無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

財務培訓會領(lǐng)導講話篇一

今天,，我們集中全街道社區(qū)股份公司財會人員在這里舉行社區(qū)財會業(yè)務知識培訓,，還把社區(qū)居委會的書記和主任都請了過來，其規(guī)模之大,，人數(shù)之多,，是我街道農(nóng)村城市化改制以來的第一次，其目的也非常明確,，就是為了貫徹落實市“基層基礎(chǔ)年”,、“城市管理年”和區(qū)“治理年”的各項工作目標和要求，指導各社區(qū)股份合作公司加強財務管理,，維護社區(qū)穩(wěn)定,。經(jīng)過充分細致地醞釀和準備，今天,，我們的財務人員業(yè)務知識培訓終于開班了,。首先，我代表xx街道黨工委,、辦事處,，向百忙之中為我們授課的深圳天華會計事務所的會計師們表示衷心的感謝!下面，我結(jié)合實際,，就此次培訓講幾點意見：

一,、統(tǒng)一思想，提高認識

市委和區(qū)委將今年確定為“基層基礎(chǔ)年”和“治理年”,，基層基礎(chǔ)工作提到了前所未有的高度,，而社區(qū)的財務管理工作是基層基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容之一,。尤其是深圳自20xx年加快農(nóng)村城市化進程以后，原來的村委會改制為社區(qū)居委會,。如何緊跟形勢,，加強社區(qū)一級的財務管理，成為擺在基層領(lǐng)導干部的一門新課題,。作為深圳市最早發(fā)展“三來一補”企業(yè)的街道之一,，隨著城市化進程的不斷深入推進，我們各社區(qū)股份公司的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，社區(qū)一級的財務管理受到越來越多的居民的關(guān)注,。

“經(jīng)濟越發(fā)展，財務管理工作就越重要”,，我街道各社區(qū)多年來的經(jīng)濟發(fā)展也充分證明了這一點,。個別社區(qū)把握住良好的機遇，發(fā)展先人一步,，經(jīng)濟形勢很好,，但因為不夠重視財務的管理工作，導致后來后院起火,，甚至還惹上官司,。在我們寶安不乏這樣的例子，甚至在我們也有,。這些都充分說明了經(jīng)濟發(fā)展和財務管理同樣重要,。“會賺錢,，也要會管錢”,，而“管錢”有時候需要更多的學問。加強對社區(qū)股份公司的財務管理,，是社區(qū)領(lǐng)導的一項重要工作,。從大處來說，“管”好財是為了維護社會穩(wěn)定,，確保經(jīng)濟的健康發(fā)展;從小處來說,，“管”好財是為了維護居民的切身利益。我們今天之所以把社區(qū)黨支部書記和股份公司的經(jīng)理請來開會,，就是希望各社區(qū)和股份公司的負責人進一步認清形勢,，高度重視社區(qū)財務管理工作，增強做好財務工作的緊迫感和責任感,，主動,、及時地了解和掌握社區(qū)財務工作開展的情況，更好地利用和管理好集體的每一分錢。

二,、加強學習,，提高素質(zhì)

21世紀是知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的經(jīng)濟。在這樣一個時代,，財務管理的內(nèi)涵,、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化,，社會責任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點,，人力資本成為決定性的重要資源等等,，都成為新時代財務管理的特征。要緊跟時代發(fā)展的步伐,，迎接新的挑戰(zhàn),，唯一的辦法就是加強學習，提高素質(zhì),。作為社區(qū)領(lǐng)導干部,，就是要充分認識新形勢下財會工作人員在社區(qū)和股份公司財務管理工作中的主體地位和主導作用，想方設法為財務人員創(chuàng)造良好的學習,、研討,、交流機會，按照會計職業(yè)化管理的要求,，加強社區(qū)財會人員的管理,、培訓和考核，實行持證上崗,。作為社區(qū)負責財務方面工作的人員,，從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過,，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向,、每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著廣大居民的切身利益。所以,，我們的財務管理工作不是簡單,、而是繁雜，不是可有可無,，而是非常重要,。

我們這次培訓，就是為了促進社區(qū)財務人員系統(tǒng)地更新知識,，熟悉掌握農(nóng)村城市化后的股份合作公司核算,，法律,、法規(guī)特別是稅收政策與現(xiàn)行政策法規(guī)的銜接處理業(yè)務，進一步提高財務核算水平和經(jīng)營管理水平,。只有這樣,，才能準確領(lǐng)會財務管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段,，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻,。因此，我希望,，參加學習培訓的財會工作人員要十分珍惜這次學習機會,，認真學習，不斷豐富,、充實,、提高自己，使自身素質(zhì)和業(yè)務水平與時俱進,。

三,、明確要求，學以致用

一個單位會計人員的素質(zhì),，會計工作的質(zhì)量,，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，直接關(guān)系到這個單位經(jīng)營管理水平的好壞,。為切實提高大家的財務管理水平,，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的深圳天華會計師事務所的會計師們來給大家授課,，時間三天,。會計師們長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗,，是全市資深的財務專家,，希望參加培訓的同志珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點：

一要明確培訓的重點和要求,，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，熟練掌握財務管理的新方式、新方法,，開闊視野,，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎(chǔ),。

二要結(jié)合自身崗位的實際和特點,，充分發(fā)揮自身的主觀能動作用，切實增強學習的自覺性和主動性，集中精力,，虛心聽講,，認真思考和討論，做好筆記,，真正弄懂弄通每一個問題,，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階,。

三要模范遵守各項財經(jīng)紀律和規(guī)章制度,。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法,，廉潔奉公作為自己的生命線,，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴,。

同志們,，隨著深圳農(nóng)村城市化的進程不斷推進,，社區(qū)一級的財務工作顯得日益重要，希望大家統(tǒng)一思想,，提高認識,，加強領(lǐng)導,，高度重視和做好社區(qū)財務管理工作。同時,，希望參加培訓的同志珍惜此次難得的機會,，靜下心來認真學習，并學以致用,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇,、一絲不茍的工作作風，全面客觀,、扎扎實實地做好各項工作,，為我街道的穩(wěn)定和發(fā)展作出應有的貢獻。

最后,，祝培訓班圓滿成功!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇二

同志們：

大家上午好! 為貫徹落實新修訂的行政、事業(yè)單位會計制度和財務規(guī)則,，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算和財務行為,，加強財務管理和監(jiān)督，由市財政局牽頭,，市監(jiān)察局,、審計局配合，特舉辦全市行政事業(yè)單位財務人員培訓班。首先,，我代表市財政局,，向參加今天培訓的各單位財務負責人及財務人員致以崇高地敬意，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝!

在培訓授課前,，我講三點意見：

一,、財務管理不可懈怠，思想上要認識到位

參加今天培訓的同志,，都是從事各單位財務工作的骨干力量,。從大處講，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過,，每天都有資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，財務管理關(guān)系到單位各項工作能否正常運行;從小處說，每一筆資金的匯入,、撥付,，每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益,，都代表著單位財務工作的整體水平,，代表著財務人員和單位的整體形象。所以,，我們的財務管理工作不是簡單,、而是繁雜，不是可有可無,、而是非常重要的,。在坐的每一位同志，都是單位不可缺少的“管家”,，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手,。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職，參謀作用發(fā)揮得到位不到位,，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產(chǎn)生著極大的影響,。這一點，希望大家能有一個清醒的認識,，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識,。

二、財務制度不可馬虎,，執(zhí)行上要落實到位

財務制度是經(jīng)濟管理,、財務管理的重要組成部分，像這一次培訓班上學習的《行政事業(yè)單位會計制度》和《財務規(guī)則》,，就是我們行政事業(yè)單位財務管理的依據(jù)和準繩,，單位的一切經(jīng)濟活動都要依據(jù)這個制度,、規(guī)則來核算，一切財務行為都要依據(jù)這個制度,、規(guī)則來規(guī)范,。在平時的工作中我們也了解到，以上規(guī)則和制度的變化也給我們財務人員工作上帶來很多困惑,。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度,，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局,、審計局的干部外,，還特意邀請到了上海理工大高級講師、高級會計師來為大家授課,。x老師長期從事財務工作的研究和教學,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會,，認真聽講,、學以致用，使這次培訓工作收到實實在在的效果,。

三,、財經(jīng)紀律不可逾越，行為上要遵守到位

在中央紀委三次全會上,，指出：“要嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律,，使紀律真正成為黨員干部廉潔從政的硬約束,。”《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,、中央八項規(guī)定,、省委雙十條、市委十二項規(guī)定也都對財經(jīng)紀律做出了要求,。由此可見,，從中央到地方把財經(jīng)紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵,。對于財務負責人和財務人員來說,，遵守財經(jīng)紀律至關(guān)重要，這也是我們的職責所在,。所以,，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預算法》、《會計法》,、《政府采購法》,、《行政事業(yè)單位會計制度》等各項財經(jīng)法律法規(guī),，遵守會計職業(yè)道德，不碰紅線,、不越底線,，這樣才能確保資金和人員安全。

最后,，預祝本次培訓班取得圓滿成功,，祝大家身體健康、工作順利!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇三

同志們：

經(jīng)過充分細致地醞釀和準備,，我們的財務人員業(yè)務知識培訓終于開班了,。首先，我代表xx市國土局,，向百忙之中為我們授課的市法律事務所郭所長,，表示衷心的感謝!在培訓班正式開始前，我準備講三點意見：

一,、財務管理,，職責重大

參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員,。從大處講,，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn);從小處說,，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著干部職工的切身利益,，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象,。所以,，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜,，不是可有可無,，而是非常重要。在座的每一位同志,，都是全局工作不可缺少的“管家”,，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)姆Q職不稱職,，參謀作用到位不到位,，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響。這一點,，希望大家能有清醒的認識,。

二,、加強學習，提高素質(zhì)

21世紀是知識法律迅速發(fā)展的法律,。在這樣一個時代,，財務管理的內(nèi)涵、目標和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,。利益追求主體趨于多元化,，社會責任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點,，人力資本成為決定性的重要資源等等,，都成為新時代財務管理的特征。就我局來講,，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大,，許多新的業(yè)務、新的項目被納入了正常的管理范疇,，如各種計劃項目資金的管理等,，都給我們法律來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐,，迎接新的挑戰(zhàn),，唯一的辦法就是加強學習，提高素質(zhì),。我們這次培訓,，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制、提高素質(zhì)活動”的重要步驟,。只有這樣,，才能準確領(lǐng)會財務管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段,，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務,。

三,、明確要求，學以致用

為切實提高大家的財務管理水平,，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半,。郭所長長期從事財務工作的研究,，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務專家,，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會,，努力做到以下幾點： 一要明確培訓的重點和要求,，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務管理的新方式,、新方法,，開闊視野，博采眾長,，為創(chuàng)造性開展財務工作奠定基礎(chǔ),。 二要結(jié)合崗位的實際和特點，認真聽講,，廣泛討論,，做好筆記，寫好心得,，并自覺運用到實際工作中去,，推動本職工作再上新臺階。 三要模范遵守各項財經(jīng)紀律和局規(guī)章制度,。每一位財務管理人員,，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作為自己的生命線,，做到黨風廉政建設長抓不懈,、警鐘長鳴。

最后,，祝培訓班圓滿成功!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇四

各位新同事：

大家好,，今天是石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流,。在座的各位有剛進入加油站工作不久的,，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入,，為xx公司增添了新鮮血液與活力,，首先我代表公司領(lǐng)導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎,。 入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”,，長期以來，xx公司十分重視新員工入職培訓工作,，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班,。培訓班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化,、油品知識,、非油品業(yè)務知識、基礎(chǔ)服務技能,、設備與安全管理,、財務知識等十六門課程,，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習,，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解,，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎(chǔ)理論知識和基本操作技能,，以幫助大家盡快適應新的崗位工作,。

