)校的的廁所一到放學(xué)就關(guān)閉閥門停止供水，減少了水資源不必要的浪費,。

一學(xué)期來,，學(xué)校總務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下取得了一些成績,，但縱橫向比較，我們還存在著一些不足之處,，今后我們將不斷總結(jié),，找出不足和差距，及時改進(jìn)和完善,，發(fā)揮總務(wù)處的最大效能,，真正做到總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù),。

六,、存在不足

(1)后勤部分人員的素質(zhì)還不過硬，服務(wù)態(tài)度欠缺,。

(2)師生的生活雖有提高,，但還得努力。

七,、今后打算

(1)加強后勤人員的服務(wù)意識,。

(2)在提高教師生活,、食堂管理方面下功夫。

(3)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增強管理水平,。

后勤工作的心得體會和感悟篇七

高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應(yīng)新的形勢,，必須堅持以鄧-小-平理論為指導(dǎo),，加強后勤集團(tuán)黨的思想建設(shè);堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，加強黨的組織建設(shè);堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，加強后勤集團(tuán)黨的作風(fēng)建設(shè)。后勤集團(tuán)黨建工作要和后勤改革,、管理,、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心,，發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用,，主動探索后勤黨建工作的新路子，提出高校后勤黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措,。為深化高校后勤社會化改革和發(fā)展提供強有力的思想政治保證,。

一、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的特點

十年來,，高校后勤社會化改革進(jìn)入了新的階段,。后勤實體從原先的福利性、帶有事業(yè)單位特點的總務(wù)部門剝離出來,，實行企業(yè)化運行,，將經(jīng)營服務(wù)職能承擔(dān)下來?？陀^地講,，高校后勤實體得到了長足發(fā)展，但高校后勤實體的黨建工作卻相對滯后,。同時,，在后勤社會化改革逐步深入的今天，后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢,，如何適應(yīng)這些新的形勢,，有針對性的在黨建工作中做一些有益的探索，在后勤實體的各項改革發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用,，需要我們認(rèn)真探索,。

(一)高校后勤黨建工作滯后于高校后勤實體的發(fā)展

隨著高校后勤服務(wù)實體成建制的從學(xué)校行政系統(tǒng)中分離出來組建后勤服務(wù)集團(tuán)，成為學(xué)校內(nèi)部實現(xiàn)企業(yè)化管理的一個服務(wù)性單位,，總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是企業(yè)化管理的必然要求,，也是高校后勤社會化改革的特色之處,。高校后勤服務(wù)集團(tuán)堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,，它的主要服務(wù)對象是學(xué)校的師生,。由于其特定的服務(wù)對象、特定的工作環(huán)境決定了集團(tuán)在為學(xué)校服務(wù)的過程中首先必須考慮以社會效益為重,，并遵守教育規(guī)律;同時,，在深化改革中，又要求對后勤實行企業(yè)化管理,、加強經(jīng)濟核算和注重經(jīng)濟效益,。后勤集團(tuán)在改革進(jìn)程中，也不斷的發(fā)揮學(xué)校品牌,、學(xué)校市場等優(yōu)勢,，探索產(chǎn)權(quán)的多元化，并逐步按公司法的要求設(shè)立法人治理結(jié)構(gòu),、采用董事會,、監(jiān)事會等管理模式。由于上述特點的存在,，許多高校把后勤社會化改革的重點放在了行政機構(gòu)的搭建和干部配備,，對黨建工作常常重視不夠，組織不健全,，地位不明確,，沒有看到黨組織在經(jīng)營管理中的政治核心地位和引領(lǐng)保障作用，甚至忽視黨員骨干在履行“三服務(wù),，兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用,。

(二)組織發(fā)展和黨員教育方式缺少創(chuàng)新

后勤實體的組織活動不同于教學(xué)單位或機關(guān)行政部門，常常僅限于集中開會,、集體學(xué)習(xí),，完成上級布置的活動內(nèi)容，往往使黨建工作流于形式,，缺少新意,。后勤改革的不斷深入，勢必要求后勤集團(tuán)大力提升人力資本,，廣泛吸引各類人才,，不斷探索新的用工形式，使后勤集團(tuán)職工隊伍組成呈現(xiàn)出多樣化,，打破了計劃經(jīng)濟時代的正式工,、臨時工兩大類單一的形式，大量使用外聘員工,。但由于傳統(tǒng)的黨員管理模式,，使外聘員工中的黨員難以參與黨組織活動,，形成了所謂的“口袋黨員”(指組織關(guān)系裝在口袋里)，外聘員工中的組織發(fā)展和黨員教育存在模糊認(rèn)識和困惑,。

