計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學校疫情期間督導工作計劃篇一

1.是認真貫徹落實省市關于"兩基"迎國檢會議精神，健全迎國檢組織機構,，讓廣大教師明確檢查的重要性,。

2.是按照各級要求認真自查，高質量做好各項資料的造冊工作,。

具體按排:

--3月初召開會議傳達會議精神,，部署迎檢工作。責任人--董曉琳

--3月份檔案自查階段,，主要責任人--劉佩茹;落實責任人--王靜;具體負責人--張麗娟,。

--4月初全面審核，檢驗各部門,，迎接市督導室驗收;

--5月全面迎接檢查

1,、認真總結幾年來學校自評工作中存在的問題，參加評估工作研討會,。

2,、認真總結幾年來學校自評工作經(jīng)驗，準備參加9月份評估經(jīng)驗交流會,。

完善學校安全防范機制,，開展法制安全教育，落實各項安全措施,，開展構建平安和諧校園,。建立健全完善各項檔案,，準備迎接專項督導。

學校疫情期間督導工作計劃篇二

督導是由機構內(nèi)資深的工作者對機構內(nèi)新進入的工作人員,、一線初級工作人員,、實習學生及志愿者，通過一種定期和持續(xù)的督導程序,，傳授專業(yè)服務知識與技術,，以增進其專業(yè)技巧，進而促進他們成長并確保服務質量的活動,。下面是小編給大家整理的學校督導工作計劃,，歡迎大家查閱，希望大家喜歡!

一,、指導思想

緊緊圍繞全區(qū)教育改革發(fā)展的中心工作,，以“四個轉變”切實加強對學校的監(jiān)督、指導,、評估和服務,，全面規(guī)范學校辦學行為，提升學?，F(xiàn)代化管理水準,，為推動我區(qū)教育事業(yè)規(guī)范、內(nèi)涵,、科學,、優(yōu)質均衡發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二,、目標任務

1.做好迎接“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”國家監(jiān)測,、復查工作，確保指標,、數(shù)據(jù)達標,。

2.積極申報“省級義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建工作，確保申報成功,，順利通過評估驗收,。

3.做好迎接“新一輪縣級政府教育工作督導考核”省級抽查工作。

4.深入推進責任督學掛牌督導工作,，責任督學進校開展“一日督導”,。

5.深入推進管辦評分離，完善第三方評價實施方案;積極探索向第三方評價機構購買服務,，分別選擇1所小學,、1所中學進行試點。

6.探索建立學校發(fā)展性評價制度，扎實開展綜合性,、專題性、需求性,、隨機性督導評估,，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，規(guī)范學校辦學行為,，促進學校內(nèi)涵發(fā)展,。

三、工作措施

1.堅持“四個”轉變

(1)推動督導職能由“重督查”向“重指導”轉變,，以優(yōu)質的督導服務助力學?？茖W發(fā)展。

(2)推動督導內(nèi)容由“全面”向“局部”轉變,，由關注規(guī)范辦學行為的全面督查,，轉向制約學校發(fā)展的重要因素和學校急需解決的問題，聚焦學校發(fā)展,，解決實際訴求,。

突出重點、自主制定學校發(fā)展規(guī)劃,，督導室要把握好規(guī)劃的方向性,、發(fā)展性、可行性,。

(4)推動督導主體構成由“單主體”向“多主體”轉變,，逐步引入第三方社會機構，委托社會組織共同參與開展教育評估監(jiān)測,，切實提高督導工作的客觀公正和生命力,。

2.創(chuàng)新“三個”機制

(1)科學重組督學隊伍，進一步提升督導效能,。推進督導機構建設和督導人員配備,，成立區(qū)督導委員會，調整充實專,、兼職督學隊伍,，擬聘任專職督學3人、特約督學5人,、兼職督學28人,、掛牌督導責任督學4人，建立符合新形勢下督政與督學需要的較為完備的督學隊伍,。

(2)創(chuàng)新推出培訓模塊,，進一步豐實督學底蘊。督導工作事在人為,，但打鐵還需自身硬,。深化督學培訓工作,，計劃邀請無錫督導專家集中培訓1次，分別赴上海閘北區(qū),、無錫崇安區(qū),、成都青羊區(qū)考察學習發(fā)展性督導評價、責任督學掛牌督導,、第三方督導評價經(jīng)驗,。采取集中培訓和自主學習相結合，學習上要努力做到“先一步,、快一拍,、深一層”，要成為“教師的教師,、校長的教練”,，不斷提升督學的學習力、督導力,、執(zhí)行力,。

(3)切實聚焦教育現(xiàn)場，進一步推進督導研究,。教育督導注重“研”字,，主要從三方面入手：一是從課題研究入手，提升教育督導研究力,。二是從問題研究入手,，提升教育督導效能性。三是從制定“規(guī)程”入手,，提升“一日督導”規(guī)范性,。“一日督導”堅持做到“一,、二,、三、四”,，即堅持“一個標準”,，客觀公正，服務學校發(fā)展;把握“兩個尺度”,，嚴而有格,，實而不虛;發(fā)揮“三個優(yōu)勢”，信息優(yōu)勢,，經(jīng)驗優(yōu)勢,，智力優(yōu)勢;實現(xiàn)“四個公開”，文件公告督查內(nèi)容，集體公示督學名單,，投訴電話實行公開,，三級責任人全區(qū)公布(省、市,、區(qū)督學三級組成的專兼職互補的督學責任區(qū)督查網(wǎng)絡),。

3.推進“四大”工程

排名，無重點班,、特色班。加大隨機督導的頻次,，建立隨機督導的常態(tài)機制,，重視常態(tài)，反對突擊,，促進學校規(guī)范發(fā)展,、科學發(fā)展，全面提升學校的辦學品質,。實施學校發(fā)展性評價,，扎實開展綜合性督導、專題性督導,、隨機性督導和需求性督導,，確保學校辦學行為規(guī)范。

(2)推進中小學責任督學掛牌督導工程,。爭取區(qū)委區(qū)政府的支持,，將督學責任區(qū)工作經(jīng)費納入財政預算，確保責任區(qū)工作有序開展,。認真落實《清河區(qū)中小學校責任督學掛牌督導實施方案》,，適當調整責任區(qū)督學，進一步明確職責任務與要求,。扎實開展隨訪督導工作,，以省、市中小學素質教育督導評估方案為基本依據(jù),，緊緊圍繞提高教育教學質量,、全方位落實素質教育這一中心，開展對學校管理,、招生收費,、課程開設、教育教學,、師德師風,、課業(yè)負擔、安全衛(wèi)生等情況進行督導，全面落實責任督學掛牌督導工作,，力求做到督學工作“月通報,、年考核”，接受責任區(qū)學校和社會的監(jiān)督,。

(3)推進中小學素質教育督導工程,。根據(jù)市督導室部署，整合引導發(fā)展,，建構中小學素質教育督導考核評價體系,。根據(jù)《省教育廳省政府教育督導團關于印發(fā)〈江蘇省中小學校素質教育督導考核實施細則〉和〈江蘇省中小學校素質教育督導考核標準〉的通知》[蘇教督(201_)4號]文件精神，積極整合中小學素質教育考核和綜合督導體系,，啟動2所中小學素質教育督導評估工作,。

(4)推進第三方評價工程。加強與專業(yè)機構的合作,，開展第三方教育評價制度的研究,，在部分項目上試點第三方督導評價，確保教育評價更加科學,、客觀,、公正。完善教育教學評價制度,重點是完善學生綜合素質評價制度和學校發(fā)展性評價制度,，切實增強每個學生的進取自信心,、每所學校的發(fā)展自信心。學生綜合素質評價要堅持記實,、民主,、公開原則，做到客觀真實,、公開透明,，探索推進學生綜合素質評價與考試招生的更緊密掛鉤。學校發(fā)展性評價要引進“增值評價”方法,，重在考核學校在促進不同情況學生進步方面的努力程度和實績,。

