人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導,、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想,、所感、所悟,，這既是你們對我們的關心和鼓勵,，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會,。
首先,，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關,，代表著權力與地位,，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家,。從報名的那天開始,，領導們就以一種隨和，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記,，科長，以及同事們,，都給予了我們極大的關心與鼓勵,，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實,。
其次,，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗,。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,，枯燥無味，忙時加班加點,，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應。
再次,，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”,。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責,，而且還要與社會各單位打交道,。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們,，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局,、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號,、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說,，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些,。
介紹**公司情況和公司文化,，事業(yè)部主要業(yè)務方向,，熟悉工作環(huán)境,，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯,，如何用飯卡，如何就餐等,。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待,。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,，熟悉公司的文化，該去找何人解決,，或者解釋一下座位緊張的原因,，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題,。
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心,，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務,，這部分軟件版本多,，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中,，主要就是產(chǎn)品培訓工作,。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作,，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓,，于面向用戶的培訓,，還要深入，還要全面,。
培訓主要分三個方面,，一般要1個月時間,，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,，主要培訓內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系,。第二步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓,。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓,，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能,，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題,，還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究。在這個階段,，我主要輔導新同事解決問題的方法,，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷,，應該從哪個方面解決等等,。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依賴性較大,，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除,。
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導,、同事們：
下午好!
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會帶給了一個與大家共同學習,，相互交流,，服務大家的平臺這天，我們大家歡聚一堂,，共賀元旦佳節(jié)的到來,，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會,，向大家問好，給大家拜個早年,。下方我把我研究會給大家做一個簡單的介紹,，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月,，本研究會的主管部門是運城市宣傳部禮貌辦,。在禮貌辦的領導下,，配合各級政府開展了多次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下,，在xx廣場開展了|喚醒人間大愛,，拒做冷漠路人的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬,、互幫,、互愛活動，11年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動,。20xx年元月13號,，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖,，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志,，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務,。為他們送去溫暖與愛心,。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營,，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫,，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日,，由市委宣傳部組織,，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動,，參加單位有市團委,，婦聯(lián)、公安,、企業(yè)等十幾家單位,。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天,。得到了參會企業(yè)好評,。
這天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化,，傳播仁愛精神，也期望在座的各位領導企業(yè)家們能夠用心參與到公民道德研究會來,。我研究原為大家做好服務,，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事,，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉,，透過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進行宣傳,，為你們做好服務工作,。最后,，期望大家攜起手來、為我市提出的文化強市,、文化強企共同努力,，相信在大家的努力下，必須能夠匯涓流而成江海,、積小善而成大德,，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣,，讓整個運城成為和諧完美的城市家園,，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗,。多謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇三
大家好,，企業(yè)座談會發(fā)言稿。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流,。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說,，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段,，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付,，也要有個章法,，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛,！說到這可能我們有些同志就不同意了,，說我們行就不是在應付，是真干,?？烧娓删秃脝幔亢秒y吧,？對于中小企業(yè),，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差,，開發(fā)沒有效率,，風險大，找不到解決問題的關鍵點,，所以才“雪擁藍關馬不前”,，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做,，我們都應該把前期準備工作做好,。有些什么工作呢,？下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,，大家都很熟悉的分析方法,，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入,、利潤,、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢,？后來各家行都做了一些改進,，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據(jù)分析,，四個能力,、12個指標，這么做有一定啟發(fā),，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了,，根本沒有能力做抵押擔保,，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢,？
其實大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上,。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案,。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分,。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇,。今天有咱們北京工行的同志在,，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。這些努力都是好的,。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,，就是力圖在不識別,、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難,、風險控制難,、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏,。成功的關鍵在于批量開發(fā),，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風險的效果,。（在這個過程中間,，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的,，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說,，像風控機制啊,、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的,，但短期來說,，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存,，比例不同形成類型,，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念,。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后,，接下來,，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系,？這些問題都應該好好研究,。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃,，發(fā)言稿《企業(yè)座談會發(fā)言稿》,。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧,？以前的計劃是怎么結合的呢,？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況,，中間基本上沒什么關系,，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話,，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入,、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗,，想沒點心得,，沒點想法，想不做出計劃來都難啊,，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水,，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析,、區(qū)域行業(yè)排名,、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢,？只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊,、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,，策劃、經(jīng)驗,、組織什么都看不出來,，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做,。
做到這,，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話,，第一就是先拿數(shù)據(jù),，一有了數(shù)據(jù)就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃,。這些都是基礎工作,。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話,，前面說的這些就是基礎和平臺,，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢,？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式,，二做平臺的概念,，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮,，因此上來說這個概念比較成功,。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分,，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn),，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐,，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢,？結果就是工作局面比較被動,。從這里可以看出，平臺和模式的問題,，其實是非常重要的問題,，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題,。在這個時候,，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織,，有安排,，有人才。第三呢,，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的,，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù),，二缺人才,，今天咱們?nèi)接懻摰搅恕Ｋ耘嘤柕淖饔镁惋@得特別突出,，特別是對團隊各級主管的培訓,。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題,，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢,？我們覺得可以從以下三個方面來考慮,。
首先來說，就是要立足本行,，按照“向心”的思路,，確定幾個備選方案,，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,，找到突破口,。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量,。動員總行力量的好處：一是有效,，總行資源豐富，效果是不言而喻的,；二是有利,，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持,，比如說特殊優(yōu)待政策,、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用,。
第三,，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵,，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司,。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構,，在咱們銀行需要進行如行業(yè),、市場、產(chǎn)品,、技術和企業(yè)等方面培訓的時候,，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢,。這是一,。
二來呢，因為歷史的原因,，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委,、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用,。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長,，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓,、咨詢、論證,、評估,，我們可以幫忙聯(lián)系,。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道,，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通,。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結,，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧,，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見,。
謝謝。
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇四
各位領導,、各位朋友大家下午好,！
首先感謝這次會議的主辦領導,，為我研究會提供了一個與大家共同學習,，相互交流，服務大家的平臺今天,，我們大家歡聚一堂,，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會,，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會,，向大家問好，給大家拜個早年,。
下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹,，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立xx年9月,，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦,。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動,。**年10月3號在市團委牽頭下,，在**廣場開展了“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動,。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬,、互幫,、互愛活動，**年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動,。xx年元月13號,，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶,。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志,，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務,。為他們送去溫暖與愛心,。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營,，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫,，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日,，由市委宣傳部組織,，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動,，參加單位有市團委,，婦聯(lián)、公安,、企業(yè)等十幾家單位,。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天,。得到了參會企業(yè)好評,。
以上活動曾在運城新聞、第一時間,、黃河晨報,、山西新聞網(wǎng)、公民道德網(wǎng)等多家媒體進行報到,。同時也受到社會各界人士的良好口碑,、與大力支持。得到各級領導的觀注,。我們研究目前附設公民道德雜志社,，xx年12月26號省新聞出版局已經(jīng)正式批準了省內(nèi)刊號。二個網(wǎng)站“中國德孝文化網(wǎng)”“公民道德網(wǎng)”一個公民書畫院,，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺,，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化,，傳播仁愛精神,，也希望在座的各位領導企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來,。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡,，好人好事,，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物,，網(wǎng)站進行宣傳,，為你們做好服務工作。最后,，希望大家攜起手來,、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力,，相信在大家的努力下,，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德,，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民,，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園,，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗,。
謝謝大家,！
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、朋友們：
大家下午好,！
今天,，非常榮幸的參加由地稅局組織的專題座談會，座談會搭建了一個很好的交流與溝通的平臺,。
20xx年是集團發(fā)展歷程中很不平凡的一年,。我們堅持“立足本土、面向全國”,，的經(jīng)營戰(zhàn)略,，繼續(xù)秉承“誠信為本、合作共贏,、求實創(chuàng)新,、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，遵循“品牌,、責任,、規(guī)范、服務,、效率,、細節(jié)”的經(jīng)營理念,。”積極開拓縣內(nèi)外市場,，取得了驕人的業(yè)績,。項目開發(fā)，建筑面積,、經(jīng)營投資,、營業(yè)收入等方面都創(chuàng)造了公司成立以來的最好水平。保持了集團健康,、穩(wěn)定,、持續(xù)的發(fā)展勢頭。納稅額也創(chuàng)造了信合集團發(fā)展史上的最高水平,。能夠取得這樣好的業(yè)績,，與稅務部門的大力支持幫助是分不開的，借此機會,，我代表信合集團公司向稅務機關和廣大稅務工作者表示衷心的感謝,！
近年來，我縣經(jīng)濟迅速發(fā)展,，一大批規(guī)模的企業(yè)迅速成長起來,，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，也是我縣財政與稅收的`重要源泉,。而稅收,，作為鏈接企業(yè)與國家利益關系的最主要橋梁，對企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的作用,。20xx年全縣稅收總額達到2.5億元,，增長20.7%，占縣財政收入56.2%,。這些絕大多數(shù)來自于企業(yè),。我縣稅務機關堅持政策公平、執(zhí)法公正,、服務優(yōu)質的宗旨,，搭建了為企業(yè)發(fā)展的服務平臺。
一是搭建新型辦稅服務平臺,。以納稅人需求為中心,，構建新型納稅服務體系，整合各類征管資源,，積極開通“12366”納稅服務熱線,，為納稅人提供納稅咨詢、辦稅指南等服務；依托稅收信息化,，清理簡并納稅人報送涉稅資料,，實行數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一集中處理，簡化辦稅流程,，開辟綠色通道,，全面推行“一窗式”服務；進一步優(yōu)化各類稅收減免審批程序,，壓縮審批環(huán)節(jié),，使符合條件的企業(yè)及時、足額享受“稅收優(yōu)惠”,，用足用好稅收優(yōu)惠政策,，切實為企業(yè)“減負”。
二是搭建執(zhí)法服務平臺,。堅持執(zhí)法與服務并重,，將納稅服務延伸到執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)，以規(guī)范稅收執(zhí)法為切入點,，增進與納稅人的溝通聯(lián)系,，和諧執(zhí)法與服務的關系，加強對稅務執(zhí)法的監(jiān)督制約,，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量行為,，規(guī)范涉稅檢查，減少檢查次數(shù),，依法保障納稅人權益,，營造寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是搭建服務考核監(jiān)督平臺,。完善服務質效內(nèi)部考評制度，對稅務人員服務制度,、服務承諾內(nèi)容,、服務時限的執(zhí)行情況進行全面考核,，并積極引入第三方評價機制,，采取問卷調(diào)查、定期回訪,、組織“外部評議”等形式,，讓納稅人和社會各界對稅務人員的服務水平,、服務質量進行評價監(jiān)督。同時,，定期深入企業(yè)調(diào)查研究,，廣泛聽取意見和建議，瞄準企業(yè)稅收服務需求，創(chuàng)新服務形式,，提供個性化服務,，不斷提升服務質效。
四是搭建政策服務平臺,。將政策宣傳輔導作為企業(yè)服務的重點,，定期送政策上門，引導納稅遵從,，在使其及時了解掌握稅收動態(tài)和最新稅收政策的同時,，充分發(fā)揮稅務部門的政策優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,，從稅收的視角分析研究經(jīng)濟形勢,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,、經(jīng)濟轉型提出合理化建議,，幫助企業(yè)進行科學稅收籌劃，提振企業(yè)發(fā)展后勁,，為企業(yè)發(fā)展助力,。樹立了稅務機關和稅務人員良好形象。
企業(yè)的發(fā)展離不開稅務部門的支持,，我們希望獲得稅務部門一如既往的支持,，我們將積極開展經(jīng)營活動，擴大經(jīng)營業(yè)績,，依法納稅,，爭取為我縣財政收入作出更大的貢獻！
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導,、同事們：
大家下午好,！
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個時機來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩局部來簡單地談：第一局部我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質；第二局部我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。
第一局部：說真的,，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢,？我想,，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮,、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的.智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。
3、要有很強的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。
4,、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。
5,、必須具備積極的行動素質,。心動不如行動,，當我們擁有目標之后,，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。
7,、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。
8,、要做一個知道感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的開展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領導對我們的栽培之情,、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感謝之情,。當我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認真履責，盡職盡責,。才會工作的更出色,，真正到達“工作快樂，快樂工作〞的狀態(tài),。
第二局部：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、開展進步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽、知識競賽,、崗位職責考試,，還有今天的青年職工座談會等等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合〞的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關心和溫暖,。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的鼓勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工,，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)發(fā)動工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能,；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇七
企業(yè)座談會發(fā)言稿（一）：
各位領導,、各位同仁：
大家好!
