范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

財務培訓會領導講話二篇一

這次全省規(guī)劃財務工作座談會，是經(jīng)廳黨組批準召開的,。剛才新時同志對去年規(guī)劃財務工作總結和今年的工作安排,，我都贊成。

年,，是人力資源社會保障工作面臨嚴峻挑戰(zhàn),，經(jīng)受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊,，促進全省經(jīng)濟社會健康發(fā)展，又要實施機構改革,，完成職能調(diào)整和機構人員融合,。一年來，全省人力資源和社會保障（人事,、勞動保障）系統(tǒng)堅決貫徹落實國家和省關于保增長,、保民生、保穩(wěn)定的決策部署,，在各級黨委,、政府的領導下,，深入推進人事制度改革，大力加強公務員和人才隊伍建設,，努力構建和諧勞動關系,，各項工作都取得了顯著成績。各級規(guī)劃財務部門作為人力資源社會保障系統(tǒng)的一個重要的綜合性業(yè)務部門,，緊緊圍繞中心,，服務大局，謀劃長遠,，強化管理,，充分發(fā)揮規(guī)劃計劃的宏觀導向作用，努力提高統(tǒng)計服務決策水平,，不斷增強保障支撐能力,，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

規(guī)劃財務工作任務繁重,、責任重大,，點多、線長,、面廣,。對內(nèi)，既要為機關的運行提供保障支撐和各種各樣的服務,，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關政策,，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外,，要與相關部門開展大量艱苦細致的協(xié)調(diào)工作,，既要深入研究政策，又要注意方式方法,，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的支持配合,。其中的辛苦，在座的各位感觸至深,。尤其是去年,，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務繁重,、省市機構改革的情況,，牢固樹立大局意識、責任意識,，齊心協(xié)力,、克難奮進，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài),，不斷增強服務意識,，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制,，提高服務水平,，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業(yè)發(fā)展上來，確保各項工作的落實,，在應對一系列挑戰(zhàn)和考驗中不斷推進規(guī)劃財務工作向前發(fā)展,。總之,，一年來,，同志們?yōu)橥七M人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作,。在此,，我代表廳黨組，向規(guī)劃財務部門的同志們和分管領導,，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝,！

“十二五”時期是全面實現(xiàn)建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會的重要時期,，也是深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。認真編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,，科學謀劃事業(yè)發(fā)展思路,，不斷完善促進事業(yè)發(fā)展的政策措施，對于保障和改善民生,，解決好人民群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，推動人力資源和社會保障事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展,，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，都具有十分重要的意義,。

（一）編制“十二五”規(guī)劃是推動實現(xiàn)全面建設小康社會目標的具體體現(xiàn),。黨的十七大立足實際，放眼未來,，明確提出了確保20xx年實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標,，并把實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實施人才強國戰(zhàn)略等作為未來一個時期的重要工作內(nèi)容,。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會保障工作在全面建設小康社會戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用,，既是我們今后一個時期的根本任務，也是我們奮斗目標和努力方向,。全省人力資源和社會保障系統(tǒng)務必充分認清所肩負的職責,，正確把握形勢任務，認真謀劃,、科學編制“十二五”規(guī)劃,，為推動實現(xiàn)全面建設小康社會的目標任務做出應有的貢獻。

（二）編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展的客觀需要,。近年來,，在省委、省政府的正確領導下,，我省人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足發(fā)展,，但也暴露出一些這樣那樣的問題，我們的工作與人社部和省委,、省政府的要求還有一定的差距,，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠、辦法不多,。這就需要我們立足當前,、著眼長遠，著力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問題,，增強工作的指導性和前瞻性,，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（三）編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要,。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的,，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展。當前,，隨著我省經(jīng)濟實力大幅提升,，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍。但同時必須清醒地認識到,，我們還處于社會主義初級階段,，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒有改變。反映在人力資源社會保障領域,，就是還有不少群眾關心的問題沒有解決好,，群眾就業(yè)需求比較高，部分群眾缺乏社會保障,，工資收入分配關系尚未完全理順,，束縛人才成長和作用發(fā)揮的因素仍然存在，基層公務員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足,，侵害勞動者合法權益現(xiàn)象也還時有發(fā)生,。這就要求我們必須牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念,，統(tǒng)籌兼顧各方利益,，謀劃好今后一個時期的制度建設和事業(yè)發(fā)展，制定實施合民心,、順民意的政策措施,，促進我省民生全面改善。

（一）要突出宏觀性,。人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制涉及方方面面,，我們必須站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃,，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào),、完善社會保障體系與社會進步相適應、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套,、加強人才隊伍建設與更好實施人才強省戰(zhàn)略要求相吻合,、推進收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動者權益與促進企業(yè)發(fā)展相結合的要求,。

（二）要突出前瞻性,。規(guī)劃不同于年度計劃，規(guī)劃期一般是五年,，因此要著眼長遠,，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰(zhàn)略的思維,，從全局的高度,，正確把握大勢，預見未來走向,，謀劃事業(yè)發(fā)展,。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體走勢,，準確認識工作的階段性特征,、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題和推進事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應,，分析這些趨勢將會給我們的事業(yè)發(fā)展帶來哪些有利條件和機遇,，出現(xiàn)哪些新的矛盾和挑戰(zhàn)，從而科學制定事業(yè)發(fā)展的總體目標和階段性任務,。

（三）要突出指導性,。編制規(guī)劃的目的不是做論文,，寫文章，而是為了指導工作,，解決實際問題,。因此,，“十二五”規(guī)劃編制要從實際出發(fā),，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問題,、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節(jié),，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標和任務,，規(guī)范工作步驟,，創(chuàng)造實施保障條件，進而提出指導工作的政策建議,，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施,。

（四）要突出指標性。突出指標性就是要做到能量化的盡量量化,，規(guī)劃不是政策性文件,，一些帶有方向性、戰(zhàn)略性的改革措施以及機制建設等,，只能是定性的,，但是許多目標要用指標表達，用數(shù)據(jù)來說話,，才能更好地指導工作,、考核工作，更好地對規(guī)劃實施情況進行評估,。目前,，規(guī)劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。預期性指標,，就是期望的發(fā)展指標,，主要依靠市場主體的自主行為來實現(xiàn)。約束性指標,，就是我們必須實現(xiàn),、必須完成的指標?！啊逼陂g,，我省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)作為約束性指標，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,、轉移農(nóng)業(yè)勞動力等作為預期性指標,，列入全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,，有力地促進了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。因此,，我們必須深入研究分析,，科學測算指標，并盡可能地量化,。

（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求,。深入分析形勢是編制好規(guī)劃的基礎和前提。唯如此,，才能判定歷史方位,、找準著力點。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委,、省政府對形勢的分析判斷上來,，在分析總結“”規(guī)劃執(zhí)行情況的基礎上，正確把握做好工作的各種有利條件,，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗,，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提出的新要求，明確發(fā)展方向,，把握發(fā)展機遇,。

