無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工廠紀律管理制度內(nèi)容篇一

1,、遵守勞動紀律,，按時上,、下班、不遲到,、不早退,、不曠工，有事辦理需負責(zé)人同意,。

2,、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間,。

3,、嚴格請、銷假制度:上班遲到10分鐘,，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤,。

1、認真履行,，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作,，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款,。

2,、工作時間禁止睡覺、串崗,、聊天等于工作無關(guān)的事,，違者罰款50元。

3,、嚴禁越崗操作,，不經(jīng)車間主任同意,，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門,、開關(guān)等,，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失。

4,、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間,，違者處以50元罰款。

5,、各崗位操作工相互監(jiān)督,、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作,。

1、服從車間主任管理,、調(diào)動和各項工作的安排,，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的,，輕者上班且扣除考勤一天,，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。

2,、對車間提出合理建議,，能夠降低成本、提高效率,，若被公司采納,，給予表彰獎勵。

3,、上班認真,、負責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵,。

4,、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障,、原材料浪費,、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰,。

工廠紀律管理制度內(nèi)容篇二

第一條為增強公司員工主人翁責(zé)任感,，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的'利益,，避免發(fā)生事故,，保證各項工作的順利完成,，特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準則,，全體員工必須嚴格遵守,。

第三條本制度面前人人平等。

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī),，遵守勞動紀律,，愛護公物，團結(jié)協(xié)作,，完成各項任務(wù),。小型工廠。

第五條凡各單位(職能部門,、分公司)制訂的各項規(guī)章制度,，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準下發(fā),。

第六條勞動紀律

(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

(二)上下班須按時點名,，不得早退,、遲到。

第七條請假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,。

(二)請假須寫,，禁止以其它方式請假。重病,、意外事故等,，須持相關(guān)證明事后補假。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母,、夫妻,、子女)喪事，準假三天,，工資予以編制,。小型工廠規(guī)章制度。

(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女,，休產(chǎn)假期為十八個月,，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假,。

1,、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取<產(chǎn)假申請表>,，經(jīng)所在單位,、人力資源處簽章后，交工會備案,。

2,、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費,，以連續(xù)計算保險交費年限,。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員,，須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年,，即續(xù)假最長時間為半年)，經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假,，否則按自動離職處理,。

4、復(fù)工時,，須到工會領(lǐng)取<產(chǎn)假復(fù)工申請表>,，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工,。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進行崗前培訓(xùn),，復(fù)工人員考核合格后方可上崗,。