計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇一

xx敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的支持和高度重視下,，鞏固和完善五保工作的健康發(fā)展,，保證五保老人在政治上得到關(guān)懷,，在生活上得到關(guān)心,，在精神上得到安慰，使老人得到老有所養(yǎng),、老有所樂,、老有所醫(yī)，使五保工作得到全面貫徹落實,。

今年以來,，我院不斷完善各類功能設(shè)施，強化管理和服務(wù),，使入住老人的生活條件得到了明顯改善,、生活質(zhì)量得到顯著提高。我院在鎮(zhèn)財政支持下，投資20多萬元,，改善院內(nèi)設(shè)施,，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水,，資源浪費很大,，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用,，節(jié)約能源;四月份,，安裝了呼叫系統(tǒng)，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室,，五保老人呼叫時支持對講,，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場,，減少安全事故發(fā)生,，有力保證老人的生活質(zhì)量;建院以來老人一直使用鐵床，因使用已久,，而生繡,，使用時還發(fā)生聲音，使老人能安全,、舒適的睡眠,，全部更換為木床;還更換廚房的天燃氣爐具設(shè)備，廚房的天燃氣爐具設(shè)備已使用十多年了,，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份,，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化,，嚴重腐爛,，將院內(nèi)所有圍欄扶手更換，更換成不銹鋼,，增加衛(wèi)生間和過道的安全扶手,，保障院內(nèi)居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間，確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設(shè)備,，為確保老人入住管理和安全得到保障,。為我院力爭將敬老院改造成為設(shè)施完善、功能齊全的敬老院,。

1,、四月份，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步弘揚中華民族敬老,、愛老的傳統(tǒng)美德,，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，院內(nèi)100%老人已社保關(guān)系轉(zhuǎn)到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，詳細為每位老人建立詳細健康檔案,，使老人清晰自身存在病因，看病易,，用藥明確,，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康,，我院醫(yī)務(wù)人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領(lǐng)取藥品,，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領(lǐng)取藥品，使老人更方便用藥,。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座,通過開展活動,，使長者更加懂得如何進行預(yù)防、保健,。

2,、xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來，每逢節(jié)日,，鎮(zhèn)政府,、學(xué)校、愛心單位,、愛心人士等單位都送來了關(guān)愛之心,。

1、堅持以人為本,，努力實現(xiàn)以制管中心,。2014年我院健全各項規(guī)章制度，廣泛征求老人和工作人員意見,，制定了院長責(zé)任制,、食堂，財務(wù),，衛(wèi)生，門衛(wèi),、安全管理相關(guān)制度和措施等管理制度,，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動,。

2,、抓工作管理，我院作為政府的一個組成部門,，是為民服務(wù)的窗口,，工作的好壞直接影響到政府的形象,。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題,，使事事有人負責(zé),，人人都把活干好。

3,、加強工作人員素質(zhì)教育,，堅持把提高工作人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位，樹立全心全意為老人服務(wù)的思想,，為老人辦實事,，辦好事，對待老人做到熱心,、耐心,、誠心，辦事做到老人滿意,，主管部門滿意,。

20xx年，我院將進一步樹立“以人為本,、服務(wù)老人”的理念,，用心、用情服務(wù)好老人的生活起居,，塑造我院良好形象,。

4、與社會各團體合作,，制定更多適合老人的活動,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇二

敬老院工作總結(jié)一年來，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，踐行以民為本,，為民解困,，為民服務(wù)的宗旨，維護好老人權(quán)益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食,、住,、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化,、標準化,、正?；?/p>

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責(zé)任制,、管理人員崗位職責(zé)、值班制度,、吹事員崗位職責(zé),、敬老院老人管理規(guī)定、食堂管理制,、財務(wù),、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度,，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論,，促使各項制度不斷健全完善;二是強化院務(wù)管理老人作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理,，文明辦院，挑選1人參與管理,，負責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，商量研究布置本周工作,，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力,。為強化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，增強責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅實基礎(chǔ),。

