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企業(yè)員工宿舍管理制度篇一

1、每間宿舍住四人,，為每位員工配置床位一個(gè),，被褥一套(棉被、棉墊,、枕頭各壹);

2,、員工務(wù)必按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換,、多占或挪動(dòng)床位;

3、床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打架,、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;

5,、愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘,、亂寫亂劃,，損壞公物照價(jià)賠償;

6、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng);

7,、自覺節(jié)約水,、電，并由入住員工承擔(dān)水,、電管理等費(fèi)用;

8,、自覺養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

9,、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊(如遇加班,，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替);

10,、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;

11,、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

12、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊整齊;

13,、煙灰、煙蒂,、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14,、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋務(wù)必收入柜內(nèi);

15,、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16,、不得私自亂拉亂接電線、插座;

17,、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具,、電熨斗、電爐,、酒精爐及各種高功率電器,，人離熄燈，斷電源以保證安全;

18,、出入房間隨手關(guān)門,，注意提防盜賊;

19、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;

20,、宿舍房門,、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用，員工搬出宿舍退還綜合部,。鑰匙如遺失,，從當(dāng)月工資中扣除換鎖費(fèi)用;

21、員工時(shí)應(yīng)隨即搬出宿舍,，并在離宿舍時(shí)通知綜合部,，由綜合部派員清點(diǎn)接管，未移交者,，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);

22,、住宿人員若違反上述有關(guān)規(guī)定者，視狀況輕重,，給予相應(yīng)的處罰;

23,、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查、評(píng)比;

24,、本規(guī)定解釋權(quán),、修改權(quán)歸綜合部;

25、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇二

一,、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)酒店全體員工的共同利益,。

2、宿舍實(shí)行定置管理,，員工服從酒店統(tǒng)一安排,，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),，對(duì)號(hào)安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位,，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元。

二,、全體員工進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1、不影響他人休息,，上下樓梯腳步輕,。

2、不準(zhǔn)大聲喧嘩,、吵鬧,。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：(管理層將不定期抽查,，凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理)：

1,、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊,，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2,、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

3,、地面無紙屑,、果皮、瓜殼等雜物,，保持地面光亮,。

4、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi),。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙,、塑料袋,、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管,。違者每次扣15元,，并支付疏通下水管的費(fèi)用。

六,、未經(jīng)允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休,、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七,、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外),，未經(jīng)休、請(qǐng)假回家,，又未及時(shí)歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理,。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L或管理層請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

八,、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),，違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退,、開除處理或移送公安機(jī)關(guān),。

九、會(huì)客管理制度：

1,、酒店男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元。

2,、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母、兄妹等直系親屬來探望,，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則上不得超過二天,。

十,、愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電,。

1,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,，違者每次扣10元,，并沒收設(shè)備,。

2、故意損壞公共門鎖,、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄,、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈。

4,、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。

5、23：30時(shí)后員工娛樂室停止一切活動(dòng),，違者每次10元處理。

十一,、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包,，偷看他人書信,、日記，違者每次扣30元,，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理,。

十三、自己的貴重物品,，應(yīng)自行妥善保管,，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。

十四,、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品,。

十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火,，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報(bào)告處理,，以免引起火災(zāi)事故,，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

十六,、團(tuán)結(jié)友愛,，和睦相處。

1,、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。

2、講文明風(fēng)格,、不準(zhǔn)罵人,、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

3,、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒,，違者每次扣30元直至辭退,，造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理,。

十七,、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配,、復(fù)制,，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元,。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇三

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序,，使員工擁有一個(gè)安全,、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定,，各部門及入住員工必須遵守。

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù),。入住具體規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2.每間房每月的水,、電費(fèi),、煤氣費(fèi)由員工自付，房租,、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé),。

3.實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,，房間設(shè)施的檢查,，日常維修的申報(bào),，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等,。原則上,，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

4.宿舍長有變動(dòng)時(shí),，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù),。

5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管,。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),，并一式兩份，管理處存檔一份,，宿舍張貼一份,。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn),，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處,。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理,，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

為樹立公司形象,，規(guī)范全體員工之行為,，全體員工須互相尊重、互相愛護(hù),、遵守社會(huì)公德,，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹立主人翁精神,，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境,。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器,、播放大功率音響,，影響他人休息。

