在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇一

一,、工作崗位和工作(工種)

1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向,，同意聘用乙方在

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

二、合同期限(試用期限)

1,、合同有效期：自年日至年 止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

2,、試用期為

3、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面或開頭通知對方,。

三,、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行工時(shí)制,，即乙方每日早上下午息;

2,、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間,。

四,、工資待遇

1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月,。

2,、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,，自動順延在最近的工作日支付,。

五、勞動保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;

2,、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

六,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,，保證安全工作。

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

七、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

(二)、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三),、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務(wù)工的,，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

(四)、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

1,、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同;

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六),、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資,。

(七),、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡;

(八),、重新訂立勞動合同

合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

(九)、合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

(一),、甲方的法律責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

(二),、乙方的法律責(zé)任

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三),、雙方另外約定以下違約責(zé)任：

八,、其它事項(xiàng)

1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

2,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

4,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章： 乙方簽名：

授權(quán)代表簽名： 身份證號碼:

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇二

乙 方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同書,。

合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年。

自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期 個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在 崗位工作。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

3,、乙方上崗前必須交 元保證金。

三,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制,。

2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

3,、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班。

四,、勞動報(bào)酬：

1,、甲方的工資制度和分配形式。

a,、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式,。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

3,、基本工資 元/月,、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %,。

五,、勞動紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理,。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4、乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。 ⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還,。

6,、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效,。

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇三

姓名:

身份證號碼:

乙方：

姓名:

身份證號碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇四

乙方：xxx

乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同協(xié)議書,，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元/小時(shí)），乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）,。

一,、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán),。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊,，便于乙方掌握招聘情況。

（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》,，并經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同,、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件,，便于辦理用工備案,。

（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。

二,、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，協(xié)議期限二年,。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日,。

本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，有效期二年,。

四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。

（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整,，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇,，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）

（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

五,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意,。

（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員,，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn),、法律風(fēng)險(xiǎn)等,。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí),、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前,，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后,，甲方保證安排崗位,。

（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問,。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為,。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí),、可靠,，不得提供虛假信息。

（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,，身體健康,，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用,、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。

六,、甲方的義務(wù)和責(zé)任

（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí),、可靠。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，依法辦理社會保險(xiǎn),。

（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，有關(guān)費(fèi)用除社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的,，由甲方負(fù)責(zé),。

（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、安全操作,、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理、督查的義務(wù),。

（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

七,、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容,，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密,。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的,，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%,，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八,、協(xié)議的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

九,、其他

（一）未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向人民法院提起訴訟,。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

年月日年月日

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇五

根據(jù)國家有關(guān)法律,，法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定， 蘇州飛騰裝飾工程有限公司(甲方) 聘用 徐佩慶 (乙方) 為本單位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,，共同遵照執(zhí)行。

一,，合同期限

合同期限為 3 年,，自 20xx 年 5 月 25 日起， 至 20xx 年 5 月 24 日止,。

二,，崗位及職務(wù)

甲方聘用乙方從事 泥瓦工 (職務(wù)，工種)工作,，乙方同意服從甲方的工作安排,，完成甲方的生產(chǎn)工作需要。

三,，勞動紀(jì)律

1,、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按/天計(jì)算,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放上月工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方),。

五，勞動保護(hù)和勞動條件

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,，終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

(4)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(5)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

本合同簽訂日期：

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇六

甲方：xx中學(xué)（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學(xué)校后勤工作有效開展,，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展,，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員,，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特?cái)M定本協(xié)議,。

一,、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木,。

2,、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

3,、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗維修工作,。

4,、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。

5,、協(xié)助學(xué)校水電管理工作,。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時(shí)工作,。

7,、乙方應(yīng)工作主動積極，時(shí)常在校園內(nèi)巡邏,，做好自己的本職工作,。

8、服從甲方管理,，在學(xué)生在校期間,，應(yīng)隨喊隨到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不敷衍了事,。

二、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定

1,、甲方在上班期間通知乙方做事,，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元,，并補(bǔ)做好甲方安排的工作,。

2、乙方工作不主動,，屬于自己的常規(guī)工作,，自己不主動做，需要甲方通知的,，每次扣人民幣10元,。

3、 工作不認(rèn)真,，敷衍了事,，多次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。

三,、工資每月為1200元，學(xué)校不供吃住,。

四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日,。

五,、聘期滿后,，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方,。

此協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效,。

甲方簽章：

乙方簽字：

20xx年8月27日

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇七

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個(gè)月,。

3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

1,、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動工具歸還甲方,。

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。試用期工資 元。

甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

1,、乙方違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配,有違法,、違紀(jì)行為者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的。

