總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇一

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的,，公司領導一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望,。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標,，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務,，千方百計謀發(fā)展,，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展,，需要各位的努力與奮斗。今明兩天,，我們舉辦這個青年后備干部培訓班,，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,，讓自己在培訓中有所收獲,，也讓大家能夠更好更快地成長,，早日能夠獨立擔當起一面。 員工的成長,，既包括業(yè)務上的成長,，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長,。這次的培訓,，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略,、新制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹;另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力,，綜合能力包括了管理能力,、執(zhí)行能力、溝通能力等等,，希望大家認真學習,、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地,、更健康地成長，少走彎路,。員工的每一個進步,，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結合,，形成一個共同成長的局面。

借此機會,，我再強調(diào)幾點：

1,、思想上：認同企業(yè)文化，建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念,，當我們認同企業(yè)的價值觀,、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念,，那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門,、同事之間的融合就會很順暢,。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標、共同的信念,，在這個前提下,，我們充分溝通、彼此信任,、共同為這個企業(yè)出力,，再加上共同的工作機制、共同的績效目標,，最終我們一定能收獲成功,。

2、學習上：加強學習實踐,，建學習型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得,、分享的過程無不是學習的結果?？v觀現(xiàn)代發(fā)展,，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭,、技術的競爭,、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習,，拓展與外界信息交流的深度和廣度,，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。這個世界時刻都在變化,，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物,、新問題,、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法,、老經(jīng)驗,，顯然是不夠的，我們還必須加強學習,，持續(xù)給自己充電,，給組織、團隊充電,，不斷適應新形勢,、新變化給我們帶來的新要求。

3,、行動上：精簡高效執(zhí)行,，行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務”的能力,。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎,，態(tài)度是關鍵,。所以，我們要提升個人執(zhí)行力,，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為,，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實,、快速,、創(chuàng)新”。

市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里,，企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟,，不進則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,，就要建立精簡高效的管理體系,，提升管理水平，實現(xiàn)管理創(chuàng)新,。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,，是21世紀構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,，一個企業(yè)的行動力任何,。將決定企業(yè)的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視,，將“嚴,、實、快,、新”四字落實于行動中,。

4、合作上：樹立團隊意識,，團結協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結構已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,，從年齡結構上看，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%,，30-40歲占24%,，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學歷結構來看，本科以上學歷占50%以上，大專占30%,。雖然年齡上有差距,，學歷上也有差距，但是學歷和年齡并不能代表什么,，我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn),，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結合起來,，才能發(fā)揮更大的作用,，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團隊,，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展,，離不開每一個公司成員的付出，事實證明,，個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的。

5,、為人處世上：珍惜眼下機會,，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,，或是公司內(nèi)部的環(huán)境,，都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多,，比如去外面的公司參觀,，委外培訓,、內(nèi)訓,、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人,，平臺和機會比收入更重要,。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜,，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會,、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持,。

對人的真誠不是形式上的,，一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息,，與合作伙伴的溝通,，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,，才能達成合作,。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中,。我們對合作伙伴,、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人,，別人怎么可能考慮到你?,。

最后，我想強調(diào)：能否成長,，關鍵看自己,。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺,。能走多遠,，完全取決于自己，取決于自己怎么想,，怎么做;是否成長,，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準,，正因為我們堅持了這個標準,，公司才會有現(xiàn)在的成績。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的,，近期可能要做好應對市場變化,、經(jīng)濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備,，這既是挑戰(zhàn)又是機遇,。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力,，我們就能有更多發(fā)展的機會,。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力,，團隊協(xié)作的能力,，這些都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,，能夠走得更遠,。

期待公司的成長，也期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長,，特別是期待大家心靈的成長,，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。

有理想，生命才有意義,，人生才會精彩,。目標就是動力，目標就是方向,。同志們,，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負著家庭的希望,、企業(yè)的希望,，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標,，勤奮努力,，永不言棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇二

尊敬的各位領導,、各位老師,、各位保安員朋友大家上午好!

首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里,，身體健康,，闔家幸福，萬事如意! 人勤春來早,，奮蹄趕秋實,。新年伊始，**縣首期保安員培訓班經(jīng)過精心籌備,，在我們新的實訓大樓正式開班了,，在此我代表**縣就業(yè)局對關心和支持本次培訓的縣公安局領導表示衷心的感謝!向參加本次培訓的各位朋友表示熱烈的歡迎!向承擔本次培訓任務的各位老師以及為本次培訓提供良好學習環(huán)境的工作人員表示最誠摯的謝意!

為了做好本次培訓工作，縣公安局領導和人社局領導高度重視,，一直關注培訓籌備進度,，就業(yè)培訓中心和治安大隊通力合作,，精心組織,，聘請了經(jīng)驗豐富的培訓教師，對學員進行免費的培訓,。

為保證培訓順利進行,，培訓中心全體工作人員一定會本著對培訓工作高度負責的精神，加強服務,，為培訓學員提供堅強有力的組織保障,。同時嚴格教學秩序，按照培訓要求制定教學計劃，備好課,、教好學,，服好務，毫無保留地為學員傳授知識,。培訓期間,，要堅持嚴格要求、嚴格管理,，認真細致,，確保培訓時間和培訓質(zhì)量，認真完成培訓任務,，提升我縣保安從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì),。

看到今天這么多學員參加培訓，大家興趣濃厚,，熱情很高,，這是一個良好的開端。我相信有各級領導的高度重視,，培訓教師的認真負責,，全體學員的通力協(xié)助，此次培訓班一定能夠取得圓滿的成功,。

最后,，祝大家在培訓期間學習愉快，學有所成!預祝本次保安員培訓圓滿成功!謝謝大家!

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇三

一,、為什么要舉辦這次培訓班?

環(huán)境保護是我國的一項基本國策,，它與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力,，改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力,。黨中央、國務院歷來重視環(huán)境保護工作,，近年來,，每年都要召開專題會議進行集體研究，并出臺了一系列政策文件,。xx屆五中全會提出了“落實科學發(fā)展觀,，建設環(huán)境友好型社會“的要求，進一步明確了環(huán)境保護工作的重要性,。這兩年中央在環(huán)境問題上實行了嚴格的領導責任追究制,，一些領導干部在問責之下引咎辭職。這些都表明黨中央,、國務院對抓好環(huán)境保護工作的信心和決心,。在我省來講,，從 “三個堅決不搞”、“四個必須”等環(huán)保政策的提出,，到“既要金山銀山,、更要綠水青山”發(fā)展思路的確定，今年又在全省上下開展“科學發(fā)展,、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動,，這一系列科學發(fā)展思路的演變都是圍繞“保護環(huán)境”這一主題展開的。就我縣而言,，近年來,，我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終堅持把環(huán)境保護工作放到重要位臵來抓,，嚴把進區(qū)項目環(huán)保關,，嚴格實行環(huán)保設施“三同時”制度，全面落實環(huán)保第一審批權,，全縣環(huán)境質(zhì)量總體保持良好發(fā)展態(tài)勢,。但同時，我們也要清醒地看到,，我縣環(huán)境保護工作還存在不少問題,。比如一些企業(yè)環(huán)保意識較差，任意排污,、直接排污現(xiàn)象嚴重,，對周邊乃至全縣環(huán)境造成了惡劣影響，給環(huán)境保護工作帶來了巨大壓力,。而且從環(huán)保工作的職責來看,，環(huán)境保護是一項系統(tǒng)工程，不只是環(huán)保部門一家的事情,，更有賴于全社會包括企業(yè)的共同努力,，大力支持。因此,，今天把大家組織到一起進行集中學習,，目的就是讓大家更好地了解全縣環(huán)保工作形勢，掌握環(huán)?；局R,，進一步增強環(huán)保意識，更好地落實環(huán)保各項措施,，共同推動全縣環(huán)境保護水平更上一個新臺階,。