加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客,，為顧客提供服務,，你們的服務水平?jīng)Q定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質(zhì)量,。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,，公司對大家寄予很高的期望，在此,，我想提幾點希望和要求：

一,、遵守培訓紀律，認真學習,。

本次集中培訓學員人數(shù)較多,，時間緊、課程豐富,，涉及企業(yè)文化,、規(guī)章制度、安全知識,、服務技能等方方面面,、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習,、掌握,，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律,，認真聽講,，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務,，到工作崗位上以后,，要注重理論聯(lián)系實際,，多學多問,，充分利用業(yè)務培訓、技能鑒定,、站內(nèi)培訓,、遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習,，不斷提高理論知識和技能水平。

二,、牢固樹立服務意識,。

中石化作為服務性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品,、非油品的質(zhì)量,、價格，更在乎我們的服務質(zhì)量,，服務的重要性不言而喻,，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能贏得顧客，贏得市場,。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識,，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效的服務。擔負起中石化外樹形象,、內(nèi)強管理,、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責,，做中石化品牌的宣傳者和維護者,。

三、忠誠企業(yè),，愛崗敬業(yè),，踏實工作。

“人無誠信不立,，業(yè)無誠信不興,，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”,。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,，是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作,，做到敬業(yè)愛崗,，首先，要不斷學習,，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質(zhì),，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭,，不是看你過去擁有多少知識,，而是看誰學習的好，知識更新的速度快,。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中,，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制,。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平,，得到公司聘任的,，也可以相對的提高待遇。

其次,，要盡職盡責,，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分,，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別,。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡,。把容易的事情做好就是不容易,。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起,，從現(xiàn)在做起,，把石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己,，踏實完成工作任務,，真正做到干一行，愛一行,，專一行,。

最后，希望大家忠誠我們的企業(yè),，熱愛本職崗位,，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì),，以飽滿的熱情,，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量,。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功,。

財務培訓會領(lǐng)導講話篇五

同志們：

剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā),。這幾位同志介紹的經(jīng)驗都很好，值得借鑒和推廣,。蔣美蘭同志的發(fā)言,，反映了地方政府對農(nóng)民教育培訓和農(nóng)廣校事業(yè)的重視與支持;亓紅延同志的發(fā)言，反映了基層同志對教育培訓的需求,，也反映了廣大農(nóng)民對農(nóng)廣校工作的認可;吉林省雙遼市和山東招遠市農(nóng)廣校的做法和經(jīng)驗也值得大家借鑒,。

這些年來，農(nóng)廣校的同志們,，特別是長期工作在基層一線的廣大教師,，辛勤工作，無私奉獻,，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了大量人才,，做出了重要貢獻。在此,，我代表農(nóng)業(yè)部,、代表杜青林部長，對大家表示衷心感謝,，對工作在農(nóng)民教育培訓戰(zhàn)線的同志們,，表示親切地慰問。下面,，利用這個機會,，我也作個發(fā)言，講三點意見,。

一,、培養(yǎng)新型農(nóng)民是建設新農(nóng)村的重要保證

黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務，明確了推進社會主義新農(nóng)村的一系列政策措施,，要求按照生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔,、管理民主的標準，扎實穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設,。五中全會專門強調(diào),，要培養(yǎng)有文化、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。為了貫徹落實中央的戰(zhàn)略部署，農(nóng)業(yè)部提出了貫徹落實新農(nóng)村建設的實施意見,，要求加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,，實施“轉(zhuǎn)變、拓展,、提升”三大戰(zhàn)略,，啟動“九大行動”。培養(yǎng)造就新型農(nóng)民,，內(nèi)涵豐富,，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力,。我們要有強烈的事業(yè)心,、責任感和使命感，首先要充分認識到農(nóng)民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性,。

(一)培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設的核心內(nèi)容,。沒有新農(nóng)民就沒有新農(nóng)村;建設新農(nóng)村，就要培養(yǎng)新農(nóng)民,。農(nóng)民是新農(nóng)村建設的主體,，是新農(nóng)村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農(nóng)民科技文化素質(zhì)的提高,，沒有適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設需要的新型農(nóng)民,，新農(nóng)村建設就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬萬高素質(zhì)的新型農(nóng)民,，把農(nóng)村巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢,，形成持續(xù)推動建設新農(nóng)村的力量源泉，才能讓農(nóng)民共享和使用農(nóng)業(yè)科技成果,，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設;才能提高農(nóng)民務農(nóng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力,，形成增收致富的長效機制;才能使農(nóng)民崇尚科學，崇尚文明,，形成農(nóng)村良好的社會風氣,。

(二)培養(yǎng)新型農(nóng)民是推進新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略抓手。新農(nóng)村建設的關(guān)鍵在于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和提高農(nóng)民素質(zhì),。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展一靠政策,、二靠科技、三靠投入,，但從長遠看,，關(guān)鍵還是要靠科技進步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中,，勞動者是決定因素,，只有把農(nóng)民培養(yǎng)成掌握和運用現(xiàn)代科技的新型農(nóng)民,，才能使農(nóng)業(yè)科技成果真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能更好地實現(xiàn)“三增”目標,。所以,，我們要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來,。培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設的重要抓手,，抓住了新型農(nóng)民培養(yǎng)，就抓住了新農(nóng)村建設的關(guān)鍵,。

(三)培養(yǎng)新型農(nóng)民是解決“三農(nóng)”問題的客觀需要。說到底,，“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題,。我國農(nóng)民基數(shù)大、素質(zhì)相對偏低,。據(jù)統(tǒng)計,，在4.9億農(nóng)村勞動力中，高中以上文化程度占13%,，小學以下文化程度占36.7%,，接受過系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的不足5%。農(nóng)民的科技文化水平制約了先進技術(shù)和裝備在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應用,，制約了農(nóng)村良好社會風氣的形成,，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經(jīng)成為解決“三農(nóng)”問題的瓶頸,。不提高農(nóng)民素質(zhì),，根本解決“三農(nóng)”問題就會成為一句空話。

(四)培養(yǎng)新型農(nóng)民是加快社會經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇,?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》明確提出，要大力開展農(nóng)村勞動力技能培訓;《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》進一步指出,，要“支持新型農(nóng)民科技培訓,，提高農(nóng)民務農(nóng)技能和科技素質(zhì)。實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程,，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力,。實施農(nóng)村實用人才培訓工程，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手,、能工巧匠,、經(jīng)營能人和科技人員?！眹鴦赵航诎l(fā)布的《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》,，也明確要求實施農(nóng)民科學素質(zhì)行動計劃,。可以說,，培養(yǎng)新型農(nóng)民已成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在動力,。

二、當前農(nóng)民教育培訓工作中要重點解決的幾個問題

農(nóng)民教育培訓是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的根本途徑,。影響農(nóng)民教育培訓工作的因素很多,，我這里主要強調(diào)當前和今后一個時期，需重點解決的幾個問題,。

(一)發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門的主體作用,，充分調(diào)動各方面的積極性。首先,，農(nóng)業(yè)部門要進一步發(fā)揮好統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)、組織和服務的功能,，要千方百計爭取政策和資金,，制定規(guī)劃，加強指導與評估,，搭建好工作平臺,。其次，要充分利用教育,、科技,、文化等各行業(yè)、各部門的現(xiàn)有資源,，形成農(nóng)民教育培訓合力,。第三，要充分調(diào)動教育培訓機構(gòu)的積極性,，使隸屬于不同行業(yè)和部門的教育培訓機構(gòu)廣泛參與,。第四，要充分調(diào)動農(nóng)民的積極性,，切實增強他們增收致富和自我發(fā)展的能力,。

(二)采取更為有效的措施，建立健全農(nóng)民教育培訓工作長效機制,。要充分發(fā)揮廣播,、電視、網(wǎng)絡等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢,，采用發(fā)放技術(shù)明白紙,、播放光盤、科技直通車下鄉(xiāng),、開通科技大喇叭等等形式,，開展普及性知識培訓;要采取手把手,、面對面的現(xiàn)場培訓方式，注重理論知識和實踐的結(jié)合,，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì),。要進一步完善政策，加大投入力度,，為農(nóng)民教育培訓工作提供條件保障,。在此基礎(chǔ)上，要進一步完善體系,、強化手段,、穩(wěn)定隊伍、調(diào)動農(nóng)民自身積極性,，建立起農(nóng)民教育培訓工作的長效機制,。

(三)提高農(nóng)民教育培訓效果，真正做到讓農(nóng)民滿意,。要引導教育培訓機構(gòu)根據(jù)農(nóng)民的需要,，采取農(nóng)民喜聞樂見的方式開展教育培訓,，不斷提高農(nóng)民教育培訓效果,。要以培訓內(nèi)容農(nóng)民是否需要、培訓方式農(nóng)民是否接受,、培訓結(jié)果農(nóng)民是否滿意,，來作為衡量農(nóng)民教育培訓效果好不好、質(zhì)量高不高的標準,。要大力開展調(diào)查研究,，摸清基本情況，準確把握農(nóng)民需求,，根據(jù)需求確定培訓內(nèi)容;在組織實施上,，要進村辦班，利用集中講解,、現(xiàn)場指導等靈活多樣的培訓方式,，方便農(nóng)民學習，提高學習興趣,，確保取得實效,，努力做到真正讓農(nóng)民滿意。

三,、農(nóng)廣校要充分發(fā)揮培養(yǎng)新型農(nóng)民的重要作用

回良玉副在致中央農(nóng)廣校成立25周年賀信中指出,，農(nóng)廣校“作為我國重要的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,、農(nóng)民科技培訓和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)基地,，在建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程中肩負著重大使命”,。成立20xx年來，農(nóng)廣校開展了大規(guī)模的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓,，培養(yǎng)了大批農(nóng)村實用人才,，為促進我國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。當前和今后一個時期,，農(nóng)廣校要進一步按照“培養(yǎng)新農(nóng)民,、建設新農(nóng)村”的要求，緊緊圍繞實施“三大戰(zhàn)略”和“九大行動”,，繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)民教育培訓的重要作用,，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設做出新的更大的貢獻,。

(一)以培養(yǎng)新型農(nóng)民為重點,，大力開展農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民務農(nóng)技能和科技文化水平,。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢,，舉辦各種實用技術(shù)培訓班，積極開展培訓,、咨詢,、示范和推廣服務，大力推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù),、新成果,、新品種和新方法。結(jié)合新型農(nóng)民科技培訓項目,，舉辦綠色證書培訓班,，根據(jù)農(nóng)民從事產(chǎn)業(yè)進行產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)培訓,，使農(nóng)民具備從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作要求的基本知識和基本技能，著力培養(yǎng)大批骨干農(nóng)民,。

(二)以培養(yǎng)適應城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化需要的產(chǎn)業(yè)工人為重點，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,。要發(fā)揮農(nóng)廣校自身優(yōu)勢，積極參與陽光工程,，積極申請國家陽光工程培訓任務,，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導性培訓和職業(yè)技能培訓工作，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)技能,，增強農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐,。在培訓中，要提高培訓的針對性,，規(guī)范培訓內(nèi)容,，保證培訓時間，加強實踐教學,，努力提高培訓質(zhì)量,。