為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量,，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位,。一是加大硬件設(shè)施投入。院民的生活費每天由去年的5元提高到7,、4元,。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草,，打整衛(wèi)生死角，每周一上午,、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度,，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務(wù)老人生活起居。千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務(wù)工作,。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈素搭配,，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā),，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜,，對生活不能自理的病危老人,，不厭其煩，精心伺候,。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié),，都為老人準備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門準備一份(雞蛋、糖果)生日禮品送上等等,，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心,、舒心，安享晚年,。四是注重老人健康工作,。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況,、病史,，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況,。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料,。

房寺敬老院目前住院老人有170人,，平均年齡已達到71歲,，最大年紀有83歲，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,，做好五保老人跟蹤服務(wù),。全院管理人員2人，工作人員10人,，一年來,，通過建立、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責(zé),，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況,，星期六、星期日照常上班,。團結(jié)干事,、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成,。對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治,，得到及時的治療搶救,，使病人盡快得以恢復(fù)。膳食管理方面,，安排好星期菜譜,。搞好廚房衛(wèi)生，妥善保管食物,，毒,，防止病從口入。護理衛(wèi)生管理方面,，做到一個季度查一次體,，并保持老人房內(nèi)清潔，定期為老人換洗蚊帳,、床被單,。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā),，要求做到老人房內(nèi)無異味,。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬、來訪人員進行登記制度,、老人外報告和請假制度,。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循,、程序明確、運轉(zhuǎn)靈活,、工作高效,，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平,，使工作做到日趨完善,。供養(yǎng)老人之間互幫互助、和睦相處,、團結(jié)友善的氛圍行成,。

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅持走不等不靠,，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子,。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝，我們積極探索適合項目,，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊,。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感,。目前共種菜地3畝，養(yǎng)羊7頭,，已宰殺2頭,，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋,。

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在有關(guān)單位、部門的協(xié)助下,，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍。同時,，為了保障老人的物質(zhì)文化生活,，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學(xué)習(xí)一次(讀報紙,、講時事),，使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展，開展“五講”,、“四美”,、“三熱愛”活動，進行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進評比,，并年終將評選出“三好,、四好、五好老人”進行表彰獎勵,。

下一年工作計劃

一是開源節(jié)流,，進一步提高院民的生活水平。進一步抓好庭院經(jīng)濟,，把小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植,。每天每人的生活費由7、4元提高到10元,。同時,，為每位老人定做一身衣服。

二是強化管理,，進一步提升服務(wù)質(zhì)量,。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面,，進一步提高服務(wù)標準，細化服務(wù)內(nèi)容,，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心，更開心,，順利地渡過晚年,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇三

一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設(shè)施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容,，把敬老院改造成為設(shè)施完善,、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查,，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設(shè),。從而使院內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化,、美化,、凈化,。

二、加強敬老院內(nèi)部管理,，促進五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展 龍山敬老院目前住院老人有32人,，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲,，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案,。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員3人,，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結(jié)評比,，使工作責(zé)任明晰，互相支持,，形成合力,。

三、拓寬老人的聯(lián)宣活動,，保障老人物質(zhì)文化生活

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生,、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動,，使老人更加懂得如何進行預(yù)防,、保健。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活,，拓寬老人的視野,，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處,。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當天,，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行節(jié)日慰問，舉辦相關(guān)的文藝活動,，從而不斷提高老人對文體活動興趣,，還增進老人之間友誼。

（四）經(jīng)常組織老人學(xué)習(xí)讀報紙,、講時事,，使老人了解國內(nèi)外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進行爭先進評比,，年終對評比“三好老人”進行比彰。

四,、充分利用院內(nèi)資源,，加強發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟,，提高老人生活水平 進一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動,。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植,。并利用院內(nèi)有利地勢，建設(shè)生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖,，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入,，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,進一步提高院民的生活水平，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感,。

（二）強化管理,，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量,、醫(yī)保服務(wù)等方面,，進一步提高服務(wù)標準，細化服務(wù)內(nèi)容,，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心，更開心,，順利地渡過晚年,。

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力,。定期或不定期,，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與,，節(jié)目形式多樣,，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目,，創(chuàng)造其樂融融的.氛圍,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇四

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx

組長負責(zé)定時召開消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，傳達上級相關(guān)文件與會議精神,，部署、檢查落實消防安全事宜,。