（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關系。規(guī)劃編制必須堅持統(tǒng)籌兼顧,，科學謀劃,，認真處理好局部與全局、當前與長遠,、繼承與創(chuàng)新,、單項突破與整體推進以及改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關系，使事業(yè)發(fā)展中的各個方面相互適應,、相互協(xié)調(diào),。

（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問題。只有深入研究我們面臨的一系列重大問題,，才能明確人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展方向,、戰(zhàn)略重點和政策措施。編制“十二五”規(guī)劃,，重點是要加強實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、理順工資收入分配格局,、全面實施人才強國戰(zhàn)略,、完善勞動關系協(xié)調(diào)機制、深入人事制度改革,、加快信息化建設和加強基層公共服務體系建設等方面的研究,，進一步清理規(guī)劃編制的思路,。

（四）要高度重視重大項目規(guī)劃。規(guī)劃項目是實施規(guī)劃的重要載體和手段,，也是規(guī)劃編制的核心問題,。規(guī)劃編制過程中，要在研究規(guī)劃目標,、重大改革和政策舉措的同時,，切實做好項目規(guī)劃工作。項目編制要深入分析,，認真測算,，統(tǒng)籌考慮，做好前期研究論證,，提出一批“十二五”期間需要建設的關系全局、影響廣泛,、帶動性強的重大項目,，形成比較完善的規(guī)劃項目庫，實現(xiàn)重大政策措施和重大項目的有機結合,，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業(yè)更多的支持,。

（五）要切實加強規(guī)劃之間的銜接。規(guī)劃編制是一項系統(tǒng)工程,，各級各類規(guī)劃之間相互關聯(lián),、相互作用。因此,，必須加強規(guī)劃銜接,，既整體聯(lián)動，又因地制,、體現(xiàn)特色,。尤其要遵循下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃、專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從總體規(guī)劃,、同級規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則,，加強人力資源社會保障“十二五”規(guī)劃與國家規(guī)劃、省級規(guī)劃和專項規(guī)劃之間的銜接,；努力將人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務,、主要指標、重大政策,、保障措施,、重點項目等盡可能納入當?shù)亍笆濉笨傮w規(guī)劃之中。同時,，“十二五”規(guī)劃還要注重與“”規(guī)劃的銜接,，無論是目標任務,、政策措施，還是重點項目,，都要一脈相承,，保持連續(xù)性和相對穩(wěn)定性。

編制“十二五”規(guī)劃是關系人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的大事,，原則性,、系統(tǒng)性、政策性,、技術性都很強,，任務十分艱巨。各地要進一步提高思想認識,，切實加強領導,，精心組織，高效率,、高質(zhì)量地完成好規(guī)劃編制的各項工作,。

（一）健全機制，明確責任,。廳黨組高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作,，專門成立了領導小組，由我和天山書記擔任組長,，王山,、新時、蔡偉同志任副組長,，廳屬相關單位主要負責人為成員,，并明確了廳屬各單位的職責任務。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥,，切實發(fā)揮規(guī)劃財務部門在“十二五”規(guī)劃編制中的牽頭組織作用,，建立和完善“十二五”規(guī)劃工作責任制，按照任務明確,、職責明確,、時限明確、要求明確的原則進行任務分解,，落實到科（處）,、責任到人。要加強規(guī)劃編制的督促檢查,，及時跟蹤工作進度,，定期通報進展情況，做到有布置,、有檢查,、有考評,、有反饋。

（二）加強協(xié)調(diào),，爭取支持,。“十二五”規(guī)劃編制是一項全局性,、綜合性工作,，各級規(guī)劃財務部門作為牽頭組織部門，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，認真謀劃和推動工作,。對內(nèi)，要加強業(yè)務指導和上下溝通協(xié)調(diào),，做好日常工作調(diào)度,；人社系統(tǒng)的其他部門也要按照統(tǒng)一安排、分工協(xié)作的原則,，積極支持配合,，完成好本業(yè)務范圍內(nèi)的工作。對外,，要主動加強與發(fā)改、財政等部門的溝通協(xié)調(diào),，積極爭取項目立項和預算安排,，及時溝通規(guī)劃編制信息，爭取各方的理解和支持,。

（三）上下聯(lián)動,，形成合力。編制好“十二五”規(guī)劃,，是各級人力資源和社會保障部門的共同責任,，需要舉全系統(tǒng)之力完成任務。廳里要加強對各地的工作指導,，特別是要根據(jù)不同情況,，加強分類指導，鼓勵地方創(chuàng)造性地開展工作,，并注重總結推廣典型經(jīng)驗,。對規(guī)劃編制好，項目可行性高的地區(qū),，在資金,、項目安排上要優(yōu)先考慮。各地要牢固樹立“一盤旗”思想，按照統(tǒng)一部署,，規(guī)范操作,，及時報告情況,，反映問題,，提出建議。

（四）民主參與,，集思廣益。規(guī)劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會保障規(guī)劃,，要充分反映人民群眾的需求。要通過各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策,，進一步提高規(guī)劃編制的開放度，讓社會各界充分參與我們的規(guī)劃編制。有條件的地區(qū)要充分發(fā)揮高校和科研院所專家的作用，充分利用各方面的研究成果,，建立專家咨詢、論證制度，鼓勵參與重大問題研究,，為規(guī)劃編制提供參考依據(jù)，提高規(guī)劃的可行性和可操作性。

（五）抓好進度,，保證質(zhì)量,。與編制“”規(guī)劃相比，這次部署“十二五”規(guī)劃編制工作的啟動時間比較晚,，留給各地編制規(guī)劃的時間也相應縮短,，尤其是很多地區(qū)正在進行機構改革，時間緊,、任務重,、難度大。各地要處理好規(guī)劃編制與業(yè)務工作以及機構改革之間的關系,，明確規(guī)劃編制的階段性任務,，倒排編制日程，狠抓編制進度，把握好規(guī)劃編制工作的時限和時間節(jié)點,。要加強規(guī)劃編制管理,，保障工作深度，提高工作質(zhì)量,，確保按期,、高效、優(yōu)質(zhì)完成規(guī)劃編制任務,。

最后,，我還要重點強調(diào)一下規(guī)劃財務部門的機構設置問題,。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳,，整合原人事廳綜合計劃處,、辦公室內(nèi)部財務和原勞動保障廳規(guī)劃財務監(jiān)督處相關職能，成立了規(guī)劃財務處,，主要承擔規(guī)劃計劃和相關項目工作,、社保基金和專項資金的綜合協(xié)調(diào)管理,、財務管理,、歸口管理信息統(tǒng)計工作等。各地在機構改革過程中,，也要相應設立規(guī)劃財務科（處）室,，明確相應職能，配備素質(zhì)高,、業(yè)務精,、政策熟的工作人員，提供必要的經(jīng)費,，做到機構到位,、人員到位、經(jīng)費到位,，確保規(guī)劃財務工作任務的順利完成,。

同志們，今年的工作任務十分繁重,，我們要振奮精神,，銳意進取，扎實工作,，以“十二五”規(guī)劃編制為重點,，全面推進規(guī)劃財務各項工作，為人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻,。