2、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充充;

4,、本協(xié)議一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

代表:

年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇八

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要,，依據(jù)勞動法法規(guī),，本著平等協(xié)商，自愿合作,，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜,，為明確雙方責(zé)、權(quán),、利關(guān)系,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，共計(jì)：_____月。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽協(xié)議。

二,、用工條件

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定,，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人,。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人,。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件,。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件,，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合,，男生不可留長發(fā),、紋身、染發(fā)等,，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,，甲方有權(quán)不接收。

三,、工資待遇

1,、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資,，超過則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算,。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金,，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失,。

3,、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工,。

4,、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi),，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題,。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理,，_____名工人安排管理人員1人,，工資由甲方支付，每人每月_____元,，免費(fèi)提供食宿,。

6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日,、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿,。如晚上：加班超過11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金,、水電費(fèi),、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,。

7,、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請假,，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除,。

四、工作管理

1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育,、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等,。

2.協(xié)議期間,，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理,。

3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律,，不得無故曠工，有急事可以請假,，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間,，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷,，甲方需要按國家社會保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān),。

4.在甲方工廠內(nèi),，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵,、嘔打或惡意態(tài)度等行為,，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機(jī)臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險(xiǎn),。

五,、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方,。

2.甲方不得無故辭退乙方員工,，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方,。

3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資,，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關(guān),，均由甲方全部負(fù)責(zé),。

4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi),。

六,、協(xié)議的更正、終止,、解除和生效

1.協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議,，確須更改時(shí),，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，協(xié)議自行終止,。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙方雙方各持一份。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，同具有法律效力,。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇九

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作 小時(shí),，每天工作小時(shí)的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的會計(jì)工作崗位,，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。

甲方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì),。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消,、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期 月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。

本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。

甲方：乙方：

年月日：

用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇十

法定代表人： 地址：

姓名（以下簡稱乙方）

身份證地址： 身份證號碼：

現(xiàn)居住地址： 家庭電話：

一,、雙方的關(guān)系

1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工,。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作,。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

2,、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利,、保險(xiǎn)及其他待遇。

二,、工作內(nèi)容和時(shí)間安排：

1,、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方 的工作能力對相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，乙方均同意,。

2、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營運(yùn)需求和乙方的要求做出安排,，這包括了早,、中、 晚班,。

三,、協(xié)議期限和報(bào)酬

1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止,。協(xié)議期限屆滿時(shí),，本協(xié)議自然終止,。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，確定乙方的勞動報(bào)酬為人民幣 元/小時(shí),，每天安排工作原則上不超過 小時(shí)，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬,。

3,、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付， 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報(bào)酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）,。

4,、根據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現(xiàn),，并根據(jù)評定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工,，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項(xiàng)福利政策。

四,、勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用,，并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。

五,、勞動紀(jì)律

1,、甲方將根據(jù)營運(yùn)需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排,，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé)。

2,、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度,。

3、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議,。

六,、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利：

1、在本協(xié)議的有效期內(nèi),，甲方將為乙方提供工傷保險(xiǎn),，其它的保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、失業(yè),、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé),。

2、在非工作時(shí)間和場所,，甲方對乙方不負(fù)有任何責(zé)任,。

3,、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù),，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、電子數(shù)據(jù)文件等,。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。同時(shí)乙方確認(rèn) 乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為 ，甲方向該地址發(fā)送文件,，視為向乙方送達(dá),。

七、解除協(xié)議

1,、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的,，乙方可以解除本協(xié)議。

● 乙方身體狀況,、時(shí)間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的,；

● 乙方違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

● 乙方違反甲方的安全操作程序的,；

● 甲方營運(yùn)方面的原因,；

● 長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的,；

● 違反法律,、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的,；

● 有貪污,、盜竊、打架斗毆等行為的,；

● 雙方均同意終止勞動協(xié)議的,。

八、爭議處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

九,、商業(yè)秘密

1,、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于專有技術(shù)、配方,、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素,。

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營狀況：包括但不限于經(jīng)營模式,、客戶信息及電話,、供應(yīng)商供貨來源、銷售渠道,、產(chǎn)品成本,、交易價(jià)格、利潤率,、銷售策略及銷售額,、贏利額。

3,、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿,、報(bào)表；工資,、獎金,、福利分配方案；公司的盈虧狀況,；銀行帳號及存款,。

4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營保密信息,。

十,、其他

1、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容,。

3,、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請?jiān)诒緟f(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修

的工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方每日工作4小時(shí),，每小時(shí)工資6.8元,。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長工作時(shí)間屬個(gè)人行為,。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,。

第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月