那么，為什么主要請你們這些企業(yè)老板來培訓呢?因為,，企業(yè)是環(huán)保工作的主體,，既是環(huán)境的直接受益者，也是保護環(huán)境的主要責任人,，應自覺承擔保護環(huán)境的責任和義務,。從實際工作中反映的情況來看，我縣目前對環(huán)境影響較大的主要也是一些污染企業(yè),。需要指明的是,，企業(yè)排污在污染周邊環(huán)境的同時，其實也對自身造成了危害,，因為大家都生活在同一個環(huán)境里,。此外，隨著“科學發(fā)展”的觀念日益深入人心,，全國各地都在采取政治的,、行政的或經(jīng)濟的調(diào)控手段，讓環(huán)保成為企業(yè)參與市場競爭的自覺行為,。比如一些地方提高排污費征收標準;一些地方建立起“適者生存,、不適者淘汰”的公開透明的市場調(diào)節(jié)機制等。種種跡象表明,，國家對環(huán)境保護的政策將會越來越嚴,。

因此，企業(yè)要長遠發(fā)展,，就必須拋棄追求短期經(jīng)濟利益的行為,，將企業(yè)利潤的實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)到主要依靠科技進步上來，不斷采用新工藝,，研究新產(chǎn)品,，大力倡導循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn),。只有這樣,，才能真正在市場競爭中站穩(wěn)腳根，永遠立于不敗之地,。

二,、培訓期間怎么做?

第一，要認真學習,。為辦好這個培訓班,，縣環(huán)保局的同志進行了充分的、全面的準備,，希望大家尊重他們的勞動成果,，認真遵守學習紀律，虛心學習,，全面系統(tǒng)地掌握好環(huán)?；局R,。

第二，要善于思考,。對于所學知識,，要結合實際深入思考，努力做到學有所獲,，舉一反三,，在今后的實踐中遇到相關問題，能夠從容應對,，妥善處理,。

第三，要交流討論,。課堂是聽與講雙方互動交流的一個平臺,。在學習培訓中，大家可以將平時遇到的問題或不懂的知識點提出來,，深入交流討論,，達到釋疑解惑，增進理解,，提高認識的目的,。

三、培訓班結束之后怎么辦?

我相信,，通過這次培訓學習,，大家一定會有很大的收獲，一定會對環(huán)境保護知識有一個更深更全面地了解,，切實增強保護環(huán)境的危機感,、責任感和緊迫感。希望這次培訓班之后,，大家能學以致用,，將所學到的知識應用到今后的實踐工作中，采取有效措施,，共同改善好,、維護好、發(fā)展好我們生活的環(huán)境,。對從事招商引資工作的同志來說,，就是要切實轉(zhuǎn)變招商引資方式，由“撿到籃子里都是菜”變?yōu)檫m度的選商選資,。尤其對那些嚴重污染型,、高耗能型、利稅又不大的企業(yè)，要堅決予以拒絕,。對企業(yè)老板來說,，就是要牢固樹立保護環(huán)境就是保護企業(yè)，良好環(huán)境也是經(jīng)濟效益的觀念,，將學習掌握的環(huán)境標準,、三廢治理等專業(yè)知識,，用來指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，并對該補辦環(huán)評手續(xù)的要配合環(huán)保部門及時辦理，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實后勁基礎,。

同志們,，保護環(huán)境是一項功在當代、利在千秋的事業(yè),，希望大家以此次學習培訓為契機,，切實提高對環(huán)保工作的認識，進一步增強環(huán)保意識,，積極行動起來,，共同保護好我們生活的家園，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

最后,，祝大家學習進步，祝培訓班圓滿成功!

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇四

一,、全局法律管理工作取得了階段性成果

我局的法律工作起步較早,，我局專門成立了法律事務處，并配備了專職的法律事務工作人員,，各產(chǎn)業(yè)公司也相繼建立了自己的法律工作隊伍,，在較短的時間里，我局通過上下齊心協(xié)力,，法律風險防范與控制體系建設由淺入深,，已取得階段性成果;各單位的管理制度已逐步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和處理糾紛、服務發(fā)展的工作日益加強;以信息化,、標準化為特征的合同管理創(chuàng)新有了質(zhì)的提高,，法律工作體制日漸趨于完善;領導干部學法用法，依法決策,，依法管理的能力也不斷提高,。目前，“研究問題先學法,，制定決策遵循法,，解決問題依照法”已逐漸成為廣大領導干部的共識。

二、要進一步推動法律知識所起的積極作用,。

我局平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務,。如何實現(xiàn)防范和化解法律風險源，是各單位領導和員工必須面臨的重要課題,。從根本上來說,，只有提高全體員工的法律意識，規(guī)范各項經(jīng)營行為,，才能保證我局法律管理水平的提高和全局的快速可持續(xù)發(fā)展,。今年，我局啟動了“合同管理年”活動,，也制定了全面風險管理方案,，這兩項活動的開展，給我們在座的各位同志提出了更高的法律要求,，這次法律知識培訓是“合同管理年”活動的一項重要內(nèi)容,，“合同管理年”活動又是促進我們重視法律、學習法律,、運用法律的重要方式,。我們開展法律知識培訓活動，對于推動各單位法律管理工作的提升,，有著非常重要的意義,。擔任本期培訓班講課任務的既有深厚的理論功底和造詣的合同法理論專家，也有豐富的實踐經(jīng)驗的律師,，我相信,，通過他們的授課，大家一定能夠拓寬視野,、開闊思路,，對如何加強和改進我局合同管理工作和法制建設工作會有更深的認識，為防范和化解我局的法律風險做出應有的貢獻,。

三,、 幾點希望與要求

1、注重交流

交流包括教學間的交流與學員間的交流,。在本期培訓班上,，我們邀請的專家教授會將合同法方面的理論知識與實踐知識分別給我們予以精煉的輔導，我希望全體學員抓住機會,，多請教,、多提問、多探討,。本期培訓班的學員大都是各單位的主要領導和業(yè)務骨干,，我希望大家加深交流、相互學習、互相借鑒,，共同提高,。

2、注重創(chuàng)新

創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題,，也是本期培訓班所要實現(xiàn)的目標之

一,。希望學員們通過交流，相互啟發(fā),，認真研究解決實際工作中存在的法律問題,，建立學習法律知識的長效機制，促進法律事務管理融入企業(yè)經(jīng)營管理,，力求能形成一套較為系統(tǒng)的防范基層法律風險的新路子,，推動我局法律管理水平更快,、更深入地發(fā)展,。

3、注重發(fā)揮輻射作用

這次法律培訓的宗旨之一,，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干,，并通過你們指導更多的員工提高法律素質(zhì)和防范法律風險意識，并大力提高各單位的法律事務管理水平,，為全局的發(fā)展做出更大的貢獻,。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用,。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內(nèi)容,，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好傳、幫,、帶的工作,，帶動更多的員工，掌握法律知識,，促進我局員工整體法律意識和法律素質(zhì)的提高,。

這次辦班，局里很重視,，法律事務處精心組織,，并做了大量的籌備工作。希望同志們珍惜時間,，把握機會,，遵守紀律，認真學習,，共同把這次培訓班辦好,，真正做到學有所獲。我相信，在同志們的共同努力下,，我們中南局的法律工作和法制建設一定會取得更大的成績,，也一定能為全面提升我局核心競爭力，促進我局經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻,。

謝謝大家!