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為,。

5.未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自更換床位、房間,。

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

管理處指定宿舍長,，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品,，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,，做好室內(nèi)保潔，并得以保持,。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜,。宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào),。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào),。

4.檢查安全隱患,，防患于未然，做好預(yù)防工作,。

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修,、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記,、上報(bào),；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,。

7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況,，采取及時(shí)有效的措施,。

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子,、蒼蠅,、老鼠、蟑螂）工作,。

宿舍值班員由管理處,、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班,、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30,，值班員不可以請(qǐng)假外出,，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作,。主要負(fù)責(zé)以下工作：

1.負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù),，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行，宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽名,，無請(qǐng)假條不予放行,，外出人員銷假確認(rèn)；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,，檢查有無異常氣味及聲響,、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況,，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),，根據(jù)上級(jí)指示,，采取有效的措施。

4.如須緊急集合,，由安保主管以上人員發(fā)出指令,，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出,、衛(wèi)生較差,、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

全體隊(duì)員輪流值日,，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,，及時(shí)清理,，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,，力求達(dá)到整齊劃一,。

公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞，如有丟失,、損壞,，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的,，根據(jù)情節(jié)的輕重,，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理,。

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失,，責(zé)任自負(fù),。

關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人,、定位,、定物、分類管理體制,，確保公私財(cái)物無損壞,、無丟失。

離職人員搬出宿舍時(shí),，全體人員必須在場(chǎng),，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行,，匯報(bào)主管,，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資,。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間,，不要影響他人正常休息,。

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,，需提前書面申請(qǐng),，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé),。

員工外出必須請(qǐng)假，不假外出,、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票,、醫(yī)生建議休息單等憑證,。

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后,，應(yīng)張貼于告示欄,，知會(huì)全體員工）。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇四

為加強(qiáng)員工住房管理,，使員工集體宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境和安全和諧的秩序,，并保證員工得到充分的休息,，樹立良好的企業(yè)形象，對(duì)入住辦理,、住宿期間,、退宿等方面進(jìn)行規(guī)范，特制定本制度,。本制度適用于公司為員工提供的各類居所,。

一、人力行政中心行政部

1,、負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)員工宿舍入住,、分配、調(diào)整,、退宿與統(tǒng)籌安排與辦理,。

3、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生、安全,、住宿紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理,。

4、負(fù)責(zé)安排宿舍物品的配備,，做好宿舍公共設(shè)施維修,、保養(yǎng)工作。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍水,、電的管制。

6,、負(fù)責(zé)宿舍長的確認(rèn)指定,。

7、負(fù)責(zé)房屋租賃合同的談判和簽定,。

二,、各部門

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)需入住人員（含臨時(shí)性暫住人員）信息收集統(tǒng)計(jì)和入住申請(qǐng)工作,。

2,、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

三,、宿舍管理員-宿舍長

1,、負(fù)責(zé)宿舍的具體管理工作，抓好各項(xiàng)宿舍管理要求的落實(shí),。

2,、負(fù)責(zé)督促入住員工做好安全防范工作，做好防火,、防盜等工作的檢查,。

3、負(fù)責(zé)督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作,，每周至少進(jìn)行一次清潔工作,。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)就寢紀(jì)律,，督促入住員工按規(guī)定時(shí)間作息,。

5、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生值日表的制定并組織實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行,。

6、負(fù)責(zé)宿舍異常情況的處理及匯報(bào)工作,。

四,、宿舍員-入住員工

1,、遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長的安排和管理,。

2,、負(fù)責(zé)做好個(gè)人安全、財(cái)產(chǎn)的防護(hù)工作,，保持個(gè)人的清潔衛(wèi)生狀態(tài),。

3、負(fù)責(zé)做好當(dāng)值日的清潔衛(wèi)生和安全檢查工作,。五,、財(cái)務(wù)中心職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)員工處罰的扣款處理,。

2,、負(fù)責(zé)房屋租賃合同費(fèi)用的支付。

一,、入住條件

1,、在職員工且需長期居住，至少3個(gè)月,。

2,、臨時(shí)入住人員（業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)者、駐外業(yè)務(wù)人員等）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

3,、入住人員必須提交體檢合格證明，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博,、酗酒等不良嗜好,。

