勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

終止固定期限勞動(dòng)合同篇一

乙方：_________身份證號(hào)碼：______________

鑒于：

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止,。

現(xiàn)因________________________。

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下,，以茲共同遵守,。

1、前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止,。

2,、甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇,。

3,、根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外,，甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償,。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

4,、雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同,、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù),。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后,，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。

5,、乙方承諾,，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方,，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,，泄露甲方的保密信息。若有違反,，造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,，不為公眾所知悉的,，或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息,、客戶信息,、貿(mào)易信息、經(jīng)營信息,、技術(shù)信息,，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證,、手冊(cè)檔案,，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。

6,、雙方確認(rèn),，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)

議所述費(fèi)用外,，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

7、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

甲方：____________公司

____年____月____日

乙方：___________

____年____月____日

終止固定期限勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個(gè)月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因

第七條

第二款第

(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________.

第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

第十條 勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

終止固定期限勞動(dòng)合同篇三

法定代表人：_________(主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話：________________

乙方_________性別_________

身份證號(hào)碼：________________

現(xiàn)通信地址_____________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條本合同期限自__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止,。其中試用期為__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作_______崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為___,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每______月_______日支付工資，支付的工資為_________________元/______月,，其中試用期的工資為____________________元/______月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定___

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

終止固定期限勞動(dòng)合同篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地住址：

聯(lián)系電話：

居民身份證號(hào)碼：

勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

固定期限,。從_____年_____月_____日止,。其中包括試用期個(gè)月,從_____年_____月_____日止。

無固定期限,。從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個(gè)月,從_____年_____月_____日止。以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作,。

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間的工資——月,。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資,。工資——月,。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

3.其他形式。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

其他事項(xiàng)的約定：

八、勞動(dòng)合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

九,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動(dòng)爭議處理

若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起5天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

十一,、本合同沒有訂明的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

法定代表人

乙方

鑒證單位

_____年_____月_____日

終止固定期限勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：_____________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、和有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，并共同遵守,。

第一條合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方同意按甲方工作需要,，在_____部門，擔(dān)任____崗位工作,，且主要工作地點(diǎn)為_____,，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,，并承諾完成調(diào)動(dòng)后工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

第三條勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

3.甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元,。上述工資包含崗位補(bǔ)貼、津貼,、獎(jiǎng)金,、加班補(bǔ)償及各項(xiàng)補(bǔ)助等。

2.如本合同履行期間,，乙方崗位發(fā)生變動(dòng),，甲方對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方按國家規(guī)定的個(gè)人所得稅法按月繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的一切手續(xù),，未能繳納社會(huì)保險(xiǎn),，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同,。

第六條合同的變更和解除

1.變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)觸犯國家的刑事法律,，被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)泄露公司機(jī)密的,。

(3)違背職業(yè)道德,，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的。

(4)故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)者;因工作失職,，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟(jì)損失者;因個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng),，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者。

(5)在聘用期間,，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者,。

(6)乙方在本合同有效期間，同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

(7)乙方自營或與他人合營,、投資與甲方經(jīng)營項(xiàng)目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的,。

4.乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第七條勞動(dòng)培訓(xùn)

甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》,，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),，乙方不得解除勞動(dòng)合同，否則,，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第八條合同的終止、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的,。

(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,、退休,、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

2.乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止勞動(dòng)合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止,。

3.勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失終止：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第九條乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)的內(nèi)容,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

2.乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動(dòng)關(guān)系,，不存在任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議,，并確保不涉及與原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

第十條違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或者部分無效,，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.一方當(dāng)事人違反本合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一條爭議的解決

本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決,。

當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

自簽訂之日起生效。

終止固定期限勞動(dòng)合同篇六

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)

第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,，（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算）,，以后逐年遞增30%,。

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月1____日止,。

2、本合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1,、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條工作時(shí)間

1、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的董事長,，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6,、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10,、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。1

1,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

4,、負(fù)責(zé)開拓市場，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動(dòng)情況,。

7,、履行公司法、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3,、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。

2,、乙方違約責(zé)任

（1）乙方未完成本合同

第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,，甲方有權(quán)予以警告、扣薪,、降級(jí)或解聘處理,。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條其他約定

1、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報(bào)酬、工作期限,、工作時(shí)間等事項(xiàng),，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束,。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

________年____月____日

終止固定期限勞動(dòng)合同篇七

甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù) ,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3,、乙方工作地點(diǎn)為 ,。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方崗位實(shí)行 a 工時(shí)制度（a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 b、不定時(shí)制 c,、綜合計(jì)算工時(shí)制）,。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。如甲方安排延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式,，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利,。

住所： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

2,、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

3,、由于甲方工作任務(wù)不足,，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，分別包括：

2,、勞動(dòng)條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安 。

3,、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,。

七,、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

八,、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行,。給對(duì)方造成損害或損失的,，勞動(dòng)保護(hù)： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動(dòng)工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償,。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

九,、勞動(dòng)爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，到人民法院提起訴訟,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）

1,、勞動(dòng)紀(jì)律 ;

2,、培 訓(xùn) ;

3、商業(yè)秘密 ;

4,、競業(yè)限制 ;

5,、其它事項(xiàng) ;

十一、本合同未盡事宜,，凡屬國家,、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 年 月 日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

終止固定期限勞動(dòng)合同篇八

甲方：

法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

（一）試用期（最長不超過2個(gè)月）：自________年____月____日起至________年____月____日。

（二）正式聘用期：：自________年____月____日起至年____月____日,。

（三）聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權(quán)延長乙方的試用期,，但試用期的最長時(shí)間必須符合勞

動(dòng)合同法的規(guī)定。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2.5215;

2）招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得,，每招一人提 50元,。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天,，周一至周五工作6小時(shí),，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí),，任課教師依課表正常上課,，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間,。非教學(xué)人員,，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí),。因工作需要,，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從,。正常國定節(jié)假日,、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資,。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。

4.乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資,；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,，不屬加班。

1.自覺遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理。

第一次扣100元人,，

第二次扣200元人,，

第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三________年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。甲方給予乙方的基本工資,、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此,，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi),。

方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù),，屬于甲方的自主管理行為,，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間,，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,，各項(xiàng)津貼不屬工資。

2.乙方必須全職為甲方工作,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。

3.必要時(shí),，合同履行期間,，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

1．無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

2．向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更 合同。

2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的,，原合同繼續(xù)有效,。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合 同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的,；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,。

（5）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，視違反合同條約,，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng) 賠償。

6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天通知甲方,；乙方由于本單位工作,、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明,，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

7． 違反合同的責(zé)任

雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

（2）

（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者

延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：（簽字）____________

終止固定期限勞動(dòng)合同篇九

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號(hào)碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為____________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

10,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的,。

14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

16,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

17,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八,、勞動(dòng)爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

終止固定期限勞動(dòng)合同篇十

1.有下列情形之一的,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;

(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;

(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

(十一)用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

(十二)用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

2.有下列情形之一的,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

3. 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

4.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動(dòng)合同終止。

5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6.用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

7.用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限。

8.用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算,。

9.用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定,，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金,。

有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：

(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。

10.勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。

二、法律責(zé)任

1.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的.,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,，由勞動(dòng)行政部門處200元。