范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

管理不力的檢討書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管,，我在工作進(jìn)程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝,，給公司信譽(yù)造成了沒法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否，長時(shí)間以來對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,，疏忽公司的審批報(bào)告流程，終究導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也侵害了公司的信譽(yù)。通過這件事,，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈題目,，和工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯一樣的錯(cuò)誤,，以此次檢討為契機(jī)，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：

首先,，我作為部分文件的管理者,，對(duì)部分文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的寄存地點(diǎn),，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)碰到題目想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深入的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要緣由,。

其次是熟悉上的題目,，總是以為自己是文件的發(fā)放者，而他人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽視了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,，由于之前瀏覽文件是草草擦過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)當(dāng)為m510103，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110,。

第三是態(tài)度上的題目,，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程展開工作,，私自做決定,，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時(shí)先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,，就可以夠避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防：

第一,，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時(shí),，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部分主管審核批準(zhǔn),，再交由各相干部分會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相干部分。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目,，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示,。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備文件（工藝聯(lián)絡(luò)書—定單生產(chǎn)留意事項(xiàng)）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)和巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的根據(jù),。

第三，規(guī)范部分文件的管理,，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進(jìn)行瀏覽并簽字,，瀏覽完后同一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,，方便隨時(shí)查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就沒法清楚的掌控細(xì)節(jié),，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)厲本身工作態(tài)度,，強(qiáng)化本身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里,，銘記本身工作的重要性,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤,。

檢討人：

日期：

管理不力的檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào),。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤,。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失,，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照,。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

針對(duì)我的錯(cuò)誤,，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1,，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散,，不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代,。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員,。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。通過此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

xxx

檢討書范文 | 檢討書大全 | 檢討書怎么寫 | 檢討書模板 | 檢討書格式

檢討書范文 | 檢討書大全 | 檢討書怎么寫 | 檢討書模板 | 檢討書格式

管理不力的檢討書篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的'職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問,；2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理不力的檢討書篇四

在 會(huì)議上,，正當(dāng)要下班了,，突然來了個(gè)電話，我不僅沒有認(rèn)真聆聽客戶反映的問題,，卻在下面偷偷我跟旁邊的人說話,，并被讓她聽到了，然后她罵我來著,，我就掛了,。幾天來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下： 通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的反思,，我對(duì)自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。上班的時(shí)候,，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但由于最近的工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開始放松了對(duì)自己的.要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí),，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討 ,。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。

因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見,。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書,，假如不融會(huì)貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,?！?/p>

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人,，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理不力的檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢領(lǐng)檢討書,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

xxx

管理不力的檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我的工作存在著一些弊端,。

1,、我對(duì)待報(bào)工這件事不認(rèn)真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理,，

2,、我沒有意識(shí)到我的報(bào)工工作對(duì)整個(gè)公司運(yùn)作的必要性和重要性，

3,、我沒有盡到一個(gè)工人最基本的職守義務(wù),。

所以，我以后將會(huì)完善我最為一個(gè)工人的必要品質(zhì),。

1,、堅(jiān)守自己的崗位，盡到自己的職責(zé),。

2、遇事認(rèn)真,，不再犯如此簡單低級(jí)的錯(cuò)誤,。

3、自我監(jiān)督,，自我反省,，爭取最好。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不力的檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不力的檢討書篇八

在會(huì)議上,，正當(dāng)要下班了,，突然來了個(gè)電話，我不僅沒有認(rèn)真聆聽客戶反映的問題,，卻在下面偷偷我跟旁邊的人說話,，并被讓她聽到了，然后她罵我來著,，我就掛了,。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。上班的時(shí)候,，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但由于最近的工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí)，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討,。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。

因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見,。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省,。古人又說，“君子務(wù)本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補(bǔ),，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,，不踏實(shí)。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,，不亦樂乎,。”

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,?！?/p>

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”,，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人,，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人：

日期：

管理不力的檢討書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

對(duì)不起！

這天,，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表達(dá)我對(duì)違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對(duì)因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾,，深感抱歉,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自我放松要求的必然后果,。經(jīng)過反思，我對(duì)自我的這種行為感到深深的愧疚,，更重要的是感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心，給單位抹了黑,！