很高興能夠參加這天的會議，借此機會,，我代證明星機械向各位領導表示衷心的感謝!下方我簡要匯報一下我們公司的發(fā)展狀況,。
明星機械成立于1999年4月，注冊資金2000萬元,，是專業(yè)研制生產(chǎn)汽車濾清器配件,、高壓開關控制設備配套零部件的民營企業(yè)。公司有兩個生產(chǎn)廠區(qū),，分別位于獲嘉縣南環(huán)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和獲嘉縣大呈工業(yè)園區(qū),，共占地面積15000㎡。現(xiàn)有員工120余人，其中工程技術人員35人,。主要客戶有山東泰開高壓開關有限公司,、山東泰開互感器有限公司、平高集團,、平原濾清器有限公司等國內(nèi)知名高壓開關和汽車零部件制造商,。xxxx年，我公司生產(chǎn)產(chǎn)值2460萬元,，繳稅60萬元,，實現(xiàn)利潤40萬元。
近年來,，在國家一系列投資和政策推動下,，用于電網(wǎng)建設的輸變電及控制設備制造行業(yè)迎來了廣闊的發(fā)展空間，我公司作為下游配套企業(yè),，整體發(fā)展形勢還是不錯的,。但受國家經(jīng)濟下行壓力影響，我公司xxxx年生產(chǎn)產(chǎn)值較2014年略有下降,，個性是汽車濾清器配件產(chǎn)值下降明顯,，降幅接近30%。
認識新常態(tài),、適應新常態(tài),，我們也在不斷地做努力。xxxx年,，我們公司透過設計品牌logo,，申請注冊商標，加強內(nèi)部管理,，提升公司品牌形象等一系列措施,，把企業(yè)引入管理科學化、人性化的新軌道,，實現(xiàn)企業(yè)管理的升級,。同時，響應國家互聯(lián)網(wǎng)+號召,，創(chuàng)新企業(yè)營銷模式,，探索開展電子商務，期望以此打開新思路,，開拓新市場,。
對于企業(yè)而言，高精尖設備,、先進前沿技術和專業(yè)技術人才都個性重要,，因此在這些方面期望能夠有更好的平臺支持,。另外，期望政府為企業(yè)融資帶給更加便捷多樣的方式,。
最后,，再次感謝縣委縣政府對我們民營企業(yè)發(fā)展的大力支持。我的發(fā)言結束,，多謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿（二）：
尊敬的各位領導,、同事們：
大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感,、所悟,，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視,，多謝您們!
走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自我人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題。下方我就談談我對剛參加工作的體會,。
首先,，體會最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關,，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。這天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始,，領導們就以一種隨和,，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心,。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長,，此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長,，以及同事們,，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那里發(fā)言,，這就是最好的證實,。
其次，對工作的不適應性,。大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要應對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的定位由教育的理解者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇1律,，枯燥無味，忙時加班加點,，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時光內(nèi)難以適應。
再次,，是緊張感,。地委辦公室是地委的心臟和窗口，是溝通上下級的咽喉,、聯(lián)系左右的紐帶,。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責,，而且還要與社會各單位打交道,。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們,，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。()辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局,、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號,、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說,，確實是一個不小的考驗。
這天主要從對新員工指導和培訓上談論一些,。
1,，關鍵在溝通
介紹**公司狀況和公司文化,，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境,，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯,，如何用飯卡，如何就餐等,。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期盼,。所以我們務必盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,，熟悉公司的文化，該去找何人解決,，或者解釋一下座位緊張的原因,，這個問題很快就能解決，就就應能夠避免新員工流失的問題,。
2,，產(chǎn)品培訓
我在數(shù)字資料事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館,、電子書業(yè)務帶給技術服務,，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜,，所以在新員工指導中,，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事,，將來從事的工作也主要是售后服務的工作,，要具有解決用戶問題的潛力，所以新產(chǎn)品培訓,，于面向用戶的培訓,，還要深入,，還要全面,。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時光,，才能基本掌握,。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓資料是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系,。第二步是基礎產(chǎn)品培訓,，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓,，只能對產(chǎn)品有個基本的了解,。要想詳細了解產(chǎn)品的功能,，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究,。在這個階段,，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq,，遇到問題就應從哪些方面決定,，就應從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng),，數(shù)據(jù)庫依靠性較大,，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除。
企業(yè)座談會發(fā)言稿（三）：
各位領導,、各位朋友大家下午好!
首先感謝這次會議的主辦領導,，為我研究會帶給了一個與大家共同學習，相互交流,，服務大家的平臺這天,，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來,，借此機會,，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好,，給大家拜個早年,。下方我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會,。運城市公民道德文化傳播研究會成立2011年9月,，本研究會的主管部門是運城市宣傳部禮貌辦。在禮貌辦的領導下,，配合各級政府開展了多次公益活動,。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|喚醒人間大愛,，拒做冷漠路人的萬人簽名活動,。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫,、互愛活動,，11年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。2012年元月13號,，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖,，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志,，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療,。今年我研究會多次為市道德模范進行服務,。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕,，我研究會兩次進軍營,，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地,。9月20號全國公民道德宣傳日,，由市委宣傳部組織，我研究會承辦,，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動,，參加單位有市團委，婦聯(lián),、公安,、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會,，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天,。得到了參會企業(yè)好評。
以上活動曾在運城新聞,、第一時光,、黃河晨報、山西新聞網(wǎng),、公民道德網(wǎng)等多家媒體進行報到,。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持,。得到各級領導的觀注,。我們研究目前附設公民道德雜志社，[蓮~山課件]2012年12月26號省新聞出版局已經(jīng)正式批準了省內(nèi)刊號,。二個網(wǎng)站中國德孝文化網(wǎng)公民道德網(wǎng)一個公民書畫院,，為寫作愛好者與書畫愛好者帶給平臺，這天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字,，用書法紅揚道德文化,，傳播仁愛精神，也期望在座的各位領導企業(yè)家們能夠用心參與到公民道德研究會來,。我研究原為大家做好服務,，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事,，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，透過我們的公民道德刊物,，網(wǎng)站進行宣傳,，為你們做好服務工作,。最后，期望大家攜起手來,、為我市提出的文化強市,、文化強企共同努力，相信在大家的努力下,，必須能夠匯涓流而成江海,、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民,，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣,，讓整個運城成為和諧完美的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大,、把我們魅力運城建設的更加美麗,。多謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿（四）：
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好,！
很榮幸參加這次座談會,，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習,、交流,，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發(fā)展狀況和一些想法,，向各位領導作一下匯報,，請各位領導、同仁多提寶貴意見,。
員單位,，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè),。
項目建設以來本著邊建設,，邊經(jīng)營的原則，倉儲下站,、剪切加工業(yè)務先期展開,，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線架運輸?shù)葮I(yè)務,，并與多家鋼廠,、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務，近期又與福田模具,、凱馬汽車等終端用戶合作,、做好原材料下站、加工和配送服務,。到2010年年底,，全年共完成倉儲下站量60多萬噸,，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用,，現(xiàn)代化管理和服務理念到位,，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好,，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎,。
國家推行鋼鐵、物流等產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃以來,，鋼鐵物流企業(yè),，肩負著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟調(diào)結構、促發(fā)展的重任,，快速發(fā)展刻不容緩,。2011年，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設,，確保商務辦公區(qū),、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用,，加快經(jīng)營發(fā)展,。個性是去年12月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行,，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向,，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口,，面臨206國道,，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租狀況較為順利,，預計明年業(yè)務量將有大幅提升,，2011年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸,。另一方面,，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念,、新思想不斷引入,、推廣，做到別人沒有我們有,，大家都有我做精,。透過自我完善和發(fā)展，不僅僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內(nèi)涵,，延伸到物流融資,、行情資訊,、電子商務以及期貨交割等領域的服務,，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應鏈，實現(xiàn)規(guī)?；?、信息化、多元化,、現(xiàn)代化四位一體,，建設成一家兼容現(xiàn)貨、網(wǎng)上兩個交易模式,，服務全面,、設施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。
當然,，一個成熟的物流園區(qū),，置身于市場需求，服務于經(jīng)濟發(fā)展,，涉及面廣,，政策性強，更離不開政府的大力支持,。項目建設以來,，市、區(qū)兩級黨委,、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持,，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評、指導,，幫忙研究,、制定有關政策，借此機會,，我們也表示衷心的感謝,！期望各位領導一如既往的支持我們，指導,、幫忙我們早日把項目做大做強,，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益。
歡迎各位領導多來公司檢查指導工作,，多謝大家,！
企業(yè)座談會發(fā)言稿（五）：
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領導,、各位同仁：
大家好!我叫朱群英,。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣零距離,、應對面的聆聽各位領導的指示,，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗，這對我來說還是破天荒的第一次,，我很榮幸也很感動,。我們這能夠參加這天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機,，一種鞭策和激勵,。
我們時代置業(yè)始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗,，領導們的指導和關懷帶回武陵山區(qū),、帶回恩施，帶回利川,，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展,，為恩施民營經(jīng)濟發(fā)展做出用心的貢獻。
下方,，我結合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展,，就加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報,，請批評指正,。
一、時代置業(yè)公司轉變發(fā)展方式的成效和體會
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面,，發(fā)展成為這天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè),。這主要得益于改革開放的好政策，得益于一主三化的縣域經(jīng)濟發(fā)展方略,，也得益于我們不斷加快轉變發(fā)展方式,。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式,，是企業(yè)的求生之本,，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉變,，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始,，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上,，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn),，橫向深入教育地產(chǎn),，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際,、時代家居mall、基斯頓五星級酒店,、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn),。采取并購的方式,，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合,，xx年以1。5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司,。在外圍上,，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特,。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響,，對推動了利川城市建設起到了用心作用,。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米,。公司先后被授予全國重合同守信用企業(yè)，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予全國房地產(chǎn)誠信企業(yè),，湖北省優(yōu)秀民營企業(yè),，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強企業(yè)等榮譽稱號。
