理想信念是立黨興黨之基,，也是黨員干部安身立命之本,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022中青年干部培訓(xùn)班開班心得體會，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

篇一：中青年干部培訓(xùn)班開班心得體會

試玉要燒三日滿，辨材須待七年期

作為一名年輕干部,，有幸參加年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長行動，習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的六次講話催人奮進(jìn),，市直機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)大講堂發(fā)人深省,，“政策入企問需于企”調(diào)研活動受益良多，青年人作為干事創(chuàng)業(yè)的主力軍,，要以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以能力提升賦能爭先進(jìn)位,，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，努力成為可堪大用,、能擔(dān)重任的棟梁之才,。

一,、守初心、強(qiáng)信念,，在“三錘煉”中筑牢忠誠之心

理想信念是立黨興黨之基,，也是黨員干部安身立命之本,。年輕干部接好班,，最重要的是接好信仰班,，錘煉忠誠心,。錘煉“堅(jiān)持真理,、堅(jiān)守理想”的堅(jiān)強(qiáng)黨性,。年輕干部要始終堅(jiān)定馬克思主義信仰,、社會主義信念和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,。牢記陳平書記提出的“黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工作的總保障”的論述,，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,，用理論武裝頭腦，用信念充實(shí)自我,，用理想薈萃力量。錘煉“對黨忠誠,、不負(fù)人民”的堅(jiān)強(qiáng)黨性。中國共產(chǎn)黨的黨性和人民性高度一致,，對黨忠誠與對人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一。人社工作關(guān)系群眾,，涉及民生,，更要將“不忘初心、牢記使命”當(dāng)作我們的永恒課題,、終身課題，在主動服務(wù)群眾上下功夫,，在為民排憂解難上下功夫，在“我為群眾辦實(shí)事”上下工夫,。錘煉“不怕犧牲,、英勇斗爭”的堅(jiān)強(qiáng)黨性。世界上沒有哪個政黨像中國共產(chǎn)黨這樣,，遭遇過如此多的艱難險(xiǎn)阻,，經(jīng)歷過如此多的生死考驗(yàn)，付出過如此多的壯烈犧牲,。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng),，我們黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大斗爭,、偉大工程、偉大事業(yè),、偉大夢想正在如火如荼進(jìn)行。恰逢其時,，市委吹響了“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”的沖鋒號,，我們每個年輕人都應(yīng)拿起“武器”,，沖鋒向前。要按照“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)和“快就是大局”的效率觀念,，強(qiáng)化大干的意識,、鼓足快干的勁頭、提高會干的本領(lǐng),，在咬定目標(biāo),、狠抓落實(shí),、埋頭苦干中始終保持斗爭精神,，為三年攻堅(jiān)突破行動凝聚更強(qiáng)力量。

二,、持恒心、增能力,，在“三善于”中夯實(shí)干事之基

在談到年輕干部成長規(guī)律時，習(xí)近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻,，早熟的果子長不大，拔苗助長易天折,，年輕干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn),。年輕干部有自身的優(yōu)勢與特點(diǎn)，但也存在短板與不足,，尤其是在知識儲備、眼界拓展與能力水平上還存在軟肋,。我們做不了“大鷹般的俯瞰大地者”,，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”,，主動接受臺階式、遞進(jìn)式的歷練,，廣泛汲取成長養(yǎng)分。要“善于學(xué)習(xí)”,。能干事是干成事的關(guān)鍵。年輕干部要錘煉過硬本領(lǐng),，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、精神追求和生活方式，時刻保持“在線”狀態(tài),。在理論學(xué)習(xí)上有“深度”,，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，學(xué)馬克思主義基本原理，學(xué)黨的創(chuàng)新理論,，做到及時跟進(jìn)學(xué)、系統(tǒng)全面學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué),；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有“力度”,，他山之石可以攻玉，主動在好經(jīng)驗(yàn)好做法中汲取力量,，主動到復(fù)雜一線,、艱苦環(huán)境中鍛造“鐵肩膀”,，主動問需于企,、對癥下藥，避免陷入少知而迷,、不知而盲,、無知而亂的困境。要“善于謀劃”,。始終把自己的職能工作放在全局甚至全市大局中通盤考慮,，學(xué)會用聯(lián)系,、發(fā)展、辯證的眼光分析研究工作,，對潛在風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)判，對工作機(jī)遇及時捕捉,，打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn),，不斷增強(qiáng)預(yù)見性,、主動性,。人才是我市高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,，作為專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才培養(yǎng)的主要職能科室，更要將人才工作放到中心位置去思考謀劃,，始終保持良好狀態(tài),，加大創(chuàng)新力度,、增強(qiáng)工作主動、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不斷提升管理,、優(yōu)化服務(wù),，著力補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),，抓規(guī)范,、促提升,，推動人才隊(duì)伍良性發(fā)展,。要“善于作為”,。新時代是一個極具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時代,，面對新發(fā)展格局,，我們要把握時代脈搏,、踩準(zhǔn)時代節(jié)奏,，勇做時代的弄潮兒,。善作為就是要善于“牽一發(fā)而動全身”,，明確工作的發(fā)力點(diǎn),、落腳點(diǎn)。明重點(diǎn),，緊抓“四項(xiàng)工作”，提升管理服務(wù)質(zhì)效,；破難點(diǎn)，著力破解職稱評審四唯導(dǎo)向,、技能人才短缺等問題,；創(chuàng)亮點(diǎn),，圍繞中心積極申請全省鋰電特色職稱評審,，為我市高質(zhì)量發(fā)展賦能助力,。