財務培訓會領導講話二篇二

這個代表我做的有些緊張,，為什么呢?因為心虛,，為什么心虛呢?因為在座的有比我大的領導、有專家,、有名師,，有上課比我認真的。論資格,，他們比我老的,，論能力，有的是比我強的,，論學習態(tài)度,，也有的比我認真，其實他們才最有發(fā)言權,。我只能做為我個人,，談談我自己幾天來的感受。用四個詞形容：“快樂,、規(guī)范,、充實、差距”,。

快樂的時光總時感覺過得很快,，一晃九天的集中培訓已悄然而過。九天中,，班主任宋老師與我們同甘共苦,，每天陪著我們一起學習，給我們爭取了假期,，還給全體學員做了通訊錄,、拍了全影，在這里,，我想衷心地對宋老師說一聲：宋老師,，謝謝您!你辛苦了。在這里我也建議我們?nèi)w學員用最熱烈的掌聲感謝我們的宋老師,。是你帶領我們走進省骨干教師教訓的課堂,，是你讓我們有與名師近距離交流和學習的機會，也是你,，讓我們彼此相識,、相交，在這里我們認識了許多名師與專家,，認識了我們的宋教師,，認識了許多許多優(yōu)秀的骨干教師，與你們在一起，與我們贛州于都的老朋友們在一起,，我感覺,，我快樂。

當然,，快樂的同時也感覺到了緊張和充實,，因為我們這次培訓是高規(guī)格的規(guī)范培訓，在時間上,，我們有明確的作息時間，每個單元培訓時間,，宋老師都會早早地到達會場組織相關人員考勤,，當然我們的學員素質(zhì)也絕對是高的，好像沒有發(fā)現(xiàn)無故遲到早退或缺勤現(xiàn)象,。在學習內(nèi)容上,，我們有豐富多元的學習內(nèi)容，有站在高層面剖析教育教學改革的報告,，如《新課程改革與發(fā)展趨拋》和《新課程改革回顧與中長期教育改革與改革規(guī)劃綱要》,，也有引領教師成長的講座，如《談特級教師的成長經(jīng)歷》,，有課堂教學具體指導的報告,，如《活用教材，提高課堂教學有效性》等,，也有理論聯(lián)系實際的研討,，如兩次的教學觀摩和教學論壇。在培訓質(zhì)量保證上,，從省教研室的安排中也可心看出是花了心思下了功夫的,，首先請的培訓老師都是耳熟能詳?shù)膶＜覍W者、特級教師和一線的優(yōu)秀骨干教師,。其次每天都布置學員寫當天的學習反思日志,。在這九天的學習中，通過與名師的近距離交流和每天的反思,，收獲是必然的,，而且是碩果累累。

所以我的第三個感覺是充實,。這次學習在培訓學習中,，我們認真聆聽了專家關于教育理論、教學經(jīng)驗,、教育科研,、教學反思、課改現(xiàn)象等方面的講座,，撥開了我們在教學中遇到的重重迷霧,，使我的眼前豁然開朗,，使我們在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，開闊了新視野,，更新了頭腦中原有陳舊落后的教學思想和觀念,。收獲的點點滴滴已全寫在我的反思日志里了，在這里讓我進一步體會到的是作為一名教師的責任和實施素質(zhì)教育內(nèi)涵,，進一步體會理解了數(shù)學課堂教學的有效性,，并找到了今后努力的方向。

不知道為什么,，收獲越多,，感覺差距越大。這次聆聽了專家們的`講座,，與他們相比,，感覺自己還是小學生，即使想義務教育初中畢業(yè),，也有太多太多的東西需要學習,，學習他們先進的教育教學理念，學習他們們厚實的數(shù)學素養(yǎng),，學習他們過硬的教育教學技能,，學習他們刻苦鉆研，勇于探索的科研精神,。

我常在想：“同樣是老師,，教學的水平差距咋就那么大呢?”培訓后我想通了，我們?nèi)钡木褪菍W習與反思呀,，至今我還記得培訓老師說過一句話：“教三十年書不一定成為名師,，但是，認認真真寫三十年教學反思,，那你就一定能成為名師!”這句話深深地道出了反思就是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素,。我們也經(jīng)常說：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”,，“要教給學生一杯水,，我們必須是自來水”，這兩句話也深深地道出了學習的重要性,，在當今國際化和信息化時代,，只有堅持不斷學習，與時俱進,，學會學習,，提高自己各方面能力，才能順應時代發(fā)展，做一名合格甚至優(yōu)秀教師,，我珍惜這次培訓機會,，非常感謝省教育廳給了我們這次寶貴的學習機會，我們將盡自己最大努力,，把學到的東西帶回我們的學校,，讓這些好的東西在我們學校生根發(fā)芽并茁壯成長。

當然,，培訓只是一種手段,，培訓只是個開端，對于培訓給予的清泉,，我們要讓它細水長流,。這次培訓結束返崗后，我們將繼續(xù)做好在職研修,，保質(zhì)保量地完成各項作業(yè)，爭取早日拿到證書,，在這里,，也祝所有的老師們早日成名成師，祝所有的老師們身體健康,、工作順利,、旅途開心!

我的發(fā)言完畢，謝謝!

財務培訓會領導講話二篇三

大家上午好!

根據(jù)局黨組的工作安排,，經(jīng)過前期的精心籌備,，我局xxx(培訓班名稱)領導干部培訓班今天開課了!借此機會，我代表局黨組,，向主辦方xx學校表示衷心的感謝,，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎!在正式開課前，我先講幾點意見,。

這次培訓班,，局領導班子相當重視，并經(jīng)過了精心準備,，培訓的內(nèi)容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題,。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上,，而是要帶著問題去學,，學深學透，真正做到學有所得,。

首先要講一下的是上課紀律問題,。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度,，保證學習時間,不能想來就來,，想走就走。

同志們,，學習是一件老老實實的事情,，要真正學有所成、學有所益,、學有所得,，就必須聚精會神，下一番苦功夫,。這次學習班時間不長,，學習任務不輕，對大家的要求也不低,。學習中,，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會,，全身心投入到學習中去,，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想,、業(yè)務和工作能力上都有所提高,。要堅持學以致用，培訓學習是一時的,，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化,、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題,，在以后的工作中,，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習,，在學習中工作,，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責的能力。

大家要充分利用這次集中學習的機會,，多提建議,、多出主意、多想辦法,，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會,，從事財政工作的經(jīng)驗交流會。

最后,，預祝本次培訓班取得圓滿成功,。祝愿大家在學習上有新進步,、思想上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家!