(三)以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才為重點，積極參與“百萬中專生計劃”,，培養(yǎng)具有中專學歷的實用人才,，提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的能力。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托,，圍繞產(chǎn)業(yè)設置專業(yè),，采取遠程教育和面授輔導相結(jié)合的方式，重點培養(yǎng)村組干部,、專業(yè)能人,、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織骨干、農(nóng)村經(jīng)紀人和遠程教育接收站點管理員等,，使他們成為建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的骨干力量,。“百萬中專生計劃”已被列入農(nóng)業(yè)部20xx年要辦的15件實事之一,。各級農(nóng)廣校要積極參與,，主動承擔任務,，認真抓好招生,、教學和管理等各個環(huán)節(jié)，確保把實事辦實,，把好事辦好,。

此外，還要以滿足農(nóng)民需求為導向,，加強教育培訓媒體資源和手段建設,，增強自身實力。在模式,、手段等方面學習和借鑒國內(nèi)外成功的經(jīng)驗,，提高農(nóng)民教育培訓的效果和效益。

最后,，我想再強調(diào)幾個方面的工作,。培養(yǎng)新型農(nóng)民，農(nóng)廣校義不容辭,，責任重大,。要完成好這一歷史重任,，必須在以下幾個方面狠下功夫。

(一)加強能力建設,，改善辦學條件,。農(nóng)廣校經(jīng)過20xx年的發(fā)展，基本建立了覆蓋全國的農(nóng)民遠程教育培訓體系,，為農(nóng)村培養(yǎng)了大量實用人才,，取得了可喜的成績，是農(nóng)民教育培訓的一支寶貴力量,。但目前總體來說,，體系比較脆弱，基礎(chǔ)條件差,，嚴重制約了體系功能的發(fā)揮,。今后要下大力氣抓體系建設，從各方面爭取政策和資金,，健全機構(gòu),，明確職能，改善條件;加強分類指導,，對組織渙散,、不能很好發(fā)揮作用的學校建議地方進行整改，鼓勵戰(zhàn)斗力強,、基礎(chǔ)條件好的學校多承擔各種農(nóng)民教育培訓項目,。有為才有位，農(nóng)廣校要在新農(nóng)村建設中主動發(fā)揮作用,，爭取各級政府和主管部門的重視與支持,，努力成為深受歡迎的農(nóng)民教育培訓的中堅力量。

(二)加強隊伍建設,，提高教育水平,。從目前情況看，農(nóng)廣校師資隊伍的能力和水平與承擔任務的要求相比還有差距,。要采取各種有效措施,，培養(yǎng)既具有教育教學能力、又具有實踐技能和指導能力的“雙師型”教師隊伍,，特別要培養(yǎng)一支識大局,、謀實事、講實干的各級校長隊伍,。農(nóng)廣校由于自身擁有的專職教師隊伍的力量有限,，今后還要選聘農(nóng)村各行各業(yè)的專家、基層科技人員和能工巧匠擔任輔導學員學習和指導學員實踐的兼職教師，建立起一支高水平的專兼職教師隊伍,。

(三)創(chuàng)新培訓模式,，工作落到實處。農(nóng)廣校要發(fā)揮體系健全,、了解農(nóng)村,、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢,，發(fā)揮教育培訓,、科學普及、技術(shù)推廣,、信息傳播,、政策宣傳的綜合功能，不斷拓寬工作思路,，強化工作措施,，下沉工作中心，把培訓工作落到實處,。這次農(nóng)廣校提出培訓教師,、媒體資源和人才培養(yǎng)“三進村”，就是一個很好的農(nóng)民培訓模式,，貼近和方便農(nóng)民,，可以為農(nóng)民提供有效的技術(shù)指導、優(yōu)質(zhì)的媒體資源和教育培訓服務,，可以把培訓工作做實,，讓農(nóng)民看到變化、得到實惠,。當前,，特別要創(chuàng)新對在家務農(nóng)人員的培訓方式和培訓內(nèi)容，使其能成為新型農(nóng)民,，努力解決“會農(nóng)的不務農(nóng),、務農(nóng)的不會農(nóng)”的問題;要重視農(nóng)民的道德教育和法治教育,，將其列為重要培訓內(nèi)容,。

(四)加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍,。要利用廣播,、電視、報紙,、雜志,、網(wǎng)絡等大眾媒體，加強對農(nóng)民教育培訓重要性和農(nóng)廣校作用的宣傳，使全社會認識農(nóng)民教育培訓工作的重要性,、關(guān)注和支持農(nóng)廣校的工作,，形成良好的輿論氛圍，同時拉動農(nóng)民對教育培訓的需求,。要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型,，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，宣傳農(nóng)民教育培訓工作取得的成績和典型人物的先進事跡,，激勵和鼓舞大家爭優(yōu)創(chuàng)先,，爭做貢獻。

同志們,，農(nóng)民教育培訓工作責任重大,，事關(guān)新農(nóng)村建設全局。希望大家繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè),、團結(jié)奮斗,、求真務實、開拓進取的“農(nóng)廣精神”,，培養(yǎng)新農(nóng)民,，服務新農(nóng)村，爭創(chuàng)佳績,，不辱使命,。

謝謝大家!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇六

同志們：

金秋的九月是收獲的季節(jié)，經(jīng)過4天緊張有序的學習,，業(yè)務培訓班在領(lǐng)導的正確指導和機關(guān)各部室處的大力協(xié)助下,，經(jīng)過大家的共同努力，今天就要結(jié)束了,。4天來,，大家積極聽講，認真記錄,，踴躍交流,，主動請教，時間雖短,，但大家普遍感到收獲很大,，達到了預期的效果。下面,，對本次培訓班的基本情況,，我作一簡要總結(jié)。

一,、本次培訓班的基本特點

本次培訓班與以往相比,，有以下幾個方面的顯著特點：

一是師資層次高。本次培訓班安排了8個專題，授課老師都是具有較高學術(shù)造詣的專家學者和對本領(lǐng)域工作有深入研究的領(lǐng)導,?？梢哉f，本次培訓班邀請的授課老師,，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的,。

二是培訓內(nèi)容精。本次培訓,，我們本著“缺什么,、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練,，注重提高實際操作能力,，既有思想高度，又有理論深度,，實踐性很強,。為做好本次培訓，我們于7月份廣泛征詢了各單位,、各部門的意見,，與授課專家多次商議論證，精心篩選了8個專題,。整個培訓,，既有基礎(chǔ)理論輔導，又有業(yè)務知識指導,，從理論到實踐,，從宏觀到微觀，相互補充,，相互結(jié)合,，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。

三是教學計劃實,。整個培訓過程,，計劃周密，落實到位,。在4天時間內(nèi),，安排了8個專題講座，并安排機關(guān)全體同志2次到會聽課,，擴大了培訓范圍和力度,。充分采用多媒體技術(shù)制作課件，提高了培訓質(zhì)量和效果,。

四是教學管理嚴,。做搞好本次培訓，二處的同志做了大量的準備工作,，制定了各種措施要求,。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規(guī)定要求,，嚴格請銷假制度,，按時到課聽講，做好學習筆記,。二處的同志按照大處領(lǐng)導要求,，處領(lǐng)導始終堅守在會場，關(guān)心參訓人員學習,、生活,，確保了本次培訓班高質(zhì)量地圓滿完成。

二,、本次培訓班的主要收獲

一是拓寬了思路,，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座,，使大家更加明確了這一道理,，大家充分認識到，只有不斷增強發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識,，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓,，進一步拓寬了大家的視野,，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感,。

二是掌握了知識,，提高了素質(zhì)。在培訓中,，大家普遍感到,，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面,，對理論知識的學習不深不透,，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題,，另一方面,，在具體工作中，對業(yè)務知識的學習抓得不緊,，有時只是為了應付日常工作,，沒有養(yǎng)成學習的自覺性,，不能開創(chuàng)性地開展工作，難以適應新形勢的需要,。這次培訓,，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境，學習掌握了相關(guān)理論和專業(yè)知識,，有了更深一層的理解和領(lǐng)會,，增強了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務水平和工作能力,，增強了信心,。

三是培養(yǎng)了骨干，建立了隊伍,。參加這次培訓的同志,，都是各個單位的新生力量，擔負著建設的重任,。建立一支政治素質(zhì)過硬,、業(yè)務能力過強、創(chuàng)新層次較高的適應運輸發(fā)展的新型人才隊伍,，各級領(lǐng)導一直關(guān)注的中心問題,。通過這次培訓，達到了培養(yǎng)業(yè)務骨干,，建立高素質(zhì)隊伍的目標,，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。

四是促進了交流,，增強了合力,。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會,，利于各單位,、各部門進行多方面的業(yè)務協(xié)作和資源整合，增強了開展工作的合力,。大家能夠主動切磋,，取長補短，積極交流,，共同促進,，加深了了解，增進了友誼,，形成了團結(jié)活潑,、互幫互學的濃厚學習氣氛。

三,、提幾點要求

本次培訓班今天就要結(jié)束了,，這里,，我提三點要求。

一是要抓好本次培訓班內(nèi)容的貫徹落實,。本次培訓班,，時間雖短,，但內(nèi)容安排豐富,、新穎，實用性較強,，是大家普遍關(guān)注的,。回去以后,，要及時向單位,、部門領(lǐng)導匯報本次培訓班的學習情況，制定計劃,，對未參訓人員進行重點輔導,，擴大培訓的范圍和力度。二處要抓緊時間整理培訓內(nèi)容記錄,，刻錄光盤下發(fā),。

二是要增強不斷學習的意識。應該說,，目前軍代處發(fā)展正處在最佳時期,，擁有一支很不錯的干部隊伍，整體是好的,。年輕干部較多,，擁有本科學歷。但從我掌握的情況來看,，某些同志存在著自己還年輕,，現(xiàn)掌握的知識足夠應付工作需要，現(xiàn)在學不學無所謂的思想,。這種思想是要不得的,。學歷高，代表著你的過去,，說明你擁有很好的起點,。年輕，只表明你擁有優(yōu)勢,。但如果不注重學習,，不注重實踐，將終會被工作淘汰,，被社會拋棄,。對于每一個要求進步的人來說,，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累,，為將來的發(fā)展而“儲蓄”,。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識,，認識到學習的重要性和緊迫性,，在全處形成不斷學習的良好氛圍。

三是要開創(chuàng)性地抓好訓練工作的開展,。訓練工作是完成各項工作的基礎(chǔ),。在看到成績的同時，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距,。我們要拓寬思路,，豐富知識，以開拓創(chuàng)新的精神,，以飽滿的工作姿態(tài),，開創(chuàng)性地做好工作，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的保證,。

同志們,，當今時代是人才輩出、競展風流的時代,，是迎接挑戰(zhàn),、加快發(fā)展的時代。作為跨世紀的軍人,，只有踏踏實實地學習,、勤勤懇懇地工作，煉好基本功,，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負,，實現(xiàn)自身的價值。

謝謝大家,。

財務培訓會領(lǐng)導講話篇七

同志們：

首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結(jié)束了,，通過三天的學習與交流，大家均能較好地完成了培訓內(nèi)容,，達到了了解政策規(guī)定,、熟悉標準制度、明確工作程序,、掌握方法技能的目的,，應該說，收到了預期的效果,，促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設,。在此次培訓班的籌備,、學習過程中，得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持,，得到了電教部和宣傳部的有關(guān)同志的熱心幫助支持,，也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵，在此對關(guān)心,、幫助和支持我們培訓班的領(lǐng)導和部門表示衷心感謝!(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意!(再次鼓掌)對培訓班的圓滿結(jié)束表示衷心的祝賀!(三次鼓掌)