三、強(qiáng)宗旨,、敢擔(dān)當(dāng),，在“三落實(shí)”中永葆進(jìn)取之態(tài)

有一個金融術(shù)語,，叫“溫和放量”,，說的是慢慢地漸大式,、漸進(jìn)式放量，雖增幅不大,，但在慢慢向上走,，呈現(xiàn)不斷向上盤升的趨勢,。年輕干部是“成長股”，也要像“溫和放量”一樣,，一步一個臺階,，一步一個腳印,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)向上,。要強(qiáng)化“敢落實(shí)”之功,。敢干事,，是自信的彰顯,，也是價值的實(shí)現(xiàn),。愿不愿干事,，是態(tài)度的問題，敢不敢干事,，是決心的問題,，是面對困難時的選擇,。習(xí)近平總書記多次向我們年輕干部提出要擔(dān)當(dāng)作為的要求,，在我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的跑道上,，每一名年輕干部都是“接力手”,，要拿出“初生牛犢不怕虎”的精神,，遇到問題不繞道走,，該下苦功絕不喊累,，該動真格絕不手軟,，該抓落實(shí)絕不拖延，把困難當(dāng)作“墊腳石”，攀向“新高度”,。要?dú)v練“勤落實(shí)”之道。入職后先后從事綜合工作和業(yè)務(wù)工作,，“笨鳥先飛”成為工作以來的座右銘,，也曾為學(xué)習(xí)全局工作徹夜研究各科室工作總結(jié),，也曾辦文辦會信訪“一肩挑”,，也曾為辦活動,、寫材料通宵達(dá)旦……所有困難都是暫時的,，只有“墩苗期”經(jīng)受住嚴(yán)冬冰雪的磨練,，才能根深莖壯,，每次完成任務(wù)后，都是一次成長,，都有一份收獲,。我們年輕干部要永葆勤懇奉獻(xiàn)姿態(tài),，把“磨練摔打”當(dāng)作考驗(yàn)，勤思勤作,，善作善成,，久久為功,。要涵養(yǎng)“會落實(shí)”之策。“多調(diào)研,、多了解,、多學(xué)習(xí)”是對我們年輕干部的新要求,，也是讓我們更好的吃透上情,、摸清下情,、掌握外情的有效方式,。作為一名人社干部,，“四項(xiàng)工作”為我們繪就了工作地圖，年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長行動為我們指明了努力方向,，要始終把重點(diǎn)工作是否突破,，考核工作是否先進(jìn)，創(chuàng)新工作能否完成,，底線工作是否堅(jiān)守作為衡量標(biāo)準(zhǔn),，全面提升“干”“講”“寫”“研”“服”的能力,，以實(shí)際行動為人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