副組長負責(zé)各具體負責(zé)組織對緊急預(yù)案的落實情況,，做好準備，保證完成各級政府領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)組各組員具體負責(zé)火險發(fā)生時的處理,、報告,、監(jiān)控與協(xié)調(diào),，保證領(lǐng)導(dǎo)小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳,、教育、檢查等工作,，努力將火災(zāi)事故減小到最低限度,。

消防安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)下設(shè)通訊組、滅火組,、搶救組,、緊急疏散組，分別具體負責(zé)通訊聯(lián)絡(luò),、組織救火,、搶救傷員、疏散老人等工作,。

（一）通訊組：組長：xxx,，火險發(fā)生時，負責(zé)立即電話報告敬老院消防安全工作組和上級相關(guān)部門,，以快速得到指示,，視火情撥打119，及時告知全體院民,，逃離現(xiàn)場）,。

（二）滅火組：組長：xxx,，負責(zé)消防設(shè)施完善和消防用具準備,，負責(zé)檢查全院的用電、用火安全,；火險發(fā)生,，立即參加救火救災(zāi)工作。

（三）搶救組：組長：xxx駐院區(qū)醫(yī)生）,，成員：xxx,、xxx，負責(zé)做好及時送往醫(yī)院的準備工作,，負責(zé)火險發(fā)生時受傷院民及救火人員傷痛的緊急處理和救護,。

（四）緊急疏散組：組長：xxx。成員：xxx,，負責(zé)制定緊急疏散方案,，明確各棟居住院民的逃生途徑與辦法指導(dǎo)。

1,、發(fā)現(xiàn)火情,，在場人員要立即引導(dǎo)室內(nèi)人員進行有序疏散，并迅速利用室內(nèi)的消防器材控制火情,，爭取消滅于火災(zāi)初級階段,。

2,、如不能及時控制、撲滅火災(zāi),，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等）,，防止火勢蔓延。

3,、在場人員要以最快的方式向領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報,，盡快增加援助人員，協(xié)助救火,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)組成員接到報告后，要立即到達火情現(xiàn)場,，并視火情撥打“119”報警求救,。

1、火情發(fā)生后,，按照滅火預(yù)案,，管理人員及各工作人員要立即通知領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，盡快增加援助人員,，如發(fā)生重大火情,，同時向“119”報警，并根據(jù)火情發(fā)生的位置,、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區(qū)域通知人員撤離,。

2、管理人員及工作人員應(yīng)該正確引導(dǎo)撤離院民奔向疏散通道,，并將正確的逃生方法告知負責(zé)同志,，其余人員按照既定位置，統(tǒng)一使用滅火器滅火,，并進行傷員搶救等工作,。

3、為更好地應(yīng)付緊急情況,，管理人員及工作人員必須一切聽從現(xiàn)場指揮部的指揮,。

4、緊急疏散的負責(zé)同志必須接受基本滅火技術(shù)的培訓(xùn),，正確掌握必要的方法,，對行動不便的院民及時安排人員幫助其迅速轉(zhuǎn)移，切實保證逃生院民的安全撤離,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇五

隨著氣溫的不斷升高,，為進一步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患,，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全,，岳池縣采取措施,，切實加強敬老院夏季安全管理工作。

對食堂,、寢室進行清潔消毒,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

嚴把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存,，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進行洗凈消毒,，對于生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化,，防止滅火器等消防設(shè)施過期,，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災(zāi),。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學(xué)習(xí),，增強安全防范意識，并對工作人員及老人進行防火,、防雷,、防中暑、防溺水,、防觸電,、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識,，自覺遵守各項安全規(guī)定,，共同做好安全工作，提高安全防范能力,。

落實敬老院值班,、巡夜,、查房制度，加強敬老院工作人員培訓(xùn),，強化工作紀律,，嚴禁離崗、脫崗,、串崗,。實行24小時專人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作,，做到緊急情況及時掌握,，及時處理上報。堅持每天查房,，準備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇六

隨著氣溫的不斷升高,，為進一步加強全縣敬老院的安全管理,，及時消除各類安全隱患，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全,，岳池縣采取措施,，切實加強敬老院夏季安全管理工作。

