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員工與公司協(xié)議書(shū)篇一

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________

乙方：(蓋章)____________

簽約日期：____________________

簽約地點(diǎn)：____________________

員工與公司協(xié)議書(shū)篇二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定,，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策,、經(jīng)營(yíng)決策的信息,、計(jì)劃、方案,、指令及商業(yè)秘密,；

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料,、銀行賬號(hào)；

甲方的經(jīng)營(yíng)方法,、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力,；

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免,；

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表,、獎(jiǎng)懲材料,、考核材料；

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況,；

甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料、會(huì)議記錄,、信件,、方案、投標(biāo)書(shū),、圖片,、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn),；

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道,。

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等,；

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不得向他人泄露甲方秘密、信息,；

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施,、以及及時(shí)防止泄密事故,、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇,；

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款,；

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失,；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過(guò)法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

聘用合同期內(nèi),；解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

員工與公司協(xié)議書(shū)篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守：

一,、甲方因工作需要,，擬聘乙方為 （崗位） 員工,，具體工作根據(jù)試用期情況為期 年,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

二,、待遇：工資+ 社保補(bǔ)助+工齡補(bǔ)助+其他補(bǔ)助，具體實(shí)施辦法以甲方《工資規(guī)定》為準(zhǔn),；每月15日為發(fā)薪日,，為財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)和安全考慮，當(dāng)月發(fā)薪日期可以機(jī)動(dòng),，但不得超過(guò)每月20日,。甲方以貨幣形式委托由銀行支付乙方工資，本月勞務(wù)工資下月發(fā)放,。甲方提供食宿,，但乙方須遵守甲方《宿舍管理規(guī)定》，否則出現(xiàn)安全問(wèn)題一律與甲方無(wú)關(guān),，乙方按150元/月繳納伙食費(fèi),，剩余由甲方補(bǔ)貼。

三,、乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定之工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定之質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方職位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方之合理安排,。如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種，可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

四,、在工作期間如乙方不能勝任該項(xiàng)工作,，甲方可以隨時(shí)解聘乙方。乙方在試用實(shí)習(xí)期間要主動(dòng)離職的,，需提前7天以書(shū)面形式申請(qǐng)離職,；否則公司將扣發(fā)工資,，如給公司帶來(lái)?yè)p失的,，公司保留追究相關(guān)責(zé)任和損失的權(quán)利。

五,、乙方在簽訂本合同后辭職應(yīng)提前30日告知甲方,，并于離職前按甲方規(guī)定完成工作交接手續(xù)；如乙方未能如期完成工作交接手續(xù),，甲方除暫扣乙方離職前薪水外,，并可保留追訴及求償權(quán)利。

六,、乙方必須把安全生產(chǎn)及生產(chǎn)質(zhì)量放在首位,，杜絕安全事故和安全隱患，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本合同及規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

八,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十、 補(bǔ)充條款 ,。 本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,，具有同等法律效力。

甲 方：（簽章） 乙 方：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 聯(lián)系地址：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工與公司協(xié)議書(shū)篇四

住所地：___________

乙方：___________

身份證號(hào)碼：___________住址：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、《中華人民共和國(guó)保密法》,、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

一,、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé),，向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息,。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為,，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,，未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息,、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容,、招投標(biāo)方案,、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、營(yíng)銷策略,、用戶信息、公司技術(shù),、工程,、經(jīng)營(yíng)、文書(shū),、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏,；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用,；不得復(fù)制或公開(kāi)包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對(duì)工作中所保管,、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為,。

（二）乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí),，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件,、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

四,、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值,，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。

五,、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分,、行政處分直至開(kāi)除；

（四）觸犯法律的,，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任,。

六、爭(zhēng)議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七,、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書(shū)》,，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn),，無(wú)沖突的,，仍繼續(xù)有效。

八,、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方法人代表或委托代理人乙方（簽或蓋章）：___________

（簽或蓋章）：___________

員工與公司協(xié)議書(shū)篇五

編號(hào)：

甲方：xxxx公司

住所地： 某某市建設(shè)南路31號(hào)

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、《中華人民共和國(guó)保密法》,、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé)，向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息,。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,，未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗(yàn),、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容,、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、營(yíng)銷策略、用戶信息,、公司技術(shù),、工程,、經(jīng)營(yíng)、文書(shū),、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開(kāi)包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管,、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。

(二) 乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí),，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件,、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司,。

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值,，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止,、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效,。

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分,、行政處分直至開(kāi)除;

(四) 觸犯法律的,，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

員工與公司協(xié)議書(shū)篇六

甲方：xx

乙方：xx

經(jīng)雙方充分,、友好協(xié)商,，本著平等互利、公平公正的原則,，明確雙方責(zé),、權(quán)、利,，確保服務(wù)項(xiàng)目能安全優(yōu)質(zhì)的按時(shí)完成,，特簽訂如下合同：

1、甲方責(zé)任和義務(wù)

1)在進(jìn)場(chǎng)高空施工作業(yè)前對(duì)乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)口頭的安全事項(xiàng)說(shuō)明,，其內(nèi)容是：項(xiàng)目的安全規(guī)章制度及對(duì)該工程項(xiàng)目有關(guān)聯(lián)的安全注意事項(xiàng),。