“試玉要燒三日滿,，辨材須待七年期”,，要想成為璞玉，就要經(jīng)歷磨練,，要想成為棟梁，就要厚積薄發(fā),。讓我們始終以飽滿的熱情,，在工作標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)守嚴(yán)的要求，在工作態(tài)度上展現(xiàn)真的擔(dān)當(dāng),，在工作精準(zhǔn)上注重細(xì)的品質(zhì),，在工作質(zhì)效上樹立實(shí)的作風(fēng),，在工作節(jié)奏上拿出快的行動,，努力在服務(wù)中心大局中打頭陣,、當(dāng)先鋒,。

篇二：中青年干部培訓(xùn)班開班心得體會

2013年6月28日的全國組織工作會議上,，習(xí)近平總書記說：“培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安,。”五年后的全國組織工作會議上,，他強(qiáng)調(diào),，“這是黨和國家發(fā)展的百年大計(jì)。”他提出一個深刻的命題：年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班,。正是從2019年春季學(xué)期開始，習(xí)近平總書記連續(xù)六次出席中青年干部培訓(xùn)班開班式并發(fā)表重要講話,。

通過對這六次講話的深刻學(xué)習(xí),，結(jié)合習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,，我所在技能人才評價管理服務(wù)科以深化鑒定改革為動力,，以提質(zhì)增效為核心,，以提升服務(wù)水平為重點(diǎn),，以提高技能人才隊(duì)伍為目的,，按照“強(qiáng)改革、拓職能,、樹品牌，優(yōu)服務(wù)”的工作思路,，努力夯實(shí)技能人才評價服務(wù)工作基礎(chǔ)，妥善處理水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄的銜接工作,，積極建立健全科學(xué)、公正的技能人才多元評價機(jī)制,，全面推動了技能人才等級認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作健康有序發(fā)展,。對于技能人才評價管理服務(wù)工作,，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)：

一,、干好本職工作，就要熱愛本職崗位

習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)：要筑牢理想信念根基,，踐行正確政績觀,，貫徹黨的群眾路線,，錘煉對黨忠誠的政治品格,，樹立不負(fù)人民的家國情懷,，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn),，在新時代征程上留下無悔的奮斗足跡。作為一名年輕干部,，干一行就要愛一行，既然選擇了自己的工作,，就要真心的熱愛自己的崗位,，只有這樣才能以飽滿的工作熱情,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，全身心地投入到技能人才評價管理服務(wù)工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。那么什么是愛崗敬業(yè)呢,？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作,，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自我的工作,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作精神,、工作作風(fēng),。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。熱愛本職,，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感,。一個人,，一旦愛上了自我的職業(yè),，他的身心就會融合在職業(yè)工作中,。就能在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),。

二,、干好本職工作,，就要勇于承擔(dān)責(zé)任

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：我們共產(chǎn)黨人開展自我批評，根本動力來自黨性,，來自對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,。作為年輕干部,，要有“檢身若不及”的自覺,，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),、對照初心使命、對照黨中央部署要求,，主動查找,、勇于改正自身的缺點(diǎn)和不足,。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng),，也是對生活的積極接受,，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中,，我們要積極勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的職責(zé),。工作中嚴(yán)格按規(guī)程辦事,，遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，做好服務(wù)于人民的本職工作,。在技能人才評價管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題和困難,，要積極地面對,，要主動查找勇于改正缺點(diǎn)不足,，不能一味的逃避,，要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任去解決好這些問題,。

三,、干好本職工作,，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

“如果知識不夠,、眼界不寬,、能力不強(qiáng),，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛,、思維活躍,、接受能力強(qiáng),，正處在長本事,、長才干的大好時期,，一定要珍惜光陰,、不負(fù)韶華,，如饑似渴學(xué)習(xí),，一刻不停提高,。要發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神,，多讀書、讀好書,，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系,。尤其是作為技能人才評價管理服務(wù)工作人員,，不但要熟悉相關(guān)國家政策法規(guī),，還要對企業(yè)需求有深入了解，更要學(xué)會如何與企業(yè)和技能人才交流,，這就需要對技能人才評價管理服務(wù)工作的政策和流程認(rèn)真領(lǐng)會,、刻苦鉆研,，要做到業(yè)務(wù)精通,，心知肚明,，工作中面臨的許多新情況,、新問題,，不能用過去的工作經(jīng)驗(yàn)去解決當(dāng)前的新情況,、新問題,。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術(shù)知識,。工作之余要不斷學(xué)習(xí)各專業(yè),、各崗位的相關(guān)知識及各級文件精神，不斷適應(yīng)崗位的需要,，這樣才能成為勝任本職工作的行家里手,。