對食堂,、寢室進行清潔消毒,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

嚴把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存,，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進行洗凈消毒,，對于生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設(shè)施過期,，對易燃物品進行一次性清理,，及時排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災(zāi),。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學(xué)習(xí)，增強安全防范意識,，并對工作人員及老人進行防火,、防雷、防中暑,、防溺水,、防觸電、防食物中毒等方面的教育,，使他們提高安全意識,，自覺遵守各項安全規(guī)定，共同做好安全工作,，提高安全防范能力,。

落實敬老院值班、巡夜,、查房制度,，加強敬老院工作人員培訓(xùn)，強化工作紀律,，嚴禁離崗,、脫崗、串崗,。實行24小時專人值班制度,，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握,，及時處理上報,。堅持每天查房，準備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇七

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長職責(zé)制,，工作人員崗位目標職責(zé)制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度,、管理人員例會制度等,。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序,。

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。透過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的群眾榮譽感,。

院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務(wù)管理人員交回標識牌并消假,，這樣做的效果是直觀、明確,、嚴密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件,。

工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院,；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息帶給了方便,，也為因人服務(wù)管理確定了目標。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用,，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會，負責(zé)討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦，負責(zé)制定每周飯,、菜譜,，具體掌握伙食標準，定期結(jié)算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應(yīng)。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組成員輪流值班,，并負責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度,，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作用心性，保證了全院各項工作的有序運行,。

針對本院設(shè)施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活,、娛樂條件,。

總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表此刻，更不能說明將來,。下一年,，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇八

社區(qū)養(yǎng)老院必須預(yù)先制定一套災(zāi)害及緊急狀況的計劃,，該計劃必須包括在需要情況下轉(zhuǎn)移的地點和使用的交通工具,，或是就地避難的流程。所有員工應(yīng)熟悉該方案并在遇到緊急情況下按照所制定的計劃執(zhí)行,。

流程:

1.居民應(yīng)該與其疏散目的的地方以及為其疏散提供交通的機構(gòu)簽署一份協(xié)議或備忘錄,。要定期對以上協(xié)議定期進行檢查和更新。

2.災(zāi)害/緊急情況計劃是為了給員工提供清晰,、具體的行動計劃,，在遇到緊急情況和災(zāi)害時能遵循此計劃。

3.所有員工必需熟悉災(zāi)害/緊急狀況計劃,，如:遇到火災(zāi),、疏散、斷電,、災(zāi)害等情況時或其他會影響居民安全和健康等的情況,。其中有些是由外部因素引起的(如罕見的風(fēng)暴)。有些是內(nèi)部因素引起的(如樓內(nèi)的火災(zāi)),。應(yīng)在員工入職引導(dǎo)以及入職之后向他們提供以上信息,。一旦該計劃發(fā)生修改或員工的職責(zé)發(fā)生變化，應(yīng)進行另外培訓(xùn),。

4.如果災(zāi)害計劃發(fā)生任何變化,，管理者必須告知所有員工?？梢允窃趩T工會上進行口頭通知,，也可以以書面方式告知,。

5.緊急狀況流程必須列入緊急狀況手冊，而且應(yīng)放置在員工容易拿到的地方(如前臺)

6.疏散地圖必須清楚地標明所有居民出口并在大家容易看到的地方張貼(如在每個走廊或指定公共區(qū)域),，居民應(yīng)人手一冊,。疏散的程序也應(yīng)張貼在員工和居民容易看到的地方。

7.消防演習(xí)必須按照國家消防局的要求進行(見本手冊上的生命安全培訓(xùn)部分)

8.為員工和居民準備足夠七天的應(yīng)急食物,，食物供應(yīng)應(yīng)定期存放以確保滿足這一要求,。

9.當社區(qū)必須撤離，必須遵循下列指南:

聯(lián)絡(luò)9-1-1.告知他們這里的緊急情況并告訴他們你是從一個老年介護社區(qū)打來的(如果固定電話不能使用,，嘗試使用移動電話),。

當做出撤離決定后或在已經(jīng)撤離后盡快通知授權(quán)和保護部門

如果國家授權(quán)的管理者在社區(qū)內(nèi)，他應(yīng)負責(zé)指導(dǎo)所有員工撤離居民的方式和地點,。如果管理者不在社區(qū),，社區(qū)護士應(yīng)該負責(zé)撤離過程。當上述管理人員都不在時,，居民助理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在管理者和社區(qū)護士(rn)到達前進行負責(zé),。

利用緊急情況手冊后面的名冊獲悉需要通過口頭或身體援助撤離的居民。

到每間公寓通知居民撤離的消息,。如果災(zāi)難已經(jīng)蔓延到整棟建筑物,，先通知那些能夠自行撤離居民，接著通知那些需要協(xié)助才能撤離的'居民,。如果災(zāi)難只影響了建筑物的某個區(qū)域(如某個公寓起火),，從直接受影響的區(qū)域(如走廊)開始組織撤離。

到每個公寓去確認居民已經(jīng)離開公寓,。如果居民還沒有撤離,，幫助他轉(zhuǎn)移到安全地帶。

在離開公寓時,，放一條毛巾在公寓外表明該公寓已經(jīng)被搜索過并已確認里面沒人,。

員工可以向在社區(qū)的，有能力的居民,、家庭成員或志愿者尋求幫助,。他們可以在離開社區(qū)后協(xié)助把居民聚集起來，使其遠離危險,，或協(xié)助在社區(qū)外的其他居民,。無論如何，不要向不能夠安全提供幫助的人請求幫助,，這樣有可能把居民或其他人置于危險之中,。

當撤離完畢時，進行清點人數(shù)以確保所有居民和員工無一遺漏,。

如果管理者不在現(xiàn)場,，應(yīng)在第一時間聯(lián)絡(luò)他(在固定電話不能使用時,，應(yīng)嘗試使用移動電話)。如果管理員具備緊急情況處理知識,，他應(yīng)嘗試聯(lián)絡(luò)社區(qū),，如果可以，他應(yīng)趕過去協(xié)助緊急情況處理,。

10.如有必要,，應(yīng)盡快聯(lián)系不在執(zhí)勤的員工,，通知他們回到崗位,。所有員工必須盡快報到。

11.如有必要,應(yīng)為居民安置在臨時住所直到居民可以安全返回其公寓,。管理員(或指定人員)應(yīng)與居民的家屬取得聯(lián)系以便重新將居民安置在一個安全的地點,。對那些家人和朋友無法安置的居民,應(yīng)由工作人員或緊急處置人員按照緊急情況手冊的要求給予救援。居民應(yīng)該留在此處直到可以返回社區(qū)或直到被安排了其他住處,。

12.當所有居民都被撤離建筑物后,，管理者(或指定人員)應(yīng)將員工集合到指定位置并作出進一步指示。

13.如果可能,，員工應(yīng):

轉(zhuǎn)移所有必要的居民藥品到疏散地點或其他指定位置,。

關(guān)閉主廚房和活動室(如果其中有廚房)的電器和燃氣。

轉(zhuǎn)移所有必要的食品和水源到疏散地點或指定位置,。

14.如果發(fā)生全社區(qū)性的災(zāi)害,，社區(qū)有可能會接收無須特殊醫(yī)療照護的傷員。應(yīng)將為這些傷員提供的幫助與對本院居民的援助(如提供餐食)結(jié)合起來,。應(yīng)列出所有接受社區(qū)援助的非居民名單,。

15.在照顧好所有居民及受災(zāi)人員后，除非有可能會危害其他人的安全,，否則應(yīng)盡一切努力保護社區(qū)的財產(chǎn)及檔案材料,。

16.如果條件允許，向居民,、員工和社區(qū)受災(zāi)群眾提供食品和快餐,。如果需要的話聯(lián)系當?shù)氐纳碳一蚺l(fā)商提供額外的食物供應(yīng)。