我以為,，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說,，轉變發(fā)展方式,，不是空話、大話,，不是紙上談兵,，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變,，文化的積淀,，經(jīng)營模式的轉變。為此,，我們時代置業(yè)公司從xx年起,，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦首屆中國龍船調(diào)藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演,、時代杯利川全國攝影大賽,、國際旅游小姐總決賽、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝,。僅用于這類文化建設贊助款就到達500多萬元,。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款,，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費,，為小學興建教學樓，設立時代助學金,，支持期望工程,。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂
當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著,，經(jīng)過改革和發(fā)展，民營經(jīng)濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,，已成為地方經(jīng)濟的重要組成部分,，已成為經(jīng)濟中最為活躍的經(jīng)濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉變,，向著更合理,、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟發(fā)展在全國仍相對滯后,，構成這種現(xiàn)狀的因素很多,，從客觀上分析,，主要有觀念、體制,、結構,、政策、文化五個方面,，具體表現(xiàn)為：
一是觀念上,，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞,，但光有脊梁不行,，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里,，民營經(jīng)濟是被放掉的斜,，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚,，且在較長時光里,，都未能享受和公有制經(jīng)濟的同等待遇，民營經(jīng)濟的發(fā)展先天不足,，后天失調(diào)。
二是內(nèi)部機制上,，許多民營企業(yè)都選取了家長式管理模式,，經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者，也是資產(chǎn)經(jīng)營者,。當企業(yè)具備必須規(guī)模,，家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏糾偏機制,。民營企業(yè)的局限性,、隨意性往往易導致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。
三是結構上,，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小,，競爭力弱，企業(yè)內(nèi)部結構不合理,，多采用單一治理結構模式,，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉變，導致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資源的浪費,，效率低下,，經(jīng)營風險較高。加之,，企業(yè)之間行成一些條塊分割,，產(chǎn)權不清,，行業(yè)結構不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難,，資源參差不齊且相對分散,，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能,、高效,、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制,，競爭行為占主導,，不能抱團發(fā)展和應對危機。
四是政策上,，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策,，個性是新36條的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展帶給了信心,。但在實際落實中,，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃,，能看得到政策落實后的完美前景卻進不去,。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制,，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置,，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,，尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇,，融資在必須程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上,，湖北省尚未構成良好的民企發(fā)展的文化氛圍,，尚未充分發(fā)揮輿-論引導作用，透過新聞媒體和對外經(jīng)濟,、文化交流等多種形式,，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產(chǎn)業(yè),、骨干企業(yè),、重點項目和名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。書村網(wǎng)shucunwang,。
三,、對恩施州民營企業(yè)加快轉變發(fā)展方式的推薦
(一)健全武陵經(jīng)濟文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟發(fā)展先機,。
今年省委省政府在恩施啟動了武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展實驗區(qū)建設,，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市,。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇,。因此,，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制,，構成經(jīng)濟一體化,，健全區(qū)域內(nèi)的互動機制，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式,，樹立社會資源共有意識,，在構成資源共享、優(yōu)勢互補,、互利互惠共識的前提下,，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展,。
企業(yè)座談會發(fā)言稿（六）：
大家好,。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流,。
在中小客戶業(yè)務這件事情上,，從某種好處上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段,，我想這點大家就應不會反對吧,？但即便是做應付，也要有個章法,，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛,！說到這可能我們有些同志就不一樣意了,，說我們行就不是在應付，是真干,?？烧娓删秃脝幔亢秒y吧,？對于中小企業(yè),，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差,，開發(fā)沒有效率,，風險大，找不到解決問題的關鍵點,，所以才雪擁藍關馬不前,，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上,。但不管是真做還是假做，我們都就應把前期準備工作做好,。有些什么工作呢,？下方我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,，大家都很熟悉的分析方法,，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入,、利潤,、負債這些指標來進行排行。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢,？之后各家行都做了一些改善,，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據(jù)分析,，四個潛力,、12個指標，這么做有必須啟發(fā),，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了,，根本沒有潛力做抵押擔保,，解決不了信用缺失的問題。
那怎樣突破這個瓶頸呢,？
其實大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選取和分析上,。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,，就是要個性增加金融需求分析和金融服務方案,。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分,。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選取,。這天有咱們北京工行的同志在,，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選取企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,，能夠發(fā)現(xiàn)有個共同點,，就是大家的努力都指向行業(yè)選取，就是力圖在不識別,、不改變企業(yè)單體信用狀況的狀況下,，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難,、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā),，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟,、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間,，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),，這是有必須合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的狀況下,，單純減少審批環(huán)節(jié),，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊,、擔保機制,、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說,，最主要的還是剛才咱們說的這些,。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不一樣構成類型,，針對不一樣類型就就應是不一樣的行業(yè)有不一樣的屬性,，不一樣屬性的行業(yè)要搭配不一樣的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念,。在明白了各個行業(yè)的利息收入,、手續(xù)費收入之后，接下來,，咱們有沒有思考過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎樣區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系,？這些問題都就應好好研究,。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃,。有了剛才說的這么幾條,，做計劃就應有點意思了吧？以前的計劃是怎樣結合的呢,？是用排版解決的,，一是外部環(huán)境,，二是內(nèi)部狀況，中間基本上沒什么關系,，寫起來很難寫,。如果像此刻這么做的話，你明白北京市各個行業(yè)的利息收入,、客戶類型和業(yè)務結構了,，再結合自我豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得,，沒點想法,，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來就應是猶如滔滔江水,，連綿不絕,。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟狀況分析、區(qū)域行業(yè)排行,、區(qū)域企業(yè)排行的話,，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,，什么產(chǎn)品類型啊,、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,，策劃,、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,，不明白怎樣做。
做到這,，基本工作就都做完了,。咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據(jù),，一有了數(shù)據(jù)就要結合銀行的工作實際進行專有分析,，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作,。到這兒就能夠開個叉了,。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺,，但是不是有這些就夠了呢,？我們在這個基礎上主要就應做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念,，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐,，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功,。而有的行在探索過程中間,，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是個性緊,，主要靠業(yè)務員自我的摸索來實現(xiàn),，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能帶給的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,，結果怎樣樣呢,？結果就是工作局面比較被動。從那里能夠看出,，平臺和模式的問題,，其實是十分重要的問題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后務必要應對的重大轉變,，中間有一個工作重心轉移的問題,。在這個時候，第一是要樹立正確的思想,，第二是要有組織,，有安排，有人才,。第三呢,，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的,，一缺數(shù)據(jù),，二缺人才，這天咱們?nèi)接懻摰搅?。所以培訓的作用就顯得個性突出,，個性是對團隊各級主管的培訓。
能夠想想,，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面,？
如果說大家對平臺和模式的問題認同，立刻就有一個問題,，單靠銀行自我的力量目前來看好像還不太夠,，好像條件還不太充分。那么我們就應怎樣整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢,？我們覺得能夠從以下三個方面來思考。
首先來說，就是要立足本行,，按照向心的思路,，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應的人脈資源進行仔細的梳理和分工,，根據(jù)第一階段的聯(lián)系狀況,，找到突破口,。重點是探索推進模式與搭建運作平臺,。
第二是用心動員總行力量,。動員總行力量的好處：一是有效,，總行資源豐富,，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策,、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用,。
第三,，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵,，我們就就應用心利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司,。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構,，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場,、產(chǎn)品,、技術和企業(yè)等方面培訓的時候,，都能夠發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢,。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有必須的優(yōu)勢。這是一。
二來呢,，因為歷史的原因,，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到必須的作用,。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，()工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,，如果銀行需要工程技術方面的培訓,、咨詢、論證,、評估,，我們能夠幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎,，大家都明白,，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切,。如果需要的話我們能夠加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結,，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里,，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下方,，還是歡迎大家發(fā)表高見,。
多謝。
企業(yè)座談會發(fā)言稿（七）：
各位企業(yè)家,，商會會員,，同志們，朋友們：
這天我們邀請沙河轄區(qū)內(nèi)的各位企業(yè)精英,、商會的會員,，參加座談會，目的是交流狀況,、相互溝通,，展望發(fā)展、互相啟發(fā),，進一步加快明年和今后一個時期我辦工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,。
借此機會，我先向大家介紹一下沙河街道2010年經(jīng)濟發(fā)展狀況,。2010年是十一五的收官之年,，我們持續(xù)了經(jīng)濟社會健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢,，完成和超額完成了十一五目標任務,，據(jù)初步統(tǒng)計，2010年,，街道實現(xiàn)生產(chǎn)總值35億元,，同比增長56。95%;規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值達81億元,，同比增長52,。8%;新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2家;完成工業(yè)增加值27。6萬元,，同比增長23,。2%;中小企業(yè)增加值完成34萬元，同比增長49,。1%;完成限額以上批發(fā)和零售商品銷售總額3,。3億元，同比增長26。9%;農(nóng)林牧漁業(yè)增加值完成3500萬元,，同比增21,。5%;城市居民可支配收入到達15100元，同比增長19,。5%;農(nóng)民人均純收入到達5950元,，同比增19%;完成全社會固定資產(chǎn)投資25億元，全面完成年度目標任務,。
這些成績的取得,，離不開各位企業(yè)家們的辛勤努力，在此,，我代表沙河街道黨工委,、辦事處表示衷心的感謝!