四,、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn),。自2020年國家實(shí)行技能人才等級認(rèn)定工作至現(xiàn)在,，與之前的職業(yè)資格認(rèn)定相比，給予企業(yè)更大的人才評價自主權(quán),，也給了學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀技能人才提供了等級認(rèn)定的機(jī)會,，提高了他們的獲得感和幸福感,，這就更需要我們創(chuàng)新工作方法,，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。面對工作中遇到的種種難題,，應(yīng)該始終保持蓬勃向上的朝氣,，敢闖敢試的銳氣，開拓進(jìn)取的勇氣,，放開手腳,，大膽實(shí)踐,，以創(chuàng)造性的精神來開展工作。因此要想在短時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作,，一味的因循守舊是不可能辦到的,，惟有在工作中充分調(diào)動自己的主觀能動性,，不斷創(chuàng)新,，勇于采用新方法、新形式,，并在實(shí)踐中加以總結(jié)完善，才能不斷提高工作效能，保質(zhì)保量地完成工作,。

五、干好本職工作,，還要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識的手段，是實(shí)踐的前提和基礎(chǔ),。實(shí)踐是理論聯(lián)系實(shí)際的體現(xiàn),，而總結(jié)則是提升學(xué)習(xí)與實(shí)踐精華,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不可缺少的重要環(huán)節(jié),。經(jīng)驗(yàn)的積累,，需要經(jīng)歷一個從無到有,、反復(fù)磨練的過程,。認(rèn)真分析工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，理清工作思路,，明確工作方向,，掌握運(yùn)用工作規(guī)律,，不斷積累和豐富自己的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，才能促進(jìn)工作的有序,、有效開展,。

六、干好本職工作,，還要善溝通、重協(xié)作

工作中只有相互理解,、相互支持、相互配合,，才能使工作健康良性發(fā)展,。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼,，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié),，珍惜緣分,，增進(jìn)了解,，相互補(bǔ)臺，奮發(fā)進(jìn)取,。與企業(yè)和相關(guān)技能人員要多交流，多溝通,，既為自己的工作提供了動力和前進(jìn)的方向，同時也服務(wù)了企業(yè)和相關(guān)技能人員,，為他們的工作提供服務(wù)與支持。

篇三：中青年干部培訓(xùn)班開班心得體會

時不我待任重道遠(yuǎn)

參加年輕干部理論學(xué)習(xí)以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上的六次講話精神,，深刻感受到了習(xí)近平總書記對年輕一代的殷切期望,。習(xí)近平總書記的講話高瞻遠(yuǎn)矚，催人奮進(jìn),。面對中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局,，提高政治能力,、調(diào)查研究能力,、科學(xué)決策能力,、改革攻堅(jiān)能力,、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力,、抓落實(shí)能力，具有重要的意義,。下面,，就習(xí)近平總書記提出的提升干部能力，談幾點(diǎn)個人體會,。

提升干部能力是應(yīng)運(yùn)時代發(fā)展之必須

當(dāng)今世界處于百年未有之大變局,，我國已經(jīng)進(jìn)入“十四五”時期,，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進(jìn)入新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣,、越來越復(fù)雜,。無論是“百年未有之大變局”還是“構(gòu)建新發(fā)展格局”，對于年輕干部來講都意味著大機(jī)遇,。能否抓住這個機(jī)遇,，落實(shí)到我們自己身上，就要看能否達(dá)到習(xí)近平總書記對年輕干部提出的七種能力的要求,。

