總結，是對前一階段工作的經驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

焦化廠月度工作總結篇一

是鋼鐵行業(yè)淘汰落后,、調整結構的重要一年,，更是我公司銷售收入達百億、企業(yè)規(guī)模上檔次的關鍵之年,。上半年,，我廠認真貫徹“規(guī)章制度強化落實,、安全環(huán)保重心下移、生產質量均衡穩(wěn)定,、開源節(jié)流對標挖潛,、設備技改保障可靠”的工作方針，緊緊圍繞“管理創(chuàng)新點,、效益增長點,、安環(huán)側重點、5s新看點”的工作思路,，群策群力,，攻堅克難，圓滿完成了生產經營各項任務,。

完成萬元,超計劃萬元,。(三)主要技術指標

2、k3系數：一焦,，二焦,。(四)設備及能耗指標

在安全工作方面，狠抓責任落實,，廠部與各車間主任,、科長簽訂安全生產目標責任書，推行全員安全風險抵押,；重視培訓教育,，組織了事故反思,、特殊工種培訓和安全環(huán)保貫標知識培訓等,，開展了二化產洗苯塔后煤氣泄漏著火和二煉焦爐底煤氣爆炸著火事故應急救援演練；做好“夏防”工作,，組織煤氣系統運行,、避雷接地設施完好等專項檢查，整改了65項隱患,；落實檢修安全,，制訂詳細的施工安全措施，指定專人負責安全監(jiān)護,，保證了粗苯庫區(qū)隱患整改,、電捕焦油器大修、系統停產檢修等較大檢修項目的安全實施,；深入開展安全環(huán)保貫標,，組織雙辨識再培訓，積極迎接外審檢查,，順利通過了“三標一體”外審,，使我廠的安全生產保持了良好的態(tài)勢,。

在環(huán)保工作方面，一方面繼續(xù)加大技改投入的力度,，按照“少冒煙,、不外排、無異味”的要求,，積極防污治污,。上半年，針對有毒有害氣體直排造成的環(huán)境污染,，重抓異味治理,，實施了洗油再生渣煙氣治理工程，解決了煙氣的無組織排放問題,，消除了異味,，凈化了空氣，維護了職工身心健康,；針對煙塵污染,，實施了1#裝煤車消煙除塵改造，工程已接近尾聲,，將有效解決裝煤冒大煙問題,；同時，在公司立項實施集氣管壓力自調,、焦爐煤氣自動放散點火,、運焦泡沫除塵器給水系統改造、備煤煤場噴淋改造等四項環(huán)保工程,，著力解決粉塵,、煙塵等的污染防治問題，目前正在進行前期準備工作,，力爭后半年完工,。另一方面全面加大環(huán)保檢查考核力度，重抓無組織排放和因環(huán)保意識不強產生的污染,，上半年兩次從嚴從重查處了含油廢物進入排水系統問題,，并專門對裝煤冒大煙事件作出處理通報，確保了環(huán)保設施同步率,，極大的改善了我廠環(huán)保狀況,。

（三）生產質量均衡穩(wěn)定，認真抓好質量控制點,，確保各項生

-3改造,，經在p

4、p5皮帶測試,，節(jié)電率達80%,，節(jié)能效果十分顯著,。四是大力開展修舊利廢工作，上半年共完成修舊利廢項目近百項,，創(chuàng)造經濟效益萬元,。同時，嚴控材料備件消耗,，實行嚴格的計劃管理,，上半年累計節(jié)約備件費萬元，有效保證了我廠內部利潤的全面完成,。

在設備管理上,，一是推行了點檢定修制。選拔了一批專職點檢員,，出臺《專職點檢員任職規(guī)定》和《點檢標準化作業(yè)細則》,，建立點檢臺帳，實行計劃檢修,，既加強設備管理力量,，又促進了操檢合一，為設備的有效運行奠定了基礎,。二是認真搞好大中修工作,。上半年，完成了初冷器大修和攔焦車中修,，焦熄焦車大修和攔焦車,、等11項維修項目。組織了停產檢修工作,，完成28項檢修項目,，有效提高了設備的運行率。