當前，萬州已進入加快建設重慶二大城市的關鍵時期,，各兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng),、街道都鉚足了勁，要在二大城市建設中建功立業(yè),，加快沙河的發(fā)展,，建設和諧沙河的任務也更加突出地擺在了我們面前。你們作為沙河經(jīng)濟社會建設中最用心的力量,，務必認清形勢，抓住機遇,，以強烈的社會職責感和歷史使命感,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，勇爭潮頭,，進一步發(fā)揮好推動沙河加快發(fā)展的主力軍作用。下方,，我就結合區(qū)經(jīng)濟工作會議精神以及沙河經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,，談幾點期望和要求。
一,、牢牢把握機遇,，把企業(yè)做大作強。
xxxx年,，我們面臨生產(chǎn)要素價格上漲,、國家宏觀調(diào)控等不利因素，沙河的企業(yè)家們堅持創(chuàng)新,、深挖潛力,，拓展市場，取得了企業(yè)生產(chǎn)總值、規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)值,、中小企業(yè)增加值增幅50%的成績,，禾采山胡椒等公司開發(fā)了新產(chǎn)品、全成石材,、璜家化工等企業(yè)拓展了生產(chǎn)線,，友利塑料等2家企業(yè)到達了規(guī)模企業(yè)標準，成績可喜可賀,。xxxx年,，國家將實行用心穩(wěn)健、審慎靈活的宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策,，調(diào)息調(diào)稅,、緊縮銀根、土地清理,，這將會為一些企業(yè)發(fā)展帶來困難和問題,，一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營將會受到影響。但是我們更應看到,，宏觀調(diào)控對我們也是個難得的機遇,，國家將會把信貸資金更多投向實體經(jīng)濟個性是三農(nóng)和中小企業(yè)，更何況,，我們手里還有去年重慶市委,、市府為加快把萬州建設成為重慶二大城市送給萬州的5。31大禮包,，以及萬州工業(yè)園升格為國家工業(yè)園的優(yōu)惠政策,，這正好為我們企業(yè)的擴張帶給了很好的機會，這個就是機遇,。因此,，期望企業(yè)家們必須要以應變和善變的精神去思考企業(yè)的生存和發(fā)展，用心研究和分析國家宏觀經(jīng)濟政策,，適應經(jīng)濟調(diào)整,，用好、用活市委市府《決定》,，深挖,、細挖大禮包含金量，確定本企業(yè)在萬州二大城市場建設,、500億萬州建設中的經(jīng)營地位和發(fā)展空間,，根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模、發(fā)展階段,、行業(yè)態(tài)勢,、產(chǎn)品結構、技術檔次制訂企業(yè)的經(jīng)營策略，充分利用和發(fā)揮比較優(yōu)勢,，努力把企業(yè)做大做強,，為和諧沙河建設、以及重慶二大城市建設多做貢獻,。
二,、加強對外合作，實現(xiàn)互助雙贏,。
一個地方,，各行業(yè)的企業(yè)集中在一齊，它們之間技術的共享,、人員的共享,、甚至一些產(chǎn)品的互補、前后工序的銜接是有好處的,，容易構成規(guī)模效應,。目前，沙河轄區(qū)有建筑施工企業(yè),、倉儲物流企業(yè),、印刷包裝企業(yè)、食品藥品加工企業(yè),、機械制造企業(yè)上百家,，華升集團、全成石材,、祥盛制藥等10多家企業(yè)已初具規(guī)模,，已經(jīng)構成了一個寵大的產(chǎn)業(yè)鏈，去年,，街道多次組織了不一樣形式的企業(yè)座談會，促成了一些企業(yè)間的合作與交流,，推動了企業(yè)的發(fā)展,。在今后，期望各企業(yè)繼續(xù)走開放的路子,，要善于跟人合作,，合資也好、入股也好,，透過各種形式的合作,，推動企業(yè)實現(xiàn)新的飛躍。這也是我們成立商會,、組織召開企業(yè)座談會的初衷和目的,。
三、提高自身素質，做一名有社會職責感的企業(yè)家,。
xxxx年,，巴菲特的中國晚宴，讓無數(shù)的中國富豪很糾結,，有人低調(diào)婉拒,，有人高調(diào)裸捐，但更多人選取了沉默,。我們沙河轄區(qū)的企業(yè)界精英們,，又以怎樣的行動在詮釋企業(yè)和企業(yè)家的社會職責呢?森林重慶建設，華升建筑集團公司捐款500萬;玉樹地震,，商會會員捐款2,。8萬;5。1,，10,。1，國慶中秋等重大節(jié)假日,，黃佐祥,、莫杰等數(shù)十位企業(yè)家、商會會員親自為沙河轄區(qū)的貧困居民拎去了節(jié)日慰問品;你們之中,，還有不少的企業(yè)家長年資助了一名甚至多名貧困大學生,，為寒門學子圓了大學夢，也為貧困家庭點燃了致富的期望明燈,。你們的種種善行,，不但為政府解了難，也為社會道德樹立起了一面面鮮明的旗幟,。在今后,，我們雖不提倡你們之中出現(xiàn)第二個陳光標，但我們將熱切的期盼沙河的各位企業(yè)精英們,，一如既往的,、更多的承擔起社會職責，這樣,，不但成全了他人,，也終將成就我們自已。
這天,，我向各位提出了期望和要求,，在次，我也代表街道黨工委,、辦事處,，沙河街道的60多名行政機關,、事業(yè)單位工作人員，向大家鄭重承諾,，扮演好沙河街道經(jīng)濟建設守夜人主角,。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉承全心全意為企業(yè)服務,，把企業(yè)的事情當作我們自我的事情來辦,，讓企業(yè)發(fā)財，求沙河發(fā)展的理念,，為企業(yè)穿針引線,、鋪路搭橋、排難解憂,。
具體到當前,，我們將切實做好以下幾項服務企業(yè)的工作。一是加快玉城片區(qū)的基礎設施建設,、配套設施建設,、園區(qū)規(guī)劃，為企業(yè)招商引資,，做大做強拓展發(fā)展空間,。二是更深層次的促進銀政企業(yè)之間的交流。去年9月,，我們在尼斯酒店召開了銀政企交流會,，為銀企業(yè)之間的交流和合作搭建了一個好的平臺，也開了一個好頭,，我們也成功的組織了近十次的商會活動,，促進了企業(yè)間的合作，在今后,，我們將更一步的發(fā)揮行政資源優(yōu)勢,，發(fā)揮商會工作職能，以更多的形式,，開展更為廣泛的銀企,、政企以及企業(yè)間的溝通、交流和合作,。三是切實為企業(yè)解決一些實際困難。我們將對收集到的各個企業(yè)的困難和問題,，個性是各個企業(yè)家的意見和推薦進行分門別類的整理和處理,，把這些意見和推薦交給街道相關的職能科室、反映給區(qū)委,、區(qū)府相關的職能部門,，能解決的限期解決,，不能解決的，要給各位一個書面說明,，保證你們的每一個意見和推薦都有回消,。
總之，我相信,，只要我們緊密合作,、團結一致、攜手共進,，沙河的經(jīng)濟社會建設就必須能取得長足進步,，各位在二大城市建設的偉大事業(yè)中取得耀人成就。
最后,，祝各位身體健康,，萬事如意,，闔家幸福，事業(yè)大成!
企業(yè)座談會發(fā)言稿（八）：
這天將在座的各位企業(yè)負責人請到那里，與我院黨組和相關業(yè)務庭室負責人一齊,，分析在座企業(yè)在經(jīng)營活動中遇到的問題以及產(chǎn)生糾紛的原因，共同探討法律方面的解決途徑,。剛才xxx院長代表我院宣布了《關于服務企業(yè)營造企業(yè)公正安全發(fā)展環(huán)境的實施意見》,，里面已經(jīng)明確了法院以后為企業(yè)服務的原則和方向，相信在座的各位企業(yè)負責人對如何運用法律手段保護自我的合法經(jīng)營活動,，有了更加深刻的認識,。此次會議既解決了對法院服務企業(yè)的一些具體問題，也給法院如何依法維護市場經(jīng)濟和工業(yè)強縣提出了新課題,。
我院干警要充分認識發(fā)展企業(yè)對建設工業(yè)強縣的重要好處,，在工作中不斷增強法院工作服從、服務于縣委和政府中心工作的大局意識,、政治意識,，把依法促進企業(yè)發(fā)展的各項要求貫徹到審判和執(zhí)行工作中，使法院工作更好地服務于經(jīng)濟建設,，為我縣企業(yè)的快速,、健康發(fā)展帶給更加及時、有效的司法保障,。這要求我們還要作到：
一是轉變觀念,，充分認識法院服務企業(yè)的重要作用，依法保護,、促進企業(yè)發(fā)展,，努力為其帶給優(yōu)質的司法服務和有力的司法保障。
二是在審理,、執(zhí)行涉及企業(yè)的各類案件中,，公正司法,，秉公辦案，既注重辦案的法律效果,，也注重辦案的社會效果,，從審判執(zhí)行環(huán)節(jié)切實保護企業(yè)的合法權益，保護企業(yè)經(jīng)營活動的安全,，為企業(yè)發(fā)展營造良好地法治環(huán)境,。
知識的學習，加強調(diào)查研究,，增強審判和執(zhí)行工作的針對性,、實效性，提高工作水平;要結合審判,、執(zhí)行工作,，主動開展以案釋法、司法推薦工作,，增強企業(yè)守法,、依法經(jīng)營的法律意識，促進企業(yè)不斷建立健全各項管理制度,。
四是轉變審判作風,，提高法官職業(yè)素養(yǎng)，為法院依法服務民營企業(yè)帶給強有力的組織保證,。法院從加強隊伍建設入手切實轉變審判作風,，嚴格辦案紀律，不斷提高法官的司法執(zhí)行潛能職業(yè)審判作風,。
20xx年,，我院將緊緊圍繞全縣工作大局，堅持公正司法,、一心為民指導方針,，緊扣公正與效率工作主題，以促進社會和諧,、維護社會穩(wěn)定為目標,，不斷增強司法潛力，提高司法水平,，規(guī)范司法行為,，充分發(fā)揮審判職能，用心探索為企業(yè)服務的方法,，提升為企業(yè)服務的水平,，為我縣企業(yè)的快速健康發(fā)展創(chuàng)造公正高效的法治環(huán)境。
期望在坐的各位企業(yè)代表今后對我們法院的工作多多監(jiān)督,，我院在具體工作中做的不足的地方,，也歡迎企業(yè)代表們多提寶貴意見，我們將組織相關庭室分清狀況,，及時處理,。
多謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿（九）：
各位領導。同事：
大家下午好!在這中秋團圓之際,，能夠參加這次座談會,，和各位領導。同事一齊談談自我和工作,，我感到十分的榮幸!
我叫楊建國,，從事的職業(yè)是井下維修工作，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年,，在這將近10年的時光里,，有過領導的的指導，有過師傅的教誨,，有過同事的提醒,，觸使我去不斷的學習，不斷的努力,，不斷的進取,，不斷的提升自我，為的是跟上時代的腳步,，因為日新月異的這天,，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術在不斷的改善,，如果不努力,，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎樣怎樣,，但是我要求自我要做到最好,，因為學到了的就是自我的!
在近10年的工作里，我認識到知識并不能和潛力完全劃等號,，有時候潛力比知識更重要,，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自我不斷的成熟,，不斷的完善,，適應不一樣的工作崗位。
這天有不少新的同事,，不管大家是在哪個崗位的,，我給大家?guī)讉€推薦：
(一)敏而好學，不恥下問,，如果遇到了自我是在無法解決的問題時,，多向師傅們,。同事們請教，因為三人行,，必有我?guī)?。我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經(jīng)驗,。而且那是在提升自我技能和知識,，有什么不好意思的。
(二)寶劍峰從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長,。也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠,，但是我認為不一樣的行業(yè)造就一個人不一樣的品質，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質,。而這種品質是公司需要的,，也是社會需要的。
公司是一個大家庭,，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開領導，工人師傅,，和在座各位的努力,。所以我深深的體會到：我們就應樹立正確的人生觀，世界觀,，價值觀,，要給自我一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭,。不能好高騖遠,，要用心，主動,，踏實的去工作,。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下,，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大,，而我們必須能在公司實現(xiàn)自我的人生價值。
多謝
企業(yè)座談會發(fā)言稿（十）：
尊敬的各位領導,、各位朋友：
大家好!