二、入住辦理

1,、入住人員憑經(jīng)批準(zhǔn)的《住宿申請(qǐng)單》,，交由行政部人員對(duì)床位進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》,。

2,、簽訂入住協(xié)議后,，行政部根據(jù)員工工作崗位情況進(jìn)行宿舍、床位安排,；

3,、進(jìn)住員工必須按指定的房間,、床位住宿,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換與轉(zhuǎn)讓,，確有特殊情況需調(diào)換者，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面同意后,，經(jīng)管理人員安排調(diào)換,。

一、員工進(jìn)住宿舍后,，要節(jié)約用水,、用電和保證本人財(cái)產(chǎn)的安全，各位員工要養(yǎng)成“人走燈滅,、關(guān)門,、關(guān)水”的良好習(xí)慣，愛護(hù)供電和供排水設(shè)施,，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關(guān)系,。

二、宿舍晚間歸宿時(shí)間,，原則上不晚于23:30,。

三、按照值日表排程進(jìn)行衛(wèi)生值日,。

四,、不得大聲喧嘩，使用電視機(jī),，手機(jī)等的時(shí)候,，聲音不得過大，以免妨礙他人休息,。

五,、宿舍區(qū)域所有器具設(shè)備（如電視機(jī)、玻璃鏡,、門窗,、床鋪等）,，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,。

六、宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,，被子疊放整齊,，保持室內(nèi)通風(fēng)。

七,、不得在公共走廊,、樓道或其他公共場(chǎng)所堆放物品,，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,。

八,、養(yǎng)成和保持良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰,、亂丟紙屑,、果殼（皮）,。

九、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，做到地面整潔,，無污物、室內(nèi)無異味,，桌面,、門窗、燈具等表面無積塵,，屋頂,、墻角、床架無蜘蛛網(wǎng),、掛絮,。

十、保持墻面干凈整潔,，不得在地面,、墻壁、陽臺(tái)上亂涂亂寫,，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫,、掛鉤、打鐵釘,、拉繩子或打洞等,。

十一、講究個(gè)人衛(wèi)生,，勤洗澡,、勤換洗衣物，保持被子,、床單,、枕頭等臥具的干凈，并適時(shí)進(jìn)行晾曬,；不串用個(gè)人生活用品,。

十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實(shí)后放在指定的垃圾回收桶內(nèi),，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,，禁止向窗外潑水,、亂倒雜物。

十三,、個(gè)人財(cái)物妥善保管,，現(xiàn)金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍,，違反規(guī)定發(fā)生遺失情況,，責(zé)任自負(fù),。

十四,、嚴(yán)禁攜帶管制刀具、有毒物品,、易燃易爆物品和其他違禁物品進(jìn)入宿舍,。

十五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆,、賭博,、吸毒，或從事其它不健康活動(dòng),。

十六,、禁止臥床吸煙和在宿舍內(nèi)使用明火。

十七,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。

十八、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn),，違禁物品,。

一、宿舍的管理部門為行政部,，員工所屬部門負(fù)責(zé)人協(xié)助進(jìn)行管理,。

二、行政部至少每月一次,，對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生與行為規(guī)范的檢查,，并將檢查結(jié)果通報(bào)相關(guān)部門。

三,、異常匯報(bào),。異常情況，宿舍長和宿舍員有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向行政部及部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),。異常情況包括但不限于安全、盜竊,、不法行為,、影響周邊群眾的事件,。

一、存在打架斗毆,、賭博,、吸毒，或從事其它不健康活動(dòng),，取消其住宿資格,。

二、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者,，除照常賠償外,，按公司規(guī)章制度處理。

三,、連續(xù)三十天未入住宿舍,，取消其入住資格。

四,、在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人者,，取消其住宿資格。

五,、經(jīng)常破壞宿舍安寧,，給予書面通報(bào)批評(píng)，屢教不改者,，取消其住宿資格,。

六、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者,，取消其住宿資格,。

七、有偷竊行為者,，參照《員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例》處理,，若涉案金額較大，交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,。

八,、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負(fù)責(zé)人）的安排,，視情節(jié)嚴(yán)重情況決定是否取消入住資格,。