在技改技措上,，全年確立了40項技改技措項目,，上半年完成22項,，累計創(chuàng)造經濟效益萬元,，有效地改善了環(huán)保，方便了操作,，減少了消耗,，為生產的順行提供了可靠保障和堅實基礎。

焦化廠月度工作總結篇二

思想上,，以鄧小平理論為指導,，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,，不斷地探索與追求,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，遵章守紀，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心：積極主動認真學習專業(yè)知識,，不遲到，不早退,，工作態(tài)度端正,，認真負責，任勞任怨,。

二,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

第一,、以理論與實踐相結合的方針，不斷提高專業(yè)技術水平,。

第二,、認真學習各種規(guī)章制度，不斷提高自己安全意識和理論水平,。

第三,、掌握cad軟件的應用，平時繪制機械零件圖紙,，作為機械加工的零部件依據,，方便生產設備檢修的需要。

第四,、多方面學習,；學習制定和編制各個設備的檢修計劃，備件材料需求計劃,、設備運行分析和設備可開動率等報表,，從而更加細致的了解設備的運行和檢修情況，掌握設備的性能和檢修周期,。

第五,、跟從師傅進行系統改造。對化產設備和工藝管線進行改進,，滿足生產的需求,，節(jié)約備品備件的費用。尤其在焦化化產系統,，由于溫度,、介質、環(huán)境的因素，設備處在一個強腐蝕性的環(huán)境,，原碳鋼的貧油管道嚴重腐蝕,，幾乎每月都要停工2—3次，是粗苯產量受到很大的影響,，為此我們在20xx年年底對粗苯管式爐和附屬管道進行了改良,，采用不銹鋼管道代替原有管道，同時對貧油換熱器進行更換結構形式,，加大換熱面積,，以滿足增產增效的目標，不但節(jié)省了檢修成本,，而且減少了檢修帶來的產量下降,，經營效益不樂觀的局面。

第六,、根據現場生產需求和實踐經驗,，對滿足不了生產需求的備品備件更換相應的材質，尤其焦化是個泵類設備比較多的廠區(qū),，材質不行會造成泵的腐蝕和泄露,，對生產造成不必要的麻煩，所以先后對二次噴灑泵,、結晶泵,、母液補充泵等泵要求廠家更換材質，以滿足生產要求,。

第七,、同時焦化是個高溫區(qū)域，主要是煉焦系統,，環(huán)境的惡劣狀態(tài),，對設備的正常運行帶來了嚴重的考驗，加上區(qū)域車輛負荷較重,，環(huán)境溫度的急劇變化使得設備極易損壞,，推焦車推焦桿變形嚴重，裂紋不斷出現,，我們采用加勁板的同時,，規(guī)范操作，密切注意動態(tài),，及時定貨催貨,，以作備用,；攔焦車走行減速機底座由于設計原因和操作問題,，幾次扳裂，隨后我們規(guī)范操作，采用級數高一點的減速機代替原來的一級減速機,，減少緩沖力,，初見成效，還有1#,、2#熄焦車車體腐蝕嚴重對焦爐的生產影響較大,，上半年雖然對車體進行部分更換，但腐蝕問題無法從根本上解決,，新訂作的熄焦車拖車已到位,。

第八、根據設備在生產中的作用,、設備的價值,、設備的精密程度、設備的復雜性,，以及有無備用設備等因素來進行設備abc分類,，重點監(jiān)護星級設備，從領導層,、管理層,、技術層、維修層到操作層等各個層次相互配合,，形成協調的系統,，使關鍵設備得到特殊的維護，能夠安全,、可靠,、長期地運行下去。