4.完成“兩個”創(chuàng)建

(1)積極做好“省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建。認真釋讀

文件精神,，細心研讀文件,，把握指標內(nèi)涵，突出關鍵環(huán)節(jié),，會同區(qū)政府有關職能部門,，建立創(chuàng)建監(jiān)測責任、監(jiān)督和問責機制,。認真核查各項年報數(shù)據(jù),，對照指標,，分析現(xiàn)狀，逐條核查,，做到每個數(shù)據(jù)有來源,，每項材料“零誤差”。認真部署滿意度調查,，第一時間制定方案,，第一時間明確職責，強調紀律,，確保調查結果的可信性,。認真調研區(qū)情，按照“辦實事,、務真功,、求實效”的原則，進行全方位調研,，對優(yōu)質均衡發(fā)展的現(xiàn)實基礎、存在問題及路徑進行深入思考和系統(tǒng)規(guī)劃,。

(2)扎實做好“全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)”年度監(jiān)測復核工作,。繼續(xù)圍繞義務教育均衡主題，根據(jù)教育部義務教育均衡發(fā)展年度監(jiān)測要求及督導評估整改要求和教育現(xiàn)代化建設要求,，開展義務教育均衡發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)整改情況專項督導,，重點督導“國檢”中各校存在的薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)劃項目的整改實施情況,，進一步推動政府落實教育責任,，促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，為推進教育現(xiàn)代化建設奠定更為堅實的基礎,。

5.建立“一個”體系

圍繞“教師幸福,、學生快樂、群眾滿意”三個維度,，努力建立以目標考核,、績效考核、辦學滿意度考核為主的綠色評價體系,。探索督導工作與其他科室相關工作的融合和結果共用的有效方式,，提高工作效率，力爭統(tǒng)籌“同工作不同部門的評價一致性”,。每次督導評估結果按比例納入第三方評價體系中,，對學校年度工作目標考核、辦學績效考核,、評優(yōu),、驗收等合為一項工程,，一次完成。

為進一步規(guī)范教學管理,，提高教學質量,，培養(yǎng)應用型、技能型人才,。根據(jù)市電大教育__年督導工作計劃,，特制定20__年我校教學督導工作計劃。

一,、以教學工作為中心,，全面提高對教學督導工作的認識

組織督導組全體成員認真學習市電大教學督導有關精神，把教學督導工作與規(guī)范管理相結合,，與深化教學質量相結合,。圍繞教學工作的中心地位，全方位做好教學督導工作,，督導組成員都應當認識到,，在市場經(jīng)濟條件下，學校有特色才有生命,，教師有特長才有權威,。學生有特技才有出路。通過學習,，全面提高督學水平,，以督促教，以督促管,，以督促學,，以督促改，以督促建,，以督促研,，以督促導，不斷提升學校的辦學質量,，為學校的持續(xù)發(fā)展和長遠發(fā)展服務,。

二、以質量提高為根本,，有效開展教學督導工作

今年主要開展以下幾方面工作：

1,、全面督查“教學五認真”，加強對教師課堂教學檢查,。每個督導組成員通過課堂聽,、看、查,、導方式,，促使教師備課,、上課、批改作業(yè),、輔導,、考核工作的規(guī)范化、制度化,。

2,、開展初期、期中,、期末階段性教學檢查,。初期教學檢查重點教師選聘、教材,、教學大綱到位情況,，資源準備情況，教學秩序正常情況;期中重點檢查教學計劃,、教學進度執(zhí)行情況,，作業(yè)布置批改情況，學生對教師的反饋情況;期末重點檢查教學任務完成情況,，教學工作的考核情況,，學生民主測評情況等。

3,、加強一日常規(guī)檢查。檢查教師是否提前到班,，有無遲到,、早退、接聽手機,、隨意調停課等現(xiàn)象,，并將各專業(yè)課堂上課出勤情況張榜公布，既督教又督學,。

4,、強化對實驗、實習,、課程設計等實踐性教學環(huán)節(jié)的檢查,，查看實驗課教師、學生是否到位,，教學內(nèi)容是否有針對性,，能力培養(yǎng)是否體現(xiàn)應用性等。

5,、加強對遠程開放教育各班級教師導學過程和形成性考核過程的檢查督導,。開放教育作為新型教學模式,，教學的重點是導學而不是授課;是網(wǎng)絡資源和多種教學媒體的綜合利用，而不是單一媒體的使用;是通過作業(yè),、網(wǎng)上答疑,、討論、bbs交流,、小組學習為主的自主學習而不是集中學習,。要通過教學督導，有目的地提高教師的導學導修水平,，提高學生終身學習能力,。

6、開展對畢業(yè)設計,、畢業(yè)作業(yè)工作的督導,。特別要從課題選題、過程指導,、答辯,、考核等環(huán)節(jié)著手，防止課題來源陳舊,，設計(作業(yè))內(nèi)容雷同,，答辯考核走過場，完成質量不高等現(xiàn)象,。保證畢業(yè)設計質量,，促進學生綜合能力的提高。

三,、以規(guī)范管理為突破,，增強教學督導工作的教學支持服務功能

教學督導工作也是教學管理工作重要組成部分，要以制度建設為基礎,，增強教學督導工作的規(guī)范性和教學支持服務功能的針對性,。做到督導有依據(jù)，處罰有標準,，導引有水平,。進一步完善相關督導制度等文件，使教學督導工作日?；?、規(guī)范化、服務化,。

以貫徹教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》的文件精神為指導,，全面落實學院教育教學的基本任務;以督察督導為手段，全力保障學院人才培養(yǎng)工作;以新的業(yè)績迎接“高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估”,，具體工作如下：

一,、開學工作檢查

1,、到各系部督察了解課任教師的安排、課表的發(fā)放,、教材的到位及教室的落實等情況(重點了解新系運轉情況),，以確保開學工作的正常、有序,。

2,、了解學生報到的情況和學生領取教材的有關情況。

3,、對開學第一天的教學秩序及環(huán)境衛(wèi)生,、教室布置情況進行全面檢查，并及時通報先進典型和不足之處,。

二,、日常教學工作督查

1、本學期將深入各系部,，調查了解教研活動及課題研究的情況,，重點關注教改的新措施和發(fā)明創(chuàng)新。

2,、繼續(xù)將課堂教學作為督學工作重點,，通過聽課、教案檢查嚴把教學質量關,。本學期計劃聽課60節(jié)(新教師100%)

3,、為創(chuàng)建安全、和諧校園,，經(jīng)常參與晚自習情況檢查并予以及時通報,。

4、為嚴肅考風,、考紀,，配合教務部門,，加強考場巡視,，并對出卷閱卷工作的規(guī)范化管理進行關注。

5,、為實現(xiàn)學院人才培養(yǎng)目標,，繼續(xù)加強對實驗實訓室的專項檢查。

6,、定期發(fā)布督學工作簡報,。

三、積極參加并組織各項教學活動

1,、經(jīng)常召開師生座談會,，聽取意見和建議,，及時進行課堂教學信息反饋。對教學中涌現(xiàn)的先進典型進行專訪,，及時推廣,。

2、定期參加教學例會,，對教學第一線存在的普遍性問題進行分析和調研,，為學院的發(fā)展決策提供基礎資料。

3,、積極參加教務部門舉辦的各類教學大獎賽,、教學信息反饋、教學評價等活動,。

四,、進一步加強督學隊伍的自身建設

1、定期學習,，加強理論修養(yǎng);貼近第一線,，強化服務意識;擴大交流，不斷提高督導工作質量,。

2,、進一步完善督學工作制度，強化法制紀律意識,，注重道德品質修養(yǎng),，逐步提升督導員自身素質。

3,、通過各種方式和渠道,，廣泛征求對督學工作的建議和意見。創(chuàng)造條件,，使學院督學工作發(fā)揮更大的作用,。

督導組在本學期將進一步探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側面,、多環(huán)節(jié),、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質量的有效控制和保障,，推動良好教風,學風的建設,。

一、指導思想

以黨的__屆三中全會精神為指導,，深入貫徹落實《教育督導條例》,，緊緊圍繞學校工作目標，規(guī)范辦學行為、深入推進課程改革,，充分發(fā)揮教育督導“監(jiān)督,、檢查、評估,、指導”的職能,，將督導工作重點轉向督學，服務基層,，扎實開展有效督導,，不斷提升督導水平。

二,、主要工作

1,、積極做好教育督導的宣傳工作。

2,、按照《溆浦縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃操作辦法》要求,，切實督促學校辦好這項惠民的民生工程，讓全體學生和廣大家長共享改革開放之成果,。

3認真組織學習《溆浦縣20__年中小學績效目標管理責任書》,，落實各項措施，完成各項指標要求,，對照《評分細則》加強督導,。并在第一時間做好學校績效目標考核的資料整理和歸檔工作,。