此次培訓時間緊,，內(nèi)容多，概括起來講,，有三個主要特點：一是授課人員備課充分,，對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結(jié)合本系統(tǒng)實際工作的需要,，進行了認真的總結(jié) 歸納,，采用先進的教學手段，制作了多媒體幻燈片;二是參加培訓的人員能克服工矛盾,，主動利用課余時間處理業(yè)務工作,，到課率高，聽課認真討論熱烈,，課堂秩序良好,，保證了人員、時間,、效果三落實;三是緊貼財務工作實際,，，根據(jù)管理中存在的難點,、弱點,、盲點，對相關(guān)的政策規(guī)定進行了重點講解,，培訓內(nèi)容針對性強,，實用性和可操作性高。

同志們,，培訓僅僅是一種手段,，目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念,，提高財會人員的綜合素質(zhì),，提高依法理財、文章版權(quán)歸文秘家園網(wǎng)作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處! 按章辦事的能力,，培養(yǎng)良好的工作作風,，增強服務意識。下面結(jié)合今后的工作提三點要求：

一是要強化政治意識,。財務工作具有政策性強,、涉及面廣,、管理要求高的特點，這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作,，增強政治敏銳性,，提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力，遇事多從政策原則上思考,，決不能只重單純的業(yè)務工作,，而輕視管理工作，要實現(xiàn)業(yè)務,、技術(shù)型干部向管理型干部的轉(zhuǎn)變,，立足本職，愛崗敬業(yè),。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度,，促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性,。

二是要強化學習意識,。當今社會是學習型社會，信息化革命潮起云涌,，市場經(jīng)濟改革帶來的新情況,、新問題來斷出現(xiàn)，希望大家以這次培訓為契機,，樹立起自覺學習的思想,，鍥而不舍、學以致用的學習精神,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術(shù)經(jīng)驗型向知識學習型的轉(zhuǎn)變，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面,，以適應時代的發(fā)展，工作的需要,，進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?/p>

三是要強化效益意識,。財務部門是黨委理財?shù)木C合部門，履行財務供應與監(jiān)督的職能部門,，加強經(jīng)費管理,，提高經(jīng)費、物資使用效益是財務部門的職責,。要樹立以市場為中心的思想,，保障各項任務的順利完成;樹立財務就是服務的思想，以保障效益高不高、群眾滿意不滿意,、服務到位不到位為衡量工作的標準;樹立實事求是的思想,，堅持求實問效的工作作風，深入實際,，搞好調(diào)查研究,，為黨委當好參謀，把好理財關(guān),，以我們優(yōu)異的工作,，促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,，做出應有的貢獻,。

我的講話完了，謝謝大家!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇八

各位同仁,，上午好!

受公司委托,，非常高興前來參加20xx年全省初任內(nèi)訓師ttt培訓班的開班典禮。我代表公司x部,，歡迎各位企業(yè)的骨干,、精英加入企業(yè)的內(nèi)訓師團隊，為企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)貢獻你們的光與熱,，奉獻你們的聰明與才智!

今天來參加開班典禮，主要有四個方面的內(nèi)容與各位交流：

一,、為什么要建設內(nèi)訓師隊伍

“”期間,，按照集團公司的統(tǒng)一部署,完成了“”的體制改革，形成了“”的新格局,。進入“”,，企業(yè)面臨發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和戰(zhàn)略機遇期，是業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整,，業(yè)務發(fā)展升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,，公司確立了今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標：“”。今年,，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,、全面深化改革的開局之年，是加快轉(zhuǎn)型升級,、實現(xiàn)發(fā)展突破的關(guān)鍵之年,，公司提出“運營發(fā)展新模式?！?/p>

為實現(xiàn)上述的企業(yè)戰(zhàn)略目標,，如何制定切實可行的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略進行支撐;如何解決員工隊伍素質(zhì)、能力不適應企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務創(chuàng)新和技術(shù)進步的要求;如何解決企業(yè)核心人才,、專業(yè)領(lǐng)軍人才,、高級營銷人才缺乏，基層管理隊伍能力薄弱,，一線員工業(yè)務技能水平較低等突出問題,，都是未來幾年擺在教育培訓工作者面前十分重要、緊迫而又艱巨的任務,。

近幾年,，公司投入了大量的人、財,、物力開展各種各樣的培訓,，也取得了不錯的成績。我們認為,，培訓成功與否,，能否達到效果，培訓師是最關(guān)鍵因素,。目前全省培訓師資來源主要是內(nèi)部講師和外聘講師,。外部講師主要適用于素質(zhì)類培訓和專題類培訓，不太了解企業(yè),，結(jié)合度差,，且費用比較高。而企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務條線骨干又因未接受過專門授課訓練,，教學方式方法欠缺,，教學技能水平不高，影響到培訓的整體效果,。目前,，國內(nèi)外很多知名公司大都擁有了自己的內(nèi)訓師隊伍，甚至建立企業(yè)大學來支撐企業(yè)人才隊伍建設,。如寶潔公司90%以上的培訓都是通過內(nèi)訓師來完成,，而且效果較好。相對而言,，企業(yè)在內(nèi)訓師隊伍建設上仍處于一種相對滯后的狀態(tài),。就全省來講，按照公司內(nèi)訓師管理辦法的要求,，全省內(nèi)訓師隊伍建設數(shù)量要達到員工總數(shù)的x%,，約x人，其中省級內(nèi)訓師要達到全省員工總數(shù)的x%,，約x人,，市州級內(nèi)訓師占全省員工總數(shù)x%,，約x人。經(jīng)過20xx年,、20xx年兩輪的ttt培訓,，目前省級內(nèi)訓師人數(shù)為x，離x名還有近x人的缺口,。

在這樣的形勢和背景下,，公司今年繼續(xù)加強內(nèi)訓師隊伍建設，充實內(nèi)訓師隊伍,，對打造完整的培訓師資體系來說是非常必要的,。內(nèi)訓師了解企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與廣大員工有共同的認知語言;具備專業(yè)知識和專業(yè)技能特長,，能充分結(jié)合企業(yè)實際,，將枯燥、單調(diào)的業(yè)務通過生動,、形象的培訓傳授給員工,，讓企業(yè)文化、專業(yè)知識,、業(yè)務技能得到快速復制,，從而推動各項業(yè)務發(fā)展。 二,、如何建好用好內(nèi)訓師隊伍

內(nèi)訓師在企業(yè)內(nèi)部充當了多種角色：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣講者;企業(yè)文化的傳承者,、傳播者;企業(yè)管理的診斷者及變革的推動者;專業(yè)知識、技能的傳授者;員工職業(yè)素養(yǎng)的改善者和職業(yè)成長的促進者,。對于如何選好用好內(nèi)訓師這支隊伍,，我想講兩點：

一是完善培養(yǎng)體系。對如何建好用好內(nèi)訓師隊伍,，公司作了重要規(guī)劃，臺了《內(nèi)訓師管理辦法》,，辦法對內(nèi)訓師推薦,、培訓、課程開發(fā),、試講,、選拔聘用等都進行了完善和規(guī)范。按照辦法對內(nèi)訓師建設的要求,，今年全省計劃辦三個方向的初任內(nèi)訓師培訓班,，一期方向，一期方向,，一期方向,，這次辦x期，下半年再辦x期，明年還將辦內(nèi)訓師提升培訓,，力度相當大,。同時，各市州也相應出臺了內(nèi)訓師管理辦法,，培養(yǎng)市州級內(nèi)訓師,。可以說,，公司內(nèi)訓師規(guī)劃和培養(yǎng)體系是相當完善的,，而且內(nèi)訓師的成長通道是完全打通的。我們的內(nèi)訓師,，現(xiàn)在很多已成長為企業(yè)的優(yōu)秀中青年干部和后備人才,。大家都是通過精挑細選推薦上來的業(yè)務骨干，通過這次專業(yè)訓練,大家的表達能力,、演講能力會得到很大的提升,，對今后個人職業(yè)成長會有相當大的幫助。

二是完善考核體系,。公司對內(nèi)訓師隊伍是建用結(jié)合,，通過考核激勵政策，充分發(fā)揮這支隊伍的作用,。內(nèi)訓師是一份兼任工作,，是大家本職工作之外的工作。公司按照內(nèi)訓師管理辦法對內(nèi)訓師進行管理和使用,。省級內(nèi)訓師從事本職工作時歸原單位管理,、使用，在本單位之外從事培訓活動時,，由公司人力資源部負責協(xié)調(diào),、使用。省級內(nèi)訓師一次聘期是x年,，但每年都有培訓教學,、課程開發(fā)或其他相關(guān)的工作，并由公司人力部牽頭,，由內(nèi)訓師常務辦公室負責進行年度考核和評議,，如果工作量不達標，第一,、二年會給予提示,，如果三年不達標，就會降級或退出,。激勵方面,，內(nèi)訓師按不同級別,，享受不同的課酬和津貼。普通內(nèi)訓師授課費為x元/課時,，書報補貼x元/年;高級內(nèi)訓師授課費為x元/課時,，書報補貼x元/年。今后,，公司還將不斷完善內(nèi)訓師激勵機制,，進一步助力內(nèi)訓師的職業(yè)成長。

三,、對內(nèi)訓師成長的幾點建議

1.對培訓工作要有濃厚的興趣,。知不如好、好不如樂,。要喜歡這個工作,，才能干好這個工作。

2.要有健康的身體和健全的心理素質(zhì),。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,，培訓任務相當重，需要內(nèi)訓師有良好的身體素質(zhì)和健全的心理,，這是做好培訓工作的前提,。作為內(nèi)訓師，還要有開闊的心胸,、開朗的性格和樂于分享的心態(tài),。

3.要加強學習和提升。通過學習,，具備豐富扎實的專業(yè)知識,，積累豐富的實踐經(jīng)驗和閱歷，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德,，不斷提升自己,，最終成長為教練式領(lǐng)導或業(yè)務專家，把培訓作為你實現(xiàn)人生目標的訓練場,。

4.要有堅定的信心和決心,。內(nèi)訓師是一份神圣而又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在內(nèi)訓師成長的道路上,，不僅僅有掌聲、鮮花及榮耀的光環(huán),，也會有不如人意,，不被人認可。但無論你遇到什么樣的困難和挫折,，一定要堅持!堅持!再堅持!我相信你一定可以成長為一名最優(yōu)秀的內(nèi)訓師,，充分實現(xiàn)自己的價值,。

四、對本次培訓的希望與要求

1.各位學員要深度參與本次培訓,，獲得最大的個人收益,。通過培訓，不僅要提高授課技巧,，還要創(chuàng)新思維,，以更高的要求定位自己，充分發(fā)揮自身的潛能,，為企業(yè)知識,、技能、文化的傳播,、分享,、交流和推廣作出積極貢獻。同時,，在培訓期間,，要遵守培訓紀律，服從管理,，確保培訓順利完成,。

2.(承辦單位)要加強培訓項目實施過程的管理，做好幫手,，當好橋梁,，管好學習，做好保障;內(nèi)訓師管理辦公室要做好后續(xù)兩個階段的指導,、跟蹤和管理,，并充分利用平臺，宣傳好,、經(jīng)營好內(nèi)訓師,，讓內(nèi)訓師成為讓人羨慕、受人尊敬的兼任職業(yè),，在全省營造起一種以內(nèi)訓師為榮的氛圍,。

最后，預祝大家在培訓期間,，學習好,、心情好!愉快地度過這段緊張、充實,、難忘的學習生活!謝謝大家!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇九

在深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時刻,，在中小學(園)暑假開始不久，縣教育局舉辦全縣教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設培訓班,，把教育助理,、中小學校長,、職教校長、幼兒園長及分管校長,、總務主任,、主辦會計，召集起來集中精力學習培訓,，充電提高,，將收到很好的效果。