第九,、整理和補充設備檔案,，完善設備的檢修跟蹤記錄，對現場的固定資產登記入帳,，更新核實帳目,。

第十、焦爐氨水管道由于介質和管材質量問題,，經常出現滲漏,，補焊困難，且存在一定的安全隱患,，加之此管道又無法停用的特殊性,，為了解決此項問題，廠經多次考察討論決定,，采用外包的方法進行補焊處理,，檢修隊積極組織人力,、財力，克服了高空作業(yè)的嚴重困難,，于9月底基本完成了此項工作任務,，而且保證了工作的質量。

第十一,、由于原有管線設計的缺陷,，為了方便以后的維護檢修，正在把剩余氨水管道和廢水管道改為架空式安裝,。

由此,，設備維護工作是一項工作量大，但收效不是很明顯的工作,，日常維護工作量很大,，經過一年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變,，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中。

工作上,，在到達山西后被安排到焦化廠,，跟隨設備協理工程師一起工作，為了能在最短的時間內進入到狀態(tài),，以便在今后的工作中能更好的完成本職工作,，在工作之余四處收集資料，并多方面向前輩們打聽生產運作,、機器設備情況,。我時刻牢記這句話“要給別人一碗水，自己就要有一桶水”,。因為我知道要想成為一名合格的技術人員不是一件容易的事,，作為一名大學生不僅僅要能處理辦公室的事情，更重要的是要能解決好現場出現的問題,，對現場的機器設備運行及維護要做到心中有數,。為了能提高生產效率，不得不把設備的問題提前處理好,，把問題解決在無形中,。這就要求我能很好的發(fā)現問題，從而及時地解決問題,，以求達到機器設備的檢修不影響到正常的生產任務,，在以后的工作中，我會更加努力地學習文化知識和專業(yè)知識,，不斷地實踐,，搞好本職工作,，為社會多做一份貢獻。

焦化廠是一個環(huán)境比較特殊的場合,，高溫強腐蝕對設備的正常運作帶來嚴重的考驗,，設備復雜多樣,，檢修質量的好壞直接關系到公司的經濟利益和社會效益,，因此做好設備的日常維護尤為重要，這就要求我們在實際操作過程當中要發(fā)揚‘5s’管理,，專業(yè)點檢人員和操作人員明確平常點檢的主要部位,，認真檢測軸承的振動、溫度（不大于環(huán)境溫度+40℃）,、異音,，觀察潤滑油油位和冷卻水量，及時發(fā)現問題及時解決處理,，把握好設備的檢修周期,，制定嚴格的檢修制度和檢修計劃，形成一定的規(guī)律運作,，同時提升操作人員的技能水平,，保證產量穩(wěn)步提升和設備正常運行。

通過這一年多的工作時間,，我對現場的運作越來越清楚,，對機器設備也越來越熟悉，與同事們也是越來越親近,，隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值,。我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴。通過這一年的努力學習,，我深刻認識到：細心,、嚴謹是機械維護人員所應具備的素質，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定機械維護人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態(tài)度應該是我工作作風方面最大的收獲,；回首過去的一年,，也留下了一些遺憾，需要我引以為誡,。比如：缺乏積極和別人探討的勇氣,。遇到問題,，喜歡自己裝在心里，而不能把自己的意見和想法展現出來,。還有,，我的語言表達能力有待加強?；蛟S是性格的原因吧,，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干?，F在看來,，這樣是遠遠不夠的，我需要面對更多的人,，需要與別人溝通,。一年的時光已匆匆離去，充滿希望的一年正向我們走來,。路正長,，求索之路漫漫，公司**年的宏偉目標已擺在我們面前,，我將抖擻精神,，開拓進取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現而不懈努力,！

