總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇一

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，小區(qū)保安隊伍的管理也日益受到廣大居民的重視,。作為小區(qū)保安隊伍的管理者,，隊長不僅需要具備過硬的技術素質(zhì),，還必須在管理方面有所突破,。下面將就小區(qū)保安隊長的管理心得進行探討,。

一,、積極引導,，激發(fā)隊員的工作熱情

小區(qū)保安隊長作為隊伍的核心管理者,，需要注重隊員的工作動力,，通過適時的激勵和引導,，激發(fā)隊員的工作熱情,。在保安隊伍看來,，每天都是重復的例行工作，如果缺乏動力和熱情,，很容易感到疲勞和枯燥,，影響工作質(zhì)量,。因此,，隊長應該注重對隊員進行及時的鼓勵和表揚,，讓他們感受到自己的工作價值和成就感。對優(yōu)秀的隊員要及時進行嘉獎，形成榜樣,，激勵其他隊員提升工作積極性,。

二,、加強培訓,，提高隊員的專業(yè)素質(zhì)

保安工作是一項技術含量較高的工作，隊員必須掌握各種技能才能更好地履行職責。隊長要不斷加強隊員的培訓,，提高他們的專業(yè)素質(zhì),，為隊伍的整體實力提升打下堅實的基礎。培訓內(nèi)容可以包括崗位職責的培訓,、技能技巧的培訓和緊急情況下的應急反應訓練等。只有隊員具備了扎實的專業(yè)素質(zhì),，才能更好地服務和保護小區(qū)居民的利益。

三,、建立科學的考核制度，推動隊員進步

保安工作在一定程度上需要通過考核來評價隊員的工作表現(xiàn),。隊長應該建立科學的考核制度,，對隊員的工作進行定期評估,，以推動隊員的進步和提高工作質(zhì)量,?？己藘?nèi)容可以包括工作態(tài)度,、工作紀律和崗位技能等多個方面，不僅要注重定性評價,，也要注重定量評價。通過考核結(jié)果的反饋,，隊員可以清晰地了解自己的不足之處,，找到提升的空間，同時也激勵隊員在工作中不斷進步。

四,、加強團隊協(xié)作，形成合力

保安隊伍是一個團隊,，只有團隊的協(xié)作能力足夠強大,，才能在工作中高效地配合完成各項任務,。隊長需要加強對隊員的團隊意識培養(yǎng),，通過組織一些團隊活動和集體討論，促進隊員之間的深入交流和互動,。同時,，隊長要發(fā)揮自己的帶頭作用，做到以身作則,，帶動全隊的工作氛圍和工作狀態(tài),。只有通過加強團隊協(xié)作，整個隊伍的管理效果才能更加出色,。

五、及時溝通,，處理隊員的問題和意見

在隊伍管理中，隊長需要及時與隊員進行溝通,，了解他們的問題和意見，并從中收集一些寶貴的建議來改進工作,。只有當隊員感到自己的問題和意見得到重視和解決，他們才會全身心地投入到工作中,，發(fā)揮出自己的最大潛力。隊長可以通過定期召開隊列會議,、經(jīng)常性的個別面談等方式,，與隊員保持密切聯(lián)系，及時解決工作中的問題,，幫助隊員解決個人困難和壓力。

通過以上的管理心得,，隊長在小區(qū)保安隊伍的管理中能夠起到更好的引導和推動作用。只有充分發(fā)揮隊長的作用,，建立良好的工作氛圍，才能提高小區(qū)保安隊伍的整體管理水平,，為小區(qū)居民的安全和生活質(zhì)量做出更大的貢獻,。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇二

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是"三個能力""三懂,、三會" 從那以后實行貫徹消防局的意見，從"三個能力""三懂,、三會"發(fā)展到"四個能力,，四懂，四會"讓我們又學到了好多,，緊接著每天的出操、消防演習,，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作,，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生,，消防局的領導看了之后很贊同認可!