時代呼喚多面手,。當(dāng)今的時代是一個多元的時代，作為年輕干部,，既要可以承擔(dān)機(jī)關(guān)里的各項(xiàng)工作,，也要時刻準(zhǔn)備著深入一線，比如市里每年會選派干部擔(dān)任第一書記,，再比如疫情防控期間,，選派黨員干部到社區(qū)，開展社區(qū)服務(wù),。具體到調(diào)解仲裁工作,，在立案咨詢窗口，有時候會遇到一些情緒激動的當(dāng)事人,，這就需要我們提升應(yīng)急處突能力以及群眾工作能力,，耐心地與當(dāng)事人溝通，傾聽他們的訴求,，提出合理的建議,。在案件審理過程中，如何從錯綜復(fù)雜的證據(jù)中梳理出事實(shí)真相,，做出公正的裁決,，這就要求我們通過各種方式提升調(diào)查研究能力，全面了解各類企業(yè)的用工情況,。習(xí)近平總書記提出的七種能力,，不僅是新時代的要求，也是年輕干部應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們要對照“七種能力”,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、用心思考、努力實(shí)踐,，不辜負(fù)黨的重托,，不辜負(fù)人民的重托，不辜負(fù)時代的重托,。

提升干部能力是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)之必須

干部隊(duì)伍建設(shè)是推動事業(yè)發(fā)展的基石,，提升干部能力是干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。如何克服“能力危機(jī)”,，是每個單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要迫切解決的問題。這不僅是實(shí)際工作的需要,，也是干部成長的需要,。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，切實(shí)提高七種能力,，并結(jié)合工作實(shí)踐,，研究新情況、解決新問題,、開拓新思路,、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新業(yè)績,。只有這樣,，我們黨才能永葆生機(jī)，年輕干部才能真正擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的重任,。

著眼于國家,、民族的未來，年輕干部肩上的擔(dān)子更重,，七種能力的提高也顯得更為迫切,。年輕干部需要經(jīng)歷黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)格歷練，對于我們黨許多傳統(tǒng)的行之有效的思想方法,、工作方法,，需要加強(qiáng)認(rèn)識。“尺有所長,，寸有所短”,，我們每個年輕干部既有自己擅長的領(lǐng)域，也有一些短板和不足,，習(xí)近平總書記提出的七種能力為干部隊(duì)伍建設(shè)和干部個人成長指明了方向,。作為年輕干部要結(jié)合全局開展的“助力年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長”活動，抓住這次學(xué)習(xí)成長和自我提升的機(jī)會,，積極參加局里的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，在學(xué)習(xí)交流中提升自身的綜合素質(zhì),。

提升干部能力是解決實(shí)際問題之必需

一分部署，九分落實(shí),。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話,，關(guān)鍵在于把習(xí)近平總書記的重要講話精神吃透、落實(shí)到行動上,。也就是說,，應(yīng)該立足崗位實(shí)際，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透,、融會貫通,，努力在工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

首先,，要做政治過硬的年輕干部,。堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志,、以黨的使命為使命,，堅(jiān)持在黨愛黨、在黨言黨,、在黨為黨,，歸根到底一句話，就是要在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。其次,，要做本領(lǐng)高強(qiáng)的年輕干部。只有我們掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識,，才能更好地勝任本部門的工作,。作為勞動爭議仲裁員，主要工作職責(zé)是審理各類勞動爭議案件,，這就要求精通勞動保障法律法規(guī),，對于《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)以及辦案規(guī)則,、辦案程序等了然于胸,，嚴(yán)格依法辦案，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,。第三,，要做敬業(yè)奉獻(xiàn)的年輕干部。作為年輕黨員干部,，無論是錘煉本領(lǐng)還是改進(jìn)作風(fēng),，最終都要體現(xiàn)在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段，更是我們實(shí)現(xiàn)自我價值,、建功立業(yè)的平臺,。要牢固以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞暖心仲裁品牌創(chuàng)建,，在立案登記窗口探索開展“四心”(“暖心,、耐心、細(xì)心,、貼心”)服務(wù)理念和“四一”(“一聲問候,、一杯水、一張明白紙,、一封倡議書”)服務(wù)舉措,，讓群眾在立案咨詢時感受到貼心的服務(wù)。作為同心圓調(diào)解室的調(diào)解員,，充分發(fā)揮女性的特質(zhì),，在案件調(diào)解中曉之以理，動之以情,，柔性化解勞動爭議，達(dá)到案結(jié),、事了,、人和的效果。積極開展法律援助服務(wù),，對于工傷職工,、三期女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者,、農(nóng)民工等群體開辟綠色通道,，提供便捷服務(wù)。