2)為了防止誤登，在禁止或不堅(jiān)固的結(jié)構(gòu)區(qū)域,，甲方應(yīng)在這種結(jié)構(gòu)的適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)掛上警告牌,。

3)甲方對(duì)乙方的施工設(shè)備和施工過(guò)程負(fù)有監(jiān)督與檢查的責(zé)應(yīng)和義務(wù)。

2,、乙方安全措施與責(zé)任

1)乙方負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)責(zé)任人,，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的日常安全管理工作，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，并指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)管安全施工作業(yè),。

2)開(kāi)工前必須對(duì)所屬人員進(jìn)行安全注意事項(xiàng)、措施交底的安全教育,，不安排未經(jīng)安全教育人員進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所,。

3)教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械,、電器,、控制閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故,，乙方負(fù)全部責(zé)任,。

4)凡在高地面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè),。

5)擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康,，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓,，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒,、精神不振時(shí),，禁止登高作業(yè)。

,。7)安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實(shí)牢固的構(gòu)件上或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上,。禁止掛在移動(dòng)或不牢固的物件上,。

8)高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上,，不準(zhǔn)隨便亂放,，以防止從高空墜落發(fā)生事故。

9)在進(jìn)行高處工作時(shí),，除有關(guān)人員處,，不準(zhǔn)他人在工作地點(diǎn)的下面行或逗留，工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置,，防止落物傷人,。如在格柵式的平臺(tái)上工作，為了防止工具和器材掉落,，應(yīng)鋪設(shè)木板,。

10)不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送,，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架,。

11)上下層同時(shí)進(jìn)行工作時(shí)，中間必須搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔板,，罩棚或其他隔離設(shè)施,，工作人員必須戴安全帽。

12)冬季在低于零度進(jìn)行露天高處工作,，必要時(shí)應(yīng)該在施工地區(qū)附近設(shè)有取暖的休息所,，取暖設(shè)備應(yīng)有專人管理，注意防火,。

13)在6級(jí)及以上的大風(fēng)以及暴雨,、打雷、大霧等惡劣天氣,，應(yīng)停止露天高處作業(yè)。

14)需使用甲方或與甲方相關(guān)的機(jī)械,、電器等設(shè)備,、設(shè)施，必須經(jīng)得甲方同意,，并對(duì)其安全防護(hù)措施負(fù)責(zé)和承擔(dān)安全責(zé)任,。

15)乙方對(duì)該工程項(xiàng)目的安全施工作業(yè)以及對(duì)參與該工程作業(yè)的所的全部人員的安全負(fù)責(zé)。

16)乙方負(fù)責(zé)此項(xiàng)目施工的全部安全責(zé)任,，如果在施工中發(fā)生生產(chǎn)安全事故,，由乙方承擔(dān)全部的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方（代表簽字）：xx

甲方(合同章)：xx

日期：xxxx年xx月xx日

乙方（代表簽字）：xx

乙方(合同章)：xx

日期：xxxx年xx月xx日

員工與公司協(xié)議書(shū)篇七

甲方：

乙方： 性別：

出生年月： 文化程度：

家庭地址： 郵編：

電話： 身份證號(hào)：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同,。

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月日 起，至 年 月 日止,。

二,、培訓(xùn)形式：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費(fèi)用,。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律,。

五,、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、培訓(xùn)費(fèi)用在200元300元，服務(wù)年限為2年;

2,、培訓(xùn)費(fèi)用在300元400元,，服務(wù)年限為3年;

3、培訓(xùn)費(fèi)用在400元500元,，服務(wù)年限為4年;

4,、培訓(xùn)費(fèi)用在500元以上，服務(wù)年限為5年;

七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、交通費(fèi),、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。

八,、其他約定：

乙方經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)(原件)及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案,。

九,、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 日期：

員工與公司協(xié)議書(shū)篇八

編號(hào)：

簽定日期： 年 月 日

甲方：xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司xx分公司

乙方：

一,、試用職位

甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責(zé)與工 作范圍詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定）,。

二、試用期限

乙方的試用期為 個(gè)月,。即從本協(xié)議簽定之日起到 年 月 日止,。

三、試用期工資及福利待遇

在試用期間,，甲方每月支付乙方工資 元,。其他補(bǔ)助（a、 b,、 c,、 ）合計(jì) 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內(nèi)終止協(xié)議,，則甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資,。

四、甲乙雙方試用期間的'責(zé)任與權(quán)利

在試用期內(nèi),，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關(guān)規(guī)定、制度,，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件終止本協(xié)議而辭退乙方,，并且不對(duì)乙方做任何補(bǔ)償。

五,、在試用期間,，被證明甲方的工作環(huán)境,、條件等不符合國(guó)家規(guī)定或工作 內(nèi)容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協(xié)議,，但需提前6天通知甲方,。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請(qǐng)，甲方經(jīng)考核合格后,，取消乙方的工作試用 期,，并與乙方簽定正式勞動(dòng)合同。

六,、其他

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、工作能力與工作業(yè)績(jī)，經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方有關(guān)部門考核,，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動(dòng)合同。

甲方：xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司xx分公司 代表（簽名）：

乙方（本人簽名）： 年 月 日