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講，要做到"三個再創(chuàng)新",，"兩個大提升",，最后實現(xiàn)"三個方面的滿意"。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

以上是我來一年的工作總結(jié)，不到,、不妥,、不對之外,，懇請領導批評指正,。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇三

小區(qū)保安隊長是小區(qū)安全管理的核心,，負責組織指導小區(qū)保安隊員的日常工作,，并確保小區(qū)的安全和秩序,。作為小區(qū)安全的第一道防線,，隊長需要具備較強的管理能力和責任感,，同時能夠與居民和業(yè)主保持良好的溝通和關系,。在擔任這個重要職務的過程中,，我積累了一些管理心得體會，希望對后來的隊長們有所幫助,。

第二段：培養(yǎng)團隊合作意識和溝通能力

作為隊長,，培養(yǎng)和激勵保安隊員之間的團隊合作意識是十分關鍵的。我善于傾聽隊員的意見和建議,，并與他們保持密切的溝通聯(lián)系,。在日常工作中,，我會定期組織討論會和反饋會，讓隊員們分享自己的工作經(jīng)驗和困惑,。同時,，我鼓勵隊員們相互支持,，共同解決問題，這不僅增強了隊員的凝聚力,，也提升了隊員在小區(qū)工作中的主人翁意識。

第三段：制定科學合理的工作計劃和安排

一個好的隊長需要具備合理規(guī)劃和組織工作的能力,。我會根據(jù)小區(qū)的具體情況和工作任務,，制定科學合理的工作計劃和安排,。首先,，我會合理分配隊員的工作崗位，確保各個區(qū)域和時間段都有保安人員進行巡邏和監(jiān)控,。其次，我會培訓隊員掌握先進的安全監(jiān)控技術和應急處理能力,，提高他們的工作效率和應變能力,。最后,，我會與小區(qū)居民和物業(yè)公司保持良好的協(xié)作關系,，共同解決小區(qū)安全管理中的困難和問題,。

第四段：注重隊伍建設和個人成長

一個優(yōu)秀的隊長需要注重隊伍建設和個人成長。我會定期組織值班培訓和示范演練,，提高隊員們的業(yè)務水平和應變能力,。同時，我鼓勵隊員參加崗位技能培訓和安全知識學習,，不斷提高自身的素質(zhì)和能力,。此外，我會定期與隊員進行面對面的談心交流,，了解他們的工作和生活狀況,，為他們提供必要的幫助和支持,。通過隊伍建設和個人成長,，我相信小區(qū)保安工作會更加高效和精細化。

第五段：加強與居民和業(yè)主的溝通和合作

作為保安隊長,，與小區(qū)居民和業(yè)主的溝通和合作是不可或缺的,。我會定期召開小區(qū)居民會議,，聽取他們的意見和建議。同時,，我會積極與業(yè)主委員會和物業(yè)公司保持良好的溝通和合作，共同改善小區(qū)的安全環(huán)境,。在日常工作中,，我會加強巡邏和安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,，確保小區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。通過與居民和業(yè)主的緊密合作,，小區(qū)保安工作將更加有力量和實效,。

總結(jié)：

作為小區(qū)保安隊長，我深有感觸地認識到,，管理能力和責任感對于保安工作的重要性。通過團隊合作,、科學規(guī)劃、隊伍建設和與居民的良好合作,，我不斷完善自己的管理經(jīng)驗和技巧,，提升工作質(zhì)量和效益。我相信,，只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力,，才能更好地履行職責,，為小區(qū)的安全保駕護航。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇四

我雖是一名普通的保安員,，但在我心中,，黃貝小區(qū)就是我的家,，領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大,。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己,?！币虼耍覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心,。

在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租,、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力,，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記,，定時進行樓巡,，把萌芽的事故撤底消滅,，確保小區(qū)的安全,，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個,，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn),，車輛不受傷壞,，并助領導，社區(qū)工作站,，維護好現(xiàn)場,，并得到領導的表揚,，在工作之余,，在隊長帶領下,，我們進行了保安員體能訓練，內(nèi)容包括,，隊列訓練，軍體權(quán)等,。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量地完成訓練計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質(zhì),，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢,？所以我不怕苦不怕累,，一直堅持,。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,，并認真地學習記錄,長掌消防知識,結(jié)合本小區(qū)的消防設備,、設施，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主,、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