一、退宿原因

1,、因辭職,、辭退、開除等原因退宿。

2,、因違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿,。

3、其他原因需要退宿,。

二,、退宿流程

1、員工退宿一旦決定,，應(yīng)在七日內(nèi)遷離宿舍,。

2、退宿人員退宿時(shí)應(yīng)將使用的床位,、物品等清理干凈,，退還借用的公用物品。

3,、退宿人員退宿前一天,，應(yīng)提前通知管理人員,，退宿時(shí)由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況,，進(jìn)行物品清點(diǎn)移交，簽名確認(rèn),。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇五

為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,防止發(fā)生安全事故;制定如下管理制度,。

第一條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),入住前學(xué)習(xí)本管理制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章,做好防火、防盜工作,。

第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定,并自愿遵守規(guī)定,。

第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備、燈具等;尤其是手機(jī)充電器,、電腦電源不拔等情況,易導(dǎo)致“電火災(zāi)”,。

第二條禁止使用熱得快、電褥毯,、電絲爐,、自制電器(拖線板)等,違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰并沒收設(shè)備。

第三條禁止購買使用劣質(zhì)不合格的拖線板,更不允許私自將插座改造成拖線板,容易有觸電,、短路,、起火的危險(xiǎn)。請(qǐng)選用合格的拖線板插座,并正確使用,。

第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上,以免發(fā)生電源過熱短路起火,電擊事故,違者將給予處罰,。

第五條選用拖線插座應(yīng)注意功率范圍,禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線路上同時(shí)使用;避免超負(fù)荷使用時(shí)過熱起火。

第六條嚴(yán)禁員工私拉亂接插座及線路,如必須增設(shè)線路請(qǐng)向管理員說明情況,聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝;違反致事故者,追究其相關(guān)責(zé)任,。

第七條電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座,嚴(yán)禁私拉亂接插座,。

第八條損壞的電氣設(shè)備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應(yīng)及時(shí)停用并報(bào)管理員安排人員檢修,確認(rèn)安全或更換后方可繼續(xù)使用。

第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品,、?；返葒?yán)禁帶入公司宿舍;違反致事故發(fā)生者,由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第十條正確使用蚊香,燃著的蚊香應(yīng)盡量遠(yuǎn)離易燃物品,人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火,。不在床上抽煙,使用煙灰缸存煙蒂,。禁止使用明火烹調(diào)食物。

第十一條嚴(yán)禁破壞,、挪用,、堆堵、盜賣宿舍內(nèi)安全設(shè)施,如滅火器,、監(jiān)控等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后嚴(yán)肅處理,。

第十二條宿舍人員要會(huì)使用滅火器,如發(fā)現(xiàn)著火,立即采取措施撲滅初期火災(zāi),同時(shí)迅速疏散人員并上報(bào)酒店保安部。如火情無法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理后撥打火警電話119,報(bào)警時(shí)須講明著火單位名稱,、地址,、電話、火勢(shì)大小,、報(bào)警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車,。

第一條同寢室內(nèi)的員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,每次最后離開寢室的員工應(yīng)隨手鎖門。

第二條非本寢室員工不得單獨(dú)進(jìn)入室內(nèi),或在寢室內(nèi)長時(shí)間逗留,。

第三條員工洗滌的衣物應(yīng)在本寢室內(nèi)晾曬,如因滴水可晾在集中晾衣區(qū),本人應(yīng)該隨時(shí)查看,就寢前必須收入室內(nèi);如有遺忘,請(qǐng)互相關(guān)照,、幫助收進(jìn)室內(nèi)保管。

第四條如發(fā)現(xiàn)物品被盜,應(yīng)第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部,保安部接到報(bào)案后,應(yīng)立即到員工宿舍進(jìn)行處理,。

第五條所有住宿員工應(yīng)互相監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件,以及盜竊線索,應(yīng)向酒店保安部舉報(bào),。

第六條宿舍人員嚴(yán)禁向窗外或通道上扔、堆雜物,、垃圾,、煙頭等,宿舍內(nèi)衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察;責(zé)令整改并依據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第七條宿舍嚴(yán)禁黃,、賭、毒,、酗酒,、賭博、盜竊,、斗毆等事件,違者視情節(jié)嚴(yán)重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系,。

