每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇一

今天，委黨委舉辦掛職干部座談會,，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗,，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉,、經(jīng)受考驗,、增長才干、建功立業(yè),。剛才,，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況,。我們可以進(jìn)一步看到這項工作所取得的豐碩成果,，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合,，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝,。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點意見,。

一,、掛職工作成效顯著

20xx年7月至今，各選派單位,、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作,，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺,，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心,、責(zé)任感和飽滿的熱情,，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績,。掛職干部在掛職鍛煉中,，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長,。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗,，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責(zé),，勇挑重?fù)?dān),，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。始終牢記宗旨,，扎實工作，以事業(yè)為重,，以機關(guān)為家,，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神,。

實踐證明,，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑,。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè),，堅持把“德”放在首位,，崇尚實干的用人導(dǎo)向,，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉,，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷,，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷,，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè),，努力成為年輕干部的表率。

二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度

新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展,，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，齊抓共管,，注重實效。

(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作,，進(jìn)一步做好干部選派工作

各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律,，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾,，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作,。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作,。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系,，了解掌握掛職干部的思想,、工作和學(xué)習(xí)情況,，鼓勵他們安心工作,。在掛職期間,，原單位原則上不得中途抽回掛職人員,，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商,，報經(jīng)委組織人事處同意后,，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇,。干部掛職鍛煉期間,，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變,。派出單位要主動關(guān)心掛職干部,，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂,，使他們能夠集中精力干好工作,。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時,，在同等條件下,，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出,、群眾公認(rèn)的掛職干部,，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。

一是明確培養(yǎng)計劃,。對掛職干部,，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負(fù)責(zé)某一方面的工作,。在考慮工作崗位以及分工時,，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢,。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席,。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件,。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶,，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績,，指出不足,，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助,、支持和鼓勵,。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。

機關(guān)黨委,、各掛職處室要明確：干部掛職的目的,，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系,，既要向他們交任務(wù),，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況,，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài),，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做,，就背離了干部掛職的初衷,。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法,。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念,，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干,。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高,、管理不嚴(yán)的做法。委機關(guān)黨委,、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù),，又要嚴(yán)格要求，大膽管理,。對掛職干部的管理要求,，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn),，對他們進(jìn)行特殊照顧,，對日常的上班、出勤,、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問,。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況,，可向組織部門或掛職干部原單位反映,。

要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作,。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟,、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì),。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機制,，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途,、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉,，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。

同志們,，選派干部掛職鍛煉,，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局,、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長,。希望通過掛職干部和我們的共同努力,，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù),，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇二

我們鄖西的9位同志在組織的關(guān)心下，即將到市直單位進(jìn)行為期一年的掛職學(xué)習(xí),，此時此刻我們無比的激動,。在市委、市政府深入推進(jìn)“一統(tǒng)三分”戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)發(fā)展,，建設(shè)國際知名生態(tài)文化旅游區(qū)、國家級汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),、國家級生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)和區(qū)域性現(xiàn)代服務(wù)中心,，打造區(qū)域性中心城市的藍(lán)圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛煉,，讓我們再學(xué)習(xí),、再提高，這充分說明了組織對我們的關(guān)心和關(guān)愛,。在此,，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

掛職鍛煉是干部素質(zhì)能力,，快速成長的最有效手段之一,。我們將把握好這一機會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實工作,，努力完成各項掛職任務(wù),。

1、珍惜機會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。堅持多聽,、多看,、多思考，深入實際,，虛心學(xué)習(xí),。重點學(xué)習(xí)市直單位領(lǐng)導(dǎo)同志勇于創(chuàng)新、高效務(wù)實,，努力進(jìn)取的工作方法;腳踏實地,、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風(fēng);服從大局,、服務(wù)社會,、服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神。力爭通過掛職學(xué)習(xí),，使我們自身的思想觀念得到升華,，工作方法得到完善，能力水平得到提高,，奉獻(xiàn)意識得到增強,。

2、求真務(wù)實,，努力工作,。我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)工作大局;力戒“歇氣”思想,，腳踏實地，努力工作;力戒“鍍金”思想,，溶于集體,，主動作為。盡快適應(yīng)新環(huán)境,，成為新角色,，與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)同志一起同心協(xié)力，為全市發(fā)展建言獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

3,、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律,。走出鄖西,，就代表鄖西。在掛職期間,，我們將嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,，把掛職鍛煉作為黨性、黨風(fēng)和人格的一次考驗,，始終以組織的要求和掛職單位的制定規(guī)范為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督和管理,，著實樹立掛職干部的良好形象。