(三)開展組織生活難度大

由于后勤工作的特殊性,，則要求后勤服務(wù)必須全員全程服務(wù)，即哪里有師生,，服務(wù)就要跟到哪里,，師生何時需要服務(wù)，后勤人員就應(yīng)及時提供服務(wù),。因此,，后勤黨員崗位分散，工作時間長,，加之很多-黨員位于工作一線,，他們既是管理者又是服務(wù)者，使集中活動或組織較長時間集體活動往往難以實施,。

(四)員工隊伍發(fā)展壯大,，但迫切需要黨組織的教育與引導(dǎo)

高校的擴招與擴建,，帶來學(xué)生人數(shù)激增,，也使后勤服務(wù)人員大量增加。近年來,，后勤實體領(lǐng)導(dǎo)重視隊伍建設(shè),，如制定有關(guān)制度培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實到管理隊伍中,，以提高管理人員的受教育程度等等,。但由于受職業(yè)特點、工資待遇等條件所限,，農(nóng)民工,、下崗工人仍占很大比重，和廣大教師,、大學(xué)生相比,，科學(xué)文化素質(zhì)偏低，學(xué)習(xí)接受能力有待進(jìn)一步提高,。同時,，在后勤實體中有一批接受過職業(yè)教育的年輕同志經(jīng)過鍛煉，逐漸成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,，視野開闊,，思想活躍，迫切需要黨組織加強對他們的教育與引導(dǎo),，使他們積極向黨組織靠攏,，充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用,。

二、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的指導(dǎo)思想與原則

提供堅強的政治組織保證,。

首先,，后勤職工隊伍文化水平偏低，主動學(xué)習(xí)意識不強,，個別職工甚至?xí)苈浜笏枷胗绊?，其言行與高校教職工的身份不相適應(yīng)。其次,，后勤社會化改革,，是對后勤管理體制的改革，部分校內(nèi)在編職工在舊體制下形成的既得利益或調(diào)整,，或消失,，引起他們對改革的反對和抵制情緒，如果不加強思想教育,，宣傳后勤改革的重要性和緊迫性,，解除他們的思想包袱，就會成為后勤實體健康發(fā)展的最大障礙,。后勤實體的黨組織要加強思想政治教育,，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝隊伍，及時宣傳黨的最新科學(xué)理論和高校后勤改革的一系列方針政策,，通過身邊優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)人物的典型事跡，教育感化普通職工,，增強他們的主動服務(wù)意識,，提高他們的思想境界。

(二)圍繞中心,，服務(wù)大局的原則

高校后勤實體的黨建工作,，必須服務(wù)學(xué)校工作的大局，堅持后勤實體“三服務(wù),、兩育人”的宗旨,，以全心全意服務(wù)教學(xué)、科研,，服務(wù)師生的實際工作為中心,，努力促進(jìn)后勤實體的健康發(fā)展。堅持以制度建設(shè)為抓手,，按照既要與時俱進(jìn)又要保持相對穩(wěn)定的原則,，不斷建立、健全各項規(guī)章制度,，使之覆蓋到黨建工作的方方面面,，形成制度健全,、有章可循、有章必循的工作機制,，使后勤實體管理更加科學(xué),，體制更加通暢。

(三)與后勤實體發(fā)展相適應(yīng)原則

特別是《勞動合同法》施行后,，“臨時工”也成為歷史名詞,，許多高校選聘部分大學(xué)生充實到管理隊伍中來，所有后勤實體的員工都成為了我們的黨建工作對象,。這些新變化都要求后勤實體的黨建工作積極探索,，不斷完善與此相適應(yīng)的黨建工作機制。