我是來自***公司的代表,。首先感謝這次會議的主辦領導，為我們帶給這樣一個相互學習與交流的平臺。***公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),，擁有全價配合飼料,、濃縮飼料共計**條生產(chǎn)線，設計年產(chǎn)肉雞,、肉鴨,、豬等各種飼料**萬噸，順利透過iso9001質量管理體系及iso22000食品安全管理體系的資格認證,，是飼料質量安全管理規(guī)范的示范企業(yè)。
由于今年生豬價格快速下跌,、人感染h7n9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素,，整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣，飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),。應對這樣的市場變化,，***外部市場抓用戶價值最大化，公司內(nèi)部抓效率提高,、費用管控,，在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價值最大化的原則,，堅守品質,，不斷優(yōu)化。我們始終認為,，只要堅守好品質,，無論競爭再怎樣激烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響，事實也證明***產(chǎn)品在老百姓中樹立起了十分好的口碑,。二是秉持與用戶共同成長的原則,，再造渠道，讓利用戶,。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展,，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造,，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié),，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經(jīng)營顧問的原則,，技術服務,，保駕護航。
花心血,、大投入組建了一支專業(yè)化的服務隊伍,，幫忙養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室，為用戶帶給抗體檢測,、疾病診斷,、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創(chuàng)新,，重視內(nèi)部效率的提高與成本控制,。公司正在推進物流信息中心建設，公司銷管,、保管人員一體化辦公,，既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能;用心與原料廠家溝通,，推進散裝原料或噸袋,，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產(chǎn)費用,。今年1-10月我公司實現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量**萬噸,，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄,，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè),。
我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期，據(jù)了解十二五期間,，我國將加快推進現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設,，按照提高門檻、減少數(shù)量,，轉變方式,、增加效益，加強監(jiān)管,、保證安全的原則,，大力發(fā)展優(yōu)質安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品，鼓勵飼料生產(chǎn)企業(yè)競合,，著力構建安全,、優(yōu)質、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系,。在這樣的大環(huán)境下,，***已深刻認識到企業(yè)自身務必加快結構優(yōu)化調(diào)整，堅持改革創(chuàng)新,，凝聚共識,，努力走一條生產(chǎn)技術先進、確保質量安全,、市場競爭力強的發(fā)展道路,。
最后,，再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關心與支持，我們必須再接再厲,，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻!
多謝大家!
企業(yè)座談會發(fā)言稿篇八
各位企業(yè)家,，同志們：
企業(yè)是市場的主體、財稅的源頭;企業(yè)家是引領企業(yè)發(fā)展的核心力量,，更是一個地區(qū)發(fā)展的寶貴財富,。為全面了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在的困難問題,，以及大家對區(qū)委,、區(qū)政府的意見建議，以便更好地優(yōu)化為企服務,，做好企業(yè)發(fā)展的堅強后盾,，助力企業(yè)做大做強，共同推動__更高質量發(fā)展,，我們將定期召開企業(yè)家座談會，今天,，召開的是支柱企業(yè)企業(yè)家代表座談會,。剛才，7家企業(yè)分別圍繞企業(yè)運行,、全年目標完成情況作了很好的發(fā)言,，提出了很好的意見建議，聽了之后總體感覺大家開拓進取的勁頭足,，爭創(chuàng)一流的決心強,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的措施實，深受啟發(fā),，也倍感振奮,。大家提出的意見建議客觀中肯，我們將認真梳理,、消化采納,，特別對大家反映的矛盾問題，我們將加強研究,、全力解決,。借此機會，我分兩個層面,，談幾點想法,，與各位一起探討交流。
第一個層面,，和各位企業(yè)家交流三點想法,，即“三個高度重視”：
1.要高度重視產(chǎn)業(yè)方向。品牌是企業(yè)的命脈，更是一種最有價值的無形資產(chǎn),，在企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用,。企業(yè)的品牌提升到一定程度，就可以升華為企業(yè)文化,，積淀為地方品牌,，成為地標企業(yè)、地標產(chǎn)業(yè),，就如洋河之于宿遷,、華西之于江陰?？傮w來說,，__農(nóng)業(yè)有特色，旅游業(yè)有亮點,，工業(yè)的特色卻始終沒有凸顯出來,，盡管雙登集團的鉛酸蓄電池在國內(nèi)通信市場占有率達到35%，名列第一;太平洋差速器齒輪國內(nèi)市場占有率達到40.64%,，名列第一,，國際市場占有率達到10.84%，名列第二;中來光電n型單晶硅雙面電池組件市場占有率名列第一;華麗塑料的彈性地磚國際國內(nèi)市場占有率第一;蘇中藥業(yè)的“iga腎病中西醫(yī)結合證治規(guī)律與診療關鍵技術的創(chuàng)研及應用”項目榮獲國家科技進步一等獎;曙光集團的石油鉆桿曾經(jīng)被譽為“中華第一桿”;泰達紡織已擺脫海關事件影響,，紗錠總量達40萬錠,，步入發(fā)展快車道，我們都有成為工業(yè)品牌的潛力,，但品牌還不夠響亮,，真正在全球、全國有影響的還不多,。希望大家進一步強化不做第一就要做唯一的品牌意識,，堅持品牌培育與創(chuàng)建并重、宣傳與經(jīng)營并舉,，促進重點企業(yè),、重點產(chǎn)品向名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品轉化。一要加強頂層設計,，制定和完善適合本企業(yè)的,、具有獨創(chuàng)性和吸引力的品牌戰(zhàn)略，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步實施,、系統(tǒng)推進,。要用好大數(shù)據(jù)、云計算,，緊盯主打產(chǎn)品的上下游,，拓展產(chǎn)銷合作空間,，不斷豐富產(chǎn)品門類和層次，打造完整產(chǎn)業(yè)鏈條,，努力創(chuàng)造更多的優(yōu)質供給,。比如太平洋精鍛科技現(xiàn)在已經(jīng)主動適應電動汽車和汽車輕量化的發(fā)展趨勢，結合自身的優(yōu)勢,，開發(fā)了新能源汽車電機軸,、鋁合金渦盤精鍛件等新能源汽車零部件，下一步還準備開發(fā)底盤懸架系統(tǒng)鋁合金鍛件,、電磁閥,、新能源汽車鋁鎂合金鍛造輪轂等產(chǎn)品。我建議今后能否考慮向汽車部件和總成方向發(fā)展,，發(fā)展總成關鍵在控制系統(tǒng),，現(xiàn)在就要有意識的招引一批電控方向的人才。比如,，泰達紡織是否考慮向服裝行業(yè)發(fā)展,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈。二要打造“百年老店”,，扎根實業(yè),、深耕主業(yè)，精準把握市場環(huán)境,、客戶需求,、消費結構的變化,，從小做起,、精益求精、追求極致,，做專做強做精核心產(chǎn)品,，努力爭當細分市場的“隱形冠軍”“單打冠軍”，打造出無可替代的品牌影響力,。同時,，加大品牌申報力度，從一般品牌,、代工貼牌向高層次的自創(chuàng)品牌,、爭創(chuàng)名牌轉變。三要善于經(jīng)營品牌,，抓住各種有利時機,，充分利用各類媒介，做好形象公關,，廣泛傳播品牌形象,、傳遞品牌價值,，打造個性化、差異化,、特色化品牌,，力爭做到“人無我有、人有我特,、人特我精”,，全力提升品牌的市場知名度和美譽度;要發(fā)揮品牌的綜合效應、后續(xù)效應,，努力形成“品牌產(chǎn)品—品牌企業(yè)—品牌產(chǎn)業(yè)—品牌城市”的良好發(fā)展格局,。
2.要高度重視轉型升級。市場競爭如逆水行舟,，不進則退,、慢進也是退，不去轉型,、停止創(chuàng)新,，就可能陷入被動、錯失良機,，甚至被淘汰出局,。大家要在轉型升級中進一步解放思想，把目標瞄準全省乃至全國同行業(yè)最高水平,，敢于跳出自我,、超越自我，勇于提升標桿,、加壓奮進,，千方百計把企業(yè)做大做強，努力把企業(yè)打造為五十億級,、甚至百億級企業(yè),。一要加快裝備改造提升。對于企業(yè)來說,，先進裝備就是產(chǎn)品高質量,、生產(chǎn)高效率的代名詞。太平洋精鍛16-累計技改投入3.7億元,，其中設備投入3.__億元,，持續(xù)不斷地引進了先進設備(日本cnc雙主軸車床、德國立式車磨中心等),，曾購置了單臺套價格3600多萬元的德國舒勒多工位壓力機,。大家都要以太平洋精鍛為榜樣,，積極搶抓國家鼓勵發(fā)展“智能制造”的有利時機,，充分運用好物聯(lián)網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術，加快生產(chǎn)過程智能化改造,，大力實施“機器換人”,，推動新一代信息技術與制造技術“兩化融合”，努力促進企業(yè)生產(chǎn)效率與產(chǎn)出效益“雙提升”,。二要持續(xù)加大項目投入,。企業(yè)發(fā)展壯大的過程是一個不斷投入的過程。不負債的企業(yè)只能保持自然增長,，或者維持現(xiàn)狀,，甚至現(xiàn)狀都維持不了，適當?shù)呢搨艜欣谄髽I(yè)跨越式發(fā)展,。希望各位企業(yè)家主動順應新的市場需求上項目,、擴項目，努力看清市場趨勢,、找準投入方向,，看準時機上馬一批有潛力的大項目、好項目,，進一步拉長做粗產(chǎn)業(yè)鏈條,。要圍繞解決企業(yè)發(fā)展瓶頸上項目，設備陳舊的要加快裝備更新,，技術落伍的要加快技術革新,，產(chǎn)能不足的要加快擴能擴產(chǎn)，從而實現(xiàn)增資擴建,、滾動發(fā)展,，由小變大、由大變強,，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,。三是充分借力資本市場,。企業(yè)要想做強,，就要善于利用外力的“鯰魚”效應，要走股權多元,、產(chǎn)權開放之路,，積極引入社會資本，借助資本市場之力發(fā)展壯大企業(yè),。要敢于走進資本市場,，大膽開展高位嫁接、戰(zhàn)略重組,，加快企業(yè)主板上市,、“新三板”掛牌步伐,，通過資本市場實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和制度創(chuàng)新。當前,，我們一些企業(yè)家總擔心別人來參股,、控股，影響了自己對企業(yè)的控制權,。其實,，看似別人把你的蛋糕切走了一塊，實際留在你手里的那塊蛋糕比原來更大了,。你失去的是一份股權,，得到的卻是更高的技術、更大的市場,、更多的利潤,、更強的企業(yè)。希望大家轉變思想,，樹立“舍得”理念,，積極主動地謀求對外合作的機會，舍得拿出優(yōu)質資產(chǎn),，跟大企業(yè),、大集團合資合作，實現(xiàn)企業(yè)的低成本擴張和裂變式發(fā)展,。四是抱團集聚參與競爭,。注重抱團發(fā)展，特別是雙登,、太平洋等龍頭企業(yè)要牽頭組建行業(yè)協(xié)會,、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，主動分享市場信息和各類資源,，有目標地與大公司,、大集團開展戰(zhàn)略性合資合作，制定一批行業(yè)標準,，增強行業(yè)的話語權,，為企業(yè)發(fā)展贏得更大的發(fā)展空間。