4,、有效開展對學校安全、德育,、教學,、教研、體藝21活動的督導工作,，

三,、主要措施

通過學習努力提高自身的督導水平，并積極做好教育督導的宣傳工作,。

2,、做好各項大型檢查的牽頭、指導工作,。本年主要是兩項工作：一是要按要求做好我校(鄉(xiāng))“三項評估”數(shù)據(jù)匯總和檔案資料整理歸檔工作,，為迎接“三項評估”市檢做好準備,。二是認真落實完成《溆浦縣20__年中小學績效目標管理責任書》的各項指標要求,，對照《評分細則》加強督導。

教育教學工作規(guī)范有序的進行,。

4,、開展教學研究,，為學校加強教學管理、提高教學質量獻計獻策,，充分發(fā)揮智囊作用,。督導室成員要結合學校教學工作的實際情況，開展教學研究工作,，積極向學校領導和有關部門提出建議,。及時反饋教學督導工作信息。督導室成員還應將自己的教學經(jīng)驗和學術見解撰成文章,，在學校交流,，供全校教師學習和借鑒。

5,、積極督導學?；顒拥拈_展。一切工作要出效果,，都離不開活動的開展,，根據(jù)學校工作思路，本年度我校將開展體操比賽,、藝術節(jié)活動等多個大型活動,，我們不能只重形式不講效果，為活動而活動,，要求每項活動都必須認真準備,，有計劃有方案，而且每套方案必須有實效性,，具有可操作性,，考慮要細致、全面,。尤其是兒童節(jié),、國慶節(jié)、元旦等“六個節(jié)”活動的開展是為學生施展才華搭建的舞臺,。要真正使這些活動落到實處,，使之收到實效。

6,、學校文明養(yǎng)成教育的督導,。為培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣,，我校近幾年來積極組織學生開展文明養(yǎng)成教育活動,，樹立“養(yǎng)成良好習慣、成就美好人生”的育人理念，學校督導室必須繼續(xù)督促該活動的有效開展,，特別是三月份的寢室整頓必須督促到位,，登記到位，以收到明顯實效,。

7,、加強安全工作杜絕安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園,。

師的意見反饋到學校,，為學校制定人性化管理措施提供依據(jù)。

9,、加強與學生的溝通,，深入到學生中去，了解學生的要求和想法,。在教學督導過程中始終堅持“以教學質量為中心”和“以學生為本”的理念,，及時了解學生的思想動態(tài)以及對教師教學質量的評價和對教學的需求，及時向任課教師和學校各部門反饋,，充分調動學生的主動性和積極性,，以提高教學質量。

10,、協(xié)助學校開展學期初,、中、末為主的常規(guī)性教學檢查工作,。

11,、認真填寫各種檢查、記載表格,，搞好教學督導原始資料的積累工作,。認真做好各項軟件資料的整理歸檔工作。

12,、按時上報學校教育督導信息,，并落實到人，使之成為常規(guī)性工作,，要求在信息質量上不斷提高,。

13、完成學校臨時委托的各項工作,。

根據(jù)學校20__-20__學年第二學期的教育教學工作計劃和創(chuàng)建示范校的目標和要求,，為進一步加強教學內(nèi)涵建設，確保教學工作中心地位,，加強教學評價,、督導制度的建設和規(guī)范運行,，搞好以課堂教學為中心的各個教學環(huán)節(jié)的檢查，提高對教師教學質量的評估,，推動良好教風、學風,、考風的建設,，從而全面提高教學質量，制定本學期教學督導工作計劃,。

一、工作目標

(一)進一步加強教學督導，充分發(fā)揮督導作用;

(二)提高課堂教學的質量評價力度;

(三)加強對各教研組教研活動的檢查力度;

(四)加強對教學工作的常規(guī)督查和專項督查;

(五)逐步完善教師教學質量評價機制,，完成教師教學質量評測,。

二、工作重點

(一)加強對重點專業(yè)建設,，省,、市級精品課程和校級精品課程建設工作的監(jiān)督和指導;

(二)加強常規(guī)教學的質量督導，改進教學方法和教學手段,，提高課堂教學質量;

(三)加強對教風,、學風的督查，樹立優(yōu)良的教風和學風,，確保正常教學秩序;

(四)重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作;

(七)加強對重點專業(yè)實訓課的督導,，認真抓好實踐教學質量提高工作;

(八)認真做好青年教師的業(yè)務培訓和教學指導工作，提升青年教師的業(yè)務水平,。

三,、主要工作內(nèi)容

(一)隨機抽查聽課。聽課的重點主要為本學期授課的教師,，以隨機抽查聽課方式為主;

(五)隨機抽查學生上課和實習實訓情況,，關注學風建設情況;

(六)成立重點專業(yè)建設指導委員會，進一步修訂和完善重點專業(yè)人才培養(yǎng)方案;

(七)督促已經(jīng)立項的課題研究,，按照研究計劃階段性完成課題研究任務;

(九)定期出教學督導情況通報,，及時反映學校的教育教學管理等方面的實際情況。

四,、主要措施

(一)督導室成員認真學習相關教育教學理論,，努力提高自己的督導水平;

(二)深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見;

(三)深入到學生中去,，了解學生對教師的評價和要求;

(四)及時將教師的想法和領導的要求進行溝通,，和諧干群關系;

(五)走出去學習兄弟院校教學督導經(jīng)驗;

(六)認真填寫各種表冊，搞好教學督導原始資料的積累工作,。

五,、具體安排

(一)本期隨機抽查聽課,，全校約占半數(shù)的任課教師至少抽查一節(jié)以上的課堂教學;

(四)第八周為教學檢查和學生評教活動周，進行期中教學檢查,，組織好學生評教工作;

(六)第十八周為期末教學檢查活動周,，進行期末各項教學檢查，評選優(yōu)秀教案;

(十)期末安排教師校本培訓,，培訓內(nèi)容為課件制作等,。

學校疫情期間督導工作計劃篇三

根據(jù)學校崗位目標及工作目標與要求，為有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學,，規(guī)范教學管理的.各項工作,，促進我校教育教學質量的不斷提高，充分發(fā)揮教學督導在學校教學管理與教學研究方面的重要作用,，學校將圍繞著“教育教學質量為第一生命線”這一中心開展教學督導工作,，督導教學的全過程，使教學與常規(guī)管理常規(guī)化,、深入化,、精細化。為促進督導工作科學有序的進行,，切切實實發(fā)揮作用,，特制定崗位目標督導工作計劃。

堅決執(zhí)行貴州省“規(guī)范辦學行為,，推進素質教育”的五嚴規(guī)定,，樹立“質量立校，質量強?！钡馁|量意識,，以規(guī)范管理為基礎，以科學發(fā)展,、和諧發(fā)展為主題,，以創(chuàng)新為動力，采取切實有效的措施加強學校教學常規(guī)管理,。再認真總結過去教學工作中經(jīng)驗與存在問題的基礎上,，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側面,、多環(huán)節(jié),、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質量的有效控制和保障,。推動良好教風,，學風的建設，促進我校教學質量的全面提高,。

1,、完善學?！暗椭匦倪\行”和“扁平化管理”的管理模式，采用學校,、年級組配合督查制度,，發(fā)揮學校對各年級督導作用，使我校教學水平與常規(guī)管理更上新臺階,。

2,、通過評教活動，努力造就一批師德高尚,，業(yè)務精湛,，具有服務于人文精神的教師群體,。

3,、強化教育教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線，使學校學生綜合素質更上一個臺階,。

教學方面：

1,、狠抓有備而教，各執(zhí)教教師必須帶著教案進入課堂,，公開課教案必須交到教研組,，教研組收集教導教科室，常規(guī)重點檢查備課教案,，保證一課一教,，我們將定期與不定期的組織人員進課堂聽講，查教案,，并提出整改意見,，切實改變部分教師中存在的為備課而備課、備教分離,、重在形式,、旨在備查的備課現(xiàn)狀，組織教師互查互評,，并公布檢查結果,。

2、緊盯課堂,，唱響“優(yōu)質,、高效”課堂主旋律，減輕學生“學”的負擔,，把自習時間歸還學生,。這就要求促進教師提高教育教學效率，不斷提高駕馭課堂的能力,，因此我們將強化對課堂教學的“聽”與“評”,。