這次培訓班辦得很有必要,。暑假期間,，教育系統(tǒng)實施基本建設比較集中，財務工作量相對比較大,。舉辦財務管理,、校舍建設培訓班，對增強法紀觀念,、規(guī)范操作行為,、提高工作質(zhì)量和效率具有重要作用，很有針對性,。

這次培訓班辦得十分務實,。培訓班邀請縣財政局、監(jiān)察局,、建工局有關(guān)同志作了關(guān)于加強教育經(jīng)費管理使用,、學校基本建設管理等輔導講座,，教育局機關(guān)有關(guān)科室領(lǐng)導也就有關(guān)業(yè)務提出了具體要求,，學習培訓從實際出發(fā)，指導性很強,。教育局畢局長還要講話,，將進一步明確要求，大家要認真貫徹,，落到實處,。 為了認真貫徹落實好這次培訓班的精神，大力加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作,，下面我講幾點意見,。

一要提高認識，切實增強加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作的責任感,。加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作是加強教育行風建設,、樹立教育良好形象、辦讓人民滿意教育的重要內(nèi)容。近幾年來,，全縣教育系統(tǒng)加強財務管理和校舍建設工作，取得了明顯成效,。堅持加強學校(園)財務管理檢查,、校長離任審計、財務人員培訓,，創(chuàng)建了一批教育收費規(guī)范學校;堅持進行校舍建設招投標,、校舍建設管理大檢查，獲得了市"四好工程",、綠化景觀學校,、校舍建設與管理優(yōu)勝獎等榮譽稱號。但是,，有些問題也不能回避,，比如個別學校收費行為不規(guī)范、財務運行程序不合要求,、校舍建設手續(xù)不齊全等,，還時有發(fā)生。我們要引起高度重視,，進一步提高思想認識,，以對事業(yè)負責，對工作負責,，對自己負責的高度責任感,，切實把教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作抓緊抓好。

二要增強法規(guī)意識,，認真貫徹落實和不斷完善教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設的各項規(guī)章制度,。無規(guī)矩不成方圓。要不斷增強依法治教,、嚴守法律法規(guī)的意識,，學校(園)領(lǐng)導要帶頭執(zhí)行教育經(jīng)費管理和使用制度，帶頭以實際行動規(guī)范學校財務運行行為,，帶頭嚴格執(zhí)行校舍建設管理各項規(guī)定,，確保不出現(xiàn)任何問題。要認真貫徹落實上級關(guān)于財務管理和校舍建設的各項政策法規(guī)要求,，將各項法規(guī)要求內(nèi)化為全縣教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工的自覺行動,。同時，要結(jié)合實際,，對已有的規(guī)章制度進行完善,，尤其要堅持和完善財務公開制度，"財務公開"是學校政務公開的重要內(nèi)容,。

三要嚴肅紀律,，實行教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設責任追究制,。財務管理和校舍建設是十分敏感的問題，責任重大,，紀律嚴明,。必須建立“一把手”負總責、校長是第一責任人的制度,，分管領(lǐng)導要具體管理,，做到一級對一級負責，誰出了問題就查誰的責任,，哪一級出了問題就追究哪一級的責任,，決不能心慈手軟。要加大督查力度,，組織力量對教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設進行定期不定期的檢查,，既要總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型,，又要發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改，也要保護同志,、保護干部,、保護溧水教育的健康和諧發(fā)展。

四要采取措施,，精打細算,，讓有限的教育經(jīng)費在學校基本建設中發(fā)揮最大的效益,。要認真貫徹國務院前不久召開的建設節(jié)約型社會電視電話會議精神,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，努力使有限的教育經(jīng)費用在刀刃上,。在保證質(zhì)量的前提下，認真做好校舍建設等工程的預決算工作,，堅決防止鋪張浪費行為,。要組織力量認真清理教育負債，努力防止教育系統(tǒng)新增債務的發(fā)生,。要科學有效地運作教育經(jīng)費,，優(yōu)質(zhì)高效地實施教育基本建設重點項目，確保今年全縣教育事業(yè)各項奮斗目標順利實現(xiàn),。

五要抓住第二批先進性教育活動的契機,，以加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作的實效，進一步樹立教育良好形象。第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)開始,，全縣教育系統(tǒng)要發(fā)揚第一批先進性教育活動的成功經(jīng)驗,，通過學習動員、分析評議和整改提高,，進一步發(fā)揮好學校(園)基層黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，以整頓財務管理和校舍建設為契機，想實招,，辦實事，進一步優(yōu)化教育布局,，促進教育均衡發(fā)展,，加快教育現(xiàn)代化步伐，努力解決人民群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，建立長效機制，不斷提高人民群眾對教育的滿意度,。

財務培訓會領(lǐng)導講話篇十

各位老師,、各位員工：

大家好!

秋送千山秀，花放萬里香,。在我市技校領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,，經(jīng)過我們的精心籌備，**公司技能培訓班今天正式開班了,。在此,，我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領(lǐng)導表示熱烈的歡迎，并向他們致以衷心的感謝!

汽車市場的繁榮,，帶動了汽車維修市場的發(fā)展,。傳統(tǒng)的汽車維修方式、維修制度以及經(jīng)營模式必然被現(xiàn)代汽車維修方式所代替,。以往的汽車維修往往就維修談維修, “眼看,、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術(shù)投備所取代?，F(xiàn)代汽車維修將集汽車維修,、配件銷售、資訊和售后服務四位一體緊密結(jié)合,。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化,、維修設備現(xiàn)代化、維修咨詢網(wǎng)絡化,、維修診斷專家化,、維修管理電腦化及服務對象的社會化。現(xiàn)代汽車技術(shù)、汽車檢測診斷設備,、維修工藝技術(shù)日新月異,，技術(shù)更新及產(chǎn)品換代加快，所以我們的維修技術(shù),、管理理念,、服務意識等相關(guān)知識也都需要更新與提高。因此,，提高員工技術(shù)水平,、加強培訓、提高綜合素質(zhì)也是迫在眉捷,，勢在必行,。**公司于**年**月號成立，至今已有---

借此機會,，我想對各位員工提三點要求：

一是要提高對學習文化知識和專業(yè)理論知識的認識,。學習理論知識是提高技能的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)要牢固,，絕非一日之功,，它需要持之以恒的堅持不懈。俗話說的好,，每天提高一小步,，日積月累，就會前進一大步,。我們要戒驕戒躁,、重視學好理論知識，因為離開專業(yè)理論的技術(shù)也是無源之水,、無本之木,。

二是要重視實踐操作，循序漸進地提高自己的技能水平,?！凹矣星牲S金，不如一技在身”,。學習的目的在于運用,，只有掌握并不斷提高職業(yè)技能，不斷為公司做出新的貢獻,，就業(yè)才能長久,，事業(yè)才能發(fā)展。在知識更新日益加快的今天,，如果不及時補充新知識,，掌握新技能,，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢,。形勢迫切要求我們更新專業(yè)知識,，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野,，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能,。

三是要真正樹立正確的學習觀念，珍惜培訓機會,。要善于學習,、勤于實踐，從自身做起,，從現(xiàn)在做起,，在提高自身綜合素質(zhì)上狠下功夫。按要求,，扎扎實實地學好知識和提高技術(shù)技能。同時,，要樹立終身學習觀念,，努力掌握先進理論和先進技能，今后為公司,、為社會做出自己的貢獻,。

這次培訓班是經(jīng)技校認真籌備后舉辦的，從課程的設置,、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排,，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量,，讓大家來有所學,、學有所獲。希望大家要按時參加培訓,，遵守紀律,，集中精力，認真學習,。在學習的過程中,，要把學習與思考很好地結(jié)合起來，堅持學用結(jié)合,，學以致用,，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,，努力提高業(yè)務技能水平和實際工作能力,。

有句話說的好,，要想給人一杯水，自己必須有一桶水,。因此我們不斷地充電,，學習和研究先進的汽修理論知識，并運用到工作中去,。同志們,，**公司為你們搭建了一個環(huán)境舒適、條件一流的平臺,，你們要用自己精湛的技術(shù),、優(yōu)質(zhì)的服務為公司的騰飛而努力奮斗吧!謝謝大家。

財務培訓會領(lǐng)導講話篇十一

同志們：

大家上午好! 為貫徹落實新修訂的行政,、事業(yè)單位會計制度和財務規(guī)則,，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算和財務行為，加強財務管理和監(jiān)督,，由市財政局牽頭,，市監(jiān)察局、審計局配合,，特舉辦全市行政事業(yè)單位財務人員培訓班,。首先，我代表市財政局,，向參加今天培訓的各單位財務負責人及財務人員致以崇高地敬意,，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝!

在培訓授課前，我講三點意見：

一,、財務管理不可懈怠,，思想上要認識到位

參加今天培訓的同志，都是從事各單位財務工作的骨干力量,。從大處講,，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過，每天都有資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，財務管理關(guān)系到單位各項工作能否正常運行;從小處說,，每一筆資金的匯入、撥付,，每一個單據(jù)的報銷,，都牽扯著干部職工的切身利益，都代表著單位財務工作

的整體水平,，代表著財務人員和單位的整體形象,。所以，我們的財務管理工作不是簡單,、而是繁雜,，不是可有可無,、而是非常重要的。在坐的每一位同志,，都是單位不可缺少的“管家”,，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職,，參謀作用發(fā)揮得到位不到位,，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產(chǎn)生著極大的影響。這一點,，希望大家能有一個清醒的認識,，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識。

二,、財務制度不可馬虎,，執(zhí)行上要落實到位

財務制度是經(jīng)濟管理、財務管理的重要組成部分,，像這一次培訓班上學習的《行政事業(yè)單位會計制度》和《財務規(guī)則》,，就是我們行政事業(yè)單位財務管理的依據(jù)和準繩，單位的一切經(jīng)濟活動都要依據(jù)這個制度,、規(guī)則來核算,，一切財務行為都要依據(jù)這個制度、規(guī)則來規(guī)范,。在平時的工作中我們也了解到，以上規(guī)則和制度的變化也給我們財務人員工作上帶來很多困惑,。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度,，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局、審計局的干部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師,、高級會計師來為大家授課,。x老師長期從事財務工作的研究和教學，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗,，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會，認真聽講、學以致用,，使這次培訓工作收到實實在在的效果。

三,、財經(jīng)紀律不可逾越,，行為上要遵守到位

在中央紀委三次全會上，指出：“要嚴明黨的政治紀律,、組織紀律和財經(jīng)紀律,，使紀律真正成為黨員干部廉潔從政的硬約束,。”《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,、中央八項規(guī)定,、省委雙十條、市委十二項規(guī)定也都對財經(jīng)紀律做出了要求,。由此可見,，從中央到地方把財經(jīng)紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵,。對于財務負責人和財務人員來說,，遵守財經(jīng)紀律至關(guān)重要，這也是我們的職責所在,。所以,，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預算法》、《會計法》,、《政府采購法》,、《行政事業(yè)單位會計制度》等各項財經(jīng)法律法規(guī)，遵守會計職業(yè)道德,，不碰紅線,、不越底線，這樣才能確保資金和人員安全,。

最后,，預祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家身體健康,、工作順利!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇十二

同志們：

大家好,。

根據(jù)我局的安排，今天在這里舉辦縣直預算單位財務會計培訓會議,。在正式培訓前,，我想占用大家一點時間，講幾個問題,。

一,、要充分認識這次培訓的意義

大家知道，我縣按照上級要求和國際慣例,，從今年開始,，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革,，財政會計核算中心退出歷史舞臺,，會計核算業(yè)務重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務會計管理的任務更重了,，責任更大了,。同時也意味著擔任單位財務會計的人員,，尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了，責任更大了,。單位財務會計人員能否適應形勢發(fā)展的要求,，承擔起新的任務和責任，對搞好本單位的財務管理,，乃至全縣的財政工作,，作用不可低估。