焦化廠月度工作總結篇三

自焦化建廠以來,，焦化廠黨支部為進一步整合和規(guī)范焦化廠黨建工作制度，提高黨組織活動實效性,，建立健全發(fā)揮黨組織和黨員作用的長效工作機制,，探索加強新形勢下焦化廠黨建工作的有效實現形式，堅持開展“三會一課”,。認真堅持“三會一課”制度,，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用,。更能發(fā)揮黨員的先鋒作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

1、定期召開黨支部會議,。組織黨員學習黨的方針政策,、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,，研究分析職工的思想,、工作動態(tài)，制定學習,、培訓計劃以及實施方案,。從而適應新形勢,，更好地完成黨的各項工作任務。

2,、定期召開黨支委會議,，傳達學習指揮部黨總支的文件以及會議精神，增強黨員的黨性觀念,，不忘自己是一個共產黨員,，從而在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。并對黨員如何在焦化廠建設發(fā)展中發(fā)揮模范作用展開討論,，按照民主集中制的原則,，統一思想,，做出決議,。

3、定期召開全體焦化廠黨小組會議,。定期開展民主評議黨員活動,，研究發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育。強化學習意識,，開展形式多樣的教育活動,，提高焦化廠成員的理論水平和技能水平。學習采取集中,、分組,、自學等形式相結合，并要求成員人人有筆記,、有心得體會,。

4、按時上好黨課,。定期舉辦黨課,，組織大家學習黨章，學習黨的先進理論,、方針,、政策。通過三會一課,，焦化廠黨支部增強了凝聚力,、戰(zhàn)斗力，保持了隊伍的先進性,。

為加快培養(yǎng)和集聚各類人才,，切實提高焦化廠自主創(chuàng)新能力，大力推進焦化廠的各項工作,，為促進焦化廠又好又快發(fā)展,，自20xx年5月起，焦化廠開展了一系列以加強班組建設,、強化團隊意識的“自主管理學習圈”活動,。

1、成立活動小組全面開展“自主管理”活動

根據《xx公司開展“自主管理”黨建主題實踐活動試點工作實施方案》,，焦化項目根據項目建設實際情況建立了四支自主管理活動實施小組,，分別從提高項目施工質量、產品質量,、節(jié)能降耗,、改善周圍環(huán)境；提高工作質量,、控制施工進度和投資,、降低成本、解決各類管理問題,；解決工程技術,、工藝流程、優(yōu)化設計等三個方面入手,，陸續(xù)開展自主管理活動,。

四個自主管理活動小組分別是：現場型自主管理小組2個，管理型自主管理小組1個,，攻關型自主管理小組1個,。分別由項目經理、副經理及專業(yè)工程師任自主管理活動小組輔導員,，對自主管理活動開展的全過程進行跟蹤與指導,。

2、在實際工作中貫徹落實“自主管理”活動

（1）,、焦化項目自20xx年9月以來,，每周六12點召開項目內部周例會，一方面是總結過去一周的工作進展與完成情況,，另一方面布置和安排下周工作,。通過周例會的開展，項目部領導及員工能在第一時間了解和掌握項目建設的最新進展與情況,。通過交流,，及時發(fā)現在過去一周項目建設存在的問題，并做出部署,，在下周盡快解決存在的難題,，為項目建設掃清道路。

（2）、為全面推進“自主管理”活動的實施,，認真貫徹落實金屬鎂一體化項目安全管理方針：“安全第一,、預防為主、保護員工,、保護環(huán)境”,。保護項目建設所有人員自身安全，焦化廠hse組定期組織項目人員進行安全教育,。

截止目前已進行入職安全培訓教育233人次,，基建安全培訓121人次。項目部對進入現場學習的操作人員每天進行班前安全教育半小時,，并按照培訓要求,，安全管理員親自帶隊進入現場學習，現已進行班前教育1000人次,。

其次,，項目部還根據項目建設實際情況組織人員進行模擬試車練習。通過熟悉記憶焦化的工藝流程,，每個崗位分別指定不同人員進行模擬試車,，在模擬試車練習過程中,，還要將本崗位的安全注意事項,，崗位職責，操作要領等必須熟記的崗位知識進行闡述,，直至整個工藝結束,。