第一,，加強教師之間的聽課與評課，推行評課制度,。評課是教學,、教研工作過程中一項經(jīng)常開展的活動，評課的目的不是為了證明,，而是為了改進,。通過評課，才能把教師的聽課過程中的聽,、看,、思相互交流，達到共同提高的目的,。因此學校每周將安排老師上課,，組織其他老師聽課，任何人不得無故請假,，不參加聽課,。并組織老師對所聽老師的課，進行認真評課,，并保留相關的記錄材料,，以備縣教育局檢查。我們將進行檢查并公布檢查結果,。

第二,，組織教干推門聽課，還將使用照相機機進行隨堂照相,，對課堂中存在的不足提出整改,，對優(yōu)點、長處提出表揚,。

3,、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，不斷強化對作業(yè)的命題,、批改等方面的監(jiān)管,，每周、每月由各教研組長,、深入課堂對教師所帶班級學生的周練與作業(yè)進行定期的檢查,。

4、為了加強學生的整體水平,，努力提高邊緣生的綜合素質,，每月定期對教師所教內(nèi)容進行月考比較，在教師所帶學科的班級,，考試名次排前五名的班級任課教師,、排名后三名的任課老師進行公示,。

5、優(yōu)生是學校的教學質量考評的生命線,，因此提優(yōu),、強生尤為重要，為了提優(yōu),、強生強化學校升學質量,，為此每學科在每個學期我們將舉行校級的競賽活動（包括學科競賽、背書,、默單詞等一系列活動）每班上報7名學生,，進行集中比賽。對取得優(yōu)異成績的學生及指導老師頒發(fā)證書和獎品,。

常規(guī)方面：

1,、環(huán)境衛(wèi)生講究衛(wèi)生是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，優(yōu)美,、雅觀的校園,，整潔,、舒適的辦公環(huán)境是學校實施環(huán)境育人的主要組成部分,。因此，增強衛(wèi)生意識,，改變環(huán)境衛(wèi)生,，建立嚴謹?shù)男l(wèi)生清掃制度是學校教書育人的一個重要環(huán)節(jié)。為確保全校各年級辦公室,、各班教室及室外衛(wèi)生的整潔美觀,，給全校師生創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美,、舒心的學習,、工作環(huán)境，展示我校校園風貌,，各年級每天組織相關人員將對教室,、宿舍、辦公室的衛(wèi)生清掃工作進行檢查,，并將檢查結果予以公布,，月底上報教導處，同時我們在每周抽調各年級相關人員對教室,、清潔區(qū),、辦公室衛(wèi)生進行檢查。

2,、紀律：常言道：沒有規(guī)矩不成方圓,，國有國法,，家有家規(guī)，校有校規(guī)校紀,。紀律是學習的保障,，好的紀律可以使校園變得文明安全，使課堂變得有序和引人入勝,。每周組織相關人員對早讀課,、正課時間對學生紀律進行抽查,。

3,、了解學生、關愛學生,，杜絕體罰或變相體罰學生,。在督查中發(fā)現(xiàn)有體罰或變相體罰現(xiàn)象除通報批評外，還將上報校長室,，進行教育,。

4、加強與學生溝通,，發(fā)揮學生在教學督導中的作用,。教學效果的好壞，教學質量的高低,，歸根結底體現(xiàn)在學生身上,。在教學工作中，要切實體現(xiàn)“以學生為中心”和“以學生為本”的觀念,，及時整改,，努力提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，高尚的師德修養(yǎng),，打造一批能力強,、品味高，團結和諧的教師隊伍,。

5,、其他：各年級、各部各項活動的計劃及安排情況,，教師簽到,、坐班、請假等一些的督導工作,。

學校疫情期間督導工作計劃篇四

為了進一步規(guī)范教學管理,，提高教學質量，培養(yǎng)應用型、技能型人才,。根據(jù)電大20____年教育督導工作規(guī)劃,，特制定我校20____年教學督導工作規(guī)劃。

組織督導小組全體成員認真學習電大教學督導精神,，把教學督導與規(guī)范化管理結合起來,，深化教學質量。圍繞教學工作的中心地位,，全方位做好教學督導工作,，督導小組全體成員要認識到，在市場經(jīng)濟條件下,，學校有特色才有生活,，教師有專業(yè)才有權威。學生有特效才有出路,。通過學習,，可以全面提高督導水平，做到督導教學,、督導管理,、督導改革、督導研究,、督導指導,，不斷提高辦學質量，為學校的可持續(xù),、長遠發(fā)展服務,。

二,、以提高質量為根本,，切實開展教學督導工作

今年，我們主要開展以下工作：

1,、全面督導“五個重視教學”,，加強對教師課堂教學的檢查。督導小組的每個成員都鼓勵教師以標準化和制度化的方式備課,、上課,、批改作業(yè)、指導和評估,。

2,、開展初、中,、終階段教學檢查,。初始教學檢查關鍵教師的選擇、教材和教學大綱的可用性、資源的準備以及正常的教學秩序;期中檢查重點是教學計劃和教學進度的執(zhí)行情況,，作業(yè)作業(yè)的批改情況,，學生對老師的反饋情況;期末，我們將重點完成教學任務,，評估教學工作,，評估學生民主。

3,、加強日常例行檢查,。檢查老師是否提前到，遲到早退,，接手機,，隨意調課等。并公布各專業(yè)課的出勤情況,，以便對教師和督學進行監(jiān)督,。

4、加強對實驗,、實習,、課程設計等實踐教學環(huán)節(jié)的檢查，檢查實驗班師生是否到位,，教學內(nèi)容是否有針對性,，能力培養(yǎng)是否體現(xiàn)適用性。

5,、加強對遠程開放教育各班教師指導過程和形成性評價過程的檢查和監(jiān)督,。開放教育作為一種新的教學模式，重在引導學習而非教學;是網(wǎng)絡資源和各種教學媒體的綜合利用,，而不是單一媒體的使用;自主學習是基于作業(yè),、在線答疑、討論,、bbs交流,、小組學習，而不是集中學習,。通過教學督導,，有目的地提高教師指導學習和修復的水平，提高學生的終身學習能力,。

6、開展畢業(yè)設計,、畢業(yè)設計工作的監(jiān)督。特別是從選題,、過程指導,、答辯、評估等環(huán)節(jié),，防止項目老源頭,，設計(運營)內(nèi)容雷同,，答辯評估走過場，完成質量不高,。保證畢業(yè)設計質量,，促進學生綜合能力的提高。

第三,，以規(guī)范化管理為突破口,，增強教學督導的教學支持服務功能

4、積極開展業(yè)務研究,，不斷提高教學督導人員的工作能力,、水平和素質;

5、為教學基本建設提出有價值的建議和方案,，為學院的建設和發(fā)展提出建設性意見,。

為確保上述工作順利完成,，電信學院二級監(jiān)管小組工作計劃制定如下：

一是積極探索教學督導新模式,。

采取“統(tǒng)一安排、分散實施”的工作模式,，全面、分層,、協(xié)調開展教學督導工作，充分發(fā)揮教學督導作用,。同時,，督導工作緊緊圍繞教學，注重課堂教學和課外輔導的質量;評估教師如何教學和學生如何學習;它不僅監(jiān)督教學一線,，而且檢查教學管理,。應努力從教與學、教學與管理等方面研究解決本科教學中存在的問題，為教師,、教學管理者和學生提供幫助和指導,。

二、加強教學督導和宣傳,，促進督導工作交流,。

利用各種機會和渠道，宣傳介紹教學督導工作和教學督導小組成員;組織教學督導小組成員到兄弟學院參觀交流,，學習兄弟學院教學督導的先進經(jīng)驗,。

三、努力開展教學研究,，努力提高教學工作水平,。

作為教研室主任，要立足教學一線,，密切聯(lián)系教學實踐,，開展教學研究工作，充分發(fā)揮智庫作用,，為加強教學管理,、提高教學質量提供建議;作為二級督導小組成員，要根據(jù)學院教學工作的實際情況,，積極向學院領導和有關部門提出建議。

第四,，強化督導評估機制,，有效解決教學問題

學校疫情期間督導工作計劃篇五

以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實《教育督導條例》,，緊緊圍繞學校工作目標,，規(guī)范辦學行為、深入推進課程改革,，充分發(fā)揮教育督導“監(jiān)督,、檢查、評估,、指導”的職能,，將督導工作重點轉向督學，服務基層,，扎實開展有效督導,，不斷提升督導水平。