但從近四,、五個月的實際運作看,，據(jù)我了解，形勢不容樂觀,。由于種種主客觀原因,，目前縣直預算單位財務會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了,，核算卻相當不規(guī)范,，連會計報表都未報送一份;有的財務管理制度不健全，管理隨心所欲;有的會計不會電腦,，更談不上會計電算化了,。如此種種問題的出現(xiàn)，原因是多方面的,，但與部分單位財務會計人員的責任心不強,、業(yè)務素質(zhì)不高密切相關(guān)。

基于上述,，為盡快適應財政改革的新形勢,，不斷提高縣直預算單位財務會計人員的業(yè)務素質(zhì)，努力規(guī)范單位的財務會計管理,，我局決定舉辦這次縣直預算單位財務會計培訓會議，這是很有必要的,。對這次培訓,，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準備,。希望大家珍惜這次機會,，在短暫的兩天時間里，按照會議要求認真聽講,，深入領(lǐng)會,，學懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財務會計管理工作推上規(guī)范化,、制度化,、法律化,。

二、準確把握我縣行政事業(yè)單位財務會計工作出現(xiàn)的新情況,、新問題

近年來,，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置，以培養(yǎng)學法,、知法,、守法、誠信的會計法律責任主體為首要任務,，認真整頓會計秩序,，狠抓會計基礎(chǔ)工作和會計內(nèi)部控制體系建設，全面推進會計制度的貫徹實施,，努力提高會計隊伍素質(zhì),，大膽探索會計制度改革、國庫集中支付制度改革,、綜合預算和部門預算改革,，全面推行政府采購制度，為推動全縣社會經(jīng)濟建設和構(gòu)建和諧郎溪作出了積極貢獻,。

但是,，我們也應該清醒地看到，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動,、收入分配格局的調(diào)整,、會計監(jiān)督機制的缺位等原因，在行政事業(yè)單位財務會計領(lǐng)域的違規(guī),、違紀,、違法現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至還較為嚴重,。歸納起來,，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

(一)會計人員職責不明，領(lǐng)導和會計人員職業(yè)道德失范,。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責,，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷差事的態(tài)度,，得過且過;個別單位領(lǐng)導人,、會計機構(gòu)負責人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的,，授意,、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則,，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪,，知情不舉，甚至通同作筆弊,。

(二)會計基礎(chǔ)較薄弱,，會計核算不規(guī)范。一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊,、審核審批不嚴,，甚至白條入賬;三是會計科目設置不規(guī)范，未按規(guī)定設置會計科目;四是不按規(guī)定登記帳簿,，教人無法看懂;五是不及時對帳,，帳帳不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范,，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范,，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務報表和財務分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致,，大錯不犯,，小錯不斷。

(三)收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴,。對各項收支管理，各級都有明確的規(guī)定和制度,，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中,，卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上,，一是不使用正規(guī)收費票據(jù),，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍,、超標準,，加大群眾負擔;四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等,。表現(xiàn)在支出上,，一是經(jīng)費使用不合理，一方面資金緊張,，一方面浪費現(xiàn)象嚴重;二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;三是紀委禁令不執(zhí)行,，假借名義外出旅游觀光,、相互宴請、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由,，以公家的名義行賄受賄等等,。收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴，嚴重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序,。

(四)往來不明,、資產(chǎn)不清、呆賬突出,。部分單位的債權(quán)債務關(guān)系長期沒有理順,，也未進行清理，應收款項長期不進行催收,，對形成的呆賬未及時進行會計處理,。部分單位對無法支付的應付款項也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務活動無關(guān)的其它單位和個人長期使用,，有的已經(jīng)形成了呆賬,。對資產(chǎn)管理不進行明細核算，又不進行資產(chǎn)清查,，造成了國有資產(chǎn)的流失,。

(五)專項資金管理失控，?？畈荒軐Ｓ?。有的單位將專項資金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算，有的單位甚至將專項資金交由會計機構(gòu)以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細核算,，籠統(tǒng)放在往來中,，不能清晰反映專款的收支全貌;有的單位正常經(jīng)費不足,，想方設法擠占,、挪用專項資金。專項資金管理的失控,，使?？畈荒軐Ｓ茫荒艹浞职l(fā)揮效益,，也使黨和國家的方針政策不能落到實處,。

(六)內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲,。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度,，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，留于形式,、就連最起碼的主辦出納分離,、印鑒分離、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到,。內(nèi)控制度不健全,，往往給不法分子以可乘之機。

三,、用改革創(chuàng)新的理念,，努力做好新形勢下的財務會計工作

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求,，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任，忠于職守,、依法履責,，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務會計工作,，這里向大家提三點要求：

(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》,，強化會計管理和監(jiān)督。深入貫徹《會計法》,，夯實會計基礎(chǔ),，加強會計監(jiān)管，整頓會計秩序,，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務,，是會計工作永恒的主題。為此,，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督,，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風尚,，養(yǎng)成“遵守準則,，不做假帳”的高尚品格。要全方位,、多層面加強會計監(jiān)管,，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀行為,。對違反會計法規(guī)的單位和人員,，會計人員要認真履行職責，敢于抵制和舉報,，使不法分子受到法律的制裁,，以維護國家法律的嚴肅性。

(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為,。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者,，是會計信息的生產(chǎn)者,，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證,。其職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè),、誠實守信,、廉潔自律、客觀公正,、堅持準則,、提高技能、參與管理,、強化服務”,，其最根本的一點，就是“不做假帳”,。會計人員應當以“不做假賬”為道德準繩,，以《會計法》為行為準則來指導自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng),，做到自警,、自省、自律,、自重,，堅持依法理財，保證做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”,。

(三)進一步強化會計基礎(chǔ)性工作。會計基礎(chǔ)工作是會計的根本和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),?；A(chǔ)不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)為會計工作的突破口,、著力點,，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、程序化,，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的標準,。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算，強化會計基礎(chǔ)工作,，提高財務和預算管理水平,，我局專門組織這次培訓，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算,，提高財務管理水平和業(yè)務技能,。但僅靠這兩天的培訓是遠遠不夠的,，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育、組織上門具體指導,、開展財務會計大檢查等多種形式,，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作盡快走上規(guī)范。

同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”,，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務會計工作的重視,，廣大會計工作者要認真學習會計法律法規(guī)、學習會計業(yè)務知識,，堅持依法理財,、科學理財，搞好會計業(yè)務和財務管理工作,。相信通過我們的共同努力,，我縣的財務會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻,。 謝謝大家!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇十三

同志們：

今天舉辦的公務員職業(yè)道德與政務禮儀骨干培訓班,，是根據(jù)《公務員培訓規(guī)定(試行)》，省人社廳和市委組織部,、市人事局的統(tǒng)一要求安排的,。參加培訓的主要是各單位主管人事的副職和人事股長(專干)，這次培訓的主要內(nèi)容是學習和掌握公務員職業(yè)道德與政務禮儀,。下面,，我就今年的公務員培訓工作提幾點要求：

一、高度重視公務員的全員培訓工作

《公務員法》,、《公務員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定每一個公務員每年要參加不少于12天的學習培訓,。目前，我縣已形成組織人事部門牽頭,、財政撥款,、黨校承辦的公務員培訓模式，通過過去一年實踐證明是比較成功的,，受到了縣委,、政府高度好評。今后,，所有在職公務員每年都要輪訓一遍,，作為主管人事工作的領(lǐng)導和人事干部，回到單位后,，要認真做好宣傳工作,，積極配合、組織安排好本單位公務員分批參加培訓,。

二,、全面準確地把握公務員職業(yè)道德與政務禮儀培訓的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容

公務員職業(yè)道德與政務禮儀建設在公務員社會生活中具有重要的地位,。公務員的職業(yè)道德和政務禮儀如何，不僅關(guān)系到公務員能否正當?shù)匦惺埂肮矙?quán)力”,，高效地履行國家公務,，而且關(guān)系到社會的道德進步和國家的興衰存亡。不斷提高公務員的職業(yè)道德和禮儀修養(yǎng),，無疑會對改進公務員的工作作風,，樹立國家機關(guān)的良好形象，提高辦事效率起到很好的作用,。

公務員職業(yè)道德與政務禮儀培訓分為兩個部分。第一部分為職業(yè)道德建設,，主要介紹公務員職業(yè)道德的基本概念,、基本原則、基本要求,、基本構(gòu)成以及提高道德修養(yǎng)的途徑等;第二部為公務員政務禮儀,。主要介紹公務員生活中的文明禮儀，應遵守的公共禮儀,，公務員的氣質(zhì)修養(yǎng)和傳統(tǒng)禮儀等,。這兩個部分的內(nèi)容，既是公務員學習培訓的重要課題,，也是社會道德建設和公務員自我完善的重要課題,，因此我們務必要抓緊學好用好。

三,、認真做好公務員培訓的考試考核工作

學習培訓結(jié)束,，將統(tǒng)一組織考試。同時,，我們將強化培訓與使用相結(jié)合制度,，建立和完善公務員培訓登記、入檔制度,，將公務員教育培訓情況,，學習成績作為考核、選拔任用和晉升職務的重要依據(jù)之一,，并在年終考核時予以兌現(xiàn),。在這里，我也要求每一位學員要嚴格遵守培訓紀律,，配合好我局的教育培訓工作開展,。

四天的時間非常短暫，要學習的內(nèi)容很多,，最后預祝我們?nèi)w學員學習愉快并取得好的成績,。

財務培訓會領(lǐng)導講話篇十四

剛才聽 說農(nóng)財局組織大家今天在這里召開培訓會,，開完會我就直接趕過來了。因為按照往年年初安排,，我們在全縣財政工作會后要召開一個財政所長座談會,，由于財政會當天下午有個財政系統(tǒng)黨風廉政工作會，時間比較緊,，所以這個座談會就遲遲再沒有召開,，所以借今天這個機會有必要再給大家講一講，尤其是現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)面臨多方面改革,，我們基層財政工作人員也面臨著身份和職能的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們的工作不能放松，大家也不要因為機構(gòu)合并等人心渙散,、干勁不足,，用楊長亞市長的話講就是大家要有精神、在狀態(tài),，不管在什么形勢下,，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到自己的工作中。

剛才我聽了 10 個財政所所長的工作報告,，大家基本上都提到了所做的主要工作的情況,，比如財政惠民補貼資金的發(fā)放情況、財政政策的宣傳等等,，匯報的都比較好;但還有些不足部分所長沒有匯報到,，也就是我們基層財政干部隊伍整體素質(zhì)還有待提高;工作創(chuàng)新力度還不夠;工作習慣亟待改變。就拿匯報工作來講,，長匯報有長匯報的方法,，短匯報有短匯報的方法。我也經(jīng)常給縣政府,、市上匯報工作,，匯報工作前我要想怎樣能抓住重點、亮點,，讓領(lǐng)導在我的匯報中能聽出我們的工作為什么做的比較好,，有什么好的經(jīng)驗和方法。這個大家以后要注意,。

針對剛才幾個所長反映的人員短缺問題,，我想是這樣，有兩個解決途徑,，一是按照編制對空編缺編的我們要及時向人事機構(gòu)報招考計劃,，通過招考的方法去充足我們的隊伍建設。現(xiàn)在財政所面臨的現(xiàn)實問題就是考試門檻過高,，招人難,，即便通過招考招進來也很難留住,，對于這個問題我們之前也向有關(guān)部門反映過，看能不能通過增加事業(yè)編制來解決,，但是現(xiàn)在看來是不可能了,，因為上面有文件明確規(guī)定，不能混編,，所以這條路也是不可行的;在人員問題暫時解決不了的情況下怎么辦呢,，那我們就要抓管理，怎樣合理安排利用有限的資源,，這就需要財政所所長動動腦子,。根據(jù)目前的情況來看，像以前由財政局來招工作人員的辦法是行不通了,，從隸屬關(guān)系上來講,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事機構(gòu)，不是縣財政局的下派機構(gòu),，縣財政局只是在業(yè)務上給予工作指導，就像我不能去向市財政局局長反映我人手不夠一樣;人員問題我就講這么多,。

