在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動聘用合同格式下載篇一

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止,。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在____ _ ___崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動報酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資,。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四,、乙方為退休,、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險,，同時甲方也不負擔乙方有關(guān)社會保險的相應責任,。

五、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

六、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

七、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等屬于甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作,。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

勞動聘用合同格式下載篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至

________年________月________日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的

限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________ ________年________月________日

勞動聘用合同格式下載篇三

就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務事宜,，甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法),、(北京市勞動合同條例)(以下簡稱(條例))及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同,，以資雙方共同遵守,。

第一條 合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年,，自 年1月1日起至 20xx年1月1日止,；其中試用期為 0個月。

第二條 工作內(nèi)容與工作地點：

1,、乙方的工作地點為**公司設備科以及生在車間所在地 ,。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意,，并同意不屬于變更本合同,。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設備科部門,，從事設備科科長工作,，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成甲分配的工作任務；

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè),、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動),。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。

第三條 勞動條件 勞動保護

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查,；

3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4,、甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務、技能,、技術(shù)培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

第四條 工作時間

1,、甲方對乙方的職位實行8小時工時制,。

2、甲方因工作需要,，需乙方加班加點時,，應按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用。

第五條 勞動報酬

1,、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣1100圓。

2,、試用期內(nèi),，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā)；

3,、甲方如實行新的工資制度,，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年北京市最低工資標準,。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣,。

5、甲方實行變崗變薪制度,，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資,；

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎懲記錄等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準,。

第六條 社會保險 福利待遇

1,、 甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分,，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳,；

2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條 勞動紀律 獎懲辦法

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的利益和聲譽；

2,、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度,、工作程序；

3,、甲方可以對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。

4、因乙方違反法律,、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任,。

第八條 合同的履行和變更

1,、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務,。

2,、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準,。

3,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

第九條 勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，必須提前三日通知甲方。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)未及時足額支付勞動報酬的,；

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的,；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的,；

(5)被依法追究刑事責任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：

(4)甲方調(diào)整服務內(nèi)容或變更經(jīng)營目的,；

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,；

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改或解除的；

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6,、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的,；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條 教育培訓

1,、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(含境內(nèi),、外實習進修),，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力,。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同,；

2,、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的,，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金,。

第十一條 知識產(chǎn)權(quán)

1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內(nèi)所進行的與業(yè)務有關(guān)的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進等,，無論其是否是個人單獨進行的,，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告,，無論其是否申請專利,、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,，是甲方的專有財產(chǎn),，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務,；

2,、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權(quán)或所有權(quán),，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明,，并可自由處置該項專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權(quán)利,。

第十二條 保守秘密

1,、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

何其他用途,，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度,；

2、乙方在工作期間所得的,、與甲方業(yè)務和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙,、藍圖、生產(chǎn)計劃,、技術(shù)資料,、備忘錄、客戶名單,、配方,、財務報表、銷售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方,；

3、乙方在合同期間或離職后,，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；

4,、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議,。

第十三條 兼職

在本合同有效期間內(nèi),，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,，如經(jīng)查實有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰,，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。

第十四條 違約責任

1,、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出,、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等)的,，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定,；

2,、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓,、提供住房,、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3,、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況,、爭議的具體情況(包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露,。

第十五條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時,，以公司規(guī)章制度為準；

2,、本合同期滿前一個月,，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù),；如果合同期

滿,，雙方不再續(xù)約,，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接,、費用清繳

在內(nèi)的各項離職前手續(xù),；

3、本合同中未盡事宜,，雙方應友好協(xié)商解決,；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議,。

簽字雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手?。?/p>

法定代表人或授權(quán)代表：(簽字)

簽訂日期：年月日