二,、主要工作

1,、積極做好教育督導的宣傳工作,。

2、按照《溆浦縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃操作辦法》要求,，切實督促學校辦好這項惠民的民生工程,，讓全體學生和廣大家長共享改革開放之成果。

3認真組織學習《溆浦縣20__年中小學績效目標管理責任書》,，落實各項措施,，完成各項指標要求，對照《評分細則》加強督導,。并在第一時間做好學?？冃繕丝己说馁Y料整理和歸檔工作。

4,、有效開展對學校安全,、德育、教學,、教研,、體藝21活動的督導工作，

三,、主要措施

通過學習努力提高自身的督導水平,，并積極做好教育督導的宣傳工作。

2,、做好各項大型檢查的牽頭,、指導工作。本年主要是兩項工作：一是要按要求做好我校(鄉(xiāng))“三項評估”數(shù)據(jù)匯總和檔案資料整理歸檔工作,，為迎接“三項評估”市檢做好準備,。二是認真落實完成《溆浦縣20__年中小學績效目標管理責任書》的各項指標要求，對照《評分細則》加強督導,。

教育教學工作規(guī)范有序的進行,。

4、開展教學研究,，為學校加強教學管理,、提高教學質量獻計獻策，充分發(fā)揮智囊作用,。督導室成員要結合學校教學工作的實際情況,，開展教學研究工作，積極向學校領導和有關部門提出建議,。及時反饋教學督導工作信息,。督導室成員還應將自己的教學經(jīng)驗和學術見解撰成文章，在學校交流,，供全校教師學習和借鑒,。

5、積極督導學?；顒拥拈_展,。一切工作要出效果，都離不開活動的開展,，根據(jù)學校工作思路,，本年度我校將開展體操比賽、藝術節(jié)活動等多個大型活動,，我們不能只重形式不講效果,，為活動而活動，要求每項活動都必須認真準備,，有計劃有方案,，而且每套方案必須有實效性，具有可操作性,，考慮要細致,、全面。尤其是兒童節(jié),、國慶節(jié),、元旦等“六個節(jié)”活動的開展是為學生施展才華搭建的舞臺。要真正使這些活動落到實處,，使之收到實效,。

6、學校文明養(yǎng)成教育的督導,。為培養(yǎng)學生良好的生活,、學習習慣，我校近幾年來積極組織學生開展文明養(yǎng)成教育活動,，樹立“養(yǎng)成良好習慣,、成就美好人生”的育人理念，學校督導室必須繼續(xù)督促該活動的有效開展,，特別是三月份的寢室整頓必須督促到位,，登記到位，以收到明顯實效,。

7,、加強安全工作杜絕安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園,。

師的意見反饋到學校,，為學校制定人性化管理措施提供依據(jù)。

9,、加強與學生的溝通,，深入到學生中去,，了解學生的要求和想法。在教學督導過程中始終堅持“以教學質量為中心”和“以學生為本”的理念,，及時了解學生的思想動態(tài)以及對教師教學質量的評價和對教學的需求,，及時向任課教師和學校各部門反饋，充分調動學生的主動性和積極性,，以提高教學質量,。

10、協(xié)助學校開展學期初,、中,、末為主的常規(guī)性教學檢查工作。

11,、認真填寫各種檢查,、記載表格，搞好教學督導原始資料的積累工作,。認真做好各項軟件資料的整理歸檔工作,。

12、按時上報學校教育督導信息,，并落實到人,，使之成為常規(guī)性工作，要求在信息質量上不斷提高,。

13,、完成學校臨時委托的各項工作。

學校疫情期間督導工作計劃篇六

督導室是一個綜合部門,，是一個可大可小的機構,，工作彈性很大，我們必須學會自己自覺找工作干,。本期督導室工作將與文明城市創(chuàng)建工作齊頭并進,，全面展開。現(xiàn)將本年度督導室的計劃簡單做一規(guī)劃,。

本期學校校督導室將緊緊圍繞學校工作思路,，并按校領導的指示，以提高教育教學質量為根本,，密切配合各有關處室,，盡心盡力進行督導工作，切切實實發(fā)揮督導作用,。本年督導室將克服面子問題,，進行全面督導，使學校的各塊工作落到實處,，不流于形式,，確保各部門的工作計劃不停留在紙張上,，為寫計劃而寫計劃。針對計劃的落實情況期末將對各部門有一個評議,。下面我只說一下幾項重點工作的督導,，以重點工作帶動其他工作,，根據(jù)各部門的工作計劃對照學校的周歷表逐項落實,。

圍繞學校工作思路中的創(chuàng)新教學流程管理，突出‘四精四必’,，結合教導處的工作計劃進行一項項落實,。深入班級，強化聽評課,，隨時抽查教師的教案,、作業(yè)及批改情況，并做好情況記錄,。及時與相關教師交流及時督促整改到位,，每星期至少聽兩個人的課，檢查一個人的教案作業(yè),。特別是對新進教師和青年教師加強聽課和交流,，并及時結合教導處進行反饋。確保精選,、精講,、精練、精批,。有發(fā)必收,，有收必批，有批必評,，有評必補落到實處,，真正減輕師生的負擔四精四必是重點，是我校今年的新舉措,，三名工程更是常抓不懈的一項重要工作,，教師隊伍建設，教學改革是我們的常規(guī)工作,，在教導處的工作計劃中都有具體實施方案,，我們將逐項檢查落實情況。

本期我校的一個重點工作就是全員育人導師制的落實情況,，教師育人,、學生育人、家長育人要落到實處,，不能流于行式,。根據(jù)以往經(jīng)驗,，這項工作很多都只是做些表面文章，應付應付學校檢查,，并沒有真正起到導師的作用,。本期將圍繞學校思路中提到的抓好‘全員育人導師制’工作，強化‘人人都是德育工作者’中提到的：

1,、強化捆綁評價,。

2、繼續(xù)開展全體教職工‘走千家,、串萬戶大家訪’活動,。3、強化評優(yōu),、評先及結果的利用三條進行檢查,，逐項落實。另外教室圖書角的合理使用,，推進教師的專業(yè)閱讀,，如何做好定向閱讀與自由閱讀相結合等等工作，要求教科室都要有具體的實施方案,，按照方案認真開展活動,。

教師健康的心理素質不僅是學生成才的根基，也是教師教書育人的重要保證,。爭做陽光實中教師也是我校本期提出的一項重要活動,，教科室也有具體措施，工會上有活動計劃,。督導室將深入教師調查走訪檢查活動落實情況,。

加強學生的德育教育，強化實驗中學學生特殊品質的形成,，做到勤,、孝、禮,、信四字學德,。說起來容易做起來難，沒有一系列的活動做載體,，是根本做不到的,。這就要求政教處團委認真落實計劃中的各項活動。將示范班級,、文明班級,、周流動紅旗模范班主任評比活動扎實有效不折不扣的開展。本學期也將對此項工作進行重點督導，深入到教師學生中調查走訪,，檢查活動落實情況,，效果是否明顯。規(guī)范管理涉及部門較多,，例如總務處的公物管理是否規(guī)范,，教導處對學生學習規(guī)范的落實是否到位，政教處對學生行為規(guī)范的要求是否只是流于形式等等,。督導室將對照各部門的計劃一一檢查落實,，結果計入部門考核。

一切工作要出效果,，都離不開活動的開展,，根據(jù)學校工作思路，本年度我校將開展多個大型活動,，我們不能只重形式不只效果，為活動而活動,，勞民傷財不出效果,，要求每項活動都必須認真準備，有計劃有方案,，而且每套方案必須是集體研討出來的,，必須有實效性，考慮要細致要全面,。尤其是六個節(jié)的開展,、校長助理競選活動、志愿者活動等,，是為學生施展才華搭建的舞臺,，更不能小瞧了，不然的話會適得其反,。