下面我就基層財政工作提幾點要求：

一,、加強財政所的日常管理，不斷深化財政各項改革,。

基層財政工作本質(zhì)就是依法理財,，國庫集中支付以后，

各單位賬都交回去了,，所里就只管本單位賬務和村級賬務,。我認為各所回去要做一個工作就是，把換屆審計工作作為一個契機和機遇,，和審計部門及農(nóng)業(yè)部門一起清理核查村級賬務,，同時要思考兩個問題，一個是村級收入如何監(jiān)管;另一個就是其他項目資金如何監(jiān)管,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，財政投資農(nóng)村建設的力度不斷加大，農(nóng)村的項目越來越多,，資金也越來越多,，不只是財政部門給的資金，還有其他各部門的很多項目,，這部分資金到村上,，我們應該如何監(jiān)管使用呢?怎樣才能不讓這部分資金游離于財政監(jiān)管之外，我想要從三個方面入手：一是實行村級賬務公開,，收入支出定期公開,，要置村級賬務于村民的監(jiān)督之下;二是實施村級項目管理,，財政所工作人員在村上實施項目過程中，要關(guān)注項目實施動態(tài),，項目進度,，做好監(jiān)管工作;三是健全制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,。要做到制度先行,，要用制度管人，制度管事,。剛才太安財政所就提到自己制定了一個村級賬務審批流程,，流程制度上墻，一目了然,，多少錢誰簽字看制度,，省的為了一個簽字問題不停的解釋還解釋不清。

另外一個財政所現(xiàn)在要做的就是“配合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，如何做好村級事業(yè)的進一步運轉(zhuǎn)”這一課題調(diào)研,，大家都看到了，現(xiàn)在的農(nóng)村和過去的農(nóng)村已經(jīng)是完全不一樣了,，通村水泥路,、路燈、垃圾清理站等農(nóng)村基礎(chǔ)設施讓現(xiàn)在的村容村貌煥然一新,，但是路燈有沒有電費,、水泥路有沒有人打掃，垃圾有沒有人負責清理一系列問題也隨之出現(xiàn)了,，有些村路燈裝上了,，卻沒有錢交電費閑置在那等等問題，這就需要我們?nèi)プ龉ぷ?，了解情況,，首先要測算村上保障這些日常運轉(zhuǎn)到底需要多少經(jīng)費，按照我們目前的經(jīng)費還差多少,，差的這部分資金從哪來,，自己能力范圍內(nèi)能解決的自己解決，解決不了該反應問題的反應問題;其次就是要建立一個長效機制;最后就是完善監(jiān)督制度,。

財政惠民補貼“一卡通”資金發(fā)放方面,，現(xiàn)在財政所就是做一個基礎(chǔ)信息核對維護工作。要把這個工作做好,，主要就是要掌握村情,，摸清底子，一個優(yōu)秀的基層工作者應該對村上的情況十分了解，在過去收稅年代,，基層工作人員對村上的大小事都了如指掌,。因此大家一定要從多方面搜集了解村上的事務。

二,、“廉”字當頭,，強化工作原則性，使各項工作達到規(guī)范性,、法制化,。

在這里我要強調(diào)一下，各財政所所長要在工作中切實負起主體責任,，不要以為不是自己做的就和自己沒關(guān)系,，現(xiàn)在都是連帶責任，如果工作人員出了問題,，首先問責的就是主管領(lǐng)導,。這里我要講兩個“慎”，即“慎獨,、慎微”,，怎么解釋呢?“慎獨”就是要求自己一個人獨處的時候要小心，有原則性,，不要以為自己一個人就可以為所欲為,，做了什么別人不知道，好多人往往就是在一個人的時候犯了錯誤;“慎微”是要求小事情上要謹慎,，俗話說“千里之堤毀于蟻穴”,，看起來很小一個螞蟻洞,，卻有足以摧毀堤壩的作用,。在我們工作中也是一樣，不要認為吃一頓飯,、拿一盒煙沒有什么影響,，足夠的量變必然會引起質(zhì)變，在量變的過程中人會逐漸麻木不仁,，所以到最后鑄成大錯也不自知,。一定要時刻謹記“慎獨、慎微,、自省,、自警、自立”,。

保證辦事程序合法合規(guī),，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的瑣碎及復雜，可能一部分干部在工作中有一些比較隨意的工作習慣，有些習慣看似也沒有什么不妥之處,，但是卻給別人留下了可趁之機,，一旦出現(xiàn)問題，必然會追究到干部身上,。我們要抱著這樣一種工作態(tài)度,，就是這樣辦事，辦這個事如果出了問題,，和我有沒有關(guān)系,，沒有關(guān)系，怎樣才能證明沒有關(guān)系,，即便沒有關(guān)系,，但無法出具沒有關(guān)系的證明那也是無濟于事。所以,，我們要時刻謹記辦任何事必須合法,、合規(guī)。大的不說對國家負責,、對單位負責,，至少我們要對自己負責，要學會如何自保,。

三,、 轉(zhuǎn)變工作作風，不斷優(yōu)化服務

(一)摒棄特權(quán)觀念,，做好職能轉(zhuǎn)化,。過去呀，我們做為財政干部比較有優(yōu)越感,，這種優(yōu)越感來自我們手中的權(quán)利,，因為財政局管錢嘛，那是誰都要來求著辦事的,，好多干部就利用職權(quán)謀點私利,。可是現(xiàn)在的形勢大家也都有所感受,，公務員在不斷的被弱勢化,，不再是強權(quán)群體，為什么說弱勢化?公務員做為黨和政府的形象,，一言一行,、言談舉止都赫然的在公眾監(jiān)督之下，近兩年內(nèi),，國家公務員及干部被監(jiān)督曝光的例子比比皆是,，幾乎每天都有新聞媒體在不斷的曝出公務員違規(guī)違紀行為,。所以我們必須轉(zhuǎn)變自己的觀念，立足自己崗位,、做好服務工作,。

公務員的職業(yè)化。我們現(xiàn)在應該越來越清楚的認識到,，公務員就是一個職業(yè),，而且是一個為老百姓服務的職業(yè)，也就是服務業(yè),，我們就是服務員,，要放下浮躁，放下奢望,，不要想著在工作中謀取一些不正當?shù)睦嫒ヌ岣咦约旱纳钏健?/p>

(二)做好三個“當”服務,。以前一直在提把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理權(quán)收回到縣財政局，我也想過干脆收回來,，方便管理么,，但現(xiàn)在以及以后應該不會再有這樣的提法了，因為一級政府一級財政,，事權(quán)和財權(quán)必須統(tǒng)一,，這樣才能理順職能關(guān)系，提高服務效率,。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門,，要充分發(fā)揮自己的作用，第一,，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀助手,，從財政工作的特點入手，用自己專業(yè)的會計知識給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導出謀劃策,，指導經(jīng)濟發(fā)展;第二,，當好村上管家，管好村上的賬務,，做好保障村級運轉(zhuǎn)工作;第三,，當好群眾的服務員,，為群眾服好務,，群眾來辦理事情，熱情接待,，要改變過去臉難看,、事難辦的工作作風，能辦的事情限時辦,，不能辦的要把辦事程序清清楚楚明明白白告訴群眾,，不要讓群眾辦一件事跑好多趟，今天來缺個身份證，明天來缺個證明,，這樣的事例希望以后不要再有,。

(三)加強學習，提高業(yè)務能力,。要提高業(yè)務能力必須不斷學習,。大家應該也都注意到，我們現(xiàn)在講的都是財政投資,，已不再是過去的財政撥款了,，這一措辭的改變，意義很大,，投資是講收益的,，是要產(chǎn)生投資效應的，我們只有真正懂業(yè)務,、會干業(yè)務,，才能談到去放大投資效應。所以說,，工作中的創(chuàng)新化十分重要,，這一點我看太安財政所就做的很好，做了很多工作,。我們的工作要逐漸電子化,、信息化、網(wǎng)絡化,，不斷優(yōu)化服務,。

(四)重視大廳管理。兩基建設后,，給各財政所都新修建了服務大廳,，硬件設施配備的都已經(jīng)到位了，我們需要做的就是提高軟件設施,，軟件就包括大廳工作人員的言行舉止,，作為一個服務窗口，一定要注意自己的一言一行,，嚴格要求,，不能隨心所欲，想干啥就干啥,。

(五)重視宣傳工作,。一方面是對群眾做好財政政策的宣傳工作;另一方面就是信息報送工作，信息報送要把農(nóng)村工作作為重點,，我們在基層的干部工作很辛苦,，也做了很多事情,，但是沒有信息報送，外界就無從得知都做了什么,。特別是民生投資,，我們每年有大量的資金投入到了民生工作中，這些都是信息點,，信息可以說是外界了解財政工作的通道,，所以信息工作十分重要。我建議農(nóng)財局把財政所的信息報送工作納入年終考核之中,。

今天很難得有這樣一個和全體基層財政工作人員面對面交流的機會,，說的比較多，耽誤了大家一點時間,，下面農(nóng)財局的工作人員還要給大家培訓業(yè)務知識,，我就不多說了，希望大家能認真學習今天的培訓內(nèi)容,，用來指導本職工作,。我的講話到此結(jié)束。謝謝大家!

財務培訓會領(lǐng)導講話篇十五

同志們：

深入貫徹落實黨的*屆三中全會精神,、加快農(nóng)村改革發(fā)展步伐,、實現(xiàn)“加快奔小康、建設新*”是當前和今后一段時期全縣上下的主要任務,。12月2日,，縣委、縣政府召開了選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作動員大會,，下發(fā)了《關(guān)于選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的通知》,，對選派干部的范圍、條件,、程序,、管理及考核進行了詳細說明，并在*新聞網(wǎng)上進行了公布,，全縣機關(guān)干部積極響應號召,，踴躍報名參加，截止12月8日,，全縣共有547名科,、股級機關(guān)干部報名參加駐村幫扶工作，其中321名是個人自薦報名的,，226名是單位推薦報名的,。按照“擇優(yōu)選派,、按需選派”的原則,，在個人自薦與單位推薦,、按需挑選與組織選派的基礎(chǔ)上，縣委組織部經(jīng)過認真調(diào)研,，精心篩選,，充分醞釀，集體討論,，最后決定選派100名優(yōu)秀機關(guān)干部到100個村開展駐村幫扶工作,，其中科級干部22名，股級干部78名,。這次選派的100名機關(guān)干部,，都是政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強,、工作作風優(yōu)良,、富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部，大家積極響應縣委號召,，主動要求到條件比較艱苦的農(nóng)村基層參加駐村幫扶工作,，志愿投身到新一輪農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中，這種行動是十分可嘉的,，這種闖勁是十分可敬的,，這種精神是十分可貴的。在此,，我代表縣委向所有參加駐村幫扶工作的同志們表示衷心的感謝!