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇五

剛才聽 說農(nóng)財局組織大家今天在這里召開培訓會,，開完會我就直接趕過來了。因為按照往年年初安排,，我們在全縣財政工作會后要召開一個財政所長座談會,，由于財政會當天下午有個財政系統(tǒng)黨風廉政工作會，時間比較緊,，所以這個座談會就遲遲再沒有召開,，所以借今天這個機會有必要再給大家講一講，尤其是現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構面臨多方面改革,，我們基層財政工作人員也面臨著身份和職能的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們的工作不能放松，大家也不要因為機構合并等人心渙散,、干勁不足,，用楊長亞市長的話講就是大家要有精神、在狀態(tài),，不管在什么形勢下,，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到自己的工作中。

剛才我聽了 10 個財政所所長的工作報告,，大家基本上都提到了所做的主要工作的情況,，比如財政惠民補貼資金的發(fā)放情況、財政政策的宣傳等等,，匯報的都比較好;但還有些不足部分所長沒有匯報到,，也就是我們基層財政干部隊伍整體素質(zhì)還有待提高;工作創(chuàng)新力度還不夠;工作習慣亟待改變。就拿匯報工作來講,，長匯報有長匯報的方法,，短匯報有短匯報的方法。我也經(jīng)常給縣政府,、市上匯報工作,，匯報工作前我要想怎樣能抓住重點、亮點,，讓領導在我的匯報中能聽出我們的工作為什么做的比較好,，有什么好的經(jīng)驗和方法。這個大家以后要注意,。

針對剛才幾個所長反映的人員短缺問題,，我想是這樣,，有兩個解決途徑，一是按照編制對空編缺編的我們要及時向人事機構報招考計劃,，通過招考的方法去充足我們的隊伍建設?，F(xiàn)在財政所面臨的現(xiàn)實問題就是考試門檻過高，招人難,，即便通過招考招進來也很難留住,，對于這個問題我們之前也向有關部門反映過，看能不能通過增加事業(yè)編制來解決,，但是現(xiàn)在看來是不可能了,，因為上面有文件明確規(guī)定，不能混編,，所以這條路也是不可行的;在人員問題暫時解決不了的情況下怎么辦呢,，那我們就要抓管理，怎樣合理安排利用有限的資源,，這就需要財政所所長動動腦子,。根據(jù)目前的情況來看，像以前由財政局來招工作人員的辦法是行不通了,，從隸屬關系上來講,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事機構，不是縣財政局的下派機構,，縣財政局只是在業(yè)務上給予工作指導，就像我不能去向市財政局局長反映我人手不夠一樣;人員問題我就講這么多,。

下面我就基層財政工作提幾點要求：

一,、加強財政所的日常管理，不斷深化財政各項改革,。

基層財政工作本質(zhì)就是依法理財,，國庫集中支付以后，

各單位賬都交回去了,，所里就只管本單位賬務和村級賬務,。我認為各所回去要做一個工作就是，把換屆審計工作作為一個契機和機遇,，和審計部門及農(nóng)業(yè)部門一起清理核查村級賬務,，同時要思考兩個問題，一個是村級收入如何監(jiān)管;另一個就是其他項目資金如何監(jiān)管,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，財政投資農(nóng)村建設的力度不斷加大，農(nóng)村的項目越來越多,，資金也越來越多,，不只是財政部門給的資金,，還有其他各部門的很多項目，這部分資金到村上,，我們應該如何監(jiān)管使用呢?怎樣才能不讓這部分資金游離于財政監(jiān)管之外,，我想要從三個方面入手：一是實行村級賬務公開，收入支出定期公開,，要置村級賬務于村民的監(jiān)督之下;二是實施村級項目管理,，財政所工作人員在村上實施項目過程中，要關注項目實施動態(tài),，項目進度,，做好監(jiān)管工作;三是健全制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,。要做到制度先行,，要用制度管人，制度管事,。剛才太安財政所就提到自己制定了一個村級賬務審批流程,，流程制度上墻，一目了然,，多少錢誰簽字看制度,，省的為了一個簽字問題不停的解釋還解釋不清。

另外一個財政所現(xiàn)在要做的就是“配合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，如何做好村級事業(yè)的進一步運轉(zhuǎn)”這一課題調(diào)研,，大家都看到了，現(xiàn)在的農(nóng)村和過去的農(nóng)村已經(jīng)是完全不一樣了,，通村水泥路,、路燈、垃圾清理站等農(nóng)村基礎設施讓現(xiàn)在的村容村貌煥然一新,，但是路燈有沒有電費,、水泥路有沒有人打掃，垃圾有沒有人負責清理一系列問題也隨之出現(xiàn)了,，有些村路燈裝上了,，卻沒有錢交電費閑置在那等等問題，這就需要我們?nèi)プ龉ぷ?，了解情況,，首先要測算村上保障這些日常運轉(zhuǎn)到底需要多少經(jīng)費，按照我們目前的經(jīng)費還差多少,，差的這部分資金從哪來,，自己能力范圍內(nèi)能解決的自己解決，解決不了該反應問題的反應問題;其次就是要建立一個長效機制;最后就是完善監(jiān)督制度,。

財政惠民補貼“一卡通”資金發(fā)放方面,，現(xiàn)在財政所就是做一個基礎信息核對維護工作,。要把這個工作做好，主要就是要掌握村情,，摸清底子,，一個優(yōu)秀的基層工作者應該對村上的情況十分了解，在過去收稅年代,，基層工作人員對村上的大小事都了如指掌,。因此大家一定要從多方面搜集了解村上的事務。

二,、“廉”字當頭,，強化工作原則性，使各項工作達到規(guī)范性,、法制化,。

在這里我要強調(diào)一下，各財政所所長要在工作中切實負起主體責任,，不要以為不是自己做的就和自己沒關系,，現(xiàn)在都是連帶責任，如果工作人員出了問題,，首先問責的就是主管領導,。這里我要講兩個“慎”，即“慎獨,、慎微”,，怎么解釋呢?“慎獨”就是要求自己一個人獨處的時候要小心，有原則性,，不要以為自己一個人就可以為所欲為,，做了什么別人不知道，好多人往往就是在一個人的時候犯了錯誤;“慎微”是要求小事情上要謹慎,，俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，看起來很小一個螞蟻洞,，卻有足以摧毀堤壩的作用,。在我們工作中也是一樣，不要認為吃一頓飯,、拿一盒煙沒有什么影響,，足夠的量變必然會引起質(zhì)變，在量變的過程中人會逐漸麻木不仁,，所以到最后鑄成大錯也不自知,。一定要時刻謹記“慎獨、慎微,、自省,、自警,、自立”。