篇四：中青年干部培訓(xùn)班開班心得體會

做擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的新時代中青年干部

通過學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的六次講話》,，感觸頗深,，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剮c(diǎn)體會,。

一,、理論學(xué)習(xí)要更加主動

習(xí)近平總書記在2021年中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上講到，“我們處在前所未有的變革時代,，干著前無古人的偉大事業(yè),，如果知識不夠、眼界不寬,、能力不強(qiáng),，就會耽誤事。年輕干部正處在長本事、長才干的大好時期,，一定要珍惜光陰,、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí),，一刻不停提高,。要學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨史,、新中國史,、改革開放史、社會主義發(fā)展史,，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、政治、法律,、文化,、社會、管理,、生態(tài),、國際等各方面基礎(chǔ)性知識，學(xué)習(xí)同做好本職工作相關(guān)的新知識新技能,，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系,。要結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么,。”在工作實(shí)際中，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐,，要在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,，在學(xué)思踐悟匯總牢記初心使命，在細(xì)照篤學(xué)中不斷修煉自我,，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為,，做一名擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的新時代中青年干部。

二,、要全面學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識

我在單位辦公室工作,，負(fù)責(zé)文件傳輸工作，工作過程中,，要及時高效將文件傳達(dá)下去,，社保工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣,，涉及老百姓的切實(shí)利益,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并精通政策,，及時將政策貫徹落實(shí)到位，確保老百姓享受到最新社保政策,，共享社會發(fā)展成果為社保經(jīng)辦事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

三,、工作作風(fēng)要更加扎實(shí)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，是我們想問題,、作決策,、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，前提是深入實(shí)際,、了解實(shí)際，只有這樣才能做到實(shí)事求是,。要了解實(shí)際,，就要掌握調(diào)查研究這個基本功。要眼睛向下,、腳步向下,，經(jīng)常撲下身子、沉到一線,，近的遠(yuǎn)的都要去,，好的差的都要看，干部群眾表揚(yáng)和批評都要聽,，真正把情況摸實(shí)摸透。

四,、要提高群眾工作能力

習(xí)近平總書記指出,，年輕干部要提高群眾工作能力。要堅(jiān)持從群眾中來,，到群眾中去,，真正成為群眾的貼心人，時刻把群眾安危冷暖放在心上,，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題,。社保經(jīng)辦工作就是涉及老百姓切身利益的大問題，在具體工作中,，我們要從細(xì)微處著手,，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)水平，切實(shí)提高群眾辦事的滿意度,。

篇五：中青年干部培訓(xùn)班開班心得體會

求真求實(shí)做新時代的實(shí)干家

2021年習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上,，對年輕干部提出練好內(nèi)功,、提升修養(yǎng)的要求，其中一個重要方面就是“注重實(shí)際,、實(shí)事求是”,。實(shí)事求是，是馬克思主義的根本觀點(diǎn),，是中國共產(chǎn)黨人認(rèn)識世界,、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法,、工作方法,、領(lǐng)導(dǎo)方法，對于年輕干部而言,，要堅(jiān)持“求實(shí)求真”,，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，提出工作思路,、政策,、方案符合實(shí)際情況，要“大氣大為”,，在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面、壯筋骨,、長才干,，成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才,。

“求實(shí)求真,，大氣大為”，既是做人的道理,，又是做事的準(zhǔn)則,。“求實(shí)”，就是要一切從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是,。“求真”，就是要追求真理,，在學(xué)習(xí)中得真知,。“大氣”，就是要有敢為人先,、追求卓越的氣魄和胸懷全局,、包容開放的氣度。“大為”,，就是要在實(shí)際工作中作出大貢獻(xiàn),。

立大志,、成大器、為國家作大貢獻(xiàn),，這是當(dāng)代年輕干部矢志不渝的追求,，要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，除了要掌握專業(yè)知識,，還要努力全面發(fā)展,，砥礪自己的品行、完善自己的人格,、夯實(shí)自己的情懷,，把工作當(dāng)成一輩子的事業(yè)來做。

2004年10月,，我從事監(jiān)察執(zhí)法工作。如何在崗位上打開局面,、把準(zhǔn)方向,、發(fā)揮實(shí)效、加速奔跑,，是我必須解答好的重要考題,。下面，圍繞座談主題,，我結(jié)合工作匯報(bào)三點(diǎn)感受,。