各位領(lǐng)導(dǎo),，組織的關(guān)愛給予我們無窮的動力,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關(guān)心,，有掛職單位的正確領(lǐng)導(dǎo),，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞,、善良,、樸實,、自強”的品質(zhì)得到展示,，一定能夠不辜負(fù)組織的期望，按照掛職單位的要求,，圓滿完成各項掛職任務(wù),。

最后，我再次代表鄖西所有掛職同志,，對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇三

大家上午好,！

2月份座談的時候，我用 "嚴(yán),、細(xì),、實、恒"四個字,，與大家共同分享了我的工作感悟,。嚴(yán)細(xì)實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉,，在鍛煉中成長",，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟,。

3月份，在基層黨建工作年的大形勢下,，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員,，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個片的黨建工作,。剛開始，干得特別起勁兒,，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項工作的順利開展,，似乎并沒有開始想的那么難,，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計上存在應(yīng)付思想,，造成二次反工帶給我極大的觸動,。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊,，為什么不給我機會啊,，其實機會已經(jīng)給了，只是到后來我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠之心,，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性,，減去傲氣，減去小聰明",，不忘初心方得始終,。

每個季度思想?yún)R報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話,，第一季度的時候他曾經(jīng)這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張",。無論是讀書的時候，還是工作以后,，我對自己的定位一直是做好文字工作,，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài),。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇" 七一建黨文藝晚會中,，我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞,。但是七一之后,，負(fù)責(zé)消夏晚會的同事去組織部輪選,，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔(dān)任獎品主持,。我感到很意外,，很亞歷山大，也知道自己一定要做好,。節(jié)目演出要乘時,，把消夏晚會和我們的滿意度、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來,；作為主持要乘勢,，善于應(yīng)變；組織工作要乘力,，做好每一項工作都需要大家的努力,。直到現(xiàn)在，我每每上臺還是會感到緊張,，但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn),。

在準(zhǔn)備這次座談發(fā)言的時候，我在朋友圈看到一篇文章,，題目是"我們都可恥的成熟了",，并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變，懶得理會,，懶得動彈,，懶得主動"，對比新來的15級新同事和一年前的自己,，我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭,。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長,。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學(xué)習(xí),，越來越懂得和同事的相處指導(dǎo)在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細(xì)則來,，從不多走一步,。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子",。對于未來的工作,，比詳細(xì)計劃更重要的是態(tài)度，在未來的工作中一定"破除思想障礙,、去除工作盲區(qū),、屏除浮躁之氣"，真抓實干,、埋頭苦干,、用心大干,。

五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一,，然而這個一因為經(jīng)歷更多而更為堅實,。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍,，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉,，在鍛煉中成長，謝謝大家,！

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇四

大家上午好,，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機會,，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流,。

不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了,，在這半年的日子里，我時刻謹(jǐn)記自己是一名共青團員,，時刻用共青團員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。通過半年多的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我在基層,、在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識,，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活,，并學(xué)會了怎樣去做一名基層工作者,，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干,、肯吃苦,，就一定會有快樂、有收獲,。

作為基層工作者,，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村,，融入農(nóng)民,，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生,、在農(nóng)村長大,，但由于一直在外上學(xué),，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的,。但我知道只有深入農(nóng)村,、了解農(nóng)民才能做好基層工作。

作為一名基層工作人員,，我認(rèn)為必須要端正態(tài)度,，樹立為人民服務(wù)的思想，珍愛自己的名譽和前途,，守住清貧,，耐得寂寞，清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事,，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務(wù)基層群眾,，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐,。半年來，我積極主動進(jìn)農(nóng)家門,、摸農(nóng)家,、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離,，使我更加了解了真實的農(nóng)村,、真正的農(nóng)民。工作半年來,，通過工作和實踐的錘煉,，我深知作為一名基層工作者要善于學(xué)習(xí)，不錯過任何一個學(xué)習(xí)的機會,。農(nóng)村基層工作千頭萬緒,，復(fù)雜而又繁瑣，如果沒有一個好學(xué)的態(tài)度,，好學(xué)的精神,，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時,，對如何與村干部打交道,，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展,，就更加談不上去開展了工作了,。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次,，也就慢慢學(xué)會了,。

工作半年來，我時常告誡自己,，只有經(jīng)常反思,，經(jīng)常總結(jié),，并不斷的問自己,，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題,。只有這樣不斷詢問自己,，反思自己，總結(jié)自己,，才能使我去深入田間地頭了解民情,，才能使我去勤奮學(xué)習(xí)，服務(wù)群眾,，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng),，贏得機遇，獲得升華,，實現(xiàn)人生的價值,。