保證辦事程序合法合規(guī),，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的瑣碎及復雜,，可能一部分干部在工作中有一些比較隨意的工作習慣，有些習慣看似也沒有什么不妥之處,，但是卻給別人留下了可趁之機,，一旦出現(xiàn)問題，必然會追究到干部身上,。我們要抱著這樣一種工作態(tài)度,，就是這樣辦事，辦這個事如果出了問題,，和我有沒有關系,，沒有關系，怎樣才能證明沒有關系,，即便沒有關系,，但無法出具沒有關系的證明那也是無濟于事。所以,，我們要時刻謹記辦任何事必須合法,、合規(guī)。大的不說對國家負責,、對單位負責,，至少我們要對自己負責，要學會如何自保,。

三,、 轉(zhuǎn)變工作作風，不斷優(yōu)化服務

(一)摒棄特權觀念,，做好職能轉(zhuǎn)化,。過去呀，我們做為財政干部比較有優(yōu)越感,，這種優(yōu)越感來自我們手中的權利,，因為財政局管錢嘛，那是誰都要來求著辦事的,，好多干部就利用職權謀點私利,。可是現(xiàn)在的形勢大家也都有所感受,，公務員在不斷的被弱勢化,，不再是強權群體，為什么說弱勢化?公務員做為黨和政府的形象,，一言一行,、言談舉止都赫然的在公眾監(jiān)督之下,，近兩年內(nèi)，國家公務員及干部被監(jiān)督曝光的例子比比皆是,，幾乎每天都有新聞媒體在不斷的曝出公務員違規(guī)違紀行為,。所以我們必須轉(zhuǎn)變自己的觀念，立足自己崗位,、做好服務工作,。

公務員的職業(yè)化。我們現(xiàn)在應該越來越清楚的認識到,，公務員就是一個職業(yè),，而且是一個為老百姓服務的職業(yè)，也就是服務業(yè),，我們就是服務員,，要放下浮躁，放下奢望,，不要想著在工作中謀取一些不正當?shù)睦嫒ヌ岣咦约旱纳钏健?/p>

(二)做好三個“當”服務,。以前一直在提把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理權收回到縣財政局，我也想過干脆收回來,，方便管理么,，但現(xiàn)在以及以后應該不會再有這樣的提法了，因為一級政府一級財政,，事權和財權必須統(tǒng)一,，這樣才能理順職能關系，提高服務效率,。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門,，要充分發(fā)揮自己的作用，第一,，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀助手,，從財政工作的特點入手，用自己專業(yè)的會計知識給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導出謀劃策,，指導經(jīng)濟發(fā)展;第二,，當好村上管家，管好村上的賬務,，做好保障村級運轉(zhuǎn)工作;第三，當好群眾的服務員,，為群眾服好務,，群眾來辦理事情，熱情接待,，要改變過去臉難看,、事難辦的工作作風,，能辦的事情限時辦，不能辦的要把辦事程序清清楚楚明明白白告訴群眾,，不要讓群眾辦一件事跑好多趟,，今天來缺個身份證，明天來缺個證明,，這樣的事例希望以后不要再有,。

(三)加強學習，提高業(yè)務能力,。要提高業(yè)務能力必須不斷學習,。大家應該也都注意到，我們現(xiàn)在講的都是財政投資,，已不再是過去的財政撥款了,，這一措辭的改變，意義很大,，投資是講收益的,，是要產(chǎn)生投資效應的，我們只有真正懂業(yè)務,、會干業(yè)務,，才能談到去放大投資效應。所以說,，工作中的創(chuàng)新化十分重要,，這一點我看太安財政所就做的很好，做了很多工作,。我們的工作要逐漸電子化,、信息化、網(wǎng)絡化,，不斷優(yōu)化服務,。

(四)重視大廳管理。兩基建設后,，給各財政所都新修建了服務大廳,，硬件設施配備的都已經(jīng)到位了，我們需要做的就是提高軟件設施,，軟件就包括大廳工作人員的言行舉止,，作為一個服務窗口，一定要注意自己的一言一行,，嚴格要求,，不能隨心所欲，想干啥就干啥。

(五)重視宣傳工作,。一方面是對群眾做好財政政策的宣傳工作;另一方面就是信息報送工作,，信息報送要把農(nóng)村工作作為重點，我們在基層的干部工作很辛苦,，也做了很多事情,，但是沒有信息報送，外界就無從得知都做了什么,。特別是民生投資,，我們每年有大量的資金投入到了民生工作中，這些都是信息點,，信息可以說是外界了解財政工作的通道,，所以信息工作十分重要。我建議農(nóng)財局把財政所的信息報送工作納入年終考核之中,。

今天很難得有這樣一個和全體基層財政工作人員面對面交流的機會,，說的比較多，耽誤了大家一點時間,，下面農(nóng)財局的工作人員還要給大家培訓業(yè)務知識,，我就不多說了，希望大家能認真學習今天的培訓內(nèi)容,，用來指導本職工作,。我的講話到此結束。謝謝大家!

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇六

大家早上好!

從工業(yè)革命開始,，人類社會對自然界的索取幅度越來越大,，對自然界排出的污染物越來越多，危害越來越大,，逐漸破壞了自然界自身的系統(tǒng)平衡,，造成了很多環(huán)境問題，比如酸雨,、城市熱島效應,、水域富營養(yǎng)化、沙塵暴,、地下水沉降,、颶風侵陸等等，而且,，其趨勢是越來越惡化,，影響范圍越來越大。諸多專家都一致斷言,，如果不能及時有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫,，幫自然恢復系統(tǒng)平衡,，無需多久，就會引發(fā)自然界系統(tǒng)的全盤崩潰,，形成毀天滅地的災難，抹殺人類文明,。在這種滅亡的陰影下,，世界各個國家別無選擇，都將環(huán)保放在極其重要的位置上,，形成了一系列的國際條約,，以互相監(jiān)督環(huán)保成效，因為只有先保證生存,，才可以談發(fā)展,。

說這些大家也許覺得太遙遠，太上綱上線,。那好,，我們還是把眼光放回秀山來。在座諸位絕大部分都是秀山本地人,，相信對于十幾年前山青水綠美妙環(huán)境都還歷歷在目,，電解錳企業(yè)的建立，給秀山經(jīng)濟帶來了很大的動力,，但同時也對自然環(huán)境造成了很大的危害和污染,，雖然經(jīng)過20xx年的錳污染整治，自然環(huán)境有著一定程度的恢復,，但是比之當初,，仍然還有著巨大的差距。難道說,，你們愿意自己,，后代子孫都生活在這種會影響身體健康的污染環(huán)境中?所以，從自身利益出發(fā),，應該重視環(huán)保,。

多年以來，我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級環(huán)保機關的重視,，每年都把組織專家到我縣檢查作為工作的主要內(nèi)容之一,，尤其在今年，將我縣18家電解錳企業(yè)和7個河流監(jiān)測點納入國控序列,，直接檢查頻度加大,，委派黔江區(qū)監(jiān)測中心每月對我縣進行河流水質(zhì)監(jiān)督監(jiān)測，要求各電解錳企業(yè)在線監(jiān)控設施與重慶市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng),，并督促我局加大監(jiān)查管理力度,，務求織成一張無孔不入的監(jiān)察網(wǎng)絡，達到“違法必被捉，被捉必重罰”的效果,。所以,，從企業(yè)利益出發(fā)，應該重視環(huán)保,。