最后，項目部組織專業(yè)人員帶隊,，帶領實習人員赴湖區(qū)進行觀摩學習,，通過對現場的了解，加深對焦化項目的認識,，將平時書上討論的知識與現場實物相結合,，不斷提升自我管理水平與專業(yè)技能。

（3）,、為積極響應xx公司“自主管理”文件精神,，同時也為了化驗室又好又快的開展工作，焦化項目部化驗室特將化驗室人員分為質檢,，煤焦和化產三個學習小組,。主要對整理成品和原材料化驗、煤焦檢驗,、化產工段化驗等有關知識進行了系統培訓,。項目部組織化驗室人員分別在20xx年4月3、9,、16日進行了三次培訓,，培訓人員43人次,。

（4）、為及時檢驗自主學習與培訓成果,，了解培訓過程中的不足,，焦化項目不定期組織培訓人員進行考試，從考試中發(fā)現問題,，及時進行整改,，以便在今后的培訓過程中改進培訓方式，加大培訓力度,，為更好地完成培訓工作打好基礎,。不僅如此，項目部組織廣大員工撰寫學習心得和工作體會,，讓大家在撰寫過程中回顧自己的階段性工作,，查缺補漏，為下一步更好的開展工作做好準備,。

“企業(yè)文化具有增強企業(yè)和諧一致,，培養(yǎng)員工歸屬的凝聚作用”。不同的企業(yè)有不同的文化背景基礎,，不同的地域,，不同的文化背景，有價值的企業(yè)文化將對企業(yè)的發(fā)展產生積極作用,?！安煌钠髽I(yè)有不同的生存方式，不同的生存方式造就不同的企業(yè)文化,，而適合的企業(yè)文化則成就企業(yè)的發(fā)展與壯大”,。企業(yè)文化作為一種無形的資產長期存在于企業(yè)中。

焦化項目自20xx年6月份以來,，先后組織約200名新入職員工對《企業(yè)文化管理手冊》進行學習,。旨在讓員工了解xx發(fā)展歷史，了解企業(yè)文化,，讓“xxxxxxx”的公司發(fā)展理念,、“xxxxxxx”的公司精神以及“xxxxxxxxx”的公司核心價值觀深入人心。

情況民主評議活動等以自學為主,，集中學習為輔的各種形式多樣的教育實踐活動,。

1、20xx年8月22日,，焦化項目召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動座談會,。

2、20xx年8月27日開始陸續(xù)開展簽訂《焦化項目黨員承諾書》活動。此次活動主要分為一個為期一年的短期計劃與一個長期計劃,，為期一年的計劃：以黨的十八大精神為指南,，加強思想政治學習，提高自身政治素養(yǎng),。長期計劃：長期開展批評與自我批評工作,，堅持廉潔從業(yè)，將黨風廉政建設放在首位,，強化自身對“四風”問題的整改,。愛崗敬業(yè)，努力學習項目建設所需的專業(yè)知識,，在項目建設中,，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，扎實工作,，爭取在項目建設中做出優(yōu)異成績,。

3、為進一步落實科學發(fā)展觀,，創(chuàng)建學習型黨組織,，項目部成員對對黨章和黨的十八大、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》,、《論群眾路線—重要論述摘編》等文件進行“邊學,，邊查，邊改”的活動,，鼓勵全體黨員和職工在業(yè)余時間多學習,，多了解，多討論,，在自學中點出難點、疑點和熱點,，領會精神,，把握要領，在黨組織會議上進行學習討論,，自查,，互查，并對查出的問題進行總結改進,。