3.要高度重視創(chuàng)新驅動,。一個地區(qū)經(jīng)濟強不強,，不僅要看規(guī)模總量,，更要看科技含量;一個企業(yè)實力強不強,，不僅要看盈利能力，更要看創(chuàng)新能力,。實際上,，創(chuàng)新對一個企業(yè)來說就是競爭力,，就是盈利能力。__年,，全區(qū)r&d投入占gdp比重達2.43%,，已創(chuàng)歷史新高，但仍低于__0.07個百分點,、低于全省0.27個百分點(__2.5%,、江蘇2.7%)。具體到我們7家企業(yè)來看：雙登4.15%(1.02億),、蘇中3%(1.1億),、太平洋3.05%(3000萬)、曙光4.1%(6400萬),、中來3.62%(7400萬),、泰達1.5%(2300萬)、華麗4.65%(1.07億),。不難看出,，r&d投入占比越高的企業(yè)，新的經(jīng)濟增長點越多,，發(fā)展的后勁也越大,。要通過政府、園區(qū),、企業(yè)的同向發(fā)力,，引導全社會資源向科技創(chuàng)新集聚，加快形成財政資金,、金融資本,、社會資本多方投入科技創(chuàng)新的格局，實現(xiàn)企業(yè),、高校,、科研院所優(yōu)勢疊加，產(chǎn)業(yè)鏈,、資金鏈,、技術創(chuàng)新鏈多重融合。一要更加注重技術創(chuàng)新,。要深化與“雙一流”高校產(chǎn)學研合作,，加快對接科研項目,、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊,、搭建研發(fā)平臺，加快突破高端技術,、轉化科技成果,、研發(fā)高端產(chǎn)品,，加快掌握自主知識產(chǎn)權、申報專利技術,、制訂行業(yè)標準,，使技術創(chuàng)新成為企業(yè)應對危機的制勝法寶、決勝市場的獨門利器,。這里特別強調(diào)一點,，要舍得創(chuàng)新投入(最近習近平總書記講得比較多的一個就是，國之重器必須掌握在自己手里,，靠化緣是化不到的;中美貿(mào)易戰(zhàn),，美國對我們500億、__億美元商品加征關稅,，我們都不怕,，但對中興的制裁，尤其是關鍵核心技術的封鎖,，一下子就擊中了我們的弱點),。進一步增加研發(fā)投入(一般研發(fā)投入占營收收入在2%—3%僅能維持勉強的擴大再生產(chǎn);在5%以上，企業(yè)才有競爭力;國內(nèi)企業(yè)中做得比較好的就是華為,，十多年來研發(fā)收入占比始終維持在10%以上),，加強新產(chǎn)品研發(fā)、新技術提升,、新工藝改進,，著力提升企業(yè)核心競爭力。二要更加注重人才創(chuàng)新,。掌握了頂尖專家,，就掌握了發(fā)展主動權;誰掌握了人才制高點，誰就掌握了發(fā)展制高點?，F(xiàn)在外國的壟斷企業(yè),，只要發(fā)現(xiàn)了更好人才、更高技術,，就高薪聘請或高價買斷,，達到壟斷技術、保持優(yōu)勢的目的,。我們也要有這樣的遠見卓識,，在吸引人才、留住人才上,，舍得“下本錢”“投巨資”,。要用干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境留住人才，積極為各類人才大展身手、施展才華搭建舞臺,、創(chuàng)造條件,，尤其要通過技術入股、期權激勵等形式,，把人才由“打工者”變?yōu)椤八姓摺?要搶抓區(qū)委“3+n”人才新政契機,，大力引進高層次科技人才、管理人才和資本運作人才,，不求所有,、但求所用、更求有為,。三要更加注重管理創(chuàng)新,。管理出效益，管理就是軟生產(chǎn)力,。經(jīng)濟形勢越嚴峻,，越是需要企業(yè)苦練內(nèi)功、強身健體,，靠管理降本增效,，靠管理深挖潛力。我們不反對家族式企業(yè),，但必須克服家族式管理的弊端,，要以現(xiàn)代企業(yè)的管理標準審視自己，不斷建立健全系統(tǒng),、科學,、嚴密、規(guī)范的現(xiàn)場管理,、內(nèi)部管理制度,，構建完善的法人治理結構和科學的決策機制，充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用,，促進企業(yè)管理由粗放式向精細化發(fā)展,。同時，要加強企業(yè)文化建設,，堅持以人為本,、誠信經(jīng)營，努力涵養(yǎng)健康向上的企業(yè)文化,，增強員工的歸屬感,、自豪感，讓企業(yè)發(fā)展之路走得更加穩(wěn)健,。
第二個層面,，和鎮(zhèn)街部門談三點想法,，即“三個強化”：
為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，是黨委政府義不容辭的責任和義務,。從平時的了解和今天座談的情況來看,，我們的服務還有許多提升的空間,。下一步,，我們將緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求，積極做好服務工作,，建立“親”“清”的政商關系,，為企業(yè)和企業(yè)家發(fā)展創(chuàng)造最好環(huán)境。
一要強化政策解讀,。近年來,，中央出臺了一系列支持企業(yè)發(fā)展的利好政策，比如,，在激發(fā)和保護企業(yè)家精神方面,，去年9月出臺了《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，又比如,，在企業(yè)降本減稅上,，今年4月審議通過了7項減稅措施，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和小微企業(yè)全年減負600多億元;就我區(qū)而言,，在__出臺“1+4”系列政策的基礎上,，我區(qū)先后出臺了《加快推進產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的若干政策措施》《強化人才集聚推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策意見》《支持智能制造產(chǎn)業(yè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策暫行辦法》《深入推進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級的政策意見》等相關文件，這些政策的涉及面很廣,、含金量很高,，對優(yōu)化營商環(huán)境、推動經(jīng)濟發(fā)展必將起到很好的促進作用,，相關部門要進一步加大宣傳解讀力度,，提升政策覆蓋的深度和廣度，切實把政策優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢,、政策紅利轉變?yōu)榘l(fā)展動力,。前期，區(qū)經(jīng)信委,、科技局已集中編印了《科技創(chuàng)新政策匯編》《產(chǎn)業(yè)扶持政策速讀手冊》等資料發(fā)放企業(yè),，下一步要繼續(xù)梳理政策內(nèi)容，挑出“干貨”,、濃縮“精華”,，對企業(yè)享受政策的條件、申報流程,、辦理“路線圖”等逐一明確,，制成明白卡,、一覽圖，對各類市場主體和各位企業(yè)家進行定期推送,、定向投放,。這項工作，由區(qū)經(jīng)信委,、科技局牽頭,，相關部門參與，通過集中培訓,、網(wǎng)絡宣傳,、上門送達等方式逐一宣傳到位。如今,，微信交流方便快捷,，要對各類企業(yè)進行梳理分類，建立企業(yè)家微信交流群,，更加方便政策宣傳解讀和企業(yè)問題咨詢,。要結合大走訪大落實新風行動，加大政策宣傳解讀力度,，著力打通政策落實的“最后一米”,，真正讓所有企業(yè)都能知曉政策、運用政策,、享受政策,。
二要強化引導扶持。常言道,，以守維成則成難繼,，因創(chuàng)興業(yè)則業(yè)自達。我們必須準確把握__決勝全面小康面臨的重大機遇疊加期和轉型升級關鍵期,，進一步謀深,、謀遠、謀細未來發(fā)展戰(zhàn)略,，借勢借智借力發(fā)展,、加油加快加速發(fā)展，努力實現(xiàn)變道超車,、爭先趕超,。一方面，以產(chǎn)業(yè)規(guī)劃引領發(fā)展,。當前,，區(qū)委、區(qū)政府已明確構建新能源,、機械制造兩大主導產(chǎn)業(yè),，以及大健康,、電子信息兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“2+2”產(chǎn)業(yè)體系，特別是以三大園區(qū)(經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、高新區(qū),、裝備園區(qū))為主體的“中部工業(yè)集中區(qū)”，是承載優(yōu)質資源要素和實現(xiàn)企業(yè)集約集聚發(fā)展的高位平臺,，今后我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設將很大程度上以此為大本營,。要聚焦“2+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用好工業(yè)集中區(qū)平臺載體,，迅速制定促進工業(yè)發(fā)展的五年行動計劃,，明確任務書,、時間表和路線圖,，通過組織推動、創(chuàng)新驅動和考核促動,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)提質擴量并舉,、轉型成型并進。另一方面,，以政策優(yōu)惠支撐發(fā)展,。要根據(jù)形勢變化，結合發(fā)展實際,，學習借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗做法,，及時對已出臺的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策進行調(diào)整優(yōu)化，在不違背上級政策和法律法規(guī)的前提下,，大力推進政策創(chuàng)新,，讓政策更加適銷對路，貼近企業(yè)心坎,。要積極策應宏觀政策調(diào)整,，目前，國家及省級層面對研發(fā)費用加計扣除,、無形資產(chǎn)成本稅前攤銷,、高層次人才引進補貼稅前扣除等，將有明確的普惠性支持政策,，要按照省市相關文件要求,，結合__實際，抓緊制定配套政策,、及早推進落實,，切實降低企業(yè)成本。
三要強化服務指導,。要大力弘揚“店小二”精神,，當好企業(yè)發(fā)展的“后勤部長”,，堅持圍墻內(nèi)的事情幫辦到底、圍墻外的事情包辦到位,，積極為企業(yè)提供全流程,、廣覆蓋的服務，讓數(shù)據(jù)多走路,、企業(yè)少跑腿,，不斷提高為企服務效能，著力營造重商,、親商,、安商的服務環(huán)境。一是加強聯(lián)系指導,。嚴格執(zhí)行重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度,，充分發(fā)揮各級領導干部的力量和作用，定期不定期到掛鉤企業(yè)走訪談心,、牽線搭橋,，及時了解掌握企業(yè)的實際運行質態(tài)，主動幫助分析,、研判經(jīng)濟運行趨勢,，為企業(yè)發(fā)展明方向、增信心,、鼓干勁,。二是解決瓶頸制約。進一步暢通企業(yè)訴求渠道,，將召開企業(yè)家座談會,、中小企業(yè)服務平臺等好做法堅持下去，通過多種途徑,、多種方式,，及時收集、交辦企業(yè)提出的問題,，切實解決企業(yè)融資難,、用工難等現(xiàn)實難題，為企業(yè)平穩(wěn)健康運行提供堅強保障,。三是提供優(yōu)質服務,。持續(xù)深化行政審批制度改革，圍繞“服務最優(yōu),、門檻最低,、審批最簡、信用最高,、安全最好”目標,，強化商事審批服務虛擬辦公室的作用,，實行“一窗受理、集成服務”,，讓項目審批“最多跑一次”,。今天到會的部門都是經(jīng)濟發(fā)展的主要部門，大家要繼續(xù)轉變作風,，規(guī)范行政行為,，少說“不能辦”，多說“怎么辦”,，切實做到幫助不包辦,、幫忙不添亂、幫扶不索取,，想方設法為企業(yè)排憂解難,，切實營造一個關愛支持實體經(jīng)濟發(fā)展的大氣候、小環(huán)境,。今天各位企業(yè)家提出的所有問題,，請相關部門在限定時間內(nèi)答復,，并征求企業(yè)意見,，督考辦要加強督查，跟蹤落實,，確保每個問題得到不折不扣解決,。
各位企業(yè)家、同志們,，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多,。衷心希望各位企業(yè)家站得更高、看得更遠,，繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)干勁,、發(fā)揮創(chuàng)新才智、勇立時代潮頭,，取得更大的發(fā)展成就,，擔當更多的社會責任，贏得更好的社會贊譽,，為高質量建設“強富美高”新__作出更大的貢獻!謝謝大家!