首先,，我絕對(duì)不就應(yīng)在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響,，給部門同事帶來了污點(diǎn),，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感抱歉,。唯有深刻檢討,、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己,、謹(jǐn)記前車之鑒,、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意,。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱,，未能真正樹立服務(wù)意識(shí),，未能恪守機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律。由于平時(shí)疏于對(duì)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí),，思想上對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位,，直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為,，而自身卻沒有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性,，最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識(shí)不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系,，本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí),，提升思想認(rèn)識(shí)，恪守工作紀(jì)律,，杜絕類似行為的出現(xiàn),。其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個(gè)人控制潛力較差,，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高,。一個(gè)合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和休息時(shí)間的行為區(qū)別，工作時(shí)間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，不受其他的影響,。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控潛力上存在問題,，未能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別,，將業(yè)余時(shí)間的習(xí)慣帶入工作時(shí)間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因,。本人將提高自身修養(yǎng),，堅(jiān)決做到公私分明，實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間主角的良好轉(zhuǎn)換,，避免因主角轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象,。

再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人群眾觀念較差,、全局意識(shí)較差,。在日常工作中，本人并未真正意識(shí)到個(gè)人行為其實(shí)是代表我局整體形象,。本次違紀(jì)行為的后果,，使我清醒的認(rèn)識(shí)到，個(gè)人行為不僅僅代表自我也代表全局干部職工和我局整體形象,，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽(yù),，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,，本人必當(dāng)注重提升群眾意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，將群眾榮譽(yù)牢記心中,，避免因個(gè)人問題損害群眾榮譽(yù)的行為發(fā)生。

最終,，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響,，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員,，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率,，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知,，對(duì)此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀(jì)律行為,，暴露出本人在思想,、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題,，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié),，將本次檢討作為提升自我的契機(jī)，努力尋找,、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足,，提升自身業(yè)務(wù)潛力，全力做好本職工作,。通過自身的用心努力,，用心彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害。同時(shí)期望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督,，促進(jìn)本人更快提高,。

最終，本人再次為個(gè)人的不良行為對(duì)全體同事,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不力的檢討書篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

您們好,！

今天我懷著無比羞愧的心情站在這里,，為什么是我站在這里？而不是在座的各位,，那是因?yàn)槲曳噶艘粋€(gè)不可饒恕的錯(cuò)誤,，因管理不嚴(yán)而造成公司聲譽(yù)受損，站在這里面對(duì)著大家的只有兩種人,，一種是滿懷成就感,，對(duì)大家匯報(bào)工作成績，另一種像我這樣,，滿懷慚愧的心情做檢查,、做檢討,。各位同事，其實(shí)我也不想站在這里,，我也要臉啊,，要面子，如果我的孩子知道了,，我因犯錯(cuò)誤在公司做檢查,，那我如何教育他，如何去面對(duì)家人,，我感到很丟人,，做人很失敗，由于工作失誤,，手下員工沒有教育好才導(dǎo)致這一次的投訴事件,，在這一次的事件中，反應(yīng)出了一個(gè)很大的問題,，公司三令五升提倡服務(wù)的文明用語,，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，每次會(huì)議都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,，可是沒有得到加氣站員工的重視,，這是為什么，難道是因?yàn)檫@份工作不重要,，還是不看重自己現(xiàn)在的工作,，既然是這樣連自己的工作都不珍惜，單位聲譽(yù)也不維護(hù),，那還在這里干什么,，自己走人算了，離開加氣站,，一個(gè)單位,，一個(gè)企業(yè)，最注重的就是信譽(yù),，聲譽(yù),，如果連信譽(yù)都?xì)Я耍沁€談什么效益,，沒有了效益那公司白養(yǎng)著大家干什么,，白吃白喝，像蛀蟲一樣,，任何一個(gè)老板也不想做冤大頭,，自己的企業(yè)不掙錢，還要一堆白吃的，還閑著沒事給自己的企業(yè)找麻煩,，這樣的員工就像吸血鬼一樣,，吸血鬼最起碼還講一下道義，找的都是年輕力壯的吸,，我們氣站已經(jīng)弱不經(jīng)風(fēng)了,，再也不要摧殘它了，讓它狀大吧,，我對(duì)我手下沒有進(jìn)行良好的引導(dǎo)與教育,，造成教育失當(dāng)，才造成這些問題的發(fā)生,。

