在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

臨時用工勞務協(xié)議篇一

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：

1,、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放，達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10~100元,。

2,、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責,，保證出勤有事提前請假,，曠工一天扣罰x年清理環(huán)境工資元達到標準，經(jīng)單位負責人驗收合格后,，年底一次性付清,。

6、必要時由管理區(qū)出人清理的費用的由已方負責,。

7,、勞動工具自備，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生,。否則，發(fā)生事故造成后果的自負,，單位一律不承擔責任,。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標,，每扣一分,，罰已方100元，從已方工資中扣除,。

9,、已方負責廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生,、無雜物無糞便。

10,、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11,、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12,、冬季廁所內(nèi)的冰,、垃圾、糞便,、應按時清理刨除,。

13、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草,、衛(wèi)生工作,，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導驗收合格后付給工資，年底由管理區(qū)一次性付出,。

14,、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的,，管理區(qū)將給予罰款,，以上各項從工資中扣除。

臨時用工勞務協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

依據(jù)《民法典》及勞動合同相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司及工程部要求和實際情況,，本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則,，特制定本合同,。

一、應聘原則：____根據(jù)公司要求,，應聘人員應思想端正,，身體健康、聽從指揮服從領(lǐng)導,，按時完成本職工作和領(lǐng)導交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務,。

二、應聘崗位：____工程項目園林綠化員工,，主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,，并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務,。

三,、應聘時間：____自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定,。

四,、勞動報酬：____試用期實行按日考核，按月開支,。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼,，超過三天以上取消出勤補貼。

五,、生產(chǎn)安全：____應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗,。

六,、工作考核：____嚴格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時上下班,，愛護公物,，妥善保管好工具，團結(jié)友愛,。按時保質(zhì)保量完成任務,。本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。

甲方：

乙方：

臨時用工勞務協(xié)議篇三

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，在以下兩種情形下允許用人單位與勞動者約定違約金,，此外不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金：

(1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務期及違反服務期的違約金。

(2)對負有保密義務的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向用人單位支付違約金。

個體戶用工勞動合同范本

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;

2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

臨時用工勞務協(xié)議篇四

乙方：__________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，就勞務合作一事達成一致,，自愿簽訂本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

合同期限為____年,，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二,、乙方工作內(nèi)容

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在______崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務,。

三,、甲方的權(quán)利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資,，每日_____元,。

四、乙方的權(quán)利與義務

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

五、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4,、貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

7、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的,；

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿；

2,、合同期內(nèi)乙方死亡；

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)法院起訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：__________

_____年____月___日

乙方：__________

_____年____月___日

臨時用工勞務協(xié)議篇五

乙方：_________________

根據(jù)國家勞動法第三章16.17.19.25.26.33條規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂勞務合同,。內(nèi)容如下：

一、合同期為自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,。

二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務,，按甲方要求的施工質(zhì)量標準,、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務,。

三,、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律,，具體要求是：

1,、每月出勤必須達到_____天，每月出勤_____天內(nèi)的按日工資的_____%年底結(jié)算,。

2,、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在_____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負,，出勤在_____天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付,。

3,、臨時工交抵押金_____元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后,，一次退還抵押金（出勤中間間斷_____個月的一律不付）,。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導的正確指揮,，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人,，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退（工資在年底按日工資_____%支付）,。對于在工作中表現(xiàn)好的工人,，甲方將酌情進行獎勵。

5,、小拿小摸,、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同,、扣除抵壓金并辭退,，根據(jù)被盜物品的'折價，扣月工資額的_____%,，工資年底付給,。

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗,。不允許工作中或中午喝酒,、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，將對其解除合同,、辭退，視情節(jié)輕重處以_____元罰款,。

7,、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償,。

8,、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械,、電氣設備,，如違章作業(yè)，造成事故責任自負,。

四,、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

1,、勞動報酬為計時,、計件工資,，工資按月支付。

2,、因公傷,、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。

3,、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,，提供勞動安全和衛(wèi)生設施,，保護職工的安全和健康。

5,、甲方對乙方的試用期為_____個月,，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退,。

6,、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位,，甲方有權(quán)不予支付工資,。

7、乙方不得無故解除合同,，必須共同遵守,，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決,。

本合同一式_____份,，甲乙雙方各保存_____份。

甲方：（簽字）_________________

乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日

________年_____月_____日

臨時用工勞務協(xié)議篇六

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工,，經(jīng)甲乙協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

身體健康，無疾病,，并持有健康證上崗,；無健康證的，須體檢后補辦方可上崗,；具有一定的食堂工作經(jīng)驗,，能勝任分管的具體工作。

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作,。具體工作任務有：洗菜配菜,、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,，接受食堂內(nèi)務的靈活調(diào)配工作,。

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作,。

1,、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班,，且履行請假制度,。如因事不能趕到學校,，須立即或提前告訴學校,，學?？闪硇邪才牛源_保學生每頓飯按時就餐.

