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勞動仲裁保全申請書篇一
住址地：_________________
法定代表人：_________________
被申請人：_________________
住址地：_________________
法定代表人：_________________
請求事項：
請求確認申請人與被申請人于_________________? 年_________________? 月_________________? 日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無效。
事實與理由：
20__年12月3日,，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》,，該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達成協(xié)議時,，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當時有效的仲裁程序/規(guī)則進行仲裁。12.2仲裁地點為合同簽訂地(古縣),?！?/p>
申請人認為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明，雙方在簽訂合同后也未達成補充協(xié)議,，根據(jù)法律規(guī)定,，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此,，請求貴院確認仲裁協(xié)議無效,。
此致
_________________ 中級人民法院
勞動仲裁保全申請書篇二
地址：________________
被申請人：_________________市有限公司
地址：_________________區(qū)
電話：_____________
申請人訴被申請人市cd有限公司買賣合同糾紛一案，為了維護申請人的合法權(quán)益,，確保本案的順利審理和執(zhí)行,，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第92條、第96條的規(guī)定,，申請人特提出財產(chǎn)保全申請,，請求查封、凍結(jié)被申請人價值人民幣380000元的財產(chǎn),，申請人對上述申請愿意承擔由此而引起的法律責任,。
此致
__________人民法院
申請人：________________
20xx年_____月_____日
勞動仲裁保全申請書篇三
被申請人：______________地址：_________________
申請事項：_________________
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣__________元,。
二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元。
三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元,。
事實與理由：_________________
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
20xx年____月____日
勞動仲裁保全申請書篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解法》第二十八條規(guī)定（略）和《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請_____應(yīng)當提交書面_____申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。_____申請書應(yīng)當載明下列事項：
（二）_____請求和所根據(jù)的事實、理由,；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住所。
書寫_____申請確有困難的,，可以口頭申請,，由_____委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認,。
申請人的書面_____申請材料齊備的,，_____委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。
對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,，_____委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料,。申請人按要求補正全部材料的，_____委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí),。
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，勞動爭議_____申請書應(yīng)當記載以下內(nèi)容：
（2）_____請求和所根據(jù)的事實,、理由；
（3）證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。
勞動仲裁保全申請書篇五
家庭住址：_________________*市*街*號，
地址：_________________*市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)*路2288號
仲裁請求事項：_________________
二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。
四,、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,，000元;
事實及理由：_________________
*年*月*日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢,。*年*月*日,，被申請人單位課長李*找申請人談話,，說申請人體檢結(jié)果為小三陽,，公司要求自動離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果,。*年*月*日,，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》，要求第二天必須離開,。*年*月*日,，被申請人被迫離職。以上事實有相關(guān)證據(jù)證實,。
綜上所述,，申請人認為，20__年5月18日,，勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定：_________________"除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者,。",。文件還規(guī)定：_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準,。"。20__年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定,。
根據(jù)我國憲法第三十三,、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利,，任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視,。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定：_________________"任何單位和個人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人,。"。
被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人,，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標志物,，還強迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心,，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊,。
申請人認為,，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請人遭受誤工損失和精神損害,。因此，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁,。
此致
*市勞動局勞動仲裁委員會
申請人：_________________*(簽名，手印)
*年*月*日
附：_________________證據(jù)
勞動仲裁保全申請書篇六
申請人：
被申請人：___________公司,，
法定代表__________,，職務(wù)__________
求事項：
1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元,。
2,、被申請人承擔全部的保全費用。
事實與理由：
20xx年_______月_______日,，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,，約定__________，于20xx年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理,。
在勞動仲裁中,，申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。
綜上所述,，特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,，懇請貴委支持申請人的請求，以維護申請人的合法權(quán)益,。
此致
_______仲裁委
申請人：_________
20xx年___月____日
附：財產(chǎn)線索：
被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________,，金額：__________元,。
勞動仲裁保全申請書篇七
申請人：_____，__,，漢族,，____年____月____日生，住____省____縣____________號,，身份證號：__________________________________,，聯(lián)系電話：______________________。
被申請人：__________________有限公司,，地址：__市____區(qū)____________________號,，法定代表人：______，聯(lián)系電話：____________________,。
三,、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣__________元,。
申請人于__年____月____日入職被申請人處,，任________________一職，工資為__________月,。被申請人于__年____月____日無故辭退申請人,，雙方勞動關(guān)系終止,。期間,，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費,。申請人為維護其合法權(quán)益,，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛,，被申請人逾期不予理會?，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟,，望作出公正裁決,。
此致
__市____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：____
________年____月____日
勞動仲裁保全申請書篇八
申請人：xxx，男,，漢族,，xx年1月10日生，原系 ,，住址：四川省邛崍市,，電話：
被申請人：，地址：電話：
法定代表人：xxx電話：
企業(yè)負責人：xxx電話：
請求事項：
1,、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元（3381元/月x12月x2倍）
2,、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元,。
3、被申請人向申請人補足工資共計7125元（xx年5月1日—xx年8月24）,。
4,、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計25200元,。
事實與理由：
申請人于xx年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同,，合同約定申請人擔任被申請人倉儲一職，工作地點在成都,。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班,，xx年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉,，并沒有正式通知申請人新的上班地址,，申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn)，被申請的辦公場所并不在該地址,。被申請人于xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函,，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔任司機一職。被申請人于xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知,，違法解除勞動合同,。
被申請人從xx年5月—7月沒有足額發(fā)給申請人工資，xx年8月未發(fā)工資,。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知,。
申請人認為：
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法,。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應(yīng)當為被申請人盡職工作,，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機崗位,，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,，這形成了事實上的勞務(wù)派遣,。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì),，并且工作地點也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定,，且沒有取得申請人的同意,。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,，也沒有提前一個月告知被申請人,，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，被申請人應(yīng)當支付申請人一個月工資的賠償金,。
3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條,、第八十七條的規(guī)定,，被申請人從1997年進入被申請人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年,，申請人違法解除勞動合同,，應(yīng)當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。
4,、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條,，并不能作為處罰員工的依據(jù),。
5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法,。
基于以上事實和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。
此致
成都市xxx區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委
申請人：xxx
xx年x月x日