4,、焦化廠教育實踐活動領導小組組長與各部門負責人于20xx年9月11日開始陸續(xù)簽訂焦化廠《黨風廉政目標責任書》。深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,，認真落實為民務實清廉的要求,，切實履行黨員職責，保證各項工作落到實處，加強黨的紀律建設,、作風建設和反腐倡廉建設,。從制度上強化黨員廉潔思想，固化黨員清廉行為,，為更好的服務群眾做足工作,。

5、焦化廠自20xx年9月16日開始建設“黨員示范崗”活動,。通過內抓管理,、外強服務，充分調動黨員干部先鋒示范的積極性,，激勵黨員干部立足自身,，扎根本職，規(guī)范行為,，優(yōu)質服務,，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標,、創(chuàng)建標準和創(chuàng)建舉措,，將責任細化落實到具體崗位，具體人員,，扎扎實實的開展創(chuàng)建活動,。

通過開展一系列黨的群眾路線的教育實踐活動，認真落實為民務實清廉的要求,，切實履行黨員職責,，整改“四風”，查找形式主義,，官僚主義,，享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，制定整改方案,、建章立制,、定期考核,，對突出的問題領導干部積極帶頭參與批評與自我批評,。積極主動與員工溝通,，了解黨員干部和職工的困難，了解下屬的心聲,，收集好的意見和建議,，發(fā)現員工學習、工作生活中的各項困難,。把廣大職工群眾的實際困難作為一切工作的重點,。

焦化廠月度工作總結篇四

在這一年中我努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習，自己的思想素質,、道德品質和工作能力都得到了一定的提高,。對本崗位的流程有了更深的認識。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,，在這一年時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。一年中未遲到早退,，對工作上的事，都力求用最少的時間,，做到最好,，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情,，認真地完成好每一項工作,。

在工作中，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風，認真做好本職工作,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同事,，平等相處，以誠待人,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，不斷提升自己的團隊精神,。

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還有存在不足的地方,，在工作中碰到有些未遇到過的事還不夠大膽，處理還不太妥當,，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的技能，要努力當好領導的小助手,，爭取把自己的工作做得更好,。

總之，一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，以后還會不斷加強個人修養(yǎng),，加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，樹立良好形象,。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做得更好,！

焦化廠月度工作總結篇五

一,、年度個人工作總結

二、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識。

2,、在工作中,，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現問題,、解決問題的過程，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的`認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

三,、工作心得

1、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作中,，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產,。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產的質量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

四,、工作教訓

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經常回頭看,、做總結,，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現精細化。

4.缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗;

今年的現場經驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

在工作總結上有了進步，但仍不夠,，如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現象;

拖沓現象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五,、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;

1.

生物教師個人工作總結-個人工作總結

2.

個人半年工作總結

3.

教師工作總結個人

4.

教師工作總結 個人

5.

個人it工作總結范文

6.

個人禮儀工作總結

7.

個人實習工作總結

8.

個人工作總結

焦化廠月度工作總結篇六

1、加強安全培訓,，提高員工安全意識,。

20xx年共培訓員工x人，包括安全操作規(guī)程,、安全管理制度,、應急救援預案、八大作業(yè)制度,、新安全生產法等,。做好新崗位人員崗前安全培訓，讓職工掌握安全生產知識和現場操作技能,，提高新員工安全意識,，并建立培訓檔案。提高了職工安全意識,，強化了職工安全隱患識別能力和事故防范能力,。

2、完善安全管理制度,，加強安全管理。

結合焦化廠實際情況完善了《三項制度》,，制定了安全管理措施,，建立了安全考核機制。編制了《應急救援預案》,，《禁煙禁火制度》,，《安全檢修管理制度》，《八大作業(yè)管理制度》,，《庫區(qū)安全管理制度》,，《開停工安全管理制度》，《安全生產獎懲制度》等,?！度椫贫取芳啊稇本仍A案》以上墻。