各位企業(yè)界朋友們,、同志們：
大家好。今天通過工商聯(lián)這個平臺,，能與廊坊的商界精英共聚一堂,、共議發(fā)展大計，確實感到十分高興,。首先,，我代表市委,、市人大,、市政府,、市政協(xié)，對即將召開的市工商聯(lián)五屆三次執(zhí)委會議表示熱烈的祝賀,，向市工商聯(lián)廣大干部職工,、各位執(zhí)委及全市廣大民營企業(yè)家致以誠摯的問候!在此,，我想講四句話：
第一，廣大民營企業(yè)家為廊坊的發(fā)展做出了突出貢獻
去年以來,，在經(jīng)濟下行壓力不斷加大的嚴峻形勢下,，我市經(jīng)濟發(fā)展取得較好成績。剛才市長也向大家全面通報了具體情況,。特別是主要經(jīng)濟指標增速在全省排位普遍靠前,，與__年相比都有明顯進位。其中,，體現(xiàn)經(jīng)濟增長速度的gdp,、全部財政收入、公共財政預算收入等指標增速,，位列全省第一,，公共財政預算收入增量占全省增量的30%;體現(xiàn)經(jīng)濟增長質量的財政收入占gdp比重、稅收占公共財政預算收入比重,，遠超全省平均水平;體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展后勁的固定資產(chǎn)投資增速,、技改增幅，均為全省第一,。這其中,，廣大民營企業(yè)做出了突出貢獻。
近年來,，民營企業(yè)在廊坊發(fā)展改革的大潮中奮發(fā)有為,、拼搏進取，經(jīng)歷了由小變大,、由弱變強的奮斗歷程,，在保障經(jīng)濟社會發(fā)展中越來越顯現(xiàn)出舉足輕重的作用，經(jīng)濟發(fā)展的主要支撐,。__年,，全市民營經(jīng)濟單位已達19.3萬個，其中民營企業(yè)達到2.6萬家,，實現(xiàn)民營經(jīng)濟增加值1350億元,，占全市gdp比重達到63.6%。涌現(xiàn)出新奧、華夏幸福等一批知名企業(yè)集團,，打造了梅花,、華日等一批中國名牌，培育了匯福,、福成等一批國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭,。財政稅收的主要來源。去年民營企業(yè)上交稅金達到356億元,，對全部財政收入的貢獻率達到89%,。增加就業(yè)的主要渠道。去年全市民營經(jīng)濟從業(yè)人員已達到155萬人,，占全市二,、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重超過87%。自主創(chuàng)新的主要陣地,。去年我市民營企業(yè)中科技型中小企業(yè)新增518家,，累計達到1746家，其中規(guī)上高新技術企業(yè)266家,，增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重達到19.1%,，高于全省6.7個百分點。大華夏神農(nóng)信息技術有限公司,、思科農(nóng)業(yè)技術有限公司等多家民營企業(yè)獲批省級院士工作站,，新奧集團建立了國家重點實驗室，華夏幸?；鶚I(yè)建立了美國硅谷科技孵化器,。扶貧救困的重要力量。近年來,，廊坊民營企業(yè)以實際行動參與各類公益行動和光彩事業(yè)，累計捐款超過15億元,，特別是為我市集中供養(yǎng)682名孤兒捐款990多萬元,，為國家抗震救災捐款捐物達1.2億元。借此機會,，向大家表示衷心的感謝!
第二,，民營企業(yè)面臨發(fā)展壯大千載難逢的歷史性機遇
當前，全國經(jīng)濟形勢 “三期疊加”( 經(jīng)濟增長速度換擋期,、結構調(diào)整陣痛期,、前期刺激政策消化期)，已進入“中高速,、優(yōu)結構,、新動力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)。__產(chǎn)能嚴重過剩,、結構性問題突出,、大氣污染嚴重三大矛盾集中爆發(fā)，穩(wěn)增長,、調(diào)結構,、惠民生、防風險的壓力非常大,。廊坊既有全國,、全省的共性矛盾，又有自身的特殊困難,，廣大民營企業(yè)在發(fā)展中肯定遇到了這樣那樣的困難,。但我們更應看到：
民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境更加寬松。去年以來,，國家對民營企業(yè)發(fā)展的支持力度持續(xù)加大,，推出80個鼓勵社會資本參與建設運營的示范項目、對小微企業(yè)減半征收所得稅,、營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和制度環(huán)境,，等等;__省制定出臺了關于大力推進民營經(jīng)濟加快發(fā)展的若干意見，鼎力支持民營企業(yè)加速發(fā)展;市里也正陸續(xù)出臺一系列扶持政策,，意在推進我們的本土企業(yè)迅速成長,。特別是一系列改革措施全面深入推進，將為民營企業(yè)發(fā)展打開新的空間,，就拿行政審批制度改革來講,，國家1700多項行政審批，僅一年多時間,，就取消和下放了630多項,，去年底再次下放和取消200項。
京津冀協(xié)同發(fā)展加速推進,。在習總書記親自謀劃推動下,，京津冀協(xié)同發(fā)展的引擎已經(jīng)啟動?？梢灶A見,，京津冀地區(qū)必將成為繼珠三角、長三角之后,，拉動中國經(jīng)濟加速崛起的第三大經(jīng)濟增長級,。這對地處京津冀核心區(qū)域的廊坊來說，對身處廊坊的民營企業(yè)來說,，是一個最大,、最現(xiàn)實、最不能錯失的歷史性機遇。特別是中央經(jīng)濟工作會議明確把京津冀協(xié)同發(fā)展作為今年重點實施的三大戰(zhàn)略之一,，協(xié)同發(fā)展的頂層設計即將正式出臺,，首都新機場已經(jīng)動工建設，京津冀三地在多個領域達成一攬子重要共識,。這一系列重大信息,，標志著我們熱盼的京津冀協(xié)同發(fā)展今年即將全面加速，廊坊民營企業(yè)最先受益,、率先發(fā)展的條件越來越現(xiàn)實,。
省委、省政府鼎力支持我市發(fā)展,。本順書記在省經(jīng)濟工作會和省“兩會”結束后,，第一個到廊坊調(diào)研，要求廊坊要在好的基礎上進一步加快發(fā)展,，力爭公共財政預算收入總量步入全省發(fā)展第一梯隊,，迅速接近京津水平，努力打造京津冀協(xié)同發(fā)展先行區(qū),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)，為全省經(jīng)濟增長作貢獻,、添大秤,。廊坊發(fā)展的主力軍是民營企業(yè)，貫徹落實好省委,、省政府一系列要求,，必然也要靠鼎力支持、全面推動民營企業(yè)跨越式發(fā)展,。對廊坊的民營企業(yè)來講,，你們在這片土地上耕耘多年，擁有天時,、地利,、人和，在一系列利好來臨之時,，完全可以迅速做大做強，我們現(xiàn)在已經(jīng)擁有這個空間,、容量和底蘊,。
第三，希望廣大民營企業(yè)家新形勢下能有新的更大作為
要實施創(chuàng)新驅動,。中央把創(chuàng)新驅動作為重要的國家戰(zhàn)略,，省委、省政府將其作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主線，并賦予了廊坊“全國科技創(chuàng)新成果孵化轉化示范區(qū)”的功能定位,?？梢灾v，各級黨委,、政府把創(chuàng)新作為驅動今后加速發(fā)展的新引擎,。創(chuàng)新發(fā)展的精髓，是不走老路,，是跨越式發(fā)展,。各位企業(yè)家能坐到這里，應該說企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到一定水平,，但真要快發(fā)展,、做第一，同樣需要解放思想,、自我革命,，借勢好的創(chuàng)新形勢和氛圍，用創(chuàng)新驅動企業(yè)加速成長?，F(xiàn)代經(jīng)濟學中的熊必特理論,，認為企業(yè)家的職能就是實現(xiàn)創(chuàng)新。各位企業(yè)家要不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念,，轉變經(jīng)營模式,，提高經(jīng)營水平;要積極開展技術創(chuàng)新，圍繞開發(fā)產(chǎn)品,、提高質量,、降低成本等進行大膽改革創(chuàng)新，創(chuàng)造自己擁有的核心技術;要著力創(chuàng)新管理方式,，借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗,，優(yōu)化要素配置，努力降低機會成本和交易成本,，發(fā)展壯大自己的企業(yè),。
要推進集群發(fā)展。為提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力,，市委,、市政府明確要重點打造電子信息、先進制造,、現(xiàn)代物流,、文化體驗、總部經(jīng)濟等100個產(chǎn)業(yè)集群,。各位企業(yè)家要按照市委,、市政府的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，依托重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，自覺將同類或產(chǎn)業(yè)鏈條關聯(lián)密切的企業(yè)聚集發(fā)展,，降低企業(yè)生產(chǎn)及物流成本,，形成規(guī)模優(yōu)勢。有實力的大企業(yè)要做好產(chǎn)業(yè)的延伸和跨越,，向產(chǎn)業(yè)鏈的上下游拓展,，向國家支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)進軍，打造跨行業(yè),、跨領域的企業(yè)集團航母,。像新奧集團，在玉鎖主席帶領下,，從能源產(chǎn)業(yè)下游的銷售服務向上游的生產(chǎn)制造邁進,、從清潔能源的制造分銷向提供清潔能源整體解決方案轉型、從單一能源產(chǎn)業(yè)為主向現(xiàn)代服務業(yè)拓展,，從一個小城燃氣供應商,，成長為以清潔能源開發(fā)利用為主要事業(yè)的綜合性跨國企業(yè)集團。我們?nèi)绻麚碛幸淮笈@樣的產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)集團,，大家都能受益匪淺,。
要打造領軍企業(yè)。每一次歷史性機遇來臨的時候,，都是一個地區(qū),、一個企業(yè)改變命運的時候，或加速崛起,，或被后來者趕超,。大家一定要有戰(zhàn)略眼光，一定要有宏圖大志,，積極去謀劃一些縱比有突破,、橫比創(chuàng)一流的事，盡力去干一些能夠讓人回憶,、能夠燃燒激情的事,，努力爭取將自己的企業(yè)打造成國內(nèi)一流、國際一流的大公司大集團,。各位企業(yè)家一定要進一步放眼放膽,，積極開展與行業(yè)高端和強勢企業(yè)“對標行動”，制定追趕,、跨越的路線圖和時間表,，在最短的時間內(nèi)把企業(yè)發(fā)展壯大起來，努力成為業(yè)內(nèi)領軍企業(yè),。這不是遙不可及的夢想,，新奧、華夏等企業(yè)就是近十幾年發(fā)展起來的,。我希望,，將來在中國民企500強中、在世界500強企業(yè)中,，能越來越多地看到廊坊本土企業(yè)的名字,。