“求是”，在理想信念,、目標(biāo)原則上認(rèn)真“審題”

中央黨校中青年干部培訓(xùn)班“開學(xué)第一課”上,，習(xí)近平總書記指出，對黨忠誠,，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì),。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒,，筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,，以堅(jiān)定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。今年以來,，我更加注重讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，認(rèn)真參與黨史學(xué)習(xí)教育,，學(xué)習(xí)中第一個感悟就是,，在干好本職工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的,，這是我們不辜負(fù)組織信任,、踏踏實(shí)實(shí)干事的力量源泉。我將進(jìn)一步做到真學(xué)真信,，知行合一,，在任何時候任何情況下始終對事業(yè)負(fù)責(zé)，把忠誠體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴上,。

“求真”,，在會干事、干成事上精準(zhǔn)“破題”

一是歷練真本領(lǐng),。什么是真本領(lǐng),，對勞動監(jiān)察執(zhí)法工作而言，一份違法行為認(rèn)定要件完備,、事實(shí)清楚的詢問筆錄,，一次有針對性、實(shí)效性的談話約談,，一篇問題精準(zhǔn),、特點(diǎn)鮮明的案件報(bào)告，這些都是真本領(lǐng)的具體體現(xiàn),。常言道：是騾子是馬,，拉出來溜溜就知道，這句話雖然有些粗俗,，但是道理是淺顯直白的,。我想，更應(yīng)該多向能力強(qiáng),、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí),，從他們那取得真經(jīng)；多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，舉一反三；多向群眾學(xué)習(xí),，當(dāng)好群眾的小學(xué)生,。二是敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng),。“挑夫看肩膀,、干部看擔(dān)當(dāng)”，擔(dān)當(dāng)意味著不僅僅是當(dāng)老黃牛,、孺子牛,，更應(yīng)當(dāng)是拓荒牛,。擔(dān)當(dāng)這一特質(zhì)對勞動監(jiān)察執(zhí)法工作來說尤為重要，不僅要善于“發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾”,，告誡用人單位單位哪些“不能干”，還要著力“提供服務(wù),、促進(jìn)發(fā)展”,，引導(dǎo)用人單位單位“怎么干”。圍繞推動新時代勞動監(jiān)察執(zhí)法工作高質(zhì)量發(fā)展,，勞動監(jiān)察干部必須帶頭擔(dān)當(dāng)作為,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法“震懾效果”與“導(dǎo)向功能”的有機(jī)統(tǒng)一，為全市“優(yōu)化營商環(huán)境”大局提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,。三是講團(tuán)結(jié),、真團(tuán)結(jié)。我們說“百年修得同船渡,，千年修得共枕眠,，萬年才修得同事緣”，一直以來我工作的部門都是凝聚力強(qiáng),、戰(zhàn)斗力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)和諧的集體，我們的成長正是受益于這樣良好的工作氛圍,，所以更應(yīng)發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，不斷激發(fā)活力，讓工作環(huán)境團(tuán)結(jié)融洽,，部門運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序,，心往一處想，力往一處使,，共同把工作做得更好,。

“求實(shí)”，在轉(zhuǎn)變作風(fēng),、加速奔跑上有效“解題”

一方面,，做人要實(shí)。既知足,，對待組織,、對待事業(yè)懷有感恩之心，每天都用情用心工作,，以一流業(yè)績來報(bào)答組織培育之恩,；也知不足,，自覺與自己的崗位要求比,，與身邊先進(jìn)同志比,，不浮躁，不急躁,，激勵自己不斷進(jìn)步,。另一方面，做事要實(shí),。轉(zhuǎn)變文風(fēng),，緊守務(wù)實(shí)致用的原則，進(jìn)一步把做事要實(shí)內(nèi)化于心,。實(shí)實(shí)在在做事,，是既敢接“燙手的山芋”，對難事急事不僅僅止步于做完了,、做對了,，更是把工作當(dāng)作事業(yè)來干，干就干好,；也是能夠把簡單的事更做到位,，容易的事更做完美，堅(jiān)持做到文經(jīng)我手無差錯,，事交我辦請放心,。

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