2,、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣,，要經(jīng)常洗澡、理發(fā),、剪指甲,，工作服,、工作帽要保持清潔,。

3、工作時,，如果水電不通或有不安全故障,，乙方要及時向甲方匯報,，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,，甲方要及時為乙方維修或更換,。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,，加工食品必須做到熟透,，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放,，防止交叉污染,。食品不得接觸有毒物、不潔物,，確保飯菜質(zhì)優(yōu),，味道鮮美可口,。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料,、半成品、成品的刀,、墩,、板、桶,、盆,、筐、抹布以及其他工具,、容器必須標志明顯,，做到分開使用，定位存放,，用后洗凈消毒,，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開,、一方便”,，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,。午餐后,，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內(nèi),，確保通風透光,，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒,，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標準.

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因?qū)W校特殊工作需要，學校經(jīng)與乙方協(xié)商后,，方可加班,，并給與乙方適當補助。

2,、乙方工資標準為/月,，沒特殊情況，由學?？倓仗幇丛掳l(fā)放,。

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品,。

1,、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,，甲方可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的,；

2）非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,；

3）乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,，治療費由乙方承擔。

5,、因突發(fā)疾病造成自身傷害的,，責任由乙方自負；因違規(guī)用電,、用炊具,、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責任由乙方自負,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動合同：

1）甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2）甲方無故不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

3）任何一方需要解除勞動合同,，應提前一周書面通知另一方,。

協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學期一次,。本協(xié)議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，還可以續(xù)簽,。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時用工勞務協(xié)議篇七

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、和國家及省,、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。其中：試用期個月,，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

二,、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作),、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務內(nèi)容為：

(二)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度,。即乙方每日工作時間不超過小時,，每周工作天平均每周工作不超過小時，每周至少休息一天,。

2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,，可以延長工作時間,，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。

(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

四、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式：

(一)乙方實行月(周,、日、小時)工資為元,。試用期工資為元/月(周,、日、小時),。

(二)實行計件工資制,，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標,，計件單價為 元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認,。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育,、管理辦法和規(guī)章制度學習,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。

(二)乙方從事特種作業(yè)的,，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗,。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度,，乙方應當嚴格遵守,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習,、培訓,，提高自身素質(zhì)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆、偷竊,、賭博,、賣淫、嫖娼,、擅自停工等違法,、違紀行為的;

3.因違規(guī)、違紀,、失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當工作安排的;

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.乙方參軍、自費上學,、培訓,、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，不得擅自離崗。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費,、技能鑒定費,、因未履行勞動合同造成的損失等,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、另一份在乙方工作地備查。

十二,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽章)

乙方(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

臨時用工勞務協(xié)議篇八

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在________崗位，承擔________生產(chǎn)(工作)任務,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：________保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。

2.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元,。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

3.基本生活費：在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費用,。

4.違約賠償金：任何一方違反,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金________元,，賠償金________元。

第六條因本勞動合同發(fā)生的爭議：當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

2.向________人民法院起訴。

第七條本合同條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第九條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

臨時用工勞務協(xié)議篇九

甲方(單位)名稱：

乙方(工人)姓名：

甲方因工作需要,，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自年月日起至年月日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同,，并辦理簽訂手續(xù),。

二、工作任務

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位,，承擔臨時工作任務。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周5日,，每日8小時工作制,。

嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月元,，標準工時為21.75天,。乙方不享受獎金及其它福利。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,，注意勞動安全,，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理,，甲方不承擔任何責任,。

(三)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品,。(四)甲方為乙方提供午餐補助。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(三)聽從指揮,，服從調(diào)動。

(四)保質(zhì)保量完成任務,。

六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(3)乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以申請辭職：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的,。

七、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償,。

八、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

九,、本合同自鑒證之日起生效,，一式貳份，甲乙雙方各持壹份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

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臨時用工勞務協(xié)議篇十

甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務工,，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞務合同，明確雙方權(quán)利,、義務,，并共同信守所有條款。

一,、合同期限

1,、以完成其中試用期

2、本合同自(進入工地之日)起至年月

3,、本合同期限屆滿,，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),，勞務合同即終止執(zhí)行。