財務培訓會領導講話二篇四

20xx年度會計財務決算已進行了四天,，基本結束,，分管財務工作領導講話,?；仡欉^去一年的工作,，同志們在會計崗位上，默默無聞,，不計個人得失,，為南漳地稅事業(yè)作出了貢獻。現(xiàn)就財會工作在這里講如下意見,。

(一)建立了四項制度,，強化了四項管理

1、經(jīng)費管理實行報審職能,，進一步完善歸口,。

2、大宗物品管理采取陽光采購,、招標投標公示制,。

3、內(nèi)部資產(chǎn)管理實行建帳建卡登記制,。

4、財務管理建立了公示制度,。

(二)實現(xiàn)四個統(tǒng)一,，初步規(guī)范管理行為

1、統(tǒng)一了經(jīng)費開支分類審批權限,。

2,、統(tǒng)一了開支范圍標準。

3,、統(tǒng)一了預算編制口徑,。

4、統(tǒng)一了采購程序,、方式,。

(三)開展了四項監(jiān)督活動，初步建立了內(nèi)部初審

1,、事前監(jiān)督(初審),。

2、強化日常會計監(jiān)督,。

3,、專項監(jiān)督檢查活動,。

4、清理理順往來業(yè)務,。

1,、提高認識，不斷增加使命感,，開源與截流并用,，過緊日子。

2,、財務工作是地稅物質(zhì)基礎和保障,。

3、財會工作是整個稅務工作的一個重要組成部分,。

4,、財會工作是處理各個方面的紐帶。

5,、財會工作是廉政建設的“前哨”,，要做到：

(1)堅持四個原則。即按章辦事原則,、實事求是原則,、量入為出原則、公正透明原則,。

(2)求真務實,，創(chuàng)造性開展財務工作。轉變觀念,，增強節(jié)儉意識,，從三個側面，即領導側面;前勤人員過緊日子;相關部門層層理解,、支持,。

(3)目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上,，固步自封,，創(chuàng)造性地開展工作。

1,、堅持持之以恒,，不做曇花一現(xiàn)。

2,、堅持公正,、公平，不搞違規(guī)操作,。

3,、堅持考核兌現(xiàn),，不搞平均主義。

20xx年是學習年,，主要從三個方面：

1,、不斷學習科技文化知識，還要學習社會知識,，不斷提高業(yè)務技能,，增強個人文化底蘊。

2,、不斷學習國家財經(jīng)紀律,，政策法規(guī)，提高法紀觀念,。

3,、學習先進經(jīng)驗，處理技能,，通過學習做好五種人,，即做一個法規(guī)法紀上的明白人、執(zhí)行規(guī)章上的鐵面人,、為民服務上的熱心人(即對上級服從,、對下服務，盡職盡責盡量地為基層服好務),、財經(jīng)手續(xù)上的清白人,、各級組織的放心人。

財務培訓會領導講話二篇五

今天,，共青團委員會在這里舉辦全市團干部創(chuàng)先爭優(yōu)培訓班,，主要目的是為了幫助大家開闊視野、學習理論,、更新觀念、增長知識,、提高素質(zhì),，以更好地適應新的形勢，不斷提高共青團工作業(yè)務水平,，推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展,、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展,。在此,，我謹代表向參加培訓的各位團干部，并通過你們向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線上的廣大團員干部致以親切的問候!

第一,，要把學習作為第一追求,。

共青團干部是我黨干部隊伍的重要組成部分,。這幾年來，我市各級團組織十分重視對團干部的教育,、培養(yǎng),，總體上看，團干部隊伍是好的,。政治堅定,，上進心強，思路敏捷,，富有創(chuàng)造力,，精神狀態(tài)好，戰(zhàn)斗力強,。廣大團干部立足本職崗位,，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作,，在加快推進我市經(jīng)濟社會文化發(fā)展中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用,。但肯定主流的同時，我們也不應忽視團干部隊伍中存在的一些問題和不足,。如團干部理論學習的自覺性不強,，理論功底不夠扎實;工作閱歷相對單一，實踐經(jīng)驗不足,，解決復雜問題的能力較弱,。這些都需要我們在長期的工作中不斷學習、不斷實踐,、積累經(jīng)驗,、改進不足、完善自我,。今天,，我們組織的這期培訓班，目的就是在廣大團干部隊伍中深入學習宣傳貫徹黨的精神,，將創(chuàng)先爭優(yōu) 活動深入到實際,，進一步提高大家的理論素養(yǎng)，增強把握大局,，做好現(xiàn)實工作的能力,。廣大團干部要切實認識到這次培訓的重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展和五中全會的學習和貫徹上來,，互相交換思想,、交流經(jīng)驗、認真學習,、靜心思考,、共同提高,，力爭在思想上、政治上,、理論上都能有所收獲,，有所提高。

第二,，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好,。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是當前和今后一段時期全市各級團組織的一項重大政治任務,。廣大團干部組織必須高度重視,，周密安排部署，穩(wěn)步有序推進,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項目標任務落到實處,。各級團組織要圍繞市委、市政府的中心工作,，按照xx屆五中全會精神和*市委,、團市委創(chuàng)先爭優(yōu)的整體部署，把共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作放到全市改革發(fā)展大局中去思考謀劃,、去部署推動,，組織帶領全市青年為推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快推進城鄉(xiāng)一體化貢獻青春,。在活動開展中要以“服務青年創(chuàng)先進,、青春建功新”為主題，以“爭創(chuàng)善于學習,、服務大局的先進共青團組織,，爭當組織放心、青年滿意的優(yōu)秀團干部,，爭做愛崗敬業(yè),、崗位建功的優(yōu)秀青年”為載體，服務青年,?；顒又校Y合本系統(tǒng),、本單位實際和團員青年特點分類指導;采取適當?shù)牧Χ葏f(xié)調(diào)推進,，不搞一陣風,，不抓抓停停,、松松散散;加強督促檢查，了解活動進展情況,，研究解決遇到的問題,，推廣經(jīng)驗做法,，團結帶領廣大青年在創(chuàng)先爭優(yōu)中奉獻青春和才智，充分發(fā)揮基層團組織和團員的生力軍和模范帶頭作用,。

第三,，要穩(wěn)、準,、全開展工作,。 在新世紀新階段，共青團事業(yè)也站在了新的歷史起點上,。作為共青團工作對象的當代青年,，除具有其他時代青年共有的屬性和特點外，還特別呈現(xiàn)出務實進取,、視野開闊,、崇尚法治、自主性和個人權利意識較強的特點,，學習,、工作、生活壓力較大等時代特征,。因此,，我們每一位共青團干部要通過這次培訓學習，思考和研究如何避免共青團工作落后于現(xiàn)實要求,，如何把共青團的工作放到全市改革發(fā)展大局中去思考謀劃,、去部署推動，如何組織帶領全市青年為推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,、加快推進城鄉(xiāng)一體化貢獻青春,、智慧和力量。希望廣大團干部通過這一次的培訓學習,，練就實干之功,、開拓創(chuàng)新之功、克難制勝之功,，使共青團組織和團干部真正成為黨的得力助手,。

同志們，宏偉的事業(yè)成就青年的理想,，偉大的時代激揚青春的力量,。讓我們在市委、團市委的正確領導下,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,，奮發(fā)有為,，銳意創(chuàng)新，開拓進取,，團結帶領全市廣大團員青年扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，投身于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化，建設富裕文明和諧新偉大實踐中,，譜寫出更加壯麗的青春篇章!

最后,，預祝培訓圓滿成功!