17.繼續(xù)向居民,、員工或社區(qū)受災(zāi)群眾提供所需的幫助,。

18.監(jiān)控居民、員工或社區(qū)受災(zāi)群眾精神和身體狀況并按需提供情感支持和咨詢服務(wù),。

19.盡快聯(lián)系居民,、員工、社區(qū)受災(zāi)群眾的家屬或其他重要聯(lián)絡(luò)人,，并告知他們目前的情況,。

20.監(jiān)控建筑和地面狀況以確保所有人的安全,。

21.在居民服務(wù)記錄本或員工檔案中記載受傷情況或重大事件，并在24小時之內(nèi)將發(fā)生的事件通知授權(quán)和保護部門,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇九

一,、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排,，做 到不濃裝艷抹,，衣著整潔。

二,、服務(wù)員必須有愛心,，把老人當親人，工作要積極主動,， 不怕臟,，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),，隨時掌握老人的生活,，身體， 思想等情況,。遇突發(fā)情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

三,、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng),，對老人要和氣，語 言要溫和,，態(tài)度要熱忱,，不論何種原因不能與老人爭吵，要做 好對老人的個人衛(wèi)生,，經(jīng)常洗澡,、洗頭，定期換曬衣被,，根據(jù) 季節(jié)變化注意老人衣服的增減,。

四、工作人員要團結(jié)互助,，同心協(xié)力搞好工作,，當班時間 做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生,，室內(nèi)空氣新鮮,，不 準吵架、打架,、罵人,，互相之間相互尊重,。

五、 服務(wù)員要記好當天的工作日記,， 要精心護理重病老人,， 按時喂藥。對癱瘓,，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩,，交班時要交 代清楚，每星期開二次工作會議,，交流工作經(jīng)驗,。檢查不足之 處，提出改進辦法,。

六,、服務(wù)員上班時間不得遲到,、早退,，不得擅自離開工作 崗位。因擅自離開工作崗位,，因護理人員失誤造成的后果,，服 務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請假,，如發(fā)生無故缺席,， 按制度扣分。

七,、服務(wù)員經(jīng)體檢合格,，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。

八,、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力,，尊重、愛護,、孝敬養(yǎng)老院 每位老人,。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

一,、樹立以院為家的思想,，遵紀守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度,。

二,、講文明，講禮貌,，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié) 的事不做,，不酗酒，不打架鬧事,，不搞封建迷信活動,，維護院 里的安定團結(jié)和集體榮譽。

三,、尊重工作人員的人格和勞動,。不隨地吐痰，不亂扔垃 圾,，保持院內(nèi)清潔,。

四、愛護公物和院內(nèi)的公共設(shè)施,，禁止亂搭亂曬,，損壞和 丟失財物，照價賠賞,。

五,、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫,，亂釘亂掛,， 不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯,、電爐,、熱得快。

六,、外出要向值班人員請假,，夜不回院要書面請假，不準 在院內(nèi)留客住宿,。

七,、妥善保管好自己的貴重物品，丟失自行負責(zé),，需要寄 存應(yīng)辦理寄存手續(xù),。

八、以上制度需要大家共同遵守,。 代 養(yǎng) 人 員 須 知 一,、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi),。

二,、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員 登記表》 ，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》 ,。

三,、 委托人攜帶本人和委托人身份證， 戶口原件和復(fù)印件,， 以及被委托人二寸免冠照片兩張,。

四、自帶衛(wèi)生用品,、床上用品和衣物,，餐具和面盆兩個， 熱水瓶兩個,，水桶一個,。

五、入院交納押金 600 元,，離院手續(xù)辦完后退還,。

六、修養(yǎng)人員進院后,，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各 項管理制度,。

七、入院時清點房間物品,，在物品清單上簽字,。出院時對 照清點，損壞和遺失照價賠償,。

八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方,。

九,、訂餐、包伙可自行選擇,，包伙按月交費,，訂餐提前一 天預(yù)訂。

十,、用電每月人均超過 6 度以上的電費由修養(yǎng)人員按供電 局規(guī)定的電費數(shù)算,。

十一、遵守作息時間早 6：00 開大門,，晚 21：00 關(guān)大門,； 中餐后午休，看電視最晚不超過 22：30 分,；外出必須請假,， 如在院外發(fā)生事故，由自己承擔(dān)全部責(zé)任。

十二,、前來看望修養(yǎng)人員的親人,，不得在本院內(nèi)洗澡、留宿,。