三,、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措

(一)努力提高職工思想政治覺悟的創(chuàng)新思路與舉措

不斷豐富思想教育載體,，提高教育效果。

后勤工作的心得體會和感悟篇八

一,、健全制度,，規(guī)范管理，確保各項工作順利開展,。

學(xué)校后勤管理工作在學(xué)校管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性,、保障性的重要作用。因此,，我校的后勤工作,，以“雙服務(wù)”為宗旨,，牢固樹立服務(wù)育人的思想,，求真務(wù)實，科學(xué)管理,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，把有限的財力,、物力合理地用在了學(xué)校建設(shè),、管理之上，充分發(fā)揮學(xué)校后勤的保障作用,，確保學(xué)校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調(diào)動后勤職工的工作積極性,，我校對照《學(xué)校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責(zé),。各項制度的健全，使我校全體員工得以認(rèn)真對照,，履行自己的職責(zé),，扎扎實實地工作,。

二、規(guī)范財務(wù)行為,，管好固定資產(chǎn),，做到勤儉持家。

我校后勤財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律規(guī)章,、財經(jīng)制度,，做到帳目日清月結(jié)，帳款相符無差錯;建立預(yù)算支出財會專業(yè)人員把好第一關(guān),，校長審核的層層把關(guān)制,，做到收支有計劃、有審批,、有手續(xù);做好校長的參謀和助手,，為學(xué)校當(dāng)家理財。

協(xié)助校長堅決執(zhí)行上級各相關(guān)部門文件,，規(guī)范學(xué)校收費工作,，做好各項費用的申報、審批,、收交,、結(jié)算工作;嚴(yán)格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀(jì)律，為學(xué)校管好,、用好錢;堅持一支筆審批,，對重要開支，及時向校長匯報,，積極出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑,。加強收費行為管理,，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，禁止亂收費,，做到收支兩條線,，所有收費必須進(jìn)入財務(wù)處并上交“區(qū)財政集中支付中心”。

根據(jù)教育,、教學(xué)和師生生活中的需求,，及時購買教育、教學(xué)用品,，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行,。堅持合理開支的原則，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當(dāng)作大事來抓,。

明確固定資產(chǎn)的管理范圍,，按照財務(wù)部門的管理規(guī)范進(jìn)行管理，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產(chǎn)總分類賬,，并做到賬實相符,。學(xué)校辦公用品購置后及時登記，入帳,，并建立損失賠償制度,。對學(xué)校的固定資產(chǎn)及時核查，按規(guī)定進(jìn)行上報,、審批,。科學(xué)地管理學(xué)校的資產(chǎn),，利用暑假期間為教室安裝了防盜網(wǎng)和防盜門,，確保我校固定資產(chǎn)的安全。

三,、按部就班,、合理運用資金，努力改善辦學(xué)條件,。

后勤部門管的情況很多很雜：吃,、喝、拉,、撒,、睡、生,、老,、病、死,、退等,，無所不包,。這些工作關(guān)系到師生員工的切身利益,。后勤人員只有為學(xué)校師生員工的工作生活提供方便，滿足他們的合理要求,，才能解除他們的精神負(fù)擔(dān),，使他們能夠?qū)Ｐ闹轮镜貜氖鹿ぷ骱蛯W(xué)習(xí)。

1,、為優(yōu)化,、美化校園，學(xué)校派專人管理,，進(jìn)行樹木的剪修,、草地綠化,，栽花種花，優(yōu)化師生工作,、生活環(huán)境,，美化校園。

2,、學(xué)校投入了大量的財力,、物力對我校老化的電線電路進(jìn)行改造。利用暑假為每個教室安裝了電扇,，確保老師和學(xué)生有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

3、積極做好勤工儉學(xué)工作,，加強幼兒園,、小飯桌的管理和創(chuàng)收。強化臨時工管理,，對水,、電、綠化,、清潔等具體工作勤檢查,。開源節(jié)流、勤儉持家,，確保實現(xiàn)少花錢,、多辦事、辦好事,。