創(chuàng)建工作不僅是我校更是全市的一項大事,、要事，更不能馬虎,，文明創(chuàng)建不同于衛(wèi)生創(chuàng)建,，文明涉及方方面面。創(chuàng)建工作范圍廣戰(zhàn)線長任務重,，一直到9月份才能驗收完畢,，希望老師們也有個思想準備，認真對待,。關于創(chuàng)建上學期學校已成立了校創(chuàng)建辦,，配備了兼職人員，成立了創(chuàng)建督查小組，督查組的工作職責及文明創(chuàng)建工作考核細則也全部到位,，關于考核細則下來后將公布在校園網(wǎng)上,，細則內(nèi)容較長，涉及檔案材料,、環(huán)境衛(wèi)生,、文明禮儀，關系到各部門（包括西校區(qū)）,、各年級,、各教室、各功能用室,，尤其是伙房,、商店、廁所,、寢室等,，牽涉到全體師生，我不在這一一細說,，我只把有關責任追究簡單給大家通報一下,。

1、所有考核細則,，有與市,、局創(chuàng)建文件相違的，按照市局處罰決定執(zhí)行,。

2,、學校督查所發(fā)現(xiàn)一處不合格，扣相關處室及責任人考核分1—2分,，最終結果與學期考評掛勾,，學生出現(xiàn)問題的，直接與班主任和導師考核掛勾,，并以黑板報,、校園網(wǎng)、文字材料,、學校文件等各種形式進行通報批評,。

3、創(chuàng)建小組每天檢查兩到三次,，發(fā)現(xiàn)問題先以通知單的形式一式兩份告知有關負責人,，一份交由有關負責人，一份由相關負責人簽字后校創(chuàng)建辦存檔備查,。通知單規(guī)定問題整改日期,，如在規(guī)定時間內(nèi)沒有整改到位的,，交由學校班子研究或以工作動態(tài)或以文件形式通報并備案。

4,、凡被上級創(chuàng)建部門發(fā)現(xiàn)問題的,，如校創(chuàng)建小組沒有檢查出來的問題由校創(chuàng)建辦負責，凡已通報給相關責任人但沒有整改到位的,，由相關責任人承擔后果,、以上創(chuàng)建工作責任追究適用于所有督導室工作，校創(chuàng)建辦所有的檢查全部列入督導考核,。本年度各部門所有工作督導室將逐項檢查落實情況,，對臨時性工作要全程跟蹤參與，考核最后效果,。督導工作做到日日有記錄,、周周有小結、月月有匯總,、期期有結論,。所有發(fā)現(xiàn)問題我們都將記錄在案，做到有據(jù)可查,，期末將根據(jù)記錄有根有據(jù)的對各部門做出客觀公正的評價,。

督導工作牽涉方方面面，無法一一列舉,，重在落實重在效果，本年度督導室將發(fā)揮自己該有的作用,，充當一黑臉,，望伙計們體諒，如有不當之處多擔待,，多理解,！在這先謝了！

學校疫情期間督導工作計劃篇七

根據(jù)《學校20xx年上學期工作計劃》,，督導室在校長,、副校級督學的領導下，按照職責范圍,，認真執(zhí)行學校年度工作要點,，對全校各處、各個部門的教學管理,、學生管理,、后勤管理等三個規(guī)范方面的工作進行認真的檢查、督促,、指導,、評價和考核，創(chuàng)造性開展、出色完成上級交辦的相關工作,，及時,、準確收集、整理,、匯總,、反饋各項督導信息和各方面的意見和建議，當好促進學校發(fā)展的參謀者,。

1．緊緊圍繞提高教書育人,、教學質量的中心任務，創(chuàng)建和諧,、平安,、優(yōu)質校園環(huán)境，打造高效目標管理運行局面,，以發(fā)現(xiàn)問題,，診斷問題，落實整改,，提煉經(jīng)驗的方式,，確保校園教育、教學管理有序進行,，確保校園平安無責任事故,。監(jiān)督和檢查學校各部門的協(xié)調、配合及支持,、服務教育和教學工作的情況,；注重發(fā)現(xiàn)、總結教育教學成果,。

2. 推動學校進一步加強教師隊伍建設,，重點加強班級教育小組長和核心成員、學科拔尖人才,、青年教師和行政管理隊伍建設,，為持續(xù),、科學,、健康、快速發(fā)展,，奠定人才基礎,。

3．推動學校完善管理體系改革，促進部門的運行協(xié)調效率的提高,，提高管理水平和服務質量,。把部門執(zhí)行力和服務效率作為校園督導的一項重點工作來抓,，建立督導系統(tǒng)考評機制,，為績效考核提供真實依據(jù)。充分發(fā)揮督導室檢查,、督促,、指導、評價和考核的工作職能,。

著力于創(chuàng)新與實踐,，著力于常規(guī)與考核,，完善評價激勵機制,。通過督導，提升行政與教師的工作執(zhí)行力,，提高各部門的工作效率,。

4．抓好督導檢查，根據(jù)近學校三年工作規(guī)劃和年度工作計劃,，重點對學校學生管理,、教學常規(guī)和后勤管理管理以及安全工作等方面進行經(jīng)常性督導考核，督促學校各部門實實在在落實各項工作任務,。

5．根據(jù)學校開學行政會議精神,，迎接教育局的學期開學工作檢查。平時督導各部門進一步提高工作質量,，切實樹立“管理即服務”的理念，切實提高工作執(zhí)行的力度,、效度和群眾滿意度,。

（一）督教

1．對教學職能部門的教學管理與服務，對各部門教學組織與管理等工作進行督查,、指導與評價,。調查、了解學校教學工作計劃,、教學管理制度和有關決策的貫徹落實情況,，提出改進建議；對專業(yè)建設,、課程建設,、師資培養(yǎng),、教科研工作、技能大賽,、創(chuàng)新大賽,、數(shù)字資源庫建設以及信息化建設等情況進行督查。

2．對課堂教學和實踐教學質量進行監(jiān)控,；對課程教學內(nèi)容,、方法、手段,、教材,、考核評價等開展督查、評估和指導,；經(jīng)常性走動式巡視課堂,；會同教學管理部門開展教學檢查、教學評價和教學評優(yōu)等活動,；負責評教評學工作,；組織行政聽課并匯總、公示聽課信息,。

3．定期對各專業(yè)的專業(yè)課,、文化課、實訓課,、德育課教師教學情況進行督導,，對任課教師的“備、講,、批,、輔、考”五個環(huán)節(jié)進行督導檢查,，做出客觀評價,，提出建設性意見，并及時向當事人,、相關部門反饋意見,，促進教師改進教學工作，不斷提高教學質量,。

（二）督學

1．走動式檢查學生對教學秩序,、考試秩序的遵守情況，參與學?？荚囇惨暫驮嚲頇z查與分析等工作,，提出加強學風、考風建設的意見,。

2．通過問卷調查,、個別訪談,、召開師生座談會等形式，及時了解學生的學習效果,、對教師的要求,、對學校教學管理的意見、建議等,。

3．通過隨機查課,，檢查學生的課堂學習狀態(tài)；通過抽查學生的作業(yè),、課堂筆記,、作文等檢查學生的自覺學習狀態(tài)。重視對自習課,、實訓課,、體育課、音樂課,、美術課堂秩序的檢查,。及時向相關部門反饋教師在教學方面、學生在遵守教學秩序方面的重大信息,。

（三）督管理

1. 堅持月督導評估機制,，有計劃、有針對性對部門工作進行專項督導,；組織督導組對學校各處室,、各教研組等所屬部門進行督導評估：對上級做出重大的決議和學校形成的重要決定的落實情況進行督促檢查；對部門自定工作計劃的落實,、完成情況進行督促檢查,，要求保質保量地完成任務。

2．督促,、督查各部門對學校布置的各類迎評創(chuàng)建的資料完成及上傳工作,，分析匯總部門月工作執(zhí)行和創(chuàng)建任務落實情況；監(jiān)督和檢查學校各部門的協(xié)調,、配合及支持,、服務教育、教學工作的情況,。

3．不定期地對各部門的工作效率、服務意識,、工作能力,、勞動紀律等進行專項督導檢查，形成督導報告,，為績效考核部門提供信息,。

4,、通過“督導室發(fā)現(xiàn)日”。收集廣大教師對學校各部門及學校建設,、發(fā)展的意見,、建議，歸納整理,，歸類信息后提交相關職能部門,，發(fā)揮督導室的協(xié)調、溝通作用,，促進各部門提高服務質量,，為教師解決實際問題。將干部,、教師提交的對學校發(fā)展有參考價值的意見,、建議，所反映的重大事件,，及時上報校長室,。發(fā)揮督導室下情上達的橋梁作用。