3,、隱患排查治理,，注重整改。

全年開展現場隱患排查,，共計查出隱患x項,，整改x項,。整改率x%。其他六項屬于工程遺留問題,，以報送有關部門給予解決,。做到不走過場，不留死角,，不放過任何隱患,。落實整改，并經現場復查驗收,。

編制了焦化廠《應急救援預案》及x項《現場處置方案》并每月按照演練?，F場影像資料、演練效果分析建立檔案,。

監(jiān)督檢查各類作業(yè),，落實特殊作業(yè)作業(yè)安全措施，認真落實作業(yè)票管理制度,，通過現場監(jiān)督檢查,，規(guī)范了作業(yè)程序，確保了安全作業(yè),。全年開具動火作業(yè),、高空作業(yè)等票據x次，監(jiān)護危險作業(yè)x次,，把握安全是工作根本,，每次危險作業(yè)安全科都要到現場，認真檢查,，確保萬無一失,，方可作業(yè)。20xx年x月份xx#爐準備內部加熱,，應要做好xx#爐的收尾及烘爐工作,，于是安全科結合外委施工隊伍派安全員進行三班倒，緊盯現場,，就連吃飯也不離開現場,，真正做到了哪里有危險，哪里就有安全員,。所以直到扒火床沒出現任何事故,。嚴查跑、冒,、滴,、漏現象，對各車間區(qū)域的隱患每發(fā)現一項都要記錄在案,，限期整改,，不留后患,。加強外委施工人員的安全教育，嚴格管理,，簽訂安全協議,，明確安全生產和義務。

焦化廠月度工作總結篇七

本文目錄

焦化廠工作總結

焦化廠團委上半年工作總結

焦化廠個人工作總結

一,、年度

個人工作總結

二,、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2、在工作中,，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現問題、解決問題的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

三、工作心得

1,、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個工程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步,。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產,。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產的質量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績,。

四、工作教訓

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經?；仡^看,、做總結，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化,。

4.缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗;

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度,。

在工作總結上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現象;

拖沓現象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度,、質量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

五、

工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;

焦化廠工作總結（2） |

返回目錄

1、深入開展青年志愿者活動,。今年3月5日,，廠團委根據公司團委的統一部署共組織21名青年志愿者，義務為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把,、修自行車20余輛,、焊盆40余個，方便了職工家屬,。

2,、深入開展青工文化活動。xx年1月、2月,、3月,，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”,、“三八游藝”活動等,，xx年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動,。同時,，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動,，有效地活躍了團員青年的文化生活,，豐富了青工的文體活動。

3,、深入開展科技創(chuàng)新活動,。xx年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項,，科技論文8篇,，申報數量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中,，獲科技成果二等獎一項,、三等獎兩項，論文一等獎一項,、二等獎一項,、三等獎兩項，取得了較好成績,。

3,、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制,。

自xx年3月份起,，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度,，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索,。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員,，對本班組和青安崗的安全工作全面負責,，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度,，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體,，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力,、享受的待遇有機融為一體。今年四月份,，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階,。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設,，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上,，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標志牌,，實現了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作,，樹立了青安工作的良好形象,。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》,，包括青安崗條例,、青安崗長安全風險抵押、安規(guī)學背用,、班組安全員青安崗長一體化考核制度,、《原始記錄和仿宋練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系,，實現了制度化管理,。

（3）堅持周四安全學習。

全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識,，并開展了每周一案和每周一題活動,。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統一安排部署全廠青安崗安全學習內容,，有公司,、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排,，還有安全重要會議精神,，“5s”管理知識，安全規(guī)程,，事故案例等,，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行,，提高了青工的安全意識,。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數制度（每周至少查一項隱患,，每月至少發(fā)現或制止一項違章或違紀）,，并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中,、班后全程開展“查隱患,、查違章、查違紀”活動,，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患,，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患,，促進全廠的安全生產,。

（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學用仿宋,，記錄仿宋化”活動,，納入經濟責任制，每月嚴格考核,，練習好的每本獎勵5元,，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性,。