一個(gè)國家要有法律來管理,，一個(gè)企業(yè)要有制度來約束，那一個(gè)氣站就需要嚴(yán)格的制度,，嚴(yán)格的管理,，標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范，和良好的工作熱情來治約,，我也在反思，我的錯(cuò)誤就是太仁慈,，太過于遷就,，人是個(gè)復(fù)雜的生命體，最麻煩的他是有思想的,，改變一個(gè)人的外形容易,，改變一個(gè)人的思想難，如果讓別人按照我的思想行為處事的話,，更難,，我也常常對(duì)員工講，工作要踏實(shí),，要敬業(yè),，不要干壞事，那樣損人不利己,，但事與愿違,，有人偏偏要干損人利己的事，鬧的姥姥不疼,，舅舅不愛,，回回把我推到風(fēng)口浪尖上，我也要面子,，我也想領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí),，點(diǎn)到我不是反面教材，而是學(xué)習(xí)的榜樣，那樣我心情也會(huì)很爽,，但結(jié)果是,，每次我都有錯(cuò)誤，都是要被批評(píng)的,，這錯(cuò)誤也是我造成的,，對(duì)加氣員工管理太松，造成你們工作心態(tài)的改變,，沒有正確對(duì)待,，我也接受這次教訓(xùn)，在以后的工作中,，要嚴(yán)查,，嚴(yán)管，當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán),，受不了時(shí),，那就有一定的成效了，工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了,。

同事們,，我自05年10月加入新華聯(lián)工作以來，我一直在一線工作,，我自認(rèn)為在工作中還是比較敬業(yè)的,，我本人也沒有在工作中給領(lǐng)導(dǎo)找過麻煩，歷經(jīng)111,，222兩位站長,，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心，我能干的想辦法都打理好了,，盡心盡力,，也不調(diào)皮搗蛋，如果我自己干,，我覺得我是一條龍,，可是我現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，帶領(lǐng)手下弟兄們一起干,，沒干成龍,，反而都干成蟲了，兵熊熊一個(gè),，將熊熊一窩,，我把他們?nèi)珟芰耍瑲w根到底原因在我這,，沒管理好,，如果現(xiàn)在還不去加強(qiáng)管理，有可能某天就不是吵架的問題了，而是會(huì)把客戶的頭都能打破的問題,，你們不要覺得可笑,，萬事皆有可能，領(lǐng)導(dǎo)們,，同事們,，今天我在這里對(duì)大家做的檢討就是要找出我錯(cuò)的原因，那樣才能及時(shí)亡羊補(bǔ)牢,，這種錯(cuò)誤的問題是,，日積月累，多年的不自己習(xí)慣養(yǎng)成的,，在這過程中,，站長也未盡職責(zé)，沒有經(jīng)常的和員工溝通教育,，才形成了這不良習(xí)氣的蔓延,。另外每次站內(nèi)老員工走后，新員工到來,，都有老員工負(fù)責(zé)培養(yǎng),，老員工在培養(yǎng)過程中，沒有把良好的工作理念,、優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)作風(fēng)教給新員工,，倒是把些不良習(xí)氣、偷奸?；墓ぷ鲬B(tài)度給新員工教的挺透徹，新員工來后,，好的方面學(xué)的比較慢,，接受能力差，反面的東西一教就會(huì),，學(xué)的挺精通,，真是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。我也經(jīng)常在琢磨,、反思,，怎么樣才能帶好他們，一個(gè)出道幾個(gè)月的新人,，如果把這些聰明才智用到工作當(dāng)中,，搞技術(shù)創(chuàng)新,，搞技能比拼,，搞各班組售氣量的競爭,，該有多好，但事與愿違,，他們所做的盡是歪門邪道。兄弟們,，不能再胡亂的搞那種亂拳打死老師傅,、損害公司利益的勾當(dāng)了，我不想一天向?qū)Υ约簲橙艘粯?，處處提防你們,，我只求你們踏?shí)做事、好好做人,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日