第八條員工宿舍鑰匙嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等,更不允許社會(huì)人員未經(jīng)酒店批準(zhǔn)入住宿舍,由此導(dǎo)致財(cái)物失竊,人員安全事故等將追究其相關(guān)責(zé)任,。鑰匙遺失上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行復(fù)制,搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙,。

第九條員工宿舍屬公共場(chǎng)所,現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶,宿舍丟失個(gè)人物品,酒店保安部將協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)賠償責(zé)任。

第十條員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

第十一條員工宿舍屬酒店直接管理,發(fā)生盜竊等安全事件應(yīng)首先通知酒店保安部,重大事件由保安部聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處理,。

員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補(bǔ)執(zhí)行,。其他未盡事宜,視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實(shí)施,。

酒店保安部

企業(yè)員工宿舍管理制度篇六

1,、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2,、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利,。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿,，無權(quán)留宿客人,。

4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記,。

5,、宿舍床位由行政管理部門安排，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得更換房間和床位,。

6、集體宿舍的床位只供人員使用,。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用,。

7,、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),，水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，職工分?jǐn)偹奚崞渌糠?。其他費(fèi)用由雇員自己承擔(dān),。

8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),，如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,，待行政部門備案后方可遷入。

9,、認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自己的條件,，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,，維修費(fèi)用完全由自己承擔(dān)，并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng),。

10,、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣，維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

11,、宿舍工作人員必須與系主任合作,，保持宿舍的整潔。

12,、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔,。

13、出門時(shí)要鎖好門窗,，當(dāng)心小偷,。

14、嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施,。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇七

為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定,。

入住公司宿舍時(shí),均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。

1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人,。

2.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品,。員工離開住所必須關(guān)好門窗,鎖好房門或大門。

3.宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器,禁止使用電爐,、私接電路,。

4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

5.入住人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償,。

6.入住人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂倒雜物,。

7.集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水,、電設(shè)備狀況,。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。

8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架,、賭博,、吸毒、色情等不良活動(dòng),。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育,、提出警告或停止入住。

9.入住人員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納水,、電等費(fèi)用,。

1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿后離開公司、辭職,、解聘時(shí),須交回其住房,不得無理占用,。

2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須作價(jià)賠償。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇八

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進(jìn)行,，特制定以下宿舍分配管理制度,。

本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的)員工,，非xx籍,、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請(qǐng)并經(jīng)辦公室主任審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍,。

2.1公司高級(jí)管理級(jí)別

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視,、洗衣機(jī),、冰箱,、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò),、桌椅,、衣柜,、雙人床，房租費(fèi),、取暖費(fèi)、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi),、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

2.2 部門經(jīng)理級(jí)別

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級(jí)管理者,，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍,，配備空調(diào)、電視,、洗衣機(jī),、冰箱,、配套廚衛(wèi),、網(wǎng)絡(luò),、桌椅,、衣柜、雙人床,，房租費(fèi),、取暖費(fèi),、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi),、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

2.3 部門主管級(jí)別

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的主管級(jí)管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一間房）,，配備相關(guān)家電（視租賃情況而定）,，房租費(fèi),、取暖費(fèi),、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi),、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

2.4 員工

對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的員工,，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一個(gè)床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定）,，房租費(fèi)、取暖費(fèi),、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi),、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時(shí)住宿,。房租費(fèi),、取暖費(fèi)、中介費(fèi),、物業(yè)費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi),、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供,。

本人填寫《員工住宿申請(qǐng)單》,，交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性，副總經(jīng)理審擬,，總經(jīng)理審批,，由行政專員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。

4.1 入住時(shí)，所有住宿人員必須交納房屋保障金,。退宿時(shí),，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無損的情況下，公司全額退還保障金,。

4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷,、拆改和變賣，不得損壞和丟缺,。如有上述情況發(fā)生,，責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理,，宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償,。

4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,，如有糾紛,，自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理,。情節(jié)嚴(yán)重的,，公司取消住宿資格，解除勞動(dòng)合同,。

4.4安全用電,、節(jié)援、合理利用資源,、愛護(hù)房屋,、保持原狀、注意防火防盜,。所有住宿人員必須注意用電安全,、用水安全,、人身安全,，如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀,，人身傷害,、傷亡，由員工本人承擔(dān),。與公司無關(guān),，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿,。

4.5 所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,，保護(hù)環(huán)境,，愛護(hù)公共設(shè)施。