（6）開展青安崗活動,。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法,，關愛生命”為主題的安全文藝匯演,，來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲,、

三句半

（7）開展安全標準化操作演示活動,。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標準化標準》,，制訂了安全操作、工作程序,、行為動作,、標準基準、管理方法,、時間系列,、禮儀環(huán)境,、服裝標志八個方面29條具體標準，推行了青工安全標準化操作活動專項記錄,，組織青工圍繞安規(guī)學背,、按規(guī)程標準操作、執(zhí)行安全檢查表,、執(zhí)行工作程序,、環(huán)境文明標準等28項具體要求，每周開展自查自糾活動,，有效增強了職工的標準化操作意識。

4,、進一步加強團建工作,。

（1）狠抓團委班子建設。一是堅持和完善團委會制度,，每月定期召開團委委員會議,，集體研究全廠共青團工作中的團員發(fā)展、工作安排,、活動開展,、制度修訂、支部班子調整,、表彰獎勵等重大事項,，充分發(fā)揮團委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完善團委中心組學習制度,。每周二下午組織團委成員和團支部書記認真學習黨的方針政策,、共青團的基本知識、安全生產知識等,，內容涉及黨的重要精神,、“三個代表”重要思想、共青團十五大,、團的業(yè)務知識,、公司形勢任務、法律知識,、安全生產知識等方面,。三是建立和堅持團委班子民主生活會制度，每半年組織團委委員召開生活會,，全面匯報思想,、學習和工作情況，開展批評和自我批評,，促進班子的團結,。

（2）狠抓基層團支部建設,。一是堅持和完善團支部“三會一課”制度，廠團委建立起了較為規(guī)范的“三會一課”制度,，每月下發(fā)會議材料至團支部,、團小組具體指導“三會一課”，納入廠一體化考核全面檢查,，保證落實到位,。為了進一步強化落實，從xx年3月份開始,，廠團委就建立和堅持廠團委參加指導支部團員大會制度,，要求團員大會必須邀請廠團委書記參加、到會人數必須過半,、議題必須由支委會拿出初步方案,，確保了團員大會和團課真正落到實處。二是建立團支部活動經費制度,，根據工作需要,，廠團委建立團支部活動經費制度，每季度由廠團委給每個團支部下撥100元?？钣蓤F支部使用,，主要用于團員教育和管理、團內各類活動等,，并建立制度嚴格管理,，保證團支部活動經費的落實，進一步增強了團支部的戰(zhàn)斗力,。三是深入開展了“團員示范崗”活動,，以團小組為單位，以崗位為陣地,，以設備為重點,，圍繞生產經營工作中的生產組織、技改技措,、質量管理,、節(jié)能降耗、現場治理,、設備維護,、安全保障等重點和難點，每周組織團員開展一次集中性活動,。

焦化廠工作總結（3） |

返回目錄

一,、年度個人工作總結

硫氨段工作自己總結一下。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識。

三,、工作心得

四,、工作教訓

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

2.對流程不夠熟悉,；

3.工作不夠精細化；

4.缺乏工作經驗,，尤其是現場經驗,；

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現象,；

五、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成,；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,；

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

焦化廠月度工作總結篇八

在這一年中我努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習,，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高,。對本崗位的流程有了更深的認識,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,，在這一年時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。一年中未遲到早退，對工作上的事,，都力求用最少的時間,，做到最好，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情,，認真地完成好每一項工作。

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好本職工作,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結同事，平等相處,，以誠待人,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，不斷提升自己的團隊精神,。

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還有存在不足的地方，在工作中碰到有些未遇到過的事還不夠大膽,，處理還不太妥當,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的技能,，要努力當好領導的小助手,，爭取把自己的工作做得更好,。

總之，一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，以后還會不斷加強個人修養(yǎng),，加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，樹立良好形象,。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做得更好,！