二,、企業(yè)環(huán)保隊伍在環(huán)保工作中的重要作用

按照系統(tǒng)職責，中國環(huán)保人員大體都可以分成四組,，一是參謀組,，包括國家環(huán)科院、各省級環(huán)科院以及其他科研部門的相關專家,，其作用是研究新的環(huán)保技術,，參照國內(nèi)外的環(huán)保案例，對正在實施的規(guī)劃中進行指導校正,，以求效果最優(yōu)化,，根據(jù)實際情況，勾畫出短期和長期的環(huán)保藍圖;二是決策組,，包括各級政府和環(huán)保機構的領導人,，其作用是衡量利弊，在參謀組所制定的眾多藍圖中選擇合適的定為規(guī)劃,，并調(diào)撥相應的物資人力加以實施;三是傳導組,，主要是各環(huán)保機構的一般工作人員，其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息,，傳達督行上級和本級領導的規(guī)劃;四是執(zhí)行組,，主要就是企業(yè)的環(huán)保工作人員，其作用是將環(huán)保規(guī)劃由虛擬變作現(xiàn)實,，達到預料的效果,。四個組中，決策組如意志,，參謀組如大腦,，傳導組如神經(jīng)系統(tǒng)，執(zhí)行組如手腳,，四個組相互配合,，共同完成環(huán)保事業(yè)的發(fā)展進步。但其中執(zhí)行組人數(shù)最多,，是其他幾組發(fā)揮作用的基礎,，就如同萬丈高樓的地基一般。

三,、當前企業(yè)環(huán)保隊伍存在的問題

一是責任心不強,，我局在檢查中發(fā)現(xiàn),，相當一部分企業(yè)管理人員不清楚環(huán)保處理藥品的進貨量，存貨量,、當日用藥量,、當日排水量、當日排水檢測結果等本應掌握的數(shù)據(jù),，沒有自身發(fā)現(xiàn)解決問題的自覺性,，也很少對環(huán)保操作人員起到督導作用，環(huán)保操作人員存在脫崗,、遲到、早退現(xiàn)象,，對應按操作規(guī)程進行的操作敷衍了事,，不加藥而只讓攪拌棒空轉(zhuǎn)，對在廢水排放前不檢測直接編造達標數(shù)據(jù),，對應該即時進行記錄的每日藥品使用量不即時填寫,，而采用檢查前臨時抱佛腳形式的補填等等。二是素質(zhì)良莠不齊,，在檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的環(huán)保操作人員居然都還不了解企業(yè)生產(chǎn)工藝和廢水廢氣廢渣處理原理，對我們檢查中提出的問題答非所問,。三是為節(jié)約成本藥不加足,，為了應付檢查制造假象，存在專門放置一池合格水任我局工作人員取樣的現(xiàn)象,。

四,、如何整頓企業(yè)環(huán)保隊伍

一是企業(yè)自身樹立執(zhí)行行之有效的賞罰制度，對于在工作中可能出現(xiàn)的懶惰,、故意,、過失等制定完善的懲罰制度，并由環(huán)保管理人員加強日常巡視,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)即照章處理,，對于表現(xiàn)良好的環(huán)保操作人員，應予獎勵,，以激發(fā)其工作積極性,。二是我局將建立企業(yè)環(huán)保態(tài)度和環(huán)保能力的評價積分臺帳，根據(jù)日常監(jiān)管中對企業(yè)管理人員的素質(zhì),、盡責情況,、賞罰制度執(zhí)行情況的冷靜觀察，由兩位以上的執(zhí)法人員對當周各企業(yè)的情況進行評價打分,，以此平均分作為監(jiān)察力度和處罰力度的參考,。三是嚴格執(zhí)法,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為，即需保證企業(yè)違法成本高于守法成本,。四是企業(yè)內(nèi)部加強學習培訓,，隨時讓環(huán)保操作人員理解新文件的內(nèi)容和精神。五是環(huán)保部門應定期舉行崗位培訓,，以幫助企業(yè)人員提高責任心和熟悉業(yè)務,。

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇七

一、明確目的和要求,，認真參加培訓學習

根據(jù)國家“校財局管”的意見,，我縣從x年9月起，全縣教育經(jīng)費統(tǒng)一納入集中核算管理,，n年多來,，在縣財政局、縣教育局的正確領導下,，經(jīng)過廣大財會人員的共同努力,，教育系統(tǒng)財務管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道,，得到了各級領導的充分認可,。但從近年財政、審計檢查情況來看,，個別學校也還存在制度不夠健全,、財經(jīng)政策執(zhí)行不到位的情況，特別是伙食團經(jīng)費的管理還不夠規(guī)范,。針對這些情況,，這次培訓把會計基礎工作、法規(guī)政策和伙食團經(jīng)費的核算作為了重點內(nèi)容,，希望通過這次培訓,，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求，熟悉財經(jīng)法規(guī)和政策,，增強財會人員執(zhí)業(yè)能力,，提高職業(yè)道德水平。通過學習伙食團經(jīng)費核算的方法和要求,，掌握一些最基本的,、具體的操作技能?；厝ヒ院?，根據(jù)要求，切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作,。

這次培訓時間緊,、內(nèi)容多,、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會,，能夠有所學,、有所思、有所用,、有所獲,。為此，我對這次學習培訓工作提出兩點要求,。一要端正學習態(tài)度,。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用，克服三種不良學習情緒：第一種是“自滿”情緒,，認為自己仿佛一切都懂,，驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒，看到伙食團核算要求高,，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒，這種人可能也參加了學習,，但卻隨波逐流和得過且過,，沒有什么學習效果，學與不學是一個樣,。二要嚴格學習紀律,。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣，保持一貫作風,。嚴格遵守學習紀律,。三要做好學習匯報。今天來培訓的是各教育督導站核算會計和各校(園)報賬員,，回去后,，要將這次培訓的內(nèi)容向?qū)W校校(園)長和分管領導做好匯報工作，我們?yōu)樗麄円矞蕚淞伺嘤栙Y料,，你們要親自送到他們手中去,。

二、誠實守信,，不斷提高會計職業(yè)道德水平

校財會隊伍的整體情況來看,，會計從業(yè)人員近100多人，其中具有會計資格的人員大約只有80多人,，具有會計職稱的人就更少了,。從人員狀況來看，從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù),，大部分人員屬于半路出家,，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好,，給財務管理帶來了潛在風險。當前,，會計新知識,、新業(yè)務不斷在更新發(fā)展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求,，面對新形勢,，學校財會人員必須不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì),，練好正確履行本職工作的本領,。