4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住,，不得租借給他人,。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換,。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況及出差除外）的員工,，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對(duì)員工宿舍的水電氣費(fèi)用,由員工先行墊付,。每個(gè)宿舍指定專人與辦公室對(duì)接,，于每月20日提交符合報(bào)銷要求的發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷,每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn),，超出金額由員工自行承擔(dān),。

4.8對(duì)于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用,，由員工自行協(xié)商解決,。

4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,，保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物,。

4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消住宿資格,。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇九

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特制訂辦法,。

第二條員工申請(qǐng)住宿條件

1,、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶,。

2,、公司特聘企業(yè)顧問、特批高,、中（級(jí)）管理人員可入住綜合宿舍,。

3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,，可申請(qǐng)入住夫妻間（不得攜帶子女入?。?。

4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng)),。

第三條要求住宿的員工,，需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,，由后勤科統(tǒng)一安排房間,，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,，需提出適當(dāng)理由,，可酌情調(diào)整。

第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、服從宿管人員的管理與監(jiān)督,。

2、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接電線及安裝接插線板,。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（如酒精,、電磁爐,、火藥、易燃易爆等物品）,。

4,、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

5,、煙灰,、煙蒂、廢棄紙張,、報(bào)紙等不得丟棄地上,，每天保持地面清潔干凈。

6,、換洗衣物,、生活等物品不得亂丟亂放，衣物,、鞋,、襪必須收入柜內(nèi)。

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8、電視,、電腦,、收音機(jī)等設(shè)備的使用,，聲音不得過大，以免妨礙他人休息,。

9,、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

10,、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外）,，如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn),、出時(shí)間,。

11、宿舍作息時(shí)間規(guī)定,，早晨6：00準(zhǔn)時(shí)開門,，夜間23：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者,，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備,。如無特殊情況，宿管人員不得隨意開,、關(guān)門襟,。

12、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品,。

13、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

14,、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15,、不得浪費(fèi)水電,，出門隨手關(guān)好電源及門窗。

16,、不得于床上抽煙,。

17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐,、喝酒,、賭博、打架斗毆或其他不良行為,。

18,、員工在其工作時(shí)間內(nèi),，不得留守宿舍（病事假人員除外）。

19,、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予20元/次的處罰。

20,、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪，給予該室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員,、寢室長10元/人,。第五條宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：

1,、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記,，宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理,；

2,、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生,、安全巡查并做好檢查記錄,；

3、宿舍公共水,、電門窗等物品的簡單修繕,，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；

4,、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理,；

5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督,，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，應(yīng)及時(shí)通知后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者,；

（2）擅自留宿親友者,；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)；

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院,；

（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí)；

（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品,。

第六條員工對(duì)所居住宿舍,，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí),，可向后勤科提出申請(qǐng),。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換,。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即停止其居住權(quán)利,。

第八條公司或其他上級(jí)部門需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕,，并聽從有關(guān)指示,。

第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗,、床鋪、櫥柜,、書桌,、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜,、愛護(hù),、仔細(xì)使用。

1,、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者,，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒有責(zé)任人,，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用,；

2、如有損壞的物品,，無論是否已達(dá)使用年限,，首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān)，若更換后使用超過15天而未達(dá)使用年限的,，再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)（費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān))；

第十條宿舍用電,、用水規(guī)定

1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀,、水表儀,，按月配送足夠的用電、用水量,；

2,、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,，須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān),；

3,、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量,；

4,、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核,，交與財(cái)務(wù)部,，在月薪中扣除。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者,，報(bào)行政部議處,，立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入住：

1,、不服從宿管員的.監(jiān)管和指揮者,。

2、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將,、打牌,、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者,。

3,、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

4,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者。

5,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者,。

第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

1,、對(duì)辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退,、免職,、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職（退）申請(qǐng)表,、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品,。

2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,，無異議后,，開具宿舍（出入）證，并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)（如有特殊原因，可其基礎(chǔ)上再延期2天）遷離宿舍,，不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償,。

3、遷出員工應(yīng)將宿舍（出入）證交于宿管員,，在其帶領(lǐng)下,，搬運(yùn)自有用品，無宿舍（出入）證的,，宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品,。

4、遷出員工所使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查,。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,，開始執(zhí)行。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇十

