每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

臨時用工勞務協(xié)議篇一

乙方：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自_________年______月______日至_________年______月______日,。

_______________________,。

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日__________元,。

(三)其它;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的',，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

臨時用工勞務協(xié)議篇二

乙方：____________

甲方因工作需要,，同意招用乙方為臨時工，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,，并共同遵守如下條款：

一,、協(xié)議期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù),。

二,、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在崗位,，承擔臨時工作任務,。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周

嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,，標準工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險,。

乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害,，由乙方自理,，甲方不承擔任何責任。

根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

甲方為乙方提供午餐補助,。

五,、勞動紀律

按時上下班,，不得遲到早退。

愛護單位財產,，不無故損壞公物,。

聽從指揮，服從調動,。

保質保量完成任務,。

六、勞動協(xié)議的變更,、終止,、解除和辭職

甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，可以變更協(xié)議的相關內容,。

協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù),。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經

乙方同意,，雙方重新簽訂協(xié)議,。

有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

雙方一致同意的;

乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

乙方非因工負傷,，治療終結兩個月仍不能復工的,。

有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;

違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;

服務態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的;

有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以申請辭職：

甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

人格受到甲方負責人侮辱的;

甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的。

七,、違約責任

甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的,，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資,。

乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的,，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

八,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經鑒證與本協(xié)議具有同等效力,。

九,、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份,，甲乙雙方各持壹份,，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方：_______

乙方：_______

日期：_______

臨時用工勞務協(xié)議篇三

乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作,，經甲方面試合格后錄用,，甲乙雙方在自愿、公平,、協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：

1,、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大,，工作環(huán)境差,，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體,，乙方臨時到甲方工作時,，培訓期為一個月，培訓開始后3日內自行離開者,，只發(fā)放生活費每天50元,。

2,、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要,，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,，乙方必須服從。

3,、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工一天扣款20元,，連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理,，甲方不再另行安排工作。

4,、乙方工作時不得在廠區(qū)內吸煙,，發(fā)現一次扣款100元。

5,、乙方工作時不服從安排,，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物,，經常違反甲方的管理制度者,，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系,。

6,、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任,，并作辭退處理。

1,、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠,，本人崗位計件單價中的`30%作為養(yǎng)老金,、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養(yǎng)老保險金10%,、勞保福利5%,、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放,，養(yǎng)老保險金自行繳納,，若因乙方中途辭工離開甲方,，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資,。

2,、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié))的福利。

3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔,，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天50元.

臨時用工勞務協(xié)議篇四

乙方：_______________

身份證號碼：__________

經甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據有關規(guī)定,，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________,，招用時間自________年______月______日至_______年______月______日止,。

二、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣____________元,。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，于每______月___號支付給乙方,。

三,、乙方在工作過程中須戴_護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責,，與甲方無關,。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀守法,，做好本職工作。乙方有嚴重違紀,、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同。

五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的,，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應承擔合同違約金_________元,。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：_________________

七,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

乙方：_______________

簽訂時間：_________年______月______日

臨時用工勞務協(xié)議篇五

注冊地址

乙方姓名 性別 出生日期

居民身份證號 聯系電話

戶口所在地址 郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期限勞動合同,。本合同于

年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。

本合同于 年 月 日終止,。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到標準。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其它約定.

第九條 甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

甲方：

乙方：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘,。經研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止

二,、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,。

2,、乙方基礎工資標準為元/月，加班按工資底倍另計,。

3,、甲方現金結算工資至當日。

五,、福利待遇

1,、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內,，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

（3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者,；

（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的,；

（6）嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的；

2,、在合同期內,，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的,；

（3）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式二份，用工部門,、臨時工本人和各持一份,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

臨時用工勞務協(xié)議篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限和工作內容

1、以完成一定的工作(任務)為期限: 自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止,。

2,、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作,。根據乙方專長和工作需要,，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排,。

3,、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況,，能依據本合同第二條約定的勞務內容,、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

二,、工作時間與報酬

10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整),。

三,、違約責任

1,、甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同,，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失,。

2、乙方應承擔的責任:

本合同終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。

四、爭議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的,，可以向甲方公司的勞動協(xié)調委員會申請調解,。調解不成當事人一方要求仲載的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提出訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

臨時用工勞務協(xié)議篇七

用人單位：(簡稱甲方)

職工姓名：(簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定,，按照平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂合同,，共同遵守。

一,、合同期限:合同期限自_____起至單項工程竣工之日止,。

二.工作內容:乙方同意根據甲方生產需要在_____工作。由于生產經營和工作需要的變化,，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容,。乙方認為不適合甲方工作的，可申請再次調整或提出終止合同,。

三.甲方應向乙方提供生產和工作條件:

1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產和各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

2.甲方根據企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方的勞動保護用品已計入勞動報酬總額。

四,、勞動報酬和福利:

1.甲方應根據乙方的工作內容每月計算并支付計件工資

2.甲方根據乙方月工資總額計算的基本養(yǎng)老保險費已計入工資總額,。由于乙方為臨時工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險基金隨工資一并支付給他,，工資由乙方支付給社會保障局,。因此，合同到期后,，公司將不承擔此類費用,。

5.勞動紀律:本合同期限內,，乙方由甲方管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī),，遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法規(guī)的,，甲方有權按照企業(yè)規(guī)定和國家有關政策法規(guī)處理,。

六、福利待遇:

1.乙方應承擔甲方工作期間的所有醫(yī)療費用,。

2.乙方因工負傷,，必須到甲方指定的醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)療費用和住院費用由甲方承擔,，住院期間,，乙方的工傷津貼按日_____元計算。護理費用按每天_____元計算,，護理人員由家屬自行解決,，住院期間生活津貼按每天_____元計算。請假期間(根據醫(yī)院的請假證明),，甲方每月支付_____元工傷津貼,。乙方因工傷致殘或死亡的，按照勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定處理,。

七,、合同變更、解除和終止:

在本合同履行過程中,，如有新情況或發(fā)生，雙方可協(xié)商變更合同內容,，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù),。在合同期限內，雙方不得無故終止合同,。因特殊原因需要解除合同的,，必須提前2天通知對方，經批準后方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。合同到期后,，合同的執(zhí)行即終止。如果生產工作需要雙方同意,，合同可以續(xù)簽,。

八、違約處理:

如果任何一方違約并給另一方造成經濟損失,，雙方應承擔經濟責任,。具體賠償金額由守約方和企業(yè)工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定,。乙方違反本合同的，應按甲方獎懲辦法的有關規(guī)定承擔違約責任,。九.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以在協(xié)商解決之日起30日內提交______區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁,。

10.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

臨時用工勞務協(xié)議篇八

雇傭方：（以下簡稱甲方）

勞務方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī),，經雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙,、施工方案,、技術交底、安全措施等進行施工,。

二,、工作期限：

開始工作日期：20**年12月1日

結束工作日期：20**年1月31日

三、作業(yè)標準

1,、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè),。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目,，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準,，并經質檢部門驗收合格。

3,、施工作業(yè)質量不合格的工程項目,，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準,，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔,。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償,、違約責任,。

四、勞務傭金結算

臨時工按65.00元/天計算人工工資。

單項工程完工,，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質量標準后,，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批,，并報處工程管理部審核批準后,，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由,，應將所余結算款在15內支付乙方,。

雇傭方：（公章）務方：（公章）

委托代理人：委托代理人：

簽訂時間：20**年12月地點：

臨時用工勞務協(xié)議篇九

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

一,、勞動合同期限

本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。

二,、工作內容及要求

1,、甲方派遣乙方在 (實際用工單位)的 崗位從事 工作，工作地點為 ;工作內容(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。

2,、乙方從事的崗位、工種符合臨時性,、輔助性或者替代性的要求,，派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

3,、甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容如實告知乙方,，保證乙方的知情權,。

4,、乙方同意按照甲方和實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能,，依法和合同約定履行勞動義務,。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標準工時工作制度為(常白班,、 班 運轉工作制)，每天工作小時,，每周休息日為 ,。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知乙方,。

2、甲方負責協(xié)調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利,。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方商定;因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，實際用人單位應當征得乙方同意，加班工資由實際用工單位另外計發(fā),。

四,、勞動報酬

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利,。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由實際用工單位直接發(fā)放)。

3,、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標準采用下列第( )方式：

(1)月薪制，每月為 元,。

業(yè)績和實際用工單位的規(guī)定考核確定,由實際用工單位直接發(fā)放,。

(3)計件工資制，定額單價為元,，實際用工單位確定,、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā),。

4、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和實際用工單位有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

5,、甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時間、應付工資,、實發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認,。

6,、乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實行工資調整,。

五、社會保險

1,、自勞動關系建立之月起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

2,、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和實際用工單位同崗位工種勞動者的福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

2,、乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，因此類原因乙方行使單方解除權或被實際用工單位退回的,，不視為乙方過失;由甲方和實際用工單位承擔連帶責任,。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并承擔連帶責任;甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,，并與實際用工單位承擔連帶責任,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲方負責協(xié)調實際用工單位,，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務。

2,、在本合同期限內,，乙方在無工作期間，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低工資標準,，向乙方按月支付報酬,，依法繳納社會保險費。

3,、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作,，在新單位勞動報酬,、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣,，并以書面形式變更本合同相關內容,。

4、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務,，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用工單位承擔連帶責任,。

5,、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因實際用工單位出現《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形,，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務,，按規(guī)定發(fā)放報酬,，依法妥善安置。

6,、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的,，本合同不得解除;本合同期滿的應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

八,、其他約定條款：

九,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

十,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十二,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日