一要講誠信?！傲⑿拍藭嬛?，沒有信用,，也就沒有會計”,。要圍繞全縣教育事業(yè)發(fā)展的總體目標，在履行財務管理中切實做到誠實可信,、遵守承諾,，堅決杜絕虛假會計信息,。二要講廉潔。廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提,，是會計職業(yè)道德的最高境界,。要不斷加強學習，培養(yǎng)正確的人生觀,、價值觀,，從小事做起，防微杜漸,，實現(xiàn)自我約束;要經(jīng)得起各種利益的誘惑,，自覺接受監(jiān)督;要堅持原則，依法辦事,，敢于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭,。三要講公正。公正是會計人員必備的行為品德,，會計人員具備正直誠實的品質(zhì),，不偏不倚地對待有關利益各方，以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映各項財務狀況,。保持從業(yè)的相對獨立性,，就事論事，遇事三思而后行,，不受個人或外界因素的約束,、影響和干擾,，不帶任何偏見或感情色彩地工作。四要遵守準則,。會計準則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容,，也是勝任本職工作的基礎?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，會計人員要熟悉,、正確運用準則,，依照準則辦事。提高遵守準則和執(zhí)行準則的能力;要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力,，要不斷學習,，刻苦鉆研，鍥而不舍,，精益求精,，做業(yè)務精、技術硬的會計人員,。

三,、正視差距，切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感

近年來,，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，中央和省上對我縣教育投入逐年增加,，20xx年學生公用經(jīng)費生均又增加了100元,。資金投入的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求。怎樣管理好,、使用好資金,，需要大家認真思考。從這幾年的審計檢查來看,，我縣教育財務管理工作總體上是好的,，但也存在很多問題。一是財務管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善,。有的學校沒有建立內(nèi)部財務管理制度,，有的雖然有，但不去執(zhí)行,，內(nèi)部財務管理制度形同虛設,，沒有嚴格按照規(guī)定進行執(zhí)行。二是資金管理不到位,。個別學校不按規(guī)定管理現(xiàn)金,，所收費用不及時存行,、不及時計賬，不執(zhí)行備用金管理制度,，違反了資金管理制度,。三是報賬不及時。有的學校不及時結算發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,，結算了的經(jīng)濟業(yè)務也不及時進行賬務處理,。四是部分領導財經(jīng)法規(guī)意識不強，對會計工作不夠重視,。個別學校負責人對財會工作重視不夠,，對資金管理監(jiān)督不到位，有些甚至指使,、授意,、強令財會人員違規(guī)辦理經(jīng)濟業(yè)務，內(nèi)部管理制度失控,，財務收支不按規(guī)定核算,，導致會計信息失真。專項資金沒有嚴格按照規(guī)定管理和使用,，存在擠占,、挪用、滯留,、改變資金使用用途等問題,，沒有完全做到專款專用,。這些問題的存在,，既有會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不強，執(zhí)意而為,，也有因為專業(yè)技能不高,，對財經(jīng)法規(guī)學習不夠的原因。財會工作是學校工作的重要組成部分,，科學規(guī)范的財務管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件,，是維護學校穩(wěn)定的重要保障，是黨風廉政建設的重要抓手,。新的形勢,，給學校財務管理工作提出了新的要求，學校財務管理要把規(guī)范會計工作程序,、統(tǒng)一會計核算標準,、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容，進一步抓緊抓實,，抓出成效,。

同志們，這期培訓在學習內(nèi)容安排上有較強的針對性,，大家回到各自的工作崗位后,，要堅持用高標準、嚴要求來履行職責,，努力把工作做得更好,、更出色?！罢\信為本,、操守為重、遵循準則,、不做假帳”,，這是對財務工作者職業(yè)道德和會計行為最基本的要求,，希望大家在今后的工作中要不斷提升整體財務會計執(zhí)行能力和業(yè)務水平，學會管錢,，管帳,，管行為，為推動全縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻,。

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇八

金秋的九月是收獲的季節(jié),，經(jīng)過4天緊張有序的學習，業(yè)務培訓班在領導的正確指導和機關各部室處的大力協(xié)助下,，經(jīng)過大家的共同努力,，今天就要結束了。4天來,，大家積極聽講，認真記錄,，踴躍交流，主動請教,，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大,，達到了預期的效果,。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結,。

一,、本次培訓班的基本特點

本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：

一是師資層次高,。本次培訓班安排了×××個專題,，授課老師都是具有較高學術造詣的專家學者和對本領域工作有深入研究的領導?？梢哉f,，本次培訓班邀請的授課老師，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的,。

二是培訓內(nèi)容精,。本次培訓，我們本著“缺什么,、訓什么”的原則來合理安排,，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力,，既有思想高度,，又有理論深度，實踐性很強,。為做好本次培訓,，我們于7月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見,，與授課專家多次商議論證,，精心篩選了×××個專題。整個培訓,，既有基礎理論輔導,，又有業(yè)務知識指導，從理論到實踐,，從宏觀到微觀,，相互補充，相互結合,，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性,。 三是教學計劃實。整個培訓過程,，計劃周密,，落實到位。在4天時間內(nèi),，安排了×××個專題講座,，并安排機關全體同志×××次到會聽課,，擴大了培訓范圍和力度。充分采用多媒體技術制作課件,，提高了培訓質(zhì)量和效果,。

四是教學管理嚴。做搞好本次培訓,，二處的同志做了大量的準備工作,，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中,，參訓的同志做到了自覺遵守規(guī)定要求,，嚴格請銷假制度，按時到課聽講,，做好學習筆記,。二處的同志按照大處領導要求，處領導始終堅守在會場,，關心參訓人員學習,、生活，確保了本次培訓班高質(zhì)量地圓滿完成,。

二,、本次培訓班的主要收獲

一是拓寬了思路，明確了方向,。通過聆聽專家教授的講座,，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到,，只有不斷增強發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識，才能明確奮斗方向和目標,。通過培訓,，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路,，增強了大家的責任感和使命感,。

二是掌握了知識，提高了素質(zhì),。在培訓中,，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題,，一方面，對理論知識的學習不深不透,，沒能打破陳舊的思維定勢,，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中,，對業(yè)務知識的學習抓得不緊,，有時只是為了應付日常工作，沒有養(yǎng)成學習的自覺性,，不能開創(chuàng)性地開展工作,，難以適應新形勢的需要。這次培訓,，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境,，學習掌握了相關理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領會,，增強了理論修養(yǎng),，提高了業(yè)務水平和工作能力，增強了信心,。

三是培養(yǎng)了骨干,，建立了隊伍。參加這次培訓的同志,，都是各個單位的新生力量,，擔負著建設的重任。建立一支政治素質(zhì)過硬,、業(yè)務能力過強,、創(chuàng)新層次較高的適應運輸發(fā)展的新型人才隊伍，各級領導一直關注的中心問題,。通過這次培訓,，達到了培養(yǎng)業(yè)務骨干，建立高素質(zhì)隊伍的目標,，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證,。

四是促進了交流，增強了合力,。這次培訓,，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利于各單位,、各部門進行多方面的業(yè)務協(xié)作和資源整合,，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋,，取長補短,，積極交流，共同促進,，加深了了解,，增進了友誼,，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛,。

三,、提幾點要求

本次培訓班今天就要結束了，這里,，我提三點要求,。

一是要抓好本次培訓班內(nèi)容的貫徹落實。本次培訓班,，時間雖短,，但內(nèi)容安排豐富、新穎,，實用性較強,，是大家普遍關注的?；厝ヒ院?，要及時向單位、部門領導匯報本次培訓班的學習情況,，制定計劃,，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的范圍和力度,。二處要抓緊時間整理培訓內(nèi)容記錄,，刻錄光盤下發(fā)。