為了搞好員工宿舍,，加強(qiáng)治安,，保障員工有一個(gè)清潔、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)（水電）,。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床,。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,，除取消其住宿資格外，另罰款處理,，若喲失竊,，并追究其責(zé)任。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外,。

⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,，若有損壞照價(jià)賠償,，并追究責(zé)任。

⑽員工物品擺放整齊,，不亂擺亂放,，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上,，以防損壞床板,。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理,。

⑾愛護(hù)公物,、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品,，罰款處理,。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件,，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后,，來訪人員不得在宿舍逗留,，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,，嚴(yán)禁男女混居,，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,，違者罰款處理,。

⒂為保證員工的正常休息,，晚0：00后，白天14：00以前,，宿舍謝絕會(huì)客,。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后,，在宿舍外接待,。

⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前,，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng),；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理,。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,，違者沒手賭*、賭資并罰款500元,，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),，引起不必要的糾紛,。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān),。

⒆將社會(huì)公德,，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩,。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格,，嚴(yán)重者將無薪解雇,。

⒇保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯,，不準(zhǔn)用電爐,、電熱器，并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。

火警：119匪警電話：110急救電話：120

企業(yè)員工宿舍管理制度篇十一

根據(jù)工作需要,，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序,，使寒冷擁有一個(gè)嚴(yán)冬,、詳和、舒適,、寧靜的寒冷、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請(qǐng)各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作,。

3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作,。

3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生,、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理,。

4.1宿舍人員安排：

1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外）,，水電、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助。

1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

1.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編

4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)?，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi)。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響寒冷的正常作息,。

4.3.4個(gè)人床褥、衣服,、鞋,、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生,。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,，損壞照價(jià)賠償，不得從陽臺(tái),、窗戶往外亂扔雜物,、倒水,、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃

4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）,。嚴(yán)禁使用電爐,，電熱杯,、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具,。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負(fù)荷用電,、不能使用煤氣爐,。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管,，遺失由本人負(fù)責(zé)。

4.3.9節(jié)約水電，上班前需檢查水,、電是否關(guān)好,，門窗是否鎖好。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精,、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇十二

為解決異地工作員工的生活住宿問題,，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,，更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作，同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉,，解決其后顧之憂,，特制定本制度。

本單位在職職工,，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原則上,，外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,，特殊情況下，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下,，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,，但同等條件下，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求,。

本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工,。

凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng),。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人,、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記,、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿,。

申請(qǐng)住宿時(shí)，已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,，并不定期進(jìn)行宿舍檢查,，對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理,。

1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。

3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生,，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境,。

4注意節(jié)約用水、用電,，杜絕長明燈,、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐,、電熱器、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理,，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）,。

5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博，除沒收賭*外,，每人處以100－500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名,。

7提高警惕，搞好防火,、防盜工作,，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,，否則不予處理；對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款,。

8單身宿舍人員,，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,，同時(shí)安排他人住入,。

9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,，特殊情況下,，一人需經(jīng)常在兩地辦公的，可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng),，經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿,。

10已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),，經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù),。

12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù),。

集團(tuán)中五級(jí)（含）以上管理人員,，按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行；

集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理（含）以上管理人員,，每個(gè)房間4人住宿,；

集團(tuán)基層員工，每個(gè)房間6人住宿,；

企業(yè)員工宿舍管理制度篇十三

一個(gè)工廠如何管理好員工內(nèi)部宿舍,，提高員工素質(zhì)呢？下面請(qǐng)看工廠如何管理好員工宿舍,。

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占）,。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回，男女生宿舍不得互串,。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況除外）,。

4、自覺節(jié)約水電,，愛護(hù)公物,，不準(zhǔn)在墻上亂釘,、亂寫亂劃，損壞（浪費(fèi)）公物按價(jià)賠償,。

5,、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6,、所有探視員工的親屬,，必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍,，但不得在宿舍內(nèi)留宿,。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),，實(shí)行輪值制度（如遇加班,，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替）,，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,，辦公室不定期檢查、評(píng)比,。

9,、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度,，不得私自亂拉亂接電線,、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具,、不得吸煙,、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,，斷電源,，宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10,、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋,。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請(qǐng)住宿,；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明,。

12、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,，維持就寢秩序,，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用,。