（四）督安全

安全督導配合安全保衛(wèi)與學生處實施,，采取日常,、定期、專項,、不定期四種檢查方式,。專項檢查時，以各責任部門為主,，組織相關人員參加,，確保安全底線無突破。

（五）安全督查內(nèi)容

1．檢查校區(qū)設施設備是否符合安全規(guī)范要求,。電器設備,、線路是否有不安全因素，設備的安全防護裝置是否完善,、良好,。

2．督查專業(yè)實訓安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，防火器材的管理,，安全用電的管理等,。

3．督查班級財產(chǎn)，水電門窗常規(guī)管理到位情況,。

4．對食堂,、宿舍、小賣部等衛(wèi)生,、安全重點場所進行專項檢查,。 對于安全督導中檢查出的問題,，檢查組應及時通報相關部門，相關部門應立即整改,。凡是暫無條件立即整改的,，應填寫安全檢查整改通知單，在要求的時間范圍內(nèi)整改,。

九月份：

1.制定本學期督導室工作工作計劃,。

2.召開督導室部門工作人員會議，明確分工,。

3.對學校開學典禮的召開進行督查,。

4. 對全校各個班級開學準備工作的檢查。

5. 對學校儀表檢查整改情況進行督查,。

5. 對教研組的調整,、分工及工作情況進行督導。

6.對村小教育教學管理,、辦學行為進行督查,。

7.對學校教師九月份的教育教學常規(guī)工作進行督查。

十月份：

1.對學校大走訪活動進行督查,。

2. 學生學籍信息教學情況專項督導,。

3. 對學校特崗教師的穩(wěn)定性情況督導。

4. 對學生的三操情況進行督導,。

5. 對全校學生宿舍的管理情況及宿舍內(nèi)部的安全,、消防設施進行專項檢查督導。

6.對學校學生上報的體質健康數(shù)據(jù)督查,。

7.對學校教師十月份的教育教學常規(guī)工作進行督查,。

十一月份：

1. 對學校期中考核、考務工作督導,。

2. 對學生晚自習情況進行檢查督導,。

3.對學校教師十一月份的教育教學常規(guī)工作進行督查。

十二月份：

1. 對教學區(qū)的安全設施進行檢查督導,。

2. 學生信息常規(guī)工作,、內(nèi)網(wǎng)建設督導。

3. 對參加技能大賽的師生的訓練情況進行專項督導,。

一月份：

1．對元旦文藝活動的督查,。

2．對學校抓長訓工作情況進行督查。

3．期末教學工作,、考務工作督導檢查,。

4．寒假前全校安全檢查。

5．學期督導信息匯總，完成工作總結,。

6．對各部門工作量和全體教師教學質量及工作量進行考核、匯總,、上報,。

7．對學校工作總結進行匯總上報。

學校疫情期間督導工作計劃篇八

本學期教學督導工作以升本改建迎評估工作要求為指導,，以學院發(fā)展規(guī)劃和工作重點為目標,，以加強常規(guī)教學檢查、強化內(nèi)涵建設,、提高教學質量為核心,，堅持以督促導，以導為主,，督導結合的原則,，在認真總結過去教學督導工作經(jīng)驗的基礎上，積極探索教學督導工作新思路和新方法,，不斷推進教學督導工作的深度和廣度,，推動良好教風和學風建設,促進我院教學水平和教學質量的全面提高。

二,、工作內(nèi)容與要求

1,、以升本改建工作評估實施方案為工作指南，做好迎接升本改建評估的專項督導工作,。

（1）按要求完成學院升本改建工作評估實施方案中教學督導承擔的工作任務,。

（2）認真做好師資隊伍建設,、特色專業(yè)建設,、課程建設,、實踐教學,、教學管理等專項督導工作,，按照評估指標體系要求,，作出客觀評價,，提供合理意見和建議,。

2,、深入教學一線,，督導教學全過程，抓好教風,、教學管理與教學服務保障的督導,。

（1）加強日常教學秩序和教師課堂教學常規(guī)執(zhí)行情況的督查。

（2）分期初,、期中,、期末對教學院部教學管理和教學督導工作情況、教學計劃與教學進度執(zhí)行情況、教學質量監(jiān)控與評價情況進行階段性重點督查,。

（3）隨機聽課與重點聽課有機結合,，加強對教師課堂教學、實踐教學的指導,。從教學內(nèi)容的取舍,、教學過程的設計、教學方法和手段的運用及教學效果等方面進行評價,，宣傳推廣先進的教學經(jīng)驗,，推動工學結合教學模式在我院的推廣和我院雙師型教師的成長。

（4）做好院領導,、教學院部,、處室負責人隨堂聽課、評課制度的督導工作,。

（5）做好教師課堂教學和系部教學管理評價,。開展學生評教、教師評學活動,。通過召開學生座談會,，發(fā)放教學質量問卷調查表等形式了解學生對教師課堂教學的評價以及對院部教學管理方面的意見和建議；抽查學生作業(yè),、實訓報告,、考試試卷等形式了解學生學習情況和教學效果。

（6）加強教師業(yè)務學習,、教科研活動環(huán)節(jié)的督查,，提高學習和活動的質量及效果。

（7）加強教學管理與教學服務保障的督導,。督促教學管理部門嚴格履行教學管理職責,；督促教學院部認真做好日常教學管理工作，使督導與教學管理有機結合,；督促服務保障部門按照學院要求切實做好教學服務,，保障教學工作的正常開展。

3,、加強教學督導工作制度化,、規(guī)范化建設。

（1）修訂教學督導工作條例和工作職責,，成立學院教學督導委員會,，進一步明確院系兩級管理；制訂教學院部教學督導工作條例和工作職責,，建立健全的院系兩級互相協(xié)調,、互相配合的教學督導體系,。

（2）召開學院教學督導工作會議，部署教學督導工作要求,，總結交流教學督導工作經(jīng)驗,，表彰優(yōu)秀院部教學督導組和優(yōu)秀教學督導員。

（3）規(guī)范教學督導文書,、報表的格式,，統(tǒng)一教學督導評價標準，及時歸檔教學督導資料,。

（4）將教學督導納入院系績效考核工作中。

三,、工作進度安排

20xx年9月：期初教學準備與督導工作檢查,，督查課程表安排、教材與師資到位,；督查學生到課率,，督查教師教學日歷、備課本,、課件以及調停課等情況,。

20xx年10月：升本改建評估工作任務完成情況自評整改；課堂教學,、實踐教學隨機抽查聽課,；督查組織學生技能大賽情況。

20xx年11月：升本改建評估工作任務完成情況自評整改,；督查教師參加教案,、課件、板書,、說課等比賽情況,；期中教學管理與督導工作檢查。

20xx年12月：升本改建工作評估,；教師課堂教學和系部教學管理評價,；召開學院教學督導工作會議，總結交流教學督導工作經(jīng)驗,，表彰優(yōu)秀教學督導員,。

20xx年1月：期末教學管理與督導工作檢查，督查按時結課,、安排考試,、組織閱卷等。

學校疫情期間督導工作計劃篇九

20xx年督導室將圍繞學?！笆濉苯逃聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃（綱要）,，認真貫徹學校第一次黨大會精神和相關任務,，積極落實評估整改措施，以提高教學質量為宗旨,，進一步完善教學質量監(jiān)控體系,，加強對教學運行狀況檢查、評估,、指導,，確保教學工作穩(wěn)定、有序和教學質量不斷提高,。

根據(jù)第八屆中層干部的換屆調整,，調整各院系部的督導組成員。調整部分校系督導員,，增加高級職稱和退休老師和退居二線的中層干部督導員的比例,，強化督導的工作力度。這項工作于20xx年2月下旬完成,。

經(jīng)常性開展教學常規(guī)檢查工作,，定期將檢查情況進行通報。對教研室工作,、院系管理工作,、專業(yè)負責人工作、實驗室管理進行專項檢查,。不定期檢查教師的教學日歷和教學計劃進度,。

協(xié)同實訓中心，組織部分督導員參與對20xx級學生“2+1”頂崗實習情況檢查,，檢查院系對“2+1”頂崗實習安排,、落實、管理情況,，組織督導員深入到學生實習的企業(yè)了解學生實習狀況,。