財務培訓會領導講話二篇六

這次會議的主要目的是貫徹落實全省秋種工作電視電話會議精神，既是一次技術培訓會議,，也是一次秋種工作再動員會議,，目的是把今年秋種扎扎實實地開展好。小麥高產(chǎn)攻關開展以來,，成效顯著,，碩果累累，影響深遠,，在這里,，我代表省農(nóng)委，向在座的各位,、向全省各級農(nóng)業(yè),、農(nóng)機部門的同志們表示衷心的感謝。下面,，我講三點意見,。

在全省秋種工作電視電話會議上，省政府對第四輪小麥高產(chǎn)攻關包括今年秋種工作作出了部署,，提出了新的目標：小麥單產(chǎn)在今年基礎上增產(chǎn)10公斤,，增幅3%左右;優(yōu)質(zhì)率提高到75%以上，比上年要增加3-4個百分點,。由于目前我省小麥單產(chǎn)水平基數(shù)較高,，天氣因素不確定，基層農(nóng)技推廣體系,、農(nóng)民素質(zhì),、農(nóng)田基本建設薄弱的格局沒有根本變化，實現(xiàn)新的攻關目標,，任務是艱巨的,。但是，實現(xiàn)新的攻關目標的形勢還是有利的。一是黨中央,、國務院、省委,、省政府更加重視糧食生產(chǎn),，7月份，國務院審議通過了《國家糧食安全中長期規(guī)劃綱要》,，我省最近也制定了糧食增產(chǎn)規(guī)劃,。二是國家正在研究制定明年糧食生產(chǎn)有關政策措施，扶持的力度將進一步加大,。三是當前糧食市場價格有利,，小麥市場價格已經(jīng)高于最低收購價。四是幾年來積累的小麥高產(chǎn)攻關經(jīng)驗為我們實現(xiàn)新的目標打下了良好的基礎,。因此,，只要各項工作措施到位，實現(xiàn)新的攻關目標是有把握的,。

在高起點上實現(xiàn)新的目標，關鍵在于落實“四防”要求,，即防凍害,、防倒伏、防病蟲,、防早衰,。要立足于“早”，在播種前,，采取一切綜合配套措施,，把“四防”的要求體現(xiàn)在有關技術措施上、落到實處,。落實“四防”要求,，關鍵在于提高秋種質(zhì)量;秋種質(zhì)量提高了，就起到了事半功倍的效果,，就完成了新目標的60-70%,。而提高秋種質(zhì)量的關鍵在于提高機械作業(yè)水平。要大力推進農(nóng)機農(nóng)藝結合,，農(nóng)機,、農(nóng)業(yè)部門要轉變觀念，立足各自職能,，密切配合,，形成農(nóng)機農(nóng)藝緊密、有機、卓有成效結合的辦法,，要以這次會議為新的起點,，爭取農(nóng)機農(nóng)藝結合有新突破。

小麥高產(chǎn)攻關是省政府實施的重大舉措,，具體運作在于各級農(nóng)業(yè)部門,。各地要把小麥高產(chǎn)攻關作為干事創(chuàng)業(yè)的基本抓手，進一步提升工作狀態(tài),，提高效率,、提高各項工作的到位率。

(一)要認真謀劃,。各地要結合實際,，制定新一輪小麥高產(chǎn)攻關目標和措施。單產(chǎn)水平高的地方,，要研究謀劃在新一輪小麥高產(chǎn)攻關中如何實現(xiàn)新的突破;單產(chǎn)水平低的地方,，要研究制約因素在哪里，以什么樣的措施來盡快實現(xiàn)單產(chǎn)水平提高,。

(二)當好政府參謀,。為落實好政府的部署，各級農(nóng)業(yè)部門要切實當好參謀,。根據(jù)新一輪小麥高產(chǎn)攻關新的要求,，面對今年秋種新的形勢、情況,、問題,，認真分析還存在哪些問題，需要政府協(xié)調(diào)解決什么問題,。要把小麥高產(chǎn)攻關真正擺到市,、縣農(nóng)委重要議事日程，與會的市,、縣農(nóng)業(yè)部門分管負責人要當好部門參謀,。

(三)狠抓小麥高產(chǎn)攻關關鍵環(huán)節(jié)落實。一是確保小麥良種補貼供種質(zhì)量,。各地要確定得力人員,，做好種子發(fā)芽率試驗和質(zhì)量抽檢，發(fā)現(xiàn)種子質(zhì)量不合格的,，要責成供種企業(yè)及時調(diào)換,，把種子質(zhì)量問題解決在播種以前。二是抓好小麥高產(chǎn)攻關示范區(qū),。要在秋種之前,，認真制定示范區(qū)

工作方案

(四)充分發(fā)揮好農(nóng)技體系和廣大農(nóng)技人員的主導作用。要堅定不移地推進基層農(nóng)技體系改革和建設,，力爭9月底,、確保年底完成改革。省農(nóng)技總站要及時掌握改革的信息,、動態(tài),，對重點市、縣要駐點抓,。要強化農(nóng)技人員責任和考評,，任務要分解到人，示范片要定點包到人,，種糧大戶要指定到人,，把攻關服務的實績作為考評農(nóng)技人員業(yè)績的基本依據(jù)。

(五)要強化基礎性工作,。要繼續(xù)扎實抓好苗期,、墑情、病蟲情等“三情”監(jiān)測工作;省,、市,、縣都要做好品種展示工作;認真做好技術試驗。

(六)整合資源,，形成合力,。小麥高產(chǎn)攻關是省政府的重大舉措，不僅僅是農(nóng)業(yè)部門的事情,，農(nóng)業(yè)部門要主動與相關部門溝通,、協(xié)調(diào),，形成合力。各種項目,、資源都也要形成合力,、成果共享。

省,、市,、縣要層層開展培訓，不僅要抓好縣,、鄉(xiāng),、大戶、示范戶等技術骨干的培訓,，還要抓好對廣大農(nóng)民和農(nóng)機手的培訓,。要利用好廣播、電視等有效手段,，把技術要點宣傳到千家萬戶,。通過這次會議，一方面提高大家的理論水平和技術素質(zhì);另一方面,，要認真領會會議精神,，從秋種抓起，抓好秋種技術培訓和宣傳,，夯實小麥高產(chǎn)攻關技術基礎,，確保實現(xiàn)新一輪小麥高產(chǎn)攻關目標。

同志們：

今年年初,，在認真總結過去成績,、客觀分析形勢的基礎上，縣委,、縣政府確定了年度工作任務和目標,，這些任務和目標將推動我縣加快發(fā)展、跨越趕超,，體現(xiàn)了縣委,、縣政府謀事干事的魄力和決心，讓我們倍受鼓舞,，也深感任務艱巨,、責任重大。x年,，綜合戰(zhàn)線將全面貫徹落實縣xx屆三次全會,、縣xx屆二次人代會會議精神，按照全縣工作會議安排部署,，牢牢鎖定工作目標,，全力以赴抓推進,，千方百計解難題，確保圓滿完成各項任務,，力爭在招商引資,、對上爭取資金、全縣重點工作和分管工作方面取得新的更大的突破,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代中等城市建設添磚加瓦,、貢獻力量。