4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的,，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方在崗位工作。

2,、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導分配的工作任務,。

3、因工作需要,，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利,。

三、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,，其余部分按月結(jié)算,，待春節(jié)前一次性支付。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。

2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育,。

3、甲方提供臨時宿舍,，并負責伙食供應,，確保乙方食宿方便,。

六、勞動紀律

甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

七,、福利待遇

2,、非因工負傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費,。

3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。

4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄,、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi)，年終報支,。

八,、勞動合同變更、解除,、終止

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同中部分內(nèi)容,。變更勞動合同必須采用書面形式。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》

(3)、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;

(4),、被依法追究刑事責任的;

(5)、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(7)、盜竊工地材料或其他財物的;

(8),、不服從工作安排和調(diào)度的,。

4、甲方具有下列情況之一的,，乙方可以單方解除勞動合同;

(1),、在試用期內(nèi);

(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬,。

5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,，視為乙方單方面解除合同,。

6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

九、違約條件

1,、任何乙方違反合同的約定條款,，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的,，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費,。

十,、雙方共同信守的其他條款

2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同,，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。

3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%,。

十一,、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

十二、勞動爭議處理

1,、 因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。

2、 勞動爭議發(fā)生后,，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同不得涂改,，不得代簽,，涂改和代簽無效,。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章、簽字生效,。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工勞務協(xié)議篇十一

沃華律師

一、臨時工付出勞動理應簽訂勞動合同

在法律意義上,，沒有臨時工這個特殊界定,，所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同,，明確工資待遇,、工作年限等。1995年《中華人民共和國勞動合同法》實施后,，在法律意義上,，已經(jīng)沒有“正式工”和“臨時工”的區(qū)別。

臨時工的本質(zhì)是源于上世紀90年代,，國務院發(fā)文推行公務員制度改革,。各省市各部門開始制定“三定方案”(定機構(gòu)，定編制,，定職能),。相對于有編制的“編內(nèi)人員”，臨時工被統(tǒng)稱為“編外人員”。而新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第十條明確規(guī)定“建立勞動關(guān)系,，應當訂立書面勞動合同,。”

二,、臨時工不簽訂勞動合同的法律風險

從法律的角度分析,，無論是《勞動法》還是新的《勞動合同法》，均未以“臨時工”與“正式工”來劃分和規(guī)范用人單位和勞動者的勞動關(guān)系,，而是規(guī)定雙方都應簽訂有固定期限,、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，以此來規(guī)范雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,。

按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)，同樣應簽訂勞動合同,。如果用人單位不與這些勞動者簽訂勞動合同,，超過法定的期限，就會面臨支付雙倍公司和簽訂無固定勞動合同的法律風險,。

三,、臨時工不簽訂勞動合同的風險防控

對于企業(yè)招用的臨時性、季節(jié)性用工,，企業(yè)有四種方式可以選擇：

1,、選擇標準的勞動用工，采用這種方式用工需要與員工簽訂勞動合同,，否則,，超過1個月的'用工需要承擔支付雙倍工資的法律風險。

2,、選擇非全日用工,，采用此類方式，可以不簽訂勞動合同,，也可以不為員工繳納社會保險(但需要繳納工傷保險),。但需要確保員工平均每天的工作時間不超過4小時，累計每周不超過24小時,。

3,、選擇勞務派遣用工形式，采用這種方式,，用人單位只需要選擇合作的勞務派遣單位,，將所需員工的條件要求告知勞務派遣公司，由勞務派遣公司招聘員工,，然后派遣至本單位,。

4,、選擇勞務用工，采用這種方式,，不再適用勞動法律法規(guī),，而是按照民事法律的規(guī)定，由單位與勞務工簽訂勞務協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利與義務,。但在管理方面，勞務用工方式常有不便,，因為勞務關(guān)系的雙方不存在管理與被管理,、隸屬與被隸屬的關(guān)系。

總體而言,，以上四種方式各有利弊,，企業(yè)需要結(jié)合自己的實際情況作出選擇。

四,、有關(guān)簽訂勞動合同的相關(guān)法條

《勞動合同法》

第7條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。用人單位應當建立職工名冊備查。

第10條建立勞動關(guān)系,，應當訂立書面勞動合同,。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的,，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。

第12條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。

臨時用工勞務協(xié)議篇十二

用人單位：(簡稱甲方)

職工姓名：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,，法規(guī)的規(guī)定,，按照平等自愿，協(xié)商一致的`原則,，訂立合同,，共同遵守。

一,、合同期限：合同期限既從20xx年月日起至單項工程完工之日止,。

二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在工作,。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同,。