組織好院系督導員對本部門教師全員聽課工作，配合教務,、實訓等部門開展各類教學競賽活動,。本學期將以專題聽課為主，結合學校評估整改工作和省級以上重點專業(yè)群建設項目,、央財支持項目,，省級以上實訓基地建設項目，安排好專題聽課,，對專業(yè)實踐環(huán)節(jié)課程進行聽課評價,。

積極組織開展校外兼職教學督導員開展督導工作。邀請部分校外兼職教學督導員到學校來聽課,、座談,，征求他們對學校教師教學效果進行評價,，并對頂崗實習學生和畢業(yè)生的工作能力表現(xiàn)進行評價。

1,、建立督導室與各班級學生直接溝通的渠道,，繼續(xù)實行信息員干部例會制度，不定期地通過電話詢問,、約談,、召開座談會等多種形式與學生溝通，了解第一手教學信息,。

2,、充分調動學生信息員的工作積極性，形成班級,、系部,、學校層層管理的模式。要求班級信息員每天對教師的上課情況進行評價,，填寫書面材料；系部信息員組長每周召開一次班級信息員例會,，班級信息員把信息集中反饋給系部信息員,，系部信息員把本系部的信息以書面的形式反饋給系部督導組組長和校督導室。及時做好教學信息的收集,、處理,、反饋工作，提高時效性,。

3,、加強學生信息員業(yè)務培訓，提高教學信息反饋的質量,。

4,、做好20xx-20xx學年優(yōu)秀信息員的表彰工作；

認真做好學生評教（含班級干部評教）前的宣傳,、組織工作,，精心安排好評教班級時間、地點,，加強評前培訓,，提高學生對教學評價的認識，確保參評率在95%以上,，及時做好學生評教數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作,。

繼續(xù)改進和完善教師課堂教學質量評價制度，提高課堂教學效果,。目前教師課堂教學質量評價主要是學生評教和學生干部評教,，本學期把院系督導納入評價主體,，對本部門任課的教師進行全面的聽課評價。

根據(jù)督導工作動態(tài),，及時更新督導室網(wǎng)頁,，每學期定期編輯教學督導簡報，充實“學習園地”,、“經(jīng)驗交流”等欄目的內(nèi)容,，為廣大教師提供一個學習交流的平臺。

做好質量監(jiān)控信息的發(fā)布,，根據(jù)教學常規(guī)檢查的內(nèi)容,，將檢查的結果在學校信息平臺和督導室網(wǎng)頁上及時公布。

認真做好督導工作總結,，針對存在的問題提出改進措施,，提交整改建議。組織好督導員交流總結工作會議,，不斷地總結經(jīng)驗,，提高督導工作水平。及時做好資料和文檔的收集和整理工作,，做好教師評價數(shù)據(jù)的整理,、歸檔。

就如何提高教學質量,，廣泛聽取一線教師的意見,，探索和改進提高教師課堂教學質量的策略和方法。初定時間為20xx年3月,。

充分發(fā)揮督導的指導職能,，根據(jù)督導聽課和教學檢查的情況，有針對性地開展青年教師業(yè)務培訓工作,，提高青年教師的教學水平,。同時對新上崗的青年教師結對幫扶，加強過程指導,。

認真做好我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)的審核工作,，全方位把關狀態(tài)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性,。以狀態(tài)數(shù)據(jù)為基礎建立我校人才培養(yǎng)質量年度報告發(fā)布制度,。

注重學習借鑒兄弟院校教學督導工作的模式與經(jīng)驗，組織一次專題考察調研,，把好的經(jīng)驗運用到自己的工作中去,。初定時間為20xx年4月。

安排好每學期中層干部和校領導聽課工作,，收集整理聽課資料等,。認真完成校領導等交辦的臨時緊要的工作,。

學校疫情期間督導工作計劃篇十

開展教學督導是加強教育教學管理、加強教學質量監(jiān)控,、提高教師教學水平的有效途徑,。根據(jù)學校創(chuàng)建省級示范性中等職業(yè)學校的`目標和要求，為進一步促進學校教學風格和學風的根本改善,，加強對教學過程和教學質量的檢查,、評估和指導，保證教學質量的穩(wěn)步提高,，確保創(chuàng)建省級示范性中等職業(yè)學校目標的實現(xiàn),，特制定本學期教學督導工作計劃。

圍繞創(chuàng)建省級示范性中等職業(yè)學校,，要牢固樹立“教學質量是人才培養(yǎng)的核心”的質量意識,，堅持以“指導”為主的原則，將“督導”與“指導”相結合,，加大工作力度,，采取有效措施，加強教學質量管理,，積極探索教學督導的新思路和新方法,。實施多方面、多環(huán)節(jié),、多形式的督導，有效控制教學質量,，促進良好教風學風建設,，促進我校教學質量整體提高，確保創(chuàng)建省級示范性中等職業(yè)學校目標的實現(xiàn),。

1 ,、加強對重點專業(yè)、省級精品課程和校級精品課程建設的監(jiān)督和指導,。

2,、加強教師日常教學質量監(jiān)控，改進教學方法和手段,，提高課堂教學質量,。

3、加強

8,、做好青年教師的專業(yè)培訓和教學指導工作,，提高青年教師的專業(yè)水平。

1,、隨機檢查講座,。講課的重點主要是這學期授課的老師,，隨機抽樣是聽課的主要方式。教學督導每周至少參加4次講座,。

2,、進行質量評估。通過傾聽和評價,，加強課堂教學質量的監(jiān)督,，實事求是地反映教師的教學質量和教學效果。

3,、提高學生對教學的評價,。進一步規(guī)范教學評價形式，能夠系統(tǒng)全面地反映學生對教師的公正評價,。認真組織學生評教,。

4、加強溝通和反饋,。督學應通過課后評論,、書面反饋、召開座談會等方式與被督導教師溝通,。充分聽取課程教學方案的設計和實施思路,，對教學改革的建議和意見給予反饋。

5,、通過問卷調查,、個別訪談、座談會等形式,，及時了解學生對教師教學質量和教學需求的評價,，充分調動學生學習的主動性和積極性。

6,、隨時抽查學生上課和實習訓練,，注重學風建設。

7,、成立重點學科建設指導委員會,，進一步修訂完善重點學科培養(yǎng)方案。

8,、督促已立項的研究項目按照研究計劃分階段完成研究任務,。

9、在教研室開展深入研究,，主要針對課堂教學質量的提高,、學生專業(yè)核心能力的形成和培養(yǎng)以及教學管理等方面。總結調研中的相關信息,，并及時反饋給相關職能部門和領導,。

10、定期報告教學督導情況,，及時反映學校教育,、教學和管理的實際情況。

1,、督導辦成員認真學習相關教育教學理論,，努力提高督導水平。

2,、深入教師,，傾聽他們的聲音和意見。

3,、深入學生,，了解他們對老師的評價和要求。

4,、及時溝通老師的想法和領導的要求,，協(xié)調干群關系。

5,、出去學習一下其他學校的教學督導經(jīng)驗,。

6、認真填寫各種清單,，做好教學督導原始數(shù)據(jù)的積累,。

1、全程隨機檢查講課,，全校所有老師至少會檢查一節(jié)課的教學,。

2、第二周是教案教案抽查活動周,，是檢查全校教師的教案教案和教研組的工作計劃。

3,、第五周是高級教師示范課教學活動周,，要求全校所有教師至少聽一節(jié)高級教師示范課。

4,、第七周是學科專業(yè)案例教學與研究的活動周,，要求每位40歲以下的教師都要上一節(jié)案例教學與研究課。

5,、第九周是教學檢查和學生評教周,，進行期中教學檢查，組織學生評教,。

6,、第十四周是中青年教師培訓周,，組織相關教師培訓新的教育理念和新的教學技能。

7,、第十六周是青年教師基本教學技能競賽活動周,，具體內(nèi)容為35歲及以下青年教師課件制作競賽。

8,、第18周是期末教學檢查活動周,，用于期末教學檢查和優(yōu)秀教案評選。

9,、重點工程建設,。2月底，我們將完成對主要專業(yè)人員培訓計劃的修訂,。爭取在3月底前完成省級優(yōu)秀專業(yè),、精品課程、專業(yè)帶頭人三個項目的年度建設計劃,。

10,、課題研究。根據(jù)研究計劃,，研究任務已分階段完成,。爭取在4月份完成一個市級項目的申報。