按照縣委的統(tǒng)一部署,，綜合戰(zhàn)線承擔招商引進固定資產(chǎn)投資超千萬的生產(chǎn)加工型項目10個,，任務總額不低于2個億，任務非常艱巨,?？溉蝿盏膯挝灰颜猩桃Y工作列為工作重點，精心謀劃,、廣泛聯(lián)系,、強力推進,，特別要努力抓好“三個環(huán)節(jié)”,，確保既定任務目標順利完成。一要在聯(lián)系溝通上全員參戰(zhàn),。綜合戰(zhàn)線要樹立一盤棋思想,，絕不能把招商引資局限在承擔任務這幾家單位，要廣泛發(fā)動,，全員參戰(zhàn),。要加強對外聯(lián)系，多跑展會,、多接觸客商,，想方設法捕捉投資信息。要定期召開會議,、通報情況,、資源共享，集中力量抓重點,、尋突破,。一旦與客商接上頭，就要集中一切力量盯緊目標,、盯住不放,，想方設法留住客商、引進企業(yè),。二要在洽談推進上主動工作,。目前,，綜合戰(zhàn)線正在洽談的城市新熱源項目、印刷包裝制品項目,、物流園區(qū)項目,、正谷集團大米高端配送項目都是投資5000萬元以上的項目，負責對接的部門“一把手”要帶頭主動與客商企業(yè)溝通,，主動了解企業(yè)投資意向,，主動掌握客商思想動態(tài)，主動解決企業(yè)面臨的難題,，主動清除投資障礙,，必要時我也將親自參加，組成招商團隊與企業(yè)真誠洽談,，努力促使客商簽訂投資協(xié)議,。三要把簽約項目落實落靠。要盯緊跟住x年已經(jīng)簽約和x年新簽約項目,，狠抓推進落實,，凡是項目建設所需要的手續(xù)和批件一律指派專人限時辦結，切實為企業(yè)提供一條龍,、保姆式的全程代辦服務,。確保在最短時間內(nèi)完成各項前期工作，推動項目早落地,、早開工,、早達效。

今年,，縣委確定的對上爭取資金工作總體目標是達到四小縣的平均值,。綜合戰(zhàn)線共有安監(jiān)、住建,、人社,、民政等6個部門承擔對上爭取資金任務，總任務2.18億元,。承擔任務的部門要從以下四方面入手,，確保完成既定任務。一要準確把握上級政策,。要想做好對上爭取資金工作,，最首要、最根本的前提就是要摸透上級產(chǎn)業(yè)政策和資金投向及重點,。多數(shù)省市發(fā)改部門和專業(yè)咨詢機構預測,，x年中央預算內(nèi)資金安排將繼續(xù)重點傾斜保障性安居工程建設、水利和農(nóng)業(yè)基礎設施等“三農(nóng)”建設,、重大基礎設施建設,、社會事業(yè)和社會管理建設,、節(jié)能減排及環(huán)保生態(tài)建設、自主創(chuàng)新及結構調(diào)整六個領域,。我們要進一步研究國家和省,、市扶持政策及投資方向，找準切入點,，力爭取得事半功倍的效果,。尤其是在當前舉國關注城鄉(xiāng)一體發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化建設的大環(huán)境下,，我們要把整縣推進城鎮(zhèn)化這篇文章做足做好,，全力爭取成為省、市整縣推進城鎮(zhèn)化的試點,，有針對性的謀劃項目,、包裝項目、申報項目,，確保把國家和省市各方面支持爭取到位,，借勢發(fā)展。二要加大溝通匯報力度,。戰(zhàn)線承擔任務的部門要把對上爭取資金作為“一把手”工程,，主要領導要親自抓、領著跑,，要安排一名副職專門負責,，集中時間跑項目,、跑資金,。如果需要我陪同去的，我也責無旁貸,，一定全力支持,，只要工作所需，要經(jīng)費補經(jīng)費,、要物給物,、要人出人，全力以赴去拼,，千方百計去爭,，總之就是一個目的，把項目批下來,，把資金要到手,。三要廣泛積累人脈資源。在做好業(yè)務對接的基礎上,，還在重視情感上的溝通,，經(jīng)常發(fā)信息,、經(jīng)常打電話、經(jīng)常去拜訪,，建立良好的人際關系和暢通的信息渠道,，爭取做到人員都熟悉、信息先獲取,、跟蹤有渠道,、報批有反饋。特別是對關鍵項目和重點項目,，在關鍵時刻要能夠找到關鍵部門,、關鍵人物，在項目決策時刻能夠得到關心支持,，少走彎路,，確保成功率。四是及時查遺補漏,。主動與其他周邊縣份,，特別是x年爭取資金額度較大的縣份對口部門進行溝通聯(lián)系，查找本部門對上爭取資金工作中的遺留點,，發(fā)現(xiàn)有望爭取的資金和項目,，及時做工作，把該得的爭取到位,，力爭在對上爭取資金總額上實現(xiàn)更大的突破,。

縣xx屆三次全會和縣xx屆二次人代會確定，x年要實施整縣推進城鎮(zhèn)化建設,，這項工作關系到現(xiàn)代中等城市建設和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，省市領導也對此非常關注，必須舉全縣之力抓好,、抓實,、抓出成效。下面,，就如何推進整縣城鎮(zhèn)化講五個方面的問題,。

(一)關于認識問題

整縣推進城鎮(zhèn)化的目的和意義，劉書記和董縣長先前已在不同場合多次進行了闡述和強調(diào),。今年,，是實施整縣城鎮(zhèn)化的第一年，能否開好局,、起好步對于今后五年的推進建設至關重要,，因此，有必要再強調(diào)一下，使大家更加深刻的認識,、理解和把握,，從而，進一步增強工作主動性,。

一是從發(fā)展趨勢看,，實施城鎮(zhèn)化建設是未來發(fā)展的必然方向。黨的xx大報告中把城鎮(zhèn)化與工業(yè)化,、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化共同確定為全面建設小康社會的載體,，把城鎮(zhèn)化建設上升到國家戰(zhàn)略高度。去年,，省里先后在烏蘇里江沿岸四縣實施了整縣城鎮(zhèn)化,，在綏化地區(qū)實施了整鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化，這些地方做得很成功,，經(jīng)濟社會實現(xiàn)快速發(fā)展;市里制定出臺了《關于推進新型城鎮(zhèn)化進程的實施意見》,，把我縣列為次中心城市來推進建設，這與我縣提出的現(xiàn)代中等城市建設目標不謀而合,，可見,，城鎮(zhèn)化建設勢在必行，我們不搶先發(fā)展,，就會錯過機遇,，讓別人占得先機。