四,、綜合治理，安全穩(wěn)定,，充分發(fā)揮后勤的保障作用,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行重慶市《關(guān)于學(xué)校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》，牢固確立安全第一的意識,，把學(xué)校安全工作列入學(xué)校管理的重要議事日程,，建立一套行之有效的學(xué)校安全管理體系。對活動區(qū)的器械天天檢查,，杜絕事故隱患,。學(xué)校鍋爐有專人負(fù)責(zé)，不讓學(xué)生接近,。我們后勤人員緊緊配合學(xué)校抓常規(guī)管理,，做到學(xué)生課間有教師監(jiān)督，路隊有教師護(hù)送，活動區(qū)域有老師跟蹤,，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī),，建立交接班制度。加強學(xué)校財產(chǎn)保衛(wèi)和學(xué)生保衛(wèi)工作,，積極與公安機關(guān)配合建立“人防”,、“物防”、“技防”的安全體系,。

總務(wù)處與教育處密切配合,，在學(xué)生中成立了紀(jì)律、環(huán)境,、衛(wèi)生,、安全檢查組，利用課余休息時間對全校的紀(jì)律情況,、環(huán)境衛(wèi)生狀況,、安全防范措施進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并倡導(dǎo)師生如發(fā)現(xiàn)學(xué)校有不安全隱患可隨時向總務(wù)后勤反映,。同時，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用,，由食品衛(wèi)生安全工作教師監(jiān)督,，對學(xué)校小飯桌的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等隨時檢查監(jiān)督,，提出改進(jìn)方案,，極大地促進(jìn)了食堂工作、食品衛(wèi)生安全工作和學(xué)校后勤的管理工作,。

五,、新發(fā)展、新思路

隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大,，隨著學(xué)校新教學(xué)樓的建設(shè)和施工,，學(xué)生宿舍、食堂等已無法適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,。面對存在的問題,，我們后勤工作要充分運用學(xué)校的人流、物流,、時間流,、信息流提高辦學(xué)質(zhì)量，樹立學(xué)校大后勤觀念,，將學(xué)生宿舍、食堂、門衛(wèi)管理,、衛(wèi)生保健,、校園綠化美化等后勤管理服務(wù)方面通盤考慮，不斷完善各種制度,，搞活用人機制,，建立一支熱心為教學(xué)服務(wù)，熟悉業(yè)務(wù),，能動手實干,，特別是具有高度食品衛(wèi)生安全意識和責(zé)任感的后勤工作隊伍，使后勤工作成為學(xué)校發(fā)展的堅強后盾,。改變“等”,、“靠”、“要”的思想,，大膽創(chuàng)新,，變“管理”為“服務(wù)”，變“花錢”為“掙錢”,，使學(xué)校后勤工作走上市場化和社會化的新路子,。形成學(xué)校大后勤工作的強大合力。我們相信,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的精心謀劃下，在全體教師的共同努力下,，我們__小學(xué)的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地,。

后勤工作的心得體會和感悟篇九

學(xué)校的后勤工作始終本著“全心全意地為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨,，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理,、后勤常規(guī)管理方面的工作。

一,、財務(wù)財產(chǎn)管理方面

1.協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理,，認(rèn)真編制年度的預(yù)算經(jīng)費。本著“量入為出,、收支平衡,，保證重點”的原則，加強資金管理,，合理安排資金,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項工作任務(wù)順利完成,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn),，做好收費公示。在學(xué)生收費管理上,，嚴(yán)格按照收費公示規(guī)定的項目,、標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行收費,，嚴(yán)格實 行“一費制”收費制度,，做到了無亂收費、無亂攤派,、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，并做好收費公示,，自覺接受社會,、學(xué)生家長的監(jiān)督。

3.加強校產(chǎn)管理,、提高使用效率,。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行,，做好財產(chǎn)記賬和報損工作,。同時做好設(shè)備的管理工作，確保財產(chǎn)的安全,，充分發(fā)揮設(shè)備的作用,，更好地為教育服務(wù)。

二,、后勤常規(guī)管理方面

學(xué)校是培養(yǎng)人的場所,，是文明的象征。要樹立一所學(xué)校的形象,，反映全校師生的精神面貌,，必須營造一個“和諧、愉悅,、安全,、舒心”的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,。因此,，做好后勤服務(wù)工作，實際是對學(xué)?！耙缘铝⑿?，依法治校,，質(zhì)量強校,，科研興?！钡臒o形支持。

1.做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的分發(fā)工作,。開學(xué)初,，教學(xué)用品和學(xué)生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用品,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊,，保證教育教學(xué)工作順利開展,。