二是要增強不斷學習的意識,。應該說,，目前軍代處發(fā)展正處在最佳時期，擁有一支很不錯的干部隊伍,，整體是好的,。年輕干部較多，擁有本科學歷,。但從我掌握的情況來看,，某些同志存在著自己還年輕，現(xiàn)掌握的知識足夠應付工作需要,，現(xiàn)在學不學無所謂的思想,。這種思想是要不得的。學歷高,，代表著你的過去,，說明你擁有很好的起點。年輕,，只表明你擁有優(yōu)勢,。但如果不注重學習,，不注重實踐，將終會被工作淘汰,，被社會拋棄。對于每一個要求進步的人來說,，學習是一種投資,，是為將來的生存進行積累，為將來的發(fā)展而“儲蓄”,。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機,，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性,，在全處形成不斷學習的良好氛圍,。

三是要開創(chuàng)性地抓好訓練工作的開展。訓練工作是完成各項工作的基礎,。在看到成績的同時,，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距。我們要拓寬思路,，豐富知識,，以開拓創(chuàng)新的精神，以飽滿的工作姿態(tài),，開創(chuàng)性地做好工作,，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的保證。

同志們,，當今時代是人才輩出,、競展風流的時代，是迎接挑戰(zhàn),、加快發(fā)展的時代,。作為跨世紀的軍人，只有踏踏實實地學習,、勤勤懇懇地工作,，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負,，實現(xiàn)自身的價值,。

謝謝大家。

環(huán)保業(yè)務培訓領導總結講話篇九

自《中華人民共和國檔案法》頒布實施以來,，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道,，取得了較快發(fā)展。特別是最近幾年,，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,，檔案利用率越來越高,，我們對檔案工作的認識也必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強,。這次培訓會既是一次檔案業(yè)務培訓會,，也是一次檔案法的學習研討會，更是一次明確責任,、明確任務的工作部署會,。下面，我講五點意見,。

一,、深化對檔案工作的認識

指出：“檔案是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè),，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面,。借助檔案，我們能夠更好地了解過去,，把握現(xiàn)在,，預見未來?！敝匾甘?，深刻地揭示了檔案工作的重要地位、重要使命和重大意義,。

關于做好檔案工作的重要意義我們應該從以下五個方面來強化認識：

(一)做好檔案工作是對歷史負責,。檔案是人類文化遺產(chǎn)的重要組成部分，是人類社會各項實踐活動的真實記錄,，是一種不可再生的重要資源,，對人類文明的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展起著不可替代的重要作用,。我們的奮斗史必須依靠檔案資料記錄下來,、體現(xiàn)出來、傳承下去,。因此,，我們務必要抱著對歷史負責，對子孫后代負責的態(tài)度,，認真做好檔案工作,。

(二)做好檔案工作是對發(fā)展負責。檔案是重要的信息資源,，也是珍貴的文化寶庫,，不僅僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現(xiàn)實作用。在日常生活,、經(jīng)濟活動和政府管理工作中,，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要,。許多利用檔案的實例證明,，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的許多方面都離不開檔案，如在重大工程建設,、拆遷安置,、編史修志、落實惠民政策,、解決來信來訪問題等方面，檔案都創(chuàng)造了積極的經(jīng)濟效益和社會效益,?？梢哉f，檔案是生產(chǎn)建設的參考資料,，是加強管理的必要手段,，是科學研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材,。因此,，我們必須要從促進臺前科學發(fā)展的高度，切實做好檔案工作,。

(三)做好檔案工作是對民生負責,。建設社會主義和諧社會，民生是根本,。實施各項民生工程,，落實各種惠民政策，維護群眾切實利益,，都需要檔案工作的支撐和服務。檔案是民生工作的第一手資料,，是最真實的原始記錄,，因檔案工作的缺失，涉及民生的小問題往往就會引發(fā)大矛盾,。所以,，我們要站在對民生負責的高度做好檔案工作。

(四)做好檔案工作是對法律負責,?！吨腥A人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》,、 《河南省檔案管理條例》明確規(guī)定,，做好檔案工作是各級黨委,、政府,、企事業(yè)單位、社會組織和公民義不容辭的責任,。依法治檔,，依法管檔,，是我們的法定義務,。因此，做好檔案工作,，就是對檔案法律,、法規(guī)負責，就是維護檔案法律,、法規(guī)的尊嚴,。

(五)做好檔案工作是對組織負責,。檔案是記錄各級黨委,、政府工作的重要憑證，是科學決策,、工作查考的重要依據(jù),。因此，做好檔案工作既是黨委,、政府施政成效的再現(xiàn),，也是從政者規(guī)避政治風險的客觀需要。我們務必本著對組織負責的態(tài)度,，以高度的政治責任感做好檔案工作,。

二、更新檔案工作的理念

當前及今后一個時期,，全縣檔案工作要緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作，樹立管理,、服務新理念,，緊跟時代發(fā)展的新變化，滿足人民群眾的新要求，找準發(fā)展定位,，明確工作重點,，謀劃發(fā)展良策，創(chuàng)新工作思路,，改進工作手段,，努力在服務中增強發(fā)展功能，在發(fā)展中提升服務水平,。要從以下五個方面重新定位檔案工作,。

(一)范圍由“小”到“大”。新形勢下,，檔案工作要從過去主要為機關服務轉(zhuǎn)變到為社會服務上來,，樹立“大檔案、大服務”理念,。凡是經(jīng)濟社會發(fā)展觸及到的地方,，檔案工作的服務就要延伸到這些地方，檔案工作服務管理領域要更多地向經(jīng)濟建設各個專業(yè)領域延伸,。如重大建設項目、重大活動,、新建的開發(fā)區(qū),、新建的民營企業(yè)、新成立的社會組織機構以及新農(nóng)村建設,、城鄉(xiāng)社區(qū)居民生產(chǎn)生活等方面,，都需要檔案工作大范圍參與、大范圍服務,。

(二)地位由“后”到“前”,。時代的發(fā)展把檔案工作從“后臺”推向了“前臺”，從“后端”推向了“前端”,，顛覆了檔案工作是“冷門”,、檔案工作者是“默默無聞”的傳統(tǒng)認識。因此,，檔案工作必須實施“服務先行”戰(zhàn)略,，變被動為主動，以服務統(tǒng)領各項業(yè)務工作,，以服務指導提升業(yè)務水平,，彰顯檔案價值，發(fā)揮社會作用,。

(三)層次由“高”到“低”,。就是要擴大檔案工作服務的外延，既為機關的“高端”服務，又要融入到現(xiàn)實工作,、中心工作,、社會關注、群眾需要的一線和熱點工作中,，工作不斷向“低端”延伸,。使檔案工作深入社區(qū)、走進農(nóng)村,、貼近百姓,。

(四)管理由“弱”到“強”。過去的被動式管理已經(jīng)不能適應檔案工作發(fā)展的現(xiàn)實需要,，必須積極推動檔案工作從“弱勢”管理向“強勢”管理轉(zhuǎn)變,，把檔案工作提升到強勢地位。同時,，隨著電子文件的產(chǎn)生,，很大程度上模糊了文件與檔案的界限，檔案工作的專業(yè)技術含量大大提高,，檔案的不同文本,、備份、電子文件,、文檔一體化,、檔案管理軟件、檔案網(wǎng)頁,、檔案信息化等己成為檔案常用的專業(yè)語匯,，檔案管理現(xiàn)代化已經(jīng)逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