三,、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：

1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi),。

四,、勞動報酬及福利：

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資,。

2,、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算,，已含在工資總額內(nèi),。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,，由乙方自己到社保局交納,，所以合同期滿，公司不在承擔此費用,。

五,、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī),，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法,，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理,。

六、福利待遇：

1,、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,，由乙方自行承擔所有費用。

2,、乙方因工受傷,，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算,。護理費用每天按5元計算,，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算,。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼,。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理,。

七,、合同的變更、解除,、終止：

本合同在履行過程中,，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同內(nèi)容,，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi),，雙方不得無故解除合同,。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方,，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù),。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同,。

八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決,，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)一分,，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日

臨時用工勞務協(xié)議篇十三

乙方：________________

身份證號碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、合同期限

合同期限為一年,。即自________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，履行職責,，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。

五,、工作紀律

乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

特殊情況不能上班時需事先請假,。

愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的`,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任,。

八,、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽章)：_____________

________年_____月_____日

________年_____月_____日

臨時用工勞務協(xié)議篇十四

現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的臨時工 ,是在用人制度,、工資制度,、保險福利制度等方面完全有別于正式工的勞動者群體 ,對于臨時工勞務合同書你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的臨時工勞務合同書范文，感謝您的欣賞,。

用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》,、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

一、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項工程完工之日止.

二,、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.

三,、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種

規(guī)章制度

2,、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).

四,、勞動報酬及福利:

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.

2,、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

五,、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理.

六、福利待遇:

1,、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.

2,、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.

七、合同的變更,、解除,、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到

勞動合同

八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九,、本合同一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.

甲方: 乙方:

年月日：

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

戶口所在地 省 市(縣) 區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī),， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同 所列條款。

一,、 臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日 至該工程結(jié)束后合同即行終止,。

二.工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作,。

三.勞動報酬

3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日,，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠,。

3.3乙方提供正常的勞動,，甲方支付乙方的工資,，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四,、保險,、個人所得稅

4.1在本合同期內(nèi)，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，為乙方購買意外傷害保險,。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準,，由甲方代扣代繳,。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息,、休假制度;乙方遵守甲方有關(guān)工作時間及休息休假的規(guī)定,。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍,、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求,。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

5.4甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

六,、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、臨時勞務用工合同的變更、解除,、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》,。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

7.3乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的,。

7.3.3嚴重失職,、營私舞弊、擅自停工,、對甲方利益造成重大損害的,。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

7.3.6被依法追究刑事責任的,。

7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方,，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù),。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn),，或法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元,。

7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標準的要求,。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，應承擔經(jīng)濟賠償責任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同,、拒付勞務工資,。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工,、停工,，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止,、解除勞動合同時,，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù),。

八,、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：

九、勞動爭議的處理

甲,、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權(quán)的訴訟解決,。

十,、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

10.2本合同一式 份,，甲乙雙方各執(zhí) 份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：(公章) 乙方(簽字,、指印)

法定代表人或委托代表人：

簽字日期： 年 月 日

甲方：(名稱)： 經(jīng)營性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 乙方：(姓名)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市 縣 鄉(xiāng) 村 現(xiàn)住址： 居民身份證號碼：

甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方,。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第二條 生產(chǎn)崗位及任務

乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在 崗位承擔任務,。

第三條 勞動紀律及安全責任

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度,，乙方必須嚴格遵守， 服從管理,，并按要求操作,。

1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做,，對違反所造成的一切后果自負,，給甲方造成損失的按價賠償。

2,、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備,，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準不得交予他人使用。

3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情,。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同,。

4,、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情,，任何工種,、任何人員在工作時間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即終止合同,。

5、乙方在工作時間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔,。

6,、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,，與甲方無關(guān),。

第四條 勞動報酬

按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月 元,。支付方式為現(xiàn)金,，按月支付。

第五條 福利待遇

在合同期內(nèi),，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的,，甲方代為繳納，費用由乙方支付,。

第六條 其他約定

1,、乙方如要求甲方提供住房、生活用水,、用電需要的,，乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火,、用電規(guī)定去做,。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔一切責任。

2,、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知,。

3,、各

崗位職責

第七條 違約責任

任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責任,，按實際損失金額進行賠償,。

第八條 勞動爭議

因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關(guān)規(guī)定提請勞動仲裁，或向法院訴訟,。

第九條 在合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十條 本合同自簽訂之日起生效,。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)：

委托代理人姓名： 乙方姓名：

合同簽訂日期： 年 月日