1.堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作,，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2.對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭,。

3.對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務,。

4.在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作,。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。

5.堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面,，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評,，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇五

近年來,，隨著社會的發(fā)展和城市化的進程,，小區(qū)保安隊伍的管理成為一個備受關注的問題,。作為小區(qū)保安隊長，我一直以來都在不斷探索和總結(jié)有效的管理方法,，以提高小區(qū)保安隊伍的素質(zhì)和管理水平,。以下是我對小區(qū)保安隊長管理經(jīng)驗的一些心得體會。

首先,，作為小區(qū)保安隊長,，必須注重自身素質(zhì)的提高。保安隊長的責任重大,，必須具備較高的業(yè)務水平和管理能力,，以應對各種突發(fā)情況。我通過定期參加培訓和學習,，提高自身的業(yè)務素質(zhì),，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時,，我也注重與同行的交流和學習，從別人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng),，不斷完善自身的管理能力。只有自身不斷進步,，才能更好地指導和管理整個保安隊伍。

其次,，小區(qū)保安隊長要注重建立和諧穩(wěn)定的工作氛圍,。作為隊長，我認為最重要的是塑造一個積極向上,、團結(jié)互助的工作團隊,。通過開展團隊活動,、組織培訓和集體討論等方式,，增強隊員間的凝聚力，促進彼此之間的交流和合作,。同時,，我也注重與隊員之間的溝通，傾聽他們的意見和建議,，讓每個人都感受到被尊重和重視。只有在和諧穩(wěn)定的工作氛圍中,，才能更好地發(fā)揮每個人的潛力,，提升整個隊伍的戰(zhàn)斗力,。

第三，小區(qū)保安隊長要加強對隊員的培訓和管理,。作為隊長,，我始終堅持“只有優(yōu)秀不收買”的原則，嚴格把關入隊標準,，選擇并培養(yǎng)優(yōu)秀的保安人員,。在隊伍建設中，我注重組織各種培訓,，提高隊員的業(yè)務能力和應急處置能力，增強他們的責任感和使命感,。同時,，我也要求隊員遵守紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，確保隊員的行為符合基本的職業(yè)素養(yǎng)。通過這些措施,，我可以有效地提高整個隊伍的整體素質(zhì)和管理水平。

第四,，小區(qū)保安隊長要注重與業(yè)主的溝通和服務。作為保安隊長,，我深知小區(qū)保安工作的最終目的是為了給業(yè)主提供安全、和諧的居住環(huán)境,。因此，我始終把業(yè)主的需求和利益放在首位,，密切關注業(yè)主對保安工作的評價和反饋,。我注重與業(yè)主的溝通,，定期召開座談會，聽取他們的意見和建議,，及時解決和處理他們的問題,。同時,，我也鼓勵隊員主動為業(yè)主提供服務，確保他們的安全感和滿意度,。只有業(yè)主對我們的工作滿意,，才能建立良好的口碑，增加小區(qū)居民的信任和支持,。

最后,，作為小區(qū)保安隊長，我相信要不斷學習和創(chuàng)新,，以適應社會的發(fā)展和變化。現(xiàn)代社會的發(fā)展是日新月異的,，各種新的問題和挑戰(zhàn)層出不窮。作為隊長,，我要時刻關注社會的動態(tài)，關注安全管理的最新發(fā)展,，不斷學習和改進自己的管理方法和工作手段,。同時,，我也要積極引導隊員不斷學習和提高，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和應變能力,。只有與時俱進，才能更好地完成自己的工作任務,，讓小區(qū)居民更滿意和安心,。

小區(qū)保安隊長的管理工作是一項非常重要的職責，也是一項非常有挑戰(zhàn)性的工作,。通過不斷學習和總結(jié),，我發(fā)現(xiàn)只有注重自身的提升、建立和諧的工作氛圍,、加強培訓和管理,、與業(yè)主保持良好的溝通和服務,，并不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮隊長的作用,，提高整個隊伍的素質(zhì)和管理水平。希望我的經(jīng)驗和體會對廣大小區(qū)保安隊長有所幫助,。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇六