二是從發(fā)展需求看,，實施城鎮(zhèn)化建設是廣大農(nóng)民的客觀需要,。當前，廣大農(nóng)民包括我們的一些干部對整縣城鎮(zhèn)化不理解,，積極性不高,，認為農(nóng)村干活種地就該住平房，認為蓋樓建小區(qū)不符合農(nóng)村生產(chǎn)生活實際,，甚至有的人還說,，農(nóng)村的老百姓根本就不愿意住樓,、不愿意進城,。但從我們前段時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和綏化考察調(diào)研情況看,，事實并非如此,。比如，蘭西縣紅光新村建設初期,，多數(shù)農(nóng)民也不理解,，有的還因此上訪告狀，想方設法進行阻撓。但是新區(qū)建成后,，看到部分百姓搬到新居,、條件改善了，環(huán)境好了,，原來上訪告狀的那些人,，反而要求搬新家、住新樓了,。所以說,，廣大群眾對改善居住環(huán)境、提高公共服務水平的愿望是客觀存在的,，而城鎮(zhèn)化建設正是滿足群眾這一訴求的有效途徑,。

三是從發(fā)展條件看，我縣已經(jīng)具備了實施城鎮(zhèn)化建設的基礎,。經(jīng)過歷屆班子的發(fā)展積累,，一批重點基礎工程、重大產(chǎn)業(yè)項目相繼建成,，特別是去年“五大戰(zhàn)略”的全面實施,，主城、組團,、節(jié)點建設全面鋪開,，“連帶、促鄉(xiāng)”成效明顯,。實際上,，我們已經(jīng)完成了城鎮(zhèn)化建設的試驗起步階段，基本拉開了整縣城鎮(zhèn)化的框架,，也為我們整縣推進城鎮(zhèn)化建設積累了一定經(jīng)驗,，奠定了良好基礎。去年,，在提出整縣推進城鎮(zhèn)化目標后,，縣委、縣政府多次開展專題考察調(diào)研,，并結合縣情實際制定出臺了整縣城鎮(zhèn)化實施意見,。應該說，我們的準備工作做的非常充分,，只要集中精力,，抓好實施，就一定能夠取得好的成效,。

(二)關于標準問題

研究標準,，就是要研究建設什么樣的城鎮(zhèn)、怎樣建設城鎮(zhèn)，這個標準就是“七城同建”標準,。在具體操作中,，“七城”標準涉及多個領域幾百項具體指標，必須要有一條硬杠進行約束,，這條硬杠就是科學規(guī)劃,。只要按“七城”標準抓好規(guī)劃編制和執(zhí)行，就能建成高標準的城鎮(zhèn),。

在規(guī)劃編制方面,，我們要重點做好三個層面的規(guī)劃。一是編制完善《方正縣整縣城鎮(zhèn)化總體布局規(guī)劃》,。按照“一城八鎮(zhèn)十六區(qū)”布局,，綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展條件和制約因素，依據(jù)區(qū)域現(xiàn)狀,、人口規(guī)模,、產(chǎn)業(yè)分布、生產(chǎn)生活便利,、中等城市建設布局,、經(jīng)濟發(fā)展后勁等方面要素，調(diào)整現(xiàn)有城鎮(zhèn)體系的規(guī)模結構,、職能分工和空間布局,，形成新的城鎮(zhèn)空間發(fā)展格局。二是編制完善城區(qū),、各集鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)控詳,、建詳規(guī)劃。主城區(qū)要修編《方正縣方正鎮(zhèn)總體規(guī)劃》,，并按照這個總體規(guī)劃及濱水新區(qū)控詳規(guī)劃,，編制開發(fā)項目、新建小區(qū)等建設規(guī)劃,，綜合考慮建筑風格,、環(huán)境建設和綠化、亮化,、景觀效果,，確保標準到位，一次成形;集鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)規(guī)劃要確定資源開發(fā),、產(chǎn)業(yè)配置和生態(tài)環(huán)境保護的建設任務,。明確交通、通信,、能源、供水、排水,、防洪等設施的布局,，提出建設面積、人口規(guī)模,、村屯整合等綜合目標,，為各集鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)建設提供科學的指導。三是編制農(nóng)民新居建設規(guī)劃,。對于今年新啟動的以及上年啟動結轉二期的農(nóng)民新居建設,，住建局要嚴格進行規(guī)劃，既要突出特色,，又要確保功能,，包括社區(qū)用房、活動室,、物業(yè)管理室,、幼兒園、衛(wèi)生室等設施建設,，同時還要考慮農(nóng)民的生產(chǎn)生活習慣,，真正使廣大農(nóng)民都能住得慣、住得好,。

各級,、各項規(guī)劃的編制，總的牽頭部門就是住建局,，涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全程參與、密切配合,，及時提供規(guī)劃編制所需要的各項數(shù)據(jù)資料,。規(guī)劃要聘請專業(yè)院校或?qū)ｉT機構編制,，一定要做到科學化,、現(xiàn)代化、超前化,。規(guī)劃一經(jīng)審批,，就要嚴格執(zhí)行，無論什么項目,、什么工程,，都要嚴格審批，都要按照規(guī)劃建設,，確?！耙粡垐D紙管到底”。同時,，“七城同建”牽頭部門要抓好今年的創(chuàng)建活動，年末時要看到成果,。

(三)關于建設問題

圍繞x年整縣推進城鎮(zhèn)化工作,，我主要談兩個方面的建設，一方面是“一城”建設,，另一方面是“八鎮(zhèn)十六區(qū)”建設,。

——在“一城”建設上，主要抓好四塊工作,。第一塊是商務中心,、文史館建設。濱水新區(qū)建設指揮部要超前工作,，一是要抓緊解決土地征用遺留問題,，保證新區(qū)道路和功能用房順利開工;二是要制定計劃,，倒排工期,，加快內(nèi)飾工程進度;三是要及時完成供熱、給排水,、電力等基礎設施建設,，商務中心、文史館年內(nèi)必須投入使用,。第二塊是行政事業(yè)單位北移,。包括法院辦公樓、保線站辦公樓,、就業(yè)保障服務大廳和民政光榮院等項目,，住建局要組織各相關單位抓緊立項、規(guī)劃,、審批,，確保解凍后第一時間開工。第三塊是大連銀象組團開發(fā)建設,。住建局要抓緊與對方進行溝通洽談,，敲定具體建設項目，盡快啟動建設,。第四塊是老城區(qū)改造,。要繼續(xù)強力推進房屋征收工作，目前還有364戶沒有簽訂房屋征收協(xié)議,，涉及13個片區(qū)58個包保單位,。這些任務5月1日前要完成50%以上,，13個片區(qū)也要爭取有一半能夠?qū)崿F(xiàn)凈地,、開工建設;力爭10月1日前全部完成房屋征收任務。這項工作各包保單位必須全力以赴推進落實,，要配備一套專門班子,，逐戶進行征收，務必按照時間節(jié)點要求完成,。凈地開工的，住建局要組織好工程進度,，監(jiān)管好工程質(zhì)量，抓緊建設,、早日完工,。

財務培訓會領導講話二篇七

今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委,，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班,，專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調(diào)會,，進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思,、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食,、住宿等方面做好保障,。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務,，做到學有所獲,。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短,，希望大家能在我校學習好、生活好,。下面,我就搞好本期培訓,，提三點要求,。

首先，大家要珍惜本次學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思,、思有所得,、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模范,。本次培訓,，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練,。培訓期間,，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律,。

三是要爭當學以致用的模范,。大家要堅持學有所用、學

以致用,，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際,，搞好學習的消化吸收,，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果,。

最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!

祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

財務培訓會領導講話二篇八

今天舉辦全縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生業(yè)務專題培訓班,，目的是為了更好地適應當前科學發(fā)展的新形勢和人口計生工作面臨的新要求，進一步提高廣大計生干部的業(yè)務水平和工作能力,，切實做好新時期的人口計生工作,。參加培訓的都是我縣計生系統(tǒng)的干部，是計生工作的中堅力量,，希望參加培訓的各位同志能充分利用這次難得的機會,，認真聽、認真學,、認真思考,、認真消化，為下一步更好地開展工作打好基礎,。借此機會,，我下面談三點想法，與大家作個交流,。

濟和社會發(fā)展的基礎性戰(zhàn)略,，人口問題本質(zhì)上是發(fā)展問題，要通過發(fā)展才能根本解決;計劃生育是基本國策,，是有效控制人口增長的根本手段,，是人口發(fā)展自身數(shù)量,、質(zhì)量、結構,、分布協(xié)調(diào)可持續(xù)的基礎,，是人類生育文明發(fā)展的重大成果等等。所謂“小道理”就是：計劃生育是每個公民的法定義務,，黨員干部要帶頭實行計劃生育,，人口計生工作是基層黨委、政府響應國策號召的重要公共事務,，是政府社會管理和公共服務領域的重要任務,，是基層文明建設的重要組成部分,，這項工作的關鍵在基層,、重點在農(nóng)村等等。對這些大道理,、小道理,，我們不能簡單從人口數(shù)量問題來理解，而必須把人口的數(shù)量,、質(zhì)量,、結構和流動、分布等問題統(tǒng)籌起來加以理解,，必須把人口問題放在人的全面發(fā)展,、人與自然和諧、人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的大局中去加以理解,。

為了真正做到對人口計生工作在認識上科學,、在行動上自覺、在工作上主動,、在實踐上有為,，我們還必須在理解這些大道理、小道理的基礎上,，學會考慮三個問題：一是國家,、省、市對人口計生工作在關注什么,。二是縣委,、縣政府對人口計生工作要求什么。三是對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生工作該做什么,。帶著這些問題去分析,，去謀劃，主動作為,，才能切實增強工作的主動性,、創(chuàng)造性和責任心,。

二、要清醒認識當前人口計生工作的新情況,，堅持與時俱進,、爭創(chuàng)一流

(一)統(tǒng)籌人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的困難依然存在。全縣人口自然增長率較高,，特別是勞動年齡人口素質(zhì)總體較低,，人口結構性矛盾比較突出，人口老齡化問題開始顯現(xiàn),?！啊睍r期，我們?nèi)蕴幱诘谒拇稳丝诔錾叻迤?，“雙獨”家庭增多,，流動遷移人口數(shù)量持續(xù)增加，人口對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力將進一步增大,。

(二)統(tǒng)籌人口與資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的壓力依然較大,。隨著人口增長和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快,，人口的空間分布問題更加突出,，人口與資源環(huán)境的矛盾將日益突出。

(三)轉變?nèi)罕娚^念與執(zhí)行政策的矛盾依然突出,。受經(jīng)濟發(fā)展水平,、社會保障制度和傳統(tǒng)思想觀念等因素的影響，群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間仍有一定的差距,，相當一部分農(nóng)民群眾生育男孩的愿望仍比較強烈,，低生育水平面臨著反彈的現(xiàn)實風險，出生人口性別比仍然偏高,。

(四)促進人口計生工作協(xié)調(diào)均衡發(fā)展的任務依然艱巨,。全縣人口計生工作發(fā)展不協(xié)調(diào)、不均衡的問題仍然不同程度地存在,，一些地方基層基礎工作薄弱,、提供優(yōu)質(zhì)服務的能力和水平不高、保障措施不到位等問題還比較突出,，特別是流動人口計劃生育服務管理的壓力增大,，相應措施還不夠完善。

在新挑戰(zhàn),，新困難下面前,，需要我們?nèi)h計生干部集中智慧、認真思考，如何才能破難題,，解困局,，我想應在三個方面做文章：一是我縣計生工作優(yōu)質(zhì)服務如何提質(zhì)提速。二是如何處理好鞏固和發(fā)展的關系,。三是我縣今后人口計生工作的創(chuàng)新著力點應在哪里,。當然有些問題需要省、市的層面來統(tǒng)一思考,，但我縣作為一個有較好工作基礎的縣級層面,，要把眼光放到更高層次，向全國,、全省先進地區(qū)學習,，努力爭創(chuàng)全省一流甚至全國一流水平。

(一)理念思路要適時調(diào)整,。要按照科學發(fā)展,、以人為本的要求，進一步解放思想,，適時調(diào)整人口計生工作的理念,、思路和方法。一是工作理念上要從單純滿足于完成責任制目標, 轉變到兼顧滿足育齡群眾的生殖健康需求和維權需求,提高群眾滿意程度;二是工作方法上要從依賴強制性執(zhí)法,，轉變到依法行政、利益導向,、綜合治理多措并舉,，做到“三個更加注重”：更加注重利益引導、更加注重服務關懷,、更加注重宣傳倡導;三是工作任務要從單純控制人口增長,，轉變到穩(wěn)定低生育水平和提高出生人口素質(zhì)的工作一起抓,促進人口問題的統(tǒng)籌解決;四是工作機制要從單純圍繞控制計劃外生育，轉變到建立包括提高出生人口素質(zhì)在內(nèi)的綜合性工作機制,，促進管理服務體系的創(chuàng)新發(fā)展等等,。

(二)基礎工作要保持常態(tài)。人口計生工作思路不管如何調(diào)整,，有一點千萬不能變：就是基礎工作始終不能松,，要保持常態(tài)、不搞突擊,。這些基礎工作包括經(jīng)常性的宣傳教育,、科學的統(tǒng)計管理、規(guī)范的行政執(zhí)法,、常規(guī)的技術服務,、嚴格的責任制管理、定期或不定期的檢查考評以及系統(tǒng)的干部隊伍建設和村級基礎管理等。

(三)創(chuàng)新亮點要不斷探索,?！皠?chuàng)新”永遠是人口計生工作發(fā)展的動力，也是提升人口計生工作水平和效率的重要途徑,。對基層來講,，主要就是要適應當前面臨的形勢、任務變化,，圍繞上級部署的各項任務,，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新方法和工作載體,，培育工作亮點,，使人口計生工作在本地能起示范、導向作用,，在融入全局,、服務全局中提升整體效益。

參加這次培訓的各位同志都是計生一線的“骨干”,?？梢哉f，你們的業(yè)務水平和工作能力決定著全縣人口計生工作的整體水平,。希望大家以這次培訓為契機,，切實增強學習和實踐的自覺性，不斷提高業(yè)務水平和工作能力,，為建設人民幸福的經(jīng)濟強縣做出自己應有的貢獻,。

最后預祝本次培訓取得圓滿成功，祝大家事業(yè)進步,，工作順利!