推進改革,、加快發(fā)展，關(guān)鍵在干部,。對于這次活動,，縣委高度重視，這是全縣落實貫徹黨的*屆三中全會精神的一項戰(zhàn)略舉措,，是全縣努力實現(xiàn)“加快奔小康,、建設新*”總體目標的一項重大舉措，也是縣委培養(yǎng)鍛煉使用干部的一項重要舉措,，縣里馬上就要召開十萬人大會,，在縣影劇院設主會場，各鎮(zhèn),、單位,、學校設分會場，進行現(xiàn)場直播,，并舉行駐村幫扶人員出征儀式,。今天在這里召開這個會議，就是對相關(guān)單位和駐村幫扶工作任務進行重點部署,，對駐村幫扶干部工作進行全面培訓,。對于這次選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的重大意義,，在前期動員大會上已經(jīng)強調(diào)過，在此我就不再闡述,。下面,，根據(jù)縣委研究意見，我就開展好駐村幫扶工作提幾點要求,。

一,、充分認識，切實發(fā)揮駐村幫扶干部到農(nóng)村的幫扶作用

選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作,，是縣委,、縣政府在農(nóng)村開展的一項重要工作，是一項“以民為本,、利民優(yōu)先”的“暖心工程”,，也是一項代表著縣委、縣政府和選派單位形象的“民心工程”,。駐村幫扶干部進村住戶去干什么,、怎么干，我想這是所有駐村幫扶干部都關(guān)心的問題,。對于這個問題,，我想用以下15個字來概括，就是“強班子,、理思路,、抓穩(wěn)定、促發(fā)展,、辦實事”,。落實到具體工作上，主要有以下幾個方面：

一要謙虛謹慎,、不斷學習,。對于這次開展駐村幫扶活動，前期在動員大會上侍書記和我都講過,，目的有兩個,，一是駐村幫扶，二是培養(yǎng)鍛煉干部,。同志們從機關(guān)單位到農(nóng)村基層工作,，一定要加強自身鍛煉，放下架子,，撲下身子,，靜下心來，扎下根來，一方面要深入學習黨和國家的各項農(nóng)村政策法規(guī),，在大政方針上必須做個清醒人,，在政策落實上必須做個帶頭人，在法規(guī)運用上必須做個明白人;另一方面要做好深入細致的調(diào)查研究工作,，虛心聽取基層干部的意見和建議,，耐心聽取農(nóng)民群眾的反映和呼聲,，把自身的長處與基層干部群眾的優(yōu)點很好地結(jié)合起來,，使所要辦的事情能夠代表廣大群眾的利益，得到廣大群眾的擁護和支持,。

二要勇于開拓,、敢于創(chuàng)新。這次所幫扶的村是經(jīng)過前期充分調(diào)研,，精心挑選的,，大多是中西部地區(qū)生產(chǎn)、生活條件較差,、兩委班子相對戰(zhàn)斗力較弱,、經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村，大家下去以后,，一定要發(fā)揚艱苦奮斗,、不怕困難、勇于開拓,、敢于創(chuàng)新的拼搏精神,，積極配合鎮(zhèn)黨委、政府以及村“兩委”班子的工作,，熱情鼓勵,、耐心指導基層廣大黨員干部群眾大膽改革創(chuàng)新、大膽干事創(chuàng)業(yè),、大膽發(fā)家致富,，要加強村級組織建設，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設,，擴大農(nóng)民職業(yè)技能培訓和就業(yè),，大力發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，千方百計增加農(nóng)民群眾的收入,，全面促進農(nóng)村社會穩(wěn)定,。在工作的過程中要明確幫扶指導定位，既要積極參與幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展,、村莊建設,、社會事業(yè)發(fā)展，又要做到指導不指示,，幫辦不包辦,，到位不越位,，對自己分內(nèi)的工作盡職盡責，職責范圍之外的事情,，要積極出主意,、想辦法，但不能隨意表態(tài),。

三要扎實工作,、認真做事。這次選派干部到農(nóng)村幫扶,，不是讓大家到基層去鍍金,，更不是搞形式主義，是要大家到農(nóng)村實實在在干事,。這次選派干部幫扶工作,，縣委、縣政府高度重視,，是經(jīng)過慎重考慮的,。下一步縣里將成立專門的工作機構(gòu)，指導部署全縣幫扶工作,，研究提出幫扶工作方案,、目標任務計劃，有針對性地對幫扶工作進行指導,、督促和檢查,，縣委組織部將對全縣幫扶干部進行跟蹤考核，并出臺具體的管理辦法,，對幫扶干部在幫扶期間的具體表現(xiàn)和取得的實績將作為以后選拔任用干部重要依據(jù)之一,。春節(jié)前，幫扶人員一方面要熟悉幫扶村的情況,，對存在問題進行調(diào)查研究,，理清工作思路，找出原因并提出解決辦法;另一方面要進行村莊整治工作,，特別是村容村貌,、河塘疏浚、園林綠化等,，讓老百姓看到實實在在的效果,。

二、高度重視,，切實落實駐村幫扶干部所在單位保障職責

駐村幫扶干部代表著所在單位的形象,，與選派單位息息相關(guān)，一損俱損、一榮俱榮,。這次還同時實行幫扶干部所在單位與鎮(zhèn)村對口幫扶,，幫扶干部的任務，同時也是幫扶干部所在單位的任務,，幫扶干部所在單位要從全局的高度,，充分認識開展駐村幫扶工作的重大意義，積極幫助幫扶干部履行幫扶職責,，落實幫扶任務,，協(xié)調(diào)幫扶事宜，切實做好駐村幫扶干部的后勤保障工作,。

一是做好駐村幫扶干部的工作交接,。駐村幫扶干部在幫扶期間,，與原單位工作脫鉤,，不再承擔原單位工作，專職做好幫扶工作,。從現(xiàn)在開始到元旦期間,，所有駐村幫扶干部所在單位要積極協(xié)助幫扶干部把手頭工作交接好，要交接徹底,，有的單位可能會以種種借口讓幫扶干部兩頭跑,，甚至有的單位可能要求幫扶干部仍把主要精力放在原工作上，這是絕對不允許的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理并通報批評,。這次幫扶時間為三年，每輪一年,，每名幫扶干部原則上到鎮(zhèn)村幫扶一年,，如遇有特殊情況需調(diào)整人員，需報經(jīng)縣幫扶工作辦公室批準,。幫扶干部在駐村幫扶期間,，只轉(zhuǎn)黨(團)員組織關(guān)系，行政關(guān)系,、工資關(guān)系保留在原單位,，各項福利待遇保持不變。

二是做好駐村幫扶干部的保障工作,。這次開展駐村幫扶工作,，每名駐村幫扶干部都要吃住在村，與村兩委班子及群眾共同生活,，共同干事,，堅決不允許實行走學制，為了不增加鎮(zhèn)村負擔，各幫扶干部所在單位要為幫扶干部駐村開展工作做好后勤保障工作,。在出征儀式前,，各單位要根據(jù)實際情況，給幫扶干部提供必要的生活用品和交通工具,，除駐村幫扶干部辦公,、住宿場所外，一律由幫扶干部所在單位提前準備好,，包括床,、被、炊事工具以及生活用品等,。同時,，各幫扶干部所在單位要做幫扶干部的堅強后盾，但也不要頻繁地去看望,，以防影響駐村幫扶干部正常工作,，同時給鎮(zhèn)村增加不必要的負擔和麻煩。如果要去,，要有針對性地帶資金,、帶項目去。

三是做好幫扶工作啟動資金的協(xié)調(diào)工作,。開好頭,、起好步，打好全縣幫扶工作的第一仗,，年前顯現(xiàn)駐村幫扶工作的初步成效,，各幫扶干部所在單位的支持到位是關(guān)鍵所在。這次所幫扶的村都是經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村,，村級集體經(jīng)濟比較薄弱,，幫扶干部駐村后要開展一系列的工作，需要一定的啟動資金,，這筆錢完全由村里出是有相當大困難的,，出征儀式后，各幫扶干部所在單位要迅速行動起來,，盡最大努力,，調(diào)動一切資源，協(xié)調(diào)啟動資金,，積極幫助駐村幫扶干部改善幫扶村容村貌以及一些基礎(chǔ)設施建設,。春節(jié)前后，縣里將組織人員對各幫扶干部所在單位落實幫扶啟動資金情況進行專門檢查統(tǒng)計,，并對統(tǒng)計結(jié)果進行通報,。

三,、加強溝通，切實做好幫扶干部幫扶鎮(zhèn)村配合協(xié)調(diào)工作

一要高度重視,，全力做好幫扶工作,。加快推進農(nóng)村改革發(fā)展，是我們從全局上統(tǒng)籌謀劃,、從戰(zhàn)略上全面部署貫徹落實*屆三中全會精神的必然選擇,。這次各鎮(zhèn)上報需要幫扶的村基本上都是各鎮(zhèn)排名比較靠后的村，相對來說是各方面比較差的村,。但是,，這次我們從縣機關(guān)選派的駐村幫扶干部都是經(jīng)過精挑細選的優(yōu)秀干部，目的很明確,，就是要通過幫扶,，使經(jīng)濟薄弱村達到有“雙強”班子、有科學規(guī)劃,、有高效農(nóng)田,、有特色產(chǎn)業(yè)、有配套設施,、有保障機制,、有整潔村容,、有文明村風的“八有”目標,。對于各鎮(zhèn)來說，這是一個難得發(fā)展機遇,，各鎮(zhèn)要充分利用好這個契機,，高度重視，統(tǒng)一思想,，把幫扶工作納入全鎮(zhèn)發(fā)展的大盤子,，要做到同謀劃、同部署,、同落實,。

二要明確責任，全力提供幫扶保障,。各相關(guān)鎮(zhèn)要迅速行動起來,，及時明確專人協(xié)調(diào)聯(lián)系幫扶工作，各鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人,，分管領(lǐng)導作為具體負責人,，要積極落實上級各項政策、做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作,，大力支持駐村幫扶干部開展幫扶工作,，積極為幫扶干部順利開展工作創(chuàng)造條件,，并及時了解本鎮(zhèn)幫扶工作開展情況，確保駐村幫扶工作取得扎扎實實的成效,。幫扶工作組組長要列席鎮(zhèn)三套班子會議,，及時傳達各項精神指示，當前各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導回去后第一要做的事就是向黨委班子匯報會議精神,，盡快解決幫扶干部到鎮(zhèn)村后辦公住宿場所問題,，盡可能安排兩人以上集中居住。

三要加強協(xié)作,，全力推動工作開展,。100個幫扶村也要迅速行動起來，下派駐村幫扶干部必將對你們村的發(fā)展起到積極的推動作用,，但這不是根本的內(nèi)因所在,，100個幫扶村的“兩委”班子要大力發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng),，不等,、不靠、不要,，深刻查找自身存在的問題,，深入挖掘本村的發(fā)展優(yōu)勢，大力支持和配合駐村幫扶干部開展工作，努力從根本上改變本村發(fā)展現(xiàn)狀,，切切實實讓農(nóng)民群眾獲得實惠,。歲末年初，鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作是幫扶干部年前這段時間的主要工作任務之一,，也是各鎮(zhèn)村年前所主要抓的工作任務之一。各鎮(zhèn)村要積極配合幫扶干部做好鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作,，迅速推動駐村幫扶工作的順利開展,，尤其是各鎮(zhèn)水利、城建等部門要積極配合好這項工作,，讓春節(jié)期間農(nóng)村有一個整潔,、文明的環(huán)境，讓廣大農(nóng)民群眾過一個安詳,、和諧的春節(jié),。

同志們，我堅信,，通過你們一年的辛苦工作,，你們所駐村的經(jīng)濟、村貌一定會發(fā)生很大的變化,，你們一定會完成縣委,、縣政府交給你們的光榮任務,，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷,。

最后,，祝大家駐村幫扶工作取得圓滿成功!