2.做好教師各類服務(wù)工作?？倓?wù)處克服工作繁,、人員少的困難,，堅持為辦公室送飲用水,。

3.做好學(xué)校設(shè)施的維護(hù)工作,。

三,、工作反思

在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方,，下發(fā)的各類教學(xué)設(shè)備及用具不能如數(shù)上繳，設(shè)備保管,、使用責(zé)任制沒有落實,，有必要在下學(xué)期加強管理?？傊?，總務(wù)處事務(wù)繁雜，人手少,，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意,，有待于今后的努力。堅信,，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心,，廉潔奉公、任勞任怨,、虛心學(xué)習(xí),、苦干實干,，依靠全體總 務(wù)后勤人員的積極性，會把工作做得更好,。

后勤工作的心得體會和感悟篇十

一,、加強員工思想建設(shè) 強化責(zé)任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學(xué)期會,，進(jìn)一步明確各自職責(zé),，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識,，確保服務(wù)形象,，努力提高職工思想道德水平，以高度的責(zé)任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性,。

二、遵守財務(wù)規(guī)章制度 規(guī)范收費行為

認(rèn)真組織財會人員學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線,，做到帳目清楚，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化,。為加強收費的透明化管理，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求,，設(shè)立“價格服務(wù)進(jìn)校園”收費公示制,，按章收費，禁止亂收費,，實行財務(wù)公開,，使學(xué)校的收費工作置于學(xué)生、家長,、社會的監(jiān)督之下,。

1、開學(xué)初,，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時發(fā)放到位,，保證教學(xué)工作正常開展。召開班主任會議,，做好報名繳費的周密工作,。

2、嚴(yán)格購物制度,，教學(xué)辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應(yīng),，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學(xué)正常需求。

3,、關(guān)愛師生,，后勤服務(wù)有保障。學(xué)校及時對教室內(nèi)的玻璃,、門窗,，宿舍水電等進(jìn)行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，針對暑期來臨,，學(xué)校投入必要的資金,，購買一批電器,，保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。

4,、開源節(jié)流,，為學(xué)校當(dāng)家理財，做學(xué)校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟帳、真正做到當(dāng)家理財;另一方面,，千方百計解決教師,、學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)及生活所需,。

5,、警鐘長鳴，狠抓安全不放松,。開學(xué)不久,，根據(jù)市教育局的有關(guān)布置，對學(xué)校校舍,，教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài),，使之安全運行,。

6、加強水電管理,。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育,，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚的形成,。

7,、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治,，為美化校園盡職盡責(zé)。

8,、協(xié)調(diào)處室,、年級工作，履行服務(wù)職能,。本學(xué)期,，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務(wù),，對高三年級進(jìn)行必要的傾斜,，協(xié)調(diào)教務(wù)處進(jìn)行期中和期末考試。

四,、校園綠化美化 開展井然有序

1,、加強對校園已有花木、草坪的管理,。抓好澆水,、施肥、修剪,、除草,、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果,。

2,、做好綠化長期目標(biāo)規(guī)劃，營造良好氛圍,。抓住每年春天綠化的好時機,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

3,、加強人文建設(shè),，塑造美好心靈。在不同時間,、以不同形式進(jìn)行學(xué)生思想道德建設(shè)警示,，成為學(xué)校環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

4,、積極打造濃厚的校園綠色氛圍,。在植樹節(jié)來臨之際，學(xué)校在財力緊張的情況下，投入必要資金,，對校園進(jìn)行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭。

1,、強化班級財產(chǎn)管理,，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細(xì)化,，嚴(yán)格班級財產(chǎn)考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣。

2,、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記,， 定期定時進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作， 做到帳,、物相符,， 嚴(yán)防學(xué)校財產(chǎn)的流失。

3,、加強學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理,。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學(xué)生的公共財產(chǎn)愛護(hù)意識。

4,、規(guī)范公共財產(chǎn),、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴(yán)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù),。

六,、加快硬件建設(shè) 改善辦學(xué)條件

學(xué)校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念,，增強發(fā)展才是硬道理的意識,，積極地配合并適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大,，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用,，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標(biāo)志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白,。

總之,，上半年的總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力,，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進(jìn)一步強化管理,。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀、銳于實踐,，為學(xué)校在“”期間的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。