13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,，宿舍長應(yīng)立即制止,，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報(bào)院長,。

14,、住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施（如電視機(jī)、洗衣機(jī),、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等）完好,；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長,，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長應(yīng)上報(bào)院長。因員工個(gè)人原因造成損壞,，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

15,、員工離職（包括自動(dòng)辭職,、被辭退、開除等）,，應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),，遷離宿舍，不得借故拖延,；住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位,、物品、抽屜等清理干凈,。

16,、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放,；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17,、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃,；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所,；室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn),、違禁物品。

18,、節(jié)約用水用電,，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān),；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,，以免妨礙他人休息,。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電,、門窗關(guān)好,，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍,，違反規(guī)定放入宿舍丟失者,，責(zé)任自負(fù)。

20,、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng),。

21,、公司宿舍原則上不得留宿親友,，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長,。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理,；在宿舍賭博、酗酒,、斗毆,；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧,、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,，以上條例嚴(yán)格遵守,，違者按事情輕重罰款10元——100元不等,。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇十四

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜,、整潔,、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1,、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍,；凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

2,、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位,；嚴(yán)禁亂住、混住,，若有違者,，給予罰款50元。

3,、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍,；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng),，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長批準(zhǔn)后,，方可留宿,，否則,，一律不得留宿。若有違者,，給予罰款50元,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐,、煤油爐、使用電飯煲等,，若有違者，給予罰款100元,，后果嚴(yán)重者送交機(jī)關(guān)處理。

5,、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事,、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇,；無理取鬧者，送交機(jī)關(guān)處理,。

6,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間,，若有違者,，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7,、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,，將嚴(yán)懲違紀(jì)人,，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金,。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔,、亂放，若有違者,，給予罰款30元,。

9、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,，請(qǐng)員工出入宿舍門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查,；針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,，給予罰款50元。

10,、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,，杜絕已搐、解雇,、自離等人員留宿廠舍,，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者,，給予當(dāng)值保安員從重處理,。

11、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍,，超過24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍,；針對(duì)無理取鬧者,，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）

12,、住宿廠舍的員工,，每人每月用水為5方，用電為2度,，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān),。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,，若有違者,，給予罰款50元。

14,、晚上24：00時(shí),，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違者,，給予罰款,；因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息,。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

16,、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

企業(yè)員工宿舍管理制度篇十五

為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本制度,。

(一)住宿條件

1,、在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;

2、凡以下情形之一者,，不得住宿：

(1)患傳染病者;

(2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者。

3,、不得帶家屬住宿;

4,、保證遵守本制度。

(二)員工離職,，包括：

自動(dòng)辭職,、被免職、解職等,，應(yīng)于離職日起3日內(nèi),，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi),。

(三)宿舍設(shè)立管理員,，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序,，水,、電、氣及門戶管理;

2,、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,，以備急需。

(四)有下列情形之一者,，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長)：

1,、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大;

2,、留宿親友;

3,、宿舍內(nèi)有不法行為;

4,、員工身體不適以致重病，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友,。

(五)對(duì)所住宿舍,，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即停止其居住權(quán)利。

(七)公司主管和店長應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,，住宿員工不得拒絕;

(八)宿舍所有器具設(shè)備,，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重給予處罰;

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督;

2,、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

4,、起床后棉被疊放整齊;

5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

6,、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

7,、洗后的衣物,，在指定位置晾曬;

8、使用電視機(jī),、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

9,、就寢后不得影響他人睡眠;

10、宿舍不得留宿親友,，外人拜訪應(yīng)登記姓名,、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍,，否則應(yīng)向管理員報(bào)告;

12,、貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：

13,、不得在墻壁,、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14,、廢物,、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

15,、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;

16,、節(jié)約用水,，用電，人去燈滅;

17,、不得在宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒、賭博,、打牌或從事其他不健康活動(dòng),。

(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,，公共設(shè)施的修繕,，水、電,、門,、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施,。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)店長處理;

1,、不服從管理員監(jiān)督,、指揮;

2、在宿舍賭博,、打麻將,、斗毆、酗酒;

3,、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4,、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改;

6,、嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

8,、有盜竊行為,。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品,、抽屜,、衣柜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查,。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,，費(fèi)用由員工承擔(dān),。