要唱響全民創(chuàng)業(yè)。在經(jīng)濟下行壓力不斷加大的形勢下,，加速推進廊坊發(fā)展,，既要有頂天立地的大集團大公司，又要有鋪天蓋地的中小民營企業(yè),。我們要借勢改革全面深入推進的東風,，在全市唱響面向市場需求的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，鼓勵支持大家都勤于創(chuàng)業(yè),、善于創(chuàng)業(yè)，促進生產(chǎn)要素更多向有前景的新產(chǎn)品,、新技術,、新業(yè)態(tài)、新模式集聚,，讓眾多“創(chuàng)客”自由創(chuàng)業(yè),、能夠成業(yè)，使千千萬萬小微企業(yè)成長壯大,、活力迸發(fā),，形成千軍萬馬奔騰之勢。我想說的是,，在廊坊這片創(chuàng)業(yè)熱土上,，現(xiàn)在更面對千載難逢的歷史性發(fā)展機遇，我們的企業(yè)家只要敢想敢干,，就沒有做不成的事,。
第四，市委,、市政府將不遺余力為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造環(huán)境
核心就是努力為大家的發(fā)展提供有力的條件,、支撐和保障。一是做好規(guī)劃引導,。在京津冀協(xié)同發(fā)展大盤子中統(tǒng)籌謀劃布局,，降低機會成本，避免無序競爭,，防止不必要的重復和彎路,。比如,，在空間上如何布局，在產(chǎn)業(yè)上怎么選擇,，在結構上怎么調(diào)整等等,，都是我們黨委、政府需要回答的問題,。二是提供要素支撐,。包括水電訊基礎要素保障、資金的協(xié)調(diào),、土地的供應,，等等。特別是將進一步為大家搭建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的有效平臺,，促使大家在一定規(guī)則之下的聯(lián)合,，用我們有效的引導資金，引導大家研發(fā),、創(chuàng)新,。今年我們引進建設的微軟游戲創(chuàng)新中心，就是給大家搭建了一個游戲創(chuàng)新和發(fā)布的平臺,，讓大家能把創(chuàng)作的游戲產(chǎn)品迅速發(fā)布出來,、直接推向市場。三是優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,。市委,、市政府將進一步提升行政服務環(huán)境和金融生態(tài)環(huán)境，研究出臺一系列鼓勵龍頭企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,、推進自主創(chuàng)新,、加快上市的政策措施。__年,，我們在為大家做好各項服務的基礎上,，將繼續(xù)在全市推行服務民企“四個50”工程，就是在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中各選取50家民營企業(yè),，由市,、縣兩級四大班子親自來做，實行領導干部聯(lián)系幫扶重點企業(yè)制度,，堅持開門納諫,，暢通企業(yè)反映問題渠道;主動與企業(yè)家交朋友，上門為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各類問題,。我相信,，在京津冀協(xié)同發(fā)展千載難逢的歷史性機遇面前,，在我們的共同努力下，廊坊的民營經(jīng)濟一定能夠實現(xiàn)跨越發(fā)展,，邁上一個前所未有的高度!
先進企業(yè)家座談會發(fā)言稿范文
根據(jù)市委市政府開展市領導走訪服務重點企業(yè)的部署要求,，今天，我和市經(jīng)信委,、人社局、開發(fā)區(qū)管委會的同志一起到經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)走訪調(diào)研重點聯(lián)系企業(yè),。開發(fā)區(qū)以及在座的幾家企業(yè),，用一句話來概括，就是企穩(wěn)向好,。企業(yè)在發(fā)展過程中,，沒有困難、沒有問題,，那是不現(xiàn)實的,。但是，這些問題,、困難,，都只是成長中的煩惱、發(fā)展中的困難,，說明我們在發(fā)展,、在前進。當然,，作為各級黨委政府,，一定要有危機感和危機意識。g20峰會之后,，市委始終保持清醒頭腦,，趙一德書記在市委十二屆二次全會上不僅提出了“六問”，問進取精神,、問理念思路,、問改革勁頭、問實干精神,、問能力水平,，同時還要找短板。我認為,，從經(jīng)濟發(fā)展的角度來說,，當前__存在著三大短板：一是有效投資不足，二是大項目落地不夠,，三是工業(yè)企業(yè)有待進一步重視,。這次由市四套班子一起來走訪服務10億元以上工業(yè)企業(yè)就是市委努力補短板的一個重要舉措,，也是我們服務企業(yè)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定,、迎接黨的十九大勝利召開的一次實際行動,。
這次調(diào)研走訪，主要有五個目的,。
一是濃氛圍,。這次調(diào)研本身就是一個營造氛圍的過程，就是要營造發(fā)展的氛圍,、經(jīng)濟的氛圍,、實體的氛圍、工業(yè)的氛圍,、招商的氛圍,、穩(wěn)商的氛圍，首先是營造發(fā)展的氛圍,、經(jīng)濟的氛圍,、工業(yè)實體的氛圍。一座城市如果只有虛擬經(jīng)濟,，就像人缺鈣一樣,，是不堅實的。省委車俊書記對__提出要用一流的狀態(tài)建設一流的城市,，而一流的城市必須是要有堅實的經(jīng)濟,，特別是工業(yè)經(jīng)濟作為堅強后盾，否則的話,，它將被空心化,、軟骨化。工業(yè)仍然是我市稅收的主要來源,，就業(yè)的主要渠道,，區(qū)域綜合經(jīng)濟的重要體現(xiàn)。開發(fā)區(qū)更是工業(yè)經(jīng)濟的主要平臺,。所以,，要濃厚經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟的氛圍,。其次是招商穩(wěn)商的氛圍,。花大力氣招商固然重要,，但穩(wěn)商更為重要,。一個企業(yè)好不好要看它的持續(xù)發(fā)展，比如在座的幾家企業(yè)，發(fā)展多年,，我們彼此之間非常了解,，對企業(yè)發(fā)展的路徑也很清楚，把這些企業(yè)穩(wěn)商穩(wěn)好了,，就可以不斷擴大再生產(chǎn),，而且增加的都是優(yōu)質資源、有效投資,。
二是提精神,。毛主席講過，人是要有一點精神的,。作為各級領導干部要有良好的精神狀態(tài),，作為企業(yè)和企業(yè)家也要有精氣神，要通過良好的精神狀態(tài)來營造一種積極向上,、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。現(xiàn)在我們講生態(tài),，不光是自然生態(tài),、環(huán)境生態(tài)，還有人文生態(tài),、政策生態(tài),、政治生態(tài)，我認為政治生態(tài)非常重要,。習總書記指出,，新型政商關系就是“親”和“清”?！坝H”要大膽地親,，“清”則是要彼此之間“君子之交淡如水”。如果領導干部跟企業(yè)家連朋友都不敢交,，不敢坐在一起,，彼此之間的信任感就無從談起。這也是之所以我們要跑下來走訪服務企業(yè)的一個很重要的目的,。今年4月,，中央下發(fā)了《關于進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神的意見》，這也是__大以來黨中央發(fā)出的關于企業(yè)家精神的第一個文件,，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對企業(yè)家的關愛和尊敬,。就__這座城市而言，如果沒有企業(yè)家精神的不斷發(fā)揚,、涌動和培育,，這座城市就沒有希望。正是企業(yè)家這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追求一流,、永不滿足的精神,，才讓__煥發(fā)出蓬勃__和澎湃動力。同時,，要大力弘揚勞動精神,、勞模精神和工匠精神。所謂工匠精神就是精益求精,、精雕細琢,、追求99.99%直至100%的完美無缺的精神。我認為能夠搞工業(yè)經(jīng)濟的人都是具有企業(yè)家精神和工匠精神的人,，沒有工匠精神,，就不能堅持堅守，所以,，搞工業(yè)經(jīng)濟的企業(yè)家更應該受到大家的尊重,。
三是優(yōu)服務。優(yōu)服務首先就是要精準,，就是企業(yè)需要我們服務什么,，我們就服務什么，要提供優(yōu)質服務,。從這個意義上來說,，中央提出的供給側結構性改革，絕對不僅僅局限于去產(chǎn)能,、去庫存,、去杠桿、降成本,、補短板,。在服務上同樣存在一個供給側結構性改革的問題，就是我們所提供的服務,，是不是有針對性的,，是不是企業(yè)需要的，這也是習總書記工作方法論中一直強調(diào)的精準化,、精細化,。精準就是企業(yè)需要什么，我們就服務什么,。精細就是提供親情化,、定制式、個性化,、差異化的服務,。剛才,，幾家企業(yè)都做了很好的匯報，提出了一些問題,。我們經(jīng)信委,、人社局和開發(fā)區(qū)的同志也做了一個很好的交流，對這些問題一一做了回答,。當面的交流很重要,，人與人之間只有握手才能知道彼此的溫度，只有擁抱才能知道彼此的高度,，只有眼神的交流才能知道彼此的深度,，這次走訪和交流，可能不能解決所有的問題,，但是只要能夠解決幾個重點問題,，我們的走訪就有意義了。
四是重實效,。要堅持需求導向,，要解決問題，要做到聽取,、收集,、匯總、分析,、交辦、跟蹤和反饋,，一個環(huán)節(jié)都不能少,。問題提出來了，就要收集,、匯總,，對問題進行分析，再進行交辦,。經(jīng)信委作為牽頭部門,，最后還要向市委市政府匯報，等市委市政府明確以后,，交辦給各個相關部門,，交辦了以后要跟蹤，跟蹤了以后要督查,，督查了以后要反饋,。就像企業(yè)流水線一樣不能斷，否則的話,，會議雖然開了,，問題仍然在，就失去了它的意義。
五是人為本,。第一體現(xiàn)在“雙愛雙促”,。我們的工會既要維護職工利益，又要促進企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)關愛職工,、職工關心企業(yè)，既維護了職工合法權益,，又促進了企業(yè)健康發(fā)展,。比如我們的工資集體協(xié)商，企業(yè)經(jīng)營狀況好的時候,，職工工資就要漲一點,。同樣的，如果企業(yè)有困難,，就可以通過協(xié)商適當?shù)亟档鸵稽c工資,，這叫抱團取暖，共度難關,，這就是中國工會的優(yōu)勢,。第二體現(xiàn)在民主民生。以民主來促民生,，用職工代表大會的形式來解決職工的民生問題,，通過工會來反映職工的訴求，維護職工的合法權益,。第三體現(xiàn)在維權維穩(wěn),。我們要通過維權來達到維穩(wěn)的目的，維護職工的利益,，促進企業(yè)的發(fā)展,，最后成為社會穩(wěn)定的重要支柱。
希望通過我們的走訪服務,，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一點力所能及的幫助,。最后，衷心祝愿各個企業(yè)越辦越興旺,、越辦越好!