總之，作為一名基層工作者,，特別是一名青年團員基層干部,，我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺，扎扎實實工作,，勤勤懇懇做人,，孜孜不倦學(xué)習(xí),，在磨煉中積蓄能量,，在奉獻(xiàn)中贏得加分，從而讓自己的理想,，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝,。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐,、埋頭苦干,、開拓進(jìn)取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當(dāng)之處，懇請大家批評指正,，謝謝大家,。

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇五

xxxx年x月我通過事業(yè)單位公開招錄，到縣發(fā)改委招商服務(wù)中心工作,。經(jīng)過近x年的工作磨練,，我開闊了視野、增長了才干,、收獲了成長,。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情,，更加扎實的作風(fēng),，投入到火熱的招商事業(yè)中去，努力做到“四個有”,。

一是勤于學(xué)習(xí),，做一個有理想的人。堅持學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功,，學(xué)懂、弄通,、悟透縣情實際,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和招商政策，及時關(guān)注縣外最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài),，積極參與“出門招商”,，在招商實踐中不斷提升招商服務(wù)水平，努力成為一名學(xué)招商,、懂招商,、會招商的年輕人。

二是敢于求真,，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。始終把服務(wù)重大項目作為工作的重中之重，認(rèn)真細(xì)致做好項目跟蹤洽談,、協(xié)調(diào)推進(jìn),、宣傳推介等工作，把好項目預(yù)審第一道關(guān),，切實提升項目質(zhì)效,。面對工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，不敷衍,、不推諉,，克難攻堅,，為項目早簽約、早建設(shè),、早達(dá)效鋪路搭橋,。

三是勇于創(chuàng)新，做一個有追求的人,。緊緊圍繞全縣重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅年活動,，充分發(fā)揮青年人銳意進(jìn)取的勁頭，在產(chǎn)業(yè)鏈招商,、新媒體宣傳等方面,，勇于創(chuàng)新、勇于嘗試,，拿出實打?qū)嵉拇胧?，為全縣招商引資工作添磚加瓦。

四是嚴(yán)于律己,，做一個有底線的人,。始終把作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，進(jìn)一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦,，頂?shù)米毫?，扣好人生的第一粒扣子,，高?biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求做好招商引資各項工作。

科級干部在青干部座談會上的發(fā)言稿篇六

各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志：你們好,！

今天很高興在這春暖花開的季節(jié)里，能與各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志歡聚一堂,。首先我代表管理處工會委員會，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意,！并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所做的貢獻(xiàn)和現(xiàn)在對單位的關(guān)注和支持表示衷心的感謝,！

三十年風(fēng)雨兼程,，三十年滿園春色,。*********經(jīng)過30年的建設(shè)和發(fā)展，呈現(xiàn)出了一派欣欣向榮的喜人景象,！單位有今天這樣的變化和發(fā)展,，是與我們在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的良好基礎(chǔ)和辛勤勞動分不開的，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I(xiàn),，單位不會忘記你們的,。今天請各位回家來看看，就是想借此機會,，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方,，勾起你們美好的往事，共同分享單位發(fā)展的成果,。

近兩年來,，單位的各項工作取得了積極成效：（近兩年所獲得的榮譽）。在獲得表彰和取得成績的同時,，較好地完成了省水利廳,、市防指下達(dá)的各項防汛任務(wù)，多次榮獲水利系統(tǒng)防汛工作先進(jìn)單位,。然而,，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻(xiàn)的結(jié)果,；單位的進(jìn)一步發(fā)展更需要你們的理解,、關(guān)心和支持。衷心希望各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志能一如既往地關(guān)心支持單位的發(fā)展,，為單位的發(fā)展而發(fā)揮余熱，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

管理處工會于2006年12月26日,，經(jīng)過選舉成立。工會充分發(fā)

揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,，不斷地在維護(hù)職工權(quán)益和利益的價值取向中,，維護(hù)了單位各項工作的和諧發(fā)展。關(guān)心職工,，為職工辦實事是工會的神圣使命,，希望大家有困難可與工會聯(lián)系溝通，單位會用最大的熱情為你們排憂解難,。

展望未來,，單位前景必將一片光明！最后,，再一次希望各位能?；丶铱纯矗Ｔ父魑焕项I(lǐng)導(dǎo),、老同志身體健康,、家庭幸福,。