3,、主持秩序維護部及客服部日常訓練工作；

4,、陪同秩序維護員一起參加公司一次模擬考試。

1,、對保安現(xiàn)場管理很不到位,；

2,、國家法律法規(guī)及物業(yè)管理條例不大熟悉,；

3、對于領導下達命令執(zhí)行力不強,。

6、加強小區(qū)消防安全管理工作,，確保小區(qū)消防安全；

7,、堅持查崗、查哨制度,，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時匯報,。

新的一年已經(jīng)到來，我希望我們保安部全體員工,，能打起精神，努力工作,，為xx小區(qū)服務,，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量！

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇七

20xx年已經(jīng)過去,，我們滿懷信心的迎接新一年的到來。過去的一年，是保安部提升安全,、服務品質(zhì)的一年,，也是安全工作完成較為理想的一年,，為了今后工作的順利進行,，現(xiàn)對20xx年工作進行總結(jié),，以總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足，期望在新的一年里能夠揚長避短，再創(chuàng)佳績。

3,、完善設施,、設備及器材配備,，做到有備無患,。物業(yè)辦今年內(nèi)為保安部配備了強光手電、警棍,、對講機,、雨衣等用具,，逐步完善了別墅區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設施，為安全管理工作提供了強有力的保障,，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水,、安全管理職責不明確不到位等，望能及時配備,，以保障安全工作的順利進行,。

3、結(jié)合小區(qū)內(nèi)實際情況及保安部現(xiàn)有狀況,，引導保安員提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念,。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心,，培養(yǎng)團隊精氣神，激發(fā)保安員的主觀能動性和工作積極性,，同時通過樹立優(yōu)秀隊員，激發(fā)大家學先進,、爭先進的工作熱情。通過在工作實踐中的不斷摸索和總結(jié),，制定出了“物業(yè)保安員應知應會”規(guī)范準則，為更好的服務于廣大業(yè)主打下了基礎,。

2、加強保安員的手勢,、語言方面的培訓工作,；

4,、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,。

4、反復出現(xiàn)的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊,，禮節(jié)禮貌不主動，服務不周到,，處理問題應變不靈活,，這些問題嚴重影響了整體服務質(zhì)量,，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實,，力爭有明顯提升,，收到好的效果。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。在新的一年里,，我們保安部全體員工將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為小區(qū)的業(yè)主和公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,！

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇八

自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，處之身先士卒，事事以身作則,，作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬”的要求,，在工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務知識和寫作水平,，透過不懈努力，自我所寫的文章陸續(xù)在《xx資訊》上發(fā)表,，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力,。

班長作為“兵頭將尾”在工作中有著至關重要的作用，透過多次業(yè)務知識培訓和工作指導,，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用,，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的潛力，每月對全體隊員（個性是新入職隊員）進行不定期培訓,，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"2015年我們要把服務做得更好"及x總監(jiān)倡導的"十米職責制",、"首問職責制"等,，諸多細節(jié)文化,，由于培訓到位,，不僅僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果,，全年共收到業(yè)主感謝信七封（其中xx居四封，xx三封）,，樹立了公司良好的形象,。

加強對外來人員，出租房的管理,，個性是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員,，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患,，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件9起（其中x居3起,，xx6起）,，針對xx華庭裝修高峰期,，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿,，透過大力整頓,，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)1倒違規(guī)現(xiàn)象,，和業(yè)主的相關投訴。

始終堅持"預防為主，防消結(jié)合"的原則,，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導思想,，成功撲滅一居1期8—301火災,，救出被困住戶兩名,，減少了住戶的經(jīng)濟損失,，避免了一齊重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封,，錦旗一面。

制定完善的收費管理制度,，每一天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在x居工作期間,，每月收費份額達2000元左右，在xx華庭短短四個多月時光里（9—12月）,，累計收費金額達14561元,，取得了有史以來的最好成績,。

不謀私利的.職業(yè)道德思想,，如隊員李xx拾得3期18—302業(yè)主手機,，楊超拾得5期20—602業(yè)主錢包（內(nèi)有人民幣若干）駕駛證等物品,，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