(五)責任由“軟”到“硬”,。因為各種客觀因素的影響,，過去的檔案工作僅僅重視了業(yè)務發(fā)展，對管理,、監(jiān)督過于放松,，很多檔案工作責任事故未能得到及時、有力的處罰,，導致檔案工作沒有受到應有的重視,。隨著形勢的發(fā)展，檔案工作必須是硬任務,、硬指標,、硬責任，忽視檔案工作將受到嚴格責任追究,。

三,、排除檔案工作的障礙

近年來,，我縣檔案工作大環(huán)境有所改善。但是,，也還存在很多深層次的問題,，必須下大力氣予以解決。

(一)基層重視不到位,。尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))表現(xiàn)得更為明顯,，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))把檔案工作視為可有可無的工作，主要領導不重視,，沒有落實領導分管,，沒有具體工作安排，檔案工作人為擺下了很多遺留問題,，造成了很大損失,，制造了諸多矛盾。

(二)隊伍素質(zhì)不整齊,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直機關和企事業(yè)單位大多沒有配備專職檔案人員，檔案工作由辦公室兼任,，即便如此,，由于人員變動頻繁，檔案人員業(yè)務生疏,，加之最近幾年全縣未進行過檔案人員集中培訓,，檔案隊伍整體素質(zhì)不能適應工作需要。

(三)收集整理不主動,。檔案人員對機關檔案不按規(guī)定時間要求進行收集和整理,，檔案遺失,、損毀現(xiàn)象時有發(fā)生,。

(四)移交進館不及時。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位由于平時不重視檔案的收集,、整理，延誤了到期檔案向縣檔案館移交的進度,。因機構改革撤并的單位,、破產(chǎn)、改制企業(yè)的檔案未按規(guī)定進行統(tǒng)一整理和移交,，檔案安全隱患嚴重,。

(五)要素保障不充分。很多鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各單位檔案工作無經(jīng)費,、無人員,、無陣地,、無設備現(xiàn)象突出，檔案工作基礎仍然十分薄弱,。

四,、拓展檔案工作的領域

(一)重大項目檔案。檔案部門要加強我縣重大建設項目檔案管理工作的監(jiān)督,、檢查,、指導和驗收，項目主管部門要按要求做好項目檔案登記工作,，確保項目檔案完整,、系統(tǒng)和安全，未經(jīng)檔案驗收或檔案驗收不合格的項目不得進行或通過項目的竣工驗收,。

(二)重大活動檔案,。我縣舉辦的重大活動、重要會議要通知檔案部門參與,，各組織承辦單位要在規(guī)定的時間范圍內(nèi)收集,、整理、移交重大活動檔案,。

(三)重要民生檔案,。各主管部門要切實管好用好重要民生檔案，建立健全新城區(qū)建設,、惠民政策,、機構改革、企業(yè)改制,、婚姻登記,、計劃生育等涉及群眾切實利益的檔案，特別要注重勞動保障,、新型農(nóng)合以及信訪等檔案的管理,。各單位要迅速進行自查整改，沒有建檔的要立即建檔,，沒有規(guī)范的要立即規(guī)范,，屬于移交范圍的迅速向縣檔案館移交，不得有損毀,、遺失現(xiàn)象發(fā)生,。凡是重要的民生檔案，本單位不具備安全保管條件的,，可以提前移交進館,，以加強安全管理和有效利用。

(四)新農(nóng)村建設檔案,。要著力加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級建檔工作,，積極推進新農(nóng)村建設檔案工作規(guī)范化管理進程,，為推進新農(nóng)村建設服務。今年,，孫口鎮(zhèn),、橋北張村、后王集村創(chuàng)建新農(nóng)村建設檔案工作示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、示范村工作將迎接市檔案局驗收,，要務必高度重視，提前規(guī)劃,。要以新農(nóng)村建設檔案示范鄉(xiāng)(村)為重點,，投入必要的經(jīng)費，增添設施設備,，把新農(nóng)村建設中形成的有價值和涉及農(nóng)民利益的文件材料收集齊全,，規(guī)范整理，規(guī)范管理,，確保創(chuàng)建工作順利完成,。

(五)紅色文化檔案。臺前是革命老區(qū),，要繼續(xù)抓好“紅色檔案”的征集工作,，充分利用好已征集的“紅色檔案”，協(xié)同有關部門開展紅色文化的挖掘和保護,，建立健全我縣“紅色檔案”體系,。

五、強化檔案工作的手段

要繼續(xù)加大對檔案法及其實施辦法的宣傳,、貫徹力度,，進一步完善檔案執(zhí)法監(jiān)督機制，推進依法治檔進程,。

(一)依法參與,。檔案部門和檔案人員不能象傳統(tǒng)工作環(huán)境中的那樣坐等檔案上門，要依照檔案法律,、法規(guī)的規(guī)定,，主動走出去,，提前介入,，參與到我縣經(jīng)濟社會建設的第一線去，工作推進到哪一步,，檔案就建立到哪一步,，實行重點工作、重大活動與檔案收集,、管理“三同步”,，即同步安排部署,，同步向前推進，同步檢查驗收,。

(二)依法治理,。縣檔案局是主管全縣檔案工作的職能部門,，是法定的檔案行政執(zhí)法機關,，要切實加強對檔案法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和考核,，堅決查處檔案違法行為,。該警告的警告，該罰款的罰款,，該行政處分的行政處分,，該追究刑事責任的依法予以追究。各地各部門要密切配合,、支持檔案部門依法行政,，服從檔案局的監(jiān)督、檢查和指導,。

(三)依法移交,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要按照檔案法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按期進行文件、材料的立卷,、歸檔,，集中管理，任何人不得據(jù)為己有,。機關檔案室保管到期的檔案,，要按國家有關規(guī)定移交進館，以確保檔案資源的完整和安全,。

(四)依法利用,。要積極搞好現(xiàn)有檔案資源的合理開發(fā)和有效利用，為持有合法證明的組織和公民開放檔案,，使檔案資源服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，服務于群眾個人的合理需求，服務于愛國主義教育基地建設等各個方面,，充分發(fā)揮檔案“存史資政,、服務人民”的功能。

(五)依法保障,。一要進一步加強領導,、明確責任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要真正把檔案工作擺上議事日程,，落實領導,，落實人員，完善制度,，為我縣檔案事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強組織保證,。二要為檔案工作提供必要條件。要落實專門的機關檔案室,，配備檔案保管保護設備,、設施，定期檢查檔案安全狀況,，及時整改各種安全隱患,。三要為檔案工作提供充足經(jīng)費。檔案工作的投入是花小錢辦大事,，是花一時的錢辦千秋萬代的事,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要本著“五個負責”的原則,，切實保障檔案工作經(jīng)費,。

同志們，檔案事業(yè)是一項功在當代,，利在千秋的事業(yè),。希望大家通過這次培訓，進一步振奮精神,，堅定信心,，扎實工作，為推動我縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展做出應有的貢獻,。

謝謝大家!