減少公司的支出,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，用心推薦管理處加強對收廢品,、送水、送石油氣等人員管理,，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入2000元，目前相關人員有證方可進入小區(qū),。

1、加強軍事訓練,，提高隊員的軍事素質(zhì)，強化崗位紀律,。

2、培養(yǎng)隊員群眾榮譽感和力爭第一的思想,，在公司組織十周年慶典活動中,，榮獲團體和個人一等獎。

3、用心配合其他部門完成各項工作,，圓滿完成公司領導賦予的各項任務,。

當然，我們工作中還存在許多不足和困難,，如業(yè)主電動單車的丟失，給公司造成了必須的負面影響,，因此在成績面前我們不能驕傲，只有不斷提高業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改善工作中的不足,，以更加熱情，優(yōu)質(zhì)的工作服務于公司,，服務好業(yè)主,。在2015年度,，我們將團結(jié)全體保安隊員,，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切期望,。

小區(qū)保安隊長年終總結(jié)十篇九

保安隊長是一種職業(yè),。是在保安隊伍中對所有保安的管理，督導訓練及考核的人,。今天本站小編給大家?guī)砹诵^(qū)保安隊長年終總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

時光飛逝,，馬上又到了年底，好多人對自己的今年進行著總結(jié),。下面就是一個保安對自己一年的總結(jié),。

一,、我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用,，加強對監(jiān)控室的培訓與指導,，在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題,，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助,。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。

二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力,，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平，在有關單位的積極配合協(xié)助下,，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓,，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎。

三,、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育,，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的作用,。

思想認識的提高,，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，改進不足,，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。

一,、治安防范工作

7,、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作,，確?，F(xiàn)場保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口,。

二,、消防管理工作

1、對新入職員工進行常識技能培訓,，,，有效保障了小區(qū)的利益和安全。,。

三,、車場管理工作

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊.

2,、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3,、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品;

4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流,，協(xié)調(diào)和指揮車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序,。

四、員工培訓工作

一年來,，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在20xx年由于人手緊張,，未能參加技能競賽，但公司仍根據(jù)競賽要求,、內(nèi)容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質(zhì),，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里,，保安隊將會更加努力,，團結(jié)進取，逐項落實好20xx年度的

工作計劃

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，轉(zhuǎn)眼我在工作已經(jīng)快半年了,。在這半年的時間里有辛酸、有快樂,、有歡笑,、有淚水,。。,。,。。開始的時候我是在二期巡邏，大概有半個月的時間,，后來由于人手的不足我被調(diào)到南門協(xié)助擔任門崗的工作,。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟悉業(yè)務和完成工作,，鍛煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學到了消防的基本知識及火災發(fā)生時的應對措施,、指揮車輛的手勢等等,。

在和領導的幫助下,，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控,、人員把控方面自認為還是比較出色的,。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區(qū)后，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏,，讓他把車推出去并登記,。當然也有美中不足的地方，比如語氣強硬,，解釋不到位等等,。這些都是需要改進的地方,。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題,，為此領導們也做了大量的工作，比如：發(fā)放非機動車出入證,、進出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫,，方便業(yè)主的電瓶車充電,，也方便了我們維護員的統(tǒng)一管理,。此方面的工作還是有明顯的成果的,，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現(xiàn)在的基本不丟電瓶,。都是大家共同努力的結(jié)果,。

前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務,。如果我們在業(yè)主出門的時候說一句:路上注意安全,，您慢走;在天氣不好的時候說一句：快下雨了，請您注意外面晾曬的物品;在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好,，以免物品丟失,。我相信業(yè)主肯定十分開心,，感覺到只要進了我們都市楓林的大門，那么他的安全將得到十分徹底的保障。這一點將是我下一年重點的改進之處,，同樣的車輛,、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習,，爭取做的更好,。

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質(zhì)提高不夠快速,，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹;

3,、本人工作與其他同事相比還有差距,，服務意識不強。

在以后的工作中,，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足,，爭取獲得更好的成績,。

以上是